设备管理规章制度范本
工装设备管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的工装设备管理，确保设备安全、高效、稳定运行，提高生产效率，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有工装设备的规划、设计、购置、安装、验收、使用、保养、维修、改造、更新直至报废的全过程。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 优化配置，合理使用；3. 定期检查，及时维护；4. 严格管理，责任到人。
第二章职责与权限第四条设备管理部门：1. 负责工装设备的规划、设计、购置、安装、验收、改造、更新等工作；2. 制定工装设备管理制度，并组织实施；3. 负责工装设备的日常管理、保养、维修等工作；4. 负责工装设备的技术培训与交流。
第五条使用部门：1. 负责工装设备的日常使用、保养、维修等工作；2. 配合设备管理部门进行工装设备的检查、验收、改造、更新等工作；3. 按照规定使用工装设备，确保设备安全、高效运行。
第六条工装设备责任人：1. 负责工装设备的日常维护保养，确保设备处于良好状态；2. 发现设备故障，及时上报设备管理部门；3. 按照规定使用工装设备，避免人为损坏。
第三章设备管理流程第七条设备购置：1. 使用部门根据生产需求提出工装设备购置申请；2. 设备管理部门进行可行性分析，制定购置方案；3. 报请公司领导审批；4. 按照审批结果进行购置。
第八条设备安装与验收：1. 设备管理部门负责工装设备的安装与调试；2. 使用部门参与验收，确保设备符合使用要求。
第九条设备使用与保养：1. 使用部门按照规定使用工装设备，确保设备安全、高效运行；2. 定期对工装设备进行保养，防止设备磨损。
第十条设备维修与改造：1. 发现设备故障，及时上报设备管理部门；2. 设备管理部门安排维修，确保设备恢复正常；3. 根据生产需求，对工装设备进行改造，提高设备性能。
第十一条设备更新与报废：1. 设备管理部门根据设备使用年限、性能、维修成本等因素，提出设备更新建议；2. 报请公司领导审批；3. 按照审批结果进行设备更新或报废。
设备质量管理规章制度范本
设备质量管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强设备质量管理，确保设备安全、可靠、高效运行，提高企业生产效益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业设备的管理、使用、维护、检修等各项工作。
第三条设备质量管理应遵循预防为主、维修与更新相结合的原则，实现设备全寿命周期的质量管理。
第四条企业应建立健全设备质量管理体系，明确各部门和人员的职责，确保设备质量管理工作的有效实施。
第二章设备采购与验收第五条设备采购应根据生产需求和技术要求，选择合格供应商，确保设备质量。
第六条设备采购合同应明确设备的技术参数、质量标准、售后服务等要求。
第七条设备到货后，应按照验收标准进行验收，确保设备完好、功能正常。
验收不合格的设备不得投入使用。
第八条设备验收合格后，应及时办理入库手续，建立设备档案，记录设备的基本信息和使用状态。
第三章设备使用与维护第九条设备使用人员应熟悉设备性能，遵守操作规程，正确使用设备，防止设备损坏和事故发生。
第十条设备使用过程中，应定期进行巡检，发现问题及时处理，确保设备正常运行。
第十一条设备维护应按照维护计划进行，主要包括清洁、润滑、紧固、调整、检查等工作。
第十二条设备维护过程中，应做好记录，发现问题及时报告，确保设备维修质量。
第四章设备检修与更新第十三条设备检修应根据设备运行状况和技术要求，制定检修计划，确保设备检修质量。
第十四条设备检修应由具备资质的维修人员进行，使用的配件应符合国家标准。
第十五条设备更新应根据技术进步和生产需求，适时进行，确保设备性能和安全。
第五章设备档案管理第十六条设备档案应包括设备的技术参数、购置合同、验收记录、维护保养记录、检修记录等资料。
第十七条设备档案应实行电子化管理，便于查询、统计和分析。
第十八条设备档案应定期进行审核，确保档案资料的准确性和完整性。
第六章质量监督与考核第十九条企业应设立设备质量管理监督机构，对设备质量管理工作的实施情况进行监督。
设备管理制度(精选10篇)
设备管理制度设备管理制度一、目的本制度是为了规范设备管理行为，提高设备使用效率，延长设备使用寿命，保障企业正常生产，确保员工和设备的安全，保护环境，合法合规经营。
二、范围本制度适用于本企业内部所有设备的购置、验收、安装、调试、维修、保养、报废等各个环节，并对设备管理工作的相关人员提出了操作规范。
三、制度制定程序1.成立制度制定小组，确定制定计划，明确时间节点。
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定、历年设备管理情况汇报记录等有关材料。
3.召开制度制定会议，讨论制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等要点，并形成初稿。
4.征求意见，听取各部门关于设备管理的意见和建议，修改规章制度。
5.审议通过并颁布实施。
四、制度内容1.设备采购管理（1）设备采购需要在企业计划内进行，并严格按照采购文件的规定进行，规避资金浪费和采购风险。
（2）制定预算计划，采购设备前应依据财务报表确定预算范围和采购方案以及资金来源。
（3）设备采购应该根据设备质量、功能、价格、维护等多个因素综合考虑，机械化程度要有统一指引，购买设备时应选择符合质量、价格、售后服务等方面要求的设备，并遵守国家有关规定和国际商业惯例。
2.设备验收管理（1）实施设备验收工作，在设备交付前必须进行验收，对于不合格的设备以及未经验收的设备不能使用。
（2）验收主要应从技术规格、设计标准、质量控制等方面进行，验收单据必须要有责任人签字，签字后方可进行购买/安装过程中的验收，且验收单据要做好归档存档工作。
3.设备安装和调试（1）设备安装前需进行勘察和分析工作，制定安装计划，并告知设备安装工作人员。
（2）设备安装应根据设备容量、间隙、清洁和运输方式等多个因素综合考虑，设备安装完成后，应对设备进行调试，并在安装后填写并归档安装记录表。
4.设备维修及保养（1）设备维修应由专业人员负责，提高设备利用率，及时消除故障，避免设备故障给生产带来的损失。
（2）按照设备使用规程进行设备保养，调整保养计划以及常规检查措施，确保设备正常运转。
设备质量管理规章制度范本
设备质量管理规章制度范本第一条总则为加强设备质量管理，确保设备安全、稳定运行，提高生产效率和产品质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条设备质量管理的范围本制度适用于公司所有设备的采购、安装、调试、运行、维护、改造和报废等环节的管理。
第三条设备质量管理的原则（一）预防为主，防治结合的原则。
（二）科学管理，规范操作的原则。
（三）责任明确，奖惩分明的原则。
第四条组织机构与职责（一）设备管理部门负责设备质量管理的组织协调和监督工作。
（二）设备采购部门负责设备采购过程中的质量控制。
（三）设备使用部门负责设备运行过程中的质量管理。
（四）设备维修部门负责设备维修和改造过程中的质量管理。
第五条设备采购质量管理（一）设备采购前，应进行充分的市场调研和供应商评估，选择具有良好信誉和质量保证的供应商。
（二）采购合同中应明确设备的质量要求、技术参数、售后服务等事项。
（三）设备到货后，应及时进行验收，验收合格方可投入使用。
第六条设备安装与调试质量管理（一）设备安装应按照安装规范和操作规程进行，确保设备安装牢固、到位。
（二）设备调试应按照调试规程进行，确保设备性能达到技术要求。
（三）设备安装调试过程中，应做好记录，保存相关资料。
第七条设备运行质量管理（一）设备使用部门应建立健全设备操作规程和维护规程，规范操作人员的行为。
（二）设备操作人员应经过培训，持证上岗，严格遵守操作规程。
（三）设备运行过程中，应定期进行巡检和维护，确保设备处于良好状态。
第八条设备维护与改造质量管理（一）设备维护应按照维护规程进行，确保设备性能不受损害。
（二）设备改造应根据生产需要和技术进步的要求进行，改造方案应经过充分论证。
（三）设备改造过程中，应确保改造质量，不得降低设备性能。
第九条设备报废质量管理（一）设备报废应按照公司设备报废管理制度进行，确保设备报废合法、合规。
（二）设备报废过程中，应妥善处理设备残值，防止环境污染。
第十条质量管理培训与考核（一）公司应定期组织设备质量管理培训，提高员工设备质量管理水平。
机械设备规章管理制度（通用5篇）
机械设备规章管理制度机械设备规章管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的机械设备规章管理制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机械设备规章管理制度11.所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。
2.严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。
3.操作者应认真按三级保养要求保养设备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道完整；（2）清洁：设备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4.爱护设备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。
校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。
工作完毕后，应切断电源，关闭照明灯。
5.设备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督设备的合理使用，有权提出意见，紧急情况时有权停止使用。
6.在生产和实习工作中如果发生设备或人员事故，首先应切断电源，保持设备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。
相关处理办法见工伤事故处理办法）。
由中心领导、技术人员等相关人员进行责任鉴定。
机械设备规章管理制度21、生产技术科负责对公司检测设备的登记，建立设备一览表，归档管理。
2、生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。
3、中心室负责人加强对国家强制检验设备的监督工作，确保使用的检测设备在合格的有效期内。
4、操作人员对检测设备应爱护使用，进行维护保养、检查，对发现的问题及时做好记录并报告公司主管部门。
设备管理规章制度范文7篇
设备管理规章制度范文7篇制定设备管理规章制度对设备的使用有一定的规定作用，那么设备管理规章制度内容有哪些呢？下面，小编给大家介绍一下设备管理规章制度范文，欢迎大家阅读。
设备管理规章制度1一、总则本制度规定了设备巡回点检的管理组织及工作内容等;本制度适用于公司生产工艺线上的生产设备管理;二、管理组织1.根据本公司设备巡回点检的实际需要，建立以岗位人员为基础，工段技术人员为关键，设备管理部门巡回点检为督促检查的三级管理网络。
2.生产设备由岗位操作人员负责，工段应建立健全定人定机制度。
岗位操作人员坚持不离设备，设备有人管理，做到手勤、眼勤、耳灵，把本岗位的设备维护好，发现问题应及时解决或报告相关人员及时排除。
3.工段技术人员或管理人员要掌握好本工段设备的运行情况，检查各岗位工人对设备的点检及维护情况，随时掌握设备的运行情况，发现问题及时采取措施予以处理。
4.设备管理部门有关人员对全生产工艺线上的在线设备进行巡回点检，不定期对主机设备进行巡回点检，以便掌握全线设备的运行情况，指导和监督工段，班组的设备巡回点检工作，以达到生产设备安全、高效运转。
并做好巡回点检记录及问题处理记载，巡回记录要保存齐全。
三、点检的工作内容1.设备管理部门⑴由设备主管组织，各工段设备段长或技术人员参加。
⑵点检周期：每月一次，对生产主机设备定期点检。
⑶点检内容：a.检查各单位贯彻执行有关设备管理制度的执行情况;b.检查日常点检和巡回点检记录。
c.检查主要设备的运行情况和技术状态。
d.对异常情况的设备组织监测和提出解决措施。
2.工段级点检：⑴由工段设备段长主持，技术人员班组长参加。
⑵点检周期：每周一次。
⑶点检内容：a.按点检标准书规定的项目进行，监督并复核岗位与维修班组的日常点检记录。
b.检查主要设备和重要设备的运行情况和技术状态，发现设备异常，损坏和磨损情况应做好记录以便确定修理部位，更换零件，修理的种类和时间，以此安排维修计划。
设备管理规章制度范本
设备管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范单位设备管理工作，确保设备的安全、稳定和正常运行，提高设备维修和维护的效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内所有设备的管理和维护。
第三条设备管理应遵循依法依规、科学管理、综合施策、“防治结合”的原则。
第四条设备管理必须依法对设备进行注册登记，明确设备的归属及使用责任。
第五条设备管理应该明确责任，明确设备管理员的责任范围和权力。
第六条设备管理应遵循科学、合理、节约、安全、环保的原则。
第二章设备管理的组织与职责第七条单位设立设备管理部门，依法进行设备管理和维修。
第八条设备管理部门的职责包括：设备的采购、验收、使用、保养、维修、报废等工作。
第九条设备管理员必须具备相应的专业知识和管理能力，并且熟悉设备管理规定。
第十条设备管理员必须定期组织设备的巡查和维护工作，并及时排除设备故障和隐患。
第三章设备的采购和验收第十一条设备采购必须按照相关国家法律法规和规章制度进行。
第十二条设备采购前必须进行充分的市场调研，选择适合单位需求的设备。
第十三条设备采购必须明确责任，设备管理部门负责设备的采购与验收。
第十四条设备的验收必须按照国家规定的标准进行，验收合格后方可投入使用。
第四章设备的使用和保养第十五条设备的使用必须严格按照设备的使用说明书进行，确保设备正常运行。
第十六条设备的保养工作必须定期进行，确保设备的良好状态和延长设备使用寿命。
第十七条设备的保养工作包括：设备的清洁、润滑、调试、校准等。
第十八条设备出现故障或隐患时，必须及时报告设备管理员并停止使用。
第五章设备的维修与报废第十九条设备出现故障时，设备管理员必须及时组织维修工作，确保设备的正常运行。
第二十条设备维修必须由具备相应资质的维修人员进行，确保维修质量和安全。
第二十一条无法修复的设备必须按照国家规定的程序进行报废处理。
第六章设备的安全管理第二十二条设备安全管理是设备管理的重要内容，涉及到单位的安全和稳定运行。
设备管理制度文件范本
设备管理制度文件范本一、总则第一条为了加强企业设备管理，提高设备的使用效率和可靠性，确保生产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有设备的采购、安装、使用、维修、改造、报废等管理工作。
第三条设备管理应遵循科学、规范、效益、安全的原则，实行全面、全过程、全员管理。
第四条企业应设立设备管理部门，负责设备管理的组织、协调、监督和检查工作。
二、设备采购与安装第五条设备采购应根据企业生产计划和发展需要，进行充分的市场调研和比选，选择具有良好信誉和质量保证的供应商。
第六条设备采购应严格按照国家法律法规和企业内部采购流程进行，确保设备质量和价格的公正合理。
第七条设备安装应由专业人员进行，确保设备安装牢固、到位、符合技术要求。
第八条设备安装完毕后，应进行验收和调试，确保设备正常运行。
三、设备使用与维护第九条设备使用人员应熟悉设备性能和操作规程，正确使用设备，做好设备日常维护工作。
第十条设备使用过程中，发现设备故障或异常情况，应立即停机检查，并及时报告设备管理部门。
第十一条设备维护应按照预防为主、维修为辅的原则，制定设备维护计划，定期进行设备保养和维修。
第十二条设备管理部门应建立设备档案，记录设备的基本情况、使用状况、维修保养情况等，便于设备管理和监督。
四、设备改造与更新第十三条设备改造与更新应根据企业生产需要和技术发展，进行充分的可行性研究和效益分析。
第十四条设备改造与更新应严格按照国家法律法规和企业内部审批流程进行，确保改造和更新的设备符合技术要求和质量标准。
第十五条设备改造与更新完成后，应进行验收和调试，确保设备正常运行。
五、设备报废与处置第十六条设备报废应根据设备的使用年限、技术状况、维修成本等因素，进行充分的研究和评估。
第十七条设备报废应严格按照国家法律法规和企业内部审批流程进行，确保设备报废合法、合规。
第十八条设备报废后，应进行妥善处置，防止环境污染和资源浪费。
设备管理制度范本模板7篇
设备管理制度范本模板7篇设备管理制度范本模板【篇1】1.目的作用动能设备是企业生产的动脉。
加强对工业锅炉、动能网管、压力容器的维护保养，正确地操作使用，科学地管理，使动能设备处在良好的运行状态，充分发挥其功能作用，是保证企业生产顺利进行、节约能源、保障安全、提高经济效益的需要。
为此，特制定本制度。
2.管理职责2.1动力车间直接负责对动能设备的管理，由于动能设备属特种设备，其安全要求受到国家劳动部门的监管，因此要严格执行国家颁发的各项政策规定，除了要安排好各动能设备的日常生产外还应做好对操作人员的安全意识教育，强化对各项规章制度执行的力度。
2.2公司总师办及设备动力科应高度重视对动力车间生产运行状况的监察控制，抓好基础管理和安全督导，要经常深人车间进行专业技能传授，帮助解决各种技术问题。
3.工业锅炉的管理3.1锅炉是生产、生活不可缺少的重要动力设备之一。
锅炉在使用中具有高温、高压的特点，如果管理不善，极易发生事故。
为确保锅炉的安全运行，促进生产发展，保障人身安全，必须加强对工业锅炉的管理，严格执行国家劳动部门颁发的《蒸气锅炉安全监察规程》和各项规章制度，使其经常保持在良好状态下运行。
3.2使用锅炉的单位要重视锅炉管理工作，专人负责锅炉设备的技术管理，按照《蒸气锅炉安全监察规程》的要求，搞好锅炉运行维护保养、定期检修工作，确保锅炉安全、正常运行。
3.3 使用锅炉单位应按照劳动部门颁发的《蒸气锅炉使用登记办法》申请锅炉登记，未领到“蒸气锅炉使用证”的锅炉，不准使用。
3.4使用锅炉单位必须认真执行劳动部门《锅炉司炉工人安全技术考核管理办法》，司炉工必须经培训、考试合格，取得操作合格证，才能独立上岗，否则，不准独立上岗操作，任何人员更不准强迫司炉工人违章作业。
3.5 投人运行的锅炉应建立以下制度：3.5.1 锅炉安全技术操作规程;3.5.2 运行记录制度;3.5.3 交接班制度;3.5.4 水质化验制度;3.5.5 维护保养检修制度;3.5.6 事故处理和报告制度。
设备管理规章制度(通用11篇)
设备管理规章制度（通用11篇）设备管理规章制度篇1 （1）业务室负责人为机房内仪器设备的负责人，对仪器设备的安全使用负有领导责任。
（2）每台仪器须建立设备技术档案，制定严格的“设备操作规程和注意事项”，新购置的仪器，须经严格验收，由业务室负责人统一签收。
（3）仪器设备的操作人员须严格遵守所用设备的技术规程及注意事项，凡属违章操作而造成事故者，将追究其责任。
（4）设备管理人员应认真填写《设备使用记录》，若发生重大故障或损失，及时报告设备负责人，写明事故报告，由业务室负责人组织调查，并做出处理。
（5）工作人员应爱护公物，精心维护仪器，未经许可，不得擅自挪用、外借，不得擅自拆卸、更换。
（6）移动式、搬移式监测设备应定期开机检查，确保设备正常运行。
设备管理规章制度篇2 第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。
第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章办公设备的配备及管理第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。
第五条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第七条在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。
所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
设备管理规章制度汇编范本
设备管理规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范公司设备管理行为，提高设备利用率，延长设备寿命，保障生产安全，促进经济效益的提高，特制定本规章制度。
第二条公司设备管理规章制度适用于公司内所有设备的管理和使用。
第三条公司设备管理的目标是：做到安全、高效、节能、协调。
第四条公司设备管理应遵循“保护、维护、节约、改进”的原则，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
第五条公司设备管理规章制度的遵守是每一位公司员工的责任，任何单位或个人不得违反。
第六条公司设备管理规章制度由公司设备管理部门负责起草、修订、审核和公布。
第二章设备管理部门职责第七条公司设备管理部门负责制定公司设备管理计划及设备购置、报废、维修等具体管理方案。
第八条设备管理部门负责设备的台账管理，建立设备档案，及时更新设备信息。
第九条设备管理部门负责监督设备使用部门合理使用设备，确保设备运行正常。
第十条设备管理部门负责设备的定期检查和维护工作，保障设备运运转正常。
第十一条设备管理部门负责设备的维修计划的制定和执行，确保设备维修及时。
第十二条设备管理部门负责设备的报废处理，定期进行设备折旧核算。
第三章设备购置管理第十三条公司设备购置应根据生产需要和公司经济实力进行合理规划。
第十四条设备购置需提前编制设备购置计划，经公司领导审批后实施。
第十五条设备购置时，应严格按照公司采购制度，选择正规厂家和供应商。
第十六条设备购置后，应立即对设备进行验收，确保设备质量达到要求。
第十七条新购置的设备需编制设备使用说明书，培训使用人员并建立设备档案。
第四章设备维护管理第十八条公司设备维护应遵循“定期检查、及时维修、保养管理”的原则。
第十九条设备运行中发现故障时，应及时报修，并做好维修记录。
第二十条设备维护人员应定期对设备进行维修保养，确保设备运行正常。
第二十一条设备维护人员需做好设备日常清洁工作，保持设备卫生。
第二十二条设备维修人员需具备相应的资质和工作经验，确保设备维修质量。
起重设备管理规章制度范本
起重设备管理规章制度范本第一条总则为加强起重设备的安全管理，预防和减少事故，保障人身和设备安全，依据国家《特种设备安全监察条例》和《起重机械安全监察规定》，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司内所有起重设备，包括桥式起重机、门式起重机、电动葫芦、升降机等。
第三条管理原则起重设备的管理应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行分类管理、分级负责、动态监控、闭环管理。
第四条组织机构公司应设立起重设备安全管理机构，负责起重设备的安全管理工作。
机构内设起重设备安全管理员、操作员、维修员等岗位，明确各岗位的职责和权限。
第五条安全管理员的职责1. 负责起重设备的安全技术监督、检查和评估；2. 负责制定和更新起重设备的安全操作规程和维护保养制度；3. 负责组织起重设备的安全培训和操作证的考核；4. 负责起重设备的事故调查和处理；5. 负责起重设备的安全信息的收集和分析。
第六条操作员的职责1. 严格遵守起重设备的安全操作规程，正确使用起重设备；2. 定期进行起重设备的检查和维护，发现问题及时上报；3. 参与起重设备的安全培训和事故处理；4. 保持起重设备的清洁和整洁。
第七条维修员的职责1. 负责起重设备的维修和保养工作；2. 按照维修保养计划进行设备的检查和维护；3. 参与起重设备的安全培训和事故处理；4. 及时记录维修保养情况，并向安全管理员报告。
第八条安全操作规程1. 操作人员必须经过专业培训并取得操作证后方可操作起重设备；2. 操作人员应熟悉起重设备的结构、性能和操作方法；3. 操作人员应按照规定的程序和参数进行操作，不得擅自改变设备设置；4. 操作人员在操作过程中应保持警觉，发现异常情况立即停机并采取措施；5. 操作人员应定期进行设备检查和维护，确保设备处于良好状态。
第九条维护保养制度1. 起重设备应按照规定的周期进行维护保养；2. 维护保养工作应由专业人员进行，并做好记录；3. 维护保养应包括对设备的检查、清洁、润滑、调整和更换零部件；4. 维护保养过程中发现的问题应及时上报并处理；5. 维护保养记录应保存至少一年。
设备管理规章制度范本(精选7篇)精选
1、要标准设备管理，做到实物、帐目分类标签，资产编号统一，每学期由分管指导组织有关人员将帐物核对一次。
2、所有电教设备应科学分类，根据设备不同类型定橱定位，做到有序放并作好登记编号。
3、所有电教设备要做到专室、专用、专人保管，学校电教设备只能用于教学、教育活动，不得移作它用，非经学校分管指导同意，不得借出。
4、严禁任何人使用电教设备接收、分布、录放谣言，小道消息或淫秽录音、录像。
5、严格实行借用、归还、验收制度，借用须办理借用手续，用后归还时由管理人员验收，并作好记录。
如有丧失、损坏，由审批和借用人员负全责。
6、电教人员必须加强业务学习，不断进步管理程度，经常检查所负责的电教设备，并作好保养。
力争小修不出校，使设备性能处于良好状态。
7、严格执行赔偿制度，对因管理不善、私拆玩弄、擅自借用或用于非教育活动而致设备损坏丧失，一律由管理人员按价赔偿。
对于因不熟悉性能或操作不慎而致设备损坏，视情节轻重由管理人员负局部责任或全责。
8、凡属正常报损设备，必须严格履行手续，经专业人员鉴定，并填报固定资产报损表，由校长室审批，总务处、电教组销帐后，统一由总务处处理。
9、加强对设备存放处的平安防范，每天下班前必须检查电源、消防、防盗、防火状况。
10、定期向校长室汇报设备管理和使用情况，并根据教学需要请示补充必要设备。
一、小学科学实验室应以符合装备标准的仪器设备和科学标准的管理，为老师演示实验、学生分组实验以及课外科技活动的开展，提供有力的保证。
二、每学期开学后两周内，应编制好仪器设备补充方案报学校审批购置，应根据任课老师实验方案安排编制好各年级的实验教学方案。
三、实验室的仪器设备应做到帐目清楚，帐、物相符。
必须具有?仪器设备总帐?、?仪器设备明细帐?、?低值易耗品明细帐?、?仪器设备报废帐?等管理帐册。
在帐务管理中，应做到“记帐及时、流程标准、准确无误〞。
四、仪器设备的存放应分门别类，科学有序，排列整齐，定橱定位。
机床设备管理规章制度范本
**第一章总则**第一条为加强机床设备的管理，提高设备使用效率，保障生产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有机床设备的管理和使用。
第三条机床设备管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，维护保养；3. 定期检查，及时维修；4. 节能降耗，提高效率。
**第二章设备分类与编号**第四条机床设备按用途、规格、性能等进行分类，并建立设备档案。
第五条设备编号应统一，采用国际通用的设备编号方法，便于设备的管理和追踪。
**第三章设备的使用与维护**第六条设备使用前，操作人员应接受专业培训，熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
第七条操作人员应按照设备操作规程进行操作，严禁违章操作。
第八条设备操作人员应定期对设备进行检查，发现异常情况及时报告。
第九条设备维护保养分为日常维护和定期保养，操作人员应做好日常维护工作，设备管理部门负责定期保养。
第十条日常维护包括：1. 清洁设备；2. 检查紧固件；3. 检查润滑系统；4. 检查电气系统。
第十一条定期保养包括：1. 更换易损件；2. 检查传动系统；3. 检查液压系统；4. 检查冷却系统。
**第四章设备维修与更换**第十二条设备出现故障时，操作人员应立即停止使用，并及时报告设备管理部门。
第十三条设备管理部门接到故障报告后，应立即组织维修人员进行检查和维修。
第十四条维修人员应按照维修规程进行维修，确保设备恢复正常。
第十五条维修完成后，操作人员应进行试运行，确认设备无异常后方可投入使用。
第十六条设备达到使用寿命或因技术落后需更换时，设备管理部门应提出更换计划，经批准后实施。
**第五章设备档案管理**第十七条设备管理部门应建立完善的设备档案，包括设备台账、操作规程、维修记录、保养记录等。
第十八条设备档案应实行电子化管理，便于查询和统计。
第十九条设备档案的查阅和使用应遵守相关规定，确保档案的完整性和保密性。
特种设备管理制度范本(3篇)
特种设备管理制度范本（3篇）特种设备管理制度范本（通用3篇）特种设备管理制度范本篇1第一章总则第一条为了加强特种设备的安全监察,防止和减少事故,保障人员生命和企业财产安全,依据国家《特种设备安全监察条例》,制定本制度。
第二条本制度适用公司特种设备的管理,具体是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、起重机械、及厂内专用机动车辆。
第三条公司主要负责人应当对本单位特种设备的安全和节能全面负责。
建立健全特种设备安全、节能管理制度和岗位安全、节能责任制度。
第四条公司定期限接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察。
第二章特种设备的使用第五条使用特种设备时,必须严格执行国家有关条例和安全生产的法律、行政法规的规定,保证特种设备的安全使用第六条公司应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。
特种设备投入使用前,使用单位应当核对安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件第七条特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,及时向市特种设备安全监督管理部门登记。
登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
第八条公司应当建立特种设备安全技术档案。
安全技术档案应当包括以下内容:(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;(三)特种设备的`日常使用状况记录;(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;(五)特种设备运行故障和事故记录;(六)高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
第九条应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养,并定期自行检查。
分厂及车间应对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查,公司每季度进行一次检查,并作出记录。
特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的,应当及时处理。
办公设备管理制度范文(6篇)
办公设备管理制度范文第____条目的为了保证公司____、电脑、打印机、复印机和传真机等办公设备的正常运转，提高办公设备的工作效率和使用效率，特制定本制度。
第____条适用范围本制度适用于对公司内部所有办公设备的使用管理。
第2章办公设备购买第____条将公司在年初统一将购买办公设备的费用列入预算。
第____条对于临时需要更换的办公设备，需到设备管理人员处领取设备更换表后，详细填写，经管理人员呈交公司领导审批后，领取费用，由负责管理设备人员统一购买。
第3章电脑使用管理第____条专人专管1.每台电脑指定专门人员负责日常操作、卫生清理。
2.电脑主机(1、2)使用人员要设置开____码，____属公司____，未经批准不得向任何人泄露。
____公司电脑如出现情况，严禁私自处理，应以及与管理人员取得联系，管理人员处理问题后，报修人填写设备问题修理情况表，对电脑出现问题进行详细表述。
方便管人员告知预防及应对措施。
____公司员工离职或请____个月以上假期者，应检查好自身在公司所用电脑后，去管理员处填写交出设备登记表，核对无误后交出设备，如有问题，管理人员及时向上级主管反映，由上级主管决断。
1.严禁在公司电脑上从事与本职工作无关的事项。
2.不得使用未经病毒检查的软盘、光盘，防止公司电脑“感染”病毒。
3.严禁私自拷贝、泄露涉及公司____的文件资料。
第____条病毒防护1.尚未联网的计算机，由专人负责____软件。
2.任何电脑____软件前，须由相关专业负责人提出书面报告，经部门主管同意后，由专业人员____。
3.所有电脑不得____游戏软件。
4.数据的备份由相关专业负责人管理，备用的软盘由专业负责人提供。
5.在使用软件前，进行杀毒，确保软件无病毒后方可打开。
6.任何人未经同意，不得使用他人的电脑。
第____条硬件保护1.除负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸电脑设备。
2.硬件维护人员在拆卸电脑时，须采取必要的防静电措施。
设备管理规章制度大全(8篇范例)
设备管理规章制度大全（8篇范例）设备管理规章制度大全篇11、设备的使用1.1工人在独立使用设备前，须经过对其进行设备的结构、性能、技术规范、维护知识和安全操作规程等技术理论教育及实际操作技能培训，经过考试合格发给设备操作证后，方可凭证独立操作。
1.2操作工人应掌握“三好”、“四会”、严格执行使用设备的“四项要求”、“五项纪律”（见附录）。
1.3设备的使用要实行定人定机，凭证操作，严格实行岗位责任制。
对于多人操作的设备、生产线，必须实行机长制，由机长负责。
对多班制生产的设备，操作工人必须执行设备交接班制度。
1.4设备在运行中出现不正常现象，必须随时记录，记录的数据要准确、清楚、完整。
1.5对公司要求进行点检的设备。
操作者必须要点检要求进行检查，并做好点检记录。
1.6操作工人要严格遵守设备操作规程，合理使用设备，严禁精机粗用，超负荷，超规范拼设备，如遇现场生产管理人员或上级强令操作工人超负荷、超规范使用设备时，设备管理部门有权制止，操作工人有权拒绝，并可越级上告，并对违章指挥者追究责任。
1.7设备在运行中发现故障，凡在本班可以处理的，不得交下一班处理，本班无法完全处理，未完成部分可交给下一班，接班人员应接着处理完成，并详细检查，一切正常后，方可开机。
2、设备的维护2.1操作工作实行设备维护保养负责制：2.1.1单机、独立使用的（如运输车辆、金属切削机床）设备由操作工人当班检查和维护保养。
2.1.2连续生产线上集体操作的设备，由机长负责组织当班检查和维护保养。
2.1.3无固定人员操作的公用设备，由设备所在班级长指定专人负责维护保养。
2.1.4每台设备都要制订和悬挂维护保养责任牌，要写明维护保养者姓名。
2.2维护保养责任者有下列职责：2.2.1严格按设备使用规程的规定，正确使用好自己操作的设备，不超负荷使用。
开车前15分钟要仔细检查设备，连接螺栓松动，要及时紧固和检查按车间规定须维护检查的必检部位，然后空负荷试车，检查各控制开关是否失灵。
车间设备管理规章制度范本
车间设备管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强车间设备管理，提高设备运行效率，确保生产任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所属各车间设备的采购、安装、调试、运行、维护、改造和报废等管理工作。
第三条车间设备管理应遵循科学、规范、安全、经济的原则，实现设备的高效、稳定、长期运行。
第二章设备采购与验收第四条设备采购应根据生产需求和技术发展，结合公司发展规划，进行充分的市场调研和科学比选，确保设备质量。
第五条设备采购应严格按照国家法律法规和公司采购管理制度进行，确保采购过程的公开、公平、公正。
第六条设备验收应按照合同约定和技术要求进行，验收合格后，设备方可投入使用。
第三章设备运行与维护第七条设备运行应严格遵守操作规程，确保设备在适宜的工况下运行。
第八条设备维护应按照预防为主、定期巡检、及时处理的原则进行，确保设备处于良好的运行状态。
第九条设备维护保养应做到“五定”：定人、定机、定岗、定责、定周期。
第十条设备故障应立即上报，并按照故障处理程序进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。
第四章设备改造与更新第十一条设备改造应根据生产工艺需求和技术进步，结合设备运行状况，进行充分的技术和经济论证。
第十二条设备改造应严格按照国家法律法规和公司管理制度进行，确保改造质量。
第十三条设备更新应结合公司发展规划和设备运行状况，进行充分的技术和经济分析，报公司审批。
第五章设备报废与处置第十四条设备报废应严格按照国家法律法规和公司管理制度进行，报公司审批。
第十五条设备处置应遵循资源化、减量化、无害化的原则，确保设备处置过程的环境安全。
第六章设备管理责任第十六条车间主任对本车间设备的运行和管理负总责，确保设备管理制度的落实。
第十七条设备管理员负责设备的技术档案管理、维护保养、故障处理等工作。
第十八条操作人员应严格遵守设备操作规程，对设备的正常运行负责。
第七章监督与考核第十九条公司设备管理部门对车间设备管理情况进行定期或不定期检查，发现问题及时督促整改。
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设备管理规章制度范本2018
合同编号：
第一条、为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。
第二条、本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第三条、因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条、新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。
第五条、原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条、在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第七条、在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外
调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。
所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第八条、在规定使用年限期间，办公设备的维修与保养由使用人负责，所发生的费用按照年限费用递增办法包干使用，据实报销。
第九条、办公设备购买费用按照岗位不同采取不同的出资比例。
1、公司经理、书记的办公设备购买费用据实报销。
2、公司副职领导的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低50%。
3、公司部门负责人、项目领导班子成员的办公设备购买费用在基础出资比例上个人降低25%。
4、其他岗位人员的办公设备购买费用按照基础出资比例。
第十条、办公设备由公司财务部设立专门账户，发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。
第十一条、本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少。