农村科技特派员制度
农业科技园区农村科技特派员工作实施方案
农业科技园区农村科技特派员工作实施方案一、背景我国农村科技事业是农业现代化的重要支撑，农业科技特派员是推动农村科技创新的重要力量。
为进一步贯彻落实乡村振兴战略，推动农业农村高质量发展，农业科技园区决定组织农村科技特派员，在乡村基层开展农业科技服务工作。
二、目标本实施方案的目标是组织专业科技人员到农村基层开展农业科技宣传普及、技术指导和创新服务工作，提升农村科技水平，促进农业农村可持续发展。
三、任务1.开展科技宣传普及工作农村科技特派员要深入乡村基层，通过开展科普讲座、知识培训等方式，普及农业科技知识，提高农民对科技的认知和应用水平。
2.提供技术指导服务3.推动科技创新农村科技特派员要积极推动农民参与科技创新活动，鼓励农民自主研发新技术、新品种，并提供相关的技术支持和培训，促进农业科技创新。
四、策略1.选派合适的科技人员农村科技特派员要具备农业科技专业知识，熟悉当地农业情况，能够在基层开展科技服务工作。
园区可以通过招聘、调配等方式选派人员。
2.建立健全工作机制3.搭建平台，整合资源农村科技特派员要与农业科技示范基地、农民专业合作社等科技创新平台建立合作关系，共同开展科技示范推广工作，并整合各方资源，提供综合性服务。
五、组织与协调1.农业科技园区负责制定具体工作方案，组织选派农村科技特派员，并通过定期督导、培训等方式提高工作质量。
2.地方农技部门要进行科技资源调配，为农村科技特派员提供科技支持和后勤服务。
3.农民专业合作社和农业企业要积极配合农村科技特派员工作，提供相关的场地和条件，为科技创新提供实践平台。
六、预期效果通过农村科技特派员的工作，预计将取得以下效果：1.农民科技水平提升，农业生产效益提高。
2.科技创新活动得到推动，鼓励农民参与科技创新，培育农村科技创新主体。
3.农村科技服务机制健全，资源整合效应明显。
七、工作评估与总结八、保障措施1.农村科技特派员享受相应的福利待遇和培训机会，园区和地方农技部门提供必要的支持。
科技特派员制度
科技特派员制度科技特派员制度是指将科技人员派往企事业单位或农村地区，开展科技推广、技术服务和科技援助工作的一种制度安排。
这一制度对于促进科技成果转化、助力乡村振兴、推动经济发展起着重要作用。
下面从三个方面进行论述。
首先，科技特派员制度有助于促进科技成果转化。
科技特派员具备一定的科技背景和专业知识，能够将先进的科技成果应用到实际生产中，为企事业单位提供技术支持和解决方案。
通过与企业的紧密合作、技术交流和培训，科技特派员可以协助企业解决技术难题、提高生产效率，并推动科技成果的转化和应用，促进企业的创新、升级和发展。
其次，科技特派员制度可以助力乡村振兴。
当前，我国正推进乡村振兴战略，科技特派员的派驻可以有效地将科技力量引入农村地区，加强科技对农村经济、农业农村现代化的支持。
科技特派员可以帮助农民了解最新的农业技术和管理方法，推广高效、可持续的农业生产模式，提高农民的生产能力和经济收入。
此外，科技特派员还可以引进新技术、新设备和新产品，促进农村的农村产业发展和农民就业创业，推动农村经济发展和城乡融合。
再次，科技特派员制度有助于推动经济发展。
科技特派员具备较强的科技背景和技术能力，能够为企业提供专业的科技服务，提高生产效益和产品质量。
科技特派员还可以了解企业的技术需求和发展方向，根据企业的实际情况开展技术咨询和培训，提供解决方案和创新思路，促进企业的技术创新和产业升级，推动经济发展。
此外，科技特派员的派出还可以促进城乡科技资源的优化配置，促进科技创新和产业发展的协同，提升我国的科技实力和经济竞争力。
总之，科技特派员制度对于促进科技成果转化、助力乡村振兴、推动经济发展具有重要意义。
在推行和落实科技特派员制度时，需要充分发挥科技特派员的专业优势和作用，加强与企业和农村地区的沟通和合作，建立完善的工作机制和考核评价体系，确保科技特派员的工作能够取得良好的效果，为我国的科技创新、经济发展和社会进步做出更多的贡献。
科技特派员工作制度不完善的原因
科技特派员工作制度不完善的原因【原创版3篇】《科技特派员工作制度不完善的原因》篇1科技特派员制度是中国农村工作机制创新的一项重要举措，旨在解决农村科技成果转化、产业开发、医疗卫生服务等问题。
然而，科技特派员工作制度在实践中存在一些不完善的情况，具体原因如下：1. 科技特派员选派机制不规范：在一些地区，科技特派员的选派程序不够规范，缺乏明确的选拔标准和程序，可能导致人选不当，无法有效地发挥科技特派员的作用。
2. 科技特派员管理机制不健全：科技特派员的管理机制不够健全，缺乏有效的考核和激励机制，难以确保科技特派员的工作质量和效率。
3. 科技特派员培训机制不完善：科技特派员在服务农村的过程中需要具备一定的专业知识和技能，但是一些地区的科技特派员培训机制不完善，难以提供足够的技术支持和培训。
4. 科技特派员服务对象不明确：在一些地区，科技特派员的服务对象不够明确，缺乏针对性的服务计划和方案，可能导致服务效果不佳。
5. 科技特派员政策支持不够：科技特派员制度需要政策支持，包括经费支持、政策扶持等，但是一些地区的政策支持力度不够，难以保障科技特派员工作的顺利开展。
综上所述，科技特派员工作制度不完善的原因主要有选派机制不规范、管理机制不健全、培训机制不完善、服务对象不明确和政策支持不够等方面。
《科技特派员工作制度不完善的原因》篇2科技特派员是是指由地方政府派遣到农村、农场等基层单位，为农民提供科技咨询、技术指导和创新创业服务的专业技术人员。
科技特派员制度是我国农村科技服务的一项重要创新，旨在解决农民科技素质低、科技服务不足等问题，促进农业现代化和农村经济发展。
科技特派员工作制度不完善的原因可能有以下几个方面：1. 制度设计不够完善：科技特派员制度的实施意见和办法是由地方政府制定的，各地的制度设计可能存在差异，缺乏统一的标准和规范。
2. 科技特派员选派机制不健全：科技特派员的选派可能存在不公开、不透明的问题，缺乏科学的评估和选拔机制，导致选派的科技特派员素质参差不齐。
深入推行科技特派员制度实施方案
深入推行科技特派员制度实施方案科技特派员制度是指由单位选择一些高层次、高素质的科技人才，派遣到农村、基层、企事业单位等地开展科技服务和支撑工作，促进科技资源的下沉和科技成果的转化。
深入推行科技特派员制度，需要制定一个完善的实施方案，以确保制度能够有效地运行和发挥作用。
一、建立科技特派员制度管理机制1.设立科技特派员管理机构，由科技部门牵头，负责科技特派员的选拔、培训、派遣和管理等工作。
2.制定科技特派员的岗位设置和职责要求，明确每个岗位的职责和任务，为科技特派员的工作提供指导和支持。
3.建立科技特派员考核机制，对科技特派员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和晋升等处理。
二、加强科技特派员的选拔和培训工作1.设立科技特派员的选拔机制，通过公开招聘和内部选拔等方式，选拔具备一定科技背景和实践经验的人员作为科技特派员。
2.开展科技特派员的培训工作，包括理论培训和实践培训。
理论培训主要包括科技政策、农村经济发展等方面的知识培训；实践培训主要包括到农村、基层、企事业单位等地开展实践活动，提升科技特派员的实践能力和工作经验。
三、拓宽科技特派员的工作领域和方式1.积极探索科技特派员的工作领域，除了农村、基层、企事业单位等地，还可以将科技特派员派往农产品加工、农业科技园区、科技孵化器等地，开展科技服务和支撑工作。
2.推动科技特派员的工作方式创新，可以采取线上线下相结合的方式，通过网络平台开展远程指导和服务，提高科技特派员的工作效率和覆盖面。
四、加强科技特派员的政策支持和待遇保障1.对科技特派员给予相应的政策支持，包括加大财政资金的投入，设立专项经费用于科技特派员的工作；给予科技特派员适当的人身安全保障，提供保险等相关服务。
2.提高科技特派员的待遇水平，包括薪资待遇、福利待遇和职业晋升等方面的保障，激励科技人才参与特派员工作。
五、加强科技特派员制度的宣传和推广1.加大对科技特派员制度的宣传力度，通过媒体、网站、会议等多种形式宣传科技特派员的工作成果和影响，提升制度的知名度和认可度。
农业科技特派员结对帮扶方案
农业科技特派员结对帮扶方案一、背景与目的农业科技特派员制度是深化农村改革、促进农村发展的重要举措。
通过科技特派员的专业知识和技能，为农村地区提供技术指导、咨询服务，帮助农民提高生产效率，增加农民收入，推动农业现代化。
本方案旨在明确科技特派员结对帮扶的目标和原则，为实施帮扶提供指导。
二、对象与方法1. 对象：选定需要帮扶的农村地区和农户，根据实际情况进行结对。
2. 方法：通过实地考察、调研，了解当地农业发展现状和问题，结合科技特派员的专业知识，制定针对性的帮扶方案。
三、帮扶内容与措施1. 技术指导：根据当地农业特点，提供适宜的种植、养殖技术，提高生产效率。
2. 培训与教育：开展农业知识、技能培训，提高农民素质，增强市场意识。
3. 农产品销售：协助搭建销售渠道，拓宽市场，增加农民收入。
4. 资金扶持：根据实际情况，为贫困农户提供小额贷款、生产资金等支持。
5. 引进新品种：引进适合当地环境的新品种，提高农产品品质。
6. 推动科技创新：引导农民应用新技术、新设备，提高农业生产效益。
四、实施步骤与时间安排1. 调查摸底（1-2个月）：深入农村地区，了解农户需求，确定帮扶对象。
2. 制定方案（1个月）：根据实际情况，制定具体的帮扶方案。
3. 组织实施（全年）：按照帮扶方案，逐项落实帮扶措施。
4. 评估总结（年底）：对帮扶效果进行评估，总结经验教训，不断完善帮扶方案。
时间安排：本帮扶方案实施时间为一年，自XX年X月开始至XX年X月结束。
五、效果评估与保障措施1. 效果评估：定期对帮扶效果进行评估，及时调整帮扶措施，确保取得实效。
2. 监测与反馈：建立信息反馈机制，及时了解农户需求和问题，调整帮扶方案。
3. 培训与交流：加强科技特派员之间的交流与合作，提高帮扶水平。
4. 资金保障：确保资金到位，专款专用，保障帮扶工作的正常开展。
5. 宣传推广：通过媒体宣传、现场展示等方式，推广帮扶成果，提高社会影响力。
六、附则本方案的解释权归农业局所有。
农业科技特派员工作考核方案
农业科技特派员工作考核方案一、背景和目的随着农业现代化的推进，农业科技创新已成为农村发展的重要引擎。
为进一步加强农业科技特派员的管理和激励，提高他们在农村科技服务中的绩效和质量，制定一套科学合理的考核方案势在必行。
本考核方案的目的在于激励和引导农业科技特派员尽职尽责、开拓创新，提高农村科技服务水平，促进农业现代化进程。
二、考核内容和指标1.服务质量（1）农技培训：组织的农技培训活动数量和质量；（2）技术指导：提供的农业技术指导数量和效果；（3）科研创新：参与的科研项目数量和成果；（4）农技推广：推广的新技术和新品种应用情况。
2.工作方法（1）农户满意度：农户对科技特派员工作满意度调查结果；（2）创新能力：发表的论文和专利数量；（3）学习成果：参加培训学习并取得成绩；（4）团队合作：在团队中的工作表现和合作精神。
3.绩效指标（1）任务完成：年度工作计划完成情况；（2）农艺表现：农业生产技术和管理水平的提升情况；（3）科研成果：科研项目的进展和成果验证；（4）农户评价：农户对科技特派员工作的评价。
三、考核方法和权重分配1.考核方法（1）问卷调查：每年对服务对象（农户、合作社等）进行满意度调查；（2）定期考察：每年根据计划安排对科技特派员进行考察；（3）绩效评估：基于工作成果和绩效指标进行评估。
2.权重分配（1）服务质量：30%（2）工作方法：25%（3）绩效指标：25%（4）考核其他：20%四、奖惩制度1.奖励措施（1）绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放；（2）荣誉称号：优秀的农业科技特派员将获得相应的荣誉称号；（3）晋级晋职：通过考核的农业科技特派员将有机会晋升和晋职。
2.惩罚措施（1）降职减薪：绩效不合格的农业科技特派员将受到相应的降职或减薪处理；（2）解除合同：多次绩效不达标的农业科技特派员将被解除合同。
五、考核结果的应用1.绩效评估结果将作为农业科技特派员的考核依据，用于晋级评职和奖惩措施的决定。
深入推行科技特派员制度促进农村创新创业的实施方案
深入推行科技特派员制度促进农村创新创业的实施方案科技特派员制度是指将科技人员派往农村地区帮助农民解决科技创新和创业问题，促进农村经济发展和农民增收。
为了深入推行科技特派员制度，以下是一个实施方案的提议。
一、建立健全科技特派员制度1.组织科技人员申报和选拔，确保派出的科技特派员具备专业知识和服务意识。
2.制定明确的派遣期限和任务目标，确保科技特派员能够在农村地区有足够的时间开展工作。
3.设立科技特派员的薪酬和福利政策，激励科技人员参与农村创新创业工作。
二、加强科技特派员的培训和支持1.组织科技特派员参加培训，提升他们的技术水平和综合素质，让他们能够更好地为农村地区提供技术支持。
2.为科技特派员提供必要的办公设备和信息资源，确保他们能够顺利开展工作。
3.建立科技特派员的交流平台，促进他们之间的经验共享和合作，提高工作效果。
三、加强科技特派员与农民的沟通和互动1.积极组织科技特派员与当地农民进行面对面的交流，了解他们的实际需求和问题。
3.组织农民参观科技特派员所在单位或其他先进农业示范基地，增加他们的科技创新意识和创业动力。
四、加强政策支持和资源倾斜1.制定相关政策，鼓励科技特派员在农村地区创新创业，提供税收减免、贷款支持和项目资金扶持等优惠。
2.加大对农村地区科技创新和创业项目的资金投入，为科技特派员提供所需的研究资金和实验设备。
3.建立农村创业孵化器和技术转移中心，为科技特派员与农民提供创新创业的相关服务和支持。
五、加强科技特派员制度的监督和评估1.建立科技特派员工作日志和工作报告制度，定期评估科技特派员的工作成果和社会影响。
2.建立科技特派员工作考核和奖惩机制，激励他们在农村创新创业工作中取得优异成绩。
3.鼓励科技特派员参与学术交流和科技竞赛，提升他们的专业知识和技能水平。
通过以上实施方案，我们可以进一步促进农村地区的科技创新和创业，推动农村经济发展和农民增收。
同时，科技特派员制度也为科技人员提供了一个锻炼和实践的机会，使他们能够更好地发挥自己的专业优势，回报社会。
科技特派员制度模板
科技特派员制度模板一、总则第一条为了加强农业科技创新，推动农村经济发展，提高农民收入，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《中华人民共和国农业法》等法律法规，制定本制度。
第二条科技特派员制度是指从科研机构、高等院校和科技企业中选派具有一定专业知识和实践能力的科技人员，到农村基层从事科技服务、科技成果转化和科技创业，帮助农民解决实际问题，推动农业现代化。
第三条科技特派员制度坚持“政府引导、市场运作、社会参与”的原则，充分发挥科技特派员的专业优势和创新能力，推动科技与农业深度融合，为农业供给侧结构性改革提供有力支撑。
第四条科技特派员制度的目标是：通过科技特派员的工作，实现农业科技成果转化率提高，农业科技进步贡献率提升，农民收入增长，农村经济发展。
二、科技特派员的选派和管理第五条科技特派员主要从以下几类人员中选派：（一）科研机构、高等院校的科研人员；（二）科技企业的技术和管理人员；（三）农村基层组织中的科技服务人员。
第六条科技特派员应具备以下条件：（一）热爱农村工作，具有较强的责任心和服务意识；（二）具有较高的专业水平和实践能力；（三）具备一定的创业精神和创新能力；（四）身体健康，能够适应农村工作环境。
第七条科技特派员的选派和管理遵循以下程序：（一）发布选派通知，明确选派名额、条件和程序；（二）个人申请或单位推荐，提交相关材料；（三）组织专家评审，确定选派名单；（四）对科技特派员进行培训，提高其业务水平和服务能力；（五）签订服务协议，明确科技特派员的服务内容、期限、目标和待遇等；（六）对科技特派员进行定期考核，评估其服务效果；（七）根据考核结果，对科技特派员进行奖惩。
三、科技特派员的服务内容第八条科技特派员主要开展以下工作：（一）推广农业新技术、新品种，提高农民的科技水平；（二）开展科技咨询和服务，解决农民在农业生产中的实际问题；（三）参与农业科技项目，推动科技成果转化；（四）创办农业企业或合作社，带动农民增收致富；（五）开展农村科普教育，提高农民的科学素质；（六）协助基层组织制定科技发展规划，推动农村科技进步。
发挥科技特派员制度优势助力乡村振兴讲话稿
发挥科技特派员制度优势助力乡村振兴讲话稿尊敬的各位领导、各位科技特派员：大家好！近年来，我国加快了乡村振兴的步伐，推进了现代化农业建设，实施了乡村智慧化、数字化、信息化等战略。
在这个过程中，科技特派员发挥了重要作用。
今天我来给大家分享一下，如何发挥科技特派员制度优势，助力乡村振兴事业。
一、科技特派员制度优势首先，我们来看一下科技特派员制度的优势。
科技特派员制度是我国农村科技人才队伍建设的重要举措之一。
它是在服务农民、服务农业、服务农村经济发展中探索出来的一种特殊形式，通过将高端科技人才派到农村，帮助农民解决实际问题，为乡村振兴注入了新的活力。
科技特派员制度的优势主要体现在以下几个方面：1.专业知识丰富科技特派员是一批拥有专业技能、经验丰富的专业人才。
他们能够将所掌握的专业知识应用到农村实践中，帮助农民解决具体问题，在农村推广新技术、新品种、新模式，为农民增加收益、提高生产效率提供了强有力的支持。
2.志愿服务意识强科技特派员是自愿报名参加服务的，他们无偿服务的目的是为了促进现代农业发展和乡村振兴，给农民带来实际的帮助。
因此，他们的服务意识非常强，愿意冲在最前面，奉献自己的力量，是乡村振兴事业的先锋。
3.服务对象广泛科技特派员的服务对象涵盖了广大的农民群众，特别是一些基层农户及贫困户，为他们提供了前沿的专业知识和先进的生产技术，有针对性的展开技术培训和技术服务。
二、科技特派员的实际工作接下来，我们来了解一下科技特派员的具体服务内容和案例。
科技特派员的工作具体涵盖以下几个方面：1.技术培训科技特派员对农村来说，最重要的一项服务是技术培训。
科技特派员深入到农户家中，解决他们遇到的各种困难和疑惑，介绍新技术、新品种、新模式，为他们普及先进的生产技术和管理方法，帮助农民增加收益、提高生产效率。
2.科技服务科技特派员还有提供科技服务的工作。
比如，指导农民合理选择农资、科技产品，推广养殖、种植新技术，为农民提供农业技术咨询服务，解决技术问题和行业难题等方面提供支持。
农村科技特派员制度推行20年政策一览
1.制定政策法规：为推行农村科技特派员制度，国家先后制定了一系列相关政策法规。
2003年发布了《关于进一步加强农村基层科技人员队伍建设的意见》，明确推行农村科技特派员制度。
2005年发布了《关于进一步加强和改进农村科技特派员制度的实施意见》，进一步完善了制度。
2024年发布了《关于推进农村科技特派员制度创新发展的指导意见》，提出深化的举措。
2.扩大投入力度：为了推动农村科技特派员制度的发展，国家从财政方面加大了对这一制度的投入。
2024年，国家对农村科技特派员项目启动资金进行了一次性拨付，提高了补助标准。
2024年，《财政部、农业部关于进一步加强财政资金使用和保障农村科技特派员制度实施的通知》，更进一步明确了财政支持政策。
3.实施示范项目：为了推动农村科技特派员制度在实践中的发展，国家设立了多个示范项目。
2004年，农业部、财政部共同启动了“国家级农村科技特派员田园综合服务示范项目”。
此后，各地也纷纷设立了自己的示范项目，如广东省的“创新农村科技特派员行动计划”等，推动了制度的落地实施。
4.完善培训机制：为提高农村科技特派员的综合能力，国家加强了培训机制的建设。
各级农业部门组织了系列培训班，提供理论学习和实践培训，不断提升特派员的专业知识和服务能力。
同时，各地也积极探索创新培训模式，如举办植物保护大赛、农业技术比武等，提高特派员的实践操作能力。
5.强化经费保障：为保障农村科技特派员工作的顺利进行，国家不断加大经费保障力度。
除了设立专项经费以外，国家还鼓励建立与农村科技特派员工作相关的融资机制，吸引社会资本参与。
另外，国家还强调要将农村科技特派员工作纳入满意度评价体系，确保工作顺利进行。
总体来说，20年间，农村科技特派员制度在我国农村的推行取得了显著成效。
通过推行这一制度，农村基层科技人员的数量和水平得到了大幅提升，对农村经济和农民生活产生了积极的促进作用。
随着时代的变化和农村发展契机的到来，相信农村科技特派员制度将会不断完善和发展，为我国农村带来更多科技服务。
科技特派员工作制度
科技特派员工作制度科技特派员是指由中央和地方组织专业技术人员赴农村、边疆、海岛、贫困地区和分类重点地区等基层一线进行科技服务和技术推广工作的一种制度安排。
科技特派员工作是我国基层科技服务体系的重要组成部分，具有重要的意义和作用。
为了加强科技特派员队伍的建设，完善科技特派员工作制度，推动科技特派员队伍的发展，本文将从以下几个方面探讨科技特派员工作制度：一、制度背景科技特派员工作制度自上世纪80年代建立以来，已经成为一种具有特殊意义的工作制度，受到了广泛的好评。
科技特派员通过深入到基层一线，向贫困地区、农村地区、偏远地区等提供技术服务和知识支持。
在推动科技进步、改善农民生产生活、促进地方经济发展等方面，产生了积极的作用。
近年来，科技特派员队伍的规模不断扩大，专业领域也越来越广泛，深度和广度都有了长足的进步。
二、制度建设（一）指导思想科技特派员制度的建设必须贯彻以人为本、以需求为导向的原则，充分发挥科技特派员的主体作用，充分挖掘科技特派员在基层一线的潜力和优势。
建立健全的制度、流程和管理机制，加强科技特派员队伍的培养、管理、评价和激励。
（二）合理设置岗位和职责科技特派员的工作是根据需要设立岗位和任务，并根据专业和技能安排具体工作。
需要根据不同地方的需求定制科技特派员岗位和职责，保证科技特派员的工作真正符合当地的需求。
同时，针对基层情况的特殊性，必须在实际工作中开展适度的项目设计、组织协调、技术指导和绩效评估等工作，以确保任务顺利完成。
（三）培训和实践科技特派员必须具备扎实的专业知识、领先的技术水平和良好的技术素养。
为了提高科技特派员的业务能力和综合素质，有必要对科技特派员进行培训和实践。
科技特派员需通过实际工作快速学习新技术新知识，较快地掌握工作技能。
（四）激励机制和规范管理为了提高科技特派员队伍的工作积极性和创新意识，必须建立起激励机制，既要给予物质奖励，也要给予精神鼓励。
同时，需要建立规范的管理机制，严格按照工作要求，做好工作质量的评估和监控。
国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见
国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2016.05.01•【文号】国办发〔2016〕32号•【施行日期】2016.05.01•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见国办发〔2016〕32号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：科技特派员制度是一项源于基层探索、群众需要、实践创新的制度安排，主要目的是引导各类科技创新创业人才和单位整合科技、信息、资金、管理等现代生产要素，深入农村基层一线开展科技创业和服务，与农民建立“风险共担、利益共享”的共同体，推动农村创新创业深入开展。
当前，我国正处在全面建成小康社会的决胜阶段，农村经济社会发展任务艰巨繁重。
为深入实施创新驱动发展战略，激发广大科技特派员创新创业热情，推进农村大众创业、万众创新，促进一二三产业融合发展，经国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施创新驱动发展战略，壮大科技特派员队伍，完善科技特派员制度，培育新型农业经营和服务主体，健全农业社会化科技服务体系，推动现代农业全产业链增值和品牌化发展，促进农村一二三产业深度融合，为补齐农业农村短板、促进城乡一体化发展、全面建成小康社会作出贡献。
（二）实施原则。
——坚持改革创新。
面对新形势新要求，立足服务“三农”，不断深化改革，加强体制机制创新，总结经验，与时俱进，大力推动科技特派员农村科技创业。
——突出农村创业。
围绕农村实际需求，加大创业政策扶持力度，培育农村创业主体，构建创业服务平台，强化科技金融结合，营造农村创业环境，形成大众创业、万众创新的良好局面。
——加强分类指导。
发挥各级政府以及科技特派员协会等社会组织作用，对公益服务、农村创业等不同类型科技特派员实行分类指导，完善保障措施和激励政策，提升创业能力和服务水平。
山阳县科技特派员制度实施工作成效及建议
山阳县科技特派员制度实施工作成效及建议1. 引言1.1 山阳县科技特派员制度的背景意义科技特派员作为科技人才的延伸，连接了科技资源和农村实际需求之间的桥梁，为山阳县农民带来了更多的科技知识和技术支持。
通过开展科技示范，科技特派员可以带领农民学习新的种植技术、养殖方法，提高农业生产效益和质量，推动当地农业产业的发展。
科技特派员还可以带动当地农民积极参与科技创新，培养科技意识，推动农村的科技文化建设，推动整个乡村的经济社会发展。
山阳县科技特派员制度的实施对于促进科技与农业的深度融合，推动农业现代化和乡村振兴具有重要的意义。
通过科技特派员制度，山阳县可以充分利用科技人员的专业知识和技术能力，解决当地农业生产中存在的问题，实现科技与乡村经济的良性互动。
2. 正文2.1 山阳县科技特派员制度实施情况分析山阳县科技特派员制度的实施情况可以说是取得了一定的成效。
该制度有效地打破了地域限制，引进了一批高素质的科技人才，为当地的科技发展注入了新鲜血液。
这些科技特派员们带来了先进的科技理念和技术，为山阳县的产业升级和经济发展提供了有力支持。
科技特派员们在实际工作中展现出了较高的工作热情和责任感。
他们积极参与当地的科技创新项目，开展技术培训和科技普及工作，为山阳县的科技水平和创新能力的提升贡献了力量。
也不可否认，山阳县科技特派员制度在实施过程中还存在一些问题和不足。
部分特派员的专业水平和工作能力有待提高，还需要加强对其的培训和指导。
特派员与当地科技人才之间存在一定的沟通障碍和合作困难，需要加强交流与合作，促进共同进步。
山阳县科技特派员制度在实施过程中取得了一定成效，但也面临诸多挑战和问题。
需要不断改进和完善，努力发挥其在推动科技创新和促进经济发展中的作用。
2.2 优点和不足优点：1. 提升当地科技水平：山阳县科技特派员制度的实施，为当地带来了来自外界的专业知识和技术支持，有助于提升当地科技水平，推动产业升级和创新发展。
农村科技特派员实施方案 (2)
农村科技特派员实施方案引言概述：农村科技特派员实施方案是指为了推动农村科技发展，提高农民科技水平，政府组织专业科技人员进入农村开展科技服务的一项具体举措。
本文将从五个大点出发，详细阐述农村科技特派员实施方案的内容和意义。
正文内容：1. 农村科技特派员的选拔和培训1.1 选拔标准：根据科技特派员的任务要求，选拔具备相关专业知识和实践经验的人员，同时要求其具备良好的沟通能力和服务意识。
1.2 培训内容：科技特派员需要接受系统的培训，包括农村科技政策、农业技术、农产品加工等方面的知识，同时还要学习与农民沟通的技巧和方法。
2. 科技特派员的工作内容2.1 科技宣传：科技特派员要向农民宣传农业科技的重要性和应用价值，帮助农民了解最新的科技成果和技术方法。
2.2 技术指导：科技特派员要根据农民的需求和实际情况，提供农业技术咨询和指导，帮助农民解决实际问题。
2.3 农产品加工：科技特派员可以协助农民进行农产品的加工和价值提升，推动农产品的销售和市场开拓。
3. 农村科技特派员的工作机制3.1 组织架构：科技特派员由政府相关部门组织，设立专门的科技服务机构，建立科技特派员团队。
3.2 工作计划：科技特派员根据工作计划和任务目标，有针对性地开展科技服务工作，确保工作的有效性和实效性。
3.3 绩效评估：科技特派员的工作绩效要进行评估，根据评估结果进行奖惩和激励，提高科技特派员的工作积极性和主动性。
4. 农村科技特派员实施方案的意义4.1 促进农村科技发展：通过科技特派员的工作，可以将最新的科技成果和技术方法传递给农民，推动农村科技水平的提升。
4.2 推动农业现代化：科技特派员可以帮助农民改进农业生产方式，提高农产品的质量和效益，推动农业现代化的进程。
4.3 增加农民收入：科技特派员可以协助农民进行农产品加工和市场开拓，提高农产品附加值，增加农民的收入来源。
总结：农村科技特派员实施方案通过选拔和培训科技特派员，开展科技宣传、技术指导和农产品加工等工作，推动农村科技发展，促进农业现代化，增加农民收入。
科技特派员制度的做法、模式和成效
科技特派员制度的做法、模式和成效科技特派员制度是指将科技人才派往基层单位或企事业单位，发挥其专业技术优势，推动科技创新和技术应用，提升基层单位的科技水平和经济发展，增强国家创新能力和竞争力的一种制度安排。
以下是科技特派员制度的做法、模式和成效的介绍。
一、做法：1. 选拔优秀人才：根据单位需求和岗位要求，通过竞争选拔方式挑选出适合的科技特派员，注重综合素质和工作经验。
2. 定向派遣：科技特派员根据岗位需要被派遣到基层单位或企事业单位，进行专业技术指导和支持，解决实际问题。
3. 制定服务计划：科技特派员根据派遣单位需求，与基层单位共同制定服务计划，明确工作目标和任务。
4. 建立支持体系：为科技特派员提供一定的工作经费支持和人员配备，确保其顺利开展工作。
5. 发挥专业优势：科技特派员通过技术培训、技术指导、技术升级等方式，提升基层单位的科技水平和创新能力。
二、模式：1. 专家咨询模式：科技特派员作为专家咨询团队的成员，为基层单位提供技术指导和解决方案，推动科技创新和技术应用。
2. 项目合作模式：与基层单位共同开展科技研究和项目合作，发挥专业技术力量，实现技术成果转化和产业化。
3. 创新创业模式：将科技特派员派往创新创业基地，组建研发团队，引导并支持创业团队，推动科技创新和创业发展。
三、成效：1. 促进科技创新：科技特派员将前沿科技和实际需求结合，推动科技创新，提升基层单位的科技水平和创新能力。
2. 推动产业发展：科技特派员通过技术培训和技术支持，促进科技成果转化和产业化，推动当地经济发展。
3. 增强基层单位的技术服务能力：科技特派员通过知识传授和技术指导，提升基层单位的技术服务水平，满足基层单位的实际需求。
4. 增加科技人才流动：科技特派员制度促使科技人才从高校、科研机构流向基层单位，实现知识流动和资源共享。
5. 增强科技兴农能力：科技特派员将科技成果和技术服务引入农村，推动农业现代化和农村经济发展。
最新 农业科技特派员制度实施意见-精品
农业科技特派员制度实施意见根据《中共*省委*省人民政府关于推进社会主义新农村建设的指导意见》（冀发〔*〕10号）精神，为积极做好全省农业科技特派员选派工作，建立和推行农业科技特派员制度，特制定本实施意见。
一、指导思想、工作原则和目标（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以机制创新为动力，以政策配套为保障，以建立长效机制为重点，激活科技资源，壮大农业科技推广服务队伍，增强科技服务能力，提高社会化服务水平，促进农业科技特派员选派工作的制度化和体系化，为推进社会主义新农村建设提供有力科技支撑。
（二）工作原则1?闭?府推动与市场机制相结合。
在加强政府工作推动、制定有关配套政策的同时，充分依靠利益机制吸引更多的社会科技力量投身到这项事业中来，实现按需选派、双向选择、利益共享，促进农业科技特派员选派工作健康持久发展。
2?比?面推进与分类指导相结合。
各地可根据实际情况确定适宜的选派方式和方法。
省重点制定全面推进的指导性意见和政策措施，搞好典型经验的总结推广，加强分类指导。
3?本?验借鉴与工作创新相结合。
在学习借鉴外省市开展农业科技特派员选派工作经验的基础上，不断创新，注重实效，努力探索更多更好地服务于新农村建设、促进新型农业科技推广体系建立的新模式和新办法。
4?毖∨墒?量与选派质量相结合。
在确保选派数量、逐步满足农村对科技人才需要的同时，坚持高标准，严要求，选派更多的优秀科技人才到农村第一线，切实解决农民急需的技术和管理问题。
（三）工作目标。
从*年起，各设区市和县（市、区）要面向农村和县级以下涉农企业开展农业科技特派员选派工作。
每个设区市每年选派人数要达到100人以上，各扩权县（市）选派数量自定。
到“十一五”末，全省农业科技特派员选派总量稳定在3000人左右，形成科研单位、高等院校、农业技术推广机构、涉农企业、农业产业化经营组织、广大乡土人才等全面参与的农业科技特派员选派工作体系。
柳州农村科技特派员管理办法
柳州农村科技特派员管理办法柳州市农村科技特派员管理办法（暂行）第一章总则第一条根据《广西科技特派员管理暂行办法》，为了加强我市农村科技特派员工作的管理，鼓励科技素质较高的人才到农村和涉农企业开展科技创业和科技服务，加速科技成果转化，促进县域经济结构调整，增加农民收入，推动我市县域经济的发展，特制定本办法。
第二条本办法为了鼓励科技人员到生产一线与农民、企业结成利益共同体，依靠科技进步，增加农民收入。
所称农村科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及其他涉农服务的科技人员、企业法人。
科技特派员分为法人科技特派员和个人科技特派员两类。
法人特派员由高校、科研院所、学会、企业组织本单位专业技术人员3人以上，以单位名义参与企业技术创新活动；个人特派员以个人身份参与企业的技术创新活动。
第三条农村科技特派员的任期不得少于两年，在任期间，保留单位工作关系和待遇，特殊情况，经柳州市农村科技特派员工作领导小组办公室批准，可进行适当调整，任职期满后，可以申请留任。
第四条农村科技特派员的日常管理由派往单位负责。
第二章农村科技特派员的职责第五条农村科技特派员应遵守国家法律法规和有关规定，恪守诚实守信原则，充分发挥自身技术特长和资源优势，促进产业结构调整，带动农民增收，促进县域经济发展。
第六条宣传、贯彻国家和自治区有关农业、农村的方针、政策和法律法规，为农民提供适用技术和信息服务。
第七条积极引进、开发和推广新技术、新产品，加快科技成果向现实生产力转化。
确定重点产业，依靠科技进步促进农村经济发展，推动地方科技进步和产业结构调整。
第八条指导和带动科技示范点或示范户，发挥示范典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。
第九条开展实用知识、适用技术培训，提高农民生产技能和经营水平，培养农民致富能手。
组织开展科普和人才培训，重点抓好乡土人才、适用人才以及高级技术农民的人才培训工作。
第十条积极组织各种专业营销协会和中介组织、建立营销网络，搞活农产品的流通。
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农村科技特派员制度
农村科技特派员制度是由中国政府发起的一项农村科技支持政策。
该制度的目的是通过向乡村派遣科技人员，提高农村地区的科技水平，促进农村经济发展和农民生活水平的提高。
根据该制度，国家将从高校、科研机构、企事业单位等选拔优秀科技人员并派遣到农村地区，担任农村科技特派员。
这些特派员将在农村地区开展科技指导、技术培训、科技示范等工作，为农民提供先进的科技知识和技术支持，帮助他们改进传统的农业生产方式，并引进现代农业技术和科学种植等方法，提高农业生产效益和农产品质量。
农村科技特派员制度的实施有助于解决农村地区科技人才不足、农业技术落后等问题，同时也推动了农村经济和农民收入的增长。
特派员与农民形成了密切的联系，带来了新的思路、新的技术和新的观念，促进了农村地区的科技创新和农业现代化进程。
在农村科技特派员的支持下，许多农村地区实施了科学化种植、农产品加工和农村产业的发展，提高了农民的收入和生活水平。
同时，农村科技特派员也利用自己的专业知识和技能培养当地农民，提高他们的科技素质和创新意识，从而推动了农村地区的可持续发展。
总体来说，农村科技特派员制度是一项有益于农村发展的政策措施，通过加强科技支持和人才引进，为农村经济发展和农民生活水平的提高提供了重要保障。