人力资源事务代理协议书范本

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人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人力资源代理合同范本（五篇）

人力资源代理合同范本甲方（委托方）：（公司名称）乙方（代理方）：（公司名称）鉴于，甲方为一家拥有一定规模和业务范围的公司，现拟将其人力资源招聘工作委托给乙方进行代理处理，为维护双方利益，特订立本合同，以管控和规范乙方的代理行为，特做如下约定：第一条代理内容和范围1.1 甲方委托乙方为其进行人力资源招聘代理，具体包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排以及跟踪应聘者情况等工作。

1.2 乙方应根据甲方提供的招聘需求和要求，进行招聘工作，保证招聘的相关程序合法、公平、公正。

1.3 乙方应根据甲方的要求，制定招聘方案和计划，并及时提交甲方审批。

1.4 乙方在代理过程中应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或披露。

第二条合作期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，至合同期满。

2.2 合同期满后，若无异议，则本合同自动延长一个合同期。

如果甲方或乙方不愿继续合作，应在合同期满前十五天书面通知对方。

第三条代理费用和支付方式3.1 甲方向乙方支付代理费用，双方约定如下：（1）乙方每成功招聘一名符合甲方需求的员工，甲方支付乙方一定金额的代理费用，并按照双方约定的支付方式支付。

（2）乙方应在收到甲方支付的代理费用后的三个工作日内提供发票给甲方。

3.2 甲方支付代理费用的方式为：（支付方式）3.3 其他费用（如差旅费等）由乙方先承担，甲方根据实际情况给予乙方适当补偿。

第四条义务与责任4.1 甲方有义务向乙方提供准确、完整的招聘需求和相关信息。

4.2 甲方应向乙方提供合法、真实、有效的招聘信息和职位描述，并按照约定的时间节点提供给乙方。

4.3 乙方有义务按照甲方要求进行招聘工作，并及时向甲方反馈招聘进展及结果。

4.4 乙方应对甲方委托的工作全权负责，确保甲方招聘的顺利进行，并承担由此产生的法律责任。

第五条信息保密5.1 甲方拥有并享有其业务秘密，包括但不限于商业机密、商业关系和客户信息等。

5.2 乙方在履行本合同过程中，可能会接触到甲方的商业秘密，乙方应对此进行保密，不得向任何第三方泄露。

人才服务代理合同范本5篇

人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。

4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。

2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。

4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。

2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。

3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

人事代理协议书范本5篇

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

人事关系代管协议书范本5篇

人事关系代管协议书范本5篇篇1人事关系代管协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人或授权代理人姓名：______________职务：______________乙方（人事代管公司名称）：______________法定代表人或授权代理人姓名：______________职务：______________为了明确双方的权利和义务，经双方协商，就乙方对甲方进行人事代管事宜达成如下协议：一、代管内容及范围1.1 人事代管范围包括但不限于：员工招聘、入职离职手续办理、薪酬政策制定、绩效考核管理、社会保险、公积金缴纳、劳动合同管理等。

1.2 乙方应当按照相关法律法规和甲方规定，严格执行代管事宜，并确保代管工作的稳妥进行。

二、权利和义务2.1 甲方的权利和义务（1）向乙方提供甲方人事管理相关情况，提供所需协助和支持；（2）按照约定支付人事代管费用；（3）对乙方执行代管事宜进行监督和检查；（4）其他双方约定的权利和义务。

2.2 乙方的权利和义务（1）根据甲方要求及规定，合理组织实施人事代管；（2）保护甲方公司的商业秘密和员工个人信息安全；（3）按时提交人事代管报告和情况汇报；（4）其他双方约定的权利和义务。

三、费用及支付方式3.1 人事代管费用按照______（具体金额）______元/月的标准收取，具体支付方式为________（月付/季付/半年付/年付）______。

3.2 甲方应当按照约定时间及金额支付人事代管费用，逾期未支付的，应当按照约定支付滞纳金。

四、协议期限及变更4.1 本协议自双方代表签字生效，有效期为______（具体年限）______年。

4.2 协议有效期届满前，双方可以协商延长服务期限，若有变更需求，双方应当书面协商一致，另行签订相关协议。

五、协议解除及违约责任5.1 若一方未履行协议规定的义务，经对方书面通知后仍未采取有效纠正措施的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理服务协议书的范本5篇

人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。

具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。

第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。

具体费用标准和支付周期另行约定。

第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。

第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。

5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。

人力资源事务代理协议书

人力资源事务代理协议书在学习、工作生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。

写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的人力资源事务代理协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲方为整合利用专业机构的人力资源事务代理服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为其人力资源事务代理合作方。

乙方江门市五邑人才派遣有限公司向甲方提供人力资源事务代理服务。

根据《中华人民共和国合同法》相关规定，本着“平等互利、协商一致”的原则，甲、乙双方经友好协商就乙方为甲方提供人力资源事务代理服务事宜，自愿达成以下协议，并共同遵守履行。

第一条人力资源事务代理服务内容乙方提供的人力资源事务代理服务包括员工招聘、培训、劳动关系管理、人事代理、社保服务、劳动保障政策法规咨询等人力资源全方位服务，具体服务项目参见附件《人力资源事务代理服务项目》。

《人力资源事务代理服务项目》作为本协议的附件，具有同等的法律效力。

第二条甲方的责任和义务2.1甲方应安排专人负责与乙方联系，协助乙方办理有关人力资源事务代理事宜。

2.2如发生工商登记或法定代表人变更，甲方应及时通知乙方以便办理相关手续。

2.3按照有关规定做好被代理人员的计划生育、社会治安综合治理等管理工作，并承担相关责任。

2.4甲方为乙方代办符合规定的代理人员提供相关资料，并配合办理有关手续。

2.5甲方应及时向乙方支付约定的人力资源事务代理服务费用。

第三条乙方的责任和义务3.1乙方根据国家、省、市等有关法律法规和政策，承担甲方要求人力资源事务代理服务项目的具体业务。

3.2乙方应认真及时做好甲方认定的`人力资源事务代理服务项目的服务工作。

3.3乙方有义务为甲方保守其相关的商业秘密和员工信息。

第四条乙方与甲方及甲方代理人员不存在隶属关系，不承担甲方代理人员的就业、工资、福利待遇、伤残和其他日常管理及法律责任。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。

到期前___天，双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理范本人力资源代理

人事代理范本人力资源代理【人事代理范本】人力资源代理（正文开始）甲方：（公司名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方为了有效管理企业人力资源，寻求专业的人力资源代理服务，乙方作为专业人事代理机构，双方经过友好协商一致同意签订本人事代理合同。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于以下人力资源代理服务：- 人才招聘：乙方将根据甲方的招聘需求，进行广告发布、简历筛选、面试安排等工作，协助甲方寻找合适的人才；- 培训与发展：乙方将协助甲方制定和执行员工培训计划，提供培训资源，并为甲方员工的职业发展提供支持；- 薪资福利管理：乙方将协助甲方管理员工薪资福利，包括薪资核算、社会保险、员工健康福利等方面的工作；- 劳动关系管理：乙方将协助甲方处理与员工相关的劳动关系事务，包括劳动合同的签订、续签与解除，以及相关法律咨询等。

1.2 乙方提供的服务内容应符合相关法律法规，并遵守劳动法律和职业道德原则。

第二条服务期限本人事代理合同自签订之日起生效，有效期为____个月/年。

双方可协商一致决定是否续签合同。

第三条服务费用3.1 乙方为甲方提供的人力资源代理服务，甲方将支付相应的服务费用。

3.2 服务费用的支付方式为：（具体支付方式和周期等双方需在合同中约定）3.3 如乙方未按时提供合同约定的服务，甲方有权要求乙方补偿相应的损失。

第四条保密义务4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得向任何第三方透露或使用。

4.2 甲方承诺乙方提供的招聘信息和员工信息仅在与相关工作密切相关的情况下使用，并应妥善保管。

第五条违约责任5.1 若发生以下情况，任何一方有权解除本人事代理合同：- 一方未履行合同约定的义务，并在收到书面解除通知后仍未进行补救的；- 一方严重违反合同约定，损害了对方的利益的。

5.2 解除合同后，双方应协商处理未完成的工作，并进行相应的赔偿。

第六条争议解决6.1 在履行合同过程中，如发生任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。

人力资源代理合同范本（精选版）

人力资源代理合同范本（精选版）合同对于我们每个人来说都是很重要的，它致力于保护双方的利益。

下面是由编辑为大家整理的＂人力资源代理合同范本（精选版）＂，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

人力资源代理合同范本（一）甲方（聘请方）：________________________法定代表人：________________________乙方（受聘方）：________________________甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限1、聘用期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为________元；2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

人事代理服务协议范本一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人事代理服务协议范本一本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 甲方背景1.2 乙方背景1.3 人事代理服务定义2. 服务内容2.1 人员招聘与筛选2.2 员工培训与发展2.3 薪酬福利管理2.4 社会保险及公积金缴纳2.5 劳动关系管理2.6 人力资源咨询与支持3. 服务期限与费用3.1 服务期限3.2 服务费用3.3 费用支付方式与时间4. 双方权利与义务4.1 甲方权利与义务4.2 乙方权利与义务5. 保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 泄露保密信息的处理6. 违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任承担7. 争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点与适用法律8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 通知与送达9.1 通知方式9.2 送达地址与联系方式10. 合同的生效、终止日期与续约10.1 合同生效日期10.2 合同终止日期10.3 合同续约11. 一般条款11.1 完整协议11.2 合同的修改与补充11.3 合同的解除与终止11.4 法律效力12. 附录12.1 服务项目明细表12.2 费用明细表12.3 其他相关文件13. 其他约定13.1 甲方特殊要求13.2 乙方特殊要求14. 签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 第三方签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 甲方背景甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，从事（行业）业务。

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人事代理服务。

1.2 乙方背景乙方是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格，专业提供人事代理服务。

乙方具备提供人事代理服务的资质和能力。

1.3 人事代理服务定义人事代理服务是指乙方根据甲方委托，代表甲方处理甲方的员工招聘、培训、薪酬福利、社会保险、公积金缴纳、劳动关系管理等人力资源管理事务的行为。

人事代理协议书的范本6篇

人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。

2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。

4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。

5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。

六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。

3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。

七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。

八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

人力资源事务代理标准协议书范本

人力资源事务代理协议书范本一、协议背景该协议是由雇主（简称“甲方”）和代理机构（简称“乙方”）签订的人力资源事务代理协议。

该协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规范人力资源事务的代理关系。

二、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方进行人力资源招聘、培训、绩效管理等相关事务的代理工作，乙方应积极配合并按时完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方提供有关人力资源管理的报告和数据，乙方应按时准确地向甲方报告相关信息。

3.甲方有义务向乙方提供明确的人力资源需求，并就业务需求的变化及时与乙方沟通和协调。

4.甲方有义务按时支付乙方提供的人力资源事务代理服务费用，并保障乙方人员的工作环境和待遇。

5.甲方应合法使用乙方提供的人力资源信息和相关数据，并确保信息的保密性和安全性。

三、乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方的需求，为其提供人力资源招聘、培训、绩效管理等相关服务。

2.乙方有权按照甲方的要求制定人力资源管理方案，并在得到甲方的确认后执行。

3.乙方有义务对甲方员工进行保密，不得泄露甲方的商业机密和员工个人隐私。

4.乙方有义务做好员工的管理和培训工作，提高员工的综合素质和专业能力。

5.乙方应按时提供人力资源管理报告和数据，确保报告准确无误。

6.乙方应根据甲方的规定制定合理的人力资源管理费用，并向甲方提供相关费用明细。

四、合同期限与解除1.本协议的合同期限为___年，自协议生效之日起计算。

2.若甲方或乙方需要终止合作关系，应提前___个月书面通知对方。

3.在合同期限届满前，双方应本着友好协商的原则，根据需求决定是否延续合作。

五、争议解决1.本协议的履行和解释适用于甲方所在地的法律。

2.若因本协议发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

3.若协商未能解决争议，则应提交到甲方所在地的人民法院进行裁决。

六、其他事项1.本协议的附件包括：（1）乙方的资质证明文件；（2）甲方的需求清单。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

为人力资源事务代理协议书范本，供参考使用。

人力资源管理服务(代理)协议书

人力资源管理服务(代理)协议书人力资源管理服务(代理)协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方订立：甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（公司名称、地址、法定代表人）为明确双方在人力资源管理服务方面的权益和责任，特订立本协议。

双方允许遵守以下条款：第一章：定义和解释1.1 甲方：指委托乙方进行人力资源管理服务的一方。

1.2 乙方：指承接甲方人力资源管理服务的一方。

1.3 人力资源管理服务：指乙方代理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、绩效考核等。

第二章：合作范围2.1 招聘管理：乙方按照甲方的要求，负责招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2.2 培训管理：乙方根据甲方的需求，制定并执行培训计划，确保员工的职业发展和能力提升。

2.3 薪资福利管理：乙方负责制定和执行薪资福利政策，确保员工的薪酬和福利合理且公平。

2.4 绩效考核管理：乙方协助甲方制定绩效考核指标和流程，并进行评估和反馈，为甲方提供相关数据和建议。

2.5 其他管理服务：根据甲方需求，乙方还可以提供其他人力资源管理服务，双方另行商议确定。

第三章：费用和支付方式3.1 收费标准：乙方向甲方提供人力资源管理服务，根据双方商议的服务内容和工作量，双方约定相应的费用。

3.2 支付方式：甲方在收到乙方提供的服务后，需在规定时间内支付相应的费用。

费用支付方式为银行转账或者现金支付。

第四章：保密条款4.1 双方允许在协议有效期内及协议终止后仍要保密涉及对方业务和经营的一切信息，包括但不限于商业机密、人事信息、合同资料等。

4.2 未经对方书面允许，任何一方不得向第三方透露、提供或者公开他们共同知悉的保密信息。

第五章：违约责任5.1 如果一方违反本协议的任何条款，应赔偿对方因此遭受的所有损失，并承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力等特殊情况导致无法履行本协议，双方应及时通知对方，并商议解决办法。

第六章：争议解决6.1 本协议的履行、解释和争议的解决均适合中国法律。

人事代理协议书范本

人事代理协议书范本甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方要求，乙方就甲方的委托的人事代理事务签订如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。

乙方将根据本协议的规定履行相应的职责和义务，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

二、协议范围本协议所涵盖的人事代理事务包括但不限于以下内容：1. 人员招聘：协助甲方制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试和评估，确保招聘过程的合规性和有效性。

2. 培训与发展：协助甲方制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果，提升员工的专业技能和管理能力。

3. 绩效管理：协助甲方制定绩效考核制度，组织绩效考核工作，提供绩效反馈和改进建议，帮助甲方优化人力资源管理。

4. 薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬福利的公平性和竞争力，提高员工的工作积极性和满意度。

三、双方责任与义务甲方责任与义务：1. 提供乙方所需的人事管理信息和资料。

2. 按时支付乙方提供的服务费用。

3. 对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

4. 遵守本协议约定的条款和条件。

乙方责任与义务：1. 按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务。

2. 严格保护甲方的机密信息，未经甲方同意不得泄露或向第三方提供。

3. 根据甲方的要求，提供合理的建议和解决方案。

4. 定期向甲方报告人事代理工作的进展和成果。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为____元/年。

甲方应于本协议签订后五个工作日内支付服务费用给乙方。

乙方收到服务费用后，将按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

五、协议期限及终止方式本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议到期前，双方可协商续签。

任何一方在协议期内欲终止本协议，应提前三个月书面通知对方。

协议终止后，乙方应继续保护甲方的机密信息并履行保密义务。