企业题库考试管理系统方案

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《管理信息系统》考试题库及答案大全

《管理信息系统》考试题库及答案大全

《管理信息系统》考试题库及答案大全一、选择题1. 管理信息系统属于()类型的信息系统。

A. 操作信息系统B. 管理信息系统C. 决策支持系统D. 专家系统答案:B2. 以下哪个不是管理信息系统的功能?()A. 数据收集B. 数据处理C. 数据存储D. 数据娱乐答案:D3. 管理信息系统的主要目的是()。

A. 提高工作效率B. 提高决策质量C. 提高企业竞争力D. 提高员工满意度答案:B4. 以下哪个不属于管理信息系统的技术支持?()A. 数据库技术B. 计算机网络技术C. 人工智能技术D. 娱乐软件答案:D5. 管理信息系统的开发方法不包括以下哪个?()A. 生命周期法B. 快速原型法C. 面向对象法D. 人工神经网络法答案:D二、填空题6. 管理信息系统的主要组成部分包括:信息源、信息处理器、信息用户和________。

答案:信息反馈7. 按照信息系统的应用层次,可以将信息系统分为:操作层信息系统、战术层信息系统和________。

答案:战略层信息系统8. 管理信息系统的开发应遵循的原则有:整体性、________、实用性和可维护性。

答案:适应性9. 管理信息系统在数据处理过程中,主要包括:数据收集、数据________、数据存储和数据输出。

答案:处理10. 管理信息系统的核心是________。

答案:数据库三、判断题11. 管理信息系统的目的是为了提高企业工作效率和降低成本。

()答案:错误。

管理信息系统的目的是为了提高决策质量,而不是仅仅提高工作效率和降低成本。

12. 管理信息系统只能用于企业内部管理,不能应用于外部环境。

()答案:错误。

管理信息系统既可用于企业内部管理,也可应用于外部环境,如供应链管理、客户关系管理等。

13. 管理信息系统的开发过程必须遵循严格的开发方法,不能有任何灵活性。

()答案:错误。

虽然管理信息系统的开发过程需要遵循一定的开发方法,但在实际开发过程中,可以根据具体情况灵活调整。

企业管理考试题库

企业管理考试题库

企业管理考试题库# 企业管理考试题库一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业管理的核心是什么?A. 人力资源管理B. 财务管理C. 战略管理D. 市场营销管理2. 企业战略规划的第一步是什么?A. 确定企业使命B. 进行市场分析C. 制定战略目标D. 制定行动计划3. 下列哪项不是企业社会责任(CSR)的范畴?A. 环境保护B. 员工福利C. 利润最大化D. 社区参与4. 企业文化的构建通常不包括以下哪项?A. 价值观B. 行为准则C. 企业目标D. 个人利益5. 企业资源计划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 优化库存管理C. 增强客户关系D. 所有以上选项6. 以下哪个不是平衡计分卡(Balanced Scorecard)的四个维度?A. 财务B. 客户C. 内部流程D. 人力资源7. 企业进行市场细分的目的是?A. 增加产品种类B. 提高市场覆盖率C. 更好地满足不同客户群体的需求D. 降低生产成本8. SWOT分析中,“S”代表什么?A. Strengths(优势)B. Strategies(战略)C. Systems(系统)D. Solutions(解决方案)9. 企业进行多元化经营的主要风险是什么?A. 管理复杂性增加B. 资金需求增加C. 市场机会减少D. 所有以上选项10. 以下哪项不是有效的领导风格?A. 变革型领导B. 交易型领导C. 放任型领导D. 服务型领导二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 企业进行市场调研的目的是()。

A. 确定目标市场B. 了解竞争对手C. 评估市场趋势D. 增加产品销量12. 企业进行成本控制的方法包括()。

A. 固定成本控制B. 变动成本控制C. 直接成本控制D. 间接成本控制13. 企业战略实施的障碍可能包括()。

A. 资源限制B. 组织文化C. 技术落后D. 外部环境变化14. 企业进行风险管理的步骤包括()。

企业在线考试系统的设计与开发

企业在线考试系统的设计与开发

保 存成 绩 。 考 生通 过 浏 览器进 行有 效的 身份 验 证 ,并选 择相 应 的考试 科 目登录 进行 考 试 。考生 必须在规定 的时 间内进行 答题 , 当达 到规 定 的时 间后 , 系统 将 自动 予 以 提 交。一旦考生 交卷后便能立 即看到预先记 录在试题 库中的标 准答案和 自己的考试成 绩 ,并且其分数将 会被记录到成绩表 中以 供审核和 查阅 ,并 作为成绩评估和试卷分
_
企业 自身的考 核计划,如何建立有针 对性 的 对 企 业 从 事 不 同 层面 工 作 的 员 工 的 合理 评价体系,便成为亟需解决的问题。 本文所设计的在线考试系统就是为解 决 上 述 问 题而 开 发 的 。 该 系 统 借 助于 信 息 技 术 和 网 络 技 术 的 发 展 应 用 , 利 用 It e;1 t nt 术建 立 的 完 全 B S ne t r e技 m  ̄I a n / 体 系结构的网络考试 系统 ,因此考试 既可以 在本地进行 ,也可 以在 异地 进行 ,不受时 间和空间的限制 ,大大拓展 了考试 的灵活 性 。试 卷 可 以根据 题库 中的 内容 即时 生 成 ,可避 免考试前 的押题 ;而且可 以采用 大量标 准 化试题 ,从而 用计 算 机 自动 阅 卷 ,大大提高 阅卷效率 ;还 可以直接把成 绩送到数据库 中,进行 统计 等操 作。试题 内容放在服务器上 ,考 生通过姓名和 考号 进行登录 ,考试 答案 也存放在 服务器 中, 这样考试的公平性 、答案的安全性 可以得 到有效的保证 。在线考试具 有传统考试模 式无可比拟的优 点, 目前许 多国际著名的
如图 l 所示 。
1 引言
随 着科 技 与 经济 的 发 展 ,企 业 的 规 模 越 来 越大 , 支机 构 、 事 处逐 渐 增 多 , 分 办 业 ຫໍສະໝຸດ 3数据库的逻辑设计与结构创建

管理信息系统题库

管理信息系统题库

《管理信息系统》题库福建师范大学《管理信息系统》在线作业二--(1)一、单选题1. 系统切换的任务是A. 将总体设计转换为详细设B. 测试系统C. 验收系统D. 保证新老系统平稳而可靠的交换D2. 下列不属于财务信息系统输出子系统的是A. 预测子系统B. 内部审计子系统C. 控制子系统D. 资金管理子系统B3. 下列不属于数据库中的知识发现的是A. 数据仓库B. 数据商场C. 数据挖掘D. 数据字典D4. 为了解决数据的物理独立性,应提供某两种结构之间的映像,这两种结构为A. 物理结构与用户结构B. 逻辑结构与物理结构C. 逻辑结构与用户结构D. 概念结构与逻辑结构B5. 以下哪种是有用的信息A. 干扰信息B. 概括信息C. 冗余信息D. 未检错信息B6. 将m :n联系转换为关系时,该关系的码是A. m方的码B. n方的码C. m与n方码的组合D. m方或n方的码C7. U/C矩阵是一张表格,它的第一行列出系统中各数据类的名称,左边第一列是系统中各功能的名称。

表中内容表达了各()与()的关系A. 模块、数据B. 模块、数据项C. 数据类、功能D. 数据项、记录C8. 在决策过程中,设计阶段的主要任务是:A. 收集数据B. 分析处理数据C. 发现、制定和分析各种可能的行动方案D. 评价和审核方案C9. 在各种系统开发方法中,系统可重用性、扩充性、维护性最好的开发方法是A. 原型法B. 生命周期法C. 面向对象的方法D. 增长法C10. 系统开发具有以下4个特点:复杂性高;集体的创造性活动;质量要求高;通常认为A. 产品是有形的B. 产品可度量C. 产品是无形的D. 产品不可度量C11. 委托开发的特征是:它用于企业内部的费用小,而且用于外部的费用大。

本企业开发能力要求不太重要,对系统维护A. 可自行解决B. 相当困难C. 比较容易D. 不必关心B12. 最适合应用原型法开发的系统是A. 数据关系较复杂、数据量大的系统B. 用户需求较难定义的、规模较小的系统C. 用户需求较明确、规模较大的系统D. 运算关系复杂、运算工作量大的B13. 用于支持领导层决策的信息系统是:A. 专家系统B. 经理信息系统C. 作业信息系统D. 战术信息系统B14. 最适合应用原型法开发的系统是A. 数据关系较复杂、数据量大的系统B. 用户需求较难定义的、规模较小的系统C. 用户需求较明确、规模较大的系统D. 运算关系复杂、运算工作量大的B15. 在诺兰模型中,开始对计算机的使用进行规划与控制是在A. 集成阶段B. 成熟阶段C. 控制阶段D. 数据管理阶段C16. 系统开发具有以下4个特点:复杂性高;集体的创造性活动;质量要求高;通常认为A. 产品是有形的B. 产品可度量C. 产品是无形的D. 产品不可度量C17. 信息是附载在A. 数据上的B. 符号上的C. 消息上的D. 知识上的C18. 执行信息系统是综合了___许多特征的一种信息系统。

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案

企业管理考试题库及答案一、单选题1. 企业管理的核心是(A)A. 人力资源管理B. 财务管理C. 市场营销D. 生产管理答案:A2. 企业组织结构设计应遵循的原则不包括(D)A. 管理幅度原则B. 分工协作原则C. 集权与分权相结合原则D. 人员编制原则答案:D3. 以下哪项不属于企业战略的层次(C)A. 公司层战略B. 业务层战略C. 职能层战略D. 层级战略答案:C4. 企业文化不包括以下哪项内容(B)A. 企业价值观B. 企业财务管理C. 企业行为规范D. 企业形象答案:B5. 企业核心竞争力不包括以下哪项(D)A. 技术创新能力B. 市场营销能力C. 资源整合能力D. 企业规模答案:D二、多选题6. 企业管理的任务包括(ABCD)A. 确保企业战略目标的实现B. 提高企业经济效益C. 优化企业组织结构D. 提高员工素质答案:ABCD7. 以下哪些属于企业战略的制定过程(ABCD)A. 明确企业愿景和使命B. 分析企业外部环境和内部条件C. 确定企业战略目标D. 选择战略方案答案:ABCD8. 企业组织结构包括以下哪些类型(ABCD)A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:ABCD9. 企业人力资源管理的任务包括(ABCD)A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利管理答案:ABCD10. 企业财务管理包括以下哪些内容(ABCD)A. 投资管理B. 融资管理C. 营运资金管理D. 利润分配管理答案:ABCD三、判断题11. 企业战略是企业发展的总体规划和蓝图。

(对)12. 企业组织结构设计应遵循的原则包括:管理幅度原则、分工协作原则、集权与分权相结合原则、人员编制原则。

(对)13. 企业核心竞争力包括技术创新能力、市场营销能力、资源整合能力等。

(对)14. 企业文化是企业全体员工共同认同和遵循的价值观、行为规范和形象。

(对)15. 企业人力资源管理的任务不包括薪酬福利管理。

三体系考试题库及答案

三体系考试题库及答案

三体系考试题库及答案一、选择题1. 三体系指的是哪三个体系?A. 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系B. 质量管理体系、环境管理体系、信息安全管理体系C. 质量管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系D. 环境管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系答案:A2. 质量管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 27001答案:A3. 环境管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 27001答案:B4. 职业健康安全管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. OHSAS 18001D. ISO 45001答案:D5. 信息安全管理体系的国际标准是什么?A. ISO 9001B. ISO 14001C. ISO 27001D. ISO 45001答案:C二、填空题6. 三体系的实施有助于企业提高________、________和________。

答案:产品质量、环境保护、员工健康与安全7. 质量管理体系的目的是________。

答案:通过顾客满意和符合顾客与适用法律法规的要求,提高组织的整体绩效8. 环境管理体系的目的是________。

答案:通过更有效的环境管理,支持环境保护和可持续发展9. 职业健康安全管理体系的目的是________。

答案:提供一个框架,以确保一个组织能够控制其职业健康和安全风险,并改善其职业健康安全绩效10. 信息安全管理体系的目的是________。

答案:保护信息的保密性、完整性和可用性三、简答题11. 简述三体系在企业管理中的作用。

答案:三体系在企业管理中的作用主要体现在以下几个方面:首先,它们帮助企业建立起一套系统化的管理方法,提高管理效率;其次,通过满足国际标准,企业能够提升自身的品牌形象和市场竞争力;再次,三体系的实施有助于企业识别和管理风险,减少潜在的经济损失;最后,它们还有助于企业履行社会责任,提升企业的社会形象。

企业题库建设方案

企业题库建设方案

企业题库建设方案1. 引言随着企业业务发展和员工培训的深入,建立一个全面且易于管理的企业题库成为一个重要的需求。

本文档提出了一个详细的企业题库建设方案,旨在帮助企业更好地组织和管理考试题目,提高培训效果和员工绩效。

2. 目标本方案的目标是建立一个全面的企业题库,包括各类题目,如选择题、填空题和编程题等。

该题库应具备以下特点: - 便于管理员上传、管理和编辑题目; - 提供多种题型的支持; - 具备灵活的题目组织和分类能力; - 支持基于题目的难度和知识点的检索; - 提供良好的用户界面和用户体验。

3. 功能设计3.1 题目管理管理员可以通过题目管理功能来上传、编辑和删除题目。

该功能应包括以下操作: - 上传题目:管理员可以通过上传题目的方式将题目添加到题库中。

上传题目时需要提供题目内容、答案和解析等相关信息。

- 编辑题目:管理员可以对已存在的题目进行编辑,包括修改题目内容、答案和解析等。

- 删除题目:管理员可以删除不再需要的题目。

3.2 题目分类和组织为了方便用户浏览和检索题目,题库应提供题目分类和组织的功能。

管理员可以根据不同的知识点、难度级别或考试科目等建立题目的分类。

用户可以通过选择相应的分类来浏览题目。

3.3 题目搜索和检索用户通常需要根据特定的难度、知识点或关键词来搜索和检索题目。

题库应提供灵活的题目搜索和检索功能,以支持用户进行精准的题目查找。

3.4 题目筛选和排序题库应提供题目筛选和排序的功能,以便用户根据自己的需求来筛选和排序题目。

用户可以根据难度、知识点或题型等条件来筛选和排序题目,以便更好地管理和组织题目。

3.5 用户管理题库应提供用户管理功能,包括用户注册、登录和权限管理等。

管理员可以设置用户的权限,如只能浏览题目、可以上传题目或可以编辑题目等。

4. 技术实现本方案建议使用以下技术来实现企业题库: - 后端开发:使用Python语言搭建题库后端服务,采用Django框架进行快速开发。

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)目录简介一、单选题:共233题二、多选题:共90题三、简答题:共15题一、单选题1.战略管理的目的是()oA、加强内部管理B、拓展市场空间C、提高企业的环境适应能力D、保证计划的落实试题答案:C2.事业层战略有时也称为战略或A:竞争战略B:公司层战略C:作业层战略D:职能战略试题答案:A3.适合于环境确定性较大的企业的战略实施模式是A:指令型B:转化型C:合作型D:文化型试题答案:B4.企业选择最适宜战略的前提条件和基础是A:设计出合理的战略方案B:分析战略方案的适用范围C:明确战略组合方式D:鉴别出可用的战略方案试题答案:D5.如果企业与竞争对手在起点成本和学习率上相同,则企业要获得基于经验效益的成本领先优势只有靠A:多生产、多销售B:加快学习过程C:总结前人经验D:扩大市场占有率试题答案:A6.每个战略经营单位战略规划的核心内容是A:公司层战略B:事业部战略C:作业层战略D:职能战略试题答案:B7.企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略是A:前向一体化战略B:后向一体化战略C:纵向一体化战略D:横向一体化战略试题答案:C8.战略杠杆的力臂是A:资金充裕度B:组织结构C:经营资源的拥有量D:企业内在的能力试题答案:C9.管理层为其业务所选择的运营方法以及增加价值的行为方式称为A:职能战略B:事业层战略C:经营战略D:竞争战略试题答案:A10.下列哪一项属于动态竞争战略OA.成本领先战略B.差异化战略C重点集中战略D.进攻战略试题答案:D11.业务层战略处于战略结构中的第二层次,也被称之为()A.公司战略B.竞争战略C.职能战略D.发展战略试题答案:B12.环境分析中技术方面的因素包括:()A、创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动。

B、在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定。

C、公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。

管理信息系统考试题库(附答案)

管理信息系统考试题库(附答案)

“产出”问答题:试讨论当今信息系统面临哪些挑战?P22要点:(1)政治因素对信息系统的影响。

民主进程的加快,政治体制改革的深入,要求建立一个廉政、高效、有序的政府,人们要求民主进程的加速,要求透明度的进一步提高。

在这种背景下,信息系统的建立和发展不仅为企业所需,也正在成为政府电子政务的组成部分。

(2)经济因素对信息系统的影响。

信息系统的建立与完善需要大量的资金注入,信息系统既可以促进经济的发展,同时,资金的回笼与投入也将成为企业发展信息系统的一个现实的制约因素。

(3)人文因素对信息系统的影响。

信息系统是科技发展和社会进步的结果之一,其核心问题不在于技术本身,而在于人。

现实生活中,人们的生活理念、思想意识、风俗习惯、知识水平、知识结构、工作作风、工作的工艺流程等等诸多方面都对信息系统的应用和发展起到不同程度的影响。

(4)信息系统本身的挑战。

人们要求信息系统硬件结构趋于合理化,性能更好;随着工作对信息处理的要求不断提高,人们对软件的要求会越来越高。

论述TPS、MIS、DSS之间的相互区别与联系。

要点:(1)信息系统是为组织目标服务的,组织每个层面都对应着相应的信息系统,因此,信息系统相应的划分为决策支持系统(DSS)、管理信息系统(MIS)和事物处理系统(TPS)。

(2)TPS可以保证企业数据记录和处理的准确性,可以快速及时地产生企业运营所需要的各种数据报表;TPS常有助于改善企业的服务质量,提高顾客的满意度。

TPS还是企业其他信息系统的基础,例如决策支持系统、高层主管信息系统等都需要从TPS获得基础数据。

(3)MIS与TPS的主要区别在于它可以提供分析并辅助决策,为组织更好的运作、管理和决策提供帮助。

当然,这种对决策的辅助作用是较为有限的,它主要帮助组织解决结构化或程序化的问题。

(4)DSS系统是面向组织中的高层决策者和中层管理人员,支持半结构化或非结构问题,进行决策或辅助管理决策;DSS更强调灵活性、多变性和快速响应;DSS系统开发过程不是固定的,其系统分析和系统设计将根据需要不断地反复进行试述组织内部的五种流及其相互关系。

企业管理考试题库

企业管理考试题库

企业管理考试题库第⼀模块管理概论⼀、简述法约尔管理过程理论的主要内容(法约尔管理过程理论)1、从企业经营活动中提炼出管理活动2、倡导管理教育3、明确了管理的五种职能4、归纳了管理的⼀般原则,并提出⼗四条管理原则⼆、管理的科学性和艺术性1、从理论的⾓度讲管理是科学,是说管理是由⼀些概念原理原则和⽅法构成,科学知识体系是可以通过学习和承受⽽得到的,有规律可循。

2、从实践的⾓度来讲管理是艺术,是说管理在运⽤时具有较⼤的技巧性、创造性和灵活性3、两者之间的关系:两者不是相互排斥⽽是相互补充和转化的,管理的艺术可以上升为科学理论,同时⼜需要理论的指导,⽽科学理论的应⽤必须讲究艺术三、管理的四个基本职能及其含义计划:为实现组织既定的⽬标,对未来的⾏动进⾏规划和安排的活动。

组织:决定需要做什么。

怎么做,由谁去做领导:能够引导、影响他⼈团队,在⼀定条件下实现⽬标的过程。

控制:监视各种活动以保证他们按计划进⾏并纠正各种重要偏差的过程。

四、组织结构的基本形式,及其主要特点1、直线制组织结构:特点:组织内上级管理层与下级管理层按垂直系统进⾏管理。

信息沟通和传递渠道只有⼀条通道。

⼀个下级只接受⼀个上级管理者的命令,⽽不设专门的职能部门。

2、职能制组织结构:特点:按照分⼯负责原则,在组织内设置若⼲个职能机构。

上级领导将具体的专业性指挥权委托给职能机构,职能机构在⾃⼰的业务范围内向下级下达命令和指⽰。

3、直线职能制组织结构:特点:职能管理⼈员是直线指挥⼈员的参谋,只能对下级机构进⾏业务指导,⽽不能对下级进⾏直线指挥与命令。

集中领导,便于调配⼈、财、物,⽽且职责清楚,有利于提⾼办事效率。

但各部门之间信息沟通少,传递路线较长,使整个组织系统对环境的适应性较差。

4、事业部制组织结构:特点:事业部是按产品、地区、顾客来划分部门的,拥有⼀定的经营⾃主权、独⽴核算、对产品的设计制造和销售活动负有统⼀领导的职能5、矩阵制组织结构:特点:横向职能部门与纵向分部纵横交错,联系紧密五、泰勒科学管理理论的主要内容1、劳动⽅法标准化原理2、培训⼯⼈科学化原理3、实⾏奖励⼯资制原理4、管理职能专业化原理5、例外原则管理和劳动分离第⼆模块:⼈⼒资源管理1.⼈⼒资源:包括在⼈体内的⽣产能⼒,基本要素为体⼒,智⼒,技能,知识,声誉,关系等。

企业信息管理练习题库含参考答案

企业信息管理练习题库含参考答案

企业信息管理练习题库含参考答案一、单选题(共29题,每题1分,共29分)1.信息系统与组织之间的关系是( )。

A、单向B、多项C、双向D、没有关系正确答案:C2.( )是信息系统建设的关键人物,是用户与技术人员之间的桥梁与翻译。

A、系统维护员B、系统设计师C、程序员D、系统分析师正确答案:D3.信息技术是指获取、传递、处理、再生和利用( )的技术。

A、信息B、数据C、文字D、知识正确答案:A4.MIS解决的是( )。

A、企业所有问题B、高度结构化问题C、结构化或半结构化问题D、非结构化的问题正确答案:C5.C2G是指( )A、企业对政府的电子商务B、消费者对政府的电子商务C、零售商对政府的电子商务D、政府对消费者的电子商务正确答案:B6.市场营销是( )系统的主要功能之一。

A、ERPB、SCMC、CRMD、MRP正确答案:C7.( )是基于瀑布模型的开发方法。

A、生命周期法B、原型法C、结构化法D、面向对象法正确答案:A8.在结构化设计中,好的模块设计要满足( )。

A、低耦合高内聚B、高耦合低内聚C、低耦合低内聚D、高耦合高内聚正确答案:A9.专供高层决策者使用的信息系统是( )。

A、管理信息系统B、事务处理系统C、知识系统D、经理系统正确答案:D10.MIS主要是供( )使用的信息系统。

A、基层人员B、中层人员C、高层人员D、企业所有人员.正确答案:B11.当今的市场竞争是( )。

A、单个企业和单个企业之间的竞争B、单个企业和多个企业之间的竞争C、供应链与供应链之间的竞争D、线下和线上企业之间的竞争正确答案:C12.( )是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下,组织业务人员与技术人员合作共同完成。

A、“目标原则”B、“合作共赢原则”C、“一把手原则”D、“质量管理原则”正确答案:C13.供应链从上、下游关系来理解, 不可能是单一链状结构, 而是交错链状的( )A、闭环结构B、星状结构C、网络结构D、总线结构正确答案:C14.供应链管理与企业内部管理最大的不同之处在于,在供应链中没有组织机构和行政隶属关系作为支撑,只能以强调( )作为管理职能实施的基础。

企业管理题库及答案

企业管理题库及答案

企业管理题库及答案篇一:企业管理人员考试试题及答案】txt>考生注意:1.考试时间:120分钟2.本套试卷共七道大题,满分100分。

1.要做好领导工作,就要对下属及早评价。

()2.在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制。

()3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。

()4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。

()5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。

()6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。

()7.科学决策追求的是最可能的优化效应。

()8.风险型决策属于肯定型决策。

()9.从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

()10.轮式和链式沟通网络得当于解决复杂的组织问题。

()11.按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。

()12.XXX的需求理论认为,人的需求有五个条理,每个条理的需求在任什么时候候都具有激励的作用。

()13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量,以便于发现工作中的问题。

()14.XXX首先对办理的职能进行了科学的概括,他认为办理职能包括打算、组织、指挥、激励和控制。

()15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。

()二、单项选择题:(每小题1分,共15分)1.主观决策法特别适用于()。

a.肯定型决策b.经验决策c.非常规决策d.战术决策2.在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、贩卖部门、财务部门等,此类划分属于()。

a.按人数划分部门b.按产品划分部门c.按职能划分部门d.按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。

a.比较法b.职务系数法c.时距判定法d.指示图表法4.职工流动率是打算事情中()前提前提。

a、可控的b、不可控的c、部分可控的,部分不可控的d、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。

《管理信息系统》考试题库及答案(四)

《管理信息系统》考试题库及答案(四)

《管理信息系统》考试题库及答案一、填空题1.管理活动中的高、中、基3个层次的管理分别对应的3种层次类型的决策过程是、和结构化决策。

2.通常管理可分为五大职能,即、、指挥、控制和协调。

3.管理信息系统的三大支柱是:计算机网络、______ 和______ 。

4.按系统论的观点,系统应有5个要素,即输入、输出、______ 、______和控制。

5.一般将系统产生、发展和灭亡的生命历程称为______ 。

6.ERP的含义是______ ,它是在______ 的基础上发展而来的。

7.“自顶向下,逐步求精”是______ 方法的基本思想。

8.管理信息系统的基本结构可以概括为四大部件,即信息源信息处理器、、。

9.管理信息系统是一个以计算机为工具,具有______ 、预测、控制和功能的信息系统。

10.信息一词的英文单词是______ 。

11.对当前系统的调查通常可分为______ 和______ 。

12.一般认为管理信息系统是在______ 、______ 和计算机科学的基础上发展起来的综合性边缘科学。

13.现行系统分析主要包括______ 分析和______ 分析两大部分。

14.可行性研究一般可从以下几方面入手经济可行性、技术可行性、______ 和______ 。

15.人们经常用耦合和______ 的概念衡量模块之间的独立性。

16.数据流程分析的主要目的是在______ 分析的基础上,勾画出现行系统的逻辑模型。

17.常见的系统切换方法主要有3种,即______ 、______ 和______ 。

18.系统分析处于系统开发生命周期的第二阶段,上接______ ,下联______ ,具有承上启下的作用。

19.数据耦合、控制耦合和非法耦合等三种模块耦合方式中,耦合度最低、性能最好的是______ 。

20.业务流程分析主要是为了描述____________。

21.系统分解的三原则是指______ 、功能聚合性原则、______ 。

管理信息系统题库

管理信息系统题库

一、单选题1、下列不属于系统调查方法的是()。

A)自下向上全面展开B) 全面铺开与重点调查结合C) 遵循科学的步骤D) 发挥团队精神,主动沟通答案: A知识点:15。

1、系统调查参考页: P362学习目标: 1AACSB:难度: 12、财务计划分析不包括()。

A)季度资金计划B)年度资金计划C)月度资金计划D)税利计划答案: A知识点:15。

2、组织结构与功能分析参考页: P365学习目标: 2AACSB:难度: 13、下列不属于工资管理的是().A) 退休职工工资B)生产职工工资C)奖金管理D)固定资产折旧答案: D知识点:15。

2、组织结构与功能分析参考页: P365学习目标: 2AACSB:难度: 14、下列不属于专项基金的是()。

A)技术改造基金B) 基本建设基金C)定额成本D)固定资产折旧答案: C知识点:15.2、组织结构与功能分析参考页: P365学习目标: 2AACSB:难度: 15、账务管理不包括()A) 银行账务管理B) 日常账务管理C) 销售账务管理D)外汇账务管理答案: D知识点:15。

2、组织结构与功能分析参考页: P366学习目标: 26、下列说法中错误的是()。

A) 本系统输入数据类主要指报来的报表B)本系统内要存储的数据类主要指各种台账、账单和记录文件C)本系统产生的数据类主要指系统运行所产生的各类报表D) 本系统输入数据类主要指系统运行所产生的各类报表答案: D知识点:15.4、调查数据汇总分析参考页: P369学习目标: 4AACSB:难度: 27、关于数据汇总的说法中,错误的是()A)按业务过程自顶向下地对数据项进行整理B)将所有原始数据和最终输出数据分类整理出来C)确定数据的字长和精度D) 对字符型数据来说,它包括:数据的正、负号,小数点前后的位数,取值范围等答案: D知识点:15。

4、调查数据汇总分析参考页: P369学习目标: 4AACSB:难度: 18、关于数据守恒原理的说法中,错误的是()。

(完整word版)考试系统设计方案

(完整word版)考试系统设计方案

在线考试系统技术方案目录1需求概述 (1)2系统架构 (2)3系统功能 (3)3。

1 题库管理 (3)3.2 题型管理 (3)3。

2。

1单选题管理 (3)3。

2。

2填空题管理 (4)3。

2。

3判断题管理 (4)3。

2。

4简答题管理 (5)3.2.5问答题管理 (5)3.2。

6难度 (5)3。

3 试卷管理 (5)3.3。

1试卷信息管理 (5)3.3.2出题管理 (6)3.4 答题 (7)3.4.1考试答题界面 (7)3.4。

2考生试卷答题功能 (7)3。

4.3考生答题完毕后处理 (7)3.5 考试参数设置 (8)3。

5.1考生考号设定 (8)3.5.2出题人(用户或评卷人)设定 (8)3。

5。

3登录考试系统设定 (8)3。

6 阅卷 (8)3.6.1权限的分配 (9)3.6.2阅卷方式 (9)3。

6.3阅卷记录 (9)3。

6.4多人阅卷 (9)3。

6。

5特定考题 (9)3。

7 练习考题 (9)3.8 在线人数统计 (10)3。

9 报表统计 (10)4考试流程 (10)5总结 (11)1需求概述传统的考试方式越来越不能适应企事业单位对考试的要求,存在考试人员组织难,考试成本高,考试结果出来慢等问题,企事业单位迫切需要一种能突破时间和地域限制的无纸化考试方式,在控制成本的同时满足建设学习型组织和对分散在各处的人员进行在线考核的需要。

B/S结构的在线考试系统作为一种以专业题库为依托,以计算机网络技术为手段,以数据库为基础的,以浏览器为客户端的新型的无纸化考试方式.考试业务没有本质的变化,仍然是出题、组织考试、考试、判卷、统计分析,但是考试的方式产生了颠覆性的变化,如同移动通信相对于固定电话的好处就是,无论身处何地,人在何时,所处之地只要有手机信号覆盖,我们就可以享受到语音通信的便捷,除此之外,移动通信运营商还可以利用移动通信网承载其他增值业务如彩信、彩铃、短信、手机邮箱等,在线考试系统也使得我们无论身处何地,在一个相对宽裕的时间段内,只要能接入互联网,就可以在线参加考试,无需千里奔波,无需担心考试迟到,还节省了考试费用,通过应用系统升级和扩展,在线考试系统还可以承担诸如在线学习和培训、根据考试结果进行绩效考核等附加任务。

现代企业管理信息系统题库(8套)及答案(8套)

现代企业管理信息系统题库(8套)及答案(8套)

《管理信息系统》试题库1一、填空题1. 信息系统包括系统和系统两个方面。

系统对输入数据进行处理,获得新的数据;而系统则不改变信息本身的内容,作用是把信息从一处传到另一处。

2. 管理系统按层次可分为战略管理、和等三个层次。

3。

数据通常按四个层次进行组织.这四个层次是:数据项、、文件和.4. 所谓数据的组织,指的是由计算机操作系统提供的数据组织功能。

而数据的组织,指的是对相关记录进行逻辑上的编排.5。

数据模型有层次数据模型、和等几种。

二、选择题1.下列系统开发的各阶段中难度最大的是()A、系统分析B、系统设计C、系统实施D、系统规划2.数据库的组织结构中包括的模式有()A、内模式B、(概念)模式C、外模式D、前三个选项都对3。

U/C矩阵的正确性检验没有包含的一种是:( )A、完备性检验B、准确性检验C、一致性检验D、无冗余性检验4.文件系统中最小的数据存取单位是( )A、数据项B、记录C、文件D、数据库5。

某公司把库存物资出入库和出入库财务记账处理综合成一个应用子系统,这种子系统是将( )A、供销职能和生产职能关联在一起B、供销职能和财务职能关联在一起C、财务职能和生产职能关联在一起D、供销职能和市场职能关联在一起6.下列关于结构化方法和原型法的描述错误的是()A、结构化开发方法是以系统工程的思想和工程化的方法进行开发B、对于运算量大、逻辑性较强的程序模块可采用原型法来构造模型C、结构化方法要求严格区分开发阶段D、原型法要求的软件支撑环境比结构化方法高7。

可行性分析的内容包括()A、业务上的可行性、管理上的可行性、决策上的可行性B、技术上的可行性、业务上的可行性、管理上的可行性C、经济上的可行性、技术上的可行性、管理上的可行性D、经济上的可行性、业务上的可行性、管理上的可行性8. 数据库系统的核心是()A、数据库B、操作系统C、数据库管理系统D、数据库系统9. 某企业建立了生产、销售、人事等从基层到高层的MIS,这种MIS的结构为( )A、职能结构B、横向综合结构C、总的综合结构D、纵向综合结构10。

企业信息管理试题库+答案

企业信息管理试题库+答案

企业信息管理试题库+答案一、单选题(共29题,每题1分,共29分)1.企业IT规划的中心环节是( )。

A、业务流程规划B、信息系统总体结构规划C、信息系统战略规划D、IT基础设施建设规划正确答案:B2.( )是指一个组织在完成其使命、实现其目标的过程中必需的、逻辑上相关的一组活动。

A、信息系统战略B、业务流程重组C、企业信息化D、业务流程正确答案:D3.偷窃是 ( )。

A、物理威胁B、内部威胁C、外部恶意攻击威胁D、外部访问失控威胁正确答案:A4.—个完整的客户关系管理系统应不具有以下哪个特征∶( )。

A、集成性B、智能性C、综合性D、开发性正确答案:D5.( )是面向主题的、集成的、与时间密切相关的、相对稳定的数据集合。

A、数据库系统B、数据库管理系统C、数据仓库D、数据库正确答案:C6.( )不仅要对信息技术部门的正常运行负责.更重要的是要参与企业的核心管理层的决策。

A、CEOB、CFOC、CHOD、CIO正确答案:D7.管理是对( )的控制和有效分配,目的是实现管理单位所确定的目标。

A、物B、资源C、财D、人正确答案:B8.生命周期法将系统开发过程划分为( )个阶段。

A、3B、4C、6D、5正确答案:D9.在ERP的实施过程中,需求分析是以下哪个阶段的工作( )?A、前期工作B、模拟运行及用户化C、实施准备D、切换运行及新系统运行正确答案:A10.( )的主要任务是解决企业网“怎么做”的问题。

A、验收维护B、工程实施C、规划分析D、系统设计正确答案:D11.当计算机在管理中的应用主要是日常业务与事务的处理、定期提供系统的业务信息时,计算机的应用处于( )。

A、电子数据处理阶段B、决策支持系统阶段C、管理信息系统阶段D、数据综合处理阶段正确答案:A12.采用网页上“选择”、“填空”等格式文件来收集用户对销售服务的反馈意见,体现了电子商务的哪种功能?( )A、咨询洽谈B、意见征询C、业务管理D、广告宣传正确答案:B13.实现计算机远距离连接的计算机网络是 ( )。

培训考试系统实施方案

培训考试系统实施方案

培训考试系统实施方案一、背景介绍。

随着企业发展和员工队伍的不断壮大,培训考试系统成为了企业管理中不可或缺的一部分。

培训考试系统的实施,不仅可以提高员工的专业素质和技能水平,也可以帮助企业更好地管理和培养人才,提高整体竞争力。

二、系统建设目标。

1. 提高员工专业素质,通过培训考试系统的实施,帮助员工不断提升自身的专业知识和技能水平,适应企业发展的需要。

2. 提高培训效率,通过系统化的培训考试安排和管理,提高培训效率,节约培训成本。

3. 提高考试公平性,建立公平、公正的考试机制,确保每位员工在培训考试中都能得到公平的机会。

三、系统实施方案。

1. 确定培训考试内容,根据企业实际需求,明确培训考试的内容和范围,确保培训考试与企业发展目标相契合。

2. 搭建培训考试平台,选择合适的培训考试平台,搭建出适应企业需求的在线考试系统,包括题库管理、考试安排、成绩统计等功能。

3. 制定培训考试计划,根据员工的岗位需求和培训计划,制定详细的培训考试时间表和内容安排,确保培训考试与实际工作结合紧密。

4. 建立考试监管机制,建立考试监管机制,包括考场监控、作弊防范等措施,确保考试的公平和公正。

5. 完善考试评估机制,建立完善的考试评估机制,包括考试成绩分析、员工反馈等,及时调整和改进培训考试内容和方式。

四、系统实施效果评估。

1. 员工培训效果评估,通过员工培训考试成绩和实际工作表现的对比,评估培训效果,及时调整培训方向和内容。

2. 培训成本效益评估,通过培训考试系统的实施,评估培训成本和效益的比例,确保培训考试系统的实施是符合企业利益的。

3. 考试公平性评估,定期对培训考试系统进行公平性评估,包括考试题库的更新、监控机制的完善等,确保考试的公平和公正。

五、系统实施风险及对策。

1. 技术风险,选择稳定可靠的培训考试平台,确保系统的稳定性和安全性。

2. 人员培训风险,加强对员工的培训和指导,确保员工能够熟练掌握培训考试系统的操作和管理。

企业员工培训与考核管理系统开发方案

企业员工培训与考核管理系统开发方案

企业员工培训与考核管理系统开发方案第一章引言 (3)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (3)1.3 系统概述 (3)第二章需求分析 (4)2.1 功能需求 (4)2.1.1 员工培训管理 (4)2.1.2 员工考核管理 (4)2.1.3 用户管理 (4)2.2 非功能需求 (5)2.2.1 系统功能 (5)2.2.2 系统安全性 (5)2.2.3 系统兼容性 (5)2.3 用户需求 (5)2.3.1 管理员需求 (5)2.3.2 员工需求 (5)第三章系统设计 (5)3.1 系统架构设计 (5)3.1.1 技术选型 (6)3.1.2 系统架构层次 (6)3.2 数据库设计 (6)3.2.1 数据库表结构 (6)3.2.2 数据库表关系 (6)3.3 界面设计 (7)3.3.1 界面布局 (7)3.3.2 界面风格 (7)3.3.3 界面交互 (7)第四章员工培训模块设计 (7)4.1 培训计划管理 (7)4.1.1 功能概述 (7)4.1.2 功能模块 (8)4.2 培训资源管理 (8)4.2.1 功能概述 (8)4.2.2 功能模块 (8)4.3 培训进度跟踪 (8)4.3.1 功能概述 (8)4.3.2 功能模块 (9)第五章员工考核模块设计 (9)5.1 考核指标设置 (9)5.2 考核过程管理 (9)5.3 考核结果分析 (10)第六章用户管理模块设计 (10)6.1 用户角色管理 (10)6.1.1 设计目标 (10)6.1.2 功能描述 (11)6.1.3 技术实现 (11)6.2 用户权限管理 (11)6.2.1 设计目标 (11)6.2.2 功能描述 (11)6.2.3 技术实现 (11)6.3 用户信息管理 (11)6.3.1 设计目标 (11)6.3.2 功能描述 (12)6.3.3 技术实现 (12)第七章系统安全性设计 (12)7.1 数据安全 (12)7.1.1 数据加密 (12)7.1.2 数据备份 (12)7.1.3 数据恢复 (12)7.2 系统安全 (13)7.2.1 访问控制 (13)7.2.2 安全审计 (13)7.2.3 防火墙与入侵检测 (13)7.3 用户隐私 (13)7.3.1 隐私保护策略 (13)7.3.2 用户隐私保护措施 (14)第八章系统开发与实现 (14)8.1 开发环境 (14)8.2 开发工具 (14)8.3 开发流程 (14)第九章系统测试与部署 (15)9.1 测试策略 (15)9.2 测试用例 (15)9.3 部署与维护 (16)9.3.1 部署 (16)9.3.2 维护 (16)第十章系统运维与优化 (16)10.1 系统监控 (16)10.1.1 监控内容 (16)10.1.2 监控工具与平台 (17)10.1.3 监控策略 (17)10.2 故障处理 (17)10.2.1 故障分类 (17)10.2.2 故障处理流程 (18)10.2.3 故障处理工具与平台 (18)10.3 系统升级与优化 (18)10.3.1 系统升级 (18)10.3.2 系统优化 (18)第一章引言1.1 项目背景经济社会的快速发展,企业竞争日益激烈,人力资源作为企业核心竞争力的关键要素,其素质与能力的高低直接关系到企业的生存与发展。

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企业题库考试管理系统方案软件开发部2015-05-14目录1.概述 (4)1.1项目背景 (4)1.2设计原则 (4)2.总体架构 (5)2.1总体流程 (5)3.系统功能 (6)3.1题库管理 (6)3.1.1知识体系管理 (6)3.1.2出题权限管理 (6)3.1.3知识体系类别管理 (6)3.1.4试题管理 (6)3.1.5查询统计 (8)3.2自学自测管理 (8)3.2.1自学管理 (8)3.2.2自测管理 (9)3.2.3错题本管理 (9)3.3手机自学模块 (9)3.3.1手机自学管理 (10)3.3.2手机错题本管理 (10)3.4在线考试管理 (10)3.4.1试卷管理 (10)3.4.2参考人管理 (11)3.4.3在线考试 (11)3.4.4查询统计 (12)3.5系统管理模块 (12)3.5.1组织机构管理 (12)3.5.2人员管理 (12)3.5.3人员权限管理 (12)4.功能清单 (12)1.概述1.1项目背景考试作为直接体现信息化社会中人们掌握知识水平的一种方式,是目前使用最广泛的形式之一,传统的考试从出题、组卷、印刷、到试卷分发、答题、收卷、再到判卷、公布成绩,整个过程都需要人工参与,周期长,工作量大,容易出错,还要有适当的保密工作,使得整个考试成本比较大。

当前,随着信息技术的飞速发展,特别是互联网技术的广泛使用,使得考试管理信息化、自动化成为可能。

考试题库管理系统是取代传统考试的应用型软件,完全实现电脑自动化,为出题、组卷和答题提供了良好的系统架构,从而实现统一管理题库、自动组卷、自动判卷,并提供丰富的报表统计功能,还可按照用户的需求定制化开发个性功能,极大的节省了人力、物力、财力,提高了效率,真正实现无纸网络考试和学习。

1.2设计原则先进性:系统的软件结构、组网方式和设备配置保证系统的先进性,以确保系统能有提高系统的生产效率和管理水平。

同时,系统还能保持中长期的先进性以适应未来系统发展的需要。

稳定性:系统具有良好的稳定性和抗攻击能力,系统的接入不影响原有相关系统的正常运行,系统本身的升级和扩充不影响系统的实时运行。

规范化:系统需求分析、详细设计、系统开发、系统验收、售后服务及维护均遵循规范的流程以保证系统质量。

标准化:系统遵循国家标准和相关的行业标准,并对外提供标准接口以利于系统的向上接入2.总体架构2.1总体流程3.系统功能系统功能主要分为四大部分:题库管理、自学自测管理、手机自学自测、在线考试管理、系统管理。

以下对这五部分分别进行介绍。

3.1题库管理3.1.1知识体系管理由培训部题库管理员管理知识体系。

题库的试题按树形结构进行分类,树顶即为知识体系,如:生产类、安全类、法律知识类等。

知识体系可以设置成无限级,如生产类下面可以设置XXX、XXX等分类。

3.1.2出题权限管理该功能由培训部题库管理员进行维护。

主要是设置哪些知识体系由哪些人员(即车间题库管理员)录入题库。

如生产类的XXX部分由XXX车间的题库管理员录入试题。

因此车间题库管理员可以是多人。

3.1.3知识体系类别管理由车间题库管理员管理自己的知识体系类别。

如XXX类的知识体系又分为操作类、制度类等。

知识体系的类别可以设置成多级。

3.1.4试题管理(1)试题管理由车间题库管理员管理自己所负责的知识体系下的试题。

试题与知识体系中的知识点或车间题库管理员所建立的类别关联。

试题维护内容包括所属知识体系、试题类型、试题题目、试题内容、选项个数、试题答案、试题解析等内容。

其中试题类别包括单选题、多选题和判断题。

试题可以新增、删除、修改,增加新试题时,可根据知识体系及试题类型的不同,依次自动加入编号,编号作为知识体系及试题的代号。

当删除题目时,该题目编号作废。

注:本系统判定题按单选题进行操作,即判定题有两个选项,分别是A.对B错;另外,系统对试题题目支持图文混排的方式,但不支持公式编辑器,如存在公式,应将公式做为图片形式进行显示。

(2)车间试题录入审批流程车间题库管理员试题录入申请车间主任审核培训部题库管理员审核通过题库通过不通过不通过车间题库管理员录入试题后,需由本车间主任进行审核,审核通过后由培训部题库管理员进行审核,审核通过后才可进入题库,不通过的整体退回给车间题库管理员,并打电话告知退回原因及调整办法,由车间题库管理员调整后再次提交。

支持批量审核。

(3)培训部试题录入审批流程培训部题库管理员试题录入申请培训部科长/处长审核通过题库不通过培训部题库管理员录入试题后,需由本部门科长/处长进行审核,审核通过后由可进入题库,不通过的整体退回给培训部题库管理员,并告知退回原因及调整办法,由培训部题库管理员调整后再次提交。

支持批量审核。

3.1.5查询统计(1)题库查询可以按知识体系类别查询所有题库的试题列表,点击某一试题可以查看该试题的详细信息。

(2)题库按题型统计该功能可以统计当前题库中单选题、多选题、判断题分别共有多少,点击某一题型可以查看该类题型的所有试题。

(3)题库按知识体系统计该功能按知识体系统计当前题库中各类知识体系所有试题个数,点击某一知识体系可以查看该体系中的所有试题。

3.2自学自测管理3.2.1自学管理员工在非考试期间可以通过该功能进行自学。

员工可以通过点选不同知识体系查看该知识体系下的所有试题。

对于不会或不熟悉的试题,员工可以手动加入错题本中,以便日后复习加深印象。

系统具有记忆功能,员工自学结束后会记录该员工自学的位置,下次再进入系统时会自动跳转到上次自学位置处。

3.2.2自测管理员工可以通过不断的自我测试,使员工的知识水平有所提高。

自测管理分为三种方式,一种是顺序自测,即按知识体系目录顺序进行自测过程;另一种是随机自测,即相当于员工给自己设定自测范围,由系统随机组卷,然后员工按照系统所组卷进行自测;还有一种是错题本自测,即该自测会列出所有错题本上的题目进行测试。

(1)顺序自测员工可以通过点选不同知识体系获得该知识体系下的所有试题,然后按照试题顺序进行自测。

自测的过程中答案自动隐藏,测试一道完成后才显示答案。

每道题都可由用户手动选择是否进入错题本,以便日后加深印象。

(2)随机自测员工通过选择知识体系,系统会自动组该知识体系下的卷,根据难度(初级对应1分、中级对应2分、高级对应3分)平均分配题目数量。

组卷完成后员工进行自测。

自测的过程中,做完一道题,显示一次答案,每道题都可由用户手动选择是否进入错题本,以便日后加深印象。

所有题自测完成后显示成绩。

用户可以手动选择是否保存本次试卷(注:每人只允许保存5次自测试卷,超过5次的自动替换第一次试卷),或者手动选择“上交试卷”(注:“上交试卷”后,本次自测试卷内容、考试时间、时长、所属知识体系等信息都自动保存并上交给培训部,“上交试卷”只允许上交3次,达到3次不可再上交)。

对于只保存未上交的试卷,在自测查询中可以选择上交。

(3)错题本自测该自测将错题本上的所有试题列出,同时隐藏答案,员工可以进行顺序测试,答完一道题会显示答案。

员工可以手动选择从错题本删除已会的题目,未删除的会依旧留在错题本中。

3.2.3错题本管理错题本是员工在自学自测过程中答错的题的集合。

员工通过打开错题本,可以查看自己在自学自测过程中做错的题目,通过反复复习和查看,加深错题的印象,提高员工的知识水平。

3.3手机自学模块现在手机应用越来越广泛,而手机上实现了考试题库自学功能,可以让大家在车上进行学习,也可以躺在床上进行学习,使大家更能充分有效的利用学习时间。

3.3.1手机自学管理员工在非考试期间可以通过该功能进行自学。

员工可以通过点选不同知识体系查看该知识体系下的所有试题。

对于不会或不熟悉的试题,员工可以手动加入错题本中,以便日后复习加深印象。

系统具有记忆功能,员工自学结束后会记录该员工自学的位置,下次再进入系统时会自动跳转到上次自学位置处。

手机版自学设置与电脑版自学设置会保持一致,如在电脑版上学习到第三章,那么在打开手机版是同样记录第三章的位置。

3.3.2手机错题本管理错题本是员工在自学自测过程中答错的题的集合。

员工通过打开错题本,可以查看自己在自学自测过程中做错的题目,通过反复复习和查看,加深错题的印象,提高员工的知识水平。

手机版错题本与电脑版内容保持一致,如在手机上删除错题,在电脑版上同样删除掉。

3.4在线考试管理3.4.1试卷管理每次考试需要先建立试卷,这里主要是建立试卷规则,试卷一旦建立完成,在考试前1个小时可以进行修改,其余时间不得修改和删除。

新建立的试卷包括试卷名称、考试开始时间、考试结束时间、试卷通过分数、每个题型分数(如单选题多少分、多选题多少分、判断题多少分)、每个题型每一知识体系占多少分(如单选题中生产类占20分2分/题)、多选题规则(按比例给分或全答对给分)等内容。

设置完成后系统根据规则自动组卷。

对已组完的卷,组卷人可以在考试之前进行手动调整,如增加、删除题目。

当组卷人发现错误的题目时,可以通过定位功能定位到该题目所在的知识体系位置,并进行修改,修改后试卷题目自动变成修改的题目。

支持试卷导出、打印功能。

3.4.2参考人管理对每个试卷,组卷人都要选择并设置本次考试的参考人,如“试卷A”的参考人包括XXX 车间、磷化车间。

对于所设置的参考人,在考试期间进入系统会看到相应的试题。

3.4.3在线考试当到达考试时间时,参考人登录系统会自动给出提示,并由参考人选择进入“考场”,进入考场后系统自动记录考试开始时间,直到退出考场为止。

进入考场后,参考人按试卷顺序进行答题,答完后点击“交卷”即完成本次考试,交卷后系统会自动显示成绩,但不会显示答案,答案在考试规定时间结束后可以进行查阅。

另外,考试期间只限制当前参考人的自学自测等功能,以防止作弊情况发生,不限制其他未参考的人员功能。

注:因为断电、断网、电脑损坏等特殊原因无法考试的员工,组卷人需要另选时间重新建立新的试卷,择时另考。

3.4.4查询统计(1)我的考试可以查看自己参加过的所有考试试卷成绩,选择某一试卷可以进入查看该试卷的内容和当时自己的答题情况。

(2)成绩查询管理人员可以通过考生姓名、编号、考试时间、考试试卷等情况查看某个人的考试成绩。

也可以通过查询某次考试,查看该考试所有人的成绩。

并可以到处excel。

(3)成绩统计(按部门)按部门统计成绩,并进行排名。

如:XXX车间参考人数50人,考试通过40人,通过率80%等信息。

3.5系统管理模块3.5.1组织机构管理对公司的组织机构进行管理。

3.5.2人员管理对公司工作人员进行管理。

3.5.3人员权限管理划分人员权限,不同权限拥有不同的功能。

4.功能清单。

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