企业安全生产“五落实五到位”责任清单.
企业安全生产责任五落实到位
企业安全生产责任五落实到位1. 强化安全生产责任在现代社会中，企业的安全生产责任是非常重要的，它关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此，企业需要将安全生产责任放在首位，确保各项安全措施能够有效实施。
责任明确：企业应明确安全生产责任的具体内容和范围，包括层级责任、岗位责任、个人责任等。
同时，应建立相关的法规制度和规章制度，确保责任的落实。
责任到人：企业应明确责任人，并且将责任分解到各个部门和岗位，让每个员工都能够承担起自己的安全生产责任。
同时，应建立健全的考核机制，对责任落实情况进行评估，及时发现和纠正责任落实不到位的问题。
2. 加强安全培训与教育安全培训与教育是提高员工安全意识和防范能力的重要措施。
企业应制定科学合理的安全培训与教育计划，确保每位员工都能够接受到必要的安全培训。
培训计划：企业应根据员工的不同岗位和工种制定相应的培训计划，并根据实际情况进行定期更新。
培训内容应包括基本的安全知识和技能培训，以及特定工作环境下的安全操作规程。
培训方式：企业可以采用多种培训方式，如面对面培训、网络培训、培训手册等，以便员工可以选择最适合自己的学习方式。
同时，还可以邀请专业的培训机构提供专业的安全培训服务。
培训评估：企业应对安全培训的效果进行评估，通过培训评估的结果，及时调整培训计划，并对持续培训进行跟踪和监督。
3. 安全生产设施和设备的维护与更新企业的安全生产设施和设备对于保障员工的安全至关重要。
企业应加强对安全生产设施和设备的维护和更新工作，确保其正常运行和安全可靠。
定期维护：企业应制定维护计划，定期对安全生产设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
同时，对发现的问题及时修复，并建立维护记录，以备查验。
技术更新：企业应密切关注安全生产设施和设备的技术发展，及时替换老化和不符合安全标准的设施和设备。
同时，还可以引进先进的安全技术和设备，提高安全防范能力。
4. 安全监测与应急预案安全监测与应急预案是企业应对安全事件和突发情况的重要手段。
企业安全生产五落实五到位责任清单
（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；
（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；
6．企业劳护用品的管理是否到位；
7．安全设施的管理是否到位；
8．防暑降温、防冻保暖管理是否落实；
9．事故管理统计是否落实；
10．特殊设备的管理制度是否落实。
定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；
2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；
3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；
4．企业安全生产是否定期向社会公示：
（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；
4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）；
5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；
6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
三、安全培训到位
1．企业是否制订长期培训的目标；
2．年度培训计划实施是否到位；
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；8．是来自存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
隐患整改五落实五到位出自哪里
标题的来源是中国党的全国总结会议精神中提出的要求和目标。
在党的全国总结会议中，关于隐患整改工作的五落实五到位要求是十分重要的，以此为主题展开以下原创文档。
隐患整改五落实五到位一、隐患整改的紧迫性和重要性隐患是企业生产经营过程中存在的潜在危险和安全隐患，其存在不仅会威胁员工的生命安全，也会影响企业的生产经营稳定。
因此，隐患整改工作显得尤为紧迫和重要。
二、隐患整改的责任分工和管理机制1.明确责任分工：隐患整改需要各级领导层划定明确的责任范围，确定责任人。
2.建立监督机制：建立健全的隐患整改监督机制，确保整改措施的有效执行。
3.加强宣传教育：通过宣传教育活动，提升全员对隐患整改工作的重视程度。
三、隐患整改的五落实措施1.责任落实到人：明确隐患整改的责任人，确保责任能够落实到位。
2.问题落实到表：将整改问题清单化、具体化，确保每一个隐患问题都有相应处理措施。
3.工作落实到位：推动整改工作的具体实施，确保整改措施的有效性和可行性。
4.检查落实到时：定期对隐患整改工作进行检查，及时纠正存在的问题。
5.责任追究到底：对于整改不彻底或不按要求完成的责任人，严格追究责任。
四、隐患整改的五到位要求1.措施到位：整改措施具体、有效、可行。
2.措施得力：网罗各方力量，全员参与隐患整改工作。
3.措施在位：整改措施真正落实到位。
4.效果到位：整改后隐患得到有效控制，确保工作场所安全。
5.整改到位：整改不留死角，确保隐患得到根治。
五、结语隐患整改五落实五到位，关键在于全员参与、责任明确。
只有通过有力有效的措施和全员的共同努力，才能确保企业生产经营的安全和稳定。
愿我们的工作一切顺利，隐患整改工作做到五落实五到位，共同创造更加安全、稳定的工作环境。
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容
《安全生产五落实五到位》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的有效落实和到位，企业必须采取一系列有效措施，做好安全生产工作。
首先，落实责任。
企业领导要将安全生产纳入企业发展战略，明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产管理职责。
其次，到位管理。
企业要落实各项安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，保证全员参与、全过程管理，确保安全生产工作到位。
再次，落实安全措施。
企业要加强安全生产培训，增强员工
安全意识，制定安全生产操作规程，确保生产过程中各项安全措施落实到位。
第四，落实隐患排查。
企业要建立健全安全生产隐患排查制度，加强对生产安全隐患的排查和整改，确保隐患得到有效处置。
最后，落实事故应急处理。
企业要完善事故应急预案，定期
组织应急演练，提高员工应急处理能力，做到在发生事故时能够及时有效地进行事故应急处理。
总之，安全生产五落实五到位，才能真正确保企业安全生产工作的有效开展，为企业的健康发展提供保障。
企业必须认真贯彻执行安全生产相关制度，切实履行安全生产管理责任，加强隐患排查和事故应急处理，确保安全生产措施到位。
安全生产责任清单具体内容包括
安全生产责任清单具体内容一、领导责任1.落实安全生产第一责任人制度，明确企业领导的安全生产职责。
2.制定安全生产工作计划，并监督执行情况。
3.召开安全生产会议，强调安全生产重要性，并传达相关政策法规。
二、安全管理责任1.设立安全部门，明确责任分工，制定安全管理制度。
2.安排专业人员进行安全培训，确保员工具备必要安全知识和技能。
3.定期开展安全生产隐患排查，及时整改。
三、岗位责任1.各岗位人员要了解本职工作所涉及的安全风险，确保操作规范。
2.遵守操作规程，执行工作流程，不得擅自调整或变更。
3.发现安全隐患应及时上报，配合整改工作，确保安全生产。
四、设备责任1.对设备进行定期维护保养，确保设备安全可靠。
2.配备安全防护装置，提供员工必要的个人防护用品。
3.定期进行设备检查，及时处理故障，确保设备运行安全。
五、应急处置责任1.制定应急预案，进行应急演练，提升员工应急处置能力。
2.配齐应急处置设备和器材，确保应急工作有力有效进行。
3.发生事故时，迅速启动应急预案，组织紧急救援和处理工作。
六、安全文明责任1.倡导安全生产文化，强化安全责任感，确保员工安全生产意识。
2.要求员工遵守劳动纪律，文明作业，确保工作场所整洁有序。
3.定期组织安全生产宣传教育活动，提升员工安全意识和文明素养。
七、监督检查责任1.建立安全生产考核制度，定期对各项安全工作进行评估。
2.加强监督检查力度，发现问题及时纠正，确保安全生产各项措施有效实施。
3.对违反安全规定的行为进行处理，严惩不贷，形成震慑效应。
以上是安全生产责任清单的具体内容，只有全员认真履行各自职责，才能确保企业的安全生产工作有序开展，保障员工的生命财产安全。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、建立健全安全生产责任体系。
企业要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产责任到位。
各级管理人员要牢固树立安全第一的理念，切实担负起安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。
二、加强安全生产宣传教育。
企业要加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产主题活动等方式，增强员工对安全生产的重视和认识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
三、完善安全生产管理制度。
企业要完善安全生产管理制度，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程。
要加强对各项安全生产管理制度的宣传和落实，确保各项制度得到有效执行，从而保障安全生产工作的顺利进行。
四、加强安全生产监督检查。
企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
要加大对各项安全生产工作的监督检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的全面落实。
五、加强事故隐患排查治理。
企业要加强事故隐患排查治理，建立健全事故隐患排查治理制度。
要加强对各项事故隐患的排查治理力度，及时整改隐患，消除安全生产隐患，确保生产过程安全稳定。
六、总结。
企业安全生产责任体系的五落实五到位规定，是企业安全生产工作的基础和保障。
只有严格落实责任体系，加强宣传教育，完善管理制度，加强监督检查，加强事故隐患排查治理，才能确保企业安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工能够共同努力，为企业安全生产工作贡献自己的力量。
企业落实安全生产主体责任专题任务清单和责任清单
二、健全完善企业安全生产管理制度和管理办法，落实制度成果
（五）完善制度建设
10.按照《安全生产法》等法律、法规要求，建立、健全并及时修订安全生产各项规章制度。
三季度末
11.建立符合企业实际情况并涵盖各岗位、生产单元、设备工具、工艺操作环节的安全操作规程。
三季度末
二、健全完善企业安全生产管理制度和管理办法，落实制度成果
40.完成加强企业安全生产诚信体系建设制度修订工作。
2020底完成
（十七）提升专业技术服务机构服务水平
41.加强对专业化安全技术服务机构的指导，支持优秀技术服务机构做大做强，为企业提供高水平安全技术和管理服务。
42.制定出台技术服务机构评价结果公开和第三方评估制度，确保规范运作，切实为企业提供有效技术支撑。
（二）建立健全安全生产责任制，落实全员安全生产责任
7.建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，加强安全生产法制教育，建立企业内部安全生产监督考核机制，严格实施年度安全生产考核。
三季度末
（三）落实企业主要负责人责任
8.强化落实第一责任人法定责任，带头执行安全生产法律法规和规章制度，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，落实企业主要负责人和班子成员轮流现场带班和应急值守。
2021底完成
（七）强化安全生产必要投入
15.严格执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）要求，规范安全生产费用的提取与使用。
三季度末
16.通过申请安全生产专项资金等方式，升级改造安全技术设备设施，更新推广应用先进适用的安全技术工艺和技术装备。
三季度末
企业安全生产主体责任“五个必须落实”
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
企业安全生产责任五落实五到位
企业安全生产责任五落实五到位一、企业安全生产责任的重要性企业安全生产责任是企业对员工生命财产安全负有的责任。
保障安全生产是企业的基本职责，也是社会责任的一部分。
一个企业的安全生产责任是否到位，关乎员工的生命与健康，关系到企业的可持续发展。
因此，企业安全生产责任不能轻视，必须落实到位。
二、落实企业安全生产责任的五个方面1. 领导责任企业领导层要高度重视安全生产工作，树立起安全第一的理念，将安全工作纳入企业发展战略之中。
领导要亲自参与安全生产工作，制定明确的安全生产责任分工和制度，层层落实责任到位。
2. 组织责任企业要建立健全的安全生产组织机构，明确各级岗位的安全生产职责，建立安全生产管理制度，制定标准操作程序，并加强对员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3. 设备责任企业要配备符合安全标准的设备设施，定期进行安全设备检查和维护，确保设备设施的正常运转，减少安全生产事故发生的可能性。
4. 管理责任企业应建立科学的安全生产管理体系，包括风险评估、隐患排查、应急预案等制度的建立。
加强对生产过程的监控和管理，提高风险防范和处理能力。
5. 监督责任企业应加强对安全生产工作的监督检查，建立健全的监督机制，对安全隐患及时发现并及时整改，保障安全生产工作的顺利开展。
三、五个到位的要求1. 到位的宣传教育企业应加强安全生产知识的宣传教育，让员工充分了解安全生产的重要性，树立安全第一的理念，提高员工的安全意识。
2. 到位的安全设备企业要配备符合标准的安全设备，保障员工的生命安全。
同时，加强对安全设备的维护保养，确保设备的正常运转。
3. 到位的安全管理制度企业应建立健全的安全管理制度，规范生产过程中的安全操作流程，对违反规定的行为进行惩处，形成严密的安全管理网络。
4. 到位的风险防范企业要加强对生产过程中的风险评估，采取有效的措施进行防范，确保生产环境的安全稳定。
5. 到位的事故处理与应急预案企业应建立健全的事故处理机制和应急预案，对于突发事件能够迅速做出反应并组织有效的救援工作，保障员工生命财产安全。
企业安全生产主体责任“五个必须落实”
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准;3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议;6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核;10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实;11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”;14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围;15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度;17.建立并落实安全生产资金投入保障制度;18.建立并落实安全生产教育和培训制度;19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度;20.建立并落实重大危险源管控制度;21.建立并落实危险作业管理制度;22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度;23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度;24.建立并落实安全设备管理制度;25.建立并落实特种作业人员管理制度;26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全生产五落实五到位
安全生产五落实五到位《安全生产五落实五到位》安全生产一直以来都是企业发展中不可忽视的重要环节。
在当前经济高速发展的时代背景下，安全生产显得格外重要。
为了确保安全生产工作顺利进行，我们需要将安全生产工作落实到位，确保安全生产工作五到位。
首先，要将安全生产责任落实到位。
企业内部要建立起切实有效的安全管理体系，明确各部门、各岗位的安全责任，形成明确的责任体系。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，确保每个员工都深入了解安全操作规程和应急处置流程，增强安全意识和责任意识。
其次，要将安全管理措施落实到位。
企业要建立健全安全管理制度，保障每一个环节和每一个细节都有相应的安全措施。
同时，要加强对安全设备的维护和保养，确保设备运行稳定、可靠，做到安全生产设备“三同时”要求。
第三，要将安全生产监管到位。
企业要加强对安全生产的监督检查，建立健全安全生产监督制度，确保各项安全措施的有效落实。
同时，对于存在隐患的问题要及时整改，并进行定期的安全生产检查，确保安全隐患得到有效控制。
第四，要将安全应急预案落实到位。
企业要建立完善的安全应急预案，明确各种突发情况下的应急处置措施，同时组织员工进行演练和应急预案培训，提高员工的抗压能力和应急反应能力。
最后，要将安全文化建设到位。
企业要积极倡导安全文化，树立“安全第一”理念，建立健全的安全文明氛围。
通过各种形式的安全宣传教育和安全知识普及，培养员工对安全的重视和自我保护意识。
只有将安全生产工作落实到位，确保责任到位、措施到位、监管到位、应急预案到位和文化到位，才能最大程度地保障企业的安全生产，确保员工的人身安全和企业的健康发展。
领导人员安全管理履职清单
第三部分
肖国栋（总经理）
履职内容（13） 履职清单（27）
八钢公司领导安全工作履职清单
要点（56）
---按规定持有效证件上岗。 ---熟悉公司主要风险及管理现状。 ---熟悉本岗位安全履职要求。 ---按法律法规设置安全生产管理机构，明确管理职责。 ---按规定比例配置注册安全工程师等专业安全管理人 员。 ---完成集团公司下达的安全生产控制指标。 ---按规定时限提交安全管理履职报告。 ---每季度组织召开安全生产委员会会议。 ---对当期安全生产工作进行评价。 ---对下阶段安全生产工作进行布置。 ---跟踪检查安全生产委员会会议决定事项的落实情况。 ---与下级管理者签订安全生产工作责任书。 ---跟踪检查安全生产工作责任的完成情况。 ---组织制订安全生产责任制并审批。 ---安全生产责任制应当明确各岗位安全履职内容和安 全履职要求等内容。 ---对于违反安全生产责任制的情况进行惩处。 ---定期组织开展安全生产规章制度合规性评价。 ---对于违反国家相关法律法规要求的应立即组织整改。 ---覆盖所有岗位。 ---定期评审。
第一部分企业安全生产责仸体系五落实五到位安全五到位安全责仸到位安全投入到位安全培训到位应急救援到位安全管理到位第一部分企业安全生产责仸体系五落实五到位第二部分集团公司子公司领导人员安全管理履职清单序号内容清单要点17个领导岗位职责汇总60130260224724501633102210分管人力资源领导1211分管财务领导12分管実计监察领导13分管规划领导14分管运营改善领导15分管企业文化领导16工会主席111717团委书记第三部分八钢公司领导安全工作履职清单序号内容清单要点合计882819868397137董事长党委书记101530总经理132756分管非钢产业副总经理1632分管矿山单元副总经理174084分管销售采购副总经理102032分管铁路运输协调副总经理分管安全环保副总经理2565132分管财务总会计师履职内容10履职清单15要点301对本区域安全生产负全面责仸11主要负责人必须具备不本单位所从事的生产经营活劢相应的安全生产知识和管理能力
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
企业落实安全生产主体责任清单
一、严格落实第一责任人责任01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一线检查安全生产工作，监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题.每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况,接受职工、股东监督。
加强对下属独立法人单位的监督检查,督促其落实安全生产责任。
02、坚持依法生产经营企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施,严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。
生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息,自觉接受社会监督。
03、加强安全管理机构和人员配备企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专（兼)职安全生产管理人员,企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员,危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师.04、加大安全生产经费投入企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出.高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险,其他企业应积极投保.05、开展安全生产标准化建设企业应按照法律法规和国家标准、行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制,积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程，落实强制性安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求，实现安全行为规范化.二、严格落实全员岗位责任06、建立健全全员安全生产责任制企业应根据工作岗位的性质、特点和内容，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责,细化通俗易懂、便于操作的生产车间、班组、一线从业人员安全生产责任，实现企业安全生产责任全员全岗位全覆盖、安全生产责任全过程追溯。
安全生产五落实五到位的具体内容
安全生产五落实五到位的具体内容安全生产是企业的生命线，也是社会的责任。
为了保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定发展，必须要将安全生产工作落实到位。
下面将从五个方面具体介绍安全生产五落实五到位的内容：一、责任落实到位企业安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关部门的安全生产职责，确保责任明确、权责一致。
同时，要落实安全生产责任到每个岗位，做到人人有责，时时有责，责任落实到位是安全生产的第一步。
二、安全生产规章制度落实到位企业要建立完善的安全生产规章制度，确保员工了解并遵守相关安全生产规定。
同时，要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，做到安全生产规章制度落实到位。
三、安全生产设施落实到位安全生产设施是保障安全生产的重要保障措施。
企业要根据实际情况，完善安全生产设施，确保设施的完好性和有效性。
同时，要定期对安全生产设施进行检查和维护，确保设施的正常运行，做到安全生产设施落实到位。
四、安全生产管理落实到位安全生产管理是安全生产的重要环节。
企业要建立健全安全生产管理制度，确保安全生产管理的科学性和规范性。
同时，要加强安全生产监督检查，及时发现并解决安全生产隐患，做到安全生产管理落实到位。
五、安全生产应急预案落实到位安全生产应急预案是安全生产的应急措施。
企业要制定完善的安全生产应急预案，确保预案的科学性和实用性。
同时，要定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力，做到安全生产应急预案落实到位。
综上所述，安全生产五落实五到位的具体内容包括责任落实到位、安全生产规章制度落实到位、安全生产设施落实到位、安全生产管理落实到位、安全生产应急预案落实到位。
企业只有将安全生产落实到位，才能有效预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的生产安全，实现安全生产的良性循环。
安全生产是企业的生产基石，只有安全生产落实到位，企业才能安全稳健发展。
安全生产责任制清单
1)认真贯彻执行党和国家及上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、决定、规章；2)召开董事会，研究批准经营层上报的安全生产管理机构设置方案；3)听取安全生产工作情况汇报，研究部署安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题；4)每年对安全生产绩效进行考核，并奖惩兑现；5)保障安全生产方面的资金投入；6)及时报告生产事故。
1)公司总经理为公司安全生产第一责任人，贯彻执行上级各部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规，审阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，并结合本单位实际建立、健全公司安全生产责任制。
2)主持重要的安全生产工作会议，听取公司安全生产工作情况汇报，催促、检查公司各单位的安全生产工作，解决或者审批有关安全生产方面的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。
3)健全安全管理机构，检查、催促公司各副职、各职能部门履行安全生产职责情况，参加公司重大安全活动。
4)组织制定公司安全生产规章制度和操作规程、安全管理(工作)标准和重大的安全技术措施，组织批准部门制定的生产安全事故应急预案，并组织定期演练。
5)在发生事故时，及时组织救援，科学施救，并根据国家相关规定及时、如实报告生产安全事故。
6)规定提取安全生产专项资金，用于改善安全生产条件、消除事故隐患、加强安全生产教育和劳动保护、奖励安全生产先进，保证安全生产管理的人力、物力、财力的投入。
7)参预审批公司事故调查处理报告，按有关规定作出处理决定。
8)加强对各项安全活动的领导，与部门、单位安全生产第一责任人签订安全生产责任书，决定安全生产方面的重要奖惩。
9)在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
坚持“安全生产一票否决”制度。
10)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
1)认真贯彻执行党的安全生产方针,保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关安全生产的指示、规定在企业及时传达贯彻，并认真执行，与总经理共同承担相关安全责任。
安全生产五到位责任清单
安全生产五到位责任清单安全生产是一项重要的工作，关系到每个人的生命财产安全。
为了确保安全生产工作的有效开展，各单位和个人必须明确自己的职责和义务，做到五到位。
下面是安全生产五到位责任清单，希望能对大家有所帮助。
第一到位：安全生产责任到位1. 各级领导要强化安全生产责任意识，将安全工作作为首要任务，确保各项安全制度和措施的落实。
2. 制定并完善安全生产责任制度，明确责任分工，促使各部门和个人履行责任，落实安全生产措施。
3. 加强对安全生产工作的监管和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
第二到位：安全生产管理到位1. 组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强安全生产工作的整体管理水平。
2. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、事故预防和处理制度等，确保安全生产工作按规定进行。
3. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改并报告有关部门，确保安全生产工作的连续性和可持续性。
第三到位：安全生产设施到位1. 确保生产设备和工艺安全可靠，定期进行维修和检测，确保设备正常运行。
2. 做好现场安全设施的设置和维护，包括消防设施、安全警示标识等，提供必要的安全保障。
3. 加强安全生产设备的监测和管理，确保设备的安全运行，及时发现和处理设备故障，确保生产的安全性。
第四到位：安全生产控制到位1. 制定科学的安全操作规程，明确工作流程和注意事项，遵循严格的作业规范，防范操作中可能发生的事故。
2. 设立安全生产风险评估机制，对可能的危险源进行评估和处理，制定安全生产控制措施，确保生产的安全性。
3. 加强对生产过程中的安全监控，建立并完善安全信号报警设备，及时发现和处理安全事故，保障生产的顺利进行。
第五到位：安全生产宣传到位1. 开展安全知识宣传教育活动，提高员工的安全意识和风险防范意识，促进全员安全参与。
2. 利用各种宣传渠道，加强对安全生产工作的宣传，提高广大人民群众对安全生产工作的关注度和参与度。
企业安全生产五落实五到位责任清单
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；
4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；
5．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
二、安全投入到位
1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
9．应急救援涉及的部门是否有应急协议；
10．应急救援专家库是否建立。
连云港市安全生产委员会办公室2016年5月24日印发
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；
8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
企业安全生产主体责任清单
（3）落实安全生产和职业健康工作主体责任，必须具备国家法律法规和国家、行业标准规定的安全生产条件，发挥国有企业安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
安全生产管理制度
15
规范安全生产信息报送
（1）安全信息报送实行分类、分级、逐级报送，遵循准确、真实、及时、完整的原则。任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报、漏报和瞒报各类安全信息。
（2）人身、设备、地质灾害、火灾、交通等不安全事件信息必须在规定时间内逐级上报。
（3）公司执行总经理是公司安全信息管理的第一负责人。
企业管理制度
安全生产管理制度
11
加强应急管理
（1）建立健全自上而下的安全生产应急管理机构和应急处置机制，组织协调应急管理工作。
（2）辨识潜在的生产安全事故和自然灾害情况，制定相应的应急预案，按规定建立兼职应急救援队伍，完善应急设施，配备应急装备，储备应急物资。
（3）应急预案实行分类管理、分级备案制度。公司主要应急预案应向当地政府或行业主管部门备案。
企业管理制度
7
开展安全专项工作
（1）结合本质安全型企业建设、安全评价、安全检查、反违章等，组织开展安全生产标准化、应急能力评估、职业危害因素检测等安全专项工作，并按要求向上级和政府、行业有关部门报备。
（2）根据上级有关部门下达的相关要求，并结合地方政府、行业主管部门的有关规定编制反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
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1．各领导的安全生产责任制是否建立健全；
2．各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；
3．各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；
4．各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；
5．各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。
8．各类教育的教材是否具有针对性。
四、安全管理到位
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否编制施工方案，并按方案施工；
4．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
（2）安全管理机构检查频次和隐患整改是否落实；
三、安全培训到位
1．企业是否制订长期培训的目标；
2．年度培训计划实施是否到位；
3．新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施；
4．每年作业人员的再教育是否按时间实施，时间、内容是否保证；
5．“四新”技术的投入使用有无教育内容；
6．特殊作业人员是否按期培训、持证上岗；
7．员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位；
1．是否建立各部门、机构安全生产责任制；
2．是否建立各级人员安全生产责任制；
3．各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
附件2
如皋市建筑业企业安全生产“五落实五到位”责任清单
填报单位（盖章）：江苏昌盛建设集团有限公司法定代表人（签字）：日期：2016年4月20日
工作内容
标准和要求
企业自查
复（检）查
备注
是
否
是
否
一、必须落实“党政同责”
董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
1．董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；
7．安全生产委员会是否有年度工作计划；
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强专业安全管理人员。
1．设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
2．企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。一是总承包资质序列企业：特级资质不少于6人、一级资质不少于4人、二级和二级以下资质企业不少于3人；二是专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人，二级和二级以下资质企业不少于2人；三是劳务分包资质序列企业：不少于2人；四是企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员；
2．重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；
3．年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；
4．发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；
5．在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；
6．领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。
二、必须落实“一岗双责”
2．预案有学习、培训记录；
3．应急救援体系中的部门、人员责任落实；
4．有定期演练的记录；
5．是否定期修改；
6．必要的应急物资是否备足、备齐、完好；
7．应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全；
说明：此表一式三份，由单位法定代表人签名并盖单位印章后，一份留存，另两份分别报市安监局和建工局。
3．是否按规定配备安全总监；
4．安全管理人员职、权、利是否落实；
5．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；
2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；
3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；
4．企业安全生产是否定期向社会公示：
（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；
（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；
（3）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施；
工作内容
标准和要求
是
否
是
否
备注
一、安全责任到位
二、安全投入到位
1．是否按要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）；
5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；
6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
三、必须落实安全生产组织领导
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
1．是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；
ห้องสมุดไป่ตู้2．安全生产委会是否发文；
3．主任是否是董事长、总经理或法定代表人；
4．安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；
5．分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；
6．安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配备足够的工作人员；
（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；
（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；
5．企业劳护用品的管理是否到位；
6．安全设施的管理是否到位；
7．防暑降温、防冻保暖管理是否落实；
8．事故管理统计是否落实；
9．起重设备的管理制度是否落实。
五、应急救援到位
1．编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有发放记录；