体检中心护理工作计划
体检中心护士个人工作计划
体检中心护士个人工作计划一、工作目标1. 做好体检工作,保障客户健康2. 持续学习,提高专业水平3. 强调团队合作,营造良好工作氛围4. 提高服务质量,满足客户需求二、工作内容1. 完善工作流程,提高工作效率2. 保证体检设备的正常运行3. 积极参与健康宣教工作4. 做好卫生安全工作5. 学习新知识,不断提高自己的专业水平三、工作计划1. 策划和组织健康知识宣传活动每月安排一次健康知识宣传活动,邀请专家进行讲座,向客户普及相关健康知识,提高他们的健康意识。
2. 定期检查体检设备每周检查一次体检设备的运行情况,发现问题及时处理,保障体检工作的顺利进行。
3. 不断学习,提高专业水平每年参加至少一次相关专业的培训,学习新知识,提高自己的专业技能,以更好地为客户服务。
4. 改进工作流程,提高效率针对工作中出现的问题,不断总结经验,优化工作流程,提高工作效率。
5. 重视团队合作积极参与团队讨论,协助同事解决工作中遇到的问题,共同思考解决方案,营造良好的工作氛围。
六、工作效果1. 客户体检工作得到及时有效的保障,保障他们的健康。
2. 参与健康知识宣传活动的客户数量得到增长,客户对于健康知识的掌握程度有所提高。
3. 体检设备的正常运行得到保障,工作质量得到提升。
4. 持续学习的经历和团队合作的氛围,提高了整个团队的工作水平。
七、工作总结通过制定个人工作计划,我将努力做到一个负责任的体检护士,不断提高自己的专业水平,保障客户健康,同时倡导更好的团队合作,提高整个团队的工作效果。
相信通过我的努力,能够为体检中心的发展贡献自己的一份力量。
体检护士年度工作计划
体检护士年度工作计划一、背景体检护士是医疗机构的重要成员,负责为患者进行健康体检和评估,协助医生进行相关的诊断和治疗。
体检护士在医疗机构中扮演着重要的角色,直接关系到患者的健康状况和医疗质量。
因此,制定一份科学合理的年度工作计划对于体检护士来说显得非常重要。
二、目标1. 提高体检护士的专业水平和工作效率;2. 提高体检服务的质量和效益;3. 保障患者的健康和安全。
三、工作内容1. 提高专业技能- 参加相关的培训和学习,提高专业水平;- 积极参与临床实践,提高实际操作技能;- 学习相关的法律法规和行业政策,保证工作的合法合规。
2. 加强沟通和协作- 与医生、护士等医护人员建立良好的沟通和协作关系;- 积极参与团队讨论,分享经验和交流工作中的问题;- 积极学习团队管理知识,提高团队协作能力。
3. 提高服务质量- 严格遵守体检程序和规范,确保体检工作的准确性和严谨性;- 对体检设备进行定期检查和维护,保证设备的正常运转;- 做好患者的健康教育工作,提高患者的健康意识。
4. 加强危机管理- 做好应急预案,针对可能出现的突发情况做好充分准备;- 加强对患者情况的监测和评估,及时发现和处理异常情况;- 做好危重病人的护理工作,及时转移病人到有关部门进行治疗。
四、时间安排1. 上半年工作计划- 完成相关培训和学习计划,提高专业技能;- 参加团队讨论和学习,加强团队合作;- 对体检设备进行定期检查和维护,确保设备正常运转。
2. 下半年工作计划- 加强患者的健康教育工作,提高患者的健康意识;- 做好应急预案,做好危重病人的护理工作;- 完善年度工作总结,为明年工作计划提供依据。
五、质量监控1. 定期对体检工作进行质量抽样监测,发现问题及时整改;2. 定期召开质量管理会议,总结工作中的问题并提出解决方案;3. 加强患者的满意度调查,改进服务不足。
六、风险分析1. 工作强度大,容易造成疏漏和失误;2. 患者病情复杂,需要及时掌握和处理;3. 体检设备可能发生故障,影响体检工作的进行。
体检护士的工作计划(27篇)
体检护士的工作计划(27篇)体检护士的工作计划篇一扩大细化病种,计划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一管理,资源共享等都是有好处的。
从长远来看,我科发展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的发展。
目前我科设床位32张,计划增加至50张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进行有序的经验交流,具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议,进行技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广大病患可谓极大的福音。
创建脑系科监护室,积极为脑系科危重病人提供及时,全面,有效,便捷的专业医疗护理服务。
创建脑脊液病理室,为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据,为培养专业人才创造良好的环境。
继续完善学科人才梯队结构,年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师,1名主治医师晋升为副主任医师,另增加住院医师1~2名。
培养硕士1~2名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出接受专科进修,参加短期的学术交流,以掌握国内外神经内科的研究、发展动态,参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养则立足于院内和科内,重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养,以加强*时考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培养计划后,能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以在职培训为主。
鼓励他们参加护理专业本科自学考试,或接受医学院校护理专业全日制和非全日制教育,选派优秀人员到知名医院神经内科深造。
购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置dsa等设备,以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水*。
体检中心护士长工作计划
体检中心护士长工作计划一、提高护理质量1. 加强对护理人员的培训和管理,确保护士能够熟悉各种仪器和设备的操作流程,并保持良好的工作状态。
2. 建立健全质量管理体系,制定详细的质量管理计划和目标,并确保计划的执行和落实。
3. 加强对护理人员的质量意识教育,提高护理人员的质量意识和责任感。
4. 定期对护理人员进行考核和评估,及时发现和纠正存在的问题,确保护理质量的持续改进。
二、加强安全管理1. 建立健全安全管理制度和操作规程,确保护士在工作中能够遵守相关规定。
2. 加强对护理人员的安全意识教育,提高护理人员的安全意识和责任心。
3. 定期对护理人员进行安全培训和演练,提高护理人员的应急处理能力。
4. 加强对设备、药品、物品的管理,确保设备、药品、物品的安全和有效性。
5. 定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和整改存在的安全隐患。
三、提高服务水平1. 加强对护理人员的服务意识和沟通技巧的培训,确保护士能够提供优质的服务。
2. 建立健全服务流程和标准,提高服务质量和效率。
3. 定期收集患者和客户的意见和建议,及时改进服务中存在的问题。
4. 加强与医生的沟通和协作,确保护理工作的顺利开展。
5. 建立完善的投诉处理机制,及时处理患者和客户的投诉和纠纷。
四、加强团队建设1. 建立健全团队管理制度和规范,确保护士之间的协作和配合。
2. 加强团队成员之间的沟通和交流,促进团队成员之间的了解和信任。
3. 建立健全团队文化,增强团队凝聚力和向心力。
4. 定期开展团队建设活动,增强团队成员之间的情感联系和友谊。
5. 鼓励团队成员积极参与团队活动和管理,提高团队成员的归属感和责任感。
体检中心护士月工作计划
一、工作目标1. 提高服务质量,确保患者满意。
2. 规范操作流程,确保医疗安全。
3. 加强自身业务学习,提高护理技能。
4. 做好团队协作,共同提高体检中心的工作效率。
二、具体工作安排1. 第一周(1)组织护士学习体检中心的工作流程和操作规范,确保每位护士熟悉各项操作。
(2)对体检中心的环境进行彻底打扫,确保卫生整洁。
(3)检查护理设备,确保设备正常运行。
2. 第二周(1)对护士进行业务培训,提高护理技能,特别是对体检项目的新知识、新技术进行讲解。
(2)加强护士之间的沟通与协作,提高团队凝聚力。
(3)对体检中心的规章制度进行梳理,确保护士遵守。
3. 第三周(1)对护士进行考核,了解护士的业务水平和工作态度。
(2)对体检中心的护理工作进行总结,找出存在的问题,制定改进措施。
(3)加强护士的心理素质培训,提高护士应对突发事件的能力。
4. 第四周(1)对体检中心的护理工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。
(2)组织护士进行健康知识讲座,提高护士对健康知识的了解。
(3)对体检中心的护理工作进行评估,确保患者满意。
三、工作重点1. 严格执行体检中心的各项规章制度,确保医疗安全。
2. 提高服务质量,关注患者需求,提高患者满意度。
3. 加强护士之间的沟通与协作,形成良好的团队氛围。
4. 定期对护士进行业务培训和考核,提高护士的业务水平。
四、工作要求1. 护士应严格遵守体检中心的各项规章制度,确保医疗安全。
2. 护士应具备良好的职业道德,关爱患者,耐心解答患者疑问。
3. 护士应不断学习,提高自己的业务水平,为患者提供优质服务。
4. 护士应加强团队协作,共同提高体检中心的工作效率。
通过以上工作计划,我们期望在接下来的一个月内,能够提高体检中心护士的工作质量,为患者提供更加优质的服务,为体检中心的持续发展奠定坚实基础。
体检护士年终总结及计划(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在这一年中,我作为体检中心的护士,深感责任重大,使命光荣。
在此,我对过去一年的工作进行总结,并对新的一年进行展望和计划。
二、过去一年工作总结1. 岗位职责履行情况过去的一年,我严格遵守医院及体检中心的各项规章制度,认真履行护士岗位职责,为患者提供优质、高效的护理服务。
(1)严格执行查对制度,确保患者信息准确无误。
(2)熟练掌握各项护理技能,如测量血压、血糖、心率等,确保体检结果的准确性。
(3)关心患者,耐心解答患者疑问,消除患者紧张情绪。
(4)积极参与科室培训和学术交流,提高自身业务水平。
2. 团队协作情况在科室工作中,我注重与同事的沟通交流,团结协作,共同完成科室任务。
(1)与医生保持密切联系,及时反馈患者体检情况。
(2)与其他护士共同承担科室工作量,确保体检工作顺利进行。
(3)积极参与科室活动,增进同事间的友谊。
3. 质量控制情况(1)对体检流程进行梳理,优化工作流程,提高工作效率。
(2)严格执行无菌操作,确保患者安全。
(3)对体检结果进行审核,确保结果的准确性。
4. 护理安全情况(1)加强自身业务学习,提高护理安全意识。
(2)严格执行查对制度,避免差错事故发生。
(3)关心患者,及时发现并处理潜在的安全隐患。
三、新的一年工作计划1. 提高自身业务水平(1)参加各类培训,学习新的护理知识和技能。
(2)阅读专业书籍,提高自己的理论水平。
(3)向有经验的同事请教,不断提高自己的实践能力。
2. 加强团队协作(1)与同事保持良好的沟通,共同解决问题。
(2)积极参与科室活动,增进同事间的友谊。
(3)发挥自己的优势,为科室发展贡献力量。
3. 提升服务质量(1)关心患者,提高服务质量,确保患者满意。
(2)严格执行查对制度,确保体检结果的准确性。
(3)优化工作流程,提高工作效率。
4. 护理安全(1)加强自身业务学习,提高护理安全意识。
(2)严格执行无菌操作,确保患者安全。
体检护理工作计划
体检护理工作计划一、工作目标:1. 确保体检护理服务的顺利进行,提供全面、准确的护理服务。
2. 确保体检工作环境的整洁、卫生,保证体检人员的安全。
二、具体工作计划:1. 提前做好准备工作:a) 确保体检室内设备、仪器的正常运作,及时检查和修理损坏的设备。
b) 准备好所需的体检工具、材料和消毒用品。
2. 按时接待体检者:a) 根据预约时间表,准时前往接待区等候体检人员。
b) 积极与体检人员互动,了解其需求和体检目的。
3. 进行准确的体征测量:a) 使用正确的测量方法和仪器,测量体温、心率、血压等体征。
b) 仔细记录测量结果,并与体检者核对。
4. 协助医生进行体检操作:a) 协助医生进行身体检查、各项体检指标的测量等操作。
b) 提供必要的协助和支持,确保体检过程顺利进行。
5. 提供专业的护理指导:a) 根据体检结果,向体检者解释相关指标的意义,提供身体健康的建议和改善方案。
b) 解答体检者的疑问,提供健康咨询和护理指导。
6. 维护体检室环境和卫生:a) 定期进行体检室的清洁和消毒工作,确保环境整洁。
b) 保证体检室内的空气流通,并消除异味和污染。
7. 配合整理体检资料:a) 将体检资料归档整理,确保记录的准确和完整性。
b) 协助相关人员进行体检数据的整理和汇总。
8. 及时沟通和反馈:a) 与医生、护士和其他工作人员保持良好的沟通,及时反馈工作中的问题和意见。
b) 与体检者建立良好的沟通和信任关系,及时回答问题和解决疑虑。
三、工作安排:1. 按照体检预约情况,合理安排工作时间和任务。
2. 协调与其他工作人员的配合,确保体检工作有序进行。
四、工作评估:1. 经常性地对自己的工作进行评估和总结,发现问题并进行改善。
2. 接受上级的评估和监督,提高工作的质量和效率。
五、工作原则:1. 尊重体检者的隐私和个人权益,保护其个人信息的安全。
2. 严格按照职业道德和工作规范,保持工作的诚信和专业性。
体检中心护士年初工作计划
体检中心护士年初工作计划一、工作目标1. 提供高质量的体检服务,保障患者的健康和安全。
2. 积极主动地与患者进行交流,提供专业的护理指导和健康教育。
3. 不断提高自身的专业能力和素质,为患者提供更好的护理服务。
4. 加强团队协作,提高工作效率和服务质量。
二、工作计划1. 提高患者接待和咨询能力1.1. 学习患者接待礼仪和沟通技巧,提高自己的亲和力。
1.2. 熟悉体检中心常见的体检项目和流程,能够对患者的常见问题进行解答。
1.3. 学习使用体检中心的相关软件系统,提高接待和咨询的工作效率。
2. 加强患者健康教育和护理指导2.1. 学习和了解常见疾病的预防和治疗知识,能够为患者提供科学的健康指导。
2.2. 制定相关健康教育培训计划,每季度开展一次健康讲座。
2.3. 加强对高危人群的关注和管理,提供个性化的护理指导。
3. 提高体检项目的技术操作能力3.1. 不断学习和提高体检设备的操作和维护技术,确保设备的准确性和稳定性。
3.2. 学习新的体检项目和技术,提高体检结果的综合分析能力。
3.3. 定期与相关专业人员交流学习,分享操作技巧和经验。
4. 建立文明和卫生的工作环境4.1. 定期整理和清洁体检设备和工作区域,确保环境的整洁和卫生。
4.2. 加强医疗废物和污染物的处理和管理,保证环境的安全性。
4.3. 提倡文明工作行为,遵守相关规章制度,创造和谐的工作氛围。
5. 提高自身的专业能力和素质5.1. 学习和参加相关的护理培训和教育活动,提高自己的护理技术。
5.2. 积极参加护理学术交流会议和讲座,拓宽自己的护理知识。
5.3. 参与护理研究课题,提高科研能力和创新意识。
6. 加强团队协作和沟通能力6.1. 加强与医生、技术人员和其他护理人员的沟通与合作。
6.2. 定期组织团队建设活动,提高团队凝聚力和合作意识。
6.3. 建立健康的工作氛围,培养良好的职业道德和工作态度。
三、工作措施1. 制定每月的工作计划,明确重点工作和时间节点。
体检科护理每月工作计划
一、前言为提高体检科护理服务质量,保障体检工作顺利进行,根据医院护理部的工作要求,结合体检科实际情况,特制定本月份护理工作计划。
二、工作目标1. 提高护理服务质量,确保体检工作高效、有序进行。
2. 加强护理团队建设,提升护理人员综合素质。
3. 完善护理管理制度,降低护理风险。
三、具体工作安排1. 护理团队建设(1)开展护理团队建设活动,加强团队成员间的沟通与协作。
(2)组织护理人员进行业务培训,提高护理操作技能和理论知识水平。
(3)开展护理技能竞赛,激发护理人员学习热情,提高护理质量。
2. 体检工作(1)严格执行体检流程,确保体检工作顺利进行。
(2)加强对受检者的接待,耐心解答受检者疑问,提高满意度。
(3)做好体检报告的审核工作,确保报告准确无误。
3. 护理安全管理(1)加强护理安全管理,预防护理差错事故发生。
(2)定期检查护理设备,确保设备正常运行。
(3)加强对护理人员的健康教育,提高安全意识。
4. 护理文件管理(1)规范护理文件书写,提高护理文件质量。
(2)加强护理文件归档管理,确保文件完整、准确。
(3)定期检查护理文件,及时发现并纠正问题。
5. 护理工作总结(1)每月底对护理工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。
(2)定期向护理部汇报工作进展,及时沟通、解决问题。
四、工作要求1. 各护理人员要高度重视本月工作计划,确保各项工作落实到位。
2. 加强与其他科室的沟通协作,共同提高体检科整体工作水平。
3. 严格遵守医院各项规章制度,确保护理工作顺利进行。
五、工作考核1. 每月底对本月工作进行总结,对护理人员的工作表现进行考核。
2. 对工作表现突出的护理人员给予表彰和奖励。
3. 对工作表现不佳的护理人员提出批评,并要求其改进。
通过本月份护理工作计划的实施,旨在提高体检科护理服务质量,保障体检工作顺利进行,为患者提供优质、高效的护理服务。
希望全体护理人员共同努力,为实现这一目标而奋斗!。
体检中心护理月工作计划
一、前言为提高体检中心护理工作质量,确保患者体检过程中的安全与舒适,特制定本月工作计划。
本月计划以“安全、规范、温馨、高效”为核心,全面提升护理服务水平。
二、工作目标1. 优化护理服务流程,提高患者满意度;2. 加强护理队伍建设,提升护理人员的专业技能;3. 强化护理安全管理,确保患者体检过程中的安全;4. 深入开展健康教育,提高患者健康意识。
三、具体工作内容1. 优化服务流程(1)简化体检流程,减少患者排队等候时间;(2)提高护士站接待效率,确保患者咨询得到及时解答;(3)规范导诊服务,引导患者顺利完成体检。
2. 加强护理队伍建设(1)组织护理人员进行专业技能培训,提升护理水平;(2)开展护理知识竞赛,激发护理人员学习热情;(3)加强护士站内务管理,提高护理人员的团队协作能力。
3. 强化护理安全管理(1)严格执行各项护理操作规程,确保患者安全;(2)加强护士站巡查,及时发现并处理安全隐患;(3)提高护士应急处理能力,确保突发事件得到有效应对。
4. 深入开展健康教育(1)开展健康知识讲座,普及健康知识;(2)发放健康宣传资料,提高患者健康意识;(3)关注患者需求,提供个性化健康指导。
四、工作措施1. 制定详细的工作计划,明确责任分工;2. 加强与各部门的沟通协作,确保工作顺利开展;3. 定期召开工作总结会议,分析工作中存在的问题,及时调整工作策略;4. 对本月工作计划进行跟踪监督,确保各项措施落到实处。
五、工作预期通过本月的努力,力争实现以下目标:1. 患者满意度达到90%以上;2. 护理人员业务水平得到显著提升;3. 护理安全管理得到有效加强;4. 健康教育得到广泛开展。
六、总结本月工作计划旨在提高体检中心护理工作质量,为患者提供优质、高效的护理服务。
全体护理人员应认真执行工作计划,共同努力,为我国健康事业做出贡献。
体检中心护士年度工作计划
体检中心护士年度工作计划人生在世,健康为本。
在当今社会,人们的医疗健康观念逐渐得到提高,对于健康的关注也日益增加。
作为体检中心的护士,我们的责任是为患者提供专业、全面的护理服务,确保他们的身体状况得到及时、有效的检测和治疗。
为了更好地实现这一目标,我将制定一个年度工作计划,以提升服务质量,保障患者的健康。
一、健康知识宣传健康宣传工作是体检中心护士的首要任务之一。
我计划通过举办健康讲座、制作健康宣传手册、组织健康知识问答等形式,向患者介绍常见的疾病预防知识、健康生活方式等,让他们深入了解健康知识,增强自我保健的意识。
二、健康体检体检是预防疾病的有效手段,也是体检中心的主要业务。
我将在年度工作计划中,加强对体检项目的了解和掌握,不断提高体检流程的效率和专业水平。
在体检过程中,我将重点关注患者的心理状态,提供细心、贴心的护理服务,让每一位患者感受到温馨和关怀。
三、护理管理护理管理是体检中心运作的重要环节之一。
我将制定护理服务规范,并不断完善护理记录、护理评估等工作流程,保证患者的隐私和安全。
此外,我还打算对护理团队进行培训,提高护理人员的综合素质和护理技能,以更好地为患者提供护理服务。
四、健康问诊健康问诊是获取患者病史和症状的重要手段。
在年度工作计划中,我将重点学习问诊技巧,提高自己对患者病情的判断能力,同时与医生配合,做好患者的病情跟踪和康复指导工作。
五、健康宣传活动健康宣传活动是向社会传递健康信息的重要形式。
我将参与并组织各种形式的健康宣传活动,如义诊活动、健康知识咨询等,向社区居民传递健康知识,让更多的人受益。
六、健康档案管理健康档案管理是体检中心的一项重要工作。
我将努力提高对患者健康档案的管理水平,保证患者的健康档案准确完整,便于医疗人员对患者进行综合评估和诊疗。
七、护理质量评估护理质量评估是对护理工作的一种自我检查和总结。
我将对自己的护理工作进行定期评估,并不断总结护理过程中的经验和教训,以提高自己的护理技能和服务质量。
体检护士工作计划(15篇)
体检护士工作计划(15篇)体检护士工作计划 120__年,内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题,并结合护理部工作计划,努力做好以下几方面的工作:加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效。
一、继续实行护理质量二级管理体系尤其要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制护士长经常检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起,定期进行护理记录缺陷分析与改进。
并将护理记录纳入年度持续质量改进的'研究项目。
组建持续质量改进小组,研究和讨论护理记录书写规范,通过每月一例复杂病例的学习与考试,使护理记录得到有效的提高。
四、加强护理过程中的安全管理加强护理安全监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施20__年将是接受挑战的一年,10年业务完成达137%,如何在这个基础上有所突破,这不仅仅是摆在科主任面前的难题,也是护理所要突破的瓶颈。
虽然护士只是陪衬,但我相信:优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。
体检护士工作计划 2妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。
根据市局制订的妇幼系统工作标准,结合我院妇幼保健工作的'实际情况,特制订以下工作计划:一、抓学习、抓制度,确保医疗质量和医疗安全。
妇产科是个有一定医疗风险的临床科室,人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制,坚持每月的政治学习和业务学习,进一步落实各级医疗操作规程,做到服务规范化,操作常规化,质量标准化。
体检科护士个人工作计划8篇
体检科护士个人工作计划8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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体检中心护士工作计划
体检中心护士工作计划体检中心护士工作计划【篇一】一、加强科室管理,提高检验质量;严格按照检验科"准确及时,优质服务,科学管理,持续改进"的工作质量方针,逐步建立或完善全面的质量管理体系,规范枝术操作规程,实事求是地认真做好室内质控和室间质控,确保检验结果的准确度和真实性。
二、进一步深入开展程序化温馨服务活动,做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育,进一步转变服务理念。
贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约第一礼貌待患,真诚帮助;第二发挥作用,服务临床;第三窗口整洁,环境优雅;第四严肃认真,确保质量;第五团队协作,共同发展。
三、检验科定期到临床听取临床意见和建议,回来制定整改措施发布给临床,解决工作中不协调的问题。
临床检验作为窗口科室,每天接触大量患者,窗口标本采集,患者排队等候,环境有些混乱。
要求全科同事积极维护良好的窗口形象。
争取在检验窗口建立导医服务系统,争取建立标本采集叫号系统,以及建立报告单发放自助打印系统。
四、促进医患和谐、完善科室管理1、完善科室内部细节化管理,使科室的每一项规章制度均能落实到实处,贯穿到科室工作的每一个环节。
2、优化门诊患者取报告单流程,使患者花最少的时间,跑最少的路,拿到最及时的检验报告。
3、实行各窗口微笑服务,使就诊患者从精神上感受到温暖,减轻心理压力。
五、加强实验室质量管理实验室质量控制是检验重要工作,为提高检验质量,计划选派人员参加卫生部实验室质量控制培训班。
在作好室内质量控制的基础上,继续参加省、卫生部两级质量评价活动,确保成绩合格,所有的参评项目还要保持多年的"一单通"资格,全面提高检验质量。
加强检验危急值报告制度的落实执行。
检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录,提高检验质量并减低临床医疗风险。
检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析,在科室内通报,分析当月的质量状况、技术状况和安全状况,对存在的问题进行整改六、加强实验室安全和生物安全管理继续严格执行实验室内部安全检查制度,每天有专人安全检查、签字登记,保障实验室人员和物资设备安全运行。
体检中心护士长工作计划
体检中心护士长工作计划一、工作总览体检中心护士长作为护理团队的领导者,负责协调和管理全体护士的工作。
其工作计划主要聚焦于优化护理流程、提升护理服务质量、保障医护安全、促进团队合作和提高护理效率,以达到体检中心的护理工作整体目标。
二、目标及任务1. 优化护理流程,提升服务质量a. 分析护理流程,找出存在的问题与瓶颈,制定改进方案;b. 加强护理质量监督,确保护理服务规范化、标准化。
2. 加强护理技能培训,提升护理水平a. 制定护士技能培训计划,包括基础护理和专业技能培训;b. 指导护士学习最新的护理技术和操作规范。
3. 维护医护安全,预防医疗事故a. 重视医护安全管理,规范护理操作、处置医疗废物等;b. 加强危急护理的培训与演练,提高对突发情况的应对能力。
4. 促进团队合作,提高护理效率a. 搭建良好的护理团队合作氛围;b. 制定协作机制,实现各岗位协调合作。
5. 落实护理管理,精细化管理a. 制定巡视护理管理制度,加强护理工作的标准化管理;b. 加强护理档案的管理,确保信息安全与知情权。
三、具体计划1. 优化护理流程,提升服务质量a. 分析护理流程,定期召开会议,听取护士的意见和建议,并逐步完善流程;b. 加强对护理记录的审核,确保记录的完整、准确。
2. 加强护理技能培训,提升护理水平a. 制定每年的护理技能培训计划,并根据不同护士的实际情况进行针对性培训;b. 加强对新进护士的导师制培训,提高新进护士的快速融入团队的能力。
3. 维护医护安全,预防医疗事故a. 召开定期的医护安全例会,总结以往医疗事故案例,进行警示与教育;b. 加强对使用医疗设备的监管,确保设备的运行安全可靠。
4. 促进团队合作,提高护理效率a. 每月举办一次团队建设活动,增进护士之间的感情与合作;b. 鼓励护士之间互相交流学习,形成共同进步的氛围。
5. 落实护理管理,精细化管理a. 设立专门的巡视护理管理小组,进行定期的巡视护理管理,并提出改进意见;b. 定期组织护士进行一对一的职业规划与发展辅导,提高护士工作积极性和主动性。
体检医院护士工作计划5篇
体检医院护士工作计划5篇体检医院护士工作计划篇1一加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉,保障病人就医安全。
病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、卧床病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。
病危,病重患者,卧床患者严格执行床头交接班。
护理操作的环节监控:严格查对制度,每日主班,服药班查对医嘱两次,做到三查:操作前查、操作中查、操作后查。
七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。
规范执行各种操作如:静脉输液、输血、注射、各种过敏试验,口腔护理等各种护理操作。
虽然是日常护理工作,但是如果发生问题,都会危及到患者的生命,作为护理管理中监控的重点,不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,并从自身及科室的角度进行分析,分析事故发生的原因,吸取深刻的教训,提出防范与改进措施。
三转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
加强培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
体检护理个人工作计划
一、工作目标作为一名体检护理工作者,我将以提高体检服务质量为目标,为受检者提供温馨、专业、贴心的服务。
具体目标如下:1. 确保受检者顺利完成体检,了解自身健康状况。
2. 提高受检者满意度,树立良好的科室形象。
3. 不断学习新知识、新技能,提高自身业务水平。
二、工作计划1. 熟悉体检流程(1)认真学习科室各项规章制度,掌握体检流程、注意事项及操作规范。
(2)熟练掌握各项体检设备的操作方法,确保受检者安全。
2. 提高服务质量(1)对待受检者热情、耐心,主动询问受检者需求,提供个性化服务。
(2)加强与受检者的沟通,了解其心理状态,给予关心与支持。
(3)严格执行查对制度,确保受检者信息准确无误。
3. 加强业务学习(1)积极参加医院组织的业务培训,提高自身业务水平。
(2)学习新知识、新技能,关注体检行业动态,掌握行业发展趋势。
(3)向有经验的同事请教,不断提高自己的综合素质。
4. 优化工作环境(1)保持工作区域整洁、卫生,营造舒适、温馨的体检氛围。
(2)定期检查设备,确保设备正常运行。
(3)加强与各部门的协作,提高工作效率。
5. 加强团队协作(1)与同事保持良好沟通,共同解决问题,提高团队凝聚力。
(2)积极参加科室活动,增进同事间的感情。
(3)关心同事,共同进步,营造和谐的工作氛围。
6. 注重自身修养(1)树立正确的价值观,遵守职业道德,严守医德规范。
(2)注重个人形象,保持良好的职业素养。
(3)积极参加政治学习,提高自己的思想政治觉悟。
三、总结作为一名体检护理工作者,我将始终以服务为宗旨,不断提高自身业务水平,为受检者提供优质、高效的体检服务。
在今后的工作中,我将继续努力,为实现科室发展目标贡献自己的力量。
体检护理工作计划范文
体检护理工作计划范文一、概述随着人们对健康的重视程度不断提高,体检工作变得日益重要。
体检护理工作作为体检工作中的重要环节,直接关系到体检结果的准确性和客户体验的舒适度。
因此,开展良好的体检护理工作对于提高体检服务质量具有重要意义。
本文将从体检护理工作的内容、原则、要求及工作计划等方面进行阐述,以期为进一步提升体检护理工作水平提供参考。
二、体检护理工作内容1. 体检护理工作的内容体检护理工作的内容主要包括体检项目的准备工作、客户接待和引导、体检环境的卫生消毒等工作。
具体如下:(1)体检项目准备工作:包括准备体检所需的医疗器械、药品、检查表格等相关物品,保证客户顺利进行体检项目;(2)客户接待和引导:负责接待客户,做好登记工作,并引导客户按照体检流程进行检查;(3)体检环境的卫生消毒:负责保持体检环境的卫生和消毒工作,确保客户在清洁、整洁的环境中进行体检。
2、体检护理工作的原则体检护理工作应遵循一定的原则,通过科学规范的护理工作,确保体检工作的准确性和客户的健康。
具体原则如下:(1)专业性原则:体检护理人员应具备专业的护理技能和知识,确保体检项目的质量;(2)人性化原则:做好客户服务和沟通工作,关注客户的需求,提供良好的服务体验;(3)安全性原则:保障客户的人身安全,避免因护理不当导致的意外情况;(4)隐私保护原则:严格保护客户的个人隐私信息,不得泄漏。
三、体检护理工作要求体检护理工作对护理人员提出了较高的要求,不仅要求护理人员具备一定的专业技能和知识,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。
具体要求如下:1. 业务能力:护理人员需具备专业的护理技能和丰富的临床经验,能够熟练操作各类医疗设备,熟悉常见疾病的诊疗流程,并能有效应对紧急情况;2. 沟通能力:护理人员应具备良好的沟通表达能力和服务意识,与客户进行有效的沟通和交流,做好客户接待、引导和安抚工作;3. 服务意识:护理人员应具备一定的服务意识,关注客户的需求和感受,为客户提供良好的体验;4. 团队合作精神:护理人员应具备良好的团队协作意识,配合其他部门和同事开展工作,共同提高工作效率。
体检科的护理岗位工作计划
体检科的护理岗位工作计划一、引言体检科的护理岗位是一个重要的职责,它要求护士具备专业的知识和技能,提供全面的护理服务,确保患者接受到完善的体检诊疗和关怀。
本工作计划旨在为体检科护理岗位的工作提供指导和方向,确保工作高效、有序和质量可控。
二、目标和任务1.目标:提供专业、个性化和有效的护理服务,以确保患者的体检过程安全、准确和舒适。
2.任务:a.提供患者的基本信息搜集和录入服务,确保体检资料的准确性和完整性。
b.协助医生进行体检项目的进行,包括采集患者的体格数据、生理指标、生物样本等。
c.指导患者进行必要的准备工作,如禁食、服药等。
d.提供专业的心理护理和安慰,帮助患者消除紧张和恐惧感。
e.根据医嘱或需要,为患者提供各类特殊护理,如静脉输液、采血、心电图等。
f.协助医生进行体检结果的整理和解读,并提供相应的护理指导和建议。
三、工作计划1.制定工作流程和标准操作规范(SOP)。
a.确定体检项目的操作流程,包括患者接待、资料准备、体检项目、数据录入等。
b.制定标准操作规范,确保每个操作环节都能按照规范进行,减少错误和风险。
2.维护和更新患者数据库。
a.确保患者的基本信息准确性和完整性,及时更新变动情况。
b.建立健康档案系统,整理和归档体检结果和相关资料。
3.提供专业的护理服务。
a.根据医嘱和患者需求,准备和提供各类特殊护理服务,如静脉输液、采血、心电图等。
b.为体检过程中出现的意外情况提供应急处理和护理。
c.提供心理护理和安慰,帮助患者缓解紧张和焦虑情绪。
4.协助医生进行体检工作。
a.协助医生采集和录入患者的体格数据、生理指标和生物样本等。
b.根据医嘱为患者进行一系列的检查和测试,如血压、体温、心电图、尿液检查等。
5.教育和指导患者进行健康管理和疾病预防。
b.指导患者进行疾病预防措施和常规检查,如疫苗接种、体检等。
c.提供饮食、运动等方面的建议,帮助患者改善生活习惯和预防疾病。
6.不断学习和提升自身能力。
体检科优质护理工作计划
体检科优质护理工作计划护理贯穿了治疗的全过程,在治疗的过程中,护士配合医生,运用护理加速病人的康复,全心全意为病人服务,洁净的护士服,轻盈的燕尾帽,浅浅的微笑,柔柔的温情,是白衣天使的真实写照。
你是否在找正准备撰写“体检科优质护理工作计划”,下面收集了相关的素材,供大家写文参考!体检科优质护理工作计划1在新的一年里,为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要,认真贯彻护理部的工作计划,认真落实以病人为中心的各项工作,提供优质的护理服务,提高病人对护理工作的满意度,拟定今年的护理工作计划如下:一、认真执行各项护理规章制度严格执行护理核心制度及护理安全目标管理制度,提高护理质量,确保安全护理。
1、明确个人护理岗位职责。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序,严格执行查对制度,认真执行医嘱,护理操作严格执行“三查七对一注意”制度,避免差错事故的发生,确保护理安全。
3、严格执行消毒隔离制度,注射时做到一人一针一管一带,止血带用后及时浸泡消毒,医疗垃圾分类放置,湿化瓶、雾化器、体温计等用后及时浸泡,消毒液每日更换。
急诊科室各室间每天定期进行紫外线消毒。
二、加强业务学习及护理操作训练,提高护理业务技术水平1、按护理部的业务学习计划要求,毎月参加全院的业务学习及操作训练。
2、按科室的业务学习要求,毎月参加科内的业务学习及操作训练,专科理论及专科技能操作训练。
3、掌握常见病的判断及抢救流程及护理要求,掌握心肺复苏,除颤仪,心电监护等抢救技术及各种抢救仪器的使用与保养。
4、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。
5、注意动态观察患者病情,经常巡视,及时发现病情变化,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。
三、实行优质护理服务工作以病人为中心,以人民群众满意度为出发点及落脚点,规范服务行为,注重服务技巧,落实医患沟通,避免医患纠纷,保证服务质量,提高服务水平,做到“三好一满意”,构建和谐的医患关系。
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体检中心护理工作计划篇一:2015年体检中心计划2015年健康管理中心护理组工作计划2015年护理组以质量、礼仪、服务作为第一要务,进一步巩固三甲评审取得的各项成果,围绕护理部的中心任务,在院领导及护理部、科主任的领导下,以护理安全为根本,提高服务水平,开展感动服务,使护理工作进一步规范化、制度化和人性化,创建健康起飞护理品牌。
现结合本科室实际情况,制定2015年度护理计划。
一、加强护士在职教育,提高护理人员专业素质1、强化相关知识学习。
严格落实规范化培训及专科业务学习,年初制定学习计划,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进,并作记录。
2、加强对护士的考核。
强化“三基”护理知识及护理操作及专科技能训练,每月由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。
3、规范低年资护士的带教。
随着科室规模的扩大,新进人员不断增加,做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
二、聚焦护理安全,安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控。
每月集中护士学习,加强护理安全教育,增强法律和自我保护意识。
制定应急预案,并组织演练,确保受检者安全。
2、体检环节监控。
无论单位或个人前来体检,都要提前告知注意事项,高血压者体检前提前吃降压药,糖尿病者在采血后提前服药,导医在巡视过程中,发现异常,可提前为其安排体检。
2、病人的环节监控。
对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者,要重点督促检查和监控,加强导医护士的巡回,并且要保持地面的干燥,预防意外事件的发生,加强护患及家属之间的沟通,履行告知义务,尽量减少护理纠纷的发生。
3、质控小组的监控。
组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
4、进行阶段总结。
包括取得的成果和存在的问题,培养集体荣誉感,对做得好的护士表扬和鼓励,调动护士的积极性,同时听取意见和建议,边整改边提高。
在工作中对护士给予人性化关怀,了解个人的感受,对提出的合理要求尽量满足。
三、转变护理观念,提高服务质量1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念。
把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识,确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息。
每月发放调查表,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度。
严格落实各项规章制度,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,在安全的基础上提高我们的护理质量。
4深化亲情服务,提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语。
培养护士树立良好的职业形象。
四、合理配备护理人员1、完善体检流程。
2014年搬迁后,开展了1-2楼普检区及部分VIP体检区的工作,护理组完成了相关体检流程及岗位的改变,随着VIP区体检工作的全面展开,体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。
2、探索排班规律。
根据各体检岗位的最大工作量及受检者的特点,细化岗位,合理排班,设置各岗位负责人,由岗位负责人根据人流量,及时调整护士岗位。
通过优化体检流程,推行感动服务。
即通过感觉(从进入体检中心,让体检者感受到热情周到)--感受(通过体检全程服务确实感受很好)--感情(通过检后服务,建立朋友关系),三个层次层层推进,使顾客感受到舒适,打造“感动服务”护理品牌。
篇二:2014年体检中心工作计划2014年体检中心工作计划2013年即将过去新的一年将要到来,在新的一年里,我们将继续围绕医院的中心工作克服缺点;改进办法;掌握实情;加强管理;改进业务;大胆探索体检工作的新思路;新办法,促使工作再上一个台阶,为医院的健康快速发展作出更大贡献。
2014年工作目标1. 着眼工作重心谋求发展,体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心,抓紧,抓好,抓实,抓出实效,以百倍的努力,交一份满意的答卷。
2. 加强宣传,外树形象(1)印发简介资料,介绍我院技术力量,设备,就医环境,就医流程等方便群众就医。
(2)印发常见病有关资料,宣传科普知识。
(3)制作《健康体检》手册,方便群众采要。
3. 加强学习,增加业务修养,提高知识内涵,进一步做好2014年全县各单位职工健康体检的计划安排,做好各单位与中心的衔接工作。
4. 加强管理,合理安排,为方便参检人员,医院在多处设置标志,如在醒目处悬挂通知,体检流程图示等,切实提高服务水平,每天早上提前半小时开始体检工作避开体检人员与门诊病人检查的高峰期,缩短了体检人员的等候时间,保证工作有序的进行。
5. 体检中心设置专门的接待管理人员负责预约登记和体检的指导工作,体检结果及时汇总,反馈到个人,并针对体检结果,建立健全参见人员档案,便于今后查询。
6. 根据体检需求,本科特制定大、中、小三种套餐类型,并根据体检项目给单位团体体检者按人数比例优惠10—15%。
7. 抽出一定时间带各单位联系业务,扩大健康服务范围,14年争取体检人数达8000人次。
8. 我们将努力改正过去一年的不足,取长补短,努力提高工作服务水平,大力构建医患和谐关系,把心一年的工作做到最后。
篇三:2016年体检中心工作计划2016年体检中心工作计划2016年,我体检中心本着“打造精品”的目标,以健康管理为主线,以肿瘤筛查为重点,加强对外交流合作,依托医院强势品牌,完善服务流程,扩大市场营销,把我院体检这块业务做大做强。
在加强团检的同时,重点培育高端和普及低端两大体检市场,在坚持以社会效益为前提的原则下,共同创造更大的经济效益,努力完成全年工作目标。
希望院领导继续关心和支持我们的工作。
一、体检中心业务规划设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。
定期的体检可以对个人健康问题提出预警,阻止疾病发生或延缓;也可以早期发现身体异常,早期治疗。
这不但可以提高人民群众的生活质量,而且可以节省医疗资源,具有明显的社会效应。
根据我院的现有资源和实际情况,在原有的常规体检和健康管理基础上,积极开展特色服务项目。
1、传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)1)、门诊个体体检。
采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案;2)、团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。
根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(具体哪几种),由各单位或个人自由选择;3)、行业体检(食品、药业、劳动、学校和参加工作等;4)、特种体检(招兵、招生、入学等)。
2、特色健康风险评估建立个人健康档案,形成专业体检汇总报告及健康测评,出具专家健康意见和保健建议,设立健康咨询热线。
做到体检有结果,测评有结论,评估有报告,咨询有解答,就医有指南。
3、专业功能检测1)、视力、听力检测和体能检测;2)、心功能检测、肺功能检测;3)、内分泌功能检测;4)、儿童生长、发育检测。
4、特殊医学问题检测1)、肝炎病毒感染;2)、HIV病毒感染初筛3)、支原体与衣原体感染;4)、肿瘤标志物筛查;5)、慢性病与职业病筛查;6)、高血压、高血脂病监测;7)、血糖与糖尿病监测。
二、体检中心岗位设置1、体检中心主任1人,总检医生1人,护士组长1人,专职体检护士4人,文员1人。
2、市场开拓3-5人,可兼职。
三、体检中心工作流程1、个人体检工作流程2、团体体检工作流程四、工作管理与绩效考核建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据,以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,通过进一步完善绩效工资考核办法,提高体检服务质量和效率,提高医院的社会效益;通过成本核算与控制,优化资源配置,促进增收节支,提高医院的经济效益。
逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制,充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。
依照《体检中心目标责任制实施办法》,对参加体检的科室与医护人员进行考核,适当提高工作奖励标准,促进体检人员的工作积极性。
五、存在问题与解决思路1、存在问题和实际困难:1)、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员,临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题,经常有迟到早退现象。
体检医技人员更换频繁,无归属感,责任感不强,难以为体检者提供满意服务。
2)、参加体检的医护人员和导医资质浅,临床经验有限,缺乏与体检者更好地交流沟通,难以发挥高端体检的全方位服务。
3)、合作科室参与意识不强,零散体检不够便捷。
特别是小专科难以做到体检和门诊分开,如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心,导致零散体检对象有抱怨不满现象。
4)、体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。
对于批量人员体检,需保证两套机器同时运行,最大程度减少体检者排队等待时间。
5)、市场营销问题。
随着我们体检业务的开展和扩大,对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求,目前我们尚未配备专门的市场营销人员,捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高,健康体检宣传力度需要加强。
今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番,任务艰。