责任分配表(范本)
标准合作协议书范本推荐6篇
标准合作协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲、乙双方为了共同促进某领域发展，达成互惠共赢之目的，经友好协商，就双方合作事宜达成如下协议：一、协议背景与目的双方通过共同合作，以实现资源共享、互利共赢、共同发展的目标。
通过合作框架协议明确双方的权利与义务，保证合作的顺利进行。
二、合作期限及内容本次合作期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合作内容主要包括但不限于以下方面：1. 项目合作：双方共同开展技术研发、市场推广等项目，共同承担风险，共享成果。
具体项目详见附件一《项目合作清单》。
2. 资源共享：双方互相开放资源，包括但不限于市场渠道、客户信息、技术资料等。
3. 人员交流：双方定期交流人员与经验，提升团队协同作战能力。
三、合作模式及责任分配双方根据各自的优势与特长进行合作，具体合作模式如下：1. 甲方负责提供XXXX方面的支持与协助，包括但不限于资金支持、资源整合等。
2. 乙方负责提供XXXX方面的支持与协助，包括但不限于技术支持、市场推广等。
双方应明确各自的责任与义务，确保合作顺利进行。
具体责任分配详见附件二《责任分配表》。
四、知识产权及保密条款双方在合作过程中产生的所有知识产权归属双方共同拥有，另有约定的除外。
双方应严格保护对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。
合作期间及合作终止后，双方均须遵守本条款。
五、利益分配与风险承担合作过程中产生的收益，双方按照约定的比例进行分配。
具体利益分配方式及比例详见附件三《利益分配表》。
合作过程中，双方共同承担风险，风险承担比例按照约定的比例进行分配。
如遇不可抗力因素导致的风险损失，由双方共同承担。
六、合作保障机制为确保合作的顺利进行，双方建立定期沟通机制，及时解决合作过程中的问题。
同时，双方应指定联系人，负责合作事宜的沟通与协调。
如遇到重大事项，应及时向对方通报并共同协商解决。
项目部各岗位安全生产责任制范本（五篇）
项目部各岗位安全生产责任制范本安全生产责任制范本：一、项目经理安全生产责任1. 负责组织编制项目安全生产管理方案，明确安全生产责任和要求，并将其落实到位；2. 负责制定和组织实施项目安全生产培训计划，确保所有项目人员了解和掌握安全生产规章制度，培养项目人员的安全意识和安全技能；3. 组织进行安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患，确保施工现场的安全状况符合相关法律法规和安全标准；4. 负责组织应急救援演练和事故调查分析，完善项目应急救援预案，提高项目应对突发事件的能力和效率；5. 负责向上级主管部门报送安全生产资料，如事故信息报告、安全管理台账等；6. 配合相关部门进行安全生产检查和评审，及时整改发现的问题，确保项目安全生产工作符合要求。
二、工程部负责人安全生产责任1. 负责组织编制工程部安全生产管理制度和工作方针，明确各岗位安全生产职责和要求；2. 负责组织实施安全技术措施，确保施工现场的安全状况符合相关标准和规定；3. 负责组织开展施工现场的安全教育和培训，提高工程部人员的安全意识和安全技能；4. 组织进行安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患；5. 配合工程部的安全督查和检查工作，及时整改发现的问题。
三、安全员安全生产责任1. 负责编制施工现场的安全操作规程和安全技术措施；2. 负责组织实施安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和安全技能；3. 组织进行安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患；4. 参与事故调查和分析，提出改善措施，预防类似事故再次发生；5. 保持与相关主管部门的沟通和协调，积极配合各项安全生产工作。
四、施工员安全生产责任1. 遵守和执行安全操作规程和安全技术措施；2. 参与安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能；3. 发现安全隐患及时上报，并采取措施排除；4. 配合安全员的工作，服从安全管理；5. 遵守施工现场的各项安全规定和制度，确保施工过程安全。
婚内日常生活协议书范本(3篇)
第1篇甲方（男方）：___________身份证号码：_____________联系电话：_____________乙方（女方）：___________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方与乙方自愿结为夫妻，为了明确双方在婚内日常生活中的权利和义务，增进夫妻感情，维护家庭和谐，特制定本协议如下：一、家庭财务管理1. 家庭财务由双方共同管理，所有收入和支出均需经过双方协商一致。
2. 家庭日常开支包括但不限于：生活用品购买、子女教育、医疗保健、娱乐活动等。
3. 重大财务支出（如房产购买、车辆购置、大额投资等）需经双方共同决定。
4. 双方应定期对家庭财务状况进行盘点，确保财务透明。
5. 甲方每月承担家庭总收入的_________%，乙方承担_________%。
二、家庭责任分配1. 家庭日常家务劳动由双方共同承担，具体分工由双方协商决定。
2. 子女教育：甲方负责子女的学业规划、学业辅导及与学校沟通；乙方负责子女的生活照料、情感关怀及亲子活动。
3. 父母赡养：双方应共同承担赡养双方父母的义务，具体赡养方式由双方协商确定。
4. 家庭医疗：双方应共同关注家庭成员的健康状况，确保家庭成员及时就医。
三、子女抚养教育1. 子女的教育、成长和健康是双方共同的责任。
2. 子女的教育费用（包括学费、课外辅导费等）由双方共同承担。
3. 子女的生活照料和情感关怀由乙方主要负责。
4. 子女的教育规划由甲方负责，包括选择学校、专业等。
5. 双方应共同参与子女的成长过程，定期举行家庭会议，讨论子女的教育和成长问题。
四、夫妻感情维护1. 双方应相互尊重，关心对方，增进夫妻感情。
2. 双方应避免争吵和冲突，遇到问题时应积极沟通，寻求解决方案。
3. 双方应共同参加夫妻双方的亲朋好友聚会，增进彼此的社交圈子。
4. 双方应共同关注彼此的个人发展，支持对方的事业和兴趣爱好。
五、婚外情及出轨处理1. 双方承诺在婚姻关系存续期间，不得与异性发生婚外情或出轨行为。
工作责任书范本（4篇）
工作责任书范本为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司__年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：一、目标值：1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。
3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。
4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
5、安全培训合格率为___%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。
岗位职责范本分配表模版
岗位说明书系列岗位职责分配表模版（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-68168岗位职责分配表模版Template of post responsibility distribution table说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
企业有多个职位，每个职位都有其相应的岗位职责，企业对于其工作分配的时候，也会制定出岗位职责分配表，以下表格可供参考。
编制日期:部门:办公室岗位名称:秘书直接主管:办公室主任职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。
1.时效2.准确3.严谨数量、质量负责上请下达，上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通;3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误;4、按月做各项行政事务汇总报告;5、配合其他部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效2、工作差错率3、工作态度负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。
保证内刊的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。
要求及时、准确、严密。
1、工作时效2、工作差错率3、工作饱满度协助总经理及部门经理做好行政管理工作。
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作;2、负责电话通讯管理;3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理;4、各种临时性工作。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
1、工作差错率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。
1、工作态度2、工作差错率负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求;同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。
车间负责人岗位职责分配范本（共7篇）
车间负责人岗位职责分配范本（共7篇）第1篇：车间负责人岗位职责车间负责人岗位职责1．对公司安全生产、产品质量管理负全面责任；2．组织实施车间生产计划：（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度对完不成生产计划和生产作业计划负责；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；3．生产过程管理：（1）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（2）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（3）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（4）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
对产品质量负责；（5）对生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，违章作业、违章生产负责；4．生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：（1）负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）检查员工作业方式，指导员工安全作业，对员工安全负责；（4）负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；6．车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：（1）负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；（2）配合人事综合部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。
风险分割协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________签订日期：________________签订地点：________________甲方（风险承担方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（风险分割方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方拟从事一项（项目名称）项目，该项目的实施过程中可能存在一定的风险。
2. 乙方愿意对甲方所述项目中的部分风险进行分割，以减轻甲方所承担的风险责任。
3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 本协议标的为甲方（项目名称）项目中的以下风险：a. 技术风险；b. 市场风险；c. 政策风险；d. 法律风险；e. 其他双方约定的风险。
第二条风险分割方式2.1 乙方同意对上述风险进行分割，具体分割方式如下：a. 乙方对技术风险承担一定比例的责任，具体比例为_____%；b. 乙方对市场风险承担一定比例的责任，具体比例为_____%；c. 乙方对政策风险承担一定比例的责任，具体比例为_____%；d. 乙方对法律风险承担一定比例的责任，具体比例为_____%；e. 乙方对其他约定的风险承担一定比例的责任，具体比例为_____%。
2.2 风险分割的具体责任划分以本协议附件《风险分割明细表》为准。
第三条责任承担3.1 乙方在风险分割范围内，对甲方承担相应的责任，包括但不限于：a. 对因乙方原因导致的风险损失，乙方应承担相应的赔偿责任；b. 对因乙方原因导致的风险事件，乙方应协助甲方采取必要措施，减轻损失；c. 乙方应遵守相关法律法规，不得采取任何违法、违规行为。
诉讼小组责任分工制度范本
诉讼小组责任分工制度范本一、总则为了加强诉讼工作的规范化、制度化建设，明确诉讼小组成员的责任和分工，提高诉讼工作效率和质量，根据我国《民事诉讼法》、《律师法》等相关法律法规，结合本所实际情况，制定本诉讼小组责任分工制度。
二、诉讼小组组成1. 诉讼小组由一名组长、一名副组长和若干名组员组成。
组长负责领导、协调和监督诉讼小组的工作，副组长协助组长工作，组员按照分工负责具体案件的办理。
2. 诉讼小组成员应当具备相应的业务能力和职业道德，具有较强的责任心和团队协作精神。
三、责任分工1. 组长责任：（1）负责诉讼案件的总体协调和监督，确保案件办理的顺利进行；（2）负责制定诉讼策略和方案，对重大案件提出处理意见；（3）负责组织诉讼文件的起草、审核和提交；（4）负责诉讼费用的审批和报销；（5）负责组内成员的业务培训和考核。
2. 副组长责任：（1）协助组长办理重大案件，参与诉讼策略的制定；（2）负责组内案件的分配和调度，确保案件按时完成；（3）负责组内成员的分工和协调，保证案件办理的顺利进行；（4）负责组内文件的整理和归档。
3. 组员责任：（1）负责办理分配给自己的案件，确保案件质量；（2）负责收集、整理案件相关证据和资料；（3）负责起草、提交诉讼文件，参加诉讼活动；（4）负责案件的汇报和沟通，及时向组长、副组长反馈案件进展情况；（5）负责案件的法律研究，为案件办理提供法律支持。
四、工作流程1. 组长根据案件性质和难易程度，制定诉讼策略和方案，确定案件办理的时间节点；2. 副组长根据组长制定的诉讼策略和方案，分配案件给组员，并明确分工；3. 组员按照分工开展案件办理工作，及时向副组长汇报案件进展情况；4. 副组长负责案件办理的协调和监督，确保案件按时完成；5. 组长对案件办理情况进行总体审核，对重大案件提出处理意见；6. 组员根据组长、副组长的意见，修改完善案件办理工作；7. 组长负责案件文件的起草、审核和提交，副组长协助组长工作；8. 案件办理完毕后，组员负责整理归档，副组长负责文件归档的审核。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
公司各岗位责任书范本
公司各岗位责任书范本责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的岗位责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!各岗位责任书(一)对总经理、总工程师负责，要服从总经理的领导。
工作中将采取绩效评分(10分制)，根据其岗位职责，规定评分标准如下：⑴贯彻执行公司制订的各项规章制度，完成公司下达的各项指标，若有违反公司制度现象扣0.5分，未完成公司下达指标扣1分。
⑵项目经理要把好本工程质量关、形象进度计划和安全生产，对整个项目负全责，若工程出现质量事故扣2分，发生工人受轻伤事故扣1分，发生重伤和死亡事故扣4分。
⑶认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产，如有违反扣1分。
⑷对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量，一次验收合格率达到90%以上，若一次验收合格率未达到90%扣2分。
⑸组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。
督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
认真做好防火、防盗的安全生产计划和检查落实工作，若未能有效完成上述指标扣1分。
⑹ 负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
①每天主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。
若未能有效协调材料、劳动力、机械设备、各工种各工序之间关系扣1分。
②每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。
若未执行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
若未执行此制度扣0.5分。
⑺协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关款项的回收和使用工作。
项目施工工程部岗位职责表【最新范本模板】
工程部岗位职责工程总负责人：一、严格履行经济承包合同，制订项目总管理方案、目标,实现工程质量、安全、工期、成本四大控制。
二、组织项目管理职能分配、责任分工和协调运作。
三、对各职能岗位的具体工作方案进行决策，对实施过程进行监控.四、合理调度各生产要素的配置使之优化运行，定期分析工程成本，并采取相应措施。
五、质安控制：(1).工程总负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人。
(2).每月定期组织有关人员进行全面质安检查，了解施工情况，及时总结评比,落实整改措施，督促提高质量，确保安全、工期和成本控制目标的实现。
六、全权处理项目管理过程中一切需要解决的问题。
七、主持项目班子成员的考核及分配。
八、密切与施工、监理、设计、质安监督等有关社会各界单位的联系，做好工程管理有关工作。
九、组织项目评审、评估的内部准备、实施及总结工作。
项目招投标:一、开展项目招投标工作，确定招投标形式。
二、编制招标文件：负责编制或请第三方编制招标文件，负责资格预审、资格后审、人员班组和公司资信资料的审核。
三、负责项目招标文件、投标文件的复核、检查、盖章封存等工作。
四、负责部门预结算及其他有关资料的汇总、归档等工作.合同管理：一、负责所有施工合同起草、洽谈、评审、签订的全程工作。
二、完善内部合同，及时进行内部合同起草、评审、签订.三、进行合同管理交底，对项目合同的履行情况进行跟踪检查.四、逐步完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规范化。
五、动态更新、完善各种合同范本及合同相关法律、法规。
六、协助办理施工合同备案、劳务合同备案。
甲方代表甲方代表全权代表甲方管理项目内施工现场的质量、进度、安全、现场协调工作。
主要内容如下：一、土建管理(1).根据施工计划，协调组织劳动力，计划落实机械、材料的进出场，在保证安全、质量的前提下，合理安排进度.(2).参加对工种操作者的技术指导,参加对各工序、各分部、各分项和最终产品的技术复核和检查.(3).参加质量、安全检查，土建负责人必须全过程、全方位参加自评、互评；对检查中发现的问题，马上组织有关人员落实整改和再验收工作，并做好信息反馈。
家长孩子责任协议书范本(3篇)
第1篇一、协议双方甲方（家长）：[家长姓名]，身份证号码：[家长身份证号码]，联系电话：[家长联系电话]，家庭住址：[家长家庭住址]。
乙方（孩子）：[孩子姓名]，身份证号码：[孩子身份证号码]，联系电话：[孩子联系电话]，家庭住址：[孩子家庭住址]。
二、协议背景鉴于甲乙双方在家庭生活中，为了培养乙方成为一个有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，共同制定本责任协议书，明确双方在家庭教育中的责任和义务，以促进家庭和谐，培养乙方健康成长。
三、协议内容第一条教育目标1. 乙方在甲方的教育和培养下，要树立正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的道德品质和行为习惯。
2. 乙方要掌握一定的科学文化知识，具备良好的学习能力和创新精神。
3. 乙方要具备较强的社会责任感，关心国家大事，热爱祖国，遵纪守法。
4. 乙方要培养良好的身心健康，具备应对生活压力的能力。
第二条教育责任1. 甲方责任：（1）关心乙方的生活，提供必要的生活保障，确保乙方身心健康。
（2）关注乙方的学习，提供良好的学习环境，培养乙方的学习兴趣和习惯。
（3）教育乙方树立正确的价值观，培养乙方良好的道德品质和行为习惯。
（4）关心乙方的人际交往，引导乙方正确处理人际关系，培养乙方良好的社交能力。
（5）关心乙方的心灵成长，为乙方提供心理支持，帮助乙方解决心理问题。
2. 乙方责任：（1）遵守国家法律法规，尊重师长，尊敬父母，关爱同学。
（2）认真学习，勤奋刻苦，努力提高自己的综合素质。
（3）养成良好的生活习惯，保持身心健康。
（4）积极参加社会实践活动，锻炼自己的实践能力。
（5）关心家庭，孝敬父母，尊敬长辈。
第三条生活管理1. 甲方负责乙方的生活管理，包括饮食、居住、卫生等方面。
2. 乙方要养成良好的生活习惯，自觉维护个人和家庭的卫生环境。
3. 甲方要关心乙方的饮食健康，合理搭配膳食，确保乙方营养均衡。
4. 乙方要遵守作息时间，保持良好的作息习惯。
第四条学习管理1. 甲方负责乙方的学习管理，包括学习计划、学习进度、学习方法等方面。
各级人员岗位责任制范本（4篇）
各级人员岗位责任制范本岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：一、顶岗人员1. 职务：董事长/总经理/校长等2. 职责：- 制定组织的发展战略和明确发展目标；- 审批组织的重大决策事项；- 组织和指导各级部门的工作；- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等2. 职责：- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；- 制定和实施部门的工作计划和目标；- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等2. 职责：- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；- 负责监督和指导团队成员的工作；- 解决团队工作过程中的问题和难题；- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工1. 职务：办公室秘书/教师/护士等2. 职责：- 执行上级下达的工作任务；- 按时完成工作计划；- 高效完成工作任务；- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
各级人员岗位责任制范本（2）岗位责任制范本一、总经理1.负责制定公司的整体发展战略，并确保其实施和执行。
2.领导并管理公司的各个部门和团队，确保公司的正常运营和业务发展。
3.负责公司的日常经营管理和决策，包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。
4.与公司的合作伙伴、客户和股东进行有效的沟通与合作。
5.积极参与行业交流和市场分析，为公司的战略决策提供支持和建议。
6.积极推动公司的创新和发展，探索新的业务机会和模式。
二、部门经理1.负责部门的日常工作管理和协调，确保各项工作按时完成。
2.制定部门发展计划和目标，并组织实施和推动。
3.管理和分配部门成员的工作任务，并监督和评估其工作绩效。
4.与其他部门进行协调和沟通，解决各种问题和难题。
综合管理体系岗位职责分配表【最新范本模板】
(▲—-—-主责○-——-相关）编制：批准：日期：2007年5月19日批准: 2007年5月19日（▲—-——主责○———-相关）编制：批准: 日期：2007年5月19日批准： 2007年5月19日（▲—---主责○-——-相关）编制：批准：日期：2007年5月19日批准: 2007年5月19日（▲-———主责○--—-相关）编制：批准: 日期：2007年5月19日批准: 2007年5月19日（▲—-——主责○—---相关）编制：批准: 日期：2007年5月19日批准： 2006年11月6日(▲-———主责○—-—-相关）编制：批准：日期:2007年5月19日批准： 2006年11月6日（▲————主责○--—-相关) 编制：批准：日期：2007年5月19日批准: 2006年11月6日（▲————主责○——-—相关）编制: 批准：日期:2007年5月19日批准: 2007年5月19日(▲---—主责○-—-—相关）编制：批准：日期:2007年5月19日综合管理体系岗位职责分配表批准: 2006年11月6日项目部综合管理体系职能分配（▲--—-主责○——-—相关) 编制: 批准：日期：2007年5月19日综合管理体系岗位职责分配表批准： 2007年5月19日项目部综合管理体系职能分配19日综合管理体系岗位职责分配表批准: 2006年11月6日项目部综合管理体系职能分配综合管理体系岗位职责分配表批准： 2007年5月19日项目部综合管理体系职能分配19日综合管理体系岗位职责分配表批准： 2007年5月19日项目部综合管理体系职能分配日综合管理体系岗位职责分配表批准: 2007年5月19日。
责任状范本
责任状范本篇一：责任状范文三篇责任状范文篇一：为了安全、优质、环保、高效建设好XX高速公路，根据XX路总体施工进度计划和各标段的总体计划目标，为确保20XX年度各项计划目标按期完成，XX省XX高速公路建设开发有限公司与土建 XX 标承包人签订如下目标：一、工程质量1、分部分项工程一次验收合格率100%，且质检评分在85分以上;2、中心试验室抽样合格率100%;3、质保体系完善、规章制度健全，自检数据真实、检查频率合格，质检记录资料完备。
二、工程进度1、严格按照批准的设计内容、规格、标准和业主下达的计划组织施工，20XX年开累完成投资 X 万元;20XX年计划完成投资 X 万元,占合同金额 X 万元的XX%，20XX年开累完成投资XX万元，占合同金额XX万元的 XX%2、主要工程形象进度均须达到业主下达计划的进度要求：2010年1月至2010年12月(总体工程形象进度目标)路基土石方完成 XX %，开累完成 100 %通道、涵洞完成 X %，开累完成 100 %防护工程完成 X %，开累完成 100 %排水工程完成 X %，开累完成 100 %底基层 X %，开累完成 100 %路面其它 X %，开累完成 100 %大、中、小桥：基础完成 X %，开累完成 100 %下部构造完成 X %，开累完成 100 %上部构造完成 X %，开累完成 100%特大桥：基础完成 X %，开累完成 0 %下部构造完成 X %，开累完成 0 %上部构造完成 X %，开累完成 0 %隧道：洞身开挖完成 X %，开累完成 100 %洞身衬砌完成 X %，开累完成 100 %1〉、2010年1月至2010年3月(每个标段桥和隧必须具体到每座)土石方开挖 X 万立方米，完成 X %，开累完成 X %;土石方填筑 X万立方米，完成 X %，开累完成 X %;排水工程(边沟等)完成 X 公里, 完成 X %，开累完成X %;防护工程完成 X 万立方米, 完成X %，开累完成 X %;通涵构造物完成 X 米， X 道，完成XX%，开累完成 XX %(百分比用完成长度与总长度比较)。
婚后工作分配协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址），联系电话：（联系电话）。
乙方：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址），联系电话：（联系电话）。
鉴于甲方和乙方自愿结婚，共同组建家庭，为了明确双方在婚姻关系存续期间的工作分配，提高家庭生活质量，增强家庭凝聚力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议目的1. 明确双方在婚姻关系存续期间的工作职责和分工。
2. 建立和谐的家庭氛围，促进家庭和睦。
3. 提高双方在家庭中的地位和幸福感。
二、工作分配原则1. 男女平等原则：甲方和乙方在家庭中享有平等的权利，承担相应的义务。
2. 量力而行原则：根据双方的能力、兴趣和实际情况进行工作分配。
3. 公平合理原则：工作分配要公平合理，兼顾双方的权益。
4. 合作共赢原则：双方在工作中相互支持，共同进步。
三、具体工作分配1. 甲方职责：（1）负责家庭的经济管理，包括但不限于收入、支出、储蓄等；（2）负责家庭的日常开销，如水电费、物业费、通讯费等；（3）负责家庭的长期规划，如房产购买、子女教育等；（4）负责家庭的社交活动，如接待亲友、参加聚会等；（5）负责家庭的日常家务，如打扫卫生、烹饪等。
2. 乙方职责：（1）负责家庭子女的教育和成长，包括但不限于学业辅导、兴趣培养等；（2）负责家庭子女的生活照顾，如接送上下学、照顾生病等；（3）负责家庭内部关系的协调，如处理家庭矛盾、沟通家庭成员等；（4）负责家庭子女的道德教育，如培养良好的品行、价值观等；（5）负责家庭子女的娱乐活动，如组织亲子活动、旅游等。
3. 共同职责：（1）共同参与家庭决策，如重大事项的讨论和决定；（2）共同承担家庭责任，如重大开销的承担；（3）共同维护家庭和谐，如处理家庭矛盾、增进家庭感情等；（4）共同参与家务劳动，如分担家务、轮流值班等。
四、工作调整1. 如因特殊情况，双方工作职责需要调整，应通过友好协商解决，并签订补充协议。
医疗器械试验责任分配协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX医疗器械试验责任分配协议范本本合同目录一览1. 定义与解释1.1 合同主体1.2 医疗器械1.3 试验目的1.4 责任分配2. 试验方案与流程2.1 试验方案设计2.2 试验实施流程2.3 试验数据记录与报告3. 试验设备与材料3.1 医疗器械的提供与责任3.2 试验材料的提供与责任3.3 设备与材料的维护与管理4. 试验人员与培训4.1 试验人员的职责与资质4.2 试验人员培训计划4.3 试验人员的安全防护措施5. 试验结果与评价5.1 试验结果的记录与报告5.2 试验结果的评价标准5.3 试验结果的保密与分享6. 风险管理与应急预案6.1 风险识别与评估6.2 风险控制措施的制定6.3 应急预案的制定与实施7. 责任与赔偿7.1 试验过程中责任的分配7.2 意外伤害或损失的赔偿7.3 违反合同的赔偿责任8. 合同的生效、变更与终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更程序8.3 合同的终止条件与后果9. 争议解决方式9.1 双方协商解决9.2 提交调解机构调解9.3 向法院提起诉讼10. 合同的适用法律10.1 合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11. 其他条款11.1 合同的组成部分11.2 合同的修改与补充11.3 合同的送达与生效12. 合同的签订日期13. 合同签订地点14. 合同双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 合同主体1.2 医疗器械本合同所指医疗器械：（医疗器械名称、型号、规格等详细信息）；1.3 试验目的本次试验的目的：（简要描述试验目的）；1.4 责任分配甲乙双方根据各自的角色和职责，共同承担试验过程中的责任和义务。
具体责任分配如下：（此处详细列举甲乙双方在试验过程中的责任和义务，包括但不限于试验方案设计、试验实施、数据记录、设备提供与维护等）第二条试验方案与流程2.1 试验方案设计乙方应根据甲方提供的医疗器械特性，制定详细的试验方案，并提交甲方审批。
客诉损失成本责任分配制度【范本模板】
未提报业务或总经理，并未采
取应急措施
依客户处 罚金额
仓库
100％
产品生产完毕，仓库未及时安 排出货，或遗漏产品未出造成
客诉
设计进度缓慢,设计出错频率
设计
100％
较高，良率较低，耽误交期以
致客诉
若是由品管全检出货,被客户判退，品管承担全部责任，若是抽验，被客户投诉，依据客户投诉不良率,参考本制度分配责任百分比
定标准 标准不明确,相关检测方法未
制定 标准明确，检测方法明确 人为疏失，品管签错首件，判
断错误，造成退货， 相关功能未检测、生产自检不
到位，造成退货。 生管排定合理生产计划,生产 产能无法提高,造成交期耽误，
被客户处罚 产品品质故障，造成交期耽误
原材料采购进度缓慢，或供应 商交货进度缓慢导致客户抱怨
营业部、品管部 客诉讯息获取，并传达至各部门
会议小组 原因分析，并划定责任分配
要求： 48 小时内由品管部组织并 展开原因分析
各部门 根据分配责任制度提报处罚单
要求：自获取客诉讯息后，各相关部门应主动于 72 小时内提报处罚单，由管理部跟催
管理部 处罚单审核完毕，报总经理核准后，送交财务
管理部 出具公告
二、范围：
客诉原因包含范围：数量差异、报告错误、包装方式错误、产品外观尺寸结构不良、功能缺陷。（在客户明确要 求赔偿扣款抵押降价或者直接造成公司经济损失情况下）
三、职责：
营 业 部：负责联系客户获取客诉资料，提报财务作损失成本核算. 会议小组：由事故相关部门展开原因分析. 各 部 门：根据原因分析及制度提报责任人《处罚单》. 管 理 部：审核各部门提报的《处罚单》并出具相关公告。 财 务 部：损失成本核算；并作相关损失扣款。