员工内部称谓管理制度

员工内部称谓管理制度

员工内部称谓管理制度

第一章总则

第一条称谓不仅是文明的基础，也反映公司治理的水平，体现民主机制在公司的投射。为规范员工在工作沟通、交流、撰写文章、记录0A日志等过程中的称谓，

在员工间建立平等、无间、纯粹的关系，特制定本制度。

第二章内部称谓管理规定

第二条文章中人员称谓。文章中第一次出现人员名称，要求书写为公司简称+ （部门）+职务+姓名；之后再出现该人员名称，书写过程中体现职务+姓名。

第三条0A工作日志称谓。0A工作日志中涉及到人员称谓，跨公司的关系一般书写为公司简称+ （部门）+职务+姓名；同一公司员工不用加公司简称，同一部门员工不用加公司简称及部门名称，当天日志中之后出现该人员名称可直接书写姓名。

第四条禁止出现以下称谓

1.先生（董事局主席除外）、女士；

2.哥、弟、姐、妹等亲属间称谓。

第五条员工工作中日常沟通、交流，提倡直呼姓名，不赞成以某总代称，便于沟通以具体事项为核心，忽略职务影响。

第六条公司简称，以控股公司定期下发《关于统一控股公司及各产业集团内部简称的通知》

最新要求为准；职务称谓，以下达的控股公司及各集团及所辖组织结构及三定方案”中的名称为准。

第三章罚则

第七条违反本规定，一经发现，给予人民币____________ 元处罚/次。

第四章附则

第八条本制度由控股公司行政及公共事务部负责解释。