面试时问缺点怎么说

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面试时适合说的缺点

面试时适合说的缺点
1.我追求完美太多了
缺乏接触几乎是最高的，被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受，给其他人施加压力，纠正他们未来工作中的阴云。

"现在每当我听到这个答案时，我已经有一种恶心的感觉，更不用说对这些主题有太多的感情了。

回答这个问题只不过是伪装自己。

这是每个人都知道的问题。

好的学科往往不这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到其参考率，也应尽量避免。

2.我性情急躁
乍一看，这种缺陷可能听起来像是个人的缺点，但一旦解释清楚，就不得不再次哭泣和大笑。

我很着急。

"领导指派给我这项工作。

我可以在三天内完成它。

我想在一天内完成它。

我自吹自擂，我知道你是从别的地方学到的，但这是个糟糕的答案。

3.我一个人学习不够
不管他们多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学得不够。

当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候，"学习是没有终点的"!有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己。

下一个人又开始赞扬自己了。

面试缺点和优点回答_面试个人缺点的回答方法

面试缺点和优点回答_面试个人缺点的回答方法在面试中，被问及个人的缺点是一种常见的情况。

虽然这似乎是一个棘手的问题，但实际上可以通过合适的回答来转化成一个机会。

以下是面试个人缺点的回答方法，以及如何展示这个缺点的积极一面。

1.确定一个合适的缺点：首先，需要确定一个与工作职责无关且不太严重的缺点。

回答时，应该选择一个可以改进的、可接受的缺点，而不是过于负面或不可改变的特质。

例如，对于一个工作要求具有团队合作能力的职位，你可以选择的一个缺点是"有时候过于追求完美，导致有时候会浪费过多的时间"。

2.描述这个缺点的影响：在回答时，应该详细描述这个缺点对你的工作产生的影响。

例如，你可以说："由于我追求完美，我可能会花费过多的时间在一项任务上，而忽视了其他紧急的事情。

这可能导致我的时间管理方面出现问题，而且有时候无法按时完成工作。

"3.提到已采取的纠正措施：接下来，提到你已经意识到这个缺点，并采取了一些措施来纠正它。

例如，你可以说："为了克服这个问题，我已经学习了时间管理技巧，并制定了详细的工作计划表来帮助我更好地分配时间。

我也努力学会了优先处理任务，并且学会了与同事合作，以便在完成任务时避免过度追求完美。

"4.强调这个缺点的积极一面：在回答中，还可以提到这个缺点的积极一面以阐明你的发展潜力。

例如，你可以说："虽然这个缺点在过去对我的工作产生了一些困扰，但我也意识到追求完美在一些方面是一种优势。

它使得我更注重细节，并始终以高标准对待我的工作。

此外，这个缺点也推动我不断改进自己，力争提供最好的结果。

"5.提及得出成效：最后，还需要提及这些纠正措施效果的例子，以证明你已经取得了一些成效。

例如，你可以说："通过制定工作计划和学习时间管理技巧，我已经能够更好地分配时间并提高工作效率。

最近，我成功地按时完成了一项重要的项目，并得到了主管的表扬。

缺点怎么回答最好

缺点怎么回答最好在面试求职者的时候，经常发现求职者有这样的问题，关于个人的优点缺点，普通求职者很难说得出自己具备什么样的优点和缺点，有时候会误以为，优点做得太极致了就是缺点，比如有人认为“太老实”是缺点，而“老实”是优点，其实这种话说出来，很难让人信服。

对别人问到自己的优点和缺点时，该怎么回答才是最好呢？无论是面试还是和别人交谈过程中，对这个问题，我建议这样做。

一、从朋友的角度回答自己的优缺点很多人要自己开口说自己的优点和缺点的时候，常常会出现说话结巴，但是向朋友提出自己对他看法的时候，嘴巴说得很溜。

所以当别人问到你优点和缺点的时候，不如让自己跳出来，以朋友的身份认识自己，然后通过自己的认识，再以朋友的口吻介绍自己的优点和缺点。

比如，你可以这样说：我觉得好的地方是人很认真，做事比较踏实，对朋友也比较关心。

不好的地方有点懒，不爱洗衣服，容易发脾气等。

这样的说法看似笼统，其实挺具体的，而且也很自然，不用想那么词语表达，反而是生活工作的一些事例表达，容易描述。

二、从一个状态中描述你的优缺点有些一听到优点缺点，就不知道从何说起，其实集中到一个状态中，描述这个状态中的你有什么优点和缺点，是最容易找到词语来表达的。

一个状态一般是指你在工作的状态中，你在生活的状态中，你和朋友相处的状态中，你思考的状态中等，只要抓住一个点就好。

比如，你可以从你的工作状态中找出你的做得好的地方和做不好或不会做的地方，你可以这样表达：我的优点是领导交待给我的工作，我都能在规定时间内完成，执行力还是很不错的；工作时候我喜欢一次性完成，因为这样我觉得不会浪费我的时间，效率挺高的；工作中如果遇到问题不会的话，我也会及时找上司或找同事帮助解决，不会让事情搁着，一般大家都愿意帮我，人缘挺不错，上司也挺喜欢我的。

做得不好的地方，遇到问题还是要大家帮忙，自己很少能独立解决，解决问题能力方面还是需要不断学习；如果有同事将事情往我身上推，我也不会拒绝，个人情商方面想提高但一直没进步等。

面试时谈及缺点

面试时谈及缺点
在面试中被问及缺点时，你可以用以下方式来回答：
1. 选择一个与工作相关且可以改进的缺点。

例如，如果你正在申请一份需要更多组织能力的工作，你可以说：“我发现自己在时间管理方面有些困难，有时会难以按时完成任务。

但我已经开始使用一些时间管理工具，并努力提高自己的组织能力。

”
2. 强调你正在努力改进这个缺点。

表明你对自己的缺点有清晰的认识，并展示你积极采取行动来改进的态度。

例如，你可以说：“我意识到我在公开演讲方面有些不足。

为了克服这个问题，我参加了相关的培训课程，并积极参与团队讨论，以提高我的沟通和表达能力。

”
3. 将缺点转化为优点。

通过将缺点转化为优点，你可以展示你的积极态度和自我提升的能力。

例如，你可以说：“我有时候会过于注重细节，可能会导致在项目整体进度上有些缓慢。

但同时，这也使我能够确保工作的准确性和高质量。

我正在努力学习如何更好地平衡细节和整体进度。

”
4. 避免提到会对工作表现产生负面影响的缺点。

例如，不要说你缺乏责任感或难以与团队合作。

最重要的是，保持诚实和谦虚，并展示你积极改进的态度。

通过这样的回答，你可以展示自己的自我认知、成长心态和解决问题的能力，给面试官留下积极的印象。

面试缺点怎么说4篇

面试缺点怎么说4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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如何回答面试时的缺点问题

如何回答面试时的缺点问题在面试过程中，面试官常常会问你经常有什么缺点，这个问题经常是最难办最头疼的一道坎了。

那么，当我们面试的时候遇到这种结构性问题的，应该怎样回答才最好，才能提高我们的机会呢?一、坦然承认博得认同如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。

为自己的小毛病找足理由车车也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身的态度。

比如，面试官这样问：“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该，那时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的财力太自身实力多，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个自相矛盾时，我已经留级了。

虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。

”这种情况下，面试官通常会认为你是个知错就改的人，而且会赞许你的处境，心存好感地继续听你说下去。

二、遏止误会缩短距离有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理五公里。

教职员一个毕业生到一个普通子公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力较强，也从不依赖父亲的权力，所以，到你们公司去，你们等受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易惹起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的见解相一致。

这样一来，就拉长了与距离用人单位的距离，并使他们觉得你各方面在各方面都和自己一样。

三、明谈缺点实论用处有的教育者常常对那些表现令人满意令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有弱点什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢?您能给我强调指出来吗?”等等;有的考生想当然，脱口说些类似于“我的缺点就是懒散，急著受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。

面试提问缺点怎么说

面试提问缺点怎么说面试提问缺点怎么说_面试问个人优势怎么说在面试的时候，面试官常常会问应聘者自己的缺点或者优点是什么。

面试官是想通过这个问题了解应聘者对自己的认知，以及他是否能够胜任所应聘的岗位。

下面给大家带来了面试提问缺点怎么说，供大家参考。

面试提问缺点怎么说1.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性2、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;3、我办事比较死板，有时容易和人较真。

这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;4、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;5、我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。

这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;6、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。

这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;2.切忌自杀式回答缺点1、自己学习不够。

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。

当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。

下面一个就又开始夸奖自己了。

2、自己性格急躁。

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。

“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。

今后的工作中应该改正”、把自己夸了个天花乱坠。

我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

3、自己太追求完美。

这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

如何回答关于自己的优点和缺点的问题

如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，面试官通常会问到一个常见的问题：“请告诉我你自己的优点和缺点。

”这个问题旨在让求职者展示自己的自我认知能力和自我评价能力。

然而，很多人在回答这个问题时常常感到困惑，不知道该如何恰当地表达自己的优点和缺点。

在本文中，我将为您提供一些有用的技巧，帮助您回答关于自己的优点和缺点的问题。

1. 回答优点：回答关于自己的优点时，一定要保持真实和诚实。

以下是一些常见的优点表达方式：(1) 举例法：回答这个问题时，你可以选择给出一到两个真实的例子，通过实例来展示你的优点。

例如，你可以说：“我具有很强的沟通能力。

在我之前的工作中，我负责与团队成员、领导以及客户进行有效的沟通和协调。

举例来说，我曾经成功地组织并主持了一个跨部门的会议，促进了团队之间的合作，达到了我们的目标。

”(2) 使用关键词：在回答问题时，可以使用一些关键词来描述自己的优点。

例如，“我是一个专注细节的人，我总是能够注意到并解决问题中的细微之处。

”“我是一个富有创造力和灵感的人，我经常能够提出新的想法和解决方案。

”“我是一个有韧性和毅力的人，当面对挑战时，我永不放弃，努力达成目标。

”2. 回答缺点：回答关于自己的缺点时，同样要保持真实和诚实，但是也要注意避免提及过于严重或与工作职责直接相关的缺点。

以下是一些回答缺点的技巧：(1) 自我认知：展示对自己缺点的自我认知能力是很重要的。

你可以说：“我意识到我有时候会过于追求完美，导致在紧迫的项目中花费过多时间。

”或者“我有时候会感到有些紧张，尤其是在公众场合需要演讲时。

”(2) 过程中的改进：说明你在改进自己的缺点方面所采取的措施。

例如：“为了克服我的完美主义倾向，我开始学会合理地设定时间和优先级，以确保在工作中更加高效。

”或者“为了缓解紧张情绪，我开始参加一些公众演讲的培训课程，并与同事进行模拟演练，以提升自信心。

”3. 综合回答：在回答该问题时，建议先讨论优点再讨论缺点。

面试的时候怎么说自己的优缺点

面试的时候怎么说自己的优缺点优缺点在求职者的面试中占有一定的比重，对优缺点的回答会影响面试的成功。

下面是店铺为大家精心推荐的面试的时候怎么说自己的优缺点，希望能够对您有所帮助。

面试的时候回答优缺点的原则说“优点”的三个原则面试官询问优点，一般有两个目的：第一，判断你是否真实地阐述了自己的优点。

第二，你所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

所以，哪怕是谈自身的优点，你也得做一些准备工作。

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

说“缺点“的三个原则1)坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2)消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

案例：巧妙化解误会的高干子弟一名出身于高干家庭的求职者到一家普通单位面试，他说：“我的父亲是干部，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来都是让我亲自动手做。

由于我是在这种环境中长大的，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦我都能吃。

”出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解他能吃苦的优秀品质。

3)明谈缺点，实论优点既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

面试时无伤大雅的缺点

面试时可以说的无伤大雅的缺点：
1、谈已经改正的缺点，或已计划来改正的缺点。

最佳的回答是dao，求职者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。

2、技能型的缺点可以说，而且在说缺点时还要突出自己的优点！比如面试职位与英语关系不大，可以说口语不好。

但每周业余时间都坚持学英语，而且还报了口语培训班。

3、有多少优势就有多少劣势，不同角度优劣势会发生转化。

以退为进的表达缺点，实则突出优点！比如说缺点是偏执，偏执到强迫症的地步。

对工作检查两遍、三遍仍旧不放心，保险柜锁了还要再拉几次，给客户回复直到客户确认明白无误才放心等等。

在回答缺点问题时，注意3点：
1）切忌把优点包装成不足，追求完美不是缺点，会让面试官产生求职者认知不正确、态度不端正的误解。

2）不能说对应聘职位而言是硬伤的缺点。

如沟通能力、应变能力欠缺等。

即使有类似的缺点，也要委婉的表达。

3）对于如何改正缺点，以及正确、积极面对缺点，这是面试官最为感兴趣的地方。

面试时如何回答你有哪些缺点

如何在面试中回答自己的缺点
随着社会进程的不断进步，目前的就业压力是越来越大了，尤其是对于刚刚毕业的大学生来说更是很艰难的。

方法/步骤
1、应届生要实话实说，刚开始毕业的大学生，有很多人都是希望找个工资高的好的工作，但是他们却忘了自己虽然是学历高，但是没有工作文章，来上社会来工作就是找个好工作。

其实你可以老老实实的去回答问题。

千万不能夸张的去说。

2、选择特长来掩饰缺点，很多有文章的面试者，在面试人员问面试人有什么缺点的时候，他们往往会去说自己的优点，一定要突出自己的优点，有时候你可以把工作之外的缺点说出来也是没有关系的。

3、不能自作聪明，有的面试者在回答自己的缺点的时候，往往会说，“自己感觉到太执着”等直接的去夸自己，其实这样是很愚蠢的方法。

这样你是很容易陷入困境的。

4、其实有的时候面试官在问你缺点都时候，就是希望你可以正式自己的缺点的'，他们认为你从自己的缺点上去寻找方法，让面试官可以看到你的信心，你的态度。

所以说你应该学会缩小隔阂，不能因为自己缺点和面试官造成误会。

5、对于自己的性格来说，千万不能性格急躁的，对于面试的中的问题回答，你千万不能说自己性格怎么怎么的，有时候这么利用自己性格来回答面试官们会很不喜欢的，其实你的性格从你的言语和表态中都是可以看出来的。

面试缺点怎么说

面试缺点怎么说在面试时，被问及自己的缺点是一个常见的问题，面试官想要了解你是否有意识到自己的不足并正在积极努力改进。

回答这个问题时的关键是要诚实、积极，并且展示出你的学习能力和自我反省的能力。

以下是一些可能的回答，供你参考。

1. 实事求是作为一个诚实的人，我认为我最大的缺点是对细节的重视不够。

有时候我会过于关注整体的大局，导致在工作中忽略了一些重要的细节。

为了解决这个问题，我已经开始主动寻找更多的机会来提高自己对细节的关注和处理能力。

例如，我会提前规划工作步骤，制定详细的计划，并且在完成任务后进行审查，找出并改进不足之处。

2. 过于追求完美我有时候会过分追求完美，花费过多的时间和精力在一个任务上，导致无法有效地管理时间。

然而，我最近意识到这一点，并且开始以更实际和高效的方式处理任务。

我建立了优先级列表，并根据重要性和紧急性来安排工作。

另外，我也习惯于在团队中与他人合作，以求提高工作效率，同时也能够从他们身上学到一些处理任务的技巧。

3. 公众演讲能力有待提高在公众演讲方面，我意识到自己还有很大的进步空间。

以前，我在面对一大群人时会感到一些紧张，并且在表达自己的想法时不够清晰和有说服力。

为了克服这个问题，我参加了一些公众演讲的培训课程，并积极寻找机会在小组会议上进行演讲练习。

此外，我也研究了一些成功的公众演讲者的技巧，并习惯于提前准备和练习演讲稿，以提高自己在公众场合的表达能力。

4. 对于新技术的学习速度不够快随着科技的快速发展，我承认我在学习和掌握新技术方面有时候进展较慢。

然而，我也知道这是一个不断进步的领域，而且我对新技术充满了浓厚的兴趣。

为了弥补这一点，我会积极参加一些培训课程和工作坊，了解最新的技术趋势。

另外，我习惯于阅读相关的技术资料和书籍，以便保持自己的学习进度。

除此之外，我还会主动向那些在这个领域有丰富经验的同事请教和学习。

5. 偶尔缺乏自信心我承认，在某些情况下我会缺乏自信心，特别是当我遇到一些重要的任务和挑战时。

面试时问缺点怎么说

面试时问缺点怎么说面试时问缺点怎么说1、坦然承认，博得认同。

如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2、消除误会，缩小隔阂。

有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

3、明谈缺点，实论优点。

有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

建议：求职者在面对这样的问题时，还需要注意：①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。

面试失败的八种行为一.不善于打破沉默。

面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二.为偏见或成见所左右。

假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”若把这种心理流露出来，必定“出局”。

三.慷慨陈词却举不出例子。

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。

在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。

四.缺乏专业风采。

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。

在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

面试时如何回答自己的优缺点

面试时如何回答自己的优缺点在面试过程中，被问到自己的优缺点是一个常见的面试问题。

回答这个问题需要积极正面地展示自己的优势，并且注意将自己的缺点转化为可以解决问题的挑战。

以下是一些关于如何回答自己的优缺点的建议。

回答优点：1.准备清单：事先准备一个清单，列出你认为自己的优点。

这样做可以帮助你组织思维并确保你能够在面试时流利地表达出来。

2.与岗位要求对接：确保你的回答与应聘的职位要求相吻合。

阅读工作描述和职责，并寻找适合的优点来回答问题。

3.使用具体例子：在回答问题时，尽量使用具体的例子来支撑你的说法。

举例说明自己具备的技能和经验，这能让面试官更容易理解并相信你的能力。

4.与团队合作相关的优点：团队合作是许多公司重视的一个价值观。

强调你在以往的工作中通过协作和团队合作取得的成就。

5.突出强项：选取那些在职位中特别有价值的优点。

比如，如果应聘的是与客户打交道的销售岗位，你可以强调自己的沟通和人际交往能力。

示例回答：我的优点之一是我具备出色的组织能力。

在我的上一家公司，我负责管理多个重要项目并确保它们按时交付。

我使用了一个项目管理工具来优化工作流程，同时跟踪和分配任务给团队成员。

在我担任这个角色期间，我成功地完成了所有的项目并且获得了认可。

此外，我也具备很强的人际交往能力。

我很喜欢与人合作，我能够和团队成员建立良好的关系并且有效地沟通。

在团队合作的环境中，我通常会被选为团队的领导者和协调者，这让我感到非常自豪。

回答缺点：1.诚实并积极：面试中，面试官希望看到你对自己的缺点有清晰的认识，并且知道你有意识地努力改善自己。

选择那些能展示你的成长和积极性的缺点。

2.避免负面影响：尽量避免提到与工作完全不相关的缺点，或者让人怀疑你的职业素养的问题。

例如，不要提到你很懒惰，不喜欢那些需要耐心的任务。

3.显示自我反思：对于你的缺点，提供你正在采取的积极措施，或者你计划如何克服这些缺点。

这表明你是一个意识到自己不足之处并且有进取心的人。

面试优缺点回答范文

一[面试优缺点回答范文]【面试技巧】面试时，被问到优缺点到底该怎么回答？面试时优缺点怎么说1）、自杀式回答我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。

随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足a、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。

被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。

优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了b、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。

“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。

今后的工作中应该改正”。

把自己夸了个天花乱坠。

我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

c、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。

当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。

下面一个就又开始夸奖自己了。

d、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。

最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。

很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

什么优点都有的人等于没有优点。

2）、正确回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。

面试时如何说缺点

面试时如何说缺点在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。

同时，每个人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己。

下面是整理的一些关于面试时如何说缺点的资料，供你参考。

一、坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

1. 我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性2. 我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;3. 我办事比较死板，有时容易和人较真。

这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;4. 我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;5. 我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。

这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;6. 对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。

这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;二、切忌自杀式回答缺点1. 自己学习不够。

被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。

下面一个就又开始夸奖自己了。

2. 自己性格急躁。

这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。

“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。

今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。

我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

3. 自己太追求完美。

面试缺点怎么说

面试缺点怎么说面试是求职过程中非常重要的环节，它能够帮助雇主更好地了解应聘者的能力、特长和适应能力。

在面试中，考官通常会问到应聘者的优点和缺点。

今天，我将探讨如何回答面试中的缺点问题。

当考官询问你的缺点时，他们希望了解你对自己的认知和对个人发展的看法。

这是一个展示你的谦虚和能力认知的机会。

然而，正确回答这个问题并不意味着你需要直接承认自己的缺点，而是要展现你在面对缺点时如何积极面对、改进和学习。

以下是一些可以帮助你回答这个问题的提示：1. 诚实和客观：首先，你需要诚实地面对自己的缺点。

这是一个展示你的诚实和自我认识的机会。

不要选择一个与你的工作职责相关的缺点。

相反，选择一个一般化或不太关键的个人特质，以避免给雇主留下负面印象。

2. 深思熟虑后给出答案：在回答这个问题之前，花些时间深思熟虑，确保你能给出一个真实而中肯的答案。

你可以通过自省和回顾过往的经验来寻找一个你曾经有过但已经在努力改进的缺点。

3. 提供改进措施：回答缺点问题时，不仅要强调你的缺点，还要表达你为了改进而采取的措施。

雇主想要看到你在学习和成长方面的承诺。

提供一个详细的解决方案或计划，并解释你已经采取了哪些措施来克服你的缺点。

4. 强调积极影响：你的回答应该强调你的缺点如何对你的个人和职业发展产生积极影响。

你可以提到从中学到的重要教训，以及如何通过克服自己的缺点而成为一个更出色的员工。

这里有一些可能的回答示例：1. 提示：缺乏公众演讲能力答案：我意识到我在公众演讲方面的不足，并且我正在积极努力改善。

我已经报名参加了一些演讲课程和工作坊，并且在大学的演讲团队中积极参与。

此外，我还利用每个项目和会议的机会来练习和提高我在公众讲话方面的技能。

2. 提示：过于细致答案：我是一个喜欢追求完美的人，这有时候使我过于细致。

为了改善这一点，我学会了更好地管理时间和任务，以便更加高效地完成工作。

我还注意到这种细致可能会对项目的进度产生一些影响，因此我在团队合作和沟通方面积极加强自己，以提高工作效率。

面试缺点回答范文

面试缺点回答范文
在面试中，我们经常会被问到自己的缺点是什么，这是一个让
很多人感到困惑和尴尬的问题。

但是，面试官问这个问题并不是要
我们真的把自己的缺点说出来，而是想看看我们对自己的认识和自
我改进的态度。

下面是一个范文，供大家参考：
"我的一个缺点是我有时候会过于追求完美。

我总是希望每件事
都能做到最好，因此经常会花很多时间在一件事情上，有时候甚至
会因此而拖延其他事情。

我意识到这个问题后，我开始学会放松，
接受事情的不完美。

我也在努力提高自己的时间管理能力，学会分
清轻重缓急，把精力放在最重要的事情上。

通过不断地反思和改进，我相信我会逐渐克服这个缺点，成为一个更加成熟和高效的人。

"
这个范文中，面试者首先坦诚地说出了自己的一个缺点，然后
展示了自己的认识和改进的态度。

这样的回答既诚实又积极，能够
给面试官留下一个良好的印象。

当然，每个人的情况都不同，所以这只是一个范文，大家在回
答这个问题时可以根据自己的实际情况进行调整和改写。

不过，总
的来说，诚实、积极、有改进的态度是回答这个问题的关键。

希望大家在面试中都能表现出色，顺利拿到心仪的工作！。

面试官问你的缺点是什么,要怎么回答

面试官问你的缺点是什么，要怎么回答？在面试过程中，想要巧妙回答好自己的缺点这一问题，首先你得明白自己的缺点是什么。

接下来，综合个人经验为您分析下缺点。

一是不自信。

当你看到面试官的第一眼，在那个决定自己是否留用的空间里，人都会不自觉的紧张，这种紧张的暴露程度是你个人心里承受力的反应。

同时它也在侧面反应你的压力承受能力和应变能力。

所以，对自己要有自信，即使你在一瞬间紧张，也能很快调整好自己的情绪。

肯定自己的能力，肯定自己的表现，如果你自己都不肯定自己，别人还怎么肯定你？二是话语没逻辑。

有些人在日常讲话中会前不着村后不着店，让人稀里糊涂，困扰了别人也困扰了自己。

这种逻辑思维是在日常生活中就可以逐步锻炼的。

在面试中，由于紧张作祟，你的讲话较于平时可能更语无伦次，也更容易暴露自己的言语水准。

有组织的言语表达才会吸引别人的倾听。

三是个人硬件条件不够。

我把个人教育水平，获奖经历，技术水准归为这点。

在简历中，这几项都是必不可少的，他们第一时间反映出你的综合学业能力，所以完善你的硬件基础。

接下来，我们要明白要哪些是雷区，是一定不能说的缺点，比如：懒、脾气古怪、不喜欢合作等等。

在大雷区下，还有一些小雷区，就是针对特定职业的。

如果你应聘的是会计，你就不能说自己不拘小节；如果你应聘销售，就不能说自己缺点是内向、不善言辞；如果你是设计师，不能说自己缺乏创新精神等等。

其次，不要去谈和工作不相关的缺点，比如洁癖、厨艺不好、挑食等等。

第三，不要说那些无法改善的缺点，不然就把自己的缺陷完完美美的展现出来了。

综上，巧妙的回答你的缺点，把缺点回答的像优点一样或谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

这才是最高的境界。