微信QQ群管理制度
企业单位网互联网群组管理制度
XX公司
互联网qq、微信群组管理办法
第一章总则
第一条为加快XX公司信息化管理建设，充分发挥QQ 群、微信群在工作交流中、表达诉求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部QQ群、微信群的管理工作，结合工作实际，制订本办法
第二条微信群、QQ群的管理及维护，遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。
第三条本管理办法适用于全市新华书店系统
第二章管理部门及职责
第四条微信群、QQ群的日常管理工作由群管理员负责，群管理员必须遵守网络信息发布传播的相关规定：根据人事变动、负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群、QQ群成员进行梳理。
第五条成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人不得随意邀请人员加入。
第六条进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名。
第三章内容要求
第七条不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动分裂的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的消息。
第八条成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及公司、部门、他人隐私的问题不得在群里发布机擅自转发。
第九条每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，引起的法律纠纷，由责任人自行承担。
普通微信群的规章制度
普通微信群的规章制度第一章群的创建与管理第一条微信群的创建必须遵守相关规定，不得违反相关法律法规。
创建者应尽到管理义务，确保微信群的安全和秩序。
第二条微信群的管理人员由创建者指定，也可由创建者追加后续管理人员。
管理人员应尽到管理义务，维护群内秩序和安全。
第三条管理人员应定期检查群成员，对存在违规行为的成员及时进行处理，维护微信群的正常运作。
第二章群成员的权利和义务第四条微信群任何成员都有权利畅所欲言，但不得发表违法、侮辱、攻击性言论等言论。
第五条微信群成员有义务遵守微信群的规章制度，不得损害其他成员利益，不得利用微信群从事违法活动。
第六条微信群成员有权对违规行为的成员进行举报，管理人员会对举报进行处理。
第三章群内言行规范第七条微信群成员在言行上应当尊重其他成员，不能进行攻击性的言论，不能发表辱骂、侮辱性的言论。
第八条微信群成员在言行上应当尊重他人隐私和权利，不得发表他人隐私、侵犯他人权利的言论。
第九条微信群成员在言行上应当遵守相关法律法规，不得发表违法言论，一经发现将会被移出微信群。
第四章群内互动规则第十条微信群成员在进行互动时应当尊重他人意见，不得过分挑衅，不得进行人身攻击。
第十一条微信群成员在进行互动时应当遵守微信群的相关规定，不得恶意刷屏、发布广告等行为。
第十二条微信群成员在进行互动时应当积极参与讨论，不得进行无关话题的讨论，不得对任何成员进行谩骂行为。
第五章群内管理措施第十三条对于存在违规言行的成员，管理人员有权对其进行警告、禁言、踢出等处理，严重情况可报警处理。
第十四条对于频繁违规的成员，管理人员有权对其进行永久禁言、踢出处理。
第十五条对于严重违规的成员，管理人员有权对其进行永久踢出处理。
第六章群内争议解决第十六条对于微信群内产生的争议，应当由管理人员进行处理，如无法有效解决，可向上级主管理人员求助。
第十七条微信群内成员应当以友善、理性的方式解决争议，不得进行过激行为，不得扩大矛盾。
第十八条微信群管理人员有义务对产生争议的成员进行调解，不得偏袒任何一方。
XX镇政务微信群管理制度
XX镇政务微信群管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!XX镇政务微信群管理制度2.政务微信群原则上由党政办负责日常管理，党政办需根据工作需要确定群成员，与相关工作无关的人不得入群，同时及时加入或清退群相关成员；条线或部门政务微信群可由分管领导指定群的管理员，负责对条线或部门群的管理。
网络群聊规章制度模板范本
网络群聊规章制度模板范本第一章总则第一条为规范网络群聊行为，维护网络群聊秩序，保障成员合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于网络群聊活动的所有成员，包括但不限于管理员、群主和普通成员。
第三条网络群聊是成员之间交流互动的平台，应当建立和谐友好的氛围，不得利用网络群聊进行违法、违规行为。
第四条群主、管理员应当加强对网络群聊的管理，及时处理违规行为，保障成员的合法权益。
第五条群主、管理员应当遵守相关法律法规，不能利用网络群聊从事违法、违规行为。
第二章网络群聊行为规范第六条成员在网络群聊中应当遵守以下行为规范：（一）尊重他人，不得发表辱骂、侮辱、歧视等不文明言论；（二）不得传播虚假信息，不得在网络群聊中传播涉黄、涉暴、涉政、涉敏感等违法信息；（三）禁止利用网络群聊进行色情、赌博、传销等违法活动；（四）不得散布不实谣言，不得煽动仇恨、挑衅他人；（五）不得恶意刷屏、灌水，影响正常交流秩序；（六）不得冒充他人身份，不得窃取他人隐私信息。
第七条成员不得在网络群聊中发布广告、推销产品或服务，不得进行商业活动。
第八条群主、管理员应当及时发现并处理违规行为，对于严重违规者可以进行警告、禁言或踢出群聊等处理措施。
第九条群主、管理员应当保护成员的隐私信息，不得泄露成员的个人资料。
第十条群主、管理员应当建立健全的举报机制，对于有违规行为的成员可以投诉举报。
第三章网络群聊管理和维护第十一条群主负责网络群聊的整体管理和维护，可以设立管理员协助进行管理。
第十二条群主应当定期清理群成员，清除长时间不活跃的成员；对于违规行为严重或多次违规的成员，可以进行踢出群聊。
第十三条群主、管理员应当加强对网络群聊的监控，及时处理恶意刷屏、涉黄等违规行为。
第十四条群主、管理员应当定期发布群公告，告知成员网络群聊规章制度和注意事项。
第十五条群主、管理员应当建立有效的反馈机制，接受成员的意见和建议，及时改进网络群聊管理工作。
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度
202__年新生入学家长微信、QQ群管理制度为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。
促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定：一、微信、QQ群管理要求（一）进群要求1.班级微信、QQ群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。
2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。
（二）信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。
3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。
个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。
4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。
6.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。
在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。
二、微信、QQ群管理规则（一）对老师的管理规则:1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
如有不能处理的情况，要及时向政教处德育负责人汇报。
2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。
3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容。
4.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。
5.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。
6.一般不要就某一个学生的事情在群内长篇大论。
探讨对个别孩子具体的教育问题请私聊。
除非这个问题具有普遍的意义，既没有伤害到孩子，又对家长们产生普遍的引导。
扣扣管理群的规章制度
扣扣管理群的规章制度一、群规目的为了维护群秩序，营造良好的群氛围，确保群成员的交流和互动能够有序进行，特制订本管理群规章制度。
二、加入群流程1. 本群为私密群，需要邀请才能加入。
请群成员在邀请时告知管理员个人信息，以便管理员核实身份。
2. 拒绝未经邀请的加入请求，避免群内出现不良影响。
三、群成员基本要求1. 尊重群内成员，不得发布辱骂、诽谤、侮辱他人的言论。
2. 不得发布政治敏感话题，保持群内的和谐氛围。
3. 禁止发布色情、暴力、低俗内容，以及任何形式的广告和推销行为。
4. 禁止群内人身攻击、辱骂等行为，保持礼貌和谦逊的态度。
5. 禁止在群内散播虚假信息或不良影响，维护良好的沟通环境。
6. 发言需言之有物，不得频繁刷屏，避免影响其他成员的阅读和交流。
7. 尊重管理人员的管理权威，听从管理人员的指导和规范。
8. 禁止在群内进行发红包、发表情包等影响群秩序的行为。
四、管理人员职责1. 管理人员应秉持公正、客观的原则管理群内事务，维护群正常秩序。
2. 管理人员有权对违反规则的群成员进行警告、禁言等处理措施。
3. 管理人员应及时回应群内成员的投诉和求助，积极促进群内良好互动。
4. 管理人员需要遵守群规以身作则，不得利用职权进行个人攻击或诋毁。
五、违规处理1. 若发现群成员违反规定，管理人员有权进行警告、禁言、踢出等处罚措施。
2. 多次违规行为者，管理人员将考虑将其踢出群聊，并向其他管理人员进行汇报。
3. 管理人员对处罚措施应当有适当的解释和理由，公正、合理地处理问题。
4. 违规成员可以向管理人员进行申诉，管理人员应当及时回应并进行调查处理。
六、其他规定1. 群成员需遵守群规定，任何形式的作恶都将受到严厉处理。
2. 群成员在群内交流时需注意言辞文明，避免引起纠纷和争执。
3. 群成员有权利提出建议和意见，管理人员会认真考虑和处理。
4. 群成员应当遵循管理人员的指示和规范，共同维护群内和谐与秩序。
七、群规变更1. 群规定可能会根据实际情况进行调整和修改，会提前通知群成员。
2020年互联网工作群组管理办法
作者：旧在几作品编号：2254487796631145587263GF24000022时间：2020.12.13互联网工作群组管理办法第一条为规范互联网工作群组管理，根据国务院《互联网群组信息服务管理办法》等文件精神，制定本办法。
第二条本办法所称互联网工作群组，是各级组织（部门、单位）或干部职工以工作团队、职务身份为单元，利用互联网站、移动互联网应用程序建立的，用于群体在线交流工作信息的网络空间，主要包括微信群、QQ群等。
各级组织（部门、单位）或干部职工，凡组建、使用互联网工作群组的，均应遵守本办法。
第三条互联网工作群组按照谁建群、谁管理、谁负责的原则管理，群主是直接管理者，负直接责任。
互联网工作群组的群主是干部职工的，所在党支部负主体责任，党支部书记是主要管理者；领导班子成员是群主的，所在党委负主体责任，党委书记是主要管理者。
第四条互联网工作群组仅限于工作联系、沟通事项、业务学习、经验交流等工作用途。
工作群组成员在参与群组信息交流时，必须遵循中央精神、遵守法律法规，文明互动、理性表达，严禁在群组内发布与中央精神、国家法律法规、总公司、集团公司有关规定不相符的信息内容。
第五条负主体责任的党组织负责人和负直接责任的群主必须认真履行对群组的管理责任，严格规范信息发布和群组成员的网络行为，构建清朗的群体网络空间。
如有群组成员在群组内传播违法违纪违规信息、组织参与相关活动的，一经发现，群组其他成员应及时主动向群主报告，由群主在群组内果断处置、消除负面影响，并及时向党组织负责人及有关部门报告，积极提供线索，协助有关方面进行处置。
群成员未经群主批准，不得将群内信息以任何形式向本群组外转发、传播。
第六条负主体责任的党组织负责人应根据群组功能规范群组名称，严格工作群组的运维管理。
群主负责入群审核，以及监看信息发布、互动交流等日常管理。
每个工作群组均应启动群聊邀请确认功能，成员入群时，群主应核实入群人员的真实身份信息并规范其群内昵称，向其强调自律规则、负面内容清单。
公司微信qq管理制度
公司微信qq管理制度制度应明确目的和适用范围。
微信和QQ作为工作交流的工具，旨在提高沟通效率，促进信息共享，同时确保公司信息的保密性和完整性。
该制度适用于公司内所有需使用微信和QQ进行工作交流的员工。
制度应规定账号管理原则。
公司应为员工提供统一的企业微信或QQ账号，以便统一管理和监控。
员工入职时应向指定的管理部门申请账号，并在离职时交还。
员工应保持账号的专业性，不得发布与工作无关的个人信息或内容。
为了保障沟通的效率和秩序，制度中应包含对沟通行为的规范。
例如，员工应合理设置在线状态，确保在工作时间内能够及时响应工作相关的消息。
同时，应当避免在非工作时间打扰同事，除非是紧急工作需要。
在群聊中，应遵守话题相关性，不偏离讨论主题，以免造成信息混乱。
安全是管理制度中不可忽视的一环。
员工须遵守公司的信息安全政策，不得泄露敏感信息，包括但不限于客户资料、商业机密等。
对于涉及重要信息的传输，应采取加密措施，并限制文件的转发和分享。
同时，员工应定期更新密码，以防账户被非法访问。
制度还应包括对违规行为的处理办法。
一旦发现员工违反管理规定，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
严重者可能面临解雇或其他法律责任。
在实施管理制度的同时，公司也应提供必要的技术支持和培训。
比如，组织员工学习如何使用企业微信或QQ的高级功能，提高工作效率；提供技术指导，帮助员工解决使用过程中遇到的问题。
制度的有效实施需要监督与评估。
公司应定期检查制度的执行情况，并根据实际工作需求和员工反馈进行调整优化。
通过持续的改进，确保管理制度与时俱进，满足企业发展的需要。
单位社交平台管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位社交平台的管理，规范网络行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部使用的各类社交平台，包括但不限于微信群、QQ 群、微博、微信公众号等。
第三条本制度旨在维护单位形象，促进信息交流，提高团队凝聚力，确保社交平台安全、健康、有序运行。
第二章管理原则第四条安全第一原则。
确保社交平台安全运行，防止信息泄露和网络攻击。
第五条公开透明原则。
信息发布应真实、准确、及时，接受全体员工的监督。
第六条合规合法原则。
遵守国家法律法规，维护社会主义核心价值观。
第七条诚信友善原则。
倡导文明上网，营造和谐友善的网络环境。
第三章管理职责第八条社交平台管理员负责本平台的日常管理，包括但不限于以下职责：（一）制定本平台的规章制度，并组织实施。
（二）负责本平台的用户管理，包括用户注册、信息审核、权限设置等。
（三）监督用户行为，维护平台秩序，处理违规行为。
（四）定期对平台进行安全检查，确保平台安全运行。
（五）收集、整理、分析平台信息，为领导决策提供参考。
第九条所有用户应遵守本制度，自觉维护平台秩序，共同营造良好的网络环境。
第四章管理内容第十条用户注册（一）用户注册需提供真实姓名、联系方式等个人信息。
（二）管理员对用户信息进行审核，确保信息真实有效。
第十一条信息发布（一）发布信息应遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容。
（二）发布信息应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
（三）发布信息应尊重他人，不得侮辱、诽谤他人。
第十二条用户行为规范（一）用户应遵守平台规定，不得发布与工作无关的内容。
（二）用户应文明交流，不得恶意攻击、诽谤他人。
（三）用户应保护个人隐私，不得泄露他人信息。
第五章违规处理第十三条违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求改正。
（二）通报批评：对情节较重的违规行为，给予通报批评。
单位社交平台管理制度模板
一、总则第一条为规范单位社交平台的使用，保障单位信息安全和员工合法权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有社交平台，包括但不限于企业微信、钉钉、微信群、QQ群等。
第三条单位社交平台是单位内部信息交流、工作协作的重要工具，应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家安全和社会公共利益；2. 保障员工合法权益，尊重员工个人隐私；3. 维护单位形象，传播正能量；4. 严格保密，防止信息泄露；5. 高效便捷，提高工作效率。
二、平台管理职责第四条单位设立社交平台管理小组，负责平台的日常管理和监督工作。
第五条社交平台管理小组职责：1. 制定和修订社交平台管理制度；2. 负责平台的创建、维护和更新；3. 监督平台使用情况，确保平台安全、高效运行；4. 对违反本制度的行为进行查处；5. 定期对平台使用情况进行评估和改进。
三、平台使用规范第六条平台用户应具备以下条件：1. 为单位正式员工；2. 遵守国家法律法规和单位规章制度；3. 具备良好的职业道德和团队合作精神。
第七条平台使用规范：1. 用户应实名注册，不得使用虚假身份信息；2. 不得发布违反国家法律法规、损害单位形象、侵犯他人合法权益的信息；3. 不得发布广告、营销、垃圾信息；4. 不得传播色情、暴力、恐怖等不良信息；5. 不得泄露单位机密和他人隐私；6. 不得在平台进行赌博、诽谤、侮辱等违法行为；7. 不得在平台进行不正当竞争；8. 不得利用平台进行非法活动。
四、违规处理第九条对违反本制度的行为，社交平台管理小组有权采取以下措施：1. 警告；2. 暂停使用；3. 删除违规信息；4. 解除用户资格；5. 依法追究法律责任。
第十条对违反本制度造成严重后果的，单位将依法依规进行处理。
五、附则第十一条本制度由单位行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
【注意】本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
员工沟通平台管理制度及流程
一、目的为了加强公司内部沟通，提高工作效率，增进员工之间的了解和协作，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工沟通平台，包括但不限于企业微信、钉钉、微信群、QQ群等。
三、管理职责1. 人事部负责制定和完善员工沟通平台管理制度及流程，并监督实施。
2. 各部门负责人负责本部门员工沟通平台的日常管理，确保沟通平台的有效运行。
3. 各级员工应积极参与沟通平台，遵守平台管理规定，共同维护良好的沟通环境。
四、管理制度1. 平台注册与使用（1）员工入职后，由人事部负责在其所属部门沟通平台中注册账号。
（2）员工需遵守公司网络安全规定，不得使用虚假身份信息注册。
（3）员工不得在平台发布违法、违规、违反社会公德的内容。
2. 平台内容管理（1）平台内容应积极向上，符合公司文化，不得发布与工作无关的个人信息。
（2）各部门负责人应定期清理平台中的无效信息，确保平台信息的有效性。
（3）员工在平台发布信息时，应确保信息的真实性、准确性。
3. 平台使用规范（1）员工应尊重他人，不得在平台进行人身攻击、辱骂等不良行为。
（2）员工不得在平台进行商业广告、推销等行为。
（3）员工不得在平台传播未经证实的信息，造成不良影响。
五、沟通流程1. 提出问题（1）员工在工作中遇到问题，可通过平台向相关部门或同事请教。
（2）提出问题时，应明确问题内容，便于他人解答。
2. 解答问题（1）接到问题后，相关人员应尽快回复，解答问题。
（2）解答问题时，应确保解答的准确性、完整性。
3. 反馈与评价（1）员工对解答结果满意，可在平台给予好评。
（2）员工对解答结果不满意，可向解答人员提出改进意见。
六、监督与考核1. 人事部定期对员工沟通平台的使用情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、通报批评、扣分等处罚。
3. 对表现突出的员工，给予表扬和奖励。
七、附则本制度自发布之日起实施，由人事部负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
QQ 群、微信群管理制度
QQ 群、微信群管理制度
为进一步规范微信群的管理工作，更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办事效率，传播卫生院正面信息，弘扬正能量，特制定本制度。
一、群建立
1.院方建立卫生院QQ、微信群。
2.各科室建立相应专业的工作群。
3.群信息报党政办备案。
二、微信群管理要求
1.群管理责任人
（1）责任人为群管理员
（2）院QQ 群、微信群由党政办主任负责管理。
（3）各科室专业群由科主任或护士长负责管理。
2.群管理员职责：
（1）群管理员负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
（2）对群成员发布非本群应发表的内容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
3.群成员
（1）院QQ 群、微信群：全院职工加入。
（2）科室专业群：本科室医务人员。
（3）要求：卫生院和科室专业群成员一律实名制。
三、信息发布要求
1.内容：
（1）院QQ 群、微信群：卫生院通知、动态、三基知识、科普宣传。
（2）科室专业群：学术动态、三基知识、病案讨论、科普宣传。
2.要求：
（1）卫生院动态和原创文章经党政办审核后发表。
（2）所有发表内容要健康、积极。
要正面宣传、发挥正能量。
（3）在群内发布负面信息或不实信息对卫生院造成负面影响的，按卫生院网络管理办法进行处理。
班级qq群规章制度
班级qq群规章制度【篇一：73班qq群管理制度】73班qq群管理制度一、上学期间（周一~周五）一律勿进网吧，周六、周日不能占用太多的学习时间。
二、上课期间绝不能用手机登qq聊天（勿隐身）。
三、在学习交流群勿讲脏话，勿讲跟学习无关的话（闲聊）。
四、老师不在群里，不能立马违反群规。
五、勿邀其它班级同学进入群。
六、进群立马改群名片（真实姓名），以免不清楚是谁，否则踢出本群。
七、在群内是讨论学习、生活中的疑难与困惑，不准讨论游戏等无聊话题。
八、在群里，班干部要带好头，不能违反群规，应树立榜样。
73班班委会2013年1月22日【篇二：15上新编班级qq群、微信平台管理制度】班级qq群、微信平台管理制度随着信息技术的发展，微信、qq作为一种新型的即时通讯工具，深受广大家长的欢迎，我园通过创建班级qq群及微信群，让家长了解幼儿在园的学习情况，向家长宣传科学育儿知识，促使教师、家长的交流和沟通，从而提高家园的互动性和有效性。
在使用qq群及微信平台中，希望家长配合并遵守以下事项：（1）请各位家长不要在中午13:00后；晚上9:30后在平台内交流，以免互相影响休息。
（2）为了尊重孩子，禁止在平台中对某个孩子的行为定性评价。
（3）禁止在平台中营销任何商业产品，避免对家长造成骚扰。
（4）要求在群内发布正面、积极的内容，树立正确的思想，分享好的育儿经验。
（5）在群内交流时，必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向。
（6）严禁在群内发布宗教、色情、暴力、赌博、病毒链接等内容。
一经发现，情节严重的将移送司法机关处理。
（7）严禁编发没有根据的或未经核实的传言，避免含情绪化的个人观点或看法，不得发布有可能对幼儿园造成不良影响的信息。
(8)需要请假的孩子请勿在微信群留言，避免刷屏看不见。
【篇三：qq群管理制度】电气与信息工程学院10—13级班干群管理制度部门：年级委员会时间： 2013/9/1创建背景为进一步方便工作联系，提高工作效率，加强各位的信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，保证我院学生工作的质量，现建立10~13级电信班干群，群号为277459479，请各位班干、院干及时加入，确保信息畅通，现将有关事项通知如下：一、 qq群组成人员1、10至13级电气与信息工程学院各班班委2、10至13级电气与信息工程学院所有院干（包括、主席团成员、部长级、干事）3、需要发放通知的老师（如学工办老师，教务处老师等）二、qq群功能1、供各位班干院干沟通工作。
Xx学校办公QQ群、微信群管理办法
Xx学校办公QQ群、微信群管理办法
为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范学校各级各类QQ群、微信群的建立及管理工作，结合学校实际，特制定本办法：第一条QQ群、微信群是学校各单位运用新媒体手段，进行信息交流、工作部署、情况通报等的重要工作交流平台。
凡加入学校各级各类QQ群、微信群的师生员工，必须遵守本办法。
第二条QQ群、微信群的规范运行，是各级党组织加强意识形态领域工作、履行《中共桂林医学院委员会意识形态工作责任制实施细则》的重要体现。
第三条各单位QQ群、微信群的建立，遵循“统一建立、规范管理、专人负责”原则。
建立者、管理者应当履行群组管理责任，即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”，依据法律法规、管理规定，规范群组网络行为和信息发布，构建合法合规、文明有序的网络群体空间。
第四条各单位建立QQ群、微信群时，须明确群名称、成员组成，并指定专人负责日常维护管理工作。
第五条各级各类QQ群、微信群成员遵循以下规定：。
微信群管理规定_微信群管理制度（2）
微信群管理规定_微信群管理制度(2)微信群管理制度进群须知:1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。
2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。
3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。
4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。
其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。
5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。
6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。
对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。
本群群规：1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。
(无论何时何地严禁对群内的女性进行不正常骚扰，一经发现永不欢迎。
成员间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架，打架”是不受赞赏的行为，将予以驱逐。
3、群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论,色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论,违反者T;4、禁止张贴各种广告(成员间工作合作除外以及纯商业行为，违反者T;(以上2、3、4条情节严重的移交公安司法机关。
5、每个群成员享有发言发帖上传照片(自愿/真实)及申诉的自由，聚会自由选择参加，聚会跟帖后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。
聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。
群聚会一律采取AA 制，不得逃避交费，不得私自买单。
遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前作出说明，报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以T出。
幼儿园班级家长QQ群、微信群管理制度
幼儿园班级家长QQ群、微信群管理制度幼儿园班级家长QQ群和微信群的管理制度：一、建群宗旨：我们将严格遵守国家法律以及相关网络信息管理规定。
班级微信群仅用于幼儿园发布通知和家园信息沟通交流。
二、入群范围：所有成员必须是我园本班级幼儿的家长。
每个孩子名下最多加入两个家长微信号。
进群后需及时修改“我在本群的昵称”为孩子姓名+手机号或“某某妈妈”、“某某爸爸”+手机号等。
三、使用公约：一）对老师的要求：1、班主任为第一责任人，负责群成员实名制、监管、违规提醒处理等。
2、老师可以定期在群里发布幼儿园教育教学活动和通知等信息，为家长和老师、家长和家长提供研究、分享、探讨交流的平台。
3、不得发布孩子的负面信息。
探讨个别问题可以和家长私聊，或直接打电话当面沟通。
4、多换位思考，多体谅家长，注意说话方式，传播正能量。
5、家长提出问题，不明确或无法回答时，可告知园方，由园长及副园长解决。
6、和家长沟通孩子情况讲事实，和家长真诚交流。
7、有家长反映问题及时上报园领导，不拖、不隐瞒。
8、在班级群晒孩子照片时要公平对待每一个孩子，不偏心，不歧视。
二）、对家长的要求：1、家长对学校、老师有意见或建议，不要在群内发布，可以和班主任老师私聊。
在真正的事实未确定时，要先冷静，先了解情况，向园领导反映。
相信园领导会处理好。
2、不得发布带有煽动性、威胁性的言论。
不发不文明的语言，不发影响班级团队氛围的内容。
3、不在群里发布广告、推销商品、拉票、拼团购物等。
4、不得擅自请非本班家长进群。
5、老师上班时间信息回复不及时，请家长体谅。
老师看到信息会及时回复，请耐心等待。
如有紧急事情可给班主任老师打电话交代。
（建议家长保存班主任老师手机号码）6、孩子与孩子在园有小矛盾、小争执。
请家长保持冷静，家长之间不要在群里互相谩骂，吵架。
7、为了给家园群减负、家长不刷屏、不点赞，不讨论无关话题。
8、禁止发布各类求助、慈善、虚假红包等诈骗信息或链接。
微信、QQ群管理制度
QQ 及微信群使用管理制度1、为更好地发挥QQ 群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ 群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ 群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情况 5 小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7 ）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019 年 1 月 1 日起执行。
公司群发规章制度范本
公司群发规章制度范本一、总则第一条为了维护公司内部通讯秩序，保障信息传递的及时、准确、高效，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，在使用公司群发通讯工具时应遵守本规定。
第三条公司群发通讯工具包括但不限于企业微信、钉钉、微信群、QQ群等，所有员工应按照公司要求加入相关群组，并遵守群内规定。
第四条公司群发通讯工具主要用于工作沟通、信息共享、通知发布等，禁止用于传播与工作无关的信息。
二、群组管理第五条公司群组分为工作群组和临时群组两种，工作群组是指长期存在的、用于日常工作的群组，临时群组是指为完成某一特定任务而设立的群组，任务完成后应及时解散。
第六条群组管理员由各部门负责人或指定专人担任，负责群组的创建、解散、成员管理等工作。
第七条群组成员应遵守群内规定，不得发布虚假、违法、有损公司形象的信息，不得恶意攻击、诽谤他人。
第八条群组管理员应定期检查群内信息，确保信息内容符合法律法规及公司规定，对违反规定的成员应进行处理。
三、信息发布与传播第九条信息发布应遵循真实性、准确性、及时性、合法性原则，确保信息内容对公司及员工具有实际指导意义。
第十条重要信息发布应由公司法定代表人或授权负责人进行，其他信息发布由相关部门负责人审核批准。
第十一条禁止在群内发布以下信息：（一）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的保密信息；（二）未经证实的谣言、虚假信息；（三）色情、暴力、恐怖等不良信息；（四）违反法律法规和公司规定的其他信息。
四、违规处理第十二条对违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。
第十三条对群组管理员不履行职责、疏于管理导致群内秩序混乱的，公司将追究管理员责任，并根据实际情况给予处理。
五、附则第十四条本规定由公司人力资源部负责解释，并根据实际情况适时修订。
第十五条本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。
公司全体员工应认真遵守本规定，共同维护公司群发通讯工具的良好秩序，为公司的健康发展贡献力量。
湘潭XX学院办公QQ群、办公微信群管理办法 (3)
湘潭XX学院办公QQ群、办公微信群管理办法1. 引言湘潭XX学院为了提高学院内部办公效率，推动信息化建设，特设立办公QQ群和办公微信群，方便教职员工之间的沟通和协作。
为了确保办公群的有序运行，保障群成员的利益和权益，特制定本管理办法。
2. 办公QQ群管理2.1 创建和加入办公QQ群•办公QQ群将由学院信息化办公室统一创建和管理，并由经过认证的院内员工进行管理；•教职员工通过学院指定的申请流程加入办公QQ群；•申请入群时，需要提供相关身份证明材料，以核实身份。
2.2 办公QQ群的使用规范为了维持良好的群内环境和良好的信息发布质量，办公QQ群的使用需遵守以下规范：•禁止在办公QQ群中发布不符合学院相关政策法规、有害信息或不相关的内容；•严禁散布谣言、诽谤他人，干扰学院正常教学和工作秩序；•禁止发布任何形式的广告、虚假宣传、商业广告等信息；•严禁在群内进行人身攻击、辱骂等不文明行为；•禁止恶意刷屏、灌水等干扰正常交流的行为。
2.3 群管理员的责任•群管理员是办公QQ群的管理者，需要维护良好的群内秩序；•群管理员有权对不遵守群规的成员进行警告、禁言或移出群的处理；•群管理员需要定期清理群内无效成员，并保持群内信息的整洁和有序。
2.4 群成员的权益为保障群成员的权益，学院将提供以下服务：•通过办公QQ群，成员可以第一时间获得学院通知、公告等相关信息；•成员可以通过办公QQ群与其他成员进行及时沟通、交流和协作；•群成员可以向群管理员反映群内问题，提出改进建议。
3. 办公微信群管理3.1 创建和加入办公微信群•办公微信群由学院信息化办公室统一创建和管理，并由学院指定的微信管理员进行管理；•教职员工通过学院指定的申请流程加入办公微信群；•申请入群时，需要提供相关身份证明材料，以核实身份。
3.2 办公微信群的使用规范为确保办公微信群的正常运行和信息共享的质量，使用办公微信群需要遵守以下规范：•禁止在办公微信群中发布不符合学院相关政策法规、有害信息或不相关的内容；•严禁散布谣言、诽谤他人，干扰学院正常教学和工作秩序；•禁止发布任何形式的广告、虚假宣传、商业广告等信息；•严禁在群内进行人身攻击、辱骂等不文明行为；•禁止恶意刷屏、灌水等干扰正常交流的行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Q Q及微信群使用管理制度
1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。
2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。
3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。
群主负责所在群的管理、维护。
4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领导同意，群主无权允许他人入群。
5、群成员一律实行实名制。
6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。
7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政效率。
8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一对一”方式进行。
9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。
10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。
11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情况5小时内回复。
12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频：
（1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。
13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图，造成后果的，完全由发布人承担。
14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。
15、群内成员应自觉遵守本制度。
对屡次违反者，将按照相关规定处理。
退群带来的后果由个人承担。
16、本制度自2019年1月1日起执行。