物流部管理制度1
物流管理制度
物流管理制度物流管理制度(精选5篇)在日常生活和工作中,制度使用的频率越来越高,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的物流管理制度(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
物流管理制度1为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。
对有突出贡献者,给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进龋7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户的需求,超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
物流部出入库管理制度
物流部出入库管理制度一、制度目的为规范公司物流部出入库管理工作,提高物流管理效率,保障物资安全,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司物流部门的出入库管理工作。
三、出入库管理流程1. 出库管理流程:(1)收到客户订单后,物流部门根据订单内容进行出库计划。
(2)根据计划,仓库管理员按照单号进行出库操作,同时将出库信息录入系统。
(3)出库完成后,物流部门将出库单据及时送至财务部门进行对账。
2. 入库管理流程:(1)供应商送达货物后,仓库管理员进行验收,并填写入库单据。
(2)验收合格后,仓库管理员将货物入库,并及时通知采购部门进行对账。
(3)入库单据随后送至财务部门,以便对账入账。
四、出入库管理规定1. 出库管理规定:(1)出库必须提供有效的出库单据和客户订单,未经审批不能私自出库。
(2)出库操作必须按照系统记录,严禁未经授权擅自操作系统。
(3)出库时必须对货物进行包装、捆扎等处理,保证货物完好无损。
2. 入库管理规定:(1)入库验收必须按照货物单号进行,确保货物的来源和数量准确无误。
(2)验收过程中,发现货物有破损、数量不符等问题,必须及时通知采购部门和供应商沟通处理。
(3)验收合格后,入库管理员必须及时将入库信息录入系统,并将货物妥善存放。
五、出入库管理责任1. 仓库管理员:(1)负责出入库操作,保证货物的安全和完整性。
(2)负责及时录入系统数据,保证数据真实准确。
(3)负责货物的分类、标识、存储,保证货物的追踪和检索。
2. 物流主管:(1)负责监督和管理仓库管理员的出入库操作,确保操作规范。
(2)负责出入库计划的安排和调度,保证客户订单的及时供货。
(3)负责对仓储设施和设备的维护及更新。
3. 财务部门:(1)负责对出入库单据进行核对对账,确保财务数据的准确性。
(2)负责对出入库成本进行分析,提出合理的控制方案。
6. 监督检查1. 物流部门领导负责本制度的执行,对出入库情况进行定期检查和考核。
物流公司管理制度范文(5篇)
物流公司管理制度范文第一章公司概况____公司成立(拟核准名称)于____年____月____日,注册资金为____元,经营范围是____,法定代表人是____。
____公司已(拟)购置____辆(厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员姓名:____。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责:1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
国际物流部 管理制度
国际物流部管理制度第一章总则第一条为了规范国际物流部的管理行为,提高工作效率,增强部门内部协调和沟通,特制定本管理制度。
第二条国际物流部是公司内部负责国际物流业务的部门,负责组织、协调和监督公司的进出口业务以及跨境电商业务。
第三条国际物流部的工作原则是高效、规范、诚信、务实,遵守国家相关法律法规和公司规章制度,确保业务安全和信息安全。
第四条国际物流部的工作任务是为公司提供优质的进出口物流服务,确保货物的快速、安全、准确地运输,降低物流成本,提高客户满意度。
第五条国际物流部的组织架构包括部门领导、专业团队和助理人员,各级岗位职责清晰,相互配合,实现高效工作协同。
第六条国际物流部的人员配备应具备相关专业知识和实践经验,不断提升自身职业素质和专业技能,适应市场需求变化和业务发展。
第七条国际物流部应建立健全信息化系统,提高工作效率和业务处理速度,规范操作流程,确保数据安全和机密性。
第八条国际物流部应不断开拓市场,拓展业务范围,提高服务水平和竞争力,实现业务稳健增长和持续发展。
第二章组织管理第九条国际物流部设置部门领导,直接负责部门工作,领导团队开展各项业务活动,决策和指导部门工作。
第十条部门领导应具备专业的物流知识和管理经验,善于团队管理和协调合作,有效领导下属员工完成工作任务。
第十一条部门领导应定期召开部门会议,及时传达公司重要决策和业务动态,听取员工意见和建议,促进部门内部交流和沟通。
第十二条部门领导应制定年度工作计划和目标,明确任务分工和责任考核,指导员工开展工作,促使工作目标的实现。
第十三条国际物流部应根据业务需求设置专业团队,包括进口团队、出口团队、跨境电商团队等,各团队相互配合,协同工作。
第十四条专业团队负责具体业务操作,按照公司规定的流程和标准开展工作,确保业务流程的顺畅和高效运转。
第十五条专业团队应定期接受相关培训和学习,提升岗位技能和知识水平,不断提高团队整体素质和服务水平。
第十六条国际物流部应配备助理人员,协助部门领导和专业团队处理业务事务,提高工作效率和协助处理突发事务。
工厂物流部门管理制度
第一章总则第一条为加强本工厂物流部门的管理,提高物流效率,降低物流成本,确保物流活动的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有物流部门及从事物流相关工作的人员。
第三条物流部门应遵循高效、安全、准时、节约的原则,确保物流活动的顺利进行。
第二章组织架构第四条物流部门设经理一名,负责部门全面工作;副经理一名,协助经理工作;下设采购组、仓储组、运输组、配送组等。
第五条各组职责如下:1. 采购组:负责原材料、零部件的采购,确保采购质量、价格、交货期的合理性。
2. 仓储组:负责仓库的日常管理,包括入库、出库、盘点等工作。
3. 运输组:负责物流运输的组织、协调和实施,确保运输安全、准时。
4. 配送组:负责产品的配送,确保配送准确、及时。
第三章物流流程第六条采购流程:1. 需求部门提出采购申请,采购组进行审核。
2. 采购组根据市场调研和供应商评估,选择合适的供应商。
3. 与供应商签订采购合同,明确采购要求、价格、交货期等。
4. 采购组跟踪供应商生产进度,确保按期到货。
第七条仓储流程:1. 物料入库:对入库物料进行验收,确保数量、质量符合要求。
2. 物料存储:按照物料分类、规格、用途等进行分类存放,确保物料安全。
3. 物料出库:根据生产需求,按照先进先出原则进行出库。
4. 物料盘点:定期对仓库进行盘点,确保库存准确。
第八条运输流程:1. 制定运输计划,明确运输路线、时间、方式等。
2. 选择合适的运输工具,确保运输安全。
3. 监督运输过程,确保运输及时、安全。
4. 运输结束后,进行运输成本核算。
第九条配送流程:1. 根据客户需求,制定配送计划。
2. 选择合适的配送方式,确保配送准确、及时。
3. 监督配送过程,确保配送质量。
4. 配送结束后,进行配送成本核算。
第四章物流成本控制第十条物流部门应加强成本控制,降低物流成本。
1. 优化采购流程,降低采购成本。
2. 优化仓储管理,提高仓储利用率,降低仓储成本。
3. 优化运输管理,提高运输效率,降低运输成本。
物流部仓库管理制度
物流部仓库管理制度一、总则为了规范仓库的管理工作,提高物流效率,保障货物安全,减少损耗,特制定本制度。
二、仓库管理机构1. 仓库管理机构由物流部门负责,设有专门的仓库管理人员。
2. 仓库管理人员须具备相关专业知识和技能,经过专业培训合格后方可上岗。
3. 仓库管理人员应严格遵守仓库管理制度,服从上级领导的指挥和管理,保证仓库管理工作的顺利进行。
三、仓库管理制度1. 仓库入库管理(1)接收货物时应核对货物清单,确保货物品种数量正确无误。
(2)货物入库前应做好保管记录,确保货物来源真实可靠。
(3)完成入库后应对货物进行分类存放,做好标识和编号,保证货物易于查找。
2. 仓库出库管理(1)出库时应核对货物清单,确保货物品种数量正确无误。
(2)凭相应单据方可出库,监控出库过程,确保货物安全。
(3)出库后及时更新库存信息,保持信息准确及时。
3. 仓库存储管理(1)定期对库存进行盘点,确保库存信息准确无误。
(2)对不同性质的货物采取相应的存储措施,做好防潮、防尘、防火等工作。
(3)对货物进行保养和维护,保证货物完好无损。
4. 仓库安全管理(1)严格执行安全管理制度,做好仓库的安全设施和设备维护工作。
(2)保障仓库内部环境卫生,防止火灾、水灾等事故发生。
(3)加强对仓库人员的安全培训,提高应对突发事件的应急能力。
5. 仓库卫生管理(1)保持仓库内部环境整洁干净,定期开展卫生清理工作。
(2)对仓库货物进行分类存放,防止货物混杂污染。
(3)定期消毒仓库,防止昆虫、鼠类等有害生物滋生。
6. 仓库设备管理(1)对仓库设备进行定期检查和维护,确保设备正常运转。
(2)对新设备和新技术进行及时引进和更新,提高仓库管理效率。
(3)加强对仓库设备的使用培训,提高员工的操作技能。
7. 仓库运输管理(1)对仓库进出货物的运输方式进行合理规划和安排,减少运输损耗。
(2)加强对运输车辆和运输工具的管理和维护,确保运输安全和有效率。
(3)对各项运输过程进行监控和管理,及时处理运输中的问题和异常情况。
物流部管理规章制度范本
物流部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强公司物流部的管理工作,依据国家有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司物流部的所有工作人员,具有制约性。
第三条公司物流部的管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则,团结一致,密切配合,依法行政,使物流工作科学化、规范化、专业化。
第四条物流部的主要任务是:负责公司货物的调度、储运和配送工作,保证货物的准时、安全、快捷地到达目的地;负责货物的仓储管理和监控,保证货物存放的安全、完整;负责统筹公司各个环节的物流工作,提高公司的物流效率和管理水平。
第五条物流部的管理人员应当具备相关专业知识和工作经验,要经过专业培训,并且签订保密协议,保护公司的商业机密。
第六条本规章制度由物流部负责制定和修订,经公司领导审批后执行,必须严格遵守。
第二章组织架构第七条物流部设部长一名,部长直接向董事长汇报工作。
第八条物流部设调度员若干名,负责货物的调度和配送工作。
第九条物流部设仓管员若干名,负责货物的储存管理和监控工作。
第十条物流部设统计员若干名,负责统计和分析公司物流工作的数据,提高工作效率。
第十一条物流部设维修员若干名,负责维修和保养公司的运输工具和设备。
第十二条物流部设安全员一名,负责公司物流工作的安全生产,防范事故。
第十三条物流部设其他必要的工作人员若干名,根据实际情况补充。
第三章工作职责第十四条物流部部长的工作职责是:负责统筹公司的物流工作,领导和指导物流部的工作人员的工作;负责编制物流部的工作计划和预算,做好物流部的运行和管理工作。
第十五条物流部调度员的工作职责是:负责货物的调度和配送工作,按照公司的调度计划,合理安排各个运输工具和司机的工作;负责与客户联系,解决客户的问题,提高客户满意度。
第十六条物流部仓管员的工作职责是:负责货物的储存管理和监控工作,按照公司的存储计划,合理安排货物的存放位置,保证货物的安全、完整;负责仓库的日常清洁和维护工作。
物流公司管理制度条例
物流公司管理制度条例7篇物流公司管理制度条例(篇1)1、目的:为了加强本公司的车辆管理和保养,特制定本规定。
2、范围:本公司用于送货之货车。
3、职责:3.1 司机负责车辆的定期检查和保养,并凭《用车申请书》出车。
3.2 用车部门负责填写《用车申请书》并经部门部长签名后交总经理或行政部部长审批。
4、车辆管理:4.1 车辆由专职司机驾驶,司机应定期进行检查和保养,确保行车安全。
4.2 车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若有违规罚款由驾驶员负担。
4.3 用车部门在用车前须填写《用车申请书》,经部门部长签字后交行政部部长审批后交司机。
4.4 用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等,并应要求用车人在记录薄上签名,每月30日前上交财会统计结算。
4.5 公司用车送货物原则(以本公司铝壳箱为标准)低于2件的不出车。
4.6 如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或行政部提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。
该用车时间内所有责任由用车人负责(包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
4.7 车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内,不得擅自将公车私用,否则追究司机责任。
4.8 车辆的各类证件要保管完好,行驶证、车匙不得放在车内,以防发生盗窃。
4.9 营销人员用车各项费用自理,包括油费、路费、违章罚款,司机出差补贴等。
4、司机管理:5.1 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车,并应遵守本公司其它相关的规章制度。
5.2 司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件,发现有故障的应及时报告行政部,经批准后送汽修厂维修。
5.3 司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作,如因证件不齐全或过期失效的,后果由司机负责。
5.4 司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车,不准危险驾车(包括高速紧跟、争道、赛车等),不准疲劳驾车、不准酒后驾车。
物流公司管理规章制度(5篇)
物流公司管理规章制度(5篇)物流公司管理规章制度11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运,负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输,负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施,负责铁路专线的`维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流公司管理规章制度2第一条目的为以最快的速度、最好的服务和最小的成本,完成物流运输、仓储任务,满足客户的需求,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于物流活动中发生的采购、运输、仓储、库存、成本等管理活动。
第三条采购管理详细办法见《采购部工作制度》第四条运输管理一、运输负责制1、货物由货源至仓库的运输,由物流部主管负责。
2、货物在仓库之间的调运,由货物主管提出,经物流部经理同意,报销售总监批准后下达执行。
3、仓库间货物运输,由货物调出区售后储运主管负责。
4、货物由仓库至经销或代理商的运输,由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。
特殊情况,由经销商管理部经理提出,报销监总监批准后,货物运输由物流部业务主管负责。
二、运输方式的选择在保证货物按时到达的前提下,按照海运、铁路、公路、空运的顺序,优先选用排在前面的运输方式。
三、第三方物流公司的选择1、有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。
2、门到门运输服骢所需费用比较合理和低廉。
3、能及时提供运输车辆以及关于货物在途运输情况等的查询。
4、货物在运输中丢失或损坏,能及时处理有关索赔事项。
5、正确填制提单与货票等运输凭证。
四、合同的签订1、运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。
2、运输合同由运输业务发生的`主管签订,由总经理审批。
物流管理规章制度范本(14篇)
物流管理规章制度范本(14篇)物流管理规章制度范本(通用14篇)物流管理规章制度范本篇1一、总则为了规范公司安全生产管理,保证公司生产经营的顺利进行,增强公司竞争力,特制定堆场安全管理规定。
我公司安全方针是:安全第一;预防为主。
安全工作标准:认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全,人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。
1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。
2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。
3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全,与行驶中机械车辆保持安全距离。
4、场内禁止吸烟。
5、除修箱区外,严禁明火作业,如确有需要,必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施,得到批准后方可作业。
6、场区内不允许闲杂人员逗留,现场作业员工发现非本公司员工必须询问,若送货、监装等相关人员,安排其应在指定区域作业或等候,若与作业无关人员,立即劝离出场,以保证作业安全。
7、送货、送箱、提箱车辆进场,现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。
8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的,理货员将其引领至作业区;不能立即开始作业的,应告知司机将送货车停放在待装区等候。
二、着装及劳动防护1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装,佩带员工证、安全帽。
2、着装配置现场员工:蓝色工作服、黄色安全帽现场调度:蓝色工作服、蓝色安全帽巡查经理:红色安全帽3、员工穿着工作服,必须经常保持整洁。
4、胸卡必须端正佩带在前胸,不允许缠绕在手腕或其它部位。
5、要保持胸卡干净、配件整齐。
6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。
7、其他人员进入现场之前,必须到调度室领取安全帽,戴好后方可进入。
8、安全帽由公司统一配置,由使用者负责保管,如有丢失,由领用人赔偿。
9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置,以满足劳动保护的基本需要为宗旨,注重节约使用原则。
10、劳动保护用品由各部门统一申请,办公室集中采购。
最新-物流运输管理制度(优秀10篇)物流运输管理
物流运输管理制度(优秀10篇) 物流运输管理在现在的社会生活中,很多场合都离不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?书读百遍,其义自见,以下是勤劳的小编为大伙儿整理的10篇物流运输管理制度,欢迎参考阅读。
物流运输管理制度篇一1、目的规范公司车辆的使用2、范围公司服务部的全部车辆3、职责3.1、物流部经理负责车辆的全面管理3.2、物流部司机负责车辆的日常保养4、工作程序4.1、车辆在执行运输任务需要进行停车作业时,一定要按照规定注意选择好停车地点和位置,不能再不准停车的路段或危险地点停车,注意车辆被盗或受损失。
4.2、驾驶员在出车执行任务时,应检查各种随车证件是否齐全,以备检查,若不齐而被相关部门罚款,责任自负4.3、驾驶员要注意休息,不准开疲劳车、严禁酒后驾车。
酒后驾车或私自用车所造成的一切违章或交通事故、责任、费用和后果,均有驾驶员本人承担,公司概不负责,并将对司机给予处罚500元每次。
4.4、驾驶员行车时,应认真遵守交通法律,法规条例规定,严禁违章行驶(酒后驾驶。
闯红灯、开斗气车、高速行驶,抢道、逆行、开霸王车等不文明和违章行为),凡属于违章驾驶而产生的罚款、交通事故和费用全部由当事驾驶人员自行承担,公司概不予以报销。
4.5驾驶员对工作安排有意见,不准借故拖延或拒不上车,待完成任务后,向上级部门领导说明情况,不得带情绪和冲动态度出车。
4.6、严禁驾驶员将车交给无驾驶证人员驾驶,严禁无驾驶证人员驾驶本公司车辆,严禁没有经过公司车管人员同意随意将车辆交给其他人驾驶。
若出现任何责任事故或车辆损坏,后果责任自负,并承担此产生的全部费用,并罚款200元每次4.7、公司车辆实行定点加油,实行一车一加油证加油,严禁无证加油,严禁一证两用,没有经过车管人员或者领导批准,严禁在外加油,否则加油费用公司概不予以报销(特殊外出情况除外)公司发现有侵吞油料者,罚款1000元每次4.8、公司车俩实行定点维修厂进行维修,进场维修时,应向公司车管人员说明维修项目,维修项目结束时,应认真检查维修项目情况,在维修单上签名确认(特殊外出情况除外),并将损坏部件带回公司上交4.9、公司车辆完成当日运输任务后,必须将车辆停放于公司停车场,车辆回场停放后,严禁私自将车辆开出,若发生任何责任,由当事人承担全部责任,并罚款200元4.10、公司实行车辆一车一驾驶员责任制,每车责任驾驶员应对公司交予自己负责的车辆严格管理,认真爱护,保持车容整洁,车辆运行正常,其车辆规定驾驶员如下:4.11、以上公司车辆成员调配,各责任驾驶员要求严格遵守各项交通法规和公司的规章制度,在保障安全的情况下认真的完成公司所下达的运输任务。
物流公司管理规章制度7篇
物流公司管理规章制度7篇物流公司管理规章制度物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条发货审核:所有需发货的事项必须经一定的审批程序,严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
公司发货审核程序:客户需等待确认货款全额到款后,即安排发货;如果客户选择的'是货到付款,则由客服电话联系确认顾客购买意向后,即安排发货。
出库单必须要由部门领导签字,持出库单到供应链领取货物。
第三条发货前物流员先打印出库单,找部门领导签字在到仓库领取货物。
包装好商品,做好发货准备,最后联系快递公司取货。
第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货,打印出库单,找部门领导签字再传真给大仓库那边。
备注好发货时间和客户地址,根据客户的轻重缓急联系快递公司,包装好商品,做好发货准备。
第五条临时缺货断货:由客服在24小时内(周日和节假日除外)通知客户缺货断货情况,建议客户购买其他款商品。
第六条物流跟踪:货物发出后由物流员跟踪快递配送情况,及时处理各项问题:1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏,物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔,同时为客户重新配送货物或退款;2)如果出现收货地址错误情况,则由客服联系顾客取得正确收货地址,并通知快递公司。
第七条发货统计、单据保存:订单完成之后,保留单据到财务处对账。
本制度自发布之日起执行。
二、发货流程第一步审核订单:顾客付款或客服确认顾客购买意向后,信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核;第二步确认库存:库存有货则采取就近原则选择仓库发货,缺货则通知客户临时缺货,等待调配或更换同类商品;打印单据:1、仓库发货:信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》,物流员凭网上订单领取货物并打包,通知快递取货发送;2、供应链发货:物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式,由相关部门直接发货给客户。
第四步快递跟踪:后勤员凭快递单号追踪快递配送情况,及时处理反馈各项问题;第五步订单完成之后,信息员将所发货物统计好,并与财务部门对接好。
物流部员工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司物流部内部管理,确保物流运输业务的顺利进行,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司物流部全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,对员工的考勤进行规范管理。
第二章考勤范围与时间第四条物流部员工考勤范围为工作时间、休息时间、加班时间及请假时间。
第五条工作时间:周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。
周六、周日及法定节假日根据公司安排执行。
第六条休息时间:根据国家规定及公司实际情况,员工享有法定休息日、年假、婚假、丧假、产假等。
第三章考勤制度与流程第七条考勤方式:采用指纹打卡机或电子考勤系统进行考勤。
第八条考勤流程:(一)员工在规定时间内进行打卡,如有迟到、早退等情况,须在考勤表上注明原因;(二)考勤负责人每日对考勤情况进行审核,发现异常情况及时上报;(三)考勤负责人每月对考勤数据进行汇总,形成考勤报表,报人力资源部备案;(四)人力资源部对考勤情况进行抽查,确保考勤制度的执行。
第九条考勤制度:(一)迟到:员工未在规定时间内打卡,视为迟到。
迟到超过30分钟,按半天旷工处理;(二)早退:员工未在规定时间内打卡,视为早退。
早退超过30分钟,按半天旷工处理;(三)旷工:员工未按公司规定请假或未打卡,视为旷工。
旷工一天,按全日旷工处理;(四)请假:员工需提前向部门负责人请假,并按照《员工请假管理规定》办理请假手续。
未经批准擅自离岗,按旷工处理。
第四章考勤奖惩第十条对遵守考勤制度、表现优秀的员工,给予表彰和奖励。
第十一条对违反考勤制度、影响公司正常运营的员工,给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜,由公司人力资源部负责修订。
物流管理制度
物流管理制度物流管理制度第一章总则1.1 目的本物流管理制度旨在规范物流流程,提高物流效率,确保供应链的顺畅运转,降低成本,提供优质的物流服务。
1.2 适用范围本制度适用于公司内部所有涉及物流管理的部门和人员。
第二章物流组织架构2.1 物流管理部门2.1.1 职责:负责制定物流策略和规划,协调各部门间的物流工作,管理物流方案的实施和执行。
2.1.2 组成:物流总监、物流经理、仓储管理员、运输调度员等。
2.2 仓储管理部门2.2.1 职责:负责仓库管理工作,包括仓库物品的入库、出库、库存管理等。
2.2.2 组成:仓库主管、仓库管理员等。
2.3 运输管理部门2.3.1 职责:负责运输车辆的调度,货物的运输安排,司机的管理等。
2.3.2 组成:运输经理、运输调度员等。
第三章仓库管理3.1 仓库规范3.1.1 仓库布局应合理,保证货物的存储、拣选和装卸流程的顺畅进行。
3.1.2 仓库内物品应有明确的分类和标识,确保货物的准确性和可追溯性。
3.2 入库管理3.2.1 进货验收:对进货的货物进行质量检验和数量核对,确保进货的合格和准确。
3.2.2 入库记录:详细记录入库的货物信息,包括货物名称、数量、质量状况等。
3.3 出库管理3.3.1 出库申请:根据客户订单和发货计划,提交出库申请。
3.3.2 出库审核:仓库主管审核出库申请,确保出库的合理性和准确性。
3.3.3 出库操作:出库员按照出库申请,对货物进行拣选、装载等操作。
第四章运输管理4.1 运输计划4.1.1 根据订单需求和仓库存货情况,制定运输计划,安排合理的运输路线和运输车辆。
4.1.2 运输计划应提前与供应商和客户进行沟通和确认。
4.2 运输执行4.2.1 运输装车:运输调度员按照运输计划,对货物进行装车安排。
4.2.2 运输跟踪:运输调度员对运输车辆进行实时监控和跟踪,确保运输的安全和准时。
4.3 运输报告4.3.1 运输完成后,运输调度员应及时填写运输报告,包括运输车辆的状态和货物的交付情况等。
销售公司物流部管理制度
销售公司物流部管理制度一、组织结构与职责物流部应设立清晰的组织结构,明确各岗位职责。
通常包括物流经理、库存管理员、配送调度员、运输协调员等关键岗位。
每个岗位的职责应具体明确,例如物流经理负责整体物流规划与团队管理,库存管理员负责库存控制和盘点,配送调度员负责订单处理和配送安排,运输协调员负责车辆调度和运输过程监控。
二、库存管理库存管理是物流部的核心工作之一。
公司应制定详细的库存管理制度,包括库存量的设定、安全库存的预警、过期商品的处理等。
所有商品入库、出库都应有严格的记录和审核流程,确保库存数据的准确性。
三、订单处理订单处理的效率直接影响客户满意度。
物流部应建立一套高效的订单处理流程,从订单接收、审核、拣货、打包到发货,每一环节都要有明确的时间要求和质量标准。
同时,应定期对订单处理流程进行优化,提升处理速度和准确率。
四、配送管理配送管理是物流部的又一项重要职责。
公司应根据商品特性和客户需求,选择合适的配送方式和合作伙伴。
配送过程中,应对运输车辆进行实时监控,确保货物安全、准时到达。
还应建立客户反馈机制,及时处理配送过程中出现的问题。
五、信息系统应用现代物流管理离不开信息技术的支持。
公司应引入先进的物流管理系统,实现订单处理、库存管理、配送跟踪等信息的自动化和数字化。
通过系统的应用,提高物流部工作效率,减少人为错误,增强数据分析和决策支持能力。
六、安全管理物流活动中涉及大量的货物搬运和运输,安全问题不容忽视。
物流部应制定严格的安全管理规程,包括货物堆放规范、设备操作指南、应急预案等。
定期对员工进行安全培训,确保每一环节的安全。
七、持续改进物流管理是一个动态的过程,需要不断地评估和改进。
物流部应定期收集内部反馈和外部客户意见,分析物流过程中存在的问题和不足,制定改进措施,持续提升物流服务质量和效率。
结语。
公司物流管理制度
公司物流管理制度公司物流管理制度(精选15篇)现如今,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的公司物流管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司物流管理制度1监督检查制度一、经常监督运输车辆是否车况良好、消防设施齐全、安全生产工具配套,有没有定期更换。
二、监督检查驾驶员要证照齐全方可上路经营。
三、按照货物装运规定督促检查人员是否按章承运,是否违反操作规程。
四、检查车辆入户及年审必须办理保险,车险保全,货物险保足,对第三者责任险最低限额不少于50万元,不服从管理者,我公司装申报取消营运资格。
五、检查是否按照政府颁布的法令、法规、交通部门规定车辆技术保养,按月交费,按时保养维护,按年审车、审证。
议会制度一、制定公司议会制度,凡属公司管理人员、驾驶人员均有权利和责任参加公司各种议会,并提出有益于公司整改安全隐患的好建议和主张。
二、设立日常工作会议,事故分析和讨论会议,安全生产会议、安全学习会议。
三、每月不少于一次召开本公司驾驶人员学习交通法规和有关条例条令会议。
四、定期组织驾驶人员参加保险工作会议,以达到保险意识,防范各种风险目的。
安全活动制度一、认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策,加强对驾驶员安全运输生产的宣传教育和安全规章教育,搞好安全运输。
二、经常加强安全教育,检查安全操作规章和安全制度执行情况,狠抓驾驶人员的思想作风,发现违章者及时批评教育,屡次不改者申报取消其经营资格。
三、采取有效措施消灭事故苗子,组织驾驶员进行安全学习,督促驾驶员做好车辆维护工作,对有碍安全因素的车辆必须经检查合格后方可使用。
四、发生事故及时上报,积极参加车辆事故现场,调查分析,认真找出原因,总结经验教训。
五、建立安全网络,及时上报统计报表,表扬安全生产中的好人好事,组织推广交流经验。
公司物流部运输管理制度
第一章总则第一条为规范公司物流部运输管理工作,提高运输效率,降低运输成本,确保运输安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有运输活动,包括货物进出库、仓储、配送等环节。
第二章运输计划与调度第三条运输计划1. 物流部根据销售订单、生产计划及库存情况,制定月度运输计划,并报公司领导审批。
2. 运输计划应包括运输路线、运输工具、运输时间、运输费用等内容。
第四条运输调度1. 物流部根据运输计划,合理调度运输车辆和人员,确保运输任务按时完成。
2. 运输调度应优先考虑货物安全、时效和成本,合理规划运输路线。
第三章货物装载与运输第五条货物装载1. 货物装载前,应检查货物包装是否完好,是否符合运输要求。
2. 货物装载时,应遵循先重后轻、先大后小、先上后下的原则。
3. 货物装载后,应检查车辆是否超载,确保安全。
第六条货物运输1. 运输过程中,驾驶员应严格遵守交通法规,确保行车安全。
2. 运输车辆应配备必要的应急设备,如灭火器、急救箱等。
3. 运输过程中,如遇特殊情况,驾驶员应及时向物流部报告。
第四章货物验收与交接第七条货物验收1. 收货方应在货物到达后,及时进行验收,确保货物数量、质量与订单相符。
2. 验收过程中,如发现货物损坏、短缺等问题,应及时向物流部报告。
第八条货物交接1. 货物交接时,双方应共同确认货物数量、质量、包装等情况。
2. 交接过程中,如发现货物损坏、短缺等问题,双方应共同协商解决。
第五章运输成本控制第九条运输成本控制1. 物流部应定期对运输成本进行分析,找出成本控制点。
2. 通过优化运输路线、提高运输效率等措施,降低运输成本。
第六章运输安全管理第十条运输安全管理1. 物流部应定期对运输车辆进行检查、保养,确保车辆安全。
2. 驾驶员应定期参加安全培训,提高安全意识。
3. 运输过程中,如发生安全事故,应及时报告并妥善处理。
第七章运输服务与客户关系第十一条运输服务1. 物流部应提供优质的运输服务,确保货物按时、安全、准确地送达。
物流公司安全管理制度(四篇)
物流公司安全管理制度第一章总则第一条为保障物流公司人员和货物的安全,维护公共安全秩序,规范公司运营和管理,制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于物流公司内部所有从事运营和管理工作的员工,并有权要求外部人员也严格遵守。
第三条物流公司安全管理制度是公司的基本制度,必须严格遵守,对违反本制度的行为将依法追究法律责任。
第四条物流公司将启动员工安全教育培训和安全应急演练等活动,提高员工安全意识和应急处理能力。
第二章安全教育培训第五条物流公司将定期组织员工安全教育培训,包括但不限于安全知识和技能的培训。
第六条新员工入职后将进行安全培训,确保其了解并掌握物流公司的安全管理规定和操作流程。
第七条物流公司将对每个岗位的员工制定详细的工作安全操作规程,并进行培训,确保员工掌握行业最新的安全管理标准。
第八条物流公司将加强对驾驶员的安全培训,包括但不限于驾驶技能、道路交通法规和货物装载安全等知识。
第三章安全巡视管理第九条物流公司将组织专人进行安全巡视,发现存在的安全隐患,及时进行整改和处理。
第十条安全巡视人员必须具备一定的安全知识和技能,能够准确判断存在的安全隐患,并提出相应的解决方案。
第十一条安全巡视的内容包括但不限于:1. 运输车辆的安全状况,包括车况、驾驶员是否按照规定进行检查和维护等;2. 仓库和货物的安全状况,包括存放位置、堆放情况和保管措施等;3. 运输过程中的出入口管理,包括安全检查和车辆进出的记录等;4. 网络和信息系统的安全状况,包括防火墙、密码管理和数据备份等;5. 员工的安全意识和安全培训情况,包括参与安全教育培训和参与应急演练等。
第十二条安全巡视人员必须制定巡视计划和巡视报告,记录巡视过程中发现的问题和整改情况,并上报公司安全管理部门。
第四章应急处理第十三条物流公司将制定应急预案,明确应急处理的程序和责任分工,并将预案告知和培训给所有员工。
第十四条物流公司将配备必要的应急救援设施和物资,确保在发生突发事件时能够及时应对。
物流公司公司管理制度(精选10篇)
物流公司公司管理制度(精选10篇)物流公司公司管理制度第1篇1目的为了做好安全保卫工作,确保公司员工和财产安全,保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境,制定本制度。
2适用范围适用于物流公司及各下属单位。
3职责3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人,对本单位的治安防范工作全面负责。
安全工作分管负责人负具体领导责任。
3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓,督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。
经常检查本部门安全工作落实情况,确保机关办公室的安全。
并由公司安全管理部门定期检查考核。
4工作要求4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查,发现隐患及时落实整改措施,杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。
4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。
重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。
4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。
如物流中转站要打开报警监控系统,财务人员下班时要关好防盗门,正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。
办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统,监控实时摄像信息保存期为180天以上。
4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。
4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班,必须及时关闭门窗,锁好抽屉、文件柜,切断电脑、空调电源,排除一切不安全的隐患。
4.8办公室不能存放私人现与贵重物品,公款存放要严格执行财务管理制度。
4.9遵守保密制度,保管好印鉴、文件、资料和档案,及时做好文件的收、存、转工作。
4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责,专柜存放保管。
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物流部管理制度目录总则第一章 工厂物流管理第一节 物流配送的内容及管理范围第二节 产品的装运出库及运输跟踪第三节 运输费用结算第四节 客户服务第五节 逆向物流第二章 营销中心物流管理第一节 货物运输配送管理第三章 物流供应商管理第一节 物流供应商的选择第二节 物流供应商评估第三节 档案建立与管理第四章 职业行为准则第一节 严于职守第二节 工作态度第三节 服从领导第四节 处理投诉第五节 廉洁自律第五章 货物查询、配送差错及处理办法总 则为了强化物流管理, 规范物流配送操作程序,明确物流工作内容和责任,达成物流工作的总目标:及时、准确、安全、高效。
充分发挥物流职能作用,最大限度提高物流效率,增进企业效益,使物流管理更加合理化、规范化,防范与规避物流运输风险,为市场销售提供有效的物流支持,进而促进市场销售,特制定本制度:第一章 工厂物流管理第一节 物流配送的内容及管理范围第一条 公司生产的合格成品第二条 市场退货产品其它相关物品第二节 产品的装载出库及运输跟踪第一条 成品出库(调拨)运输需由客户服务部或销售部及财务部或相关负责人签名章审核确认,方可安排运输配载;否则需由营销总监签名方可执行运输安排。
原则上必须见章见单调配物流运输资源。
第二条、凡在规定时间下午16:00时内传递给物流部的订单予以接收并在当日内处理完毕,否则延后处理(紧急情况下除外)第三条、物流员/助理必须做好《运输计划》根据市场部销售订单作好运输计划安排,做到有计划的运输,减少重复运输与专车运输,第四条 公司车辆实行派车制,车辆外出需经物流部经理的批准后方可出车,否则所产生的费用由经办人自行负责。
第五条 物流员应从外部检查提货车辆的外观车况(是否清洁,有无防护措施及防火设备,如无可要求对方进行整改后再装车,物流员及助理必须在提货单上注明提货车辆与人员相关信息(如姓名、身份证号码、车牌号等)留存提货人员及车辆有效证件的复印件并由提货人在复印件上签名,以便仓库核对提货人身份的有效性。
第六条 物流员可根据情况需要对装卸过程进行监督,必须注意安全,避免安全事故的发生,确保人员及设备的安全。
第七条 物流员必须要求承运人根据产品出库单核对产品的品种、数量等产品信息,如承运人拒绝,物流员有权根据现场情况终止承运人运输资格,并要求承运商迅速离厂。
第八条 物流员应要求承运商就物权、责任与仓库现场交接签收,要求提货人在仓库与仓管员交接清楚,严格做到破件、渗漏等不合格品不出仓运输。
如发现货物出现上述等问题,应要求其及时向物流员或助理反馈信息否则视为正常交货。
第九条 在装载过程中物流现场人员须充分听取承运人的合理建议并给予配合,原则上先卸后装,后卸先装,在装车过程中必须执行上轻下重,严禁重压,并做好相应防护措施。
第十条 装车搬运过程中严禁抛、扔、摔、甩 等野蛮装载情况的发生。
必须遵照安全、快速、准确、协同、省力原则进行操作。
第十一条 装载完毕后物流员/助理应与物流公司承运人员现场开具《货物承运单》承运商在《物流承运单》签字确认后,货物的安全等一切责任随之转移。
第十二条 对特殊类型的运输(如贵重物品、紧急订单)物流管理员/助理必须核实运输任务单并如实、准确的将产品的运输注意事项告之承运人以免造成延误及财产损失。
第十三条 物流员在接到仓库货物出库信息后,必须及时跟据实际出库情况开展运输跟踪服务。
第十四条 货物交付物流承运商后物流员/助理应通过电话、短信或其它通讯方式将相关运输信息告之对应业务经办人或相应代理商并告之运输问题投诉及信息反馈联系电话。
第十五条 物流员/助理应及时了解天气、物流市场价格信息、运输信息,重要交通线运输信息及时调整与安排运输计划。
第十六条 单点运输量超过3吨或达到300件以上,物流员应保持与物流公司的联系状态,如物流公司不配合应向直接上级汇报,根据情况考虑取消其该次运输资格。
第十七条 整车运输及批量运输物流员/助理必需要求物流公司提供车辆与运输人员的信息及相关证件的复印件,如有必要可对信息进行跟踪核实与实景拍照等措施,确保运输的安全性第十八条 1000公里以内的运输保持1次的运输在途跟踪,1000公里至2000公里保持24小时跟踪一次在途运输信息。
2000公里以上至少36小时跟踪一次在途信息并详细记录每次跟踪信息情况以备查。
第十九条 整车批量运输物流必须保持1个工作日1次的在途信息跟踪并详细记录每次跟踪情况形成在途信息跟踪记录根据在途信息及时修正原预计到达时间并将新预计到达时间反馈对应客户。
第二十条 在途运输信息中断或连续性运输中断2小时,物流员需及时与物流公司及直接运输司机联系跟踪进展情况并及时修正与反馈运输信息,情况严重时需及时向直接上级汇报。
第二十一条 建立汇总物流公司提货运输车辆档案,整车运输要求物流公司提供经常运输车辆,确保运输的安全性。
第二十二条 对于客户的货物查询及其它物流关联性疑问必须热情并详细记录,正常情况下1小时内给客户信息回复。
如有客观困难应在1小时内及时与客户联系说明原因,告之客户处理进程,何时给予客户信息回复取得客户的谅解,维护客户的知情权。
第二十三条 物流员在跟踪与反馈物流运输信息时必须如实、热情、言简。
第二十四条 充分利用公司给予的权利完成本职范围内的工作。
职责范围内的工作当事人必须果断处理。
如确有困难可要求其它人员协助。
第三节 运输费用结算:一、定期整理发货单据与物流公司核对一定时期内的相关运输费用。
二、 每月8日前与物流公司进行货款对账,确定货款的金额,并与财务部进行货款的对账。
三、打印对账表单及时传递至公司财务部审核。
四、向物流供应商发出本公司签字盖章的月度运输费用确认函(一式两份),并要求物流公司签字盖章,双方各执一份。
五、填制付款申请,根据承运合同与物流供应商进行运费结算并开具正规发票。
六、采购直发的运输费用先由区域相关负责人员在接到物流部信息通知后先行向公司借支相关费用后报销。
六、特殊情况(如需现付运费)物流 员/助理需事先填写好付款申请书,注明付款明细经部门经理同意后向公司借支,凭发票报销。
第四节 客户服务第一条 跟踪确认:一、根据发货网点,结合物流承运商合同规定,推算出各网点的预计到货时间。
按预定到达时间单列出每一天将要到达的网点、客户名、联系电话等。
二、主要以电话对货物进行跟踪。
预到期内到达目的地的货物则不需要另行跟踪,只需记录到达时间及查询对象即可。
超过预期未到达的,则需要通过物流供应商进行查询,并做好查询记录。
三、对于运输过程中出现的货损货差、品种差异、不合理收费等现象,要加强跟踪频率,通过跟踪了解情况,传递相关单证,进行有效处理,并及时将处理结果通知相关人员。
四、货物是否被客户收到最终通过送货回单或客户有效收货证明来进行确认,每月月初(10号以前)对回单的回收情况时行跟踪检查,每月的十五日之前对上月的回单进行归案管理。
五、客户或业务人员在收货过程中如对货物有疑问(如:货损、差等)需与物流公司(司机)现场进行确认,并详细书明货物的现场状况(条件充许的情况下可拍照处理)交物流公司(司机)签名确认后回传公司物流部。
凡客户或业务人员在收货当场没有发现少货、破损、品种差异等问题,而事后反馈的此类问题,原则上不予处理。
第五节 逆向物流管理第一条 退货处理与采购物流运输一、退货与采购物流运输参照OEM直发运输执行。
二、所有退货与采购运输需求需事先向物流部提出运输需求,物流部根据运输整体计划合理安排资源。
收到退货信息后,物流员根据初步退货信息与退货方取得联系,了解退货基本情况(数量、品种、包装、起运时间,承运人,联系电话)整理后及时与承运商联系,以便及时在途跟踪。
第二章 营销中心物流管理第一节 货物运输配送管理第一条 货物运输配送信息:一、产品的运输调度的发出需凭公司财务部门认可(公司指定人员的审核)的单证进行办理,否则不予办理。
二、凡在规定时间(下午17:30时)内传递给物流部的订单予以接收并在当日内处理完毕,否则延后。
(紧急情况下除外)二、物流员/助理必须做好《运输计划》根据市场部销售订单作好运输计划安排,做到有计划的运输,减少重复运输与专车运输,三、多点配送按地点与时间的顺序性进行整体集中运输。
尽量通过拼车集中运输,减少独立请车的次数。
四、物流员在物流运输商到达仓库之前半小时应通知仓管员做好相应准备。
五、物流员在选择物流承运商特别是社会临时运输商时,需认真进行运价等成本比较,必须向多家承运商(司机)进行询价、议价、比价以最低的成本,和优质的服务选择确定承运商(司机)六、外请车辆执行申请制度各仓库、营销中心及OEM商需外请车辆独立专车派送,需事先向上级主管申请,经批准后方能外请。
七、严格控制外请专车运输,在外请车辆的同时须根据客户的服务要求(如:时限等)考虑由物流公司配载的可行性,尽量减少独立专车运输。
独立请车与使用公司车辆之间必须进行成本核算,以最优者为派出标准。
八、特殊运输(如航空、快递、铁路快件)需说明理由并经物流部经理签字批准后方可受理,否则所产生的额外费用由经办人自行负责。
九、货物运输出库后物流员必须认真对运输数据(重量、立方数)进行统计汇总。
十、 运输跟踪参照第一章第二节执行第三章 物流供应商管理引进合同制物流承运商,开发与培养专线配送承运商及区域配送物流承运商,对社会物流资源(车辆)进行整合增强其稳定性及合作的长期性。
每一个销售大省或区域应选择2家以上物流供应商,以此营造竞争的态式与氛围,杜绝垄断。
第一节 物流供应商的选择第一条 具有合法性:能提供具有合法有效的营业执照、道路运输许可证、法人执照及本人身份证、税务登记证等相关证照及其复印件。
第二条 具有竞争力一、能提供承运货物保证金。
二、可提供签收回单服务,并代收货款。
三、运费月结30天第三条 具有服务意识一、取货、运输和送货服务质量良好,信誉可靠。
二、门到门配送及干线运输所需费用合理、低廉。
三、能及时提供运输车辆以及在途货物运输情况等查询和其它业务咨询服务。
四、正确填制托运单、货票等运输凭证,并提供正式运输发票。
第四条 具备抗风险能力一、在合同规定的承运价格内,货损货差全额赔偿。
二、理赔及时,发生货损货差时可在当月内赔付完毕。
三、货物运输过程中被查扣处罚,能及时处理承担责任。
第二节 物流供应商评估第一条 物流供应商评价,每月或每季度进行一次,目的在于即时监控、优胜劣汰(附表在后)。
一、具体实施由物流员进行,报物流经理。
二、采取物流供应商自评(打分)与我公司评价(打分)相结合的方式。
第二条 评分尺度(百分制)一、0-59分者为劣:立即淘汰,处理合作中的一切遗留问题,并扣除一定的信誉保证金,不再成为我公司的物流供应商。
二、60-75分者为尚可:减少合作项目和货运量,提出警告,并发出《整改通知书》整改期限为一个月,延缓月结付款进度。