公务员制度复习题

选择题：

1.在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职）

2.在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员。

3.（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。

4.我国公务员制度的特点是（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。

5.西方国家公务员制度具有（功绩制；政治中立；分类管理；公开、平等、竞争、择优）

6.公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。

7.引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。

8.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。

9.下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。

10.以下说法错误的是（没有法律规范，公务员的法律关系也可以产生）。

11.我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密；维护国家的安全、荣誉和利益；服从和执行上级依法作出的决定和命令；模范遵守宪法和法律）。

12.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利）。

13.公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分；非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分）。

14.品位分类制度则是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（人）”为中心进行设计的分类管理制度。

15.职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

16.下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位；国家安全部门的特种技术职位；外交部门的高级翻译职位）。

17.下列属于行政执法类的职位是（交通警察，税务稽查；海关稽查）。

18.我国规定了从国家正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。

19.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。

20.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。

21.我国公务员的级别共划分为（27）级。

22.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。

23.科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）。

24.我国公务员录用制度的适用范且仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。

25.新录用的国家公务员，试用期为（一年）。

26.下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的；曾受过刑事处罚；曾被开除公职的）。

27.公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。

28.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写评语，不定等次）。

29.我国公务员考核的重点是（实绩）。

30.我国国家公务员的考核等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。

31.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。

32.国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）。

33.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（十天）。

34.公务员培训的种类有（初任培训、任职培训、专门业务培训）。

35.国家公务员培训的内容包括（政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训）。

36.各级政府组人员中的正、副行政首长，任职实行（选任制）。

37.各级人民政府组成人员的任免机关是（本级人大或者本级人大常委会）。

38.委任制的产生方式是（录用、调入）。

39.实行职务聘任的范围有（专业性较强的职位、辅助性职位、社会通用性强的人才）。

40.机关聘任公务员采取的方法有（直接选聘、公开招聘）。

41.当事人应当在争议发生之日起（六十）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

42.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两）年以上。

43.国外晋升方式主要有（考试晋升、考核晋升）。

44.领导干部任职试用期为（一年）。

45.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（降职）。

46、公务员奖励的种类包括（A嘉奖B记三等功C记二等功D记一等功E授予荣誉称号）

47、下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）

48、精神奖励的方式包括下列（A公示B授予证书C记入档案D召集表彰会E召开报告会）等方式。

49、物质奖励的方式包括（A奖品B一次性奖金C晋升工资档次）

50、公务员纪律的内容归结起来可以分为以下几种（A工作纪律B廉政纪律C道德纪律D 政治纪律）

51、公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）

52、记过的处分期间是（十八）个月

53、受开除处分的，法律后果有（A解除其与单位的人事关系B不再享有公务员的各项权利C退出公务员系统D不得被再次录用为公务员）

名词解释：

1.公务员管理机构：是指根据公务员管理事务需要而专门设置的组织，它代表国家或政府对公务员事务实施管理，以保证和帮助政府实现行政目标。

2.职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

3.品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

4.公务员的录用制度：是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采取公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

5.公务员的职务任免：是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。公务员任免包括公务员任职和免职。

6.聘任制：是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员方式。

7. 公务员工资：是国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。