2019年油田公司团委工作总结1
2019年公司团委工作总结
公司团委工作总结XX年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识, 局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。
2019年公司团委工作总结范文2篇
2019年公司团委工作总结范文2篇2019年公司团委工作总结范文篇一回眸xx年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
xx年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
(一)xx年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款61元。
(二)大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
全年共结成师徒对子5对。
通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。
在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高。
2024年油田公司团委工作总结
2024年油田公司团委工作总结一、工作目标回顾____年，油田公司团委的工作目标是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，围绕公司中青年员工的成长发展需求，组织开展丰富多彩的活动，加强团干部队伍建设，推动团支部建设深入开展。
二、工作内容总结1.活动组织在____年，我们围绕丰富多彩的活动开展，组织了一系列主题丰富的活动，包括读书分享会、职业规划讲座、技能培训、文化艺术展览等。
这些活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的文化修养，同时也增强了员工的团队凝聚力和向心力。
2.团干部队伍建设我们注重团干部队伍的建设，通过定期的培训和学习，提高了团干部的综合素质和工作能力。
同时，我们也注重对团干部的考核评价，根据实际工作表现，及时对团干部进行激励和奖励，并向上级单位进行推荐，为公司选拔培养优秀的年轻团干部。
3.团支部建设我们重视团支部建设，推动团支部的基层工作深入开展。
我们注重加强团支部的组织建设，加强团员队伍的建设，推动各团支部建立健全了团员发展档案和工作制度。
同时，我们注重团支部的引领作用，通过开展各类活动，激发团员的积极性和创造力，提高团支部的凝聚力和向心力。
三、存在问题分析在____年的团委工作中，我们也面临一些问题和挑战，具体如下：1.活动策划不够精细。
有时候活动的策划过程中缺乏对员工需求的充分了解，导致活动内容不够精准，影响了活动效果。
2.队伍建设仍需加强。
团干部队伍建设虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些团干部能力不足、经验不足的问题，需要进一步加强培训和学习。
3.团支部建设亟需提升。
一些团支部在工作开展过程中存在组织不力、活动形式单一等问题，需要加强团支部的建设和引领作用，提高团员工作热情和团队凝聚力。
四、改进措施为了进一步提高油田公司团委的工作效果，我们制定了以下改进措施：1.加强与员工的沟通，了解他们的需求和期望，制定符合员工实际需求的活动策划方案。
2.加强团干部培训和学习，提高他们的综合素质和工作能力。
厂团委2019年工作总结及2020年工作打算
全文共计3409字继住开来勇于奋进努力为采油厂做出新贡献各位领导、同志们：2019年，在采油厂领导的指导下，按照厂党委和局团委的总体部署和要求，采油厂团委紧紧围绕采油厂中心工作和大局，不断加强共青团组织建设，不断深化青工技术拉力赛、“五小”活动、科技示范园活动，不断提高共青团服务能力，在服务采油厂生产经营建设、服务采油厂改革发展稳定大局、服务青年成长成才中实现了共青团工作的新发展。
一是不断深化服务采油厂生产经营建设的主题活动。
“青工技术拉力赛”活动是临盘共青团的特色和名牌活动，自1994年出台以来坚持不懈，经久不衰，永葆青春。
是采油厂团委联合有关科室，在全厂的全体青工中开展的群众性、经常化的业务技术学习、培训、考核活动，其指导思想定位为：坚持培训、竞赛、考核并重，以培训为基础，以竞赛为形式，以考核为手段，引导、激励、鞭策青工立足岗位学技术，不断提高技术水平和综合素质。
多年来，经过拉力赛的艰苦磨练，青工的技术水平、创新能力和综合素质有了较大幅度的提高，培养了一大批有技术、有能力、素质高的青工队伍，为采油厂的生产经营建设做出了显著贡献。
青工技术拉力赛活动曾多次受到上级团组织的表扬，在团中央召开的青工技能振兴计划研讨会上曾做过专题汇报，受到团中央的好评。
二是大力开展了群众性的创新创效活动。
多年来，采油厂团委开展的
1。
2019年公司团委工作总结模板4篇
2019年公司团委工作总结模板 4 篇以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。
现将公司团委工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。
10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。
二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。
今年，公司团委对公司所属 5 条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌， 6 月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。
现我公司有国家级青年文明号 1 个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5 个，公司级青年文明号14 个。
为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。
通过我们对青年文明号管理的不断加强，7 月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1 路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。
2019公司团委工作总结范文
2019公司团委工作总结范文一、实施团建基础工程。
坚持党建带团建、团建促党建、党团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的展开促动团组织建设，展开了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。
综合工区先后创新了“德国沙尔夫DZ18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。
二、积极展开学习型团组织建设。
搭建学习平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提升青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提水平、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提升。
三、深入展开团的创先争优活动。
公司在展开创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。
积极承诺、践诺，工程技术部展开优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量;安全质量办公室展开安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线;经营财务部展开物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要;后勤保障部展开生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。
四、用团员意识教育启发青年。
围绕党员先进性教育活动，在广大团员青年中深入展开团员教育活动。
团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年理解到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提升的目的。
五、增强道德教育。
组织团员青年展开志愿服务，积极营造和谐矿区氛围。
长期展开便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，维修小家电约20件，义务植树5000余棵。
2019年公司团委工作总结范文3篇
2019年公司团委工作总结范文3篇上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。
上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx 队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化xx青年携手平安行活动。
上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。
2024年油田公司团委工作总结
2024年油田公司团委工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是2024年油田公司团委的工作总结，下面我将就我们团委今年的工作进行总结和回顾。
一、团建活动丰富多样。
今年，我们团委组织了一系列团建活动，包括团员大会、青年读书分享会、职业规划讲座、团队拓展活动等。
这些活动不仅加强了团员之间的凝聚力和友谊，还提升了大家的团队协作能力和领导力。
同时，我们还积极参与了地区和行业级的团建活动，与其他企业的团委保持了广泛的联系和沟通，共同推动油田行业的青年团建事业。
二、思政工作深入开展。
今年，在公司的支持下，我们团委着力加强思政教育工作。
我们组织了一系列的主题讲座、座谈会和征文比赛，引导团员积极参与社会实践活动，关心国家大事和时事热点，培养了大家的爱国情怀和社会责任感。
同时，我们还注重提升团员的理论素养，加强思政课的学习和讨论，使团员在工作中能够更好地面对挑战和问题。
三、关心青年员工发展。
我们团委高度重视青年员工的成长和发展，今年我们邀请行业内专家开设了一系列职业规划讲座和技能培训班，帮助青年员工提升专业能力和职业素养。
同时，我们还积极协调公司各个部门，为青年员工提供更多的发展机会，为他们搭建展示自我才华的平台，努力实现青年员工的个人价值和公司发展的共同目标。
四、服务青年员工需求。
为了更好地为青年员工服务，我们团委积极收集员工的意见建议，组织了一系列针对员工需求的活动。
同时，我们建立了青年员工交流平台，定期开展团委与青年员工的座谈会，倾听他们的心声和需求，帮助他们解决在工作和生活中遇到的问题，提高他们的幸福感和满意度。
以上就是2024年油田公司团委的工作总结，感谢领导和同事们对我们的支持和配合。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展和青年员工的成长做出更大的贡献！谢谢大家！。
油田职工工作总结 2019年油田公司团委工作总结 精品
油田职工工作总结2019年油田公司团委工作总结一以打牢青年思想素质为基础,创新开展青年思想教育活动2019年,xx公司团委积极适应新形势的变化,认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题,着眼于青年员工素质的全面提高,注重青年思想教育工作的实际效果,不断加大工作力度,改进工作方法,青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强.（一）明确思想教育重点,始终把开展理论和三个代表重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置.通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教.育效果.各二级单位团组织也结合本单位实际,采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式,引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来,树立正确的世界观、人生观和价值观.（二）扎实开展宣讲教育活动,增强思想教育的针对性.一是通过《共青团简报》开辟主题教育谈专栏,讲解油田公司面临的严峻形势和挑战,让每名青工认清形势,明确目标,坚定信心.二是发动各基层单位团干部分片包干,深入到基层班、组、站,利用班前会、三会一课等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动,把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来.三是在广大青年科技人员中,广泛开展四分析、四找准活动,即分析xx开发形势,找准制约xx发展的技术难点,分析科研生产开展情况,找准科技创新的潜力,分析科技发展动态,找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点,分析xx发展需求,找准体现个人价值的努力方向,通过四分析、四找准活动引导青年科技人员分析不足,找准差距,努力在科研生产中发挥生力军作用,尽快成才.（三）深化青年典型选树活动,用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才.公司团委创新思路,用新的形式吸引青年,举办了首届十大杰出青年评选活动,通过在青年学习成才上建立激励机制,使学有所成的青年做到到褒扬,培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型,用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到xx生产建设中去.首届十大杰出青年评选活动,从2019年年初开展以来,在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围,xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟十杰专栏,在电视台举办颁奖典礼,在xx内部信息上开设十杰专题等多种形式,大力宣传十杰青年先进事迹,全xx先后有一万名青工参与投票评选,一千个基层班组组织参评,一百名幸运读者幸运产生,十名青年有幸当选.各基层单位以十杰评选活动为契机,深入开展了典型选树活动.xx团委开展了十杰青年走进大凌河畔——学习、成长、生活现场访谈活动,xx团委开展了远学许振超,近学十杰青年王xx活动,xx团委举办了学习我身边的典型—十杰青年王xx演讲比赛活动,xx团委开展了学做十杰青年,从小事做起征文活动,欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站,组织团员青年认真观看、学习,并撰写心做到体会,在广大青工中掀起了学习十杰、争做十杰的热潮,通过系列活动,在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,使十大杰出青年真正成为青年心目中的一面旗帜,激励更多的青年尽快成长成才.（四）扎实开展青年读书计划活动,用学习的意识和精神引导青年成长成才.2019年,xx公司团委扎实推进青年读书计划活动,对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究,并将读书活动纳入到团工作考核之中,通过鼓励青年多读书、读好书,勤于实践,敏于思考,使青年成为学习的模范,成为建设学习型企业的骨干.xx公司团委先后为全公司10个青年之家配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册,进一步完善了青年之家阵地建设,丰富了四个建家活动内涵.同时,将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中,在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围.xx 公司团委因地制宜,利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—读书心做到,引导青年读精品书、写精品文、做精品事.xx 公司团委通过在基层班站青工中开展学习型班组五项活动,丰富了学习内容,增强了学习互动性,达到了建设学习型班组的要求.xx公司团委开展的以健康·读书为主题的精品美文朗诵会,营造健康向上的读书、学习风气,在团员青年中产生了良好的效果.二以提高企业经济效益为中心,深化青年创新创效活动2019年,xx公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作,创造性地开展了团的各项工作,重点开展了以青工五小攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员四有活动等为主要内容的青年创新创效活动.一年来,通过深入有效地开展青。
油田公司团委工作总结_油田半年工作总结
油田公司团委工作总结_油田半年工作总结一、工作内容本团委的工作主要涉及以下几个方面：1. 组织开展活动：包括但不限于团日活动、主题班会、文化展演、体育比赛等。
2. 发挥青年职工的积极作用：引导青年职工积极参与公司各项工作，勇挑重担、奋发有为。
3. 对青年职工进行良好的引导和培养：提升青年职工的综合素质，培养团结、勇敢、创新的精神。
二、工作亮点1. 勇于创新，开展多样化的活动近期，我们团委在活动策划上尝试了许多新的理念和方式。
例如，我们结合公司的周年庆演出，创新性地举办了“我和公司”主题文艺展演活动，通过展演代表个人与公司的历程与情感。
此外，我们也注重与时间相适应，在世界足球杯的热潮中组织青年职工间的DIY足球比赛，极大地提升了同事之间的交流互动。
2. 国际化视野，与外籍员工建立友好关系我们油田公司的外籍员工数量不少，他们是公司职工中的一份子，但文化差异与沟通障碍的存在，常常使得他们在工作中感到孤单和难以融入大家。
因此，我们团委主动与外籍员工接触，帮忙翻译、解答疑问，并组织了一系列让外籍员工体验中国文化的活动，如中国菜品DIY和汉字书法课程等。
外籍员工们也通过此更方便地与我们交流，建立了更为友好的关系。
3. 关注青年职工的思想动态，有效引导我们团委协助公司印发了一份《青年职工成长手册》，让青年职工了解公司发展历程和人才培养方向。
同样地，我们也注重聆听青年职工的心声，及时组织座谈和建议收集等形式，为公司提建议和意见。
同时，我们对于遇到职业瓶颈的青年职工，也会安排职业规划咨询服务同他们探讨未来发展方向。
我们的工作获得了青年职工的肯定和认可，许多员工称赞我们是他们在工作中的“中流砥柱”。
三、工作展望虽然我们的工作得到了较高评价，但我们依然在努力提升和改进。
对于未来，我们有以下展望：1. 加强新媒体应用：发挥新媒体优势，强化在青年职工中的社交功能，增强互动性和吸引力。
2. 青年职工班组建设：建立可持续的青年职工班组，鼓励青年职工理性表达自己的意愿，参与公司未来方向的讨论。
企业团委年终个人工作总结
企业团委年终个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间我已经在企业团委工作了一年。
回首这一年，充满了收获、成长和感悟。
在这里，我想总结一下我过去一年的工作，与大家分享一下我的心得体会。
首先，我在过去的一年中主要负责团委的活动组织和策划工作。
每个月，我会根据公司的特点和团队的需求，确定出适合大家参与的活动。
在活动策划阶段，我会充分考虑参与人员的兴趣爱好和能力水平，尽量做到活动的内容丰富多样，让大家能够充分参与和享受其中。
同时，我也会与其他部门的同事进行沟通和合作，确保活动的顺利进行。
其次，我在过去一年中也积极参与了企业团委的管理工作。
作为部门的一员，我认真履行自己的工作职责，与其他同事共同推动团委的发展。
我会定期参加团委的例会和讨论，在会议上积极发言和提出建议，为团委的发展出谋划策。
同时，我也会尽量做好团委内部的沟通和协调工作，让大家能够心往一处想，劲往一处使，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
另外，在过去一年中，我也通过参加培训和学习，不断提升自己的专业能力和素质水平。
我会关注最新的行业动态，了解青年工作的最新发展趋势，同时也会主动学习相关的知识和技能，提升自己的综合素质。
通过不断学习和实践，我相信自己能够更好地为团委的工作做出贡献。
最后，我要感谢在过去一年中帮助和支持过我的领导和同事们。
正是有了你们的指导和关心，我才能够在工作中取得一定的成绩。
同时，我也要感谢那些参与过我们活动的同事们，因为有了你们的积极参与和支持，我们的活动才能够取得成功。
未来的日子里，我会继续努力工作，不断提升自己的能力和水平，为企业团委的工作做出更大的贡献。
同时，我也会不断激励和带动身边的同事一起努力，共同推动企业团委的发展，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！。
油田公司团委工作总结_油田半年工作总结
油田公司团委工作总结_油田半年工作总结首先，让我们来回顾一下过去半年内油田公司团委所做的工作。
在这段时间里，团委成员们团结协作，积极参与各项工作，不断拓展工作领域。
重点工作如下：一、人才交流活动油田公司团委积极组织了多次人才交流活动，包括邀请外部专家来公司进行技术讲座和座谈会，组织内部员工进行经验交流等，为公司员工提供了学习和交流的平台，提高了公司员工的技术水平和业务能力。
二、青年职工文化活动油田公司团委还积极组织了一系列文化活动，如音乐会、话剧比赛、读书活动等，丰富了青年职工的文化生活，提升了职工的文化素质和文化自信心。
三、志愿服务活动油田公司团委在半年内组织了多次志愿服务活动，如“爱心助学”、“植树义工”等，让团员们在奉献社会中体验到快乐和成长，同时也展现了公司团委积极履行社会责任的精神和形象。
四、“五好”文明单位创建油田公司团委积极践行“五好”文明单位创建活动，组织开展了“文明单位、文明城市”主题宣传活动、文明办公室创建评比活动、文明礼仪培训等，提升了公司文明素质和员工的文明意识。
以上四个方面是油田公司团委在半年内的主要工作内容。
在工作中，团委始终坚持“服务青年，建设和谐”的宗旨，注重工作的实效性和可持续性，取得了一定的成绩。
但是，也存在一些不足之处：一、组织不够紧密人员普遍比较分散，缺乏有效的沟通与协作，导致一些工作难以得到大规模推广或深度开展。
二、活动不尽人意活动的品质和定位尚需进一步优化与精细化，活动内容也应该更具个性与特色性。
三、考核方面不够完善缺乏系统、科学、透明的考核机制，难以形成健康有序的管理体系。
在今后的工作中，油田公司团委将进一步完善组织机构，加强成员之间的联系，提高工作效率。
同时，加强活动的策划与设计，打造更加具有影响力和吸引力的文化品牌活动，为公司青年员工提供更加丰富的文化、学术交流机会。
最后，加强考核管理机制，建立完善的考核体系，保证各项工作的顺利开展和有效实施。
采油厂团委个人年终总结
采油厂团委个人年终总结2019年已经接近尾声，回首过去的一年，我作为采油厂团委的一员，深感荣幸与自豪。
在这份个人年终总结中，我将对过去一年的工作进行回顾和总结，同时展望未来的发展方向，以及提出改进的建议。
一、回顾过去一年的工作回想起刚加入采油厂团委的那一刻，我怀着憧憬和期待步入了这个新的工作岗位。
经过一年的努力和奋斗，我在各项工作中取得了一定的成绩。
在活动组织方面，我积极参与了团委组织的各类活动，包括团日活动、志愿者活动等，并担任了活动负责人的角色。
通过组织这些活动，我锻炼了自己的组织协调能力，并且加深了团队合作的意识。
在青年文化建设方面，我和团队成员共同策划并组织了一场文艺晚会，丰富了广大青年员工的业余生活。
此外，我还积极参与了各项社会实践活动，拓宽了自己的眼界，不断提升了综合素质。
二、未来的发展方向在新的一年里，我将继续努力，迎接更多的挑战和机遇。
首先，我将积极参与采油厂团委的各项活动组织工作，通过更加丰富多样的活动内容，进一步提升团队的凝聚力和吸引力。
其次，我将加强与其他部门的沟通与合作，促进各项工作的顺利开展。
最后，我将继续提升自己的专业素养和综合能力，通过学习和实践来不断提高自身的能力水平。
三、改进的建议尽管在过去一年中，我们团委取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足之处。
为此，我提出以下改进的建议，以期在新的一年里取得更好的工作效果。
首先，加强团队成员之间的沟通与合作。
在活动组织过程中，经常会遇到信息传递不畅、合作配合不够默契等问题，因此，我建议加强团队内部的沟通机制，增加团队成员之间的交流和联系，以提高团队的整体效能。
其次，注重工作细节和执行力。
在活动组织中，我们有时候会因为疏忽细节而导致一些问题的出现，例如活动场地的准备不充分、物资的不统一等。
因此，我认为要提高我们的工作细致程度和责任心，确保每一个细节都能够做到尽善尽美。
最后，加强对团队成员的培训和引导。
在过去一年中，我们团队成员的专业素养和能力水平各不相同，因此，我建议团委加强对团队成员的培训和学习引导，提供更多的学习机会和平台，以促进他们的个人成长和发展。
2019年上半年工作总结 2019年油田公司团委工作总结2
2019年上半年工作总结2019年油田公司团委工作总结2 （三）扎实开展青年四有活动.针对公司拥有近3000名青年专业技术人员的优势,xx公司团委通过设计开展四有活动,既人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一个创新成果,引导青年技术人员将科技成果转化为先进生产力.2019年,公司广大青年科技人员承担或直接参与的各级科研攻关项目达200多个,已见效的项目有100多个,创效140万元.xx团委、xx团委结合科研单位特点,引导青年技术人员树立四个转变意识,开展六个一工程,充分调动人才和技术优势,发挥了青年在科研生产中的生力军作用.（四）创新开展青年质量安全竞赛活动.2019年,xx公司团委紧贴质量安全生产工作,联合质量、安全部门创新开展了青年质量安全竞赛活动.通过在基层班、组、站中广泛开展争创青年先锋岗、争创青年优质设备、争创青年优秀班组活动,带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用.2019年以来,在参与创建的127个青年质量安全示范岗中,未发生一起质量安全事故.xx团委结合地域特点,与学校联合开展童心系安全活动,通过发放小学生亲手书写的关于安全知识的信件和手抄报,宣传安全生产理念,提倡安全文明新风.三以提高青工队伍整体素质为目标,持续推.进号·手·者联动工程一是在开展青年文明号创建活动方面,xx公司团委不断完善青年文明号创建的申报、考核、命名、表彰等各个环节,实行年度复核制、公示制、动态管理制,开展青年文明号经验交流、典型推荐和巡视调研活动,不断推出以全国青年文明号洼一联为代表的一批青年文明集体和文明岗位,引领企业创新发展,使青年文明号真正成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代精品.二是在青年岗位能手培养方面,xx公司团委抓住两条主线,在一线青工中倡导开展了提高创新技能的1234素质拓展活动,即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门,大力推进一岗多能活动.在青年技术人员中开展以解决科研课题、攻克技术难关为目的的导师带徒活动,通过持续努力,取做到了良好成效.xx团委、xx公司团委被团xx省委确定为青工技能型人才攀登计划创建单位.xx公司团委结合创建活动开展的创建学习型团组织,争做学习型青工活动,有力地提升了青工整体技术素质.三是在开展青年志愿者活动方面,xx公司团委不断创新形式、内容和载体.公司团委在建立青年志愿者组织络体系的基础上,在全公司范围内推行青年志愿者服务卡、青年志愿者承诺卡和青年志愿活动反馈卡制度,并实行一星起步、三星互助、五星奖励的星级管理制度,各基层团组织围绕服务矿区献爱心,服务生产做贡献,组织青年志愿者开展志愿服务活动.同时,公司团委不断创新青年志愿者活动内容,拓展青年志愿者服务空间.在2019年全国xxx系统企业文化建设经验交流会上,组织青年志愿者服务队为与会者提供的会议引导、参观讲解等服务做到到了大家的一致认可和肯定,成为会议一道亮丽的风景线.xx团委在xx公司召开的双十双百现场经验交流会上提供的青年志愿者服务也做到到了与会者的好评.xx团委开展的科技学雷锋活动、xx团委开展的四走进活动,都赋予了志愿者活动新的内涵.四以加强团的基层基础建设为根本,深化团的自身建设2019年,公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导,有利于发挥团组织在两个文明建设中的积极作用,有利于团组织服务青年成长成才的原则,积极探索加强团的自身建设的有效途径.一是加强党建带团建工作.为推动全公司党建带团建工作,xx公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下,积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去,本着两个一致、两个同步的原则,即团员隶属关系与本单位党员隶属关系一致,团组织隶属关系与本单位党组织隶属关系一致；团组织建立与本单位党组织的建立同步,团的工作开展与本单位党的工作开展同步,做到四个及时,即：及时组建团组织,及时选配团干部,及时配备活动用品,及时与所在单位党组织沟通信息,从而使党建带团建工作做到到落实,为团的活动开展创造良好的环境.油气试采公司适时成立了油气试采公司团委,保证了共青团工作顺利开展.公司团委针对团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际,在各级团委中适时成立了青年工作委员会,让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中,延伸了团的工作手臂,拓展了团的活动空间.目前,全公司已成立各级青年工作委员会10个.同时,各级团组织明确规定,28岁以下青年入党必须经团组织推荐,逐步规范了推荐优秀团员入党工作.二是加强基层团组织建设.xx公司团委将创建五四红旗团委和五四红旗团支部作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体,加大对基层团工作的考核力度,增强了基层团组织自转能力,选树了全国五四红旗团委xx 团委、全国五四红旗团支部xx团总支作为创建示范单位.同时,公司团委以开展达标创优活动为龙头,认真落实团代会制度,做好班子的按期换届选举工作,不断加强两级团委班子自身建设,目前全公司16个团委已基本建立了完整、健全的团委班子.此外,为扩大基层团组织的覆盖面和影响力,按照团十五大提出的团组织多重覆盖理论,在xx公司、xx公司务工人员中建立了基层团组织,扩大了团的影响力.xx团委开展的基层团支部321团建活动,通过量化支部工作,极大增强了基层团组织的凝聚效应.三是加强团干部队伍和团员队伍建设.在团干部队伍建设方面,xx公司团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓,逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件.建立健全了培训体系,使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重,2019年,团干部培训率达到90%以上.在团员队伍建设方面,xx公司团委始终坚持在团员中开展学团章、戴团徽、唱团歌主题教育活动,增强团员意识；通过组织团员参观辽沈战役纪念馆、九·一八纪念馆等爱国主义教育基地,增强团员的爱国情怀和责任意识；坚持把发展新团员作为一项重要的基础工作去做,为团的队伍补充新鲜血液,保证团的队伍战斗力.xx团委开。
共青团工作总结（油田）
共青团工作总结（油田）第一篇：共青团工作总结(油田)优的良好氛围。
坚持在入党、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜。
先后从青年技术人员中发展党员2名，选聘干部11人；推荐到二级以上的专业技术拔尖人才5人，优秀青年知识分子6人；公司评选的各级先进青年技术人员占90%以上.据统计，全年5名青年干部被评为中级以上职称；13名青工被评为二级以上青年岗位能手；4名青工光荣加入中国共产党；1名青工被评为钻井工程技术公司开拓市场先进个人；有16余名青年技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。
三、问题和不足在总结成绩的同时，我们也不可避免地存在着不少问题和不足，需要引起我们足够重视。
如：在团组织基层建设方面还有许多与形势发展不相适应之处；青年团员整体队伍素质提高幅度还很不够；市场经济条件下，部分基层团干部受利益驱动，对团的工作热情不高；由于一些客观原因，影响团的活动开展。
针对存在的问题，我们要进一步强化措施认真解决。
总之，今年我们共青团工作基本上做到了有计划、有部署、主题突出、阶段性强，见到了一定的效果。
但是我们也认识到工作的不足，需要及时总结经验，不断把工作推向深层次。
我们决心在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，在今后的工作中，把我们的工作做得更好，为推动公司两个文明建设贡献一份力量。
第二篇：共青团工作总结(油田)共青团工作总结今年以来，我们泥浆公司团委在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，学习领会共青团十五大精神，认真贯彻执行上级有关指示，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，共青团工作在公司改革发展进程中得到新发展。
今年以来的主要做了以下工作：一、切实加强青年人才培养工作，努力提高青工队伍整体素质我们时刻牢记育人宗旨，把努力培养一支适应二十一世纪公司发展的高素质青工队伍作为首要任务，结合实际，带领广大青年学习理论、学科技、学业务，不断提高青工队伍的综合素质。
公司以深化“坚定理想信念，确定人生航向”为主题开展教育。
油田公司团委工作总结
油田公司团委工作总结油田公司团委工作总结文章标题：油田公司团委2017年工作总结2017年，xx公司团委在x x党委、团x x省委和xx公司青年工作部的正确领导下，在x x团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务x x中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。
结合xx公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下四项重点工作。
一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动2017年，xx公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。
（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。
通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。
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2019年油田公司团委工作总结1
2019年，xx公司团委在xx党委、团xx省委和xx公司青年工作部的正确领导下，在xx团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务xx中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。
结合xx公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下四项重点工作。
一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动
2005年，xx公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。
（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。
通过
举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。
各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。
一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。
二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来。
三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析xx开发形势，找准制约xx发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点，分析xx发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。
（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引
导青年成长成才。
公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到xx生产建设中去。
首届“十大杰出青年”评选活动，从2005年年初开展以来，在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在xx内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全xx先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。
各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。
xx团委开展了“十杰青年走进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，xx团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王xx”活动，xx团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王xx”演讲比赛活动，xx团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成
才。
（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。
2005年，xx公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。
xx公司团委先后为全公司10个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。
同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。
xx公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引。