(报告)单位评选推荐工作报告
评选推荐工作报告(共8篇)
评选推荐工作报告〔共8篇〕第1篇：评选工作报告评选推荐工作报告篇1：评选推荐工作报告关于评选推荐政法系统先进集体工作开展情况的报告按照xx市委政法委、市人力资和社会保障局转发的《xxx》精神，xx高度重视，认真组织，周密施行，积极开展评选和推荐活动，现将工作开展情况报告如下：一、严格按照市上评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。
我们组织参与评选推荐工作的人员认真学习省、市上文件精神，实在领会精神本质。
二、组织全委机关工作人员开会讨论，根据评选条件，提出推荐米易县委政法委为先进集体，提交书记办公会讨论研究，再广泛征求各方面的意见。
三、我们将确定的我县政法系统先进集体推荐给xx县委、县政府主管领导进展了汇报，征得领导同意，并征求了组织、纪律监察和人事部门的意见。
四、我们还将评选推荐在xxx前等显著位置进展了公示，承受全县社会各界的监视。
五、严格评选工作标准，严肃评选工作纪律。
这次我县政法系统先进集体评选活动，我们严格按照省、市评选标准和工作程序，坚持公平、公正和公开透明的原那么，真正把多年来为事业开展做出奉献的单位评选出来予以表彰。
六、评选推荐结果：篇2：推荐工作报告山城区实验小学关于优秀〔十佳〕班主任的推荐工作报告根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神，按照公开、公平、公正的原那么，严格标准，严格程序、严格审核，保证推荐工作的公正性和透明性，我校就推荐优秀〔十佳〕班主任工作的情况详细如下：一、高度重视，加强领导区教育局文件下达后，我校专门召开了领导班子会议，认真学习文件，领会精神，为实在加强领导，成立了优秀〔十佳〕班主任推荐工作领导小组：组长：贾智副组长：张清友尹晓东郭寅龙王留柱曹燕成员：卢永峰师建中任宗英王振娥李洪飞高海娜二、严格程序，认真评选在评选推荐过程中，我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进展了综合考察。
在此根底上，广泛征求了广阔教职工及社会各界对参评人员的意见，经过认真考核和遴选，一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。
单位推荐报告范文3篇
单位推荐报告范文3篇推荐指介绍好的人或事物希望被任用或接受。
本文是店铺为大家整理的单位推荐报告范文，仅供参考。
单位推荐报告范文篇一：XX同志参加“市学术技术带头人”评选活动，经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价，被确定为“市学术技术带头人”候选人，学校同意推荐该同志为市学术技术带头人。
作为一名教师，从走上教育岗位的第一天起，他一直坚守在教学第一线，勤勤恳恳，忘他的工作着。
他乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。
常常是既担任历史课的教学工作，又担任班主任。
无论在任何岗位。
他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，认真履行教书育人的神圣职责。
为了促进教学工作，他十分注重自身学识水平与教学水平的提高。
在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。
“学高为师、身正为范”。
他在心理经常告诫自己：要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。
他坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。
有耕耘就必有收获，凭着扎实的工作作风，严谨的治学态度和不懈的努力，20多年来，他在中学历史、教学科研和班级管理等方面都取得了突出成绩，成为他校教学中的骨干力量。
作为班主任，他所带的班级稳定，纪律良好，学生心智健全，成绩稳中有升。
他的教学成绩在每年的学校期中、期末考试中均名列前茅。
在顺利完成教学任务的同时，他多次在镇、县执教优质课、公开课、示范课，受到了各级领导和许多同仁的一致好评。
学校同意推荐张刚同志参评县市学术技术带头人。
XX二中联系人:XX20xx年x月x日单位推荐报告范文篇二：某某同志，男，1987年10月出生。
xxxx年7月毕业于某某学院，本科学历，文学学士学位。
精选范文：单位评选推荐工作报告
单位评选推荐工作报告
按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的
一、推荐工作情况
(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行
(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求
二、评选推荐结果
根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部。
2019年度精彩评选推荐工作报告范文5篇
2019年度精彩评选推荐工作报告范文5篇本文是关于2019年度精彩评选推荐工作报告范文5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年度精彩评选推荐工作报告范文(一)关于评选推荐政法系统先进集体工作开展情况的报告按照xx市委政法委、市人力资源和社会保障局转发的《xxx》精神，xx高度重视，认真组织，周密实施，积极开展评选和推荐活动，现将工作开展情况报告如下：一、严格按照市上评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。
我们组织参与评选推荐工作的人员认真学习省、市上文件精神，切实领会精神实质。
二、组织全委机关工作人员开会讨论，根据评选条件，提出推荐米易县委政法委为先进集体，提交书记办公会讨论研究，再广泛征求各方面的意见。
三、我们将确定的我县政法系统先进集体推荐名单给xx县委、县政府主管领导进行了汇报，征得领导同意，并征求了组织、纪律监察和人事部门的意见。
四、我们还将评选推荐名单在xxx前等显著位置进行了公示，接受全县社会各界的监督。
五、严格评选工作标准，严肃评选工作纪律。
这次我县政法系统先进集体评选活动，我们严格按照省、市评选标准和工作程序，坚持公平、公正和公开透明的原则，真正把多年来为事业发展做出贡献的单位评选出来予以表彰。
六、评选推荐结果：2019年度精彩评选推荐工作报告范文(二)关于优秀(十佳)班主任的推荐工作报告根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神，按照公开、公平、公正的原则，严格标准，严格程序、严格审核，保证推荐工作的公正性和透明性，我校就推荐优秀(十佳)班主任工作的情况具体如下：一、高度重视，加强领导区教育局文件下达后，我校专门召开了领导班子会议，认真学习文件，领会精神，为切实加强领导，成立了优秀(十佳)班主任推荐工作领导小组：组长：贾智副组长：张清友尹晓东郭寅龙王留柱曹燕成员：卢永峰师建中任宗英王振娥李洪飞高海娜二、严格程序，认真评选在评选推荐过程中，我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。
单位推荐工作报告【三篇】
【导语】⼯作中，单位上，⼯作成果突出⾃然会被推荐评优。
以下是⽆忧考整理的单位推荐⼯作报告，仅供参考！ 篇1 ⼀个学期即将结束，回顾⾃⼰在本学期⾥所做的⼯作，虽说能做到热爱本职⼯作，认真学习新的教育教学理论，教学中能充分发扬民主，但为了能进⼀步总结经验，以谋求更⼤的进步，有必要对⾃⼰本学期的⼯作进⾏反思，因此总结如下: ⼀、努⼒学习理论知识，紧跟时代步伐 在飞速发展的当今社会，注重学习是使⾃⼰不被社会所淘汰的最有效的⼿段。
本学期，我认真参加了党员民主⽣活，写好⼼得笔记。
年初，在镇党委的组织下，⼩教⽀部开展了《保持共产党员先进性》回头看活动。
通过学习⽂件，参与活动，我深刻明⽩了作为⼀名基层党员，⼲好本职⼯作，做教师的表率，模范执⾏校纪校规，才能真正实践“三个代表”的重要思想，才能真正保持党员在⼈民群众中的先进性。
活动结束后，我认真写好了⼀篇名为《保持党员先进性，⼲好本职⼯作》的⼼得体会，真正提⾼了⾃⼰的思想认识。
在做好教学⼯作的同时，我还积极做好分管⼯作。
体育⼯作的好坏直接关系到⼀个学校办学⽔平评估的好坏。
因此，要提⾼办学质量，提⾼学校的知名度，就必须努⼒提⾼学校的体育⽐赛成绩。
为此，开学初，我就结合本校的实际情况制订了⼀份详细的体育⼯作计划，合理做好体育组的训练分⼯。
组织体育教师学习理论知识，帮助他们制订好训练计划。
同时，组织全镇体育教师召开了⼀次体育⼯作会议。
通过学习，让全体教师充分体会到学校体育⼯作在学校教育⼯作中的重要地位，督促体育教师上好每⼀堂体育课，做好运动员的选拔⼯作，既要全⾯提⾼学⽣的⾝体素质，⼜要为运动队选拔后备⼒量。
同时，积极开展好群众性体育活动。
四⽉份，体育组认真组织、精⼼安排，成功举办了本年度春季⽥径运动会，既丰富了学⽣的课余⽣活，同时也为运动队选拔了⼀批后备⼈才。
狠抓运动队管理，全⾯提⾼运动⽔平。
在运动员管理上，既要体现“严”字，⼜要有爱⼼。
学期初，我就针对各队的实际情况，制订了⼀套各队考核奖励制度,对运动员的出勤、训练情况及⽐赛情况进⾏全⾯考核，每周⼀进⾏总结评⽐，发放补贴，全⾯提⾼了训练效率，平时，我能协助各运动队交流，谈⼼，关⼼他们的学习和⽣活，不放过任何⼀个可以教育的机会。
初审推荐工作报告
初审推荐工作报告篇一省民委:按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺利完成了先进集体和先进工作者的评选推荐工作。
现将初审推荐工作情况报告如下:一、推荐工作情况(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。
推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。
整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。
(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。
被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。
市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。
二、评选推荐结果根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。
优秀企业评选推荐工作报告
优秀企业评选推荐工作报告介绍本报告旨在推荐一些优秀的企业，这些企业在各个方面都表现出色，值得引起关注和认可。
通过评选和推荐优秀企业，我们希望向社会展示这些企业在业务运营、创新能力、社会责任等方面的卓越表现，为其他企业提供借鉴和启示。
评选方法我们使用了多个指标来评选优秀企业，包括财务状况、市场竞争力、创新能力、可持续发展、社会责任等方面的表现。
通过收集和分析相关数据，结合专家意见和公众认可度，我们综合评估了各家企业的综合实力和绩效。
优秀企业推荐以下是我们推荐的一些优秀企业：1. 企业A：企业A：- 财务状况稳健，连续多年实现良好的盈利增长。
- 在市场上具有较强的竞争力，占据了相当大的市场份额。
- 积极进行技术创新和产品研发，不断推出具有市场竞争力的新产品。
- 关注环境保护和可持续发展，积极履行社会责任。
2. 企业B：企业B：- 在行业内享有良好的声誉和知名度。
- 产品质量和客户服务获得了公众的认可和好评。
- 在市场竞争中处于领先地位，拥有稳定的客户群体。
- 积极参与公益事业，履行社会责任。
3. 企业C：企业C：- 在行业内具有广泛的影响力和话语权。
- 具备强大的研发能力和创新能力，开发出了一系列具有市场前景的新产品。
- 一直以来致力于员工培训和福利保障，员工满意度高。
- 对社会和环境有着高度的责任感，积极履行企业社会责任。
结论通过评选和推荐优秀企业，我们希望能够促进企业间的良性竞争，并向其他企业传递成功的经验和管理理念。
同时，我们也希望这些优秀企业能够继续保持并发展自身的优势，为社会经济发展做出更大的贡献。
(报告)单位评选推荐工作报告
单位评选推荐工作报告按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的一、推荐工作情况(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求二、评选推荐结果根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。
三、推荐对象基本情况1、全省民委系统候选先进集体市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。
设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。
20**年、20**年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，20**年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。
单位评选推荐工作报告
单位评选推荐工作报告尊敬的领导：我是XX部门的XX，我在此向您推荐我参与的单位评选活动的工作报告。
本次单位评选活动，我们部门派出了代表参与，并积极投入到工作中，为单位的发展和进步做出了贡献。
一、活动组织准备工作为了做好本次单位评选活动的策划和组织工作，我们在参与之前进行了全面的准备。
首先，我们收集了相关的评选标准和要求，对评选流程和程序进行了深入了解。
其次，我们对参评的单位进行了排查和初步评估，并确定了参评单位的范围和名单。
然后，我们组织会议，与参评单位进行沟通和交流，梳理出不同单位的亮点和优势，为评选提供参考和依据。
最后，我们编写了详细的活动方案和工作计划，并进行了分工和任务分配。
二、活动推进工作在活动开展过程中，我们按照活动方案和工作计划有序推进，确保了整个评选过程的顺利进行。
首先，我们与参评单位进行了再次沟通和询问，了解了他们的意见和建议，并进行了必要的调整和改进。
然后，我们组织了一系列活动和会议，包括参观参评单位的工作场所、座谈交流等，进一步了解他们的具体工作情况和表现。
同时，我们邀请了相关专家和领导进行评审，并组织评审会议，对参评单位进行综合评估和打分。
最后，我们根据评审结果，制定了最终的评选名单，并进行了宣布和发布。
三、活动总结及收获通过参与本次单位评选活动，我们取得了以下几方面的收获。
首先，在活动组织准备工作中，我们学习了相关的评选知识和技巧，提升了我们的组织和策划能力。
其次，在活动推进工作中，我们与参评单位的交流沟通能力得到了锻炼和提升，更加深入地了解了各个单位的工作情况和特点。
最后，在活动总结中，我们反思了活动中存在的问题和不足，并提出了改进建议，为以后的评选工作提供了宝贵的经验和参考。
四、对活动的建议针对本次单位评选活动，我们还提出了一些改进建议。
首先，希望能进一步明确评选标准和要求，为评选工作提供更加明确和具体的指导。
其次，建议加强对参评单位宣传和宣讲工作，让更多的单位认识到评选的重要性，并积极参与进来。
评选推荐工作报告3篇
评选推荐工作报告
第一篇：评选推荐工作报告
一、背景
评选推荐是某些领域内非常重要的一项工作，它有助于发掘优秀人才、宣传先进事迹、促进科技创新等方面，因此在各行各业都有广泛的应用。
二、目的
本次评选推荐的目的是，充分发掘优秀人才、宣传优秀事迹、推动科技创新，同时也是为了更好地发挥评选推荐的作用，提高工作效率、效果和质量。
三、工作内容
1.确定评选推荐对象：根据评选推荐的目的和需求，确定评选推荐对象，明确具体内容和要求。
2.收集评选材料：对于评选推荐对象，收集相关资料及情况介绍，包括工作经历、业绩成就、社会荣誉、奖励、培训及社会活动等方面的数据材料。
3.评选推荐审查：综合分析评选推荐对象递交的材料，按照评选标准、科学、公正原则进行审查，并做出最终评选结果和推荐意见。
4.宣传报道：按照评选推荐的结果和意见，进行宣传报道，增加社会影响力和知名度，同时对于评选推荐活动本身进行总结反思，推动工作不断提高。
四、评选标准
1.智慧和创新：体现个人智慧和创新能力，创造出重大
的知识成果和商业资源。
2.领导和管理：具备管控能力和领导魅力，能够带领团队在企业管理和商业竞争中实现业绩卓著的突破。
3.合作和沟通：优秀的合作和沟通能力，能够与不同领域的人才和团队共同合作实现共同目标。
4.创新和变革：在现有模式下进行创新和变革，打造出有竞争力的产品和品牌，推动行业的发展和壮大。
五、总结
评选推荐工作作为一项重要的工作，不仅有助于挖掘优秀人才和宣传先进事迹，还可以促进科技创新和行业进步。
因此，在开展评选推荐工作时，需要充分重视工作的全面性，秉持科学、公正、公开、透明的原则，不断提高工作效率和工作质量。
单位评选个人优秀结果报告
单位评选个人优秀结果报告一、引言为了激励员工，提高工作积极性，我单位于XXXX年XX月开展了个人优秀评选活动。
本次活动得到了广大员工的积极响应，经过严格的评选，最终确定了优秀员工名单。
本报告将详细介绍评选过程和结果。
二、评选标准本次评选主要考虑以下几个方面：1. 工作业绩：员工在工作中的表现，完成任务的数量和质量。
2. 工作态度：员工的职业精神和工作态度，如责任心、团队协作等。
3. 创新能力：员工在工作中提出的新思路、新方法，以及在实际工作中的应用效果。
4. 学习能力：员工在专业知识和技能方面的学习提升情况。
三、评选过程1. 自我推荐：员工根据自己的实际情况进行自我推荐，提交个人工作总结和成果报告。
2. 部门初选：部门负责人根据员工的工作表现和业绩，初步确定优秀员工名单。
3. 公开评审：部门初选名单在单位内部公示，接受同事和领导的评审和反馈。
4. 领导复核：单位领导对所有参评员工进行复核，最终确定优秀员工名单。
四、评选结果经过严格的评选，最终确定以下XX名员工获得优秀员工称号：[此处列出优秀员工名单]五、奖励措施为了表彰优秀员工的贡献，我们将采取以下措施进行奖励：1. 颁发荣誉证书：为优秀员工颁发荣誉证书，以表彰他们在工作中的优异表现。
2. 奖金激励：为优秀员工发放奖金，以激励他们继续保持良好的工作状态。
3. 晋升机会：优秀员工将获得更多的晋升机会，为他们提供更好的职业发展空间。
4. 专业培训：为优秀员工提供专业培训和学习机会，帮助他们提升技能和知识水平。
5. 其他福利：根据单位实际情况，为优秀员工提供其他形式的福利和支持。
六、总结与展望本次个人优秀评选活动取得了圆满成功，既激励了优秀员工继续保持优异表现，也为其他员工树立了榜样。
通过本次活动，我们发现我单位员工的整体素质和工作能力得到了显著提升。
在未来的工作中，我们将继续开展类似的评选活动，激励员工不断进步，为单位的发展贡献更大的力量。
同时，我们也希望全体员工能够以优秀员工为榜样，积极学习先进的工作方法和经验，不断提高自己的工作能力和水平。
职称评审单位推荐报告
职称评审单位推荐报告尊敬的评审专家：根据职称评审要求，本单位经过认真研究和甄选，推荐XXX先生/女士申报XXX（职称名称）职称。
XXX先生/女士拥有出色的专业素养、卓越的工作表现和显著的科研成果，值得高度认可和推荐。
一、个人基本情况XXX先生/女士于XXXX年X月X日加入我单位，目前担任XXX 职位。
以下是他/她的个人基本情况：1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 出生年月：XXXX年X月X日4. 学历：XXXX学历5. 工作经历：（根据实际情况简要描述）（1）XXXX-XXXX年，任职于XXXX公司，担任XXXX职务，主要负责XXXX工作（2）XXXX-XXXX年，加入我单位，担任XXXX职务，负责XXXX工作二、职称评审条件分析综合考虑XXX先生/女士的学历、工作经验、学术研究成果等方面的条件，结合职称评审要求，我们对其申请职称的条件进行分析如下：1. 学历条件根据职称评审规定，XXX先生/女士已获得XXXX学历，符合相关职称评审的学历要求。
2. 工作经验条件XXX先生/女士在工作岗位上具备丰富的实践经验，通过多年的工作，他/她积累了丰富的工作成果和经验，展现出了优秀的职业素养和能力。
3. 学术研究成果（根据实际情况列举XXX先生/女士的学术研究成果，如SCI收录文章数量、论文发表情况、参与科研项目等）三、综合考评根据以上分析，我们综合考虑XXX先生/女士在学历、工作经验和学术研究成果方面的情况，认为他/她符合职称评审的相关标准，具备申请XXX职称的资格。
1. 专业素养突出XXX先生/女士在从事XXX工作期间，展现出了深厚的专业素养。
他/她对于所从事领域的专业知识掌握熟练，能够独立完成各项业务任务，并在实践中提出创新性的解决方案，为单位发展做出了积极贡献。
2. 工作表现出色在职位担任期间，XXX先生/女士表现出色，对工作兢兢业业、勤奋努力，能够适应并应对各种复杂的工作环境和任务，克服各种困难和挑战。
推荐提名的情况报告
报告时间：2023年4月10日报告人：[您的姓名]一、背景介绍根据我国相关法律法规及组织内部规章制度，为了表彰在各自岗位上表现突出、贡献显著的个人和集体，激发广大员工的工作热情和创造力，经研究决定，开展年度优秀员工、先进工作者、先进集体等推荐提名活动。
本次推荐提名活动旨在选拔出在岗位上具有代表性的优秀个人和集体，为组织发展提供有力的支持和保障。
二、推荐提名情况1. 推荐提名范围本次推荐提名活动面向全体员工，包括但不限于以下类别：（1）优秀员工：在各自岗位上工作认真负责，业绩突出，具有较强的团队协作精神和创新能力。
（2）先进工作者：在技术、管理、服务等方面有突出贡献，为组织发展做出较大贡献。
（3）先进集体：在团队建设、项目管理、技术创新等方面取得显著成绩。
2. 推荐提名方式（1）自荐：符合条件的员工可自行填写推荐表，提交至相关部门。
（2）他荐：员工可向同事或上级推荐优秀个人和集体。
（3）部门推荐：各部门负责人根据实际情况，推荐本部门优秀个人和集体。
3. 推荐提名结果（1）优秀员工：经过层层筛选，共有10名员工被推荐为优秀员工。
（2）先进工作者：经过评审，共有5名员工被推荐为先进工作者。
（3）先进集体：经过评选，共有3个集体被推荐为先进集体。
三、总结与建议1. 总结本次推荐提名活动得到了广大员工的积极响应，推荐提名过程公平、公正、公开。
在评选过程中，评委们认真负责，严格按照评选标准进行评审，确保了推荐提名结果的准确性。
2. 建议（1）进一步完善推荐提名制度，提高评选工作的透明度和公信力。
（2）加强对推荐提名活动的宣传，提高员工对活动的认识和参与度。
（3）加大对优秀个人和集体的表彰力度，激发员工的工作积极性和创造力。
四、报告结束本报告已对本次推荐提名活动的情况进行了详细阐述，希望相关部门和人员能够认真落实各项措施，为组织发展做出更大的贡献。
特此报告。
单位推荐报告范文
单位推荐报告范文
《单位推荐报告》
尊敬的领导：
根据您的要求，我们特别推荐以下单位，作为我们团队合作的优选合作伙伴。
经过我们仔细的考察和筛选，以下单位在各方面表现出色，并且能够满足我们的需求。
我们相信与他们的合作将会取得双方的共赢。
1. 单位名称：某某有限公司
优势：该公司在同行业内拥有较高的知名度和口碑，产品质
量和售后服务都得到了客户的认可。
公司的管理团队专业素养高，有丰富的经验，业务能力强。
推荐理由：我们与该公司在之前的合作中取得了很好的成绩，双方相互信任，合作愉快。
他们在产品研发以及市场推广方面有着丰富的经验，能够给予我们更多的帮助和支持。
2. 单位名称：某某科技有限公司
优势：该公司拥有一支年轻而又富有创新精神的团队，技术
实力雄厚，积极追求科技创新，产品有很强的竞争力。
公司规模较大，有较稳定的资金和技术支持。
推荐理由：在行业内，该公司一直以来都是技术领先者，我
们相信与他们的合作将会提高我们的产品水平和市场影响力。
他们也有着严格的管理制度和良好的服务态度，能够为我们提供更优质的服务。
希望领导能够对以上推荐单位给予关注和支持，我们相信与他们的合作将能够为我们的发展带来更多的机遇和成功。
如果领导需要更多详细信息或者有其他要求，我们随时准备与您沟通，共同商讨。
此致
敬礼。
文明单位推荐报告
文明单位推荐报告
最近，我所在的单位被评为文明单位，并荣获了“全国文明单位”的殊荣。
在经历了多年的努力和累积后，我们终于取得了这样的成果，让每一个人都感到骄傲和自豪。
下面，我想分享一下我们单位获得文明单位的心得和经验。
一、以文明规范为导向
作为一个文明单位，首先要有良好的规范和制度来约束员工的行为和言论。
我们单位制定了一系列的规章制度，明确了员工的权利和义务，对员工的行为和言语进行了约束和规范。
同时，我们还通过培训和宣传，引导员工遵守规章制度，遵循文明礼仪，积极传递文明的力量。
二、强化环境整治
一个文明的单位必须拥有整洁美好的办公环境。
我们单位对办公场所进行了加强清洁卫生工作，实现了室内空气质量的提升，让员工的工作环境更加舒适和健康。
此外，我们还注重对文化墙、展示柜等地方进行美化和整理，营造出一个文明、整洁的工作氛围。
三、践行社会责任
作为一家文明单位，我们不仅要关注自身发展，还要关注社会的发展和改善民生。
我们积极参与社会公益事业，为社会和公众提供力所能及的帮助和支持。
同时，我们还通过企业文化建设和员工培训，让员工明白企业和个人都有社会责任，引导员工践行社会责任，积极回馈社会。
最后，我想说，我们成为文明单位，不是一蹴而就的。
这是一项长期的、系统的工程。
我们在每一个细节上都进行了考量和改善，从而逐渐推进了单位的整体建设。
我们也希望通过我们的经
验和做法，能够给其他单位提供一些启示和借鉴，促进整个社会文明建设的进步和发展。
单位评选推荐工作报告
单位评选推荐工作报告篇一省民委:按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺利完成了先进集体和先进工作者的评选推荐工作。
现将初审推荐工作情况报告如下：一、推荐工作情况(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。
推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。
整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。
(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。
被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。
市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。
二、评选推荐结果根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。
评选推荐工作情况报告
评选推荐工作情况报告宿城区埠子中心小学优秀教育工作者评选推荐工作报告为贯彻落实XX市教育局《关于做好全市教育工作先进集体优秀教育工作者评选推荐工作 __》文件精神，根据上级要求，XXXX小学严把资格审查关、评选工作程序关、公示关和评选结果关，确保了评选推荐工作的高质量。
先将工作情况报告如下：根据xx年教师节表彰推荐工作要求，XXXX小学成立了以校长XXX 为组长，以张校长、冯校长、李校长、等为成员的评审委员会。
评审委员会严把资格审查关，切实将忠诚人民的教育事业，具有较高政治素质和高尚的职业道德，模范履行教师职责，依法执教，教书育人，为人师表，无私奉献。
具有较高的专业理论知识和丰富的教育、教学经验，高质量地完成教育教学任务，认真学习教育理论，积极开展教科研活动，勇于改革，不断创新，形成自己的教育、教学特色，教育、教学成果显著。
积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，在培养人才方面成绩显著；注重培养学生良好的思想道德行为规范，调动学生的积极性和创造性，注重发展学生个性，关心学生身心健康，建立良好的师生关系，受到学生的信任与尊敬；无私奉献，牺牲自我，为教育事业发展做出突出成绩。
做到管理育人、服务育人、环境育人等方面成绩突出，五年内年终考核都是合格且有一次优秀的一线专任教师作为参评对象，已获得过市教育局及以上表彰的人员不再参加本次评选。
严把工作程序关，采取自下而上、层层推荐、逐级审核的方式进行，对照评选条件，经教职工大会民主推荐确定候选人，然后将候选人姓名和实绩材料进行公示。
严把公示关，对在公示期间，教职工存在异议的评选对象，评审委员会一律不予向上推荐，并取消评选资格。
严把评选结果关，对符合评选条件、经评选工作程序评选出的评选对象，评审委员会严格依据文件精神，及时搞好了回头再审查，杜绝了推荐评选工作中的漏洞，切实确保了评选推荐工作的高质量。
宿城区埠子中心小学二0一三年七月二十九日关于评选推荐政法系统先进集体工作开展情况的报告按照xx市委政法委、市人力资源和社会保障局转发的《xxx》精神，xx高度重视，认真组织，周密实施，积极开展评选和推荐活动，现将工作开展情况报告如下：一、严格按照市上评选推荐标准和程序开展评选推荐活动。
单位推荐报告范文
单位推荐报告范文单位推荐报告。
尊敬的领导：根据贵单位要求，我向您推荐以下人员，希望他们能够得到贵单位的重视和支持。
姓名，张三。
性别，男。
年龄，30岁。
学历，本科。
工作经验，8年。
推荐职位，市场营销总监。
张三是一位具有丰富市场营销经验的人才，他曾在知名企业担任市场营销经理一职，负责公司产品的市场推广和销售工作。
他具有出色的市场分析能力和营销策划能力，曾成功策划并执行多个营销活动，取得了显著的业绩。
他具有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地带领团队完成各项工作任务。
在过去的工作中，他表现出了较强的执行力和抗压能力，能够在复杂的市场环境下保持良好的工作状态。
姓名，李四。
性别，女。
年龄，28岁。
学历，硕士。
工作经验，5年。
推荐职位，人力资源总监。
李四是一位有着丰富人力资源管理经验的人才，她曾在知名企业担任人力资源经理一职，负责公司的招聘、培训和绩效管理工作。
她具有较强的人才选拔和团队建设能力，曾成功招聘和培养了一批优秀的员工，为公司的发展做出了重要贡献。
她具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作关系，保持良好的企业文化和团队氛围。
在过去的工作中，她表现出了较强的执行力和创新能力，能够在复杂的人力资源管理环境下保持良好的工作状态。
以上是我向贵单位推荐的人才，希望贵单位能够根据实际情况，给予他们合适的工作机会和发展空间。
他们将以饱满的热情和专业的能力，为贵单位的发展贡献自己的力量。
在他们的工作中，我将会给予他们全方位的支持和指导，确保他们能够快速融入团队，为贵单位的发展做出积极的贡献。
谢谢！。
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单位评选推荐工作报告
按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的
一、推荐工作情况
(一)加强组织领导。
接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。
(二)严格选拔标准。
坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。
(三)精心选拔推荐。
要求参选单位严格履行
(四)深入细致考察。
通过谈话、政审及征求
二、评选推荐结果
根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。
三、推荐对象基本情况
1、全省民委系统候选先进集体
市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。
设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族
工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。
20**年、20**年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，20**年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。
2、全省民委系统候选先进工作者
张春燕，女，汉族，____年4月出生，中共党员，____年9月参加工作，20**年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。
城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点**0余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。
多年来，张春燕同志带领全局同志，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。
城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。
省民委：
根据省人社厅、省民委《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体和先进工作者的通知》(苏人社发〔20**〕169号)精神，我局坚持公开、公平、公正的原则，对照推荐条件标准对本系统工作部门及所属事业单位进行了筛选推荐，现将有关情况报告如下：
一、推荐工作组织情况
一是明确评选推荐的范围。
接到《通知》后，局领导非常重视，对文件进行了传达学习，确定了面向基层、面向工作一线的推荐方向，严格按照《通知》中关于推荐先进集体和先进个人的范围比例要求进行把控，杜绝了超范围推荐现象的发生。
二是严格执行规范的推荐程序。
工作中，我们坚持自下而上，民主择优的推荐方式，广泛征求意见，严格按照文件精神执行评选推荐工作的各个环节，确保了推荐程序的规范性，推荐材料的真实性。
三是认真做好推荐的审核把关。
推荐工作中，我们主动与市人社局联系，联合做好对拟推荐单位的审核考察。
在考察中，我们坚持优中选优，以工作实绩、贡献大小做为衡量标准，确保推荐单位的先进性，杜绝了带“病”表彰现象的发生。
二、推荐对象在本单位公示情况。