Hi实习-pwc超详细“四大”会计事务所面试经验
会计事务所面试经验
会计事务所面试经验会计师事务所是指依法独立承当注册会计师业务的中介效劳机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
以下是的会计事务所，欢送大家阅读。
我是某财经大学的大四学生，参加了四大的招聘。
下面把我的面试经验提供给各位：1 网申：四大的网申几乎是同一天做的，就德勤来说，网申内容很简单，没有open question，只要填好个人信息，上传一份就好了。
这一步只要大家多多认真，根本通过。
另外注意，英语六级是必须的，否那么会被系统刷掉。
2 ：今年德勤的笔试是最简单的了，全部中文不说，而且很多都是老题目。
我记得考试前天晚上做了很多模拟题，有些居然跟考试题一样，所以我德勤笔试10分钟就做完交卷了。
不过，我笔试的时候已经签约华为，所以这场笔试是抱着打酱油的心态来的。
就算题目再简单，也要检查检查再提交。
3 ac面：ac面，也就是assessment center, 评估中心。
说白了就是群面。
群面由两个局部组成，一个是，一个是小组讨论。
自我介绍倒是没什么，每个人说几句话就可以了，注意这里是英文的，面试前先练下发音，免得太紧张舌头打结。
小组讨论算是比拟有意思的环节，每个人都会有一个题本，里面有一个很详细的案例(全英文注意)。
我们要讨论的就是如何设计一个方案来满足案例的要求。
我们抽到的是排序类的案例，给你很多材料和对应的价格，然后再给你一定的预算，让你设计一个方案出来。
在讨论的过程当中，是随便用中文还是英文的，如果英文话就果断藏拙，用中文吧，没问题的。
讨论完了是陈述环节，每个人就刚刚的讨论陈述自己的观点，注意这里是英文的，所以讨论的时候就要想好英文怎么说，免得到时候说不出一句话.总的来说，这个对小组配合要求挺高的。
如果小组有人太强势，那么你们这一队可能就乱掉了。
我们小组还挺和谐的，后来发现我们这一组全都进了，所以运气也挺重要。
4 par面：这就是聊天了，没啥专业问题，没啥英文测试(注意，有可能你的面试官是外国的par，必须全英文)，放轻松就好。
【经验】四大事务所应聘经验[会计实务,会计实操]
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【经验】四大事务所应聘经验[会计实务，会计实操]
核心提示：面试时，四大会计师事务师所对于人才的要求也是有一定的相同点的，他们希望应聘者在应聘前一定要对自己的情况和该公司有仔细的研究，确定自己是否适合进入这个行业。
英语面试的过程中，如果没听清楚问题，一定要问清楚再回答，尽量展现出真实的自我。
四大会计师事务所应聘有高招过来者讲述经验.txt跌倒了，爬起来再哭~~~低调！才是最牛B的炫耀！！不吃饱哪有力气减肥啊？真不好意思，让您贱笑了。
我能抵抗一切，除了诱惑……老子不但有车，还是自行的……毕马威、安永、普华永道、德勤四大会计师事务所是很多应届毕业生梦寐以求的好单位。
金秋十月又是新一轮招聘高峰期，记者最近采访了几位去年顺利通过校园招聘，成功进入上述四大会计师事务所工作的佼佼者，让他们讲述自己的求职成功经验。
毕业于武汉某名校金融专业的研究生小雪顺利签约安永会计师事务所、信息管理学院的小陈和物理学院的小范牵手毕马威、会计学的小惠进入普华永道。
虽然他们来自不同的专业，但他们的共同点是具有丰富的实践经验以及突出的外语能力。
条件一：丰富的社会实践
这几位同学不仅在自己所学相关领域的核心期刊上发表过论文或参与过专著的编写，而且跨越不同专业领域广泛地参与社会实践和实习：小范是物理专业，却在欧莱雅全球商业策划大赛上获得不俗的成绩；小雪虽然是金融专业，但也参加了中国足协的实习项目，并在金融机构有丰富的实习和实践经验，获得相关奖学金；小惠在金融机构、会计师事务所、公司财务部门有丰富的社会实践和实习经历，学习成绩优异，在核心期刊上发表。
四大会计师事务所面试_四大面试经验
四大会计师事务所面试_四大面试经验有志向进入四大会计师事务所工作的小伙伴们一定有兴趣了解四大会计师事务所面试情况吧~下面乔布简历小编就将为大家分享一篇四大面试经验。
四大的面试多是采取群面的单面的混合形式，所以两种面试方式的方法和技巧都是我们需要关注的。
关键词：四大会计师事务所面试，四大面试经验*群面群面让很多求职者闻之色变，因为它让人觉得很神秘，人们往往不知道该怎么去表现自己。
我认为主要是需要把握三点。
一是形成观点。
在阅读材料的时候，你不是脑子放空看一遍就算完事。
在阅读前，你就该了解，你们需要解决什么问题；然后你要去材料里进行有效地阅读，形成自己的观点并用材料的语句，尤其是数据来支撑你的观点。
二是聆听观点。
在整个案例分析过程中，你不仅要有自己的观点，你更需要聆听他人的观点。
这样不仅可以让整个团队的工作更加有效地进行，迅速形成结论，还可以帮助你去理解整个案例，发现自己并没有给予关注的地方。
三是团队精神。
这是团队的意义所在。
整个群面中，你要谨记，你们是一个团队，是队友，不是竞争者，需要共同解决问题；这里不需要你一枝独秀，淋漓尽致地展现你的领导能力。
如何体现团队精神？在队友阐述观点的时候做笔记并形成整个案例的答案框架，给予一些比较安静地队友适当地关注，做一些时间控制方面的工作都是体现团队合作能力的技巧和方法。
*单面单面对很多人来说并不困难。
但是我身边很多一起面试的同学，群面通过了，偏偏过不了单面。
我认为主要原因就是，太多人太过于轻视单面。
有些人说，群面过了，单面就是走形式，不用准备直接去就好了；有些人觉得，单面考察的是应试者的应变能力，没有什么好准备的。
如果有这样想法的人，你的单面就注定失败。
其实在单面中，很多问题是可以预料到的，完全是可以提前准备的。
比如，你在实习中遇到的最大的困难是什么？你怎么解决的？你觉得审计需要什么样的精神？为什么选择四大？提前准备一下答案，能让你在面试过程中表现的更加自信得体。
Hi实习-pwc“四大”会计师事务所面试经历
“四大”会计师事务所面试经历本文由直通四大整理发布，转载请注明出处1.安永整个校招我听的第一场宣讲会就是安永的，暖场视频就让我看的热泪盈眶的。
好像略夸张但我就是觉得很有共鸣啊——于是当时就把E家当成自己的dream firm了，回去马上就网申了——E家的网申会在英语六级成绩上刷人，按照身边申请的同学看。
9月下旬就收到安永的笔试通知了，可是当时楼主还在外地念书，因为安永的笔试外包给了朗宁，于是只能反复给他们打电话调整笔试时间了，当时心情也会有点儿忐忑。
因为担心拒绝了这次安排会不会不再安排笔试或者对后面面试会有影响（因为当时听别人说靠前笔试的拿到offer几率会高一点，其实不一定的啦）当时十月份回到广州然后在大学城附近跟同学一起租房子准备秋招，过了国庆假期之后就成功预约上10月18的笔试了，因为之前已经有别的考点的笔经，于是刷了很多，但是楼主也被安永笔试虐的很惨很惨啊——机考中文，logic verbal和性格测试，前两部分时间基本不够，性格测试一定要选清楚——虽然很容易会选的自己变的不是自己了。
4分钟6道题，题干长，真的很需要很需要冷静下来，这也是一个教训啊——我基本都没认真做过几道，然后结果。
就没有然后了。
2.毕马威毕马威网申比安永稍稍早一点，笔试安排跟安永一样，会先在广州安排一场九月份的笔试，楼主也是先收到毕马威的九月份笔试通知，于是又调到十月份参加了——国庆假后收到10月11笔试通知——基本上在论坛上出现过的笔试资料我都下载了然后做了一次，上场之前又看了一下笔经，一直听说KP家笔试很难。
于是怀着紧张的心情去考了，KP家纸考，试题循环使用，在考场听HR安排就可以了——顺序先24道后logic36道verbal，英文。
还是要克服紧张情绪很重要啊——开始做的前三道时有点儿卡，后来把握住节奏其实不算很难，做完了还剩五分钟然后就赶紧检查前面不肯定的题了，因为前面的都是一次计算得出结果，有的还是选项里面没有的——然后做verbal以为难度跟logic差不多就有点儿松懈了。
四大会计师事务所面试经验[会计实务优质文档]
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四大会计师事务所面试经验[会计实务优质文档]
一.前言
其实从去年拿到offer就一直想写些东西，把这一路走来的历程写成一篇文章。
写给大家看看，让大家对找工作，对四大这个行业有一些新的认识。
也写给自己，当做一段岁月的总结，然后可以拍拍屁股继续奔向下一段岁月。
在给大家讲解经验之前，最最最想告诉大家的是，找工作，你永远不要把任何一个工作当成自己的终极去处，或者给自己设定一个必须达成的目标。
为什么呢，一者大家还在校园里，你在象牙塔里看到的企业愿景不一定就是就是它真实存在的样子，二者我们总会被自己有限的认知所局限住，盲目的认为自己就是适合某些行业，然后放弃了其他本来或许更好的机会。
所以希望大家把每次找工作面试不要仅仅当成一次考试，而是去当成一次了解企业的机会，就比如在四大面试之后你会有问经理，问合伙人问题的机会，请一定要把握住，求求你们不要再拿那些准备好烂大街的问题了，就问你真正关心的想知道的，和你息息相关的问题，如果这个企业真的适合你，你就来，如果在面试的过程发现不适合，就不要太坚持了，这样是对自己未来发展最好的方式。
找工作是一个可以让我们快速成长的过程，一次次的面试之后，你会清楚的发现自己每次一点点的进步，积少成多，螺旋上升，在这个过程中你不断的否定自己，不断的承认自己，不断的改进自己，然后你最终才会发现你的职业规划，你的未来。
二.自我介绍
先简单的介绍一下自己吧，给大家一个参照。
本人是国内某985,211高校。
四大会计师事务所面经
接着我上面的贴吧，讲一些我的经历，可能大家有可以借鉴的地方。
我在澳洲读书的时候进过挺多次那边4大的面试。
两次DTT (德X)最后一轮，一次PWC（普X）最后一轮，一次KP（毕X）第一轮，一次EY（安X）第一。
能不能算是面霸我不知道，但是平心而论，能从无数简历中脱颖而出，我还是比较自豪的。
在这里顺便说一下，最近QQ接触一些想学英文的朋友，有一个很大，很不可取的毛病，就是太过谦虚！明明自己英文说得不错，但开头见面先来一句：‘sorry my English is so bad and I think I need to learn it again.’我们习惯humble，习惯诚恳，但是这样并不利于交流，和自己的提高。
换位想一下，分析一下，如果对方自己认为英文程度不如你，你这么一说，对方是不是更加难达话？本来网络就是展现个性，信心的地方，不要过于谦逊。
如果对方英语比你好，他会想，ok… so how do we start? 而且让对方感觉，是不是我不要太放开，万一说多了，说快了，对方不理解，会不会觉得我太拽？正确的心态，应该是放开自己，随便聊，随便问，然后体会英语用法的乐趣，和交朋友的乐趣。
废话说多了，言归正传，趁现在还有些时间，我说说真实经历。
先从DTT说起。
1. 在大学听了校园招聘的信息，知道申请开放，准备好简历，cover letter，开始网上申请。
简历怎么写，我打算过一阵详细说，而且我有很多投行大行的简历，我会说说怎么写一个比较好的英文简历。
2. 网上申请，基本上前面的资料部分都很Standard，唯一注意的是e-mail账号。
尽量不要用什么luckyme@，或者什么更过分的（我见过最搞的...）monkey888@ … 去花点时间弄一个，given name.surname@xxx 的邮箱，给人感觉专业一些，相信我，一劳永逸，你以后上班了，也需要的。
写完个人资料，就会一堆所谓的Behavioral Questions，什么‘what is your goal in t he next 3 years?’ 底下写了字数，100字以内之类的。
Hi实习-四大会计事务所面试经验,奉献给大家!
四大会计事务所面试经验，奉献给大家！本文由直通四大整理发布，转载请注明出处四大会计事务所面试经验，奉献给大家！差不多是从大四上一开学就开始了网申，再到后面的各种笔试面试，大大小小的招聘会，各种场面也算见过不少了。
也拿了一些OFFER，靠谱的不靠谱的都有。
将自己的一些经验贴出来，攒个RP。
网申：很多企业其实在8,9月份就已经开始了网申，所以建议大家早做准备。
推荐应届生求职网，里面的招聘信息非常全面，各种前人经验求职大礼包也很多，特别是还有网申截止日期归类，让我这种拖延症患者受益良多。
不过还是建议大家不要等到截止日期前面一两天才开始网申，据说是那几天系统异常繁忙，通过率大大降低，所以还是早起的鸟儿有虫吃。
其实对于我来说，网申是整个求职过程中最最最痛苦的环节，每天坐在电脑前点击一个又一个的企业真的感觉会疯掉！对于网申这一环节，其实没什么好说的，不同企业问题各不相同，认真回答就好。
只有几点可以建议大家：1. 网申之前将自己的中英文简历修改完善，特别是实习经历，学校活动，所获奖励，个人总结，以及英文求职信，网申时很多都可以直接复制粘贴。
2. 遇到各种open questions，回答之后可以将题目和答案都复制在word文档里，说不定什么时候就能遇见原题或者相似题目了。
3. 在点击保存/下一步，或者提交选项时，一定！一定！一定将自己的回答先复制到word文档里！特别是使用校园网的苦逼同学！！！千万不要怕麻烦！你永远不会知道网络在什么时候会断！！！4. 其实比起网申，一定要关注各大企业的宣讲会！比起网申，宣讲会才是王道！这是姐姐用鲜血换来的教训！特别是那种宣讲会之后现场收简历的企业，一定要去宣讲会才有可能进入面试，网申神马都是浮云！我就是吃了学院太小离本部太远没有名企宣讲会的亏，各种网申，其实换来的面试机会，嗯，乐观来看，1/15吧！所以，虽然非常鄙视企业HR这种拿钱不做事的行径，但，还是乖乖的多去宣讲会吧。
四大会计师事务所面经汇总
个人情况: 中国非著名次一流大学会计小本.非北京上海生源.无京沪户口.无推荐人.求职结果: 四大的offer, 一些其他中外企业的offer首先申明:个人经历和看法,自然会夹杂我的一些偏见.但我尽量做到客观公允来谈.希望大家多来砸玉.一, 招聘流程笔试:PWC 今年采用电脑英文测试.前三部分是口语,最后一部分是作文.口语部分是自我介绍然后两个topic. 各2-3分钟的时间,其中自我介绍不算分数.今年一起求职的战友对这个考试都比较发憷,都害怕口语说不好.我考完也感觉不怎么样.但最后我和身边的朋友基本上都通过了的.后来面试时候好象听说,由于第一次采用,最后的笔试成绩还是以作文为主.(不知道以后会怎么样)EY笔试还是和原来一样.智力题和英文测试.其中英文测试考的比较全面.和平时的英语考试比较接近.感觉它的笔试比较容易接受，呵呵．DTT今年也玩了新花样--性格测试. 我之前发了一个DTT今年笔试的回忆版,详细的可以到那里看. 个人感觉这种性格测试不确定性很大,不好说如何做.我个人在性格测试上做的都还不错,可能TIPS就是在遵守事实的基础上做到positive吧.KPMG它的笔试我想大家都不陌生-英文+数理逻辑(中文)这里帖子上都有. KP的笔试刷率是挺高的,据说有80%的人将无法通过(当然我很怀疑HR给的这个比率,可能我的朋友水平都还比较高吧,至少一半的人都过了)综合来说,四大的笔试都还是比较modest,也比较科学和人性化.难度并是很大相对于其他的企业.PS:别瞧不起国有企业,我参加过很多国企尤其上垄断国企的笔试题,出的很BT.题量大,考的杂.不过当然最后录取的level自然也会变化的.呵呵,题外话.一面：四大一面的核心都是小组讨论。
其中以PWC的AC（assessment center)历史最为久远，考核方式也比较全面。
（具体ＡＣ的内容大家估计也都很熟悉了，不知道同学随便搜一下“面筋”就可以了。
这里不一一描述啦）其中只有DTT是小组完后没有经理一对一，其他三家都有。
四大会计师事务所面经汇总情况情况
四大会计师事务所面经汇总情况情况近年来，四大会计师事务所，普华永道、德勤、安永以及毕马威，以其雄厚的实力和专业的服务，在全球范围内都享有很高的声誉。
为了能够在众多应聘者中脱颖而出，了解四大会计师事务所的面试情况是非常重要的。
本文将对四大会计师事务所的面试情况进行汇总和分析。
普华永道：普华永道的面试相对来说比较综合，主要分为以下几个环节：在线申请、初试、复试及终试、综合面试、最终面试。
在初试环节中，一般会进行个性测试和英语测试，以及参加小组讨论或案例分析题。
复试环节主要是一对一的面试，主题可能是围绕个人经历和未来的发展规划等。
德勤：德勤的面试一般相对较长，可能需要面试3-4个小时。
面试过程中，可能会有小组讨论、个人面试和技术面试等环节。
个人面试一般会围绕个人背景、实习经历、团队合作等方面展开，并且会有一些常见的面试问题，如对德勤的了解、个人职业规划等。
安永：安永的面试主要分为笔试和面试两个部分。
笔试内容主要是基础会计知识和英语能力测试，面试环节则包括个人面试和小组面试。
个人面试中，面试官会针对个人背景、经历和能力提问，同时也会考察对安永的了解程度。
小组面试一般是针对案例问题进行集体讨论。
毕马威：毕马威的面试相对来说比较灵活，主要分为初始面试和复试两个部分。
初始面试可能会进行一对一的面试，主题可能包括个人背景、对毕马威的了解、个人职业规划等。
复试则可能进一步深入到实习经历、团队合作能力等方面进行考察，并且可能会涉及到一些专业知识的问题。
总结来看，四大会计师事务所的面试环节都涵盖了个人面试和小组讨论，并且注重考察申请者的个人素质、专业知识和团队合作能力等方面的能力。
此外，四大会计师事务所也非常注重对申请者对公司的了解程度，因此在面试前要充分了解所申请的公司，以便更好地回答面试官的问题。
为了更好地应对四大会计师事务所的面试，申请者还可以通过参加模拟面试、进行自我介绍以及专业知识的积累等方式进行准备。
此外，对于小组讨论环节，要注重与团队成员的沟通配合，以及正确表达个人观点并尊重他人意见。
面试四大会计师事务所必备常见问题
面试四大会计师事务所常见问题面试四大会计师事务所必备常见问题1、自我介绍(Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。
)明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导，然后用小故事去支撑论点。
在面试中例子是非常有说服力的，多准备一些是不会有错的。
万一出现冷场，这些有趣而充满个人印记的逸事将是break the ice的最好方法。
2、为什么来我们公司应聘a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的地方，但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。
说点其他吧，比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。
b、尽量对各家事务所多一些了解。
问题(1)你是否同时选择了其他三大?(2)你为什么选择我们?1、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的.差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX 的发展机会。
2、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。
反正找这个公司的优势说。
3、如何展现你的Teamwork，Leadership在四大，出去做Project都是Team-based的，因此T eamwork 是特别强调的。
最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。
你要表现出你是一个easy-approaching的人，具有良CommunicationSkills和Positive Listening的本领。
4、你大学里面做过哪些事情雇主期望听到的回答是你做的事情展现了良好的Leadership和Teamwork。
因此所说最好能体现这两点。
参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团、举办全校范围的钢琴比赛都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。
往届PWC实习面经
.往届PWC实习面经时间：2012-10-12面试题目：1 . 介绍自己读的大学2 . 问了一些实习时候做的事，具体问的是怎么发询证函。
3 . 问我以后考什么证面试题目：1 . 为什么考这么多证。
2 . 又问父母支不支持来深圳，为什么喜欢深圳3 . 如果给你offer，你如何证明你不会工作不到三年就离职4 . 你觉得普华和其他三家的区别，你有没有申请其他三家等岗位：广州所税务实习生一面题目：1 . 因为不是广州本地人，就问你毕业后回家乡吗？你父母支持你在广州工作吗？2 . 你是学日语的，以后有没有打算出国留学或考研？3 . 你知道我们招这个税务实习生是干什么的吗？4 . 你觉得你的性格适合做这个工作吗？5 . 你有朋友或者亲人是在四大工作吗？你了解我们普华永道吗？6 . 我看你简历说有在会计师事务所实习过的经验，请具体介绍下。
其实税务也要OT（即加班）的，你怎么看待这个问题？7 . 普华永道的很多客户是外国人，英语很重要，所以还是要让你用英文自我介绍下，并说明下你在实习时候的成绩和遇到的困难，怎么解决的。
二面题目：1 . 自我介绍三面题目：1 . 你有这么些实践经验，你觉得和你没有参加这么多活动一心学习相比，你有什么改变？答：我觉得首先我喜欢，我会去努力丰富阅历。
而本身这些经历就很有趣。
其次，我觉得我参加实践我可以学到好多东西，是自己变得更优秀更成熟。
2 . 经历了两轮面试，你对我们实习生的工作范围应有所了解，请说说你的理解。
答：这次招的税务实习生主要是负责和税局和各公司的税务部门沟通，办理各种税务凭证文件等，还有因为有位M是日本人，还有日本客户，需要进行些书面的翻译。
3 . 如果你和你的客户有意见分歧，你会怎么处理，怎么表达你的意见？你的意见有可能是对的也可以是错的。
答：首先我会去CHECK一下确认自己的想法是否是真的正确。
然后跟我的直接上级沟通，或者找我的同事，咨询他们的看法但是港PAR说，其实你应该最先找的是客户，因为他们是最了解专业背景的，他们手上可能有我们不知道的讯息这些讯息会影响我们对这件事的判断。
【海归就业】四大会计师事务所招聘流程和面试技巧!
【海归就业】四大会计师事务所招聘流程和面试技巧你也想在鼎鼎大名的“四大”搏个位坐坐？那你可要做好心理准备，从此刻你萌生这个念头，到最后拿到offer (hopefully)，这中间将是一场漫长的苦旅，无数个难眠的夜正在前方等着你。
但道路是曲折的，前途是光明的，是时候知己知彼，看看如何打赢这场胜仗了。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
四大招聘流程1、招聘会 Career Fair对于大多数应届毕业生来说，招聘会是第一次和“四大”内部人员面对面交流的机会。
通过与他们的交流，你会更清楚知道“四大”的工作是否适合你，他们到底想要具备哪些素质的员工。
准备一些你关心的问题，并适当地推销自己，争取可以给他们留下你最好的第一印象，说不定和你攀谈的那个帅哥会是你之后的面试官呢。
2、宣讲会 Info Session“四大”中的每个公司都会在招聘季定期召开宣讲会，旨在为有兴趣的求职者提供一些更全面详尽的公司信息，如公司的年度招聘计划，一些最受欢迎的项目和职位空缺等等。
许多细节信息都是你在招聘会上无法获取到的。
如果毕业离你还很遥远，也建议你提早参加，“四大”的一些精英计划以及实习机会的信息，也都会在这些宣讲会中有所涉猎。
3、简历及网申 Resume & Online Application此时一切信息在手，申请正式开始。
在每家公司公布的报名截止日期前，首先要做的就是网上申请和递交简历。
有些公司可能还会需要你做一些小测试，用来考察你是否适合会计师事务所的工作。
简历的重要性不言而喻，在投递前一定要花上足够的时间修改，它可是决定你能否闯进第一轮面试的关键所在。
4、面试 Interview在通过了网申和简历的初选后，你就会接到HR的电话通知你去接受面试啦。
你会被邀请到事务所的Office参加两至四轮不等的群面或一对一面试，面试官通常是事务所中的HR、管理层以及Partner。
超全外企面试经历,包括四大会计师事务所,宝洁等知名外企
谨以此文献给正在找工作和将要找工作的朋友们写在此文前的话：本文记录了我在10.11月间参加四大会计师事务所校园招聘的全部过程，文中所谈所说完全是我个人的心得体会，可能与别人的经历不太相同，所涉及到的人和事请勿对号入座。
本文的整体氛围是轻松带些调侃的，忍受不了的朋友可以不用向下看了。
有不同意见的朋友可以提出异议，但是要文斗不要武斗，更不要有谩骂，谢谢了！在本文中所涉及的人名我都隐去，或用拼音代替，为了保护别人隐私，请谅解！欢迎分享给别人，兄弟我净分享别人的帖子了，希望看到我的帖子被大家认可啊。
序：先简单谈谈今年的整体就业形势，据老胡同志说要做好就业形势恶化的准备，可见经济危机导致就业压力倍增的事实短时期内无法扭转了，一句话：需要大家努力，加油，再加上点运气，取得一份满意的工作。
我将把本文分成六个部分：准备篇，网申，笔试，一面，二面，总结。
一、准备篇找个好工作的事情不是一蹴而就的，自从我上了大学就明确了不考研（数学不好），不出国（没钱），除了不当啃老族，就剩下找工作一条途径了。
并且我明确了我的方向，就是考取注册会计师资格在会计师事务所混。
事务所也分优良中差的，四大就是其中的翘楚，以前见识较少，连四大是啥都不知道，后在同寝室的同学的帮助下了解了四大是哪四个，是干啥的，也就心中暗暗有了一个模糊的概念就是去四大-----工资不少，起点高等等。
如果大家在看本文时还不知道四大是什么，那就赶快查查相关的资料吧，早知道就早树立目标啊。
与四大的第一次接触是在大三的11月份，当时天津德勤在滨江万丽酒店召开面向我们学校的校园宣讲会，会上第一次了解了德勤的情况，对四大有了个粗浅的认识，算是与他们有了个亲密接触吧。
参加这次宣讲会的好处就是与德勤结缘了吧，这也是以后最终选择德勤的原因之一。
感觉四大就在我身边是在今年的4月末，当时听说德勤俱乐部在学校招实习生，当我知道时已经结束了，当时还不以为然，以为机会还会有的，所以也不遗憾，不过后来听我们班一位女同学（进入了德勤俱乐部）说，成为其成员就可以加入德勤，那时可就有些后悔了，但无济于事了。
会计师事务所的面试经验和技巧有哪些
会计师事务所的面试经验和技巧有哪些会计师事务所的面试经验和技巧有哪些作为会计专业的毕业们，大部分人都希望毕业后能够进入事务所锻炼自己的能力，然而在面试的时候，经验和技巧是尤为重要的。
以下是小编为大家带来的会计师事务所的面试经验和技巧，欢迎大家参考。
会计师事务所的面试技巧技巧一：自信和敢于坚持自己的信念。
自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。
合伙人的自信是阅历的累积。
学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和冒险的胆量。
在面试一位同学后，我已经决定要录用她了。
但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何她的脸刷地一下就变了。
但是，她还是很冷静地说，我会继续去找其他的事务所，其他的工作。
苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。
她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了我对她的“压力测试”。
技巧二：。
在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。
西装和衬衣一定要合身。
不要等到合伙人面试时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。
皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。
合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。
技巧三：懂得“闲聊”。
无论在什么时候，都要用一些“small talk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。
你来我办公室的时候，可以问：“你最近在忙什么”可以说：“看到你对面被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。
”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评语。
技巧四：客户永远是第一位的。
在会计师事务所，客户永远是第一位的，只有客户成功了，会计师事务所才会获得持续发展的潜力。
如果你有机会的话，一定要表现这一面。
如果你的打算将来可能不是以“客户”为中心的，不愿意为客户服务付出你的努力的，那最好不要尝试这个行业。
你会觉得辛苦，不值得。
技巧五：学会问问题，。
很多学生的问题都是事先准备的。
四大会计师事务所应聘技巧与经验一次性全都教你,百发百中!
四大会计师事务所应聘技巧与经验一次性全都教你，百发百中!“四大”是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
他们是国际上的佼佼者，在全球也是行业的领跑者。
“四大”不仅执行了世界上大部分的审计服务，而且还被评选为最好的雇主之一。
对于很多有抱负的注册会计师来说，能够在“四大”工作并有一定地贡献是一个巨大的荣誉和成就。
不言而喻，获得“四大”工作并不容易。
但是，根据经验总结，我们其实可以按照一定的步骤执行，让自己一步一步地更靠近“四大”。
1.秋季招聘9月和10月，对于投入数百万美元的“四大”来说，这是1年中最重要的时刻，主要专注于填补下一年的全职和实习岗位。
重点是春季学期的夏季领导力会议。
为了在今年秋季与“四大”取得联系，大部分学生的第一选择是加入Beta Alpha Psi或其他会计学会，并参加校园或职业招聘会。
一般情况，组办方通常会有确定的发言人（相关领域权威人士代表等），你可以在会议结束后直接会见并请求名片。
招聘会也是大规模接触企业的最佳时机。
2.尽快通过CPA考试（USCPA/CICPA/HKICPA等）实际上，“四大”并不要求应聘的大学毕业生一定要获得注册会计师执照（USCPA/CICPA/HKICPA等）。
但是他们会提供奖励和鼓励，以支持员工获得注册会计师执照。
所以，这就是你如何才能真正脱颖而出，与其他同学竞争的优势。
“在你毕业后，甚至更早的时候，报名并通过注册会计师考试。
这将是一个很大的优势。
”—Twitter这是“四大”招聘人员不常看到的，如果你能在校园或职业招聘会展示自己的成绩，你会有更好的机会被注意到并高度评价。
3.准备这3份文件你必须具备以下这三件事情才能被“四大”所考虑：简历，求职信以及良好的电子邮件模板。
大多数人都很惊讶地发现，这些文件90％的价值在于它们如何被格式化和呈现。
掌握正确的格式比拥有完美地语法、百分百地拼写，甚至是高GPA成绩更为重要。
PwC面试题HR面经
PwC面试题HR面经
PwC面试题HR面经
第一部分：P问我问题(英文)，PwC面试题挺常规的
1、PwC面试题：为什么选择进会计师事务所
2、PwC面试题：觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。
第二部分：P让我给PWC提一些建议
我提了两个：
1、根据这次PWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面(这次的宣讲只维持了大概半小时)，并谈了一下我对校园宣讲意义和重要性的一些看法。
2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。
JJ很耐心地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的原因，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的态度，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前采取的措施甚至是薪酬的制定情况，还有普华很friendly 的企业文化。
我连连点头并表达一些认同的观点。
四大会计事务所面试技巧（全）
四大会计事务所面试技巧（全）四大会计事务所面试技巧(全)一、台上一分钟，台下一年功综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备(这已经比古人说的“十年功”减少了90%)。
事实上一年的准备期不算长。
1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。
第一种是被调剂进自己不喜欢的专业，第二种是中学时喜欢该专业但经过大学的学习兴趣开始淡薄了。
不管是属于哪种情况，我的建议都是：放弃专业追求自己喜欢的东西。
我有一个朋友，高中时候获得四川省化学奥林匹克竞赛一等奖，保送到复旦大学化学系。
在旁人眼中，他应该在原有良好的基础上好好学习化学，考g考t将来去普林斯顿、伯克利读化学ph.d.，但是他从第二年开始对管理咨询产生了浓厚的兴趣，于是利用晚上辅修管理类课程，坚持每周阅读5份商业报刊，毕业时被一家著名咨询公司录取，创造了理工专业找工作的奇迹。
这里要说明的是，专业没有好坏之分。
举这位朋友的例子，不是说学化学没有管理有前途。
只有适合自己的专业才是最好的专业。
就读于外文系各方面出类拔萃的joy在谈及成功经验的时候说：“你说国际金融系好吗？但如果我去读金融，可能就变成平平之辈了。
我还是喜欢学语言。
”因此，千万不要舍弃自己的兴趣去追逐一些表面光鲜的时髦玩意，包括“四大”，如果你不能忍受“四大”的作风。
当你在专业学习中觉得非常枯燥、痛苦，这时候你需要认真对待自身的反馈，花点时间思考将来的路何去何从了。
这是一个重要性不亚于高考的时刻。
2、在大三暑假找一份过硬的实习破坏一个旧世界是容易的，建立一个新世界却不那么简单。
抛弃了原有专业(其实不是完全抛弃看到后面你会明白的)，你还剩下什么？你可能沮丧地发现，自己处在一个非常尴尬的境地，技术上拼不过同专业的硕士博士，工作经验上又不如经管学生。
因此，一份过硬的实习将起到非常非常大的作用。
这里指的实习不是随便去一家企业混上几个星期打打杂，而是通过投简历、面试、闯关、拿到offer然后实实在在地做点事情，充分感受外企的工作氛围，熟悉他们的用人原则。
四大面试之流程——PwC
四大面试之流程——P w C -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII一、四大面试之流程四大会计师事务所,“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因：一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。
其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。
因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。
第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。
这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。
对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。
如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。
首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。
履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。
所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。
在面试中，始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。
这样，即使你当时没有被录取，也不会感到有所遗憾。
第二，充分凸现你的独特之处。
包括你的专业资质，你的综合竞争力和独一无二的经历。
如果你没有相关的工作经验，但是你有通过专业资质考试的证书，这无疑会为你的面试起到加分的效果。
一张合格的职业证说明你经过了专业训练，可以为求职者赢得更多的信赖。
综合竞争力包括你的外语能力，计算机应用水平和你以往的工作经历。
四大会计师事务所面试问答经验
Interview Experience1、组面经验：1、组面中可以给自己加分的任务：(1)分析案例及问题：在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
(2)计时：群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
(3)整理框架：做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。
一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
(4)记录发言：注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行，非常有效。
2、作presentation注意事项：要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化(2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划(3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展3、什么能力或者品质最重要：结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？回答参考上题首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
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“四大”面试时最常问的21个面试问题本文由直通四大整理发布，转载请注明出处1、组面中可以给自己加分的任务：(1)分析案例及问题：在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
(2)计时：群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
(3)整理框架：做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。
一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
(4)记录发言：注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行，非常有效。
2、作presentation注意事项：要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
1.自我介绍(这是必须的，中英文的都要，1分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词);2.你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化(2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划(3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展3、什么能力或者品质最重要：结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的(比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神等)4、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你?首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。
5、What can I do for you?1. 企业文化，企业近两年内的发展战略。
2. 如果有幸加入公司后，在入职前和刚入职时，可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议?6、自己的缺点最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。
意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试;比如：意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。
7、先是自我介绍，然后问一些实习的情况，遇到的困难啊什么的。
还有就是平时有什么爱好最重要的是做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。
细节包括：实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径(什么网站之类)，项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。
每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好。
8、最让人难忘的一次成功这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力;还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远~9、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的?这个问题要分两种情况来分析：作为领导者(体现自己的领导能力及将团队融合的能力)：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案;然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。
但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。
同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。
作为队员(体现自己对团队的奉献和专业的服从精神)：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。
但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。
前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利。
10、如何平衡你的生活与工作时间?(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。
举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。
前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。
希望尽快提高自己的水平。
在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Time always exists; it just depends on whether you push it.11、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。
同时要注意，梳理清楚自己是如何作为组织者组织这次活动的。
要回顾过程中遇到的困难，如何处理队员内部分歧，详细说一下自己的解决方案。
最后强调自己学到了什么。
每一个社团活动都要按照这个详细准备~12、职业规划：(按照自己所报职位准备)1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner13、你为什么转专业?从计算机转到经济之后又为什么选择审计?为什么考研?在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。
信息学院产业经济学很合适自己。
个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。
兴趣和专业良好的结合。
通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。
14、你觉得几份实习的共同点是什么?高压下工作的能力。
高效率高质量地完成，不能因为个人原因而使项目推迟等。
培养了很好的自我学习能力。
沟通能力。
每一项都举例说明，举例说明更有说服力15、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现要实在，经理必然已经有了评价，因此要贴切真实评价自己的优缺点。
同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。
16、在team里适合什么角色首先提出，在多年的社团经历及社会实习，使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力，因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。
因此我既可以做一名合格的领导者，同时也可以做一名称职的队员(1)member作为newcomer，对团队中各成员的情况不了解。
如果观察到团队中有人比自己更优秀，则会退出领导者的竞争，因为团队利益高于个人利益，在他的带领下可以让团队作的更好。
正因为自己丰富的领导者经验，使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力，因此可以更加设身处地的辅助他的工作。
在困难的时候积极寻找解决方案;当遇到团队矛盾时候，会协助领导者解决团队矛盾;在项目失败时候，公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足;对于正确的决策，认真执行。
(2)leader当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位，会积极争取这样的职位，但并不是因为爱慕虚荣，只是希望在自己的领导下，使得团队更加融洽，任务完成得更加高质高效。
接受项目时，作详细的项目规划;公平分派任务;任人唯贤;遇到问题，耐心听取队员意见，并讨论评价方案优劣;领导团队，同时与队员共同奋斗在第一线，主动承担最辛苦最累的部分;与队员分享团队成功，同时主动承担团队失败。
17、你怎样准备这次面试的(1)短期准备听师兄了解这里的情况，看pwc的相关资料，看自己在宣讲会的笔记。
虽然不期待会有更超常的表现，但是还是希望把自己最优秀的一面展现给您，展现给普华永道，因为这是自己最喜欢的公司。
(2)长期准备很早就知道想要进入普华永道，良好的口语及书面语是非常必要的。
因此平时除了课上得外教课外，平时非常注意自己这方面的练习。
每周四的学校的英语角会经常去参加，在那里和有共同爱好的人一起练习口语是享受。
同时每周练习结束都能感觉到离梦想近了一点又。
(3)注重自己的性格培养。
无论是面试，还是以后的小组项目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期间，担任班长及原研究生会主席，多次的校园活动及校外实习，很好的锻炼了自己这方面的能力。
我认为这是一个很好的过渡。
18、自己的性格怎样?结合该职位的要求，该职位需求什么性格，自己需要匹配该职位所需的性格，同时提出事例证明自己该项性格。
19、如何面对工作压力(1)充分的思想准备无论即将入职的是怎样一份工作，在入职之前都要对它有一个详细的了解，工作的内容，胜任工作需要的条件，工作的强度，所要求的专业技能。
对工作有了详细了解后，可以更好的准备自己以更充分的适应工作。
即便是压力非常大的情况下，事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱。
(2)学会调节心态心态决定成败，在高强度压力下，应该学会工作时间的调解，比如一杯咖啡，一首简单但明快的歌曲，到窗户边几分钟的眺望，写博客哪怕是很简单的几句话，也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句。
如果有时间，可以打打球，跑步，或者健身房，看场电影，或者购物疯狂一下。
我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自己压力大或抑郁的时候调解心情。
(3)乐观积极的心理暗示高强度的工作压力，可以帮助自己在最短的时间有最大的提高。
我觉得并不是每个人都能承受吃苦，但如果现在的苦带来的是未来的幸福，承受能力就会大很多。
所以乐观积极的心理暗示很重要。
(4)如果师兄有时间，可以请教师兄他们是过来人，在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施。
当然是要在他们又空闲的时候，如果他们也非常忙碌，那就要学着自己处理自己的事情。
20、金融危机对中国的影响2008年7月美国联邦政府宣布接管美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美，以“避免更大范围金融危机的发生”。