关于会计人员素质问题的调查报告
关于某公司会计方面的调研报告
关于某公司会计方面的调研报告篇一关于某公司会计方面的调研报告一、引言随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，会计工作在企业经营管理中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地了解某公司在会计方面的实际情况，我们对其进行了深入的调研。
本报告将详细介绍调研过程、发现的问题以及相关建议。
二、调研目的本次调研旨在了解某公司会计工作的实际情况，发现存在的问题并提出相应的改进建议，以提高公司的财务管理水平，增强企业的竞争力。
三、调研方法与过程调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和实地观察等多种方法，以确保数据的全面性和准确性。
调研过程调研小组首先设计了一份详细的问卷，针对公司会计部门的工作人员进行了调查。
随后，我们对部分员工进行了访谈，深入了解会计工作的实际情况。
最后，我们对公司的财务报表、账簿等资料进行了实地观察和核实。
四、调研结果与分析会计制度与流程调研结果显示，某公司已经建立了一套相对完善的会计制度和流程，但在执行过程中存在一些问题。
例如，部分员工对制度和流程不够熟悉，导致在实际操作中出现失误。
此外，制度和流程的更新不及时，不能适应公司业务的发展需求。
财务报表与财务分析通过对比近几年的财务报表，我们发现某公司在财务管理方面存在一些问题。
具体表现为：资产负债表不平衡、利润表波动较大、现金流量表反映不准确等。
这些问题可能影响公司的融资和投资决策，甚至导致财务风险。
内部控制与风险管理在内部控制方面，某公司已经建立了较为完善的内部控制体系，但在实际执行过程中存在一些漏洞。
例如，部分员工对内部控制的重要性认识不足，导致内部控制措施未能得到有效执行。
此外，公司的风险管理制度还不够完善，缺乏对潜在风险的及时预警和应对措施。
人员素质与培训通过问卷调查和访谈，我们了解到某公司会计部门的人员素质参差不齐，部分员工的专业技能和职业素养有待提高。
此外，公司的培训体系还不够完善，缺乏对员工的系统化培训和继续教育。
五、改进建议与措施完善会计制度和流程建议某公司对现有的会计制度和流程进行全面梳理和优化，加强制度执行力度，确保员工能够严格按照制度和流程开展工作。
会计相关调查报告3篇
会计相关调查报告3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农村集体经济组织会计人员素质调查
农村集体经济组织会计人员素质调查农村集体经济组织会计人员素质调查一、前言农村集体经济组织会计工作是农村工作的一个重重组成部分，因牵涉国家、村集体和村民个人三方利益，受到广大农村村民的广泛关注.农村集体经济组织的会计人员是农村会计工作的主要承担者，农村集体经济组织的会计工作质量如何，直接取决于会计人员本身素质。
从这个角度出发，调查了解农村集体经济组织会计人员的素质，发现农村集体经济组织会计工作的问题，对于加强农村会计监督，提高农村集体经济组织的资金使用效益具有十分重要的作用。
为了摸清农村会计人员的素质情况，我们选取河北省保定市部分农村集体经济组织进行调查分析，这对于了解全国农村集体经济组织会计人员素质的全貌就有一定的借鉴意义。
二、农村集体经济组织会计人员素质现状1.样本选择与调查指标设定为了更好地分析了解农村集体经济组织会计人员的素质情况，我们在保定地区随机选择了经济发展程度不同的100个村进行调查。
调查内容分为会计人员基本情况调查、业务胜任能力水平调查，会计资料检查三个方面，调查方法采取发放调查问卷、业务知识测验、会计资料实地抽测等多种形式。
本文由收集整理2.调研结果2.1基本情况调查被调查基本情况调查主要针对100名农村集体经济组织会计人员的年龄结构、会计知识来源、学历情况、培训经历、会计角色定位等基本情况进行了解。
调查结果如表1。
表1 小企业会计人员素质基本情况调查项目（调查基数100）人数比例年龄结构40岁以下2525%40—50岁2727%50—60岁4242%60岁以上66%专业知识来源老会计帮扶3636%自学6464%学校教育00学历结构初中及以下8585%高中1515%大学及以上00培训经历参加过培训2626%角色定位记账8282%记账与监督1515%不清楚33%2.2 业务胜任能力调查农村集体经济组织会计人员的业务能力，体现在农村集体经济组织会计人员对会计知识掌握水平，对国家相关财经法律、法规、规章、制度的了解程度。
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位的职业素养可以分为技能素质，道德素质和职业素质三大部分，其中技能素质包括会计技巧、财务知识、系统思维等；道德素质则体现了会计人员必须遵守的法律要求和职业操守；最后，职业素质指的是会计人员必须具有的人格品质和行为习惯。
本次调查报告旨在考察会计岗位的职业素养情况。
首先，从技能素质方面考察，从前景的发展需求来看，会计人员需要掌握最新的会计技术、把握财务知识课程，并且能够在复杂多变的工作中具有良好的数字分析能力和系统思维能力。
其次，考察会计岗位的道德素质情况，结果发现，具备多年会计经验的会计人员，90%以上的人能够严格把控符合会计法的资金流动情况，以及履行严格的审计程序，有效避免相关风险。
最后，本次调查考察职业素质情况，结果发现会计岗位的从业人员整体拥有良好的职业专业知识和技能，并且承担责任感强，具有良好的职业道德和团队合作精神，在执行工作中能够充分发挥其综合素质。
综上所述，会计岗位的职业素养情况较为良好，符合当前市场需求。
然而，为了保证会计岗位可以更好地服务于社会，也需要会计从业者们不断提升自身素质，完善职业能力和道德规范，确保会计岗位的员工可以安全、高效的完成各项服务。
关于对会计人员素质问题的调查报告
关于对会计人员素质问题的调查报告素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接收的基础教育和再教育不同，必然表现出出个人的素质差异，会计的基本职能是对财务活动进行会计核算，实施会计监督。
会计工作属于管理范畴，会计人员的素质直接影响着相关人和事的好坏。
随着市场经济的发展、企业经济活动的更加复杂化、多元化，会计工作越显重要。
可以说，没有会计业的规范发展，就不可能有完善的市场经济。
而会计的作用能否得到充分的发挥，关键取决于会计人员的素质。
因此，提高会计人员的素质是不容忽视的。
通过在事务所的工作和学习中，了解到当前会计人员的素质存在着的一些问题及提高会计人员素质的途径。
一、对会计人员的素质要求（一）对会计人员的管理职能的要求在会计信息化条件下，由于信息处理手段的现代化，信息传递的方便和简洁化。
现阶段的会计人员不仅是会计信息的提供者，更应当把时间更多地花费在如何利用会计信息为管理决策服务上，使得会计的管理职能有充分的发挥。
因此，必须提高财会管理人员的素质来加强对会计人员的管理职能的要求。
（二）对会计人员的会计知识结构的要求会计信息化条件下会计人员的知识结构不能只局限本专业，还需要掌握更丰富的专业知识及相关知识。
1、专业知识专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的基础，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
在新经济形势下，会计人员不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践，还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，更好地应用专业知识，做好一名会计人员。
2、相关知识在信息化条件下，利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息，从而有利于实现企业利润最大化的目标。
因此，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能并掌握必要的网络和应用软件知识，以提高自身的业务素质。
财务软件向网络化、管理型发展，迫切需要会计人员。
财务人员的素质分析报告(3篇)
第1篇一、引言财务人员是企业运营的核心力量，他们的工作直接关系到企业的经济效益和可持续发展。
随着市场经济的不断发展和企业管理的日益精细化，对财务人员的素质要求也越来越高。
本报告将从财务人员的职业素养、专业技能、职业道德三个方面对财务人员的素质进行分析，旨在为企业选拔和培养优秀的财务人才提供参考。
二、财务人员的职业素养分析1. 诚信度诚信是财务人员的基本素质，是企业生存和发展的基石。
一个诚信的财务人员能够确保企业财务数据的真实、准确，为企业决策提供可靠依据。
以下是对财务人员诚信度的具体分析：（1）忠诚于企业：财务人员应具备对企业忠诚的品质，严格遵守企业规章制度，为企业利益着想。
（2）保守商业秘密：财务人员要具备较强的保密意识，严守企业商业秘密，不得泄露给外部人员。
（3）遵守职业道德：财务人员要自觉遵守职业道德规范，不参与任何违法乱纪行为。
2. 团队合作精神财务工作涉及面广，需要与其他部门密切配合。
财务人员应具备良好的团队合作精神，以下是对财务人员团队合作精神的分析：（1）沟通能力：财务人员要具备较强的沟通能力，与各部门保持良好沟通，确保财务工作的顺利进行。
（2）协作意识：财务人员要具备较强的协作意识，主动与其他部门沟通，共同解决问题。
（3）换位思考：财务人员要站在企业整体利益的角度思考问题，为企业发展出谋划策。
3. 应变能力财务工作面临着复杂多变的市场环境，财务人员需要具备较强的应变能力，以下是对财务人员应变能力的分析：（1）敏锐的市场洞察力：财务人员要具备敏锐的市场洞察力，及时了解市场动态，为企业决策提供参考。
（2）灵活的工作方式：财务人员要具备灵活的工作方式，能够迅速适应环境变化，确保财务工作不受影响。
（3）心理素质：财务人员要具备较强的心理素质，面对压力和挑战，保持冷静、理智，确保工作质量。
三、财务人员专业技能分析1. 财务理论知识财务人员应具备扎实的财务理论知识，包括会计学、财务管理、税收法规等方面的知识。
论述会计人员存在的素质问题及对策研究
论述会计人员存在的素质问题及对策研究随着社会和经济的发展，财务会计作为企业发展中不可或缺的一个部分，也逐步得到了越来越多的重视。
然而，在实际工作中，会计人员存在的素质问题仍然是一个需要解决的重要问题。
本篇文档将从行业问题、素质要求、对策建议三个方面进行探讨。
行业问题当前，我国财务会计行业存在多方面的问题。
首先，由于我国财务会计行业的标准和制度相对于世界先进水平还有所欠缺，造成了财务会计专业人员对于财务会计行业的认识水平普遍不够高。
其次，部分会计人员忽视职业道德，出现了利用职权谋取个人利益的行为，给行业的信誉带来了负面影响。
素质要求为了解决会计人员存在的素质问题，对会计人员的素质要求需要明确。
首先，会计人员需要具备较高的专业知识和能力，能够熟练掌握财务会计核算、财务分析、税务法规等方面的知识，并且具备高效的数据分析和报告撰写能力。
其次，会计人员需要具备良好的职业道德水平，要始终牢记职业操守，严格遵守职业道德准则，坚决抵制任何形式的违法和不道德行为。
再者，会计人员需要保持不断学习和自我提升的心态，积极参加培训和学习，跟上财务会计行业的发展和变化。
对策建议要解决会计人员存在的素质问题，需要采取多种对策。
首先，加强行业自律监管，整合各方资源对会计从业人员进行教育培训，提升会计人员的整体素质。
其次，建立以信用风险管理为基础的职业道德体系，给职业道德评价和约束提供可供信赖的依据，推动构建完善的财务会计行业规范体系。
再者，通过多种途径对会计人员进行职业自我认知教育，对职业道德进行强化教育，为会计人员的工作提供强有力的保障和约束。
总而言之，当前社会和经济的发展与行业变革呼唤着财务会计从业人员的专业素质不断提升，道德修养日益增强。
只有保持一颗谦虚笃学的心态，不断提高自身素质，脚踏实地做好财务会计工作，才能真正适应行业发展的需要，为财务会计行业的发展作出积极贡献。
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位职业素养调查报告第一篇：会计岗位职业素养调查报告会计岗位职业素养调查报告一·调查目的近年来，由于我国社会经济的迅猛发展，不少人在财富聚集的旋涡中迷失方向，大量出现贪污舞弊、滥用职权等现象。
因此，在会计行业中，“诚信”这个词越来越受到人们的质疑，迫使会计人员的职业道德观面临着严峻的考验。
对于当今部分会计人员职业道德的严重丧失，我们必须认清会计职业道德建设的现状，从而采取一些措施使会计人员尽快走出“失信”的尴尬境地。
二·调查方法资料查阅法.问卷调查法三·调查过程根据资料查阅法和问卷调查法得知，（一）、会计人员职业道德观念淡薄，贪污挪用公款、弄虚作假的重大案件屡屡发生。
根据本人的调查显示：（1）当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时，仅仅只有17.8%的会计人员认为应当做到坚持原则，令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占82.2%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。
（2）对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%，配合单位负责人作假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因业务水平低而出错的占17.1%。
（二）、部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发近年来，我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案，严重违反了会计职业道德。
如1997年2月琼民源的年报所披露的所谓4.41亿元的其他业务利润和6.57亿元的资本公积金的解释，便是典型的一例。
此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、银广厦等多个公司的严重造假事件。
以上事实表明，会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下，有着深刻社会背景的复杂的社会问题。
四·调查内容根据社会主义市场经济发展以及社会公众对会计人员的职业道德要求，我们认为适应社会主义市场经济的会计职业道德的基本内容及其要求为如下几方面：1、爱岗敬业：爱岗敬业是会计人员做好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。
中小企业财会人员职业素质的调查报告
中小企业财会人员职业素质的调查报告中小企业财会人员素质的调查报告xx 内容摘要:随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展, ,我国的中小企业得到了快速发展,对中小企业的会计工作也提出了更高的要求～然而多数企业单纯追求销量和市场份额～忽视了对财会人员素质的提高。
会计人员的素质内涵包括了思想素质、职业素质、业务素质和身体素质三个方面～三者相辅相成～缺一不可。
中小企业财会人员的素质高低～直接影响到会计工作会计法则的贯彻执行和单位经营工作的成效。
在此～笔者结合从事永顺摩托有限公司会计工作的实践～就会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识。
会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行，财会人员的素质不高必将影响到中小企业的日常管理和经营决策，影响中小企业的发展壮大。
因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。
各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新、知识结构完善、素质提高和业务培训作为一项重要工作来抓。
加强会计队伍建设，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进财会人员素质的改善和提高，优化会计行为。
一、中小企业财会人员存在的主要问题(一)中小企业的管理者对加强会计基础工作认识不足，会计机构设置与会计人员任用不符合规范。
在企业会计机构设置上，有的中小企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。
在会计人员任用上，中小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员一般定期来做账。
有的甚至连现金、银行日记账也由外聘会计一人包办。
中小企业财务管理水平普遍低下，据有关部门统计，年营业额在500万元以内的中小企业，仅一半企业聘用专职会计，四成企业雇用兼职会计，还有10%的企业委托会计公司打理财务。
我所实习的公司由企业主家人兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金，很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。
会计人员素质问题调查报告
会计人员素质问题调查报告引言会计工作，自然需要扎实的基础理论。
例如，我们需要通过记帐、算帐和报帐这些最基础的工作，全面、连续、系统、综合地核算和监督经济活动的开展。
从这个意义上讲，学好课本知识并应用课本知识是会计活动得以顺利进行的保障。
但是，会计工作在事实上并不是抽象的“数据整理和分析”，不同的行业对会计人员的基本素质提出了不同的要求。
那么，合格的会计人员应该具备怎样的素质呢,我希望可以通过这个暑假的实习，能够为今后的学习明确方向。
为此，我根据自己的实际情况，来到吕梁天信会计师事务所进行了一段时间的实习。
一、实习单位简介二、实习内容在这近两个月的实习中，我为公司进行了代理记帐业务，为其进行会计核算，报表分析，税务筹划。
在大概了解了公司的业务后,我开始学习公司日常的财务核算。
首先，在财务人员的帮助下整理原始凭证和凭证录入。
在凭证录入中，我用到了相关的电算化软件。
然后跟随会计事务所老师从审核原始凭证开始，学习会计核算的全过程:根据原始凭证编制记帐凭证，并据此逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，和各种明细账，月底编制科目汇总表和试算平衡表并据以登记总账。
根据银行对账单与账户进行核对，及时编制银行存款余额调节表，再根据总账编制财务报表，作财务分析。
三、实习单位在会计工作中存在的问题会计活动具有连通性、逻辑性和规范性的特点。
具体来说，连通性，表现为每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户;逻辑性表现为会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性;规范性表现为在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。
每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。
从我个人的实习体会来看，有两个问题需要关注:(一)缺乏合格的会计人才缺乏合格的会计人才可以从两个方面去理解。
第一，缺乏合格的行业人才。
第二，缺乏合格的计算机人才。
企业会计人员诚信问题的调查报告
文献研究法：通过对网络、期刊等资料的查阅，了解与本课题相关的的信息资料以及国外的优秀成果，为本课题的研究提供理论基础。
调查研究法：通过访谈、问卷、实地调查等方式，对本课题研究现状进行调查，获取第一手资料，经过加工、整理和分析，为本课题研究方案的制订与实施提供事实依据。
总结归纳法：对所搜集到的资料数据进行归纳总结，并整理成论计人员的素质问题，为促进会计行业的健康发展提出自己的见解
调查对象：上海xx箱包有限公司
调查项目：会计人员诚信问题
调查方法：实地考察、访谈调查、问卷调查
调查时间：2020年10月25日
调查人员：
调查工作流程
诚信是中华民族的传统美德，在千百年来的社会历史发展中对社会的和谐稳定发展有着重要的意义。而现如今随着社会经济的不断发展，企业会计诚信问题对于实现企业的可持续发展也至关重要。但是当前我国许多企业在会计诚信建设问题上的现状并不乐观，企业会计诚信仍然存在着诸多的问题，不仅影响了企业形象和品牌的建立，同时也影响了我国会计行业环境。如何更好的加强会计诚信建设也成为了现如今众多工作者所思考的关键问题所在。本文针对企业会计人员诚信问题展开了如下的调查：
2020年10月20日确立调查方案和地点，构思调查方案和内容
2020年10月23日选择上海述颜箱包有限公司作为调查对象
2020年10月25日与上海xx箱包相关的企业管理者进行沟通，并展开相应的调查
2020年10月30日整理调查数据及资料分析调查结果
2020年11月5日撰写调查报告
2020年11月10日修改调查报告
（四）审计部门监督不力 难以对会计人员形成制约
良好的企业内部审计能够为企业的发展起到监督和促进的作用。但是在我国现如今很多企业中，由于管理层在主观上存在的认识错误，以及追求利润最大化的观念，导致很多管理人员不愿意专门设置审计机构来对企业的经营活动进行监督，这就容易导致企业经营中的异常情况难以被发现，同时财务会计信息也很难得到正确的评价，为企业未来的发展埋下了财务风险。
木材公司财务总监关于对会计人员素质问题的调研报告
木材公司财务总监关于对会计人员素质问题的调研报告木材公司财务总监关于对会计人员素质问题的调查报告会计人员是会计工作的主要承担者,在整个财务管理过程中起着主导动态作用。
财会人员的素质如何将在很大程度上影响着企业财会管理及企业的定位和发展。
素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映,每个人接收的基础教育和再教育不同,必然表现出出个人的素质差异,会计的基本职能是对财务活动进行会计核算,实施会计监督。
会计工作属于管理范畴,会计人员的素质直接影响着相关人和事的好坏。
随着市场经济的发展、企业经济活动的更加复杂化、多元化,会计工作越显重要。
可以说,没有会计业的规范发展,就不可能有完善的市场经济。
而会计的作用能否得到充分的发挥,关键取决于会计人员的素质。
因此,提高会计人员的素质是不容忽视的。
一、对会计人员的素质要求对会计人员的管理职能的要求在会计信息化条件下,由于信息处理手段的现代化,信息传递的方便和简洁化。
现阶段的会计人员不仅是会计信息的提供者,更应当把时间更多地花费在如何利用会计信息为管理决策服务上,使得会计的管理职能有充分的发挥。
因此,必须提高财会管理人员的素质来加强对会计人员的管理职能的要求。
对会计人员的会计知识结构的要求会计信息化条件下会计人员的知识结构不能只局限本专业,还需要掌握更丰富的专业知识及相关知识。
1、专业知识专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的基础,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
在新经济形势下,会计人员不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践,还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨,更好地应用专业知识,做好一名会计人员。
2、相关知识在信息化条件下,利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而有利于实现企业利润最大化的目标。
因此,会计人员必须具备熟练的计算机操作技能并掌握必要的网络和应用软件知识,以提高自身的业务素质。
_91电器有限公司会计人员素质调查报告
目录摘要 (2)关键词 (2)一、引言 (2)二、国林公司会计人员素质现状调查2（一）会计人员知识结构失衡2（二）业务素质比较低3（三）思想道德素质不高3三、国林公司会计人员素质的问题 (3)（一）............................................................ 专业知识方面3（二）计算机财务软件知识3（三）........................................................ 继续学习能力分析3（四）职业道德素质人待进一步提高4四、提高会计人员素质的对策 (4)（一）注重会计人员在职培训4（二）加强会计人员的职业道德教育5（三）鼓励会计人员自学5（四）加强会计人员的继续教育工作5（五）实行岗位轮换制度5（六）...................................... 加强会计人员法制教育，增强法制观念5五、结论 (6)参考文献 (7)附：会计人员继续教育方式调查问卷8 摘要：计的基本职能是核算和监督。
就是反映经济情况，监督经济活动，促进经济发展。
它的核算职能就是真实反映经济活动情况，准确提供会计信息，它的监督职能主要是确保经济活动和资金运用过程，执行国家财政法规，遵守财经纪律。
它是经济管理活动，是管理科学的一部分。
作为会计核算和监督的直接参与者，会计人员必须具备良好的素质才能很好的完成他们的具体职责。
关键词：会计人员素质会计工作一、引言21 世纪是世界经济从工业经济向知识经济转变的时代，也是高科技大发展和经济管理大提高的时代。
知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化网洛化为基础，通过持续、全面的创新，最合理有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。
知识经济时代会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对会计人员的素质提出了更高的要求。
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关于会计人员素质问题的调查报告
随着经济的发展和入世的到来对会计工作的合规、合法性提出了更高的要求。
如何强化会计队伍管理加强会计人员素质建设使其适应经济发展的要求是需要认真研究的重要问题。
新时期会计人员应具备的基本素质包括爱岗敬业、诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假帐、保守企业秘密等良好的职业道德质，为了更好地了解会计行业的人员素质问题，我对此进行了调查。
一、会计人员素质现状
目前我国会计人员的素质与其在经济中所处的重要地位有所出入。
1.文化程度不高
我国现有会计人员1300万人，然而整体素质并不高。
具有注册会计师资格的会计人员仅有6 万人。
在1300万会计人员中受过大中专以上教育的不到10%,70%的会计人员没有受过专门的会计教育。
虽然他们在多年的实践工作中积累了一定的专业知识和经验但总的来说，大多数会计人员的专业水平不高，文化水平低。
此外还存在知识结构老化陈旧的现象，特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计人员的职业判断能力，目前会计人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要。
2.业务素质不高
会计在整个企业的经济业务过程有着反映和控制的功能，是整个过程中的核心任务。
会计人员业务素质不高是会计信息失真的主要原因。
会计人员知识结构老化、更新较慢、职业判断能力不强，导致业务处理的估计、判断偏差较大会计信息“水分”较重。
一些会计人员缺乏对本职工作的热情缺乏敬业精神和认真负责的科学态度使得企业实有财产物资、债权债务等与账面数字相差较大。
有的不认真钻研业务知识职业技能低下且对参加继续教育不够积极主动学习进修的意识十分淡薄。
3.道德素质不高
会计人员的职业道德水准直接影响到会计工作质量。
目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够许多会计人员在营私舞弊、投机倒把前不闻不问
听之任之，甚至积极参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。
有些注册会计师缺乏应有的诚信水平违背职业道德。
主要表现为：一是不遵守独立审计准则在实施审计程序时存在重大过失，二是没有保持应有的职业谨慎。
对客户出现的舞弊迹象没有高度重视；三是缺乏独立性，担任客户的常年财务顾问又同时提供审计服务；四是不具备专业胜任能力，缺乏审计客户的知识；五是明知客户做假而故意出具虚假业务报告。
这些违反职业道德所造成的危害相当严重。
对社会而言，虚假信息得不到揭露，将对社会公众利益造成损害。
对行业而言，败坏行业形象，使行业公信力降低。
二、会计人员素质现状造成原因
造成会计人员素质不高的原因是多方面的，其主要根源是：第一，法制观念淡薄，思想教育工作未跟上，各种不健康的思想乘虚而入，侵害腐蚀会计人员第二，思想观念模糊，一些会计人员以为搞市场经济就是“追求自身利益的最大化”一切向“钱”看；第四，法制不健全。
三、提高会计人员素质对策
通过调查发现：虽然说目前我国的大部分会计人员都具备了良好的基本会计素质。
但不可否认的是，随着知识格局的和经济结构的不断变化，对会计人员的素质要求越来越高。
因此，会计人员只有不断学习，接受教育，掌握和运用相关的新知识、新法规、新技能，才能有效提高会计人员的素质，才能适应走向知识经济时代的工作的需要，推动经济建设的持续发展。
(一)加强培训，提高会计人员的业务素质
1、大力发展高校会计教育。
我国现行的会计教育体制在过去的几十年里一直沿袭计划经济体制下的教育模式，教学内容和教育体制无法适应知识经济下管理型会计人才的要求。
对作为企业管理中心地位的会计工作来说，在知识经济下，其服务对象和处理对象都发生了巨大变化。
会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理。
在会计系统中所占的比重越来越大，知识经济不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务，也要处理与非物质资源有关的业务。
然而现有的教学模式是以教师为中心，以教科书为依据。
在这种模式下，教师按部就班地一部分、一部分地讲授课本知识，等到课程结束时学生也不一定能够形成对该门课的一个总体认识。
知识经济体制下的高校会计教育应以学生为
中心，以需求为动因，以问题为基础，进行发现式、探索性的学习。
我们可以要求学生设想自己作为企业的高层管理者，描述自己的新产品、进行企业与市场分析、制定营销、财务、人力资源等方面的策略，并作出书面与口头的报告。
通过这个短课程，既可以使学生了解职业界对会计人员能力的要求，以及自己对会计课程的要又可以培养学生团队合作与沟通能力。
同时适当加大基础课程(尤指《基础会计》、《管理学原理》等)的课时数，并强调学生利用节假日外出实习，专业基本理论与方法应作为教育的重点之一。
2、应根据会计结构的新变化、会计新的发展领域，全面设置相关课程，加强会计战略与策略的研究、经营风险与会计风险的研究，加强信息技术知识的应用。
在具体操作上，可通过开设专业讲座的形式来完成上述内容的学习。
不过这也要求教师在这些方面深有研究。
3、会计教学不仅需妥善运用资讯科技，同时亦需与经济学、管理学、心理学、社会学及统计分析等领域相结合，使学生具备科技整合的能力以适应实务界的需求。
(二)完善会计法规加强会计人员法制教育
我国的会计法规包括《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》等，这些法规颁布实施表明我国的会计法律制度正在逐步走向规范化和法制化。
但在某些方面还有待进一步改善，如新的《会计法》有关法律责任中规定了对各种违法行为构成犯罪的要追究刑事责任但是各种违法行为达到何种程度才构成犯罪，应依据那些条款给予何种处理这些问题均无具体标准。
因此，作为立法部门和一些主管部门，必须在现有的基础上制定出相应的实施细则和具体执行办法等配套法规，以增强其可操作性。
同时必须加强会计人员的法制教育。
主管部门、各单位必须采取强有力的措施组织会计人员认真学习会计法规制度。
通过笔试、口试、案例分析等来促使其深刻领会、全面掌握有关知识，同时在实施中要定期检查，一旦发现违纪违法现象查实后绝不手软，严加处罚。
作为会计人员应严格执行国家的财经法律、法规和财务规章制度，认真进行会计监督。
会计人员首先要以财经纪律和有关法规严格要求自己的职业行为，其次则要善于运用财经纪律和有关法规于工作中，做到既坚持原则又灵活处理好各种关系，敢于与违法乱纪的行为斗争
保护国家单位的合法权益不受损害。
会计人员要严格按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行工作。
不提供虚假的、不真实、不合法或记录不准确的会计信息保证信息的真实、准确、合法、完整。
(三)加强职业道德教育培养会计人员的敬业精神
1、加强在校人员的思想道德教育
在会计教学中，注重对学生进行思想政治教育，培养学生勤奋进取、勤俭节约、爱岗敬业、艰苦创业精神，恪尽职守、廉洁奉公、遵纪守法的品德。
使学生意识到在经济建设中的作用，把个人理想同职业发展结合起来，树立起崇高的职业理想。
因此，有必要调整会计专业的课程结构适当增加对会计人员的职业道德训练以全面提高其素质。
2、加强在职会计人员的职业道德教育
对在职会计人员的职业道德教育应贯穿于会计人员整个职业生涯的始终。
各级财政部门及有关部门应把这作为一项长期地任务，有组织、有计划地进行。
应举办职业道德培训班，从思想政治、会计法制、经济形势等入手，来普遍提高在职会计人员的职业道德水平。
同时还应制定相应的检查考核具体办法，对不道德的会计人员，不允许其参加相应的专业技术考试，对于有严重违法乱纪的会计人员，除应负相应的责任外，还应吊销已取得的资格证书，以后不得从事会计工作。
把会计职业道德水平的高低、好坏作为达标升级的一个重要考核内容。
3、营造良好的社会周边环境
净化会计行为环境和会计职业道德建设是一个系统工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。
在一个法制不健全，制度不完善，道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。
净化会计行为环境，不是光靠会计职业界的努力能做得到的而要有赖于社会各方面的变革与协调。
会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应提高职业道德意识从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。
当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。
“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢
得社会尊重提高行业信誉的重要保证。
四、总结
为了更好地完成这次的调查报告我们小组首先确认了此次调查的相关信息，同时也确定这次调查报告的方式——网络调查之后我们依照我们小组调查问卷中所提出的问题进行采访和收集材料了解了会计人员的基本素质以及存在的问题和提高会计人员素质的途径。
通过这次对会计人员素质问题的调查让我们深刻地了解到了作为一个合格的会计不但要有熟练的专有技术，还要有专业的职业素质。
明白了,会计职业素质是一个实践、认识、再实践、再认识,循环往复,逐步提高的复杂过程。
要想真正改进和完善我国会计职业道德,提高会计业界诚信,还需要全体会计人以及全社会的共同努力。