十三项安全生产制度
十三项安全生产管理制度
第一条为加强我公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商及外来人员。
第三条我公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产形势稳定。
二、安全生产组织与管理第四条成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条各部门设立安全生产管理岗位，负责本部门安全生产工作的具体实施。
第六条定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
三、安全生产教育培训第七条对新入职员工、转岗员工、临时工等，进行岗前安全生产教育培训，确保其掌握基本安全生产知识和技能。
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
第九条加强安全生产宣传，营造浓厚的安全生产氛围。
四、安全生产设施与器材第十条公司应配备必要的安全防护设施和器材，并定期检查、维护。
第十一条严格执行安全生产设施和器材的验收、使用、保养、报废等制度。
五、安全生产操作规程第十二条各部门应根据本岗位特点，制定并严格执行安全生产操作规程。
第十三条严禁违章操作、冒险作业，发现违章行为应立即制止。
六、消防安全管理第十四条制定消防安全管理制度，明确消防安全责任。
第十五条定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十六条加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
七、电气安全管理第十七条严格执行电气安全管理规定，确保电气设备安全运行。
第十八条定期对电气设备进行检查、维护，发现隐患及时整改。
第十九条严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
八、机械设备管理第二十条严格执行机械设备操作规程，确保机械设备安全运行。
第二十一条加强机械设备维护保养，定期进行检修。
第二十二条严禁操作人员酒后上岗，确保机械设备操作安全。
九、危险物品管理第二十三条严格执行危险物品管理制度，确保危险物品安全储存、运输、使用。
第二十四条加强危险物品的储存、运输、使用等环节的监控，防止事故发生。
十三项安全生产制度
十三项安全生产制度一、安全分包制度1.在施工现场，按照作业区域和特定工作性质，划分相应的安全区域，并设立警示标识，以便工人清楚区分各个区域的安全风险和预防措施。
2.对于具有特殊工种和高风险作业的工人，必须进行安全培训和合格认证，并定期组织更新培训。
3.定期对所有施工工地进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全制度有效执行。
二、消防安全制度1.确保施工现场消防设备的完好性和正常运行。
定期检查和维护消防设备，确保其有效性。
2.制定明确的消防预案，包括应急疏散方案、消防器材使用程序等，确保在火灾发生时能够迅速应对。
3.定期组织消防演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
三、危险化学品管理制度1.对于需要使用危险化学品的作业，必须事先评估风险、制定安全操作规程，并配备相应的防护设备和应急设备。
2.组织有资质的专业人员进行危险化学品的存储、使用和处置，确保操作符合相关法律法规和安全标准。
3.定期进行安全演练和应急预案培训，提高员工对于危险化学品的安全认识和应急处置能力。
四、机械设备使用制度1.对于需要使用机械设备的施工工地，必须只用资质合格的工人操作，严禁未经培训和认证的人员擅自使用机械设备。
2.定期检查和维护机械设备，确保其正常运行和安全可靠。
3.提供充足的个人防护装备，确保工人在使用机械设备时能够有效保护自身安全。
五、高空作业制度1.严格按照相关规定进行高空作业，必须事先评估风险、制定作业方案，并提供合适的安全防护设备。
2.对于高空作业人员，必须经过专业培训和持证上岗，定期进行体检和技术考核，确保其操作技能和身体状况符合作业要求。
3.定期检查和维护高空作业设备，确保其安全可靠。
六、电气安全制度1.对于电气设备的安装和使用，必须符合相关的电气安全标准和操作规程。
2.定期检查和维护电气设备，确保其工作正常和安全可靠。
3.提供合适的个人防护装备，确保工人在接触电气设备时能够有效保护自身安全。
七、安全培训制度1.对于所有施工工人，必须定期进行安全培训，提高他们的安全意识和安全技能。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度安全生产是一个国家、企事业单位和个人的共同责任，是一个极其重要的问题。
为了保障生产过程中的安全，提高员工的安全意识和技能，制定和执行一系列安全生产管理制度是必不可少的。
下面将介绍并详细解释关于安全生产管理的13项制度。
1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是企事业单位和个人层面上安全生产的基础。
这一制度要求各级负责人、生产经营单位和负责人严格履行安全职责，确保安全生产的管理。
2. 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位制定的一套规章制度，包括管理制度和操作规程。
这些制度规范了员工的行为和操作，确保生产过程的安全。
3. 安全教育培训制度安全教育培训制度是为员工提高安全意识和技能而设计的一套培训体系。
通过这个制度，员工可以了解各种安全事故的原因和预防措施，提高对风险的认识。
4. 安全事故报告制度安全事故报告制度要求在发生安全事故或危险事故时，及时向有关部门报告，同时制定措施防止事故扩大。
5. 安全生产检查制度安全生产检查制度要求定期对生产设备、工作环境和员工的安全情况进行检查。
通过检查，能够及时发现并纠正存在的安全隐患，确保生产过程的安全。
6. 安全设施设备管理制度安全设施设备管理制度是针对生产过程中的各类设施和设备制定的一系列管理规定。
这些规定包括设备的维护保养、使用方法以及对设备进行检修和更新的要求。
7. 危险品管理制度危险品管理制度是针对企业生产过程中的涉及危险化学品的管理规定。
这些规定包括危险品的存放、使用、运输以及对危险品进行泄露和事故处理的要求。
8. 安全生产信息管理制度安全生产信息管理制度要求对安全生产的相关信息进行及时、全面、准确的记录和归档。
这些信息包括事故报告、隐患处理、安全培训以及安全设备检修等。
9. 安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度是针对紧急情况下的应急处理制定的一系列流程和程序。
这些规定包括对各类事故和灾害的应急预案、逃生和救援方法以及紧急通讯和联络的要求。
安全生产规章制度 十三项
安全生产规章制度十三项第一条为了加强对生产安全的管理，保障员工的生命财产安全，提高企业生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条企业要将安全生产工作纳入企业全面管理体系，并设立专门的安全生产管理部门负责安全生产的组织、协调、监督和检查。
第四条企业要建立健全安全管理制度，明确安全生产责任制，由企业领导牵头，各职能部门协调，各岗位人员配合，形成齐抓共管的安全生产管理格局。
第五条企业要组织对员工进行安全生产教育培训，加强员工对安全生产工作的认识和意识，提高员工的安全生产技能和应急处置能力。
第六条企业要建立安全生产风险评估和管理制度，对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查，制定并实施安全生产措施，及时消除安全隐患，确保安全生产。
第七条企业要加强对生产设备、场所、工具的维护和管理，进行定期检查和维修，确保生产设备处于良好状态，不存在安全隐患。
第八条企业要建立健全安全生产事故应急预案，明确突发事件应急处置的责任人和程序，确保在发生安全事故时能够及时、有效地应对，最大限度地减少损失。
第九条企业要加强对施工工地、生产车间、办公场所等的消阁管理，确保场所干净、整洁、无障碍，消除消防安全隐患，防止发生火灾事故。
第十条企业要建立员工安全生产奖惩制度，对积极参与安全生产的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理，以提高员工的安全意识和责任意识。
第十一条企业要定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保生产安全。
第十二条企业要加强与政府安监部门的沟通和合作，主动接受政府的安全生产检查和指导，积极配合政府开展安全生产宣传活动，共同维护社会安全生产秩序。
第十三条本规章制度由企业安全生产管理部门负责解释，并向全体员工宣传和实施。
以上为本企业的安全生产规章制度，希望全体员工深刻理解并遵守，共同维护企业的安全生产环境，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产标准化十三项
安全生产标准化十三项安全生产标准化是指在生产活动中遵循一定的规范和标准，确保安全生产，预防事故发生。
下面是安全生产标准化的十三项内容，每项简要介绍。
1. 安全生产责任制度：建立和完善企业安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权力。
2. 安全生产管理制度：建立健全各类安全管理制度，包括安全检查、安全培训、事故应急等，确保安全生产的规范化。
3. 安全生产目标管理：设定明确的安全生产目标，包括事故率、伤亡事故率等指标，通过监督检查实现目标。
4. 安全生产培训教育：定期开展安全教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工安全工作。
5. 安全生产设施管理：保持设施设备的良好状态，防止设备故障和事故发生，及时维修和更换有问题的设施。
6. 安全生产资金投入：保证安全生产所需的资金投入，包括购置防护设施、维修设备等，确保安全生产条件良好。
7. 安全生产技术改造：采用先进的安全生产技术和设备，改造陈旧设施，提高安全生产水平。
8. 安全事故应急预案：制定安全事故应急预案，明确责任分工和应急措施，及时有效地应对突发事故。
9. 安全生产监督检查：加强对安全生产的监管力度，加大对违法违规行为的处罚力度，促进安全生产管理水平的提升。
10. 事故隐患排查治理：定期开展事故隐患排查工作，及时消除隐患，确保生产过程中安全隐患的及时发现和解决。
11. 安全生产宣传教育：开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识，加强安全管理工作。
12. 安全生产信息化建设：建立安全生产信息化管理系统，实现对安全生产数据的及时采集、分析和共享。
13. 安全生产评价考核：定期进行安全生产评价考核，对安全工作进行评估，确保各项标准规范的实施和落实。
这十三项内容涉及了企业安全生产的方方面面，通过标准化的管理和措施的落实，可以提高安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
十三项安全生产管理制度
一、安全生产目标1. 坚持以人为本，确保员工生命安全，降低事故发生率，实现安全生产零事故。
2. 提高安全生产管理水平，强化安全生产责任，确保企业持续健康发展。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
四、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作落到实处。
五、安全设施与防护用品1. 按照国家标准配备安全设施与防护用品，确保员工安全。
2. 定期检查、维护安全设施与防护用品，确保其正常使用。
六、施工现场安全管理1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工安全。
2. 严格执行施工方案，确保施工过程中安全生产。
七、用电安全管理1. 严格执行用电安全操作规程，确保用电安全。
2. 定期检查电气线路，及时消除安全隐患。
八、消防安全管理1. 配备足够的消防器材，确保消防设施完好。
2. 定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
九、交通安全管理1. 严格执行交通安全法规，确保交通安全。
2. 定期检查车辆，确保车辆安全行驶。
十、职业健康管理1. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
2. 落实职业病防治措施，降低职业病危害。
十一、应急管理与救援1. 建立健全应急预案，确保应急管理工作有序进行。
2. 定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
十二、安全生产考核与奖惩1. 建立安全生产考核制度，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
十三、安全生产信息报送1. 及时、准确地报送安全生产信息，确保信息畅通。
2. 定期分析安全生产形势，总结经验教训，改进安全生产工作。
安全生产十三项规章制度
安全生产十三项规章制度一、安全生产责任制度1.1 公司负责人为公司的安全生产最高负责人，全面负责公司安全生产工作。
1.2 各部门负责人要做到对所属部门的安全生产工作负责，任何安全隐患、事故都要及时上报并报告上级领导。
1.3 保安人员、消防人员要始终保持状态，做好安全生产的各项工作，做到随时处置潜在的安全事故。
1.4 违反公司安全生产规章制度者，依据公司制定的规章制度予以处罚。
二、工作环境安全制度2.1 严格按照相关规定进行生产，做好现场安全检查，消除安全隐患。
2.2 生产场所要保持清洁、整洁，不得乱堆乱放，保证工作环境整洁，确保员工的生产安全。
2.3 定期进行设备检查，确保设备正常运行，注意设备的维护和保养，确保员工安全生产。
2.4 定期组织消防演习，提高员工的应急处理能力，确保生产安全。
三、安全教育培训制度3.1 全员参与安全教育，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3.2 加强对员工的安全生产知识宣传，提高员工的安全意识，使员工时刻牢记安全第一的理念。
3.3 对新员工进行入职安全培训，确保新员工上岗前具备相关安全生产知识，增强其安全意识。
四、安全生产管理制度4.1 成立安全生产管理委员会，定期召开会议，研究安全生产工作方案，加强对安全生产的管理。
4.2 根据公司实际情况制定安全生产管理制度，明确员工的安全责任和权利，保证员工的安全生产。
4.3 定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产现场的安全。
4.4 对重大事故进行事后处理，总结教训，完善安全生产管理制度，提高安全生产意识。
五、危险作业操作规范制度5.1 对危险作业岗位进行专人操作，提高员工操作技能，确保生产安全。
5.2 加强对危险作业操作的监督和检查，发现问题及时处理，确保员工安全生产。
5.3 对危险作业操作人员进行岗前培训，掌握相关知识，提高危险作业操作技能。
六、应急救援管理制度6.1 确保公司设有专门的应急救援小组，备有完善的应急救援设备，提高员工的应急处理能力，做到随时处置突发事故。
十三项安全生产管理制度
第一条：公司成立安全生产领导小组，负责制定和实施安全生产目标责任制。
第二条：各部门负责人为所在部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的全面管理。
第三条：全体员工应遵守国家有关安全生产法律法规，积极参与安全生产工作，共同保障生产安全。
二、安全生产培训教育制度第四条：公司定期对员工进行安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。
第五条：新员工入职前必须参加公司组织的安全生产培训，培训合格后方可上岗。
第六条：员工应定期参加安全生产知识考试，考试合格后方可继续上岗。
三、安全生产检查制度第七条：公司定期对生产现场、设备设施、消防设施等进行全面检查，确保安全生产。
第八条：各部门负责人应定期对本部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第九条：安全生产检查结果应及时上报公司安全生产领导小组，对存在安全隐患的部门或个人进行整改。
四、安全生产事故报告处理制度第十条：发生安全生产事故，事故单位应立即向公司安全生产领导小组报告。
第十一条：事故单位应积极配合事故调查，如实提供事故有关资料。
第十二条：对事故责任单位和个人进行严肃处理，追究相关责任。
五、消防安全管理制度第十三条：公司建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。
第十四条：定期对消防设施进行维护保养，确保消防设施完好有效。
第十五条：员工应熟悉消防器材的使用方法，提高自防自救能力。
六、用电安全管理制度第十六条：公司建立健全用电安全管理制度，明确用电安全管理责任。
第十七条：员工应遵守用电安全操作规程，禁止违规操作。
第十八条：定期对用电设备进行检查，确保用电安全。
七、机械设备安全管理制度第十九条：公司建立健全机械设备安全管理制度，明确机械设备安全管理责任。
第二十条：定期对机械设备进行保养和维护，确保机械设备安全运行。
第二十一条：员工应遵守机械设备操作规程，禁止违规操作。
八、危险化学品安全管理制度第二十二条：公司建立健全危险化学品安全管理制度，明确危险化学品安全管理责任。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度安全是企业发展的基础，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了避免事故的发生，保障生产过程的安全顺利进行，企业应建立一系列的安全生产管理制度。
以下是13项安全生产管理制度的简要介绍。
1. 安全生产责任制度：明确企业领导层对安全生产的责任，确定各级管理人员的安全生产职责和权限。
2. 安全生产目标责任制度：制定和落实安全生产目标责任制度，确保企业安全生产目标的达成。
3. 安全生产制度建设及推行制度：建立和推行符合国家法律法规的安全生产制度，确保员工遵守相关安全操作规程。
4. 安全生产培训制度：制定完善的安全生产培训制度，对员工进行安全生产知识的培训和技能的提升。
5. 事故预防和应急管理制度：建立健全的事故预防和应急管理制度，确保在突发事故的情况下能够迅速做出反应和处置。
6. 安全设施管理制度：建立安全生产设施的维护和管理制度，确保设施的正常运行和使用。
7. 安全生产考核与评估制度：建立安全生产考核与评估制度，定期对企业安全生产情况进行评估和经济奖励制度。
8. 安全生产人员管理制度：制定安全生产人员的管理制度，确保安全生产人员的岗位责任得到充分发挥。
9. 建立安全文化制度：培育良好的安全文化，通过安全文化活动和培训，增强员工的安全意识和安全行为习惯。
10. 安全隐患排查制度：建立和落实隐患排查制度，定期对企业存在的安全隐患进行巡查和整改。
11. 安全生产记录与报表制度：建立安全生产记录和报表制度，对安全生产数据进行记录和分析，提供决策依据。
12. 安全生产监督与检查制度：建立安全生产监督与检查制度，加强对企业安全生产的监督和检查，确保制度的执行。
13. 安全事故处理制度：建立安全事故处理制度，对发生的安全事故进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
这些安全生产管理制度是企业保障安全生产的基础，在实际操作中需要不断改进和完善，确保安全生产管理制度的有效实施，最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。
十三项安全管理制度
十三项安全管理制度一、安全生产责任制度公司制定并实施安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
高层管理人员要对公司安全生产工作进行全面领导，把安全生产纳入公司重要议事日程，确保各项安全管理制度得以有效执行。
二、安全生产管理规定制度公司制定安全生产管理规定，明确各岗位人员在生产过程中的责任和义务，确保各项安全管理制度得以有效执行。
包括但不限于安全操作规范、设备维护检修规程、应急预案等。
三、作业环境管理制度公司建立作业环境管理制度，对生产现场进行定期巡查，及时发现并排除安全隐患。
要保持生产现场的整洁、明亮，确保通道畅通，避免杂物堆积和电线交叉等安全隐患。
四、设备维护管理制度公司制定设备维护管理制度，对生产设备进行定期维护保养，确保设备的正常运转。
要建立设备档案，记录设备维护保养情况，并及时处理设备故障，确保设备运行的安全可靠。
五、员工培训管理制度公司建立员工培训管理制度，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
要定期组织安全生产知识培训，加强员工的安全操作技能培训，确保员工的安全生产意识和技能水平。
六、应急处置管理制度公司制定应急处置管理制度，建立应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地组织应急处置工作。
要定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可行性，提高应急处置的能力和水平。
七、安全检查管理制度公司制定安全检查管理制度，对生产现场进行定期安全检查，及时发现并整改安全隐患。
要建立安全检查记录，并对检查结果进行分析，及时采取措施排除安全隐患，确保生产现场的安全状况。
八、职业卫生管理制度公司建立职业卫生管理制度，对员工的健康状况进行监测和评估，采取有效的措施保护员工的身体健康。
要建立职业病防护档案，定期进行职业卫生检查，确保员工的身体健康。
九、安全管理绩效评价制度公司建立安全管理绩效评价制度，对安全管理工作进行定期评估和考核，评价安全管理的成效和表现。
要建立评价指标体系，确保评价结果客观、公正，激励和促进安全管理工作的持续改进。
十三项安全生产制度
十三项安全生产制度第一条，法律法规准绳。
企业遵守国家法律法规，建立健全安全生产制度，确保生产经营活动符合法律规定的要求。
第二条，安全生产责任。
企业及其领导人员对安全生产负有全面责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条，安全生产组织机构。
企业建立健全安全生产组织机构，明确各级责任，确保安全生产工作的有序进行。
第四条，安全教育培训。
企业定期组织安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和应变能力，减少事故的发生。
第五条，安全生产设施设备。
企业建立健全安全生产设施设备，确保设备的正常运行和员工的安全。
第六条，危险源辨识。
企业对生产经营活动中可能存在的危险源进行辨识，采取相应的措施进行控制和管理。
第七条，事故预防。
企业建立事故预防机制，采取预防措施，提前预防事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
第八条，应急救援措施。
企业建立应急救援机制，明确各级责任，提前制定应急预案，确保事故发生时能够及时有效地进行救援。
第九条，事故报告与处理。
企业建立健全事故报告与处理制度，对发生的事故及时报告并进行处理，防止事态扩大和重复发生。
第十条，安全生产检查与监督。
企业建立健全安全生产检查与监督制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第十一条，安全生产奖励与惩处。
企业建立健全安全生产奖励与惩处制度，对于安全生产有突出贡献的人员进行奖励，对于违反安全生产规定的人员进行惩处。
第十二条，安全生产信息管理。
企业建立安全生产信息管理制度，确保安全生产信息的准确和完整，提供决策依据。
第十三条，安全生产宣传。
企业加强安全生产宣传，提高员工的安全意识，加强安全生产文化建设，共同营造良好的安全生产环境。
以上是本企业的十三项安全生产制度，希望各位员工能够严格遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境，减少事故的发生，保障大家的人身安全和财产安全。
任何违反安全生产制度的行为将受到相应的处罚。
同时，如果有任何安全隐患或者提升安全生产的建议，请及时向相关部门反映。
企业安全生产十三项制度
企业安全生产十三项制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产十三项制度，旨在全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，降低一般事故，确保员工生命财产安全。
2. 严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，提高安全管理水平。
3. 提高全员安全意识，营造安全生产文化，促进企业可持续发展。
原则：1. 领导带头，全员参与。
2. 分级负责，责任到人。
3. 预防为主，综合治理。
4. 严格考核，奖惩分明。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
安全管理领导小组职责：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、制度及措施。
（2）组织安全生产大检查，协调解决安全生产重大问题。
（3）对安全生产责任制进行监督、考核。
（4）组织安全生产培训，提高全员安全意识。
2. 工作机构设立安全管理办公室，作为日常安全生产工作管理机构，负责以下工作：（1）贯彻落实国家法律法规、行业标准及公司规章制度。
（2）组织编制、修订安全生产管理制度，并监督执行。
（3）组织安全生产计划和应急预案的编制、修订及实施。
（4）组织安全生产培训、演练，提高员工安全技能。
（5）开展安全生产巡查、检查，及时发现并整改安全隐患。
（6）建立健全安全生产档案，做好安全生产信息统计、分析、上报工作。
（7）协调各部门之间的安全生产工作，形成合力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。
（4）组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改。
（5）组织项目安全生产培训和演练，提高员工安全意识和技能。
（6）对项目安全生产事故进行调查、处理和报告。
十三项食品安全生产管理制度
十三项食品安全生产管理制度1. 食品安全责任制度- 明确企业负责人为食品安全第一责任人，建立食品安全管理机构，配备专职或兼职食品安全管理人员。
2. 食品安全培训制度- 定期对员工进行食品安全法规、标准和操作规程的培训，确保每位员工都能熟练掌握食品安全知识。
3. 食品安全风险评估制度- 定期对生产流程进行风险评估，及时发现潜在的食品安全风险，并制定相应的预防措施。
4. 食品安全标准操作规程（SOP）- 制定详细的标准操作规程，包括原料采购、加工、包装、储存、运输等各个环节的操作标准。
5. 食品原料采购与验收制度- 建立严格的原料采购和验收程序，确保所有原料符合食品安全标准。
6. 食品加工过程管理制度- 对加工过程进行严格控制，包括温度、时间、卫生条件等，确保食品在加工过程中的安全性。
7. 食品包装与标签管理制度- 确保所有食品的包装材料安全无害，标签信息准确无误，符合相关法律法规要求。
8. 食品安全检验与监测制度- 建立食品检验监测体系，对出厂产品进行抽检，确保产品符合食品安全标准。
9. 食品储存与运输管理制度- 制定食品储存和运输的规范，包括储存条件、运输工具的卫生要求等，防止食品在储存和运输过程中受到污染。
10. 食品安全事故应急处理制度- 制定食品安全事故应急预案，一旦发生食品安全事故，能够迅速采取措施，减少损失。
11. 食品安全信息记录与追溯制度- 建立食品安全信息记录系统，确保食品的可追溯性，便于在发生问题时能够迅速定位问题源头。
12. 食品安全投诉与处理制度- 设立食品安全投诉渠道，对消费者的投诉进行及时处理，并根据反馈不断改进食品安全管理。
13. 食品安全持续改进制度- 定期对食品安全管理制度进行评审和更新，确保制度与最新的食品安全法规和标准保持一致。
以上制度应根据企业的具体情况进行适当调整和补充，以确保其有效性和适用性。
同时，所有制度都应有明确的执行标准和监督机制，确保其得到有效执行。
十三项安全生产制度
安全设施与设备管理制度
安全设施建设与验收规定
目的：确保安全 设施与设备符合 法律法规及标准 要求
适用范围：适用 于公司内各种安 全设施与设备的 设计、建设、验 收、使用、维护 和检查
主要内容：规定 了安全设施建设 的基本要求、验 收程序、检查和 维护要求以及变 更管理要求等方 面的内容
员工安全职责
严格遵守安全生 产规章制度，执 行本工种的安全 操作规程。
经常学习和掌握 安全生产操作规 程和有关安全消 防知识，提高安 全生产操作技能， 增强事故预防和 应急处理能力。
认真开展岗前、 岗中、交接班安 全隐患检查，确 保本岗位工作地 点安全无隐患。
牢记安全第一， 树立安全就是生 命的价值观，强 化安全防范意识， 做到三不伤害。
安全设备档案管理与备案
建立安全设备档 案记录
对安全设备进行 定期检查和维护
对安全设备的使 用方法和操作规 程进行培训
对安全设备的维 修和更换进行记 录和备案
危险作业管理制度
危险作业审批规定
作业前需向安全管理部门申请 填写危险作业申请表，报请领导审批 制定危险作业方案，落实防范措施 作业前对参与作业人员进行安全教育和培训
生产部门职责：负责生产过程中的安全管理工 作，落实各项安全措施，确保生产过程的安全。
设备管理部门职责：负责设备的安全管理，制 定设备维护保养计划，对设备的运行情况进行 监督检查。
人力资源部门职责：负责制定安全培训计划， 组织安全培训和考核，提高员工的安全意识和 技能。
其他部门职责：根据公司的实际情况，制定相应 的安全生产规章制度，并落实执行。
使用范围：主要用于改善安全生 产条件、安全生产培训、职业健 康检查、应急演练、安全文化建 设、第三方安全服务等
十三项安全生产制度
33.3严格执行安全设施的操作规程，防止因误操作导致的安全事故。
三十四、环境保护与绿色发展
34.1公司应积极履行环境保护责任，严格执行环保法律法规，保护生态环境。
34.2加强环境保护设施建设，确保污染物排放达到国家和地方标准。
二十七、安全文化建设与培训
27.1深入开展安全文化建设，将安全文化融入企业文化和员工行为中。
27.2定期组织安全文化培训和宣传活动，提高员工的安全文化素养。
27.3倡导安全文明生产，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
二十八、外部协作与交流
28.1积极与相关企业、政府部门、行业协会等外部单位进行安全生产交流与合作。
34.3推进绿色发展，提高资源利用效率，降低生产过程对环境的影响。
三十五、安全责任保险与风险管理
35.1公司应考虑参加安全责任保险，分散安全生产风险，保障企业和员工利益。
35.2对安全生产风险进行科学管理，制定风险管理策略，降低安全生产风险。
35.3定期对安全责任保险的覆盖范围和赔偿标准进行评估，确保保险制度的适用性。
37.2对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改措施落实到位。
37.3对安全检查中发现的问题进行跟踪管理，确保整改效果。
三十八、安全绩效评价与激励
38.1建立安全绩效评价体系，对各部门和员工的安全生产绩效进行客观、公正的评价。
38.2将安全绩效评价结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。
38.3对安全绩效优秀的部门和个人给予奖励，激发全体员工关注安全生产的积极性。
41.1公司应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产活动合法合规。
安全生产十三项管理制度
一、安全生产责任制1. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
2. 各级领导要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入重要议事日程，定期研究解决安全生产问题。
3. 各部门负责人要切实履行安全生产职责，对本部门安全生产工作负总责。
二、安全生产教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 对特殊工种和关键岗位的员工，要定期进行专项安全培训。
三、安全设施与设备管理1. 按照国家标准配备安全设施和设备，确保其完好、有效。
2. 定期对安全设施和设备进行检查、维护、保养，发现问题及时整改。
3. 对不符合安全要求的设施和设备，要立即停止使用，并进行整改。
四、危险作业管理1. 对危险作业进行严格审批，确保作业人员具备相应资质。
2. 作业前进行安全交底，明确作业内容、安全措施和应急处理预案。
3. 作业过程中，加强对作业现场的监督检查，确保安全措施落实到位。
五、事故报告与调查处理1. 严格执行事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
3. 事故处理后，及时总结经验教训，完善安全管理制度。
六、应急救援管理1. 建立健全应急救援体系，明确应急救援组织、人员、物资和设备。
2. 定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。
3. 事故发生后，迅速启动应急救援预案，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
七、消防安全管理1. 按照国家标准配备消防设施，确保其完好、有效。
2. 定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。
3. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。
八、用电安全管理1. 严格执行用电安全管理规定，确保用电安全。
2. 定期对用电设备进行检查、维护、保养，发现问题及时整改。
3. 加强用电安全教育，提高员工用电安全意识。
九、机械设备管理1. 严格按照国家标准选购、安装和使用机械设备。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度安全生产是保障企业生产经营持续稳定的重要环节，为了确保员工的人身安全和财产安全，减少事故风险，企业应建立一系列的安全生产管理制度。
以下是13项安全生产管理制度的详细介绍。
1. 安全生产责任制度：明确企业领导层对安全生产的重视程度和责任，确定各级管理人员对安全的责任和义务，确保安全生产责任明确、层级清晰。
该制度明确了各级管理人员的安全职责，推动企业形成安全第一的生产环境。
2. 安全培训管理制度：明确企业员工的安全培训内容、培训方式和频率，确保员工具有必要的安全生产知识和技能。
该制度规定了员工应接受的安全培训内容，如消防知识、急救常识等，提高员工应对突发安全事故的能力。
3. 安全隐患排查制度：明确企业安全隐患的排查频率、方法和责任部门，确保安全隐患及时发现、整改。
该制度规定了企业对各类安全隐患的排查要求和责任分工，以及整改时限和验收标准。
4. 安全生产事故报告制度：规定企业内部安全生产事故的报告程序和要求，确保事故及时报告、快速处理。
该制度规定员工发现或参与的安全事故应如何报告，明确领导对事故的处理程序和责任追究制度。
5. 应急预案制度：明确企业应对突发事件的预案编制、演练和应急指挥体系，确保在危急时刻能迅速作出应对措施。
该制度规定了各类突发事件的应对方案和责任分工，以及应急物资的储备和使用。
6. 安全设备管理制度：规定企业安全设备的购买、运行和维护要求，确保设备的正常运转。
该制度要求企业对安全设备的定期维修和检测，保障设备的完好性和可靠性，以及规定了设备使用人员的岗位责任。
7. 安全生产目标考核制度：明确企业安全生产目标的制定、考核和奖惩措施，激励员工积极参与安全生产。
该制度规定了安全生产目标的制定程序和考核标准，明确了员工对目标的责任和义务，提高了员工对安全生产的自觉性和责任心。
8. 员工日常安全行为规范制度：规定员工的日常作业操作规程和安全行为要求，确保员工遵守安全操作规程。
安全生产标准化十三项
安全生产标准化十三项安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了规范企业的安全生产工作，提高安全生产管理水平，我国制定了安全生产标准化十三项，旨在全面提升企业安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。
第一项，安全生产责任制。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任到人，责任落实。
第二项，安全生产管理制度。
企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保安全生产工作有章可循。
第三项，安全生产教育培训。
企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工能够正确应对各类安全生产事故。
第四项，安全生产设施设备。
企业应配备符合国家标准的安全生产设施设备，定期进行安全检查和维护，确保设施设备的正常运行。
第五项，安全生产现场管理。
企业应加强对生产现场的管理，确保生产过程中的安全隐患得到及时排查和整改，保障员工的生命安全。
第六项，安全生产监测评估。
企业应建立安全生产监测评估机制，对生产过程中的安全风险进行全面监测和评估，及时采取措施消除安全隐患。
第七项，安全生产事故应急预案。
企业应建立健全安全生产事故应急预案，确保一旦发生安全事故能够迅速、有效地进行处置和救援，最大限度减少损失。
第八项，安全生产信息化管理。
企业应借助信息化技术，建立安全生产信息管理系统，实现对安全生产数据的实时监测和分析，提高安全生产管理的科学化水平。
第九项，安全生产责任追究。
企业应建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落实、造成事故的单位和个人进行严厉追责，形成强有力的震慑效应。
第十项，安全生产宣传教育。
企业应加强对安全生产法律法规和政策法规的宣传教育，提高员工对安全生产的认识和理解，形成全员参与的安全生产氛围。
第十一项，安全生产监督检查。
相关部门应加强对企业安全生产工作的监督检查，发现问题及时督促整改，确保企业安全生产工作符合法律法规要求。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度
1. 安全责任制度：明确企业各级领导对安全工作的责任和义务，落实安全管理的责任到位。
2. 安全生产管理制度：规定安全生产的基本要求和管理措施，确保企业生产过程中的安全。
3. 应急管理制度：建立应急管理组织，制定应急预案和演练机制，提高企业应对突发事故的能力。
4. 安全生产培训制度：规定企业安全培训的内容、方法和时机，确保员工具备必要的安全知识和技能。
5. 安全检查制度：明确安全检查的频次和内容，定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
6. 安全设施管理制度：规定对企业各类安全设施进行维护和检修，确保其正常工作。
7. 火灾防控制度：制定火灾防范措施，建立火灾报警、灭火器材的配备和使用制度。
8. 事故报告制度：规定事故的报告程序和要求，确保及时、准确地报告事故，防止事故的再次发生。
9. 安全专职人员制度：设立专职安全管理人员，负责企业安全生产管理和员工培训工作。
10. 安全奖惩制度：建立健全安全奖励和惩罚机制，激励员工
积极参与安全工作，惩处违反安全规定的行为。
11. 危险品管理制度：规定危险品的储存、使用、运输和处置
程序和要求，确保危险品的安全。
12. 劳动防护制度：规定劳动者必须佩戴劳动防护用品，确保
工作场所的安全。
13. 突发事件应急管理制度：建立突发事件应急管理机制，制定预案和演练措施，保障员工和企业的安全。
安全生产十三项制度
一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、储存、使用、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
二、安全生产责任制第四条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产责任制落实情况进行监督、检查和考核。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，组织实施本部门的安全生产规章制度，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产教育培训第八条我单位对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十条对特种作业人员进行专门的安全操作技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、安全生产检查第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
第十三条对检查中发现的安全隐患，立即采取措施予以整改，确保整改到位。
五、安全生产投入第十四条严格按照国家有关规定，保障安全生产投入，确保安全生产设施和设备的更新、改造和维护。
第十五条加强安全生产经费管理，合理使用安全生产经费，提高安全生产经费使用效益。
六、安全生产规章制度第十六条制定和完善安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训；（三）安全生产检查；（四）安全生产投入；（五）安全生产操作规程；（六）事故报告和处理；（七）安全防护用品的使用；（八）应急管理等。
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十三项安全生产管理制度一、安全检查制度为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准，了解安全生产动态，及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节，纠正违章作业，消除不安全因素，深入分析安全生产形势，研究对策，保障安全生产，特制定安全检查制度。
第一条安全检查主要检查本公司安全措施的落实情况，督促安全方针、政策、安全管理规章制度、安全操作规程、安全教育培训等项工作在基层得以落实。
第二条安全检查分综合安全检查和专项安全检查。
综合安全检查由安全管理工作机构组织，制定综合安全检查方案，有关部门参加，对安全生产情况进行检查。
专项安全检查由相应的业务管理部门牵头，制定专项安全检查方案，对本业务的安全生产情况进行检查。
第三条安全检查的范围。
根据国家法律、法规的规定，对本公司生产场所的生产安全情况进行检查。
第四条在重要活动或重大节日前夕，根据特区管委会或上级部门的统一部署，组织开展综合安全检查。
综合安全检查应分别由分管业务的领导带队，到所管辖的业务范围进行安全检查。
第五条不定期的开展专项安全检查，对本公司的安全生产情况进行全面排查。
安全检查由分管安全的领导带队或委托相关部门的负责人带队开展安全检查。
第六条安全检查的主要内容。
安全检查主要是检查生产单位贯彻落实国家安全方针、政策、安全管理、安全操作规程等安全要求的落实情况。
同时检查生产场所、设备是否符合安全生产的条件。
第七条安全检查采取明查暗访的方式，深入到基层单位和生产场所进行检查，获得安全生产的真实情况，为制定政策或措施提供参考。
第八条安全检查的重点对象。
安全检查的重点是安全管理薄弱的单位、经常发生事故的单位、容易导致重大事故的生产场所。
对重点单位或场所的检查，每月至少一次，全面掌握重点场所的安全管理情况。
第九条安全检查要填写检查纪录，检查中发现的问题，要填写以《安全检查隐患通知书》，指出存在的问题、提出整改的建议和整改的时限，通知受检单位负责人，限期整改。
第十条安全检查中发现重大隐患，要研究整改方案，制定整改计划和安全防护措施，确保重大隐患整治前的安全，有效控制隐患，避免事故的发生。
第十一条安全检查小组应将每次检查的情况，书面汇总交安全管理工作机构，安全管理工作机构整理汇总报领导阅示。
第十二条妥善保管安全检查的资料。
安全检查的资料分年度保存，以备上级部门的检查。
福鼎市前岐长顺公交有限公司二、隐患排查管理制度为了加强隐患排查治理工作，提高隐患排查的工作质量，及时消除隐患，制定隐患排查管理制度。
第一条隐患是指不具备安全生产的基本条件、工作环境的危险状态和管理上的缺陷，安全生产缺乏基本保障，可能对人的生命安全或财产安全造成危害。
一般隐患是指导致事故的可能性和危害性较小，能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指导致事故的可能性和危害性较大，应当局部或全部停产停业，经过专项治理方能解除的隐患。
第二条安全管理工作机构负责本单位隐患排查治理的组织工作，指导本单位的隐患排查治理工作。
排查出来的一般隐患要进行登记，整治完成后要消号，并报行业管理机构备案。
重大隐患实行快报制度，重大隐患的危险性和危害性经行业管理机构初步认可，并报市级行业管理机确认。
重大隐患整治后，应经行业管理部门验收。
第三条重大隐患报告的内容：隐患产生的原因及其现状、隐患整改的责任主体、责任领导、整改方案、完成时限、经费落实情况。
第四条隐患整改治理。
按照“谁的隐患、谁治理”原则。
一般隐患及时整治或限时整治，重大隐患实行挂牌整治。
重大隐患治理实行“五落实”制度(落实责任、整治方案、整治措施、整治经费、保障预案)。
第五条一般隐患由企业安全管理机构验收，验收合格后销号，重大隐患的验收由行业管理部门组织专业技术人员、专家对治理情况进行评估，验收合格后销号。
第六条安全管理工作机构负责隐患排查的汇总和隐患整治的统计工作。
妥善保管隐患排查治理的资料。
隐患排查治理的资料分年度保存，以备上级部门的检查。
福鼎市前岐长顺公交有限公司三、驾驶员管理制度为了加强驾驶员的基础管理，保障道路运输安全，特制定本企业驾驶员安全管理规定。
第一条凡在本企业从事驾驶岗位工作的人员，均应服从本规定的管理。
第二条公司聘用的驾驶员，必须符合上岗资格条件。
持有效的国家法定机关颁发的准驾车型的驾驶证；持有道路运输管理机构颁发的道路运输从业资格证；年龄在21—60岁（从事高速公路客运车辆驾驶员年龄在21—55周岁）；经企业考核合格颁发的上岗证；身体健康，职业道德良好；连续三年无道路交通事故死亡事故同等责任。
第三条新进机动车驾驶员必须经公司有关部门对其资格进行审查，符合条件者，由安全部门派人，对其行车操作技术进行考核，观察驾驶操作的熟练程度、遵章守纪和应变能力等方面的情况。
第四条新进机动车驾驶员考核合格后，由公司安全部门对其进行岗前安全培训。
培训的主要内容：企业的安全管理规定、国家的有关运输安全是法律、法规、驾驶员的安全操作规程、营运线路的道路交通情况等。
第五条新进机动车驾驶员安全培训考试合格后，企业颁发上岗证，客运管理部门安排上岗。
第六条在岗驾驶员每月不少于参加1次企业组织的安全学习，每月安全学习时间不得低于4小时。
第七条违章驾驶员的管理。
一年内发生2次以上严重交通违章（超载20%以上或一次超载50%以上）或一个记分周期内违章记分满12分的驾驶员，必须接受安全再教育，经考试合格方可上岗。
第八条肇事驾驶员的管理。
驾驶员发生一般道路交通负同责以上的事故，由安全科对其教育，进行安全谈话，吸取事故教训，总结应对经验。
发生道路交通运输死亡事故，由公司召回接受安全再教育，组织安全学习。
待事故责任明确后，负同等及其以上责任的，由安全科收回上岗证，重新安排工作或辞退。
第九条驾驶员违反规定，有下列行为之一者，给予50—200元的经济处罚：无故不参加安全学习和安全培训；一月内发生一般交通违章3次以上，严重交通违章1次以上；发生道路运输死亡责任事故的；违反公司运营线路管理规定，擅自超越规定的运营线路的；擅自将车辆交给他人驾驶的；其他违反公司安全管理规定的行为。
第十条发生一次死亡3人及其以上道路交通运输事故的驾驶员，企业辞退后终身不聘用。
福鼎市前岐长顺公交有限公司四、车辆技术安全管理制度为了加强客运车辆的技术管理，完好车辆的安全技术状况，及时消除事故隐患，严禁带病车运行，确保运输安全，特制定本规定。
第一条营运车辆安全技术状况必须符合国家标准（GB7258-2004），车辆证牌和营运手续完备。
第二条车辆安全检查实行二级检查制。
即：驾驶员每天出车前、行车中和收车后的安全例保检查，检查轮胎、方向机、刹车系统、灯光、雨刮器等部位，公司每月对车辆的安全技术状况逐台进行一次安全检查。
第三条营运车辆应参加公安部门规定的车辆安全性能检测和运管部门车规定的车辆综合性能的检测，参加年审或等级评定。
第四条落实车辆的二级维护保养，每季度对营运车辆送到有资质的汽车保养维修企业进行二级维护保养，车辆技术管理部门负责对二级维护保养质量进行监督，保证保养质量。
第五条落实车辆的日常维修。
根据车辆检测或技术人员、维修工人的诊断，驾驶员要及时到维修厂维修，防止拖延维修造成车辆技况恶化。
第六条做好车辆安全技术管理的基础工作，建立营运车辆维修档案，档案内容包括车辆照片、行驶证的内容、年审纪录、维修时间、维修项目、维修情况及二级维护的时间和厂家、车辆发生事故的损失纪录。
福鼎市前岐长顺公交有限公司五、动态监控管理制度为了加强营运车辆安全的动态管理，及时掌握车辆的运行状态，便于加强安全监管，预防运输事故的发生，特制定本规定。
第一条本企业的高速公路客运车辆、超长客运车辆、危险货物运输等车辆必须安装GPS终端设备，加强运行车辆的动态监督管理。
第二条公司建立GPS监控平台，值班人员加强对高速公路客运车辆、超长客运车辆、危险货物运输车辆的动态监管，发现超速、越线等违规行为，要立即通知驾驶员改正。
第三条客运车辆在高速公路的最高时速不得超过100公里，普通公路不得超过70公里，有限速标志的，车速不得超过标志指导的速度。
第四条安全部门每周对GPS监控平台纪录的数据进行分析，对于违章、违规的行为，按照公司的规定进行处理。
第五条安全部门每月在公安信息网平台查询本企业驾驶员的交通违章情况，及时掌握驾驶员的违规信息，加强驾驶员的教育和事故的预控工作。
第六条驾驶员要自觉维护好GPS终端设备，发现设备有异常情况，及时向公司有关部门报告，不得故意损坏，逃避监督。
第七条驾驶员有意关闭GPS或故意损坏GPS终端设备，影响GPS终端正常工作，公司将给予100—200元的经济处罚。
第八条安全部门要认真核实人民群众投诉的交通违章举报，一经核实清楚，按照有关规定进行处理。
福鼎市前岐长顺公交有限公司六、安全生产操作规程为了规范机动车驾驶员的操作行为，提高驾驶员预防道路运输事故的能力，特制定本规定。
第一条一般行车安全操作规范：按照道路上的标线和交通指挥信号灯行车，服从交通民警的指挥，注意交通安全。
驾驶车辆衣着整洁，不得穿拖鞋、高跟鞋开车。
严格执行“车门未关不起步，车未停稳不开门”的规定。
车辆起步前，注意观察车辆刹车气压表、机油表、水温表、油表是否处于正常状况，观察左右后视镜和前方的障碍情况，起步时，刹车气压表不得低于0.5MPA。
行径陡坡、长下坡和湿滑道路时，严禁脱挡熄火滑行，下坡时应保持安全速度，行径城市繁华道路或狭窄路段应减速慢性，随时准备停车。
车辆转弯时应当减速，并根据弯道情况，准确把握转向角度，充分估计内轮差，严禁双手离开方向盘。
车辆停车时，应提前减速，不得随意紧急制动，造成车内乘客受伤。
第二条车辆停车操作规范。
车辆停车应当靠公路右边允许停车的路段停车，拉好手刹，开门上下客。
收班后停车应关闭车辆的总电源，挂进低速挡，关闭门窗，在有坡度的路段停车需要垫好三角木。
车辆运行中发生故障，应选择安全适当的路段停车检修，驾驶员不能自行排除障碍，应及时报修，驾驶员不得擅自离开故障车辆。
第三条车辆在运行中发生火情，应立即关闭发动机，迅速停车，打开车门，疏散乘客，取下灭火机向火源处喷射，防止火情扩大。
第四条雨天行车安全操作规范：出车前检查雨刮器是否灵敏有效，四轮制动自动力是否均衡，方向机是否正常。
雨天驾车要降低车速，注意观察提前处置各类道路上出现的情况。
严格控制车速，保持安全速度，不要使用紧急自动，以防车辆发生侧滑，发生事故。
行驶中注意与前车保持安全距离，避免车辆追尾事故。
车辆发生横滑甩尾时，可充分利用发动机的牵阻作用控制车速，并将方向盘向后轮横滑方向轻打，修正车辆行驶方向后，再驶回正常的路线上。
切忌向横滑反方向打方向盘，防止发生事故。
第五条雾天行车安全操作规范：出车前挡风玻璃保持干净，防雾灯、大灯、示宽灯、刹车灯完好有效。