广州市企业劳动合同书新完整版
2024年广州市企业劳动合同模板（二篇）
2024年广州市企业劳动合同模板甲方：法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。
双方确定的试用期为日。
试用期间如确定乙方不适合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
在甲方和乙方对条件完全同意的情况下，本合同可于到期届满前个月续订。
续订的合同期限和条款须经双方相互同意。
第二条、工作内容：工作岗位及职务。
乙方须以该职务履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。
该工种与职务不可能产生职业病危害。
乙方同意遵守甲方的一切规章制度，并按时、保质、保量地履行其职责。
甲方可根据生产和工作需要，经书面通知后____日内，对乙方的工作岗位或职务和工作地点在同一工种、同一职务性质层次、范围内作调整，需要取得相应职业资格证书或特种作业资格证书或专业技术资格证书方可上岗，而没有该证书的情况除外。
但甲方应对乙方进行转岗前的安全生产教育培训和考试，并给予乙有0个工作日的工作适应期，转岗后的工资福利待遇按新岗位规定执行乙方应当服从岗位或职务调整。
如有充分证据证明乙方不能胜任其岗位工作的，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职务。
双方同意，乙方在受雇甲方工作期间所获得的任何发明与发现应归属甲方。
第三条、工作时间甲方实行标准工作制。
加班加点按劳动法律规定执行。
甲方因生产或工作受当地供水供电计划调整控制时，可调整乙方的工作和休息时间，平均日和周工作时间不超过法定标准工作时间。
依工作需要，甲方有权安排乙方一个月倒班一次。
第四条、保护和劳动条件：甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所、切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方按《职业病防治法》规定保护乙方的健康及相关权益。
广州企业用工合同范本5篇
广州企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_______。
乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成各项工作。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应按照有关规定支付加班费或安排调休。
乙方如需在工作时间外休息的，需事先告知甲方并得到批准。
法定节假日、年假等休息休假按国家有关规定执行。
具体安排由甲方根据国家法律法规及政策规定制定相关规章制度并执行。
甲乙双方应遵守法律法规的规定执行加班和休息休假的相关事宜。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的身心健康和身体健康状况良好的维持与提高，符合人体健康和健康的劳动强度范围和工作标准范围的规定要求。
若甲方安排乙方的工作违反相关法律法规的规定，乙方有权拒绝并有权向劳动监察部门投诉。
甲方应当保证乙方的合法权益得到保障，乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律，履行工作职责和义务。
双方应共同遵守法律法规的规定执行相关事宜。
双方同意遵守国家法律法规的规定执行其他相关事宜的约定事项。
双方可根据具体情况共同协商解决合同约定中的未竟事宜并约定合法、合规条款的执行事宜。
2024年广州市劳动合同参考范本（五篇）
2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。
二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。
三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。
四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。
若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方则有权按规定查询个人缴费记录。
3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。
未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。
2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。
2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。
当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。
2024年广州市劳动合同例文（三篇）
2024年广州市劳动合同例文工资支付与劳动条件协议一、工资标准与支付1. 工资标准（含加班工资基数）依据下述第（_____）项执行，并确保不低于当地最低工资标准及本单位集体合同所规定之标准。
计时工资：____元/月（或____元/周）；计件工资：____（需确保70%以上职工在正常工作时间内可完成，方为有效）；其他形式：______________________________________。
2. 乙方试用期工资为____元/月，该工资水平不得低于第一款约定工资的80%，或单位同岗位最低档工资的80%，且必须高于本市最低工资标准。
3. 甲方依法安排乙方加班时，需遵循《劳动法》第四十四条之规定，支付相应的加班工资。
4. 工资支付形式必须为法定货币，严禁以实物、有价证券等非货币形式替代。
5. 双方可根据单位经营状况、物价指数等因素，经协商或集体协商，确定工资的正常增长机制。
6. 工资发放日为每月____日（或每周_____），如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
二、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方依据国家及省、市相关规定，参与社会保险并缴纳保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
2. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期及相应待遇，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3. 若乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方需依据国家及省市工伤保险法律法规进行处理。
三、劳动保护、条件与职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，确保其生产工作中的安全与健康。
对于可能存在的职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》要求保护其健康权益。
2. 甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期（年/季/月）安排乙方进行免费体检。
3. 甲方需严格遵守国家及地方关于女职工和未成年工劳动保护的规定。
4. 若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及乙方人身安全的行为，乙方有权拒绝执行，并可随时解除劳动合同。
广州市企业劳动合同(七篇)
广州市企业劳动合同甲方(用人单位)：_____乙方(职工姓名)：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____(县)家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________________________________________________ __。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项：1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务：(一)甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
2024年度广州职工劳动合同标准版
2024年度广州职工劳动合同标准版单位名称:住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规, 经平等自愿, 协商一致, 订立本合同。
一、合同期限: 从____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止, 期限为____个月。
二、工作内容: 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间, 执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”, 选一种工时制度）。
实行综合计算工时制或者不定时工作制的, 须经劳动保障行政部门批准。
四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度, 采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资, 且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1.按日计薪: ____元/日。
试用期为____元/日。
2.按月计薪: ____元/月。
试用期为____元/月。
3.按建筑面积计薪: ____元/平方米。
4.其它: __________________________________________。
（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利, 不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的, 可按工期进度结算乙方工资, 但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。
（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境, 提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。
特种作业的, 必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施, 做好预防, 避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
广州市企业劳动合同范本（二篇）
广州市企业劳动合同范本合同编号：______甲方（用人单位）：广州市XXX公司法定代表人：_____注册地址：_____电话：_____统一社会信用代码：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同。
第一条工作内容及地点1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）1.2 工作地点：广州市（具体地址）第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：如为无固定期限劳动合同，请注明）2.2 若甲方需要延长乙方的工作期限，双方应提前（提前时间）办理延期手续，并签订书面补充合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需求制定。
3.2 乙方享有法定假日和带薪年休假权益，具体休假安排根据国家法律法规和甲方的相关规定执行。
（注：可根据甲方规定以及法律法规对休假进行具体说明）第四条薪酬与福利待遇4.1 甲方将按照乙方工作所需提供的岗位等级、职责、工作量等要素，合理确定乙方的工资标准。
4.2 乙方在本合同期限内享有的各项保险和福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险）、住房公积金等，按照国家有关规定和甲方的福利制度执行。
（注：可具体说明工资支付方式、调薪规定以及福利待遇等）第五条保密责任5.1 乙方在与甲方的合作期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露、利用或转让给他人。
（注：可根据甲方行业特性，对保密责任进行具体约定）第六条终止合同的情形及权利义务6.1 合同期满的终止：本合同期满，双方劳动关系终止。
6.2 解除合同的情形：本合同在下列情况下，任何一方均可书面通知对方解除合同，并支付相应的赔偿（如适用）：a) 一方违反本合同约定，严重损害对方利益；b) 一方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；c) 一方严重违反甲方的规章制度，严重影响乙方的工作效率和工作成绩；d) 一方因身体或其他原因无法继续履行合同约定的工作。
2024广州市职工劳动合同范本
2024广州市职工劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从/年/月/日起至/工作任务完成时止，并以完成/工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或服务)：总工程师。
(二)乙方岗位类别确定(打“√”)为:(√)管理类/(/)工人类。
(三)乙方的工作任务或职责是：________________________。
(四)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，或甲方派乙方到外单位工作的，需办理双方签章确认的协议作为本合同的附件。
三、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方综合工作时间工资为年薪总包18万元即每月元，但在乙方注册师证未注册到检测中心之前，均按月工资5000元计算发放。
试用期内的月工资为元。
本条款所称“年薪、月工资”均包括应由乙方缴纳的公积金和社会保险部分、节日津贴、高温补贴、计生奖、考核奖。
(二)甲方每月____日前以银行转账形式向乙方支付工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行综合工时制度。
广州企业用工合同范本3篇
广州企业用工合同范本3篇篇1广州企业用工合同范本甲方（公司名称）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（员工姓名）：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方雇佣乙方为____岗位，双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜订立如下合同。
第一条工作内容和岗位要求1. 乙方接受甲方的雇佣，从事____岗位工作，具体工作内容为____。
2. 乙方应遵守公司的相关规定和管理制度，服从公司领导安排，认真执行公司的工作任务，不得对公司、其他员工或者客户造成损失。
第二条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现情况设立绩效工资，具体绩效工资标准为____。
2. 乙方享受法定带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人部分社会保险费用。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，休息时间以公司规定为准。
2. 乙方享受国家法定节假日休息，如因工作需要需要延时工作，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自向外泄露或利用相关信息，如乙方违反此条款，将承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 乙方如有辞职意愿，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后离职，如未提前通知将承担违约责任。
2. 乙方如有涉及公司利益的违规行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
第六条合同变更和解除1. 合同双方如有需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 合同双方如有需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，经协商一致后解除合同。
第七条其他事项1. 合同双方如有其他约定事项，应在本合同附加书面协议。
广州市劳动合同样本(标准版)7篇
广州市劳动合同样本(标准版)7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。
试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容：______。
2. 工作地点：______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构按甲方规定执行。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
具体险种及缴费比例按当地规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。
如有特殊情况，双方可协商调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
如有违规行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
直至该等信息公开或保密期限结束为止。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
广州市企业劳动合同书（精选17篇）
广州市企业劳动合同书（精选17篇）广州市企业书篇1广州市企业劳动合同书用人单位(甲方)：______________________地址及编码：____________________________________________职工(乙方)：___________住址及编码：____________________________________________身份证号码：_________________________________?甲方因生产(工作)需要，招(聘)用(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自?年?月?日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第?种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限?年，至?年?月?日止。
3.合同期限至?工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是____________________________________________________________________ _________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起?个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____________________________________________________________________ _______。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工_____等有薪假期待遇。
广州市劳动合同范本(八篇)
广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
2024年广州劳动合同范本5篇
2024年广州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度，确定乙方在正常工作情况下的工资水平。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合办理相关手续。
甲方为乙方提供的福利待遇按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
广州市劳动合同书范本4篇
广州市劳动合同书范本广州市劳动合同书范本精选4篇（一）【劳动合同】甲方：广州市XXX企业乙方：XXX先生/女士根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利和诚实信用的原则协商一致，签订本劳动合同。
合同内容如下：第一条合同订立1.1\t合同期限：起始日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日。
1.2\t工作地点：广州市XX区XX街XX号。
1.3\t工作时间：每周工作日为5天，每天工作8小时。
1.4\t试用期：乙方与甲方签订劳动合同后，需经过3个月的试用期。
试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益和福利待遇。
1.5\t本合同一经签订，即对甲、乙双方具有法律约束力。
第二条工作内容2.1\t乙方将按照甲方的安排和指示，从事以下工作内容：（此处详细描述乙方的具体工作职责和任务）。
2.2\t甲方有权根据业务需要进行工作内容的调整，但需提前通知乙方并经过乙方的同意。
第三条工资和福利待遇3.1\t工资待遇：甲方将按照国家规定的工资标准支付乙方工资，具体以每月工资清单为准。
3.2\t福利待遇：乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.3\t其他福利：乙方享有公司提供的带薪年假、节假日福利、补充医疗保险等福利待遇。
第四条保密条款4.1\t乙方在工作期间和解除劳动关系后，对于甲方的商业秘密、技术文档以及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
4.2\t乙方应承担保密义务，确保不会因自身原因或过失泄露甲方的商业机密和技术信息，若有泄露行为，应承担相应法律责任。
第五条解除劳动关系5.1\t本劳动合同在以下情况下可以单方解除：\ta) 甲方或乙方提前30日书面通知对方解除合同。
\tb) 甲方或乙方在有正当理由的情况下提出即时解除。
5.2\t在以下情况下，任何一方有权即时解除合同：\ta) 乙方不履行劳动合同约定的义务；\tb) 乙方发生严重过失，造成严重损害或者可能致使甲方利益受到重大损害。
广州市企业劳动合同范本
广州市企业劳动合同范本甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本劳动合同：一、双方基本信息1. 甲方名称：___________2. 乙方性别：___________3. 身份证号码：___________4. 联系方式：___________二、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点乙方从事____________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为广州市。
四、工作时间和休息休假甲方根据国家规定，安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过4小时。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动报酬甲方按照广州市政府有关企业职工最低工资标准的文件规定，支付乙方工资报酬为______元/月（大写：____________）。
工资支付方式为____________（现金支付、银行转账等）。
乙方依法享有各项社会保险费，包括（_______）等。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和广州市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡等事宜，按照广州市社会保险的具体规定处理。
甲方在合同期内为乙方提供以下福利待遇：____________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。
广州市企业劳动协议书(推荐6篇)
广州市企业劳动协议书(推荐6篇)广州市企业劳动协议书(一)甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区(县)街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
广州市企业劳动合同书模板
广州市企业劳动合同书模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：广州市企业劳动合同书模板一、签订地点：广州市二、缔约方甲方（雇主）：公司名称：___________公司地址：___________法定代表人：___________职务：___________联系电话：___________乙方（员工）：姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________三、工作岗位乙方被聘为甲方的_______（具体岗位），担任_______（具体工作）工作职责。
四、劳动合同期限本合同期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地_______。
七、试用期乙方在甲方公司享有一个_______的试用期。
试用期期间的工资待遇、福利享受、社会保险和公积金以及其他权利和义务按照国家法律法规和甲方公司规章制度执行。
八、工资及福利1. 乙方在甲方工作期间，享受的基本工资为_______元/月。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于_______。
3. 乙方的奖金、加班费、节假日工资、年终奖金等相关待遇依据甲方公司的相关规定执行。
九、社会保险和住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
十、工作纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得以任何形式泄露或利用公司的商业机密和技术资料谋取个人利益。
十一、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、无害的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当加强职业卫生和安全教育培训，提供必要的劳动防护用品和设备，并及时对工作场所进行检查和维护。
广州企业用工合同范本5篇
广州企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为广州市，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方并确保乙方的工作条件和生活待遇不低于原标准。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次执行。
2. 休假：按照国家法定假期及公司的相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月的薪资发放日为次月的___日，如遇节假日则顺延。
3. 福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、节日福利等。
具体按照公司政策执行。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，确保工作秩序的正常进行。
乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，履行岗位职责。
六、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
在任何情况下，乙方不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。
2024年广州市劳动合同参考样本（四篇）
2024年广州市劳动合同参考样本甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系电话：_____乙方（职工）：姓名：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
广州市企业劳动合同范本
广州市企业劳动合同范本近年来，广州市经济快速发展，吸引了大量企业进驻，为促进企业与员工之间的良好关系，确保双方权益，制定一份完善的劳动合同显得尤为重要。
本文将为大家提供一份广州市企业劳动合同范本，以供参考。
第一章总则第一条合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期限为（年）（月）（日）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要乙方在广州市内外的其他地点工作。
第四条工作内容乙方的工作内容为（具体工作内容），根据甲方的工作安排，乙方可能需要承担其他工作。
第二章工资和福利第五条工资乙方的基本工资为（具体数额）元/月。
甲方将根据乙方的工作表现、工作年限等因素，适时调整工资标准。
第六条绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将为乙方提供绩效奖金。
具体绩效奖金的计算方式和发放时间将由甲方根据公司政策确定。
第七条加班工资乙方如有加班情况，甲方将按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资。
第八条社会保险和公积金甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
第三章工作时间和休假第九条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
具体工作时间安排将由甲方根据工作需要确定。
第十条休假乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期安排将由甲方根据国家相关法律法规和公司政策确定。
第四章保密和竞业限制第十一条保密乙方在工作期间和离职后，都要对甲方的商业秘密和机密信息保密。
乙方不得将相关信息泄露给外部人员或利用该信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第十二条竞业限制乙方在离职后（离职后的时间为（具体时间）），在广州市内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则需承担相应的法律责任。
第五章解除合同第十三条合同解除本合同在以下情况下可解除：1. 甲方与乙方协商一致解除合同；2. 乙方违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；3. 乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运营的。
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广州市企业劳动合同书新完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________广州市企业劳动合同书新完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
用人单位（甲方）：_________地址及邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址及邮政编码：_________身份证号码：_________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1．乙方已达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3．乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6．用方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策、侵害乙方其他合法权益的。
（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合司条件的；2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6．符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1．劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到（培训合同）要求或本劳动合同规定服务期限的；3．担任国家重点科研项目尚未完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。
缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。
月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。
因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。
但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方作出赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的其他事项1．_________。
2．_________。
3．_________。
十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。