中国古代地方行政制度和选官制度的演变
中国古代史核心线索归纳
中国古代史核心线索归纳一、中国古代中枢决策机制的演变1. 秦朝首创皇帝制度，皇帝总揽一切军政大权；确立三公九卿制度：设置丞相、御史大夫、太尉，分管行政、监察和军事，诸卿负责具体事务。
2. 汉朝初期基本沿袭秦制；汉武帝时期，皇帝重用身边的侍从、秘书等，建立“中朝”，确立中外朝制度，中朝主决策，外朝主执行，削弱了相权，加强了皇权。
3. 魏晋南北朝时期，形成尚书省、中书省、门下省的三省体制，共同辅助决策，行使权力。
4. 隋唐时期，确立了三省六部制,中书省负责草拟皇帝的诏令，门下省负责审核诏令，有不妥者驳回，尚书省负责执行，三省的职责分工明确，提高了行政效率，又彼此牵制，分散了相权，加强了皇权。
5. 两宋时期，形成“二府三司”体制，中书门下掌行政，枢密院掌军事，三司分管财政。
另设置台谏掌监察。
6. 元朝，形成一省二院制，中书省是最高行政长官，其长官行使宰相职权；枢密院是最高军事机构；宣政院掌管宗教事务。
7. 明朝，明太祖废除丞相，设置殿阁大学士协助处理政务；明成祖时，设立内阁，内阁大学士开始参与军国大事的商讨。
8. 清初军国大事由议政王大臣会议处理；康熙时，设置南书房；雍正年间，设军机处，君主专制制度发展到顶峰。
二、中国古代地方行政制度的演变地方行政制度是国家为了方便行政管理的实施，而划分行政区域、设立地方分治机构的制度。
1. 周代，实行分封制，加强了王权，周王成为“天下共主”；春秋战国时期，分封制崩溃。
2. 秦朝，废除分封制，推行郡县制；建立中央集权制度，加强了对地方的控制，奠定了中国古代统一王朝的基础，促使贵族政治转向官僚政治。
3. 汉朝，汉初实行郡国并行制，导致“七国之乱”；汉武帝颁行“推恩令”加强了中央集权。
4. 唐朝中期，设节度使，后形成藩镇割据的局面，严重削弱了中央集权。
5. 宋朝，由文官任地方长官；设诸路转运司统管地方财政，各州赋税大部分上缴朝廷；将地方精锐部队编入禁军。
这些举措改变了藩镇割据局面，加强了中央集权。
中国古代选官制度的历史演变
中国古代选官制度的历史演变选士制度是一个国家非常重要的的制度之一，选士制度的好坏直接关系着一个国家的长治久安。
一、汉代以前的玄关制度夏、商、西周实行“世卿世禄制”。
到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。
战国时期出现“军功爵制度”，又兴起养士之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。
到秦代则以“辟田”和军功为选官依据。
但这些都不是完备的选官制度。
二、汉代察举制到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。
所谓察举，就是由皇帝下诏公开征求人才，由中央和地方各级主管官员将本人发现或民间公认的出众人才，向各级政府推荐，经过一定形式的考察后择优录用、授予官职的整个过程。
“察举”也叫“荐举”，“察”就是自上而下考察、发现人才，“举”是自下而上推荐人才。
推荐也叫贡贤，被荐者叫“举士”。
汉代察举的科目，是由少到多不断增加的；增加科目尤以特科为多，是根据对专门人才的需要而设立。
这些科目，划一由皇帝确定。
按照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）与特科两大类。
岁科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四行；特科又分为常见特科和一般特科。
在上述科目中，以岁科为先，其中又以「孝廉」一科为最重要。
特科中则以「贤良方正」为最重要。
（一）察孝廉汉代由孝廉一科选举的人才最多，而且孝廉也是汉代察举中非常突出的一个科目，所谓孝廉，是“孝子”和“廉吏”的简称，于民则举“孝”，在吏则兴“廉”。
汉代统治者认为，孝是“百行之冠，众善之始”，廉则是官之根本，民之表率，因此对孝廉的考察和荐举十分重视。
察孝廉是以儒家孝为立身之本，廉为从政而设立。
“孝”和“廉”在实际的操作难度较大，标准不易掌握；非有实际德行者不能举，又不能谬举，因此荐举者的责任重大。
在西汉，举孝廉无须考试，既可委任，且每岁皆举。
在东汉，孝廉这科在东汉原有的内容上有了较大变化，其主要体现在：（1）坚持按人口比例岁举孝廉，优待边郡。
专题一 中国古代的政治制度和演变与创新
专题一中国古代的政治制度和演变与创新【专题立意】以制度创新为核心推动社会主义全面改革，是推进民主政治建设的基本保障。
20多年来，我们党领导人民进行改革开放和现代化建设取得的伟大成就，都是与我们不断进行的理论创新、制度创新、科技创新等分不开的。
综观中国古代政治制度的演变发展和社会的进步，都与制度创新有着密切关系。
中国古代政治制度的演变与创新是中国古代史的重要内容，所占教材比例也比较大，过去在高考中占的位置尤为突出。
本专题的主要立意在于寻找与现实政治的链接，触摸古为今用的脉络。
【知识梳理】一、中国古代中央政治制度的演进（一）中国奴隶社会的政治制度公元前2070年，禹建立夏朝，从此，“公天下”变为“”，制代替了禅让制。
西周建立后，实行了分封诸候的制度。
（二）中国封建社会的基本政治体制——专制主义中央集体制1．概念：专制主义是与民主政体相对立的概念，指一个人或少数几个人独裁的政权组织形式，体现在终身制和世袭制上。
其主要特征是个人专断独裁，集国家最高权力于一身，从决策到行使军政财大权都具有独断性和性。
中央集权是相对于分权而言的，其特点是地方政治在政治、、军事等方面没有独立性，必须严格服从中央政府的命令。
2．演变：（1）萌芽：战国时期，从理论上提出建立君主专制主义中央集权的主张；变法初步确立。
（2）创立：秦朝。
秦统一后，在政治方面，确立至高无上的；建立从中央到地方的官制和行政机构；颁布通行全国的；在经济上，实行制，按亩纳税；统一、货币；统一车轨、驰道；在文化方面，“”焚书坑儒；以法为教，。
这样，秦朝建立了专制主义中央集权制度。
（3）巩固：西汉。
西汉推行郡县、并存制，王国势力膨胀，严重威胁中央集权。
汉武帝颁布“”，较好地解决了王国问题；后接受董仲舒的建议，“，”，实现了思想的统一，从而巩固了政治上的统一。
（3）完善：隋唐。
隋创立三省六部制和，唐朝继续实行并使其完备。
三省六部制的特点是把秦朝以来的职权一分为三，相互牵制，又把最高行政机构的权力分给六部，防止专制权，两种制度的实行，使中央集权政治制度进一步完善。
中国古代选官制度的发展与演变
中国古代选官制度的发展与演变“治国兴邦，人才为急；执政兴国，为在得人”，选官用人乃国之大事。
为了保证人才选拔，维护封建统治的需要，在我国漫长的封建社会，封建统治者不断探索和完善选官制度。
而选官制度沿革的相关知识点分散在中国古代史课本的不同章节，认真梳理这些知识，使其体系化，对高三备考有很大的裨益。
1.战国的军功爵禄制战国商鞅变法时实行，奖励军功，按功受爵；贵族无军功不再受爵。
有利于打破奴隶主贵族的世袭特权。
有利于新兴地主阶级力量的增强，也促进了封建制度的确立。
2.汉代的察举制与征召制目的：为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，汉朝建立和发展了一整套选举人才的选官制度．内容：包括察举、皇帝征召等。
察举是一种由下而上的推选人才的制度。
是选用官吏的最主要的途径之一。
征召制是一种由上而下选拔人才的制度，征召那些有一定能力而又不肯出仕的人，由皇帝召见，确有才能，即授予官职。
演变：西汉武帝创立察举制,开始是根据人才在地方的声望，东汉中后期,声望影响逐渐被官僚家族所支配,门第族望成为选举的主要依据。
评价：通过选官用人制度的改革，选拔了一批有才能的人，这就在一定程度上打破了仕途上的门第、财产限制，扩大了封建统治基础。
史谓“汉之得人，于兹为盛”，从而进一步充实和加强了封建统治机构。
东汉中后期,由于地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,声望影响逐渐被官僚家族所支配,门第族望成为选举的主要依据，累世公卿世家地主因此形成并发展起来．3．魏晋时期的“唯才是举”与九品中正制曹操为了加强朝廷的权力,积极刷新内政,延揽人才,推行了“唯才是举”的用人方针,这是选官制度上的一大改革.他的选官准则是“不官无功之臣,不赏不战之士,治平尚德行,有事赏功能”,这就打破了汉末以来按照门第高低任用官吏的传统,宣布重用那些出身门第低下、虽有偏短而有专长的人.九品中正制,曹丕创立.随着豪强地主政治、经济地位的逐渐上升，到曹丕称帝时，不得不对豪强地主让步。
中国古代选官演变规律
中国古代选官演变规律
中国古代选官制度的演变规律可以总结为以下几个阶段：
1. 世卿世禄制：在先秦时期，选官主要采取世卿世禄制，即根据血缘关系来选拔官员。
这种制度下，官员的职位是世袭的，后代可以继承父辈的官职。
2. 军功爵制：到了战国时期，各国纷纷变法，实行军功爵制，即根据军功的大小来选拔官员。
这种制度在秦国得到了最好的实施，商鞅变法明确规定了按军功爵制选官的制度。
3. 察举制与征辟制：汉代实行察举制和征辟制，即由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
同时，皇帝也可以征聘社会知名人士到朝廷充任要职。
4. 九品中正制：三国时期，曹丕实行了九品中正制，即根据中正官的品评来选拔官员。
中正官负责品评和他同籍的士人，包括本州和散居其他各郡的士人。
5. 科举制：隋朝开始实行科举制，通过考试选拔官员。
科举制是中国古代选官制度的一大变革，它以考试成绩作为选拔官员的主要依据，加强了皇帝在选官中的权力。
科举制一直持续到清末，对中国古代选官制度和文化发展产生了深远的影响。
总体来说，中国古代选官制度的演变规律是从以血缘关系为基础的世袭制逐渐转变为以才能和考试成绩为主要依据的选拔制。
这种变化反映了社会的发展和皇权集中的趋势，也对中国古代社会的发展产生了重要影响。
古代选官制度的演变
两对基本矛盾
中央与地方
四、古代中国政治制度的特点
知识梳理
1、概括古代中国政治制度的特点。
皇权至上：皇权日益加强，相权日益削弱，君主 专制制度发展； 高度中央集权：中央对地方的控制日益加强，中 央集权，地方分权； 制度不断完善：选官制度适应集权需要不断发展 变化。
2、分析古代中国政治制度的影响。
（1）积极影响：（封建社会的中前期以进步作用为主） ①有利于统一多民族国家的建立、巩固和发展； ②有利于社会安定和封建经济文化的发展与繁荣； ③有利于各地区间经济文化交流，促进民族融合；
科举并非都培养奴才，宋代进士人格独立常直指君非 科举并非造成中国科技落后的罪魁祸首 顾炎武八股“败坏人才”说，并非否定八股取士制度 八股文：作为一种考试文体，限制性即公平性
古代中国政治制度的演变过程
中央官制的演变 地方行政制度 的演变 监察制度 选官制 度 察举制 九品中 正制
汉朝 巩固 隋唐 完善 北宋 加强 元朝 发展
C
世界影响
很多西方学者对中国的科举制度都有着极高的赞赏和 评价。美国学者柯睿格在《哈佛亚洲研究学报》上发表 论文说：“以科举考试为核心的中国文官行政制度的创 立，是中国对世界的最重要的贡献之一”。美国汉学家 卜德说：“科举制无疑是中国赠予西方的最珍贵的知识 礼物”。《剑桥中国隋唐史》的编者崔瑞德认为，科举 制度“为所有西方国家以考试录用人员的文官考试制度 提供了一个遥远的榜样”。科举制被称为中国古代的 “第五大发明”。
④有利于防止割据和抵御外来侵略，维护祖国统一与领土完整。
（2）消极影响：（在封建社会晚期主要起了消极作用） ①皇权专制赋予君主至高无上权力，极易形成暴政；人民毫无政
治权利和地位；形成长期人治传统，极易出现政治腐败局面。
先秦到魏晋南北朝时期选官制度的演变
先秦到魏晋南北朝时期选官制度的演变一、先秦到魏晋南北朝时期选官制度的演变？1、世官制时代:先秦时期，按血缘门第做官，也叫世卿世禄制。
官职被限定在贵族范围内，按宗法血缘关系世代相传，战国时期，已经开始利用军功授爵的制度以代替世卿世禄制；2、察举制时代:汉代的选官制度，推荐才能品德高尚的人做官，由中央或地方的高级官员，通过考察向中央推荐士人或下级官吏，以孝廉为主科；3、九品中正制时代:三国两晋南北朝时期，地方行政部门设中正官，对当地人物的德才进行评定，区分高下列为九等，成为授官依据。
二、先秦到三国两晋南北朝的时间轴？朝分为西周和东周，东周分为春秋和战国两个时期：春秋（公元前770-公元前476）；战国（公元前475-公元前221）三国（220-280）南北朝（420-589) 时间顺序：春秋-战国-三国-南北朝三、先秦到魏晋南北朝之间的国家有哪些？①秦灭六国统一天下，二世而亡。
布衣天子刘邦（西汉）接盘，建立汉朝；文景之治，汉武雄风。
王莽篡位，新朝初立；绿林火起，光武（东汉）归来；桓灵失鹿，三国争雄；魏吴蜀，天下三分。
司马（西晋）有心，晋祚不堪；五胡（成汉，前赵）乱华（衣冠南渡，东晋），十六国（石赵）乱炖。
冉闵（冉魏）一出《屠胡令》，天下尽归汉人家。
前秦符坚堪称雄，肥水一战尽成空。
寄奴（刘宋）意气风发，气吞万里如虎。
一句谎言成就一个国家（北魏孝文帝迁都洛阳），谁道黄沙漫天？多少佛寺（梁武帝崇信佛教）烟雨中，太平仍是难期许。
世家门阀一时起，兵戈不断手足残（北魏分家：东魏，西魏）。
一朝得志乘风起，不过百年已分崩（南朝陈）。
权臣肆虐时，只有名利存心间，忠义不过嘴上谈（北齐代东魏，北周代西魏）。
②秦汉三国归晋统，南北两朝是对头魏晋南北朝有哪些国秦汉三国归晋统，南北两朝是对头。
说的即是这一时期纷乱复杂的割据局面。
魏晋南北朝，又称三国两晋南北朝。
从公元220年曹魏政权的建立至公元581年隋文帝建立隋朝。
这一时期的国家（包括少数民族政权）有：三国——曹魏蜀汉两晋——西晋、东晋北朝——北魏、东魏（534～550）、西魏、北齐、北周南朝——宋、齐、梁、陈三国时期少数民族鲜卑、乌桓、匈奴、羌氐、孟获势力、西藏诸部两晋南北朝时期的其他政权：五胡十六国——五胡（匈奴、鲜卑、羯、氐、羌）十六国、夏、前赵、后赵、前秦、后秦、西秦、前燕、后燕、南燕、北燕、前凉、后凉、西凉、南凉、北凉③1、南北朝(386-589)时期出现了9个国家。
中国古代政治制度大全(含选官制度)
中国古代政治制度大全（含选官制度）01基本制度——封建专制主义中央集权制度(1)萌芽于战国内容：①理论上，战国时期，韩非子提出建立封建专制主义中央集权的君主专制国家。
②实践上，战国时期，秦国商鞅变法，规定废分封，行县制，实行中央集权制度。
(2)建立于秦朝内容：确立皇帝制，三公九卿制、郡县制，颁布秦律。
统一度量衡、货币和文字。
焚书坑儒，加强思想控制。
以法为教，以吏为师。
特点：把专制主义的决策方式和中央集权的政治制度有机地结合起来。
(3)巩固于西汉内容：实行刺史制度，颁布“推恩令”和“附益之法”，解决王国问题。
实行“罢黜百家，独尊儒术”。
特点：重新加强了中央对地方的直接统治;将儒家思想改造为适应封建专制主义中央集权需要的指导思想。
(4)完善于隋唐内容：实行三省六部制，使封建官僚机构形成完整严密的体系，削弱了相权，加强了皇权。
创立和完善科举制，扩大了官吏的来源。
调整和健全了府兵制。
特点：①用分权的办法来加强君权;②官员选拔规范化、制度化。
(5)加强于北宋内容：集中军权——解除朝中大将和地方节度使的兵权，设三衙统领禁军并与枢密院互相牵制。
集中行政权——设参知政事、枢密使、三司使分割宰相的政、军、财权;派文官做知州，与通判互相牵制。
集中财权——在各路设转运使，管理地方财政。
集中司法权——中央派文官担任地方司法人员。
通过以上措施，皇帝掌握了从中央到地方的军事、行政、财政和司法等大权，铲除了封建藩镇割据的基础。
特点：强干弱枝;在中央分权的基础上地方分权。
(6)发展于元朝内容：在中央，健全了中央官制，设中书省、枢密院和御史台，分管行政、军事和监察事务;设宣政院，统领宗教事务和管辖西藏地区。
在地方，实行行省制度。
特点：地方行政体系有了重大发展;建立了中央政府对边疆地区的直接管理制度。
(7)强化于明清内容：明初废丞相，权分六部，地方实行三司分权，改大都督府为五军都督府，分离统兵权和调兵权，制定《大明律》，设厂卫特务机构。
中国古代地方政治制度的沿革演变
中国古代地方政治制度的沿革演变中国古代地方政治制度的沿革演变，可分为分封、郡县、州郡、道路、行省五个时期。
其制度既相互继承，又各有发展。
分封制指夏、商、西周三个奴隶制王朝实行的地方政治制度。
史载夏王朝为当时各部落的盟主，只能以“封诸侯、建藩卫”进行统治。
商承夏制，西周发展为全面的层层分封。
当时已出现中央与地方的统属关系，有的都邑直属中央政权，有的都邑则由诸侯国管辖，西周还有“六乡六遂”制度。
郡县制这是古代较完整的地方政治制度，出现于春秋战国之际。
最初的郡县互不统属。
后因经济开发，人口增殖,中原各诸侯国北部边境的郡开始分县而治,中原腹地的县逐渐划小，数目增多，于是在县上置郡，形成郡县两级政区。
至战国后期，各诸侯国除都城外已普遍置郡。
秦统一六国时,将各国都城改为郡治。
这样,除秦都咸阳设内史管辖外，郡县制行于全国。
秦王朝为加强中央集权，使地方分权而治。
郡设郡守主行政，郡尉主军事，中央派驻各郡的监御史负责监察。
郡守官秩相当于中央九卿,郡尉略低,均置丞作为助手。
万户以上的县置县令，不满万户者设县长。
有县丞掌文书及仓狱，另有县尉主治安。
县以下设乡、亭、里。
其中，乡置三老主教化，啬夫主诉讼和赋税，游徼主治安；乡辖亭，亭置亭长；亭辖里。
郡县两级地方政府均有下属办事机构与职能部门。
办事机构称门下，置门下主簿，下设文书档案、侍从警卫、财务出纳和谋议等机构。
职能部门称列曹,有掌民政的户曹、田曹,理财政的仓曹、金曹，主兵政的兵曹、尉曹，管司法的贼曹、决曹。
县还设负责营造交通的司空、将作、桥津、传舍等部门。
各部门主管称椽史和啬夫。
这样，形成宝塔式的严密统治机构。
两汉承秦制，但因片面总结秦亡教训而大封同姓诸侯王以为藩辅，实行郡国并行的双轨地方行政制度。
即将当时全国60个郡的3/4分封给诸侯王，中央直辖仅15 个郡。
于是重蹈战国时割据之势，终于爆发吴楚七国之乱。
平叛后,西汉朝廷损黜王国官制及其职权,并以“推恩令”分割王国封地，缩小其辖境。
中国古代选官制度的历史演变 (1)精选全文
精选全文完整版（可编辑修改）中国古代选官制度的历史演变选士制度是一个国家非常重要的的制度之一，选士制度的好坏直接关系着一个国家的长治久安。
一、汉代以前的玄关制度夏、商、西周实行“世卿世禄制”。
到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。
战国时期出现“军功爵制度”，又兴起养士之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。
到秦代则以“辟田”和军功为选官依据。
但这些都不是完备的选官制度。
二、汉代察举制到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。
所谓察举，就是由皇帝下诏公开征求人才，由中央和地方各级主管官员将本人发现或民间公认的出众人才，向各级政府推荐，经过一定形式的考察后择优录用、授予官职的整个过程。
“察举”也叫“荐举”，“察”就是自上而下考察、发现人才，“举”是自下而上推荐人才。
推荐也叫贡贤，被荐者叫“举士”。
汉代察举的科目，是由少到多不断增加的；增加科目尤以特科为多，是根据对专门人才的需要而设立。
这些科目，划一由皇帝确定。
按照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）与特科两大类。
岁科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四行；特科又分为常见特科和一般特科。
在上述科目中，以岁科为先，其中又以「孝廉」一科为最重要。
特科中则以「贤良方正」为最重要。
（一）察孝廉汉代由孝廉一科选举的人才最多，而且孝廉也是汉代察举中非常突出的一个科目，所谓孝廉，是“孝子”和“廉吏”的简称，于民则举“孝”，在吏则兴“廉”。
汉代统治者认为，孝是“百行之冠，众善之始”，廉则是官之根本，民之表率，因此对孝廉的考察和荐举十分重视。
察孝廉是以儒家孝为立身之本，廉为从政而设立。
“孝”和“廉”在实际的操作难度较大，标准不易掌握；非有实际德行者不能举，又不能谬举，因此荐举者的责任重大。
在西汉，举孝廉无须考试，既可委任，且每岁皆举。
在东汉，孝廉这科在东汉原有的内容上有了较大变化，其主要体现在：（1）坚持按人口比例岁举孝廉，优待边郡。
中国古代政治制度变化
中国古代政治制度变化
中国古代政治制度变化如下：
由分封制到郡县制，主要反映管理任用原则由宗法血缘关系到行政任命关系的变化，属于政治制度进步的表现。
由郡县制到行省制，主要反映行政区划分的变化，一般来说，随着社会的发展，行政区越划越小，越划越多。
地方官制的演变，秦商鞅变法设县，统一后推行郡县制，郡守为地方最高长官，掌军政大权；东汉末年，州刺史成为地方最高长官；唐玄宗设节度使，有行政、财政、军事等大权，演变为藩镇割据；北宋削减节度使权力，派文臣任知州，设通判，集中地方财权与司法权；元设行中书省；明实行三司分权，承宣布政使司、提刑按察使司与都指挥使司互相牵制，开始改土归流；清在各省区设总督、巡抚、将军、办事大臣，进行管理，并大规模改土归流。
先秦到秦朝政治制度的演变特点
先秦到秦朝政治制度的演变特点自先秦以来，中国政治制度经历了许多变化和演进。
从贵族政治到官僚政治，从分散的权力结构到中央集权，从法律制度的宽松到严谨，从混乱的度量衡和货币制度到统一的标准，从地方分权到郡县制的推广，从选官制度的混乱到标准化和规范化，以及对外扩张与防御的策略转变，文化思想的统一等，这些变化构成了中国政治制度史的重要部分。
1.从贵族政治到官僚政治在先秦时期，贵族政治是主导的政治形态。
贵族掌握着国家的权力，他们凭借血缘和家族地位决定国家的政治方向。
然而，随着社会的发展和变革，贵族政治逐渐向官僚政治转变。
在秦朝，这一转变尤为明显。
官僚制度开始取代贵族成为国家权力的主要掌控者。
他们通过严格的选拔和考核制度，确保了官员的专业性和忠诚度。
2.中央集权的确立自秦朝开始，中央集权制度逐渐确立。
秦始皇实行了中央集权的行政体制，将所有权力集中于皇帝一人。
这种集中化的权力结构使得国家更易于管理和控制。
中央集权的确立也标志着地方分权的结束，使得国家能够更好地统一和管理资源。
3.法律制度的完善秦朝统一全国后，开始致力于建立和完善法律制度。
秦始皇推行了严格的法律制度，以确保国家的稳定和秩序。
同时，法律制度的完善也保护了皇帝的权威和国家利益。
4.统一度量衡与货币为了方便全国的经济交流和管理，秦始皇统一了全国的度量衡和货币制度。
这使得商业活动更加便捷和有序，也有助于提高国家的经济实力。
5.郡县制的推广在秦朝，郡县制得到了广泛的推广和应用。
这种地方行政制度使得国家能够更好地控制和管理地方行政机构。
同时，郡县制也有助于提高地方政府的效率和稳定性。
6.选官制度的变革在秦朝之前，选官制度比较混乱，不同阶层的人都有可能成为官员。
然而，在秦朝时期，选官制度得到了改革。
官员的选拔开始基于能力和忠诚度，而不是出身和家族背景。
这提高了官员的专业性和国家的治理水平。
7.对外扩张与防御秦朝时期，中国正处于对外扩张和防御的阶段。
秦始皇通过征服其他国家来扩大领土，并建立了强大的防御体系来保护国家的安全。
中国古代政治制度的演变
中国古代政治制度的演变中国古代历代政权的政治制度，可以分为中央政治制度、地方政治制度和选官用官政治制度。
中国政治历史的3大主线是：中央集权不断加强、君主专制不断加强、人才选拔不断公正标准化。
中国古代历代政权的政治制度，可以分为中央政治制度、地方政治制度和选官用官政治制度。
中国政治历史的3大主线是：中央集权不断加强、君主专制不断加强、人才选拔不断公正标准化。
历朝制度继承与开展中央集权脉络：西周〔分封制、宗法制〕——秦〔郡县制〕——西汉〔推恩令、刺史制〕——唐〔节度使〕——宋〔收精兵、文官制〕——元〔行省制〕——明清沿用〔明废行中书省、设三司、厂卫制〕。
君主专制脉络：西周〔分封制〕——秦〔三公九卿制〕——西汉〔中外朝制〕——魏晋南北朝〔三长制〕——隋唐〔三省六部制〕——宋〔二府三司制〕——元〔中书省制〕——明〔废宰相、设内阁、司礼监〕——清〔南书房、军机处〕。
选官用官制度脉络：西周〔世卿世禄制〕——秦〔军功爵制〕——汉〔察举制、征辟制〕——魏晋南北朝〔九品中正制〕——隋〔科举制〕——唐至清沿用〔唐武那么天首创武举、殿试，明朝开场限定考试内容为四书五经，采取八股取士〕。
古代政治制度的变化1.夏讷时期初步建立官制，在地方封候伯。
2.周朝建立分封制和宗法制，在地方封诸侯，实行森严的等级制服。
分封制使地方封候权力逐渐扩大，在东周时严重威胁中央政权的稳定。
3.秦朝建立中央集权制，在中央高皇帝制度和中央官制，在地方实行郡县制，用于加强中央集权。
4.汉初实行郡县制和分封制并存的方式，封国逐渐强大，出现“七国之乱〞。
武帝推行“推恩令〞削弱封国力量，加强中央集权。
5.隋唐朝时实行“三省六部制〞，削弱相权，加强了中央集权。
6.宋朝通过“杯酒释兵权〞等方式，把地方的财权、兵权、行政权收归中央，削弱了地方权利。
7.元时建立行省制度，加强了中央对地方的控制，又有效地维护了多民族国家的统一。
8.明时废丞相，六局部权，加强中央集权。
中国古代选官制度的演变趋势
中国古代选官制度的演变趋势中国古代选官制度，是指政府用以招聘及管理政府官员的一种机制，早在青铜时代就已经出现。
中国古代政府对于官员的选拔招募，历代都有不同的选官方式和制度。
随着时代的发展和政治机制的改变，中国古代选官制度也做出了许多改变和发展。
首先，自商周到汉朝，中国古代选官制度也经历了由封建到大一统的发展过程。
从商朝到汉朝，中国的政治体制从多个封建诸侯的政权逐渐变为中央集权的国家，此时的选官制度有较明显的变化。
从商朝到汉朝，从封建诸侯到了大一统，从部类考制到了进士考试制，从小考到大考，从兼任官职到只任一官；从经过多次改革，逐步完善的及招聘体系，到专业官制的招聘标准；以及健全的考试制度，完善的晋升制度，建立诚实守信的行政风气等。
其次，随着时代的更新换代，从宋朝到明朝，各个时代的选官制度也有所变化。
宋朝的变革，把原来由封建君主统治的朝代，改为以皇帝拥有专制权利的大一统制度；宋朝也取消了任命官位的制度，改为由考试制度来招募官员。
明朝，又把考试制度进一步完善，把考试分为殿试、科举考试、考论试。
考试分为三级，根据复试和最终考试的分数，将成绩优秀者予以晋升，这就是明朝的选官制度。
最后，清朝时期，也发生了许多变化。
清朝使用的是九品官员制度，也就是九个官员等级，从一品到九品，从高到低，根据官员的等级，将其分配至不同的地方任职。
清朝的考试，也是以小考和大考相结合的。
考试内容主要是综合性的，考试时间更长。
清朝时期，由于延续了封建社会的等级制度，大考也将官员的等级作为考核条件之一。
综上所述，中国古代选官有一定的规律性和演变趋势：随着时代的发展，从封建到大一统的政治体制，中国古代的选官制度也走过由封建到大一统的过程；从殿试到科举考试；从兼任官职到只任一官；从九品官员制度到等级考核制度；考试内容也由纸面考试向综合性考试发展。
以上，便是中国古代选官制度的演变趋势。
中国古代官吏选拔制度的变化趋势
中国古代官吏选拔制度的变化趋势1.选拔标准由家世门第---才学选拔方式由推举---公开考试2.人才选拔逐渐制度化，形式日益严密，体现相对公平，公开，公正，客观的原则3.历代选官制度在执行初期大都起到巩固统治的积极作用，后期逐渐影响和阻碍社会的发展评价中国古代的监察制度积极：该制度加强对政府对官吏的监督，调整统治阶级内部的矛盾起到了一定的作用，它加强了中央对地方的控制，成为强化皇权，巩固封建统治的重要手段局限：基于专制制度的制约，其作用非常有限，监察官员只是帝王的耳目和工具，并不代表社会履行监察职责，也不能杜绝官僚队伍的腐败和低效现象古代中国的政治制度一原始社会（禅让制，传贤，公天下）1.王位世袭（家天下）①方式：传子②特点：具有神秘色彩③行政管理：商朝中央设相，卿士等，地方封侯或伯（从中央到地方）④影响：利：王位在一家一姓中传承弊：无法保证继承者应具有的品德和才能，容易产生腐败和政局动荡2.分封制①内涵：封邦建国，封建制②目的：为了进行有效的统治③内容：把王畿以外的广大地区土地和人民分别授予功臣和古代帝王的后代④权利与义务：权利：在自己的领域内有相当大的独立性，受封诸侯可以在自己的领地内在分封，可以设置官员，建立武装，征派赋役等义务：为周天子镇守疆土，随从作战，交纳贡赋，朝见述职⑤特点 1.层层分封，等级森严2.分封对象的多样性3.土地和人民是分封的主体内容4.以血缘为主要纽带，与宗法制互为表里⑥影响利：加强周天子的统治，开发边疆，国家强盛，国家政权逐渐由松散趋向严密，成为一个绵延数百年的强国弊：诸侯国势力强大，最高执政集团尚未实现权利的高度集中，王权衰弱，分封制遭到破坏，是这个国家陷入长期的动乱后世：1.影响了中国封建社会中以血缘关系为核心的皇族分封2.今天省区的简称也起源于西周时期诸侯国的国名，鲁，晋3.姓氏也起源于古代的封国⑦发展演变：始于夏盛行于西周衰于春秋废除于战国（秦3.宗法制①内涵：用父系血缘关系的亲疏来维系政治等级，巩固国家统治的制度②目的：加强分封制形成的统治秩序，解决贵族的矛盾③内容：1.依据父系血缘关系的亲疏以嫡长子继承制为原则，确定大宗和小宗 2.大宗与小宗在亲属上属于兄弟关系而在政治上属于君臣关系④特点：嫡长子继承制，血缘与政治相结合，大小宗既是宗族关系又是政治隶属关系，家与国的统一⑤影响：1.宗法制保证了各级贵族在政治上的垄断和特权地位，有利于统治集团内部的稳定和团结2.是西周政治的建立原则和指导思想3.成为规范社会，整齐生活习俗的指导思想4.礼乐制①目的：维护分封制和宗法制②内涵：对统治阶级日常的政治活动，社会活动，制定一些规则和仪式，并配有特定的音乐③影响：周礼成为维护等级制度，防止簪越行为的工具，有利于统治秩序的稳定5.选官制：世卿世禄制（世官制）6.早期政治制度的特点：1.早期的政治权力实质上是一种强权2.以血缘关系为纽带实行分封说明最高执政集团尚未实现权力的高度集中3.浓厚的迷信色彩。
中国古代政治制度、监察制度发展演变总结
中国古代政治制度及监察、谏议制度发展演变总结古代中国的政治制度1夏商周时期继承制度：禅让制转为王位世袭制等级制度：宗法制、礼乐制地方制度：分封制选官制度：世卿世禄制2秦汉时期中央制度：皇帝制度（秦）、三公九卿制（秦）、内外朝（西汉）地方制度：郡县制（秦）、郡国并行制（西汉初）选官制度：军功爵制（秦）、察举制（汉）3魏晋南北朝时期中央制度：三省初步形成选官制度：九品中正制4隋唐时期中央制度：三省六部制地方制度：节度使、都护府制度选官制度：科举制5两宋时期中央制度（或机构）：二府三司地方制度（或机构）：文臣知州、通判监督、转运使主财政、军事上强干弱枝6元朝时期中央制度（或机构）：中书省地方制度：行省制7明朝时期中央制度：内阁制、厂卫制8清朝时期中央制度（或机构）：议政王大臣会议（清初）、南书房（康熙帝）、军机处（雍正帝以后）古代中国监察、谏议制度的发展1战国时期中央（机构或人员）：御史下属组成人员：御史职责：掌管文献记载、纠察地方机构：组成人员：阶段：萌芽2秦朝时期中央（机构或人员）：御史大夫（中央监察长官）下属组成人员：御史中丞、侍御史职责：掌管文献记载、监察、弹劾地方机构：郡县组成人员：郡守，县长阶段：初步形成3汉朝时期【注1】中央（机构或人员）：御史府（宪台）下属组成人员：监察御史、御史中丞（御史府长官）职责：监察御史负责监察、弹劾；御史中丞负责文献记载地方机构：州组成人员：州刺史、司隶校尉（负责京畿地区监察）阶段：发展4魏晋南北朝时期中央（机构或人员）：门下省、御史台下属组成人员：御史大夫、侍御史、治书侍御史、监察御史职责：弹劾、纠察、文献记载、封驳地方机构：司隶台组成人员：司隶大夫阶段：发展5唐朝时期【注2】中央（机构或人员）：御史台（内分台院、殿院、察院）、谏议大夫下属组成人员：侍御史（台院）、殿中侍御史（殿院）、监察御史（察院）职责：文献记载、监察、弹劾、规谏地方机构：道组成人员：监司官阶段：发展6宋朝时期【注3】中央（机构或人员）：中书门下下属组成人员：左谏议大夫、右谏议大夫、司谏、正言职责：监察、弹劾、谏议、审查诏令地方机构：组成人员：通判阶段：发展7元朝时期【注4】中央（机构或人员）：御史台下属组成人员：御史大夫职责：监察、文献记载地方机构：行御史台、肃政廉访司组成人员：行御史、肃政廉访使阶段：发展8明清时期【注5】中央（机构或人员）：都察院下属组成人员：给事中御史、监察御史职责：规谏、科抄、廷议、廷推地方机构：按察司（明代）组成人员：按察使（明代）阶段：完备注释及部分名词解释禅让制：我国古代传说中的部落联盟民主推选首领的制度。
古代选官制度的演变历程
中国古代选官制度的演变历程一、中国古代主要的选官制度有：1. 王位世袭制从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制;王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下为公”为奴隶社会的“家天下”所取代;从历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展;2. 察举制秦朝以后,封建的选官制度有了发展;汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一;各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因;3. 九品中正制九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度;三国时开始实行,隋唐时被废除;东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序,使汉代的察举制度无法继续实行下去;曹操为发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人政策,曹丕当政时创立了九品中正制;具体做法是：中央选择“贤有识鉴”的官员兼任本州的中正官,察访士人,评列九品,作为官吏除授的依据；中正评定士人,家世、才能并重;曹魏后期,尤其到了晋朝,九品中正制发生了变化,不再是选拔人才的途径;由于中正官一职为世家大族所垄断,选官任人唯看门第家世,出现了“上品无寒门,下品无世族”等级森严的局面;九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展;4. 科举制第一,隋唐科举制的创立和完善;<1>隋朝兴起：隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试的方法选拔官吏；隋炀帝时开始设立进誓愫闷,科举制形成;<2>唐朝完善：唐太宗时,增加了考试科目,以进士、明经两科为主；武则天时,大量增加科举取士人数,还首创了武举和殿试；唐玄宗时任用高官主持考试,提高了科举考试的地位;二、选官制度的演变在官僚系统中,地方官员,无论是临民之官,还是封疆大吏,如何选用,事关统治根基的稳固与否,受到历代统治者重视;纵观中国古代政治制度史之演进,地方官的选用,大致经历了两个阶段;第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大;从选拔上看：在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框;汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐一定数量的人为官,推选的标准以德行、经学、乡闾清议为主;察举实行荐举者与被荐举者连坐的制度,制度之初还是比较严慎的,但由于察举的标准笼统,主观评价的成分多,容易出现请托舞弊,弄虚作假的现象,被举荐者多为“门生故吏”,无真才实学,随着吏治的败坏,到东汉末年此制也败坏不堪了;魏晋以后实行九品中正制,选拔推荐的权力不再交由地方官,而是由朝廷统一任命“中正”官,专门负责举士选才;这些中正官担任本籍州郡的大小“中正”,由他们把地方人才划分为九个等级,上报给中央,由中央任用;中正官评价人才的标准包括了察举制度所规定的内容,还增加了“家世”和“才实”等条目,注重品德与能力相结合,比汉代较为完善,一时间“儒雅并进”,起到一定积极的效果;但此制度也存在缺陷：一是选官的人,即“中正”官,多为本地的豪族大家所把持；二是选拔标准多以家世出身为重,造成“上品无寒门,下品无世族”的选才结果,阻塞了寒素人才入仕;从任用上看：从秦代起地方上长史一级的官员就要由中央任命,以后历代一直延续,秦汉地方层级分郡、县两级制,地方主官,都由中央下派,郡守如此,县令也如此;但同时也规定,地方长官有自辟僚属的权力,郡守、县令都可以在自己所管辖的区域内选择任用官员;第二阶段从隋唐至明清,选任方式以科举为主,以“考试”为标准,用人权完全收归中央;从选拔上看：隋唐实行开科取士,隋炀帝以科举制取代了九品中正制,成为选拔各级官员的主要方式;全国各地的士子不用通过荐举,直接报名考试,经过公开的逐级考试,由官府择优录取;士子在通过逐级政府和中央的笔试之后,要由吏部再进行面试,内容是考察“身、言、书、判”即身体容貌、言语应对、书法笔迹和判词书写;科举考试的内容以儒学为主,兼及见识才能;大致说来,科举考试由礼部考才学,吏部考能力;明朝中期出现八股文,这是一种严格的排偶分股的应考文体,考生易于掌握格式,评卷标准也较为客观;科举制度在发展的过程中,也有过立废之争,朱元璋就曾一度下诏停止科举,但始终未能找到一种超过科举的有效选官方式,所以,不得不在停科举九年后再次恢复;科举制度以相对公正、公平、公开的形式选拔和收揽人才,为整个政治机体输送新鲜血液,在政治发展中起到了巨大的作用;从任用上看：地方主官仍然由中央统一任用,这一点一直未变;变化的是,取消了地方主官自辟僚属的权力,地方官不能再自行任命属下官员,所有进入流品的地方官员都由中央政府任用,文献通考中记载,隋朝时“海内一命之官并出于朝廷,州郡无复辟署之事”;从隋朝起,地方主官的用人权被中央收回;古代地方官员选任制度对政治的影响地方官的选任,不仅仅是一项文官管理制度,它关涉到整个政治的兴亡存废;从秦始皇废除封建,建立郡县后,中国的政治问题,从结构上说,就是中央与地方的关系问题,其中地方官的选任事关政治结构稳定与否的大问题;用好的用人方法用好人,则政治稳定,国家强盛；反之,则陷入分裂与争战,这是被漫长的历史发展无数次证明了的,可以说,地方官的选任制度是政治发展的生命线;首先,大一统既是传统治理的前提也是目的,地方主官由中央选任,是实现大一统国家的客观要求;从秦到清两千多年的吏治发展中,地方官员的选任制度不断演变,但有一点始终未变,那就是地方主官一律由中央任免;秦始皇结束封建割据的局面,海内一统,地方设置为郡、县两级,郡、县主印官郡守和县令都由中央任免,成为定制,以后历代尽管行政区划不断调整,地方官权力也时有伸缩,但地方主官一直由中央任命;之所以有这样的制度安排,主要有以下几点原因：其一,大一统政权的建立必须有一个稳固的中央,有一套由中央统一安排的人事组织体系;中国的特点是民族众多,地域辽阔,区域间的差别较大,给大一统的实现带来挑战；但如果不实现大一统,四方割据,各自为政,就会使整个国家陷入杀伐争夺、混乱黑暗的灾难之中;要想保证大一统的政治体制稳定,关键问题,是要有一个稳固的中央政权体系,在用人上,要由中央统筹安排,特别是作为执政根基的地方政权,其人事任免要由中央掌握;其二,大一统的维护,要由中央的权威宏观调控,避免陷入地方性;从汉代起就有地方官员任职回避的限制,就是说本郡县的人不能在本地为官,一方面是防止本族本亲的地方势力坐大,利用国家政权合法施暴；另一方面也为了避免各地方之间相互隔绝,不能很好的融合,陷入狭隘的地方性;为了增强不同区域间的融合、交流和发展,保证大一统的局面得以维持,就要推行全国范围内选才,异地为官的制度,而这一制度只有在中央的宏观调控下才能得以实现;其三,大一统政权的存在,要求国家权力能有效制约地方势力;地方官是国家权力的代表,是政令下达和民情上达的关键环节,必须脱离地方豪强势力,并对其进行制约;中国古代的基层组织往往是在血缘和地缘结合的情况下建立的,人们依靠土地为生,很少迁徙,乡里组织从结构上讲一般比较稳定,地方豪强容易坐大;如汉代就有“宁负二千石郡守,无负豪大家”之说;乡间豪族势力如不加控制,往往猖狂：兼并土地、荫庇人口、收养私从,当社会发生动荡时就会由患而生乱,与国家利益发生直接的冲突;所以,古代治理中十分强调慎选临民官,一方面是考虑到要对民众进行善治,另一方面就是要加大对地方豪族势力的控制;其次,中央权威的树立是社会稳定的保证,中央掌握人事权,收回地方自辟僚属的权力,统一官制;秦汉地方长官可以自辟僚属,实际上是将地方的部分用人权交给了地方主官;地方主官可以在所管辖的区域内选官,虽然还要经过考试,达到一定的标准,但由于是“自辟”,权力大,很容易使地方主官用自己的亲信组成官府体系,当地方割据时,就成为脱离于中央的职能机构;汉代的削藩、魏晋南北朝的战乱,都是因为地方权力太大,关键是地方有用人权,所用都是自己的人,中央是天高皇帝远的虚制,地方则是现用现管的实利,中央权威受到威胁;从文官管理制度的角度讲,秦汉地方可以自辟僚属,选用之官虽然属于中央官制系列,但与地方官有更强的依附关系,出现管理的“双轨制”,政行两端,中央对地方的控制力减弱;隋朝时,中央收回地方自辟僚属的权力,统一了官制;可以说在地方官的选任上,古代社会至隋朝才开始走上中央集权的道路;隋朝推行了两项制度,使中央集权得到彻底加强;一是,科举制取代九品中正制,中央用制度化的标准选拔人才,地方大族不能再操纵选举；二是,取消州郡地方官自辟僚属权,由中央在选官后统一任命,升迁黜免依凭于中央统一考核;用科举制度在全国范围内选官,继以铨选制度量能授官,再以考核制度评定政绩以供进退黜免,完善了统一的文官管理,既保障了中央的权威,又稳定了地方的秩序;再次,制度化的选官标准,为实现长治久安的政治理想,提供了高素质的地方官队伍;从历史上看,地方官员的选拔,如果没有具体的、可执行的标准,就会被人为的好恶亲疏所左右,所以,传统治理的经验是选官标准明确化和制度化;凭借个人情感的选择往往是非理性的,容易出错和不稳定的；而制度化的标准则是理性的、公正的和稳定的;如果人事选举不能公开进行,就会形成集团利益,进而使人事权不归于公门,而落入私家之手,必然会导致徇私舞弊,弄虚作假的人事混乱;隋唐发展起来的科举制度,则以统一的、客观的、制度化的标准,开放了政权,广泛吸收了人才;统一的测试标准为天下所有读书人提供了一个博取功名、进入仕途的机会,也为国家最大限度的制度化吸收人才搭建起一个平台;此外,全国集中考试,降低了政府在人才选拔上的成本;通过集中考试,以制度化的形式使社会精英在同一时间内以最大的可能聚集在一起,以供拔擢,实现最有效的制度化选才;唐太宗李世民在玄武门上看到士人成群结队地进入考场,兴奋地说“天下英雄尽入吾彀中矣”,公开选拔,广用贤能,也是旷古盛世之所以能在唐朝出现的关键;。
中国古代选官制度的演变历程
中国古代选官制度的演变历程1.封建制度时期：早期的中国采用封建制度，政府官员是通过世袭方式继承的，权力高度集中于君主手中，地方官员常常是君主的亲信或亲属，而非真正有才能的人才。
2.公元前6世纪：春秋战国时期，中国开始出现一些少数民族国家，其政府官员的选拔采取了君主征召的形式，借鉴了一些较为公正的选拔标准，如个人品德和才干。
3.前221年秦朝统一中国：秦始皇采用中央统一的思想，实行严格的行政管理。
他设立了三公九卿的制度，其中三公由秦始皇直接任命，九卿则通过考试选拔，这是中国历史上初步实行的公开选拔官吏机制。
4.后汉末年至唐代：汉末的乱世导致了官员任命的混乱。
东汉末年刘备开创了招纳人才的制度，即设立丞相府，选拔人才入仕。
此后的三国时期以及魏晋南北朝时期，政府推行了文人选拔制度，官员主要由通过考试来选拔。
5.宋代至明代：北宋时期，建立了封建制度的科举制度。
这一制度通过选拔有才能的士人来选拔官员，按照文科和武科分科考试。
南宋时期，科举制度得到进一步完善，考试科目更加多样化，并设立了专门的刑法和兵科。
明代时期，科举制度进一步普及，参与考试的人数大幅度增加。
6.清代：清朝时期，科举制继续沿用，但考取的官员大多为汉族人，各民族的选拔机会受限。
此外，清朝还设立了乡试、会试等辅助考试，以选拔具备不同级别治理能力的官员。
以上是中国古代选官制度的主要演变历程。
在这一过程中，政府官员的选拔方式逐渐从封建制度向公开公正的科举制度转变，选拔的范围也逐渐扩大，人才选拔机制得到大幅度改进。
这一制度在激发人才活力，推动社会发展等方面发挥了重要作用，对于中国政治制度的演进和进步起到了积极的推动作用。
中国古代政治制度的演变
中国古代政治制度的演变中国古代政治制度的发展大致分为三个阶段，和社会形态相对应：原始社会后期，奴隶制度时期，前两者统称先秦时期；还有封建社会时期。
主要包括经济制度（土地、赋税），政治制度（中央、地方），兵役制度和选官制度。
第一部分先秦时期原始社会时期，中原地区分布许多部落。
部落首领黄帝和炎帝联手打败了强大蚩尤，黄帝成为部落联盟的首领，统治的范围北到山西南部，东到大海，西到豫西，南到长江，基本上包括了今天以河南省为中心的华北平原大部分区域。
中国黄河流域原始农业始于一万年前，是世界农业的三大发源地之一——东亚的中心。
我国原始社会时期的劳动人民取材于自然，通过亲身实践，品尝不同的植物，不仅发现了可以使用的稻谷和粟，还积累了许多关于治病的经验，为中医药学奠定基础。
他们毁林开荒，运用原始的工具进行农业生产。
据说在黄帝和蚩尤涿鹿大战时，能够呼风唤雨，使用坚甲利器，甚至还有猛兽的参与。
这说明，那时候我国原始居民开始定居（但还是经常迁徙）发展农业生产，在实践中积累了一定的气候知识，并且已经开始有铜制品。
但是，人们的生存环境整体还是比较恶劣的，多湖泊沼泽，丛林密布，常常有猛兽出没。
原始社会后期部落首领实行禅让制，直到禹。
农业生产力不断提高，出现了农业、手工业产品的剩余，私有制产生。
人们的生活已经大有改观，不如以前艰苦了。
人们已经定居，原始的部落结束了迁徙游牧生活，部落也就日趋解体，原始居民聚集点演变成早期国家的雏形。
多余的产品被集中到了部落的首领那里，他们为了获得更多的私有利益，开始剥削平民，甚至通过战争奴役其他部落满足自己的私有利益，社会矛盾产生，奴隶主和努力这一对立阶级矛盾产生。
公元前2070年，强大的夏后氏部落首领禹建立夏朝，早期的国家政治制度出现。
从禹的儿子启开始，禅让制被王位世袭制取代。
由于科学技术水平的限制，国家大事由占卜决定。
人们还是更加崇敬天的力量，王权也就具有神秘色彩。
夏商中央有相、卿等职位，商代地方封有侯、伯，向天子纳贡，奉命征伐。
三、选官、用官制度的变化(主要制度)
材料三 凡军国大事，则令中书舍人各执 所见，杂署其名谓之五花判事。中书侍郎、 中书令省审之，给事中、黄门侍郎驳正之。 上（太宗）始申明旧制，由是鲜有败事。
——《资治通鉴》
（3）据材料三并结合所学知识，分析三省 六部制的历史作用？（5分）
官设通判；掌控赋税
元
行省制,宣慰司,
宣政院辖地
对中央集权影响
加强
削弱
趋势：
加强
中央权
力不断
削弱
加强;
加强;但三冗; 地方权 积贫积弱 力不断 加强，重大 削弱
变革，省制
开端
阅读下列材料： 材料一：有人质问：“夏、商、周、汉封建(分封)
而延，秦郡邑而促(短促)。” 材料二：秦有天下……不数载而天下大坏，其有 由矣：亟役万人，暴其威刑，竭其货贿。……咎 在人怨，非郡邑之制失也。
材料三 作为一种上千年的文化存在,科举显然有 其客观的历史合理性,否则我们就无法解释其存在 的持久性。……科举的创新之处就在不仅为社会 底层的知识分子提供了持续流动的可能,而且将其 制度化。……科举制度的最大合理性在于它那 “朝为田舍郎,暮登天子堂式的“机会均等……的 机制,对知识分子的社会心理是一种塑造,客观上 激励了个人的奋斗精神。
宣政院辖地
中直河山山书辖北东西、、省地
行省制是在中央设中书省总理全国政务，在地方上 设行中书省，简称行省或省，行省起初是临时性的中央 机构的派出机构，即代表中央行使权力之意，后逐渐成 为固定的地方行政机构，掌管辖内军政要务。
古代的三大地方行政制度比较
比较点 分封制
郡县制 行省制
盛行的时
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高三艺术班《中国古代地方行政制度和选官制度的演变》练习3.51．历史学家王家范认为，中国古代封建社会“国家军事、行政消费大大超过社会个体成员的消费；非生产人口的消费大大超过生产人口的消费；生活性消费大大超过生产性消费，奢侈性消费大大超过正当性消费。
”材料所述的现象产生的主要原因是() A．巨额的军事、行政开支 B．贵族集团追求奢华生活C．官僚集团普遍贪污浪费 D．“大一统”的集权统治2．中国古代政区划界存在着犬牙交错和山川形便(依据山川走势)两条相互对立的主要原则，往往同时并用。
但越到后来，前一原则越占上风。
出现这一趋势的原因是()A．同级政区的数量明显减少 B．不同区域间经济联系日益增多C．政府的行政效率不断提高 D．中央政府对地方控制逐渐加强3．西周中期以后，“王不立爱，公卿无私”的现象已经很少见了，贵族子弟渐渐失去应有的自律性和责任心，他们不再像祖先那样兢兢业业治理国家，而是怠于政事，贪图享受。
这可以用来说明()A．礼乐制度破坏助推西周衰落 B．官僚政治逐渐显露其优势C．西周中期以后开始礼崩乐坏 D．分封制衰落导致政治腐败4．周初所封诸侯多集中于王畿东北部、东部和东南部边远地区，而在统治中心渭河流域则几乎没有封侯情况。
这客观上有利于() A．防范诸侯割据 B．扩大统治区域C．监督商朝残余力量 D．促进经济文化交流5．王国维在《殷周制度论》中指出：“盖天子、诸侯者，有土之君也。
有土之君，不传子不立嫡，则无以弭天下之争。
”材料主要说明()A．宗法制度有利于政局的稳定 B．君主专制中央集权的加强C．商周摘长子继承制受到挑战 D．血缘政治向地缘政治过渡6．陕西宝鸡出土的西周时期弓鱼国墓地是弓鱼氏宗族的墓地，墓葬可分为七个等级，其中国君墓规模最大，其余几类墓的规模依墓主身份等级而逐次降低。
类似的这种“族坟墓”，在多地考古中均有发现。
这一现象反映了当时()A．血缘关系主导社会生活 B．阶级矛盾导致社会危机C．宗法关系掩盖贫富悬殊 D．经济发展维系礼乐体制7．(楚)考烈王元年(前262年)，以黄歇为相，封春申君，赐淮北地十二县。
后十五岁，黄歇言之楚王曰：“‘淮北地边齐，其事急，请以为郡便。
’因而献淮北十二县，请封于江东。
”考烈王许之。
这一举措()A．促进了江东地区的经济发展 B．推动了齐楚两国联合抗秦C．揭开了楚国地方行政改革的序幕 D．有利于对楚国边境地区的管控8．福建民居——土楼结构的特点是中轴对称、有强烈的向心意识，高低尊卑、主次分明等。
一楼之内一般居住着一个家族，房舍根据“长幼有序”“男尊女卑”的原则安排。
这种建筑布局( )A．深受宗法影响 B．突出皇权至上 C．体现宗教色彩 D．利于邻里和睦9．周王朝有严格刑罚，制定《九刑》严惩“盗”“贼”等行为，“礼不下庶人，刑不上大夫”。
这说明周王朝() A．以法家思想为指导 B．法律有鲜明阶级性C．法治与宗法制结合 D．具有中央集权色彩10．秦始皇亲近法史，儒家没能占据统治者的主流体系，但在云梦秦简秦始皇时期的文献《为吏之道》中，对官吏的种种训导，恰恰充斥了儒家式的劝诫。
出现这一现象的原因是()A．法家思想不足以支撑其政权 B．儒家思想获得了进一步发展C．下级官吏抵制中央坑儒政策 D．郡县制度未能得到儒家支持11．《后汉书·左雄传》记载：“请自今孝廉年不满四十，不得察举，诸生试家法(经术)，文吏课笺，奏副之端门，练其虚实，以观异能，以美风俗。
若有茂才异行，自可不拘年齿。
”材料反映东汉时期()A．规定察举年龄必须在四十岁以上 B．确立以考试来甄别人才的制度C．改变了单凭以德选拔人才的标准 D．人才选拔任用制度已趋于成熟12．晋人张载在《榷论》中说，政府选拔人才时“碌碌然以取世资”，因此，一些具有卓越才能的人“直将伏死嵚岑(高峻的山峰)之下”！这反映了该时期()A．皇帝征召把儒士排除在外 B．察举制未能选出经世之才C．庶族及寒门才俊备受压抑 D．士人壮志难酬而消极出世13．读表1，这一现象反映了()表1 唐、五代、宋三个时期官员出身统计A.唐宋人口分布的变迁B.唐宋官学教育的发展C.唐宋社会阶层开始流动 D．唐宋社会门第的颓势14．魏晋南北朝时期流行门阀政治，出现“王与马，共天下”(贵族王氏同皇族司马氏共同掌握东晋大权)的民间谚语，而到了宋朝，“皇帝与士大夫共治天下”，各级政府都是由官僚而非贵族负责运转。
这一变化从根本上有助于()A．加强官僚政治B．削弱贵族集团C．提高行政效率 D．加强专制主义中央集权15．钱穆先生曾将两汉官员的选拔制度称为“郎吏时期”。
他认为，此时期，上面的政府已变成士人政府，而士人参加政府之路径，首先是为郎为吏。
士人得为郎、吏之资格，则因经地方察举获入太学。
这说明()A．选官制度加强君主专制 B．太学彻底打破世代为官陈规C．太学生都来源于郎吏 D．察举制强化了官僚政治体制16．《晋书》记载：曹魏咸熙二年(256年)，“令诸郡中正以六条举淹滞：一曰忠恪匪躬，二曰孝敬尽礼，三曰友于兄弟，四曰沽身劳谦．五曰信义可复，六曰学以为己。
”由此可知( )A ．儒学理念影响九品中正制度B ．州郡中正官严格举荐人才C ．中正官以门第为标准选拔人才D ．曹魏时期的中央集权加强17．汉唐明三代都出现了比较严重的宦官专权现象，而魏晋南北朝时期基本没有出现这种现象。
这是因为魏晋南北朝时( )A ．皇权不断加强B ．长期处于分裂C ．外戚势力衰落D ．皇权相对削弱18．下表为唐玄宗和唐宪宗时期宰相的出身统计表，从表格中可知当时( )A ．科举制度成效十分显著B ．贵族势力仍占主导地位C ．皇权对相权的优势增加D ．皇权实现有效控制地方19．唐初进士科只考时务策，后来先考帖经(熟读经史)，再考杂文(文字写作)对策。
至唐玄宗开元天宝年间更是以“诗赋取士”。
由此分析，进士科有利于( )A ．提升社会文化水平 B ．鉴别官员道德品质C ．选拔最优秀的官吏 D ．排除世家子弟入仕20．宋朝规定未曾担任过两任县令者，不得任监察御史之职。
明代御史的人选，一般都必须是进士、举人出身才能应选。
这说明中国古代( )A ．通过司法介入维护纲纪 B ．明确监察机构相关职责C ．加强监察官员权力制约 D ．重视监察官员选拔资历21．古代民间认为，科举考中的举人和进士非同凡人，都是天上的文曲星下凡。
还有一种说法，说他们是佛，称考试的贡院叫选佛之场，登记的名册叫千佛名经。
材料表明( )A ．科举制打破了特权阶层对政权的垄断B ．科举制利于社会整体文化素养的提高C ．科举制促进了知识普及与文化的传播D ．当时社会对科举及第崇拜的价值取向22．汉武帝特意从身份低微的士人中破格选用人才，担任侍中、常侍、给事中等职，让他们能够出入宫禁参议要政，皇帝亲自任命和直接指挥的高级将领如卫青、霍去病等也参与机要。
这一做法主要是为了( )A ．选拔道德学问优异的人才B ．改变丞相位高权重的局面C ．削弱诸侯王对中央的威胁D ．适应反击匈奴的军事需要23．北宋时，欧阳修等主持重建了《新唐书》和《新五代史》，司马光则主持编纂了《资治通鉴》，统治者还对官僚制度和科举制进行改革。
这反映出当时北宋( )A ．统治者注重吸取历史教训B ．统治者推行重文轻武政策C ．政治体制未形成完整体系D ．君主专制制度进一步完善24．最近有一德国科研小组的报告指出，在过去15000年间，出现过冬季风很强的三个时期，……而最后一个时期约在公元700—900年间。
依据材料，下列历史结论中最为合理的是( )A ．气候干旱使宋朝与辽金之间战争频仍B ．成为唐末黄巢等农民起义的主要原因C ．气候灾害激化社会矛盾加速唐朝灭亡D ．成为北方藩镇割据局面形成的主要原因25．下列是某学者整合的关于宋代的主要资料，由此可见宋代( )A ．注重“以文治国”B ．中央集权加强C ．冗官现象严重D ．理学影响深远 26．汉武帝设置十三州刺史以督察豪富家族和郡国守相，并将郡国豪富迁徙到长安附近集中居住。
这表明当时( )A ．刺史监察促使郡国的力量逐步削弱B ．监察制度是解决郡国体制的主要方式C ．豪富家族成为维系政权的政治支柱D ．强干弱枝是巩固专制集权的重要措施27．中唐以来，“道”是以监察和军事合成的，具有很大的独立性，“号令自出，以相侵击，掳其将帅，并其土地，天子熟视而不知，反为和解之”。
这种现象造成的结果是( )A ．逐渐形成地方割据势力B ．直接引发唐末农民战争C ．使地方凌驾于朝廷之上D ．导致北方边患日益严重28．史载：“诸侯稍微，大国不过十余城，小侯不过数十里，上足以奉供职，下足以供养祭祀，以蕃辅京师。
而今郡八九十，形错诸侯间，犬牙相邻……强本干，弱枝叶之势，尊卑明而万事各得其所。
”这描述的历史事件是( )A ．西周封邦建国B ．秦朝设郡置县C ．汉朝行“推恩令”D ．元朝广设行省29．杨宁一先生在《历史学习新视野》中说：“元代以前各朝代的地方行政体制，无论是两级制还是三级制，都不同程度地存在着中央与地方行政区之间空隙过大的缺陷。
而元代行省既是一级地方行政机构，本身又具有中央派出机构的特点……使全国的的行政体制基本上做到了上下结合，浑然一体”。
杨宁一先生在这里主要是说( )A ．行省合理地划分了中央与地方的权力B ．行省是中书省派出的行使地方行政权力机构C ．行省的设立是为加强对地方军事控制D ．行省有效地弥补了中央与地方的空当30．明朝读卷官是科举考试中殿试的阅卷官员，史料记载：“国初用祭酒、修撰等官”，其后“非执政大臣不得与”。
这一现象说明( )A ．科举考试程序严格B ．统治者重视人才选拔C ．考试舞弊风气盛行D ．人才选拔公正且合理。