工商联调解员聘任协议

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专职人民调解员聘任协议书

4.2乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，认真履行职责。
4.3乙方应保守甲方的商业秘密及与甲方业务相关的各类信息。
4.4乙方在聘任期间不得在其他单位兼职。
第五条甲方的权利和义务
5.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。
5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训。
5.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利。
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（2）调解民间纠纷，防止矛盾激化；
（3）协助甲方做好人民调解工作记录、统计和报聘任期限
2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定，本协议到期后自动终止。如双方有意续签，应在协议到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。
专职人民调解员聘任协议书
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
鉴于甲方因工作需要，特聘请乙方担任专职人民调解员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵照执行：
第一条受聘岗位及职责
1.1乙方受聘担任甲方专职人民调解员，负责协助甲方开展人民调解工作。
1.2乙方的职责包括但不限于：
（1）宣传法律、法规、政策，教育公民遵纪守法；
第三条聘任待遇
3.1甲方根据国家相关规定和乙方的岗位性质，按照以下标准向乙方支付薪酬：
基本工资：人民币____元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方在聘任期间享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假。
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方有权按照本协议规定获得薪酬和福利。

专职人民调解员聘用合同3篇

专职人民调解员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方担任甲方专职人民调解员一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因调解工作需要，决定聘请乙方担任专职人民调解员，以协助甲方处理各类民间纠纷，维护社会和谐稳定。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

三、工作职责1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与各类民间纠纷的调解工作。

2. 乙方应严格遵守法律法规，依据事实、公平、公正的原则进行调解。

3. 乙方应保护当事人的合法权益，尊重当事人的权利，做好调解记录，并妥善保管相关材料。

4. 乙方应及时向甲方汇报调解工作进展，对重大、复杂、疑难纠纷应及时请示。

四、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的调解工作进行指导、监督和管理。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

3. 乙方有权在履行职责时获得必要的保障和支持。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守工作秘密。

六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

专职人民调解员聘用合同4篇

专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。

双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。

第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。

第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。

工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。

第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。

薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。

第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。

第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。

第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。

第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。

因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。

特此立书。

篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。

专职人民调解员聘用合同6篇

专职人民调解员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方就聘用专职人民调解员事项达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强人民调解工作，维护社会和谐稳定，促进社区治理体系和治理能力现代化，甲方决定聘请乙方担任专职人民调解员。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责开展人民调解工作，积极参与矛盾纠纷的调解处理。

2. 乙方需遵守职业道德，履行工作职责，公正、公平、公开地进行调解，保护当事人的合法权益。

3. 乙方需积极参加业务培训，不断提高业务水平和工作能力。

4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他工作任务。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效补贴构成，具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，严格执行人民调解工作的相关规定。

2. 甲方定期对乙方进行业务考核和工作评价，考核结果作为是否续聘的依据。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）工作中出现重大失误，造成不良影响的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在履行工作职责过程中因故意或过失给当事人或甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇

人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇篇1甲方（聘任方）：__________人民调解委员会乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解效率，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任人民调解员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了增强调解力量，提高工作效率，维护社会稳定和谐，决定面向社会公开聘任人民调解专职人员。

乙方经过应聘程序并被择优录用，同意担任甲方的人民调解专职人员。

二、聘用期限及工作职责1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）依法开展人民调解工作，及时有效地调解民间纠纷；（2）参与调解重大疑难复杂纠纷；（3）协助开展法治宣传教育工作；（4）参与调解工作的研究和创新；（5）遵守职业道德和工作纪律，保守工作秘密。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇。

薪酬标准按照甲方内部规定执行，并根据工作表现进行定期评估和调整。

2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律和考核1. 工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。

2. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。

如乙方工作表现优秀，可优先考虑续聘。

五、保密义务和责任承担1. 保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，对工作中接触到的当事人隐私、商业秘密等涉密信息承担保密义务。

2. 责任承担：如因乙方违反保密义务或工作失误给当事人或甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在聘用期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。

如一方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应违约责任。

人民调解人民委员聘任专职人员合同

人民调解人民委员聘任专职人员合同一、合同甲方：甲方：（以下简称“甲方”）二、合同乙方：乙方：（以下简称“乙方”）三、合同背景：（一）根据国家相关法律法规规定和部门要求，甲方需聘任专职人员进行人民调解工作；（二）乙方具备相关资格和能力，愿意履行人民调解工作职责。

四、合同内容：第一条聘任内容甲方同意聘任乙方担任人民调解专职人员，乙方接受聘任并承诺认真履行工作职责。

第二条工作职责乙方应当按照相关法律法规，认真负责地履行人民调解工作职责，维护当事人合法权益，保守调解秘密。

第三条工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方统一安排，乙方应按时到岗，不得擅自缺勤。

第四条报酬待遇乙方的报酬待遇为______，具体标准另行约定，甲方应按时足额支付。

第五条保密义务乙方应当保守工作中涉密信息，不得擅自泄露给第三方，保障当事人隐私。

第六条合同期限本合同自签署之日起生效，至______年______月______日终止。

如有延长需求，双方另行协商确定。

第七条合同变更和解除未经双方协商一致，不得擅自变更或解除本合同。

如需变更或解除，应书面通知对方并协商达成一致意见。

五、其他事项：（一）本合同一式双份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；（二）对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；（三）本合同的签署地点为______。

六、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章)：签字：日期：______年______月______日乙方(盖章)：签字：日期：______年______月______日。

调解员聘用合同

调解员聘用合同调解员聘用合同范本甲方（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（以下简称“调解员”）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于，公司为了维护劳动争议案件的调解与和解工作，需要聘用一名调解员；调解员具备相关的法律知识及调解技巧，符合公司招聘条件，被公司录用作为调解员。

为了明确公司和调解员之间的权益和责任，双方本着平等、自愿、互利的原则，就调解员聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 双方约定的聘用期限自[日期]起至[日期]止，共计[天数]天。

2. 工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时，调解员应按时入职并履行职责。

二、工作内容1. 调解员应按照公司要求，参与劳动争议案件的调解工作，协助当事人达成调解协议。

2. 调解员应保守工作秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

三、聘用报酬1. 调解员的聘用报酬为每月人民币[金额]元。

2. 报酬于每月[日期]日结算，公司应将调解员的报酬支付到其指定的银行账户上。

四、职业要求1. 调解员应具备相关的法律知识及调解技巧。

2. 调解员应遵守相关法律法规，不得从事与调解员身份不符的活动。

五、保密条款1. 调解员应对公司的商业秘密和客户信息保守不泄露，不得利用相关信息谋取个人利益。

2. 调解员离职后，应立即归还公司所有的文件、信息和资料，不得留存任何副本。

六、终止合同1. 本合同经任何一方提前[天数]天书面通知后可终止。

2. 若调解员工作过程中存在严重失职、违反合同约定等情况，公司有权单方解除合同并追究其责任。

3. 调解员离职前需提前[天数]天向公司提交书面辞职通知。

七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。

八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同的附件为本合同的完整组成部分。

甲方（公司）：乙方（调解员）：(签字) (签字) 日期：日期：。

专职人民调解员聘用合同3篇

专职人民调解员聘用合同3篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方(雇主)：_______________(以下简称“甲方”)乙方(员工)：_______________(以下简称“乙方”)鉴于，甲方为了更好地解决民间纠纷，提高社区和谐稳定，特聘请乙方为专职人民调解员，共同履行调解工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方须全职在甲方所属机构工作，从事人民调解工作，为调解提供专业支持。

2. 乙方应认真履行人民调解员职责，保持中立、公正、客观的原则，维护调解工作的独立性和公信力。

3. 乙方应按照法律规定履行职责，严格保守工作秘密，不得泄露调解过程中的相关信息。

4. 乙方应具有较强的调解能力和沟通能力，能够与当事人有效沟通，促成事实调解。

二、工作时间与薪酬1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方安排执行。

2. 乙方的薪酬为___________(具体数字)，按月发放，具体发放时间为每月的25日。

3. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。

三、培训和考核1. 甲方应为乙方提供必要的培训，提升其人民调解能力和业务水平。

2. 乙方应参加相关的专业培训和考核，以持续提高自身的调解能力和法律素养。

四、解雇与违约1. 若乙方在工作期间严重违反聘用合同的规定，甲方有权解除聘用合同。

2. 乙方解除合同后，应当向甲方返还因违约而提前支付的薪酬和其他相关费用。

五、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，期满后可根据工作表现，继续洽谈续约事宜。

2. 本合同未尽事宜由双方友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________ 日期：_________篇2专职人民调解员聘用合同甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方为了更好地服务社会，提高社会和谐，现经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、职位和工作内容1. 乙方作为专职人民调解员，负责处理甲方交办的民间纠纷调解工作。

调解员聘任管理办法

调解员聘任管理办法为加强调解员队伍建设，提高办案质量、效率和社会效果，根据《中国国际贸易促进委员会/中国国际商会调解规则》（以下简称《调解规则》）、《中国国际贸易促进委员会/中国国际商会调解员守则》（以下简称《调解员守则》）等有关规定，结合调解工作的实际需要，特制定本办法。

一．应聘调解员的基本条件：1．符合《调解员守则》规定的条件，有良好的政治、业务素质，能认真执行法律、法规，维护国家和社会公共利益，维护当事人的合法权益；2．能自觉遵守《调解规则》、《调解员守则》和本办法；3．品行端正、公道正派、认真勤勉、注重效率；4．具有大学本科以上（含本科）或同等学历，具备必要的法律知识和专业知识；5．身体健康、精力充沛，能保证其为调解工作所必需的时间和精力；6．年龄在70岁以下，但健康状况良好、有丰富经验的人士可适当放宽。

二．不同行业、不同专业领域人士担任调解员应具备的条件：（一）从事法律、经济贸易教学或研究工作：1. 直接从事法律、经济贸易教学或研究工作；2.具有中、高级职称。

（二）从事经济贸易实务工作：1．熟悉相关法律、法规，精通所从事的行业规范、专业知识；2．具有中、高级职称或同等专业水平。

（三）离、退休法官：1．长期从事民商事审判工作，经验丰富的离、退休法官；2．曾任审判员满五年。

（四）从事律师工作：1．具有同行公认的较高的业务水平和丰富的办案经验；2．担任律师满五年。

（五）从事立法、执法或其他法律事务工作：1．具有丰富的理论、实践经验及较高的办案技能；2．从事立法、执法或其他法律事务工作满五年。

三．对申请担任调解员的人士资格审查1．本人申请担任调解员的，应当详细填写《调解员申请登记表》，提交其所在地的贸促会系统调解中心，本省内若无调解中心，可直接报送中国贸促会/中国国际商会调解中心（下称“总会调解中心”）；2．申请人所在地贸促会系统调解中心作为推荐人，填写推荐意见后，将《调解员申请登记表》报送总会调解中心；3．总会调解中心秘书处对《调解员申请登记表》进行初步审查后，报调解中心主席会议讨论、通过；4．对拟聘任的调解员，调解中心将进行培训，颁发调解员聘书，列入调解员名册。

兼职调解员聘用协议书

兼职调解员聘用协议书《兼职调解员聘用协议书》甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方兼职调解员的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方兼职调解员，负责协助甲方处理劳动争议案件，提供法律咨询和调解服务。

1.2 乙方应认真履行调解职责，公正、公平地处理劳动争议案件，保护双方合法权益。

二、聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和地点3.1 乙方每周到甲方工作地点提供兼职服务一次，每次不少于4小时。

具体工作时间根据甲方需求和乙方时间安排协商确定。

3.2 乙方应按照甲方的工作要求，到指定地点提供服务。

四、劳动报酬4.1 甲方按兼职小时支付乙方劳动报酬，标准为人民币____元/小时。

4.2 乙方应提供合法的税务发票，甲方按约定时间支付报酬。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。

5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本协议。

6.2 乙方在协议期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等情形，甲方有权解除本协议。

6.3 协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。

七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：签订日期：____年__月__日（注：本协议范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

）。

聘请专职人民调解员协议书

聘请专职人民调解员协议书《聘请专职人民调解员协议书》甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强社会矛盾化解，提高人民调解工作水平，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任专职人民调解员一事，达成以下协议：一、聘请岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任专职人民调解员，负责开展人民调解工作。

2. 乙方的主要职责是：（1）宣传法律法规，教育公民遵纪守法；（2）调解民间纠纷，防止矛盾激化；（3）协助甲方做好社会治安综合治理工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘请期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2. 协议期满后，如甲方需要继续聘请乙方，双方可协商续签事宜。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为周一至周五，上午____时至下午____时，法定节假日休息。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元，并根据乙方的实际工作业绩给予奖励。

2. 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚丧假等。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，有权对乙方的工作业绩进行考核。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，服从甲方的工作安排。

3. 甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设备。

4. 乙方在调解过程中，应遵循客观、公正、合法的原则，保守国家秘密和当事人的隐私。

六、违约责任1. 双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业秘密和当事人隐私。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

工商纠纷调解协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______调解机构名称：_______调解员姓名：_______甲方（投诉方）名称：_______甲方法定代表人或负责人：_______联系方式：_______乙方（被投诉方）名称：_______乙方法定代表人或负责人：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就_______（纠纷事由）事宜，在_______（调解机构名称）的主持下，经友好协商，达成如下协议：一、纠纷事由甲乙双方因_______（纠纷事由）产生纠纷，甲方向乙方提出如下诉求：1. 甲方要求乙方_______（具体诉求，如：退还货款、赔偿损失、继续履行合同等）。

2. 甲方要求乙方承担_______（具体费用，如：运输费、鉴定费、律师费等）。

二、调解结果1. 乙方承认与甲方之间存在纠纷，并同意就甲方提出的诉求进行调解。

2. 经双方协商，达成如下调解协议：（一）关于甲方诉求的解决：1. 乙方同意退还甲方货款人民币_______元整。

2. 乙方同意赔偿甲方损失人民币_______元整。

3. 乙方同意继续履行合同，并按照合同约定履行相关义务。

（二）关于费用的承担：1. 乙方同意承担甲方的鉴定费人民币_______元整。

2. 乙方同意承担甲方的律师费人民币_______元整。

3. 乙方同意承担甲方的运输费人民币_______元整。

三、履行期限及方式1. 乙方应在_______（具体日期）前退还甲方货款人民币_______元整。

2. 乙方应在_______（具体日期）前赔偿甲方损失人民币_______元整。

3. 乙方应在_______（具体日期）前继续履行合同。

4. 乙方应按照合同约定，及时支付鉴定费、律师费、运输费等相关费用。

四、违约责任1. 若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币_______元整。

实用工商调解协议书(模板15篇)

实用工商调解协议书（模板15篇）用工关乎企业的发展战略，良好的用工政策能够为企业带来持续的竞争优势。

小编为大家收集了一系列与用工相关的总结案例，希望能引起大家的共鸣和思考。

工商调解协议书受伤职工经认定工伤后，按《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(鲁劳社201923号)有关规定享受工伤保险待遇。

协议书。

编号：(___)___调___号。

申请人：刘_________(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)。

被申请人：哈_______(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)。

纠纷简要情况：___年___月___日晚___时左右，申请人刘_______在被申请人哈_______开办的_______拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计_______余元。

哈_______拒绝为其支付医疗费用。

刘_______在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。

经调解，自愿达成如下协议：1.由哈_______承担所有的医疗费用_________元;。

2.刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。

履行协议的方式、地点、期限：2.在_______年___月___日前,由哈_______为刘_______付清所有的医疗费用。

本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。

当事人(签名)________。

调解员(签名)________。

_______年____月_____日。

(人民调解委员会印)。

甲方(用人单位)：乙方(员工)：甲乙双方当事人就于2019年*月**日上班时意外受伤一事，双方经过平等友好协商，就此次事宜达成如下协议：1、除甲方已垫付的25000元医疗费外，甲方在年月日前向乙方一次性支付元(含治疗期间所产生的持号费、住院费、药费及交通费及经济补偿金、工伤待遇等)，乙方以后不得在以本次事故向甲方主张任何权利。

调解员聘任工作方案模板

调解员聘任工作方案模板调解员聘任工作方案一、背景与目的调解员作为一种特殊的法律职业，扮演着解决纠纷和促进社会和谐的重要角色。

为了保障调解员的聘任工作的公正、透明和科学，制定本工作方案，明确调解员的聘任标准、程序和管理。

二、调解员聘任标准1.资格要求：候选人应具备法律、社会工作、心理学、人际沟通等相关专业背景，具备扎实的法律知识和良好的沟通能力。

2.道德品质：候选人应具备高度的职业道德和职业操守，具有诚实、正直、公正、客观、中立的品质。

3.培训经历：候选人应具备相关培训经历，通过调解员培训课程的学习和考核，获得相应的资格证书。

三、调解员聘任程序1.招聘公告：进入聘任程序前，应在适当的媒体或官方网站上发布招聘公告，明确调解员的资格要求、薪酬待遇和申请材料等事项。

2.申请材料评审：候选人根据招聘公告要求，提交相应的申请材料。

招聘单位对申请材料进行评审，筛选出符合要求的候选人。

3.面试与考核：通过申请材料评审的候选人将参与面试与考核环节。

面试与考核主要包括个人表现、法律知识测试、模拟调解等环节，以评估候选人的综合素质和适应能力。

4.聘任决策：根据面试与考核结果，招聘单位将择优确定聘任的调解员。

聘任决策应公开公正，确保聘任程序的透明性和公平性。

5.聘任公告：通过书面形式或官方网站公布聘任结果，并与聘任的调解员签订劳动合同或聘任协议。

四、调解员聘任管理1.培训与考核：招聘单位应定期组织调解员培训，提升调解员的专业素养和职业能力。

同时，应建立定期考核机制，对调解员进行业绩评估，确保调解员的工作质量和效率。

2.监督与评估：招聘单位应建立调解员工作日志和档案，并定期对调解员的工作进行监督与评估。

对于工作表现不佳或存在违法违纪行为的调解员，应及时采取纠正措施。

3.福利与保障：招聘单位应为聘任的调解员提供合理的薪酬待遇、社会保险和职业发展机会，确保调解员的权益得到保障。

通过制定调解员聘任工作方案，可以规范调解员聘任的程序和管理，提高调解员的专业素养和工作质量，为纠纷解决提供有力的支持，促进社会和谐与稳定发展。

中华全国工商业联合会、司法部关于印发《全国工商联司法部关于推进商会人民调解工作的意见》的通知

中华全国工商业联合会、司法部关于印发《全国工商联司法部关于推进商会人民调解工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中华全国工商联合会,司法部•【公布日期】2018.03.27•【文号】•【施行日期】2018.03.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】调解正文关于印发《全国工商联司法部关于推进商会人民调解工作的意见》的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团工商联、司法厅（局）：现将《全国工商联司法部关于推进商会人民调解工作的意见》印发你们，请认真抓好贯彻落实。

各地可结合实际，按照本意见精神制定具体实施意见，有关贯彻落实情况和推进过程中遇到的困难问题请及时报全国工商联和司法部。

中华全国工商业联合会司法部2018年3月27日全国工商联司法部关于推进商会人民调解工作的意见为认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥工商联所属商会（以下简称商会）组织优势和人民调解基础性作用，预防化解非公有制经济领域矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，依据《中华人民共和国人民调解法》等法律法规和政策规定，现就推进商会人民调解工作提出如下意见。

一、充分认识推进商会人民调解工作的重要意义党的十九大报告提出，要打造共建共治共享的社会治理格局，强调加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础。

当前，非公有制企业在生产经营管理、劳资关系、知识产权保护等方面矛盾纠纷多发，化解纠纷能力弱，影响了企业健康发展。

商会是以非公有制企业和非公有制经济人士为主体，自愿组建、自筹经费、自主管理的社会组织，具有统战性、经济性、民间性有机统一的基本特征，是工商联的基层组织和工作依托，是化解非公有制经济领域矛盾纠纷的重要阵地。

人民调解是中国特色非诉讼纠纷解决方式，具有形式灵活、方便快捷、不伤和气等优势特点。

商会人民调解是人民调解工作在非公有制经济领域的延伸拓展，是工商联加强法律服务、促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的实际举措。

调解员协议书模板范文

调解员协议书模板范文甲方（委托方）：____________________乙方（调解员）：____________________鉴于甲方与第三方之间存在纠纷，甲方希望乙方作为调解员协助解决该纠纷，乙方同意接受甲方的委托，担任调解员。

经双方协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。

第一条调解目的乙方作为调解员，旨在通过调解程序，协助甲方与第三方解决纠纷，达成和解。

第二条调解范围乙方的调解服务范围仅限于甲方与第三方之间的纠纷，不涉及其他任何法律关系。

第三条调解程序1. 乙方应根据甲方提供的资料和信息，对纠纷进行初步分析。

2. 乙方应与甲方及第三方进行沟通，了解双方诉求，并提出调解建议。

3. 乙方应根据甲方和第三方的意愿和实际情况，组织调解会议。

4. 乙方应努力促成甲方与第三方达成和解协议。

第四条调解费用1. 甲方应支付乙方调解服务费，具体金额为人民币_______元。

2. 甲方应在本协议书签订之日起_______日内支付上述费用。

3. 乙方完成调解工作后，如甲方与第三方达成和解协议，甲方应支付乙方额外的调解成功费，具体金额为人民币_______元。

第五条保密义务1. 乙方在调解过程中获取的所有信息，包括但不限于甲方和第三方的商业秘密、个人隐私等，均应严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

第六条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________（以下无正文）（本页为调解员协议书签字页）。

2018-2019-调解委员会聘任书-范文word版 (19页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==调解委员会聘任书篇一：聘任书聘任书聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司受聘人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（201X修订）(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自201X年7月1日起至201X年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工作。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管部门的要求做好相关工作。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字) 年月日年月日篇二：公司聘任书(共11篇)篇一：公司聘书聘书兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。

聘期：201X年6月20日至201X年6月20日此致xxx有限责任公司201X年6月20日篇二：公司聘书模板图片已关闭显示，点此查看篇三：公司人事任命书格式图片已关闭显示，点此查看人事任命书范本一：人事任命书总经办（201X）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

纠纷调解员协议书范本

3.3甲方应按照本协议的约定支付乙方调解费用。
四、调解费用
4.1乙方为甲方提供调解服务，甲方应支付调解费用。调解费用的计算方式如下：
（1）基本费用：人民币________元/天；
（2）差旅费用：按照实际发生金额报销。
4.2甲方应在收到乙方调解报告后________个工作日内支付调解费用。
五、协议的解除与终止
5.1双方同意，以下情况下，本协议自动解除：
（1）甲方与乙方调解事项的纠纷双方达成和解；
（2）甲方与乙方调解事项的纠纷一方提起诉讼或仲裁。
5.2双方同意，以下情况下，一方可以书面通知另一方解除本协议：
（1）对方严重违反本协议的约定，导致调解无法进行；
（2）对方发生破产、清算等重大事项，影响调解工作的正常进行。
纠纷调解员协议书范本
甲方（委托方）：__________
乙方（受托方）：__________
鉴于甲方因业务需要，特委托乙方担任纠纷调解员，为明确双方权利义务，经友好协商，双方达成以下协议：
一、委托事项
1.1甲方委托乙方就以下事项提供纠纷调解服务：
（1）甲方与其客户、供应商、合作伙伴等之间的商业纠纷；
（2）甲方内部员工之间的劳动争议；
（3）其他甲方认为有必要委托乙方调解的纠纷。
1.2乙方向甲方提供的调解服务，包括但不限于调查事实、分析法律依据、制定调解方案、协助双方达成调解协议等。
二、乙方的义务
2.1乙方应秉持客观、公正、中立的原则，为甲方提供专业的纠纷调解服务。
2.2乙方应在接受委托后，尽快了解相关事实，分析法律依据，制定调解方案，并在委托事项处理完毕后向甲方提交调解报告。
六、违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定，导致调解事项无法完成或造成对方损失的，应承担违约责任。