不忘初心 做忠诚的党员领导干部

不忘初心做忠诚的党员领导干部

不忘初心做忠诚的党员领导干部

忠诚对于每个人来说都是非常重要的，是一个人的基本品质，是立身之本。忠诚，有很多种，夫妻双方的忠诚，对家庭的忠诚，对事业的忠诚等等。对于党员领导干部，忠诚是基本的政治要求更是首要品德。党员领导干部的忠诚就是对党的忠诚，这是共产党员的党性原则和政治品质。忠诚胜于能力、忠诚指引方向，领导干部必须将“忠诚”作为立身之本。

一、关于忠诚的标准

第一，必须绝对忠诚，不能掺水分，不能有杂质。绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。只要掺进一丝杂质、包含一点水分，忠诚的纯度、成色就要降低，就会变成“亚忠诚”“伪忠诚”。忠诚之堤一旦打开缺口，必然会败在形形色色的关口上。如果平时落实指示打折扣、执行规定搞变通、遇事盘算个人小九九，真到了关键时刻、生死考验面前肯定靠不住。无论是战争年代的叛党变节者，还是和平时期的腐化堕落者，都是因为在忠诚上出现了裂缝、撕开了口子。事实证明，如果忠诚不绝对，最终必然不忠诚。

第二，必须全心全意、一心一意，不能半心半意、三心二意，必须始终如一，无怨无悔而不能讲价。

第三，必须言行一致，表里如一。对党绝对忠诚不是空洞的口号、高调的表态，必须落实到行动上，用行动来体现，以行动来检验。决不能阳奉阴违、表里不一，做政治上的“两面人”。

第四，必须贵在永恒，一以贯之。无论顺境、逆境，无论表扬或批评，无论是立功晋升或是受到处理处罚，都要保持对党的忠诚，始终无怨无悔。

二、对党绝对忠诚的具体体现

一是对理想信念的忠诚。理想信念是人生的“总开关”，是共产党人的精神之“钙”，是党员干部的立身之本。“总开关”一旦失守，就不可能有坚定的政治立场，更谈不上对党绝对忠诚，也就难以抵御住各种诱惑，经受住各种考验。有了坚定的理想信念，才能做到“石可破不可夺坚，丹可磨不可夺赤”。正是有了坚定的理想信念，在风雨如晦的旧中国，无数的共产党员在面对高官厚禄、纸醉金迷的诱惑和酷刑折磨、死亡威胁面前，才能做到脸不变色心不跳。今天，作为执政党的党员，肩负实现民族复兴之梦的重任，形势更加复杂，任务更加艰巨，与战争年代不同，现在对党员忠诚度的最大考验不是“枪弹”，而是“糖弹”；不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。越是面对光怪陆离的思潮，越要增强政治定力，始终胸怀坚定的共产主义信仰，始终做到心中有党,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，使道路自信、理论自信、制度自信、文化自信真正刻骨铭心。

二是对宗旨的忠诚。我们党除了实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，没有任何自己的利益。忠诚于党，就必须也必然忠诚于人民。（大家还记得几年前有个官员的雷人语录“你是代表党还是代表群众”）要始终把人民放在心中，把人民的利益放在最高的位置。要始终怀着对人民的感恩之情，感情决定立场，立场决定观点、决定行为。要真正理解党和人民的鱼水关系，而不是蛙水关系。越是面对乱花渐迷的社会现象，越是面对形形色色的利益诱惑，越是要做到心中有

民，越不能忘记共产党人为什么而出发，不能丢掉共产党人的灵魂，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，立足本职岗位做出不平凡的业绩。

三是对组织的忠诚。我们每一个人都是组织的人，我们的第一身份都是党员，第一职责是为党工作。所以，对组织忠诚就是对党忠诚的具体体现。要树立纪律意识和规矩意识，坚持党纪严于国法，纪在法前。首先是政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一领导，做政治上的明白人。对纪律、规矩、制度要完全执行，不能有选择、搞变通、打折扣。要严格程序，严格请示报告制度，做到襟怀坦白，没有什么个人事项不可以向组织讲明、报告。

三、立足岗位做忠诚的党员领导干部

安全生产工作一头连着千家万户，一头连着社会稳定，是群众最关心、最现实的民生问题之一，也是影响社会稳定和长治久安的主要问题之一。有人说领导干部是高危行业，其实，安全生产领域的领导干部尤其“高危”。从近几年公布案件来看，安全生产领域被查处的领导干部比例在其他行业领域是名列前茅的。煤矿是安全生产的高危行业，煤矿安全生产领域的领导干部违纪违法比例之高触目惊心。随着全面依法治国、全面从严治党的深入推进，煤矿安全监察人员面临行政风险和法律风险越来越大，各种矛盾错综复杂，压力空前。作为担负着煤矿安全生产监察职责的领导干部，要正确处理好以下几个问题：

一是正确对待职务晋升上的天花板问题。在煤监机构刚刚成立的时候，煤矿安全监管的广大干部意气风发，干劲十足，充满了活力。十多年过去了，一些干部职务晋升了，科员变成了科长，科长变成了处长，牢骚反到多了，报怨多了，觉得晋升渠道少，觉得组织对自己不公，工作积极性、主动性减退。事实上，无论官做多大，“天花板”问题总是存在的，就像一个房间，无论高度多少，必然会有且必须要有天花板。如果不克制自己的欲望，总是这山望着那山高，无论职位多高，都会有不满足的时候，把心思放在谋官而不是放在谋事上，就一定会出问题。二是正确对待工资待遇问题。煤监机构是垂直管理机构，但工资待遇执行陕西地方标准。与国家局和其他省局工资相比，我们的收入确实要低一些。这主要是由陕西的经济发展水平决定的，只有把陕西的经济搞上去，我们的收入水平才能同步提高。在收入问题上，我们要更多的与基层工作的同志相比，与煤矿职工相比。三是正确对待行业特点问题。煤炭行业的特点决定了我们的工作就是钻山沟，就是“地下工作者”，苦脏累险，责任重大，工作环境差，时间长，经常两头不见太阳，这是与其他厅局、单位完全不同的。我们选择了这个行业，选择了从事煤矿安全监察这个事业，就必须热爱这个事业，履行好这个职责，而不能不平衡、报怨，甚至是消极怠工。

四是正确对待履行职责和责任追究问题。由于经济发展阶段的制约，陕西煤炭行业小、散、乱的基础还没有根本改变，煤矿安全还没有实现根本好转，较大事故、重大事故还没有得到根本遏制。一旦发生较大以上事故，安全监察人员就可能面临被追究行政责任的问题，面临着党政纪处分，甚至面临刑事追究的可能。于是有些干部不能正确对待，强调工作辛苦、“尽职应当免责”的多，从自身找原因，查找工作中的漏洞和不足的少，牢骚满腹，甚至出现怠工现象。我们要认识到，防范和减少事故是我们的天职，虽然我们工作很辛苦，很努力，但面对事故，我们必须在“任劳”的同时真正做到“任怨”，有敢于担当的自觉和勇气，把承担责任作为奋起的动力，查找不足，改进工作，通过不断强化监察，有效防范和减少事故发生来实现“尽职免责”。