工会工作研究课题结题报告书

工会工作调研报告7篇

工会工作调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会工作总结报告范文5篇

工会工作总结报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于工会工作的调研报告（通用6篇）

关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。

工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。

当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。

近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。

现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。

现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。

本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。

200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。

在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。

工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。

2024年学校工会工作总结报告5篇

2024年学校工会工作总结报告5篇篇1一、引言2024年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实履行工会维护、建设、参与、教育的职能，加强工会组织建设，增强工会的凝聚力和向心力，为构建和谐校园做出了一定的贡献。

现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高广大工会干部的政治理论素质1. 认真组织学习贯彻党的十八大精神。

用党的十八大精神武装头脑，指导实践，推动工作。

2. 切实加强社会主义法治理念的学习。

通过集中学习和自学，使广大工会干部充分认识社会主义法治的内涵和意义，在全校教职工中努力营造学法、用法、守法的良好氛围。

（二）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平1. 进一步加强工会干部队伍建设。

通过培训、交流等方式提高工会干部的政治素质和业务能力。

2. 进一步完善工会组织机构。

根据学校实际情况，调整工会小组设置，增设学生分会，为更好地开展工会工作奠定了基础。

3. 建立健全各项规章制度。

制定和完善工会工作的各项规章制度，如学习制度、工作制度、考核制度等，使工会工作更加规范化和制度化。

（三）积极开展各类活动，丰富教职工的文化生活1. 举办庆祝活动。

今年是党的十八大胜利召开和学校建校XX周年的大喜之年，学校工会举办了丰富多彩的庆祝活动，如文艺晚会、游园活动等，丰富了教职工的文化生活，增强了学校的凝聚力。

2. 开展体育比赛。

学校工会在今年开展了教职工篮球赛、羽毛球赛等体育比赛活动，不仅锻炼了教职工的身体素质，还增强了团队合作和凝聚力。

3. 举办专题讲座。

学校工会邀请了多位专家学者，举办了多个专题讲座，如心理健康讲座、教育法规讲座等，提高了教职工的专业素养和法律意识。

（四）积极参与学校民主管理，维护教职工合法权益1. 充分发挥教代会作用。

学校工会在教代会中发挥着重要作用，通过教代会参与学校的民主管理，维护教职工的合法权益。

企业工会组织建设和工会工作情况调研报告（5篇模版）

企业工会组织建设和工会工作情况调研报告（5篇模版）第一篇：企业工会组织建设和工会工作情况调研报告企业工会组织建设和工会工作情况调研报告我公司座落于XXX，于2008年4月在XX市工商局登记注册成立，我公司是以生产和销售系列凿岩机具产品为主的一家中型企业，是煤炭部定点生产液压锻钎机的唯一厂家。

我公司目前有员工58人，全部为工会会员。

其中女职工16人，退休返聘4人，无未成年工。

其中，签订劳动合同58人，养老保险缴纳54人，工伤保险缴纳54人，失业保险缴纳54人，生育保险缴纳54人，医疗保险缴纳54人。

本公司无违反计划生育者，也无吸毒人员。

本公司自成立以来，严格遵守劳动法律法规，没有出现克扣工人工资，收取工人押金等违反劳动保障法律法规的情况。

随着改革开放的深入、市场经济的确立，咸宁市整个经济格局发生了根本性转变，非公经济迅速取代国有、集团经济。

面临这一形势的变化，我公司工会根据市委级工会的工作要求，在“党工共建”，“党建带工建”的推动下，本着“先搭台，后唱戏”,“先组建，后规范”，最大限度的把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作和实现工会作用。

每年我企业工会都会不定时的组织企业员工开展精神文化活动，如2009年10月份开展“‘大地杯’红歌比赛晚会”、2010年2月份举办了春节过年晚会、2010年4月份开展“春季踏青——三峡两日游”活动、2010年6月份组织员工参加“百舸争流-闹端午晚会”。

这一切表明，一个新的组织体系、工作模式正在逐步形成。

工会组建实施过程中，为进一步体现依法建会、依靠职工建会的理念，因此更加注重对职工入会的宣传发动，特别是对进城务工人员工人阶级意识的培养，激发广大职工加入工会的自觉性，增强工会组建的内在动力，夯实非公企业工会建设与作用发挥的组织基础。

我公司工会已建立健全以推进劳动合同工作为突破口的劳动关系协调机制。

积极探索适合非公企业组织形式、管理模式的职工民主管理有效方式和途径，促进非公企业职工知情建议权、协商参与权和依法监督权的落实，发挥非公企业工会在共谋企业发展、实现劳资双赢中的重要作用。

工会课题研究开题报告

工会课题研究开题报告工会课题研究开题报告一、引言工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要机构，其在社会主义市场经济体制下的作用愈发凸显。

然而，随着经济全球化和劳动力市场的变革，工会所面临的挑战也日益增加。

本研究旨在探讨工会在当前社会环境下的发展现状与问题，并提出相应的解决方案，以期为工会的进一步发展提供参考。

二、工会的历史与发展工会作为一种劳动组织形式，起源于工业革命时期的欧洲。

自那时起，工会逐渐发展壮大，并在推动劳工权益保护、劳资谈判等方面发挥了重要作用。

然而，在当前全球化背景下，工会面临着新的挑战。

一方面，劳动力市场的灵活化和劳动关系的多元化使得工会的组织形式和策略需要进行调整；另一方面，全球竞争的加剧使得工会面临着来自资方的压力。

三、工会面临的问题1. 组织难题：随着工作形态的多样化，传统工会组织方式面临着适应性不足的问题。

工会需要寻找新的组织形式，以吸引更多的会员参与和支持。

2. 劳资关系问题：劳资关系的和谐与稳定是工会工作的核心目标。

然而，在全球化的背景下，劳资关系的复杂性和紧张性增加，工会需要更加灵活和有效的策略来处理劳资矛盾。

3. 代表性问题：工会作为劳动者的代表，需要在制定劳动法规和政策时发挥积极作用。

然而，一些工会在代表性方面存在不足，导致其在政策制定过程中的影响力不够。

四、解决方案1. 创新组织形式：工会可以借鉴现代社会组织的经验，采用互联网平台、社交媒体等新的组织形式，以吸引更多年轻人加入工会，并提高组织的活跃度。

2. 强化劳资沟通：工会应加强与雇主的沟通与合作，建立稳定的劳资关系。

同时，工会也应加强内部成员之间的沟通，提高组织的凝聚力。

3. 提升代表性：工会应加强对劳动者的代表性，增加会员的参与度，并通过开展教育培训活动提高会员的素质和能力，使其在政策制定中发挥更大的作用。

五、研究方法本研究将采用文献研究和实证研究相结合的方法。

首先，通过对国内外相关文献的梳理和分析，了解工会发展的历史、现状和问题。

工会调研课题及调研内容

工会调研课题及调研内容工会调研课题及调研内容:为了深入了解工会工作的现状和发展趋势,提高工会组织的工作效率和服务质量,我们提出了以下调研课题:1. 工会工作的现状与发展趋势:通过对工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为工会工作的改进和完善提供参考。

2. 工会组织的工作效率与服务质量:通过对工会组织的工作流程、服务质量等方面的调研,了解工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量,为改进和完善工会组织建设提供思路。

3. 职工需求与工会工作的关系:通过对职工的需求和期望进行分析,了解职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。

4. 企业工会工作的现状与发展趋势:通过对企业工会工作的历史、现状和发展趋势进行分析,了解企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。

调研内容:1. 工会工作的现状与发展趋势通过查阅相关资料、听取工会工作者的经验和意见、采访职工和企业负责人等方式,了解工会工作的历史、现状和发展趋势,包括工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,以及工会组织建设和服务质量等方面的特点和优势。

2. 工会组织的工作效率与服务质量通过问卷调查、访谈等方式,了解工会组织的工作效率和服务质量,包括工会组织的工作流程、服务质量、工作流程等方面的情况,以及工会组织的特点和优势,以及如何提升工会组织的工作效率和服务质量。

3. 职工需求与工会工作的关系通过问卷调查、访谈等方式,了解职工的需求和期望,包括职工对工会工作的期望和满意度,分析工会工作对于职工需求满足的作用和影响,探讨如何更好地满足职工的需求,促进工会工作的深入发展。

4. 企业工会工作的现状与发展趋势通过问卷调查、访谈等方式,了解企业工会工作的现状和发展趋势,包括企业工会在促进职工权益保障、维护职工利益、推动企业发展等方面的作用和进展,为促进企业工会工作的开展提供参考。

工会调研总结工作情况汇报

工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。

通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。

经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。

56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。

同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。

这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。

二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。

其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。

而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。

这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。

三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。

80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。

然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。

四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。

同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。

五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。

在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。

六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。

工会调研工作汇报总结

工会调研工作汇报总结工会调研工作汇报总结范文工会工作是现在政府比较重视的一项工作，写一份工会工作调研汇报材料进行规划吧!下面就让店铺给大家分享几篇工会工作调研汇报材料吧，希望能对你有帮助!工会工作调研汇报材料篇一(一)工会组建的难度和压力依然较大1、非公企业特别是小微企业组建工会难。

据省统计局相关数据显示，截至2013年8月底，全省共有企业34.23万家，其中，非公企业31.78万多家，正常经营的非公企业有28.65万家，已建会17.18万家，建会率为59.97%。

职工25人以下的非公企业24.11万家，已建会13.61万家;职工10人以下的非公企业16.55万家，已建会9.12万家。

由此可见，非公企业尤其是小微非公企业仍然是工会组建的重点。

然而，由于企业经营状况不稳定、职工流动性大等因素，推进小微非公企业建会难度仍然较大。

据相关部门统计，武汉市中小非公企业平均寿命只有2.5年，武汉市平均每个月注销、停产的非公企业约1万家。

襄阳高新区内一个企业相对集中的工业园区每年有100多家企业流动，许多私营企业的生存周期仅为1年，甚至更短。

一些非公企业建会需要工会干部上门十几次、有的甚至几十次做工作，有的非公企业建会时日不长就濒临破产。

同时，非公企业职工流动性大，如富士康职工年度流动率高达150%。

相当一部分的非公企业特别是小微非公企业还处于资本的原始积累阶段，业主们不愿也不想在企业内树立一个“对立面”，而影响他们在企业的“自主权”，更不愿意由于要上缴工会经费等现实原因，而影响到企业经济利益和业主自身利益。

加之，一些职工对工会不了解，有的职工认为工会和行政都是管理者，有的职工存在“入会有什么好处，建会有什么作用”等疑虑，导致部分职工自主入会的意愿不强，对加入工会持无所谓的态度。

2、外商投资、港澳台商投资企业建会难。

尽管我省外商、港澳台商投资企业建会率始终保持在95%以上，但还是有个别企业长期抵制建会，成为建会工作难突破的钉子户。

关于学校工会工作的调研报告

关于学校工会工作的调研报告高校工会是在党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是学校党委联系教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。

下面学习啦为大家整理了关于学校工会工作的调研报告，希望大家喜欢。

关于学校工会工作的调研报告一一年来，学校工会在党支部和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下。

以邓小平理论和三个代表重要为指导，秉承以人为本，全面发展，德育见长的办学理念，继承和发扬优良传统，树立现代教育观，质量观，人才观，围绕落实维护、教育、建设，监督四大职能，有力的配合了学校完成了上级给学校工作下达的各项指标，组织教师开展教学比武和各项活动。

为丰富校园文化，丰富教职工文化生活，增强学校凝聚力，调动广大教职工的工作积极性，努力为广大教职工办实事办好事，为提高学校教育教学质量，做出了积极的贡献，为学校稳步发展，作了一些工作，取得了一些成绩，具体总结如下：(一) 加强学校工会自身建设根据工会章程规定和上级要求，根据我们学校的情况，坚持民主管理，民主监督，维护教职工的合法权益，建立健全了工会会员档案和特困教职工档案，根据学校工作需要和学校的实际情况，研究布置学校工会工作，使工会委员统一认识，团结务实，形成有力的工会组织。

(二)参与学校的民主管理学校工会参与了学校的管理，尽量地做到既考虑到学校的大局，又要维护教职工的切身利益，需要站在全局的角度去参与学校的民主管理，使学校的各项工作尽可能的民主化、公开化、规范化。

1、2013年10月学校工会认真组织召开了姜驿中学中学第八届一次教职工代表大会，会上审议并通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》等管理制度。

这样使学校的制度得到了近一步完善。

2、努力搞好学校校务公开，因为推行学校的校务公开是学校加强民主政治建设，充分发扬民主，全心意依靠教职工办学，发挥教职工主人翁地位和作用的重要形式。

校务公开还有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用，多年来，为了搞好学校的校务公开，学校党支部和行政都非常重视，学校下设了财务监督小组和党支部的党风信息员等形成了较完整的工作体系。

工会工作总结报告范文-(精选6篇)

工会工作总结报告范文-（精选6篇）工会工作总结报告范文共六--篇120xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。

现将XX年工会工作总结如下：一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

特别在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。

在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。

并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱，供广大师生向校方提出建议和意见。

参与学校的重大的政策出台。

我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。

向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。

不定期、随时公开这些内容。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会工作总结报告7篇

工会工作总结报告7篇第1篇示例：工会工作总结报告一、工会工作总体情况过去一年，本单位工会紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益，开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。

工会组织形成合力，组织化程度显著提高。

通过广泛宣传、积极组织活动，提高了职工的凝聚力和归属感。

在工会工作的指导下，员工团结一心，勇攀科研高峰，不断取得优异成绩。

二、开展宣传工作1. 定期发布工会动态、活动通知等，通过单位内部网络、公告栏、微信公众号等多种渠道，向全体职工传递工会工作信息。

2. 组织开展各类主题活动，如端午节包粽子、迎新春联欢晚会等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和归属感。

三、开展职工关怀活动1. 组织开展文化活动，包括读书会、摄影比赛、手工DIY等，丰富了职工的业余生活，提高了文化素质。

2. 对困难职工进行关怀，建立了爱心基金，每月给予困难职工一定的补助，帮助他们渡过难关。

四、维护职工权益1. 积极协调处理职工与企业之间的矛盾和纠纷，保障职工的合法权益。

2. 组织开展职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为职工的职业发展提供保障。

五、展望未来未来，我们将进一步加强工会组织建设，提高组织化程度；加强宣传工作，传播正能量；加强职工关怀活动，增强职工幸福感；加强维护职工权益，确保职工合法权益得到维护。

只有这样，我们才能更好地服务职工，为企业的发展做出更大的贡献。

工会工作是服务职工、维护职工权益的重要工作，希望全体工会会员和职工朋友们共同努力，为企业的发展和职工的幸福努力奋斗！愿我们的工会工作越办越好，让职工们能够安心工作，快乐生活！第2篇示例：工会工作总结报告一、工会工作的基本情况过去的一年是我工会工作的丰收之年。

在工会全体成员的共同努力下，我们取得了一系列显著的成绩。

工会会员人数稳步增加，目前已达到600人。

工会活动的开展得到了越来越多员工的支持和参与。

各项工会活动得到了更广泛的宣传和报道，提高了工会的知名度和美誉度。

工会调研报告范文4篇

工会调研报告范文4篇工会调研报告。

一、调研目的。

本次调研旨在了解员工对工会工作的满意度和需求，为工会工作提供参考和改进方向。

二、调研方法。

1. 问卷调查，通过发放问卷，收集员工对工会工作的看法和建议。

2. 座谈会，与部分员工进行座谈，深入了解他们的需求和意见。

3. 走访调查，走访各部门，与员工进行面对面交流，了解他们的实际情况。

三、调研结果。

1. 员工对工会工作的满意度调查结果显示，有60%的员工对工会工作表示满意，30%的员工表示一般，10%的员工表示不满意。

主要满意的地方包括工会组织的各类活动、员工福利的发放等；不满意的地方包括工会对员工的需求反馈不及时、对员工的权益保护不够等。

2. 座谈会和走访调查的结果显示，员工普遍对工会的活动和福利表示满意，但对于工会对员工需求的反馈和权益保护方面存在一定的不满意。

部分员工反映，工会在解决员工实际问题上需要更加积极主动，对员工的权益保护需要更加有力。

四、调研分析。

1. 员工对工会工作的满意度主要受到工会活动和福利的影响。

工会组织的各类活动和福利的发放得到了员工的认可和支持，但在员工需求反馈和权益保护方面还有待提高。

2. 工会工作需要更加贴近员工的实际需求，更加主动地了解员工的诉求，及时回应员工的需求，提高员工的满意度和认可度。

五、改进建议。

1. 加强工会与员工的沟通，建立更加便捷的反馈渠道，及时了解员工的需求和意见。

2. 提高工会工作的透明度，让员工更加清楚地了解工会的工作内容和成果。

3. 加大对员工权益的保护力度，建立更加完善的员工维权机制，保障员工的合法权益。

4. 组织更多形式多样的活动，满足员工的不同需求，增强员工对工会工作的认可和支持。

六、总结。

本次调研结果表明，员工对工会工作的满意度整体较高，但在员工需求反馈和权益保护方面还存在一定的不足。

工会需要更加贴近员工的实际需求，加强与员工的沟通和交流，提高员工的满意度和认可度。

希望工会能够根据调研结果，进一步改进工作，为员工提供更好的服务和支持。

工会总结报告（精选6篇）

工会总结报告（精选6篇）工会总结报告篇120__年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，用心开展各项工作，取得了必须的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。

现作总结如下：一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。

公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。

透过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。

此次活动参加效率高，收效明显。

二、开展主题教育活动。

公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质潜力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。

此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

三、发挥工会职能，用心为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。

逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。

四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。

为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化推荐，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重_之旅，理解革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。

透过这些活动的开展，不仅仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。

工会工作调研报告4篇

工会工作调研报告4篇为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。

现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达%。

其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达%。

全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。

我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《工运》多次予以推介、宣扬。

1、工会组建工作情况。

我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。

20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开;11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。

2、创模建家工作情况。

全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家(含小家)，其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家;县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家;艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。

3、劳模管理工作情况。

我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。

20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。

此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。

工会工作调研报告4篇

工会工作调研报告4篇为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。

现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达%。

其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达%。

全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。

我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《工运》多次予以推介、宣扬。

1、工会组建工作情况。

我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。

20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开;11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。

2、创模建家工作情况。

全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家(含小家)，其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家;县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家;艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。

3、劳模管理工作情况。

我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。

20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。

此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。

工会工作调研报告(精选6篇)

工会工作调研报告（精选6篇）工会工作调研报告在日常生活和工作中，接触并使用报告的人越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是为大家收集的工会工作调研报告，欢迎大家分享。

工会工作调研报告1我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。

现在随着学校深入形势政策教育活动的开展，教育活动渗透到学校各个方面工作中，诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。

学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。

现在我校借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。

近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。

通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是，在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。

主要表现在以下几个方面：第一，行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。

第二，非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。

第三，非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。

第四，高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。

第五，学校拿多少钱就干多少事或是不将学校40个教师看作一个整体来思考。

第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。

总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。

二是，教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识，主要表现在：学校的工作是学校你几个管理人员的，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。

比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。

工会工作总结题目8篇

工会工作总结题目8篇篇1日期：XXXX年XX月XX日报告人：XXX报告内容：一、引言在过去的一年中，我们工会在上级领导的指导下，认真贯彻落实各项任务，取得了显著的工作成果。

本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。

二、主要工作任务及目标1. 工会组织建设：加强组织建设，完善各级工会组织架构，提高工会干部素质。

2. 职工权益保护：维护职工合法权益，关注职工福利，提高职工待遇。

3. 安全生产与劳动保护：加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识，减少工伤事故。

4. 职工文化活动：组织丰富多彩的职工文化活动，提高职工凝聚力，促进企业和谐发展。

三、工作成果与亮点1. 工会组织建设方面，我们成功完成了各级工会组织的换届选举工作，建立健全了工会工作制度，加强了工会干部的培养和培训，提高了他们的业务水平和领导能力。

2. 在职工权益保护方面，我们积极与行政部门沟通协商，争取到了更好的职工待遇和福利，确保了职工的合法权益得到保障。

3. 在安全生产与劳动保护方面，我们通过加强宣传教育和组织培训，提高了职工的安全意识和操作技能，有效减少了工伤事故的发生。

4. 在职工文化活动方面，我们组织了多种形式的文艺比赛、体育比赛和座谈会等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和企业向心力。

四、存在的问题和不足1. 工会组织建设方面，部分基层工会组织建设还存在薄弱环节，需要进一步加强和完善。

2. 在职工权益保护方面，尽管我们取得了一定的成果，但仍然存在一些待遇和福利得不到及时落实的问题。

3. 在安全生产与劳动保护方面，部分职工在生产过程中还存在违规操作现象，需要进一步加强安全教育和监管。

4. 在职工文化活动方面，尽管我们组织了丰富多彩的活动，但仍然存在部分职工参与积极性不高的问题。

五、改进措施与建议1. 加强基层工会组织建设，完善各级工会组织架构，提高工会干部素质。

2. 继续与行政部门沟通协商，争取更好的职工待遇和福利，确保职工权益得到保障。