落实主体责任整改措施
主体责任落实不到位整改措施关于主体责任落实不到位整改工作总结
主体责任落实不到位整改措施关于主体责任落实不到位整改工作总结关于主体责任落实不到位整改工作总结按照《中共**县委办公室___主体责任”落实不到位问题整改工作方案> ___》要求，结合我局实际，开展了自查整改，现将本周推进情况汇报如下：一、安排部署情况为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作，我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。
二、加强学习教育，营造廉政文化氛围 1、加强党规政纪教育。
把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。
充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围，宣传民政廉政文化理念，展示民政系统党风廉政建设成果，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。
2、加强廉政谈话教育。
坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。
领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。
3、在本单位开展廉政自查活动，按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查，并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。
4、通过单位内部短信平台，提醒单位全体职工党风廉政工作。
三、落实主体责任，切实加强作风建设一是抓好督办考核。
局党组每季度进行一次落实党风廉政建设责任制情况检查，对民政局干部职工绩效考核进行打分，年终进行一次述职述廉和落实党风廉政责任制情况考核，进一步推进党风廉政建设和 ___各项工作的落实。
二是强化政治纪律和政治规矩。
主体责任不到位的整改措施
主体责任不到位的整改措施1. 背景介绍在当前社会治理体系中，主体责任是保障各项社会事务有序运行的基础。
然而，由于各种原因，部分单位和个人存在主体责任不到位的情况。
这不仅影响了社会的良好秩序，还对经济、环境等方面带来了诸多负面影响。
因此，为了改善社会治理的状况，有必要采取一系列整改措施，以确保主体责任能够得到有效履行。
2. 整改目标整改的目标是确保各单位和个人能够充分认识到主体责任的重要性，并能够积极履行相应责任。
通过整改措施的实施，旨在提高社会治理体系的效能，维护社会的稳定和谐。
3. 整改措施为了解决主体责任不到位的问题，以下是一些可行的整改措施：3.1 加强宣传教育通过加强主体责任的宣传教育工作，提高对主体责任的认识和理解。
可以开展宣传活动、举办培训班等形式，向各单位和个人传达主体责任的要求和意义，引导其积极履行责任。
3.2 建立健全制度建立健全相应的管理制度，对各单位和个人的履责情况进行监督和评估。
可以制定相关规章制度，明确责任主体、责任范围、责任标准等，同时规定相应的监管机构和处罚措施，以确保主体责任的有效履行。
3.3 完善激励机制通过建立健全的激励机制，激发各单位和个人的积极性。
可以根据履责情况进行奖励和评优，同时对未履责情况进行惩罚和问责，从而形成激励与约束并重的工作氛围。
3.4 加强监督检查加强对主体责任履行情况的监督检查，及时发现问题并进行整改。
可以设立专门的监察机构，定期对各单位和个人进行检查，重点关注责任履行的关键环节，对不到位的情况进行纠正。
3.5 落实责任追究对于主体责任不到位的单位和个人，要依法依规进行责任追究。
对于履责不力的单位要进行严肃问责，对相关责任人员依法追究相应的责任，以此形成震慑，提高履责意识。
4. 实施计划为确保整改措施的有效实施，需要制定具体的实施计划。
实施计划应包括以下要素：•计划目标：明确整改的具体目标和时限。
•责任分工：明确各级政府、相关部门和单位的责任分工。
落实整改主体责任不到位整改措施
落实整改主体责任不到位整改措施
1. 加强领导责任。
明确整改主体责任的具体内容、范围和期限，落实责任到具体岗位和个人，确保每个责任主体都清楚自己的责任和任务。
2. 建立健全制度机制。
完善相关制度，明确整改流程和要求，建立监督督导机制，确保整改工作的规范性和有效性。
3. 加强组织管理。
加强组织协调，形成合力，确保整改工作的顺利推进。
建立健全各级的整改工作领导小组，明确各成员的职责和任务，加强沟通协调，及时解决工作中的问题和困难。
4. 加强督促检查。
建立健全整改工作的督促检查机制，定期对整改工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保整改成效。
5. 提高整改主体责任意识。
加强对责任主体的培训和教育，提高责任主体的责任意识和履职能力，确保责任主体在整改工作中履职尽责。
6. 加强社会监督。
广泛组织社会各界参与整改工作，通过举报和监督等方式，加强对整改工作的监督和检查，推动责任主体按照要求履行责任。
督促落实巡察整改主体责任 细化整改措施
督促落实巡察整改主体责任细化整改措施
督促落实巡察整改主体责任，细化整改措施，可以从以下几个方面入手：
1. 建立领导组织：成立由相关负责人组成的领导小组，明确责任分工，确保整改工作的有序推进。
2. 制定整改方案：根据巡察反馈的问题，制定详细的整改方案，包括整改目标、整改措施、整改时限等，确保整改工作的有效实施。
3. 落实责任人：将整改任务落实到具体责任人，建立完善的责任体系，确保整改工作的顺利完成。
4. 加强督促检查：定期对整改工作进行督促检查，及时发现和解决问题，确保整改工作的质量。
5. 建立长效机制：将整改工作与日常管理工作相结合，建立长效机制，确保类似问题的有效预防和解决。
6. 完善制度建设：根据巡察反馈的问题，完善相关制度建设，加强内部管理，提高制度执行力。
7. 加强宣传教育：通过多种形式加强宣传教育，提高全体员工的认识和重视程度，形成良好的整改氛围。
8. 做好资料整理归档：对整改过程中形成的文件、资料进行及时整理归档，确保整改工作的可追溯性。
通过以上措施的落实，可以进一步细化巡察整改措施，切实履行主体责任，推动整改工作的有效开展。
落实主体责任整改措施
落实主体责任整改措施篇一：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案县环境保护局?落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查摆问题，针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保问题及时整改到位。
现制定以下整改方案：一、存在问题?（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。
加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。
（整改时限：2015年5月底）（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。
然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
整改措施：严格执行2014年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。
领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。
利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。
落实党委主体责任存在问题整改措施6篇
落实党委主体责任存在问题整改措施6篇1. 建立清晰的责任分工制度针对党委主体责任不明确、责任分工不清的问题，应建立清晰的责任分工制度，明确每个岗位的职责，形成层层落实的责任体系。
同时，应加强对干部的培训和教育，让他们明确自己的责任和义务。
2. 开展常态化的督导检查为了确保党委主体责任得到切实落实，需要开展常态化的督导检查。
通过对各项工作的督查，发现存在的问题，并及时采取措施进行整改。
同时，应加强对干部的监督和考核，促进责任落实情况的透明化。
3. 加强宣传教育工作为了让每一个党员了解党委主体责任的重要性，需要加强宣传教育工作。
开展宣传活动、培训班，通过各种途径向党员普及党委主体责任的相关知识，提高党员的认识程度。
4. 制定详细的工作计划为了确保各项工作得到落实，需要制定详细的工作计划。
在制定工作计划时，应将党委主体责任纳入其中，明确要落实的目标和具体措施。
各项工作计划应定期进行评估和调整，确保工作落实效果。
5. 建立完善的追责机制党委主体责任未得到切实落实时，需要建立完善的追责机制。
对于未能履行党委主体责任的干部，应进行问责处理。
同时，应建立相应的惩罚制度，根据不同情况采取相应的处罚措施。
6. 加强团队建设为了确保党委主体责任得到切实落实，需要加强团队建设。
建立健全的工作机制，加强团队协作能力，形成合力，共同推进各项工作的落实。
同时，应加强对干部的培训和选拔，提高他们的管理能力和服务能力，为各项工作的顺利推进提供有力保障。
党委主体责任是党内治理的核心责任，在各级党组织中具有不可替代的重要作用。
但是，在实践中，我们也不可避免地会面临一些问题，如责任不明确、责任分工不清、责任落实不到位等问题。
针对这些问题，我们需要采取一系列措施进行整改，以保证党委主体责任的切实落实。
首先，建立清晰的责任分工制度是保证党委主体责任得到落实的基础。
要想让每个党员都明确自己的责任和义务，必须建立明确的责任分工制度，使每个岗位的职责清晰明了。
履行整改主体责任不到位整改措施
履行整改主体责任不到位整改措施概述履行整改主体责任是指企业、机构等组织对于整改工作承担的责任和义务。
然而，在一些情况下，整改主体责任的履行并不到位，可能导致问题的继续存在或者无法有效解决。
为了解决这个问题，本文将提出一系列整改措施，以确保履行整改主体责任的有效性和可持续性。
整改措施一：建立责任制度首先，组织应建立健全的责任制度，明确各级管理人员的职责和义务。
这些职责和义务应涵盖对问题的核实、整改计划的制定、整改措施的落实以及整改效果的评估等方面。
通过明确责任制度，可以确保每个人在整改过程中有明确的任务和目标。
整改措施二：加强监督和考核第二，建立有效的监督和考核机制。
组织应设立专门的监督部门或组织外部的第三方进行监督，确保整改工作的正常进行。
同时，对于整改工作的完成情况，应进行定期的考核和评估，并将考核结果作为管理人员的绩效评价依据。
这样可以激励管理人员积极履行责任，并及时发现和纠正问题。
整改措施三：加强沟通与协作第三，加强内外部沟通与协作。
组织应建立起多种形式的沟通渠道，以便员工和外部利益相关者提出问题或建议。
对于整改工作中的关键问题，应组织开展专门的研讨会或会议，通过集思广益的方式找到解决方案，并及时将结果反馈给相关人员。
整改措施四：加强培训和教育第四，加强整改相关的培训和教育工作。
组织应定期组织员工参加有关整改主体责任的培训，提高他们在整改工作中的专业知识和技能水平。
此外，还应加强对于整改政策和法规的宣传，提高员工对整改工作的认识和重视程度。
整改措施五：建立风险管理机制最后，建立风险管理机制是履行整改主体责任的重要环节。
组织应通过风险评估和风险控制的手段，及时发现和分析潜在的问题，并制定相应的整改措施。
同时，应建立健全的风险预警和处置机制，以应对突发事件和风险的发生。
结论履行整改主体责任不到位会给组织带来一系列问题和风险。
为了解决这个问题，本文提出了一系列整改措施，包括建立责任制度、加强监督和考核、加强沟通与协作、加强培训和教育以及建立风险管理机制。
落实主体责任存在的问题及整改措施范文(通用3篇)
落实主体责任存在的问题及整改措施范文(通用3篇)第2篇:落实主体责任存在的问题及整改措施按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严x治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将整改情况汇报如下。
一、统筹谋划部署不够有力整改情况：一是研究制定了《公司20-年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并针对实施意见中确定的工作要点，专门建立了《公司20-年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，将工作任务下发到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。
二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。
自纪检监察组监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。
一次研究党风廉政建设责任制，讨论确定《公司20-年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工；一次专题研究****节目中反应的***的问题，针对反应的问题进行深入研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。
三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划，明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。
并再次明确了由专人负责做好学习任务，切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。
二、主动督促检查有所欠缺整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。
完善公司内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。
认真实践监督执纪“四种形态”，充分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。
落实党委主体责任存在问题整改措施六篇
落实党委主体责任存在问题整改措施六篇落实党委主体责任是党的建设重要的一项任务，但在实践中常会出现一些问题。
下面是六篇关于落实党委主体责任存在问题整改措施的文章：文章一：坚定党委主体责任，推动组织建设党委主体责任是党的一项重要制度安排，但在实践中，有的党委对自身主体责任的认识不够清晰，导致责任落实不到位。
为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委理论学习，提高认识。
二是制定明确的工作计划和目标，加强工作落实。
三是建立健全督查制度，及时发现问题并解决。
四是加强组织建设，提高党委工作效能。
文章二：强化党委主体责任，推进党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在不足。
为此，我们将采取以下整改措施：一是加大党风廉政教育力度，提高党委干部的思想觉悟。
二是建立健全党风廉政建设工作制度，确保责任明确。
三是加强监督和督查，及时发现问题并进行整改。
四是加强宣传，倡导廉洁文化，营造风清气正的政治生态。
文章三：加强党委主体责任，推动经济发展党委主体责任是推动经济发展的重要保障，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。
为此，我们将采取以下整改措施：一是制定明确的发展战略和目标，加强工作推进。
二是强化党委领导干部的能力建设，提高工作水平。
三是加强对各级党政机关的监督和督查，及时发现问题并解决。
四是加大经济政策宣传力度，激发各方面的积极性和创造性。
文章四：加强党委主体责任，推动社会稳定社会稳定是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在问题。
为此，我们将采取以下整改措施：一是强化党委的政治责任，做好社会稳定工作。
二是加强党风廉政建设，提高党委干部的政治觉悟和道德素质。
三是加强组织部门的协调和指导，确保各项工作有序推进。
四是加强宣传力度，引导公众形成良好社会风气。
文章五：加强党委主体责任，推进生态文明建设生态文明建设是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。
落实主体责任不力的整改措施
落实主体责任不力的整改措施
针对主体责任落实不力的问题，应采取以下整改措施：
1.加强责任意识培养：各级领导干部要认识到主体责任的重要性，深入推进责任制落实，把责任状况作为重要考核指标，倡导以“属地为主、属地负责”的原则，增强落实责任的自觉性和主动性。
2.加强制度建设：制定更加明确的责任制度和工作流程，建立健全绩效考核机制，加大惩戒力度，对一些不履行职责或不作为的相关人员严肃追责问责。
3.加强监督执纪问责：在主体责任落实不力的问题上，相关监督部门和纪检机构应发挥作用，对真正存在问题的地方进行严肃调查和问责，有力推动责任制落实到位。
4.加强宣传引导：通过各种方式开展宣传教育，引导广大党员干部进一步认识主体责任的重要性，营造责任落实的浓厚氛围，提高全社会对主体责任的关注度和认知度。
通过以上整改措施的落实，可以更加有效地促进主体责任的落实，为各项工作的开展提供保障。
安全生产安全主体责任落实不到位整改措施
一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基础和前提，是保障员工生命财产安全的重要保障。
同时也是企业社会责任的体现，对企业的稳定发展和社会的和谐稳定具有重要意义。
安全生产责任落实不到位，必然会给企业和社会带来巨大的损失。
二、安全主体责任的含义安全主体责任是指企业作为安全生产的主体，应当承担的责任和义务。
主体责任包括企业领导对安全生产的直接领导责任，各级管理人员对安全生产的管理责任，员工对安全生产的遵守责任等。
只有各个责任主体履行好自己的责任，才能保障安全生产的顺利进行。
三、安全主体责任落实不到位的现象1. 企业领导对安全生产的重视程度不够，往往将生产效益放在第一位，忽视了安全生产的重要性。
2. 各级管理人员对安全生产的管理不力，监管不到位，存在安全隐患排查不及时等现象。
3. 员工对安全生产的遵守意识不强，存在安全意识淡薄，安全规章制度执行不到位等问题。
四、安全主体责任落实不到位带来的危害安全主体责任落实不到位，可能会导致企业发生安全事故，给员工生命财产安全造成威胁，也会给企业的生产经营带来重大损失。
同时也会影响企业的社会形象和信誉，对企业的长期发展造成不利影响。
安全主体责任的落实是非常重要的。
五、整改措施1. 强化企业领导对安全生产的重视，推动安全责任的落实。
企业领导要亲自带头，指导各级管理人员加强对安全生产的管理和监督。
2. 完善安全生产管理制度，明确责任人和责任事项，建立健全安全生产管理机制。
3. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识，让员工充分认识到安全生产对企业和个人的重要性。
4. 加大对安全隐患的排查力度，定期进行安全隐患排查和整改，确保安全生产工作的顺利进行。
六、结语安全主体责任是企业安全生产工作的基础和前提，只有各个责任主体都能够履行好自己的责任，才能保障安全生产的顺利进行。
企业要高度重视安全主体责任的落实，加强对安全生产工作的管理和监督，不断完善安全生产管理制度，确保企业的安全稳定生产。
落实主体责任不够到位的整改措施
落实主体责任不够到位的整改措施
一、强化管理体制机制。
把落实主体责任的实施情况、工作落实成效
纳入综合考核体系；严格按照相关规定各级领导干部的工作考评；强化组
织检查，实行可追溯制度；加强监督检查问责，针对查实不够到位问题，
要严惩主要责任人。
二、加强人员配备。
要把落实主体责任工作纳入机构职能绩效考核体系，统筹设置和配备安排专门的专职人员负责整改，做到责任明确、落实
细致。
三、搞好政策宣传。
要加强政策宣传，以明确的政策要求来压实责任，要把落实主体责任的要求作为履行职责的根本准则，在有关部门内落实到
实际措施，并把落实成效纳入考核和考察评价体系。
四、建立规范机制。
要进一步完善职责责任制度，建立落实主体责任
分工明确、责任体系完整、步骤科学、监督有效的落实机制。
在实施过程
中要严格执行相关规定，把落实主体责任落实到位。
主体责任不落实问题及整改措施
主体责任不落实问题及整改措施一、问题：领导不重视表现：领导对主体责任落实的重要性认识不足，缺乏对落实主体责任必要性的认识。
整改措施：加强领导，提高认识，明确各级领导的责任和义务，强化落实主体责任的意识，建立完善的责任体系，确保落实主体责任得到全面推进。
二、问题：管理制度不完善表现：管理制度不健全，缺乏有效的管理机制和流程，导致主体责任难以落实。
整改措施：完善管理制度，建立健全的管理机制和流程，明确各级人员的职责和权限，加强制度的执行力度，确保各项管理制度得到有效执行。
三、问题：监督检查不到位表现：监督检查机制不健全，缺乏有效的监督和检查机制，无法及时发现和解决问题。
整改措施：加强监督检查，建立完善的监督检查机制，定期对各项管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保主体责任的落实得到有效保障。
四、问题：培训教育不足表现：培训教育不到位，员工缺乏对主体责任的认识和了解，无法有效履行职责。
整改措施：加强培训教育，提高员工对主体责任的认识和了解，增强员工的责任意识和能力，确保员工能够有效履行职责。
五、问题：缺乏应急预案表现：缺乏应对突发事件的应急预案，无法及时有效地应对突发事件。
整改措施：制定应急预案，建立健全的应急管理机制，明确应对突发事件的流程和责任人，确保能够及时有效地应对突发事件。
六、问题：责任追究不严格表现：责任追究不严格，对未履行主体责任的人员缺乏惩罚措施。
整改措施：严格责任追究，建立完善的惩罚机制，对未履行主体责任的人员进行严格的惩罚，确保主体责任的落实得到全面保障。
七、问题：整改措施不具体表现：针对发现的问题提出的整改措施不够具体，缺乏可操作性，无法有效地解决问题。
整改措施：针对发现的问题制定具体的整改措施，明确责任人、整改时限和具体的整改方案，确保整改措施具有可操作性和有效性。
八、问题：整改效果不明显表现：整改效果不明显或没有达到预期的整改效果，主体责任落实仍然存在漏洞和不足。
落实主体责任方法单一整改措施
02
推动全面从严治党向纵深发展
落实主体责任是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，只有各级党
组织和党员领导干部切实履行主体责任，才能有效防止和纠正各种不正
之风和腐败现象，推动全面从严治党向纵深发展。
03
促进经济社会持续健康发展
落实主体责任是促进经济社会持续健康发展的重要保障，只有各级党组
织和党员领导干部切实履行主体责任，才能有效推动经济社会持续健康
提高信息传递速度
建立快速响应机制，确保 信息在第一时间传递给相 关人员。
加强信息反馈
鼓励员工提供反馈意见， 及时调整工作策略，提高 工作效率。
07
结论与展望
结论总结
落实主体责任方法单一的问题已 得到重视，并采取了相应的整改
措施。
通过加强宣传教育、完善制度建 设、强化监督检查等手段，逐步 形成了多元化的主体责任落实方
探索创新落实主体责任的方式方法，推动主体责任落实 工作向更高水平发展。
THANKS
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VS
培训改进
根据评估结果，对培训内容和方法进行改 进，提高培训效果和质量。同时，加强与 相关人员的沟通与交流，及时了解其需求 和建议，不断完善培训内容和方式。
05
整改措施三：建立监督机制
监督机制的建立与完善
明确监督原则
确立公平、公正、公开的监督原则，确保监督机 制的合法性和合理性。
制定监督制度
根据行业标准和相关法律法规，制定详细的监督 制度，明确监督流程、监督内容和监督标准。
目的
为了解决这一问题，需要采取一 系列整改措施，包括加强思想认 识、完善制度机制、加强监督检 查等。
主体责任的重要性
01
确保党的路线方针政策得到贯彻执行
主体责任落实不够强的整改措施
主体责任落实不够强的整改措施
针对当前存在的主体责任落实不够强的问题，我们提出以下整改措施：
1.加强制度建设。
制定完善的责任制度和考核办法，明确各级单位及个人的责任和义务，确保责任到人。
同时建立日常监督和检查制度，及时发现和纠正工作中的问题。
2.加强宣传教育。
通过多种形式的宣传教育，加强主体责任意识的培养和强化，使各级单位及个人深刻认识到主体责任的重要性和必要性，增强责任意识，形成强大的责任合力。
3.加强人员培训。
加强各级干部和专业人员的培训，提高其履行主体责任的能力和水平，确保能够胜任工作任务。
4.加强监管力度。
加强对工作过程和结果的监管，对不履行主体责任的单位和个人进行问责，确保责任落实到位，推动问题解决，实现工作目标。
5.加强协同配合。
各级单位之间要加强沟通协调，形成合力推进工作，加强对相关单位的指导和支持，确保各项工作顺利开展。
- 1 -。
主体责任落实还有欠缺的整改措施
主体责任落实还有欠缺的整改措施
以下是主体责任落实还有欠缺的一些可能的整改措施：
1. 提升领导责任意识：加强领导干部的责任意识和责任追究，建立健全责任制度，明确各级领导在工作过程中的主体责任和监督责任。
2. 加强监督执纪：建立健全监督执纪机构和制度，加大对主体责任执行情况的监督力度，追究责任人的责任。
3. 完善激励机制：建立激励机制，对主动担责、落实主体责任的单位和个人给予奖励和表彰，激励大家积极履行责任。
4. 加强宣传教育：加强主体责任的宣传教育，提高广大干部和公众的责任意识，让大家认识到主体责任的重要性。
5. 加强培训和能力建设：针对主体责任的落实情况，加强相关干部和员工的培训，提升他们的能力和水平，确保能够有效履行责任。
6. 增加监督机制：建立有效的监督机制，加强内部监督和外部监督，确保主体责任的真正落实。
7. 制定具体措施：根据实际情况，制定具体的措施，如改进工作流程、加强协调机制、优化资源配置等，以确保主体责任的全面实施。
以上仅为一些可能的整改措施，具体的整改措施需要根据具体情况来制定和执行。
主体责任落实有差距整改措施
主体责任落实有差距整改措施一、存在的差距1. 任务认识不足：一些单位或个人对主体责任的重要性和具体要求认识不足，对工作任务缺乏清晰的认识。
2. 责任界定不明确：在一些单位中，主体责任的具体界定和分工不明确，导致工作责任模糊不清。
3. 落实机制不完善：某些单位缺乏完善的责任落实机制，缺乏有效的监督和考核手段，导致责任无人担当。
4. 缺乏监督检查：一些单位对主体责任的监督检查不到位，没有建立健全的监督机制，导致责任不落实。
二、整改措施1. 提高任务认识：通过加强宣传教育，提高单位和个人对主体责任的认识，明确责任的重要性和具体要求。
2. 明确责任界定：在单位内部建立起明确的责任分工和界定机制，明确每个岗位和个人的具体责任，确保责任不可推卸。
3. 完善责任落实机制：建立健全责任落实的机制和制度，明确责任的层级关系和工作流程，确保责任的全面落实。
4. 加强监督检查：建立有效的监督检查机制，定期对主体责任的履行情况进行检查评估，并及时纠正和整改不足之处。
5. 强化奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对主体责任落实好的单位和个人进行表彰奖励，对责任不落实的单位和个人进行严肃处理。
6. 加强培训和学习：通过组织培训和学习活动，提高单位和个人的能力水平，增强主体责任的履行能力和意识。
7. 加强协作合作：加强单位之间的协作合作，形成合力，共同推动主体责任的落实。
8. 加大公开透明度：加强信息公开和沟通交流，让广大员工和社会公众了解单位的主体责任落实情况，形成舆论监督。
通过以上整改措施的落实，可以有效提高主体责任的落实程度，推动单位工作的高效进行，为实现各项工作目标和任务提供坚实的保障。
同时，也能够进一步增强单位的形象和信誉，提升员工的工作积极性和满意度，促进单位的长远发展。
关于主体责任落实不到位整改工作总结[修改版]
![关于主体责任落实不到位整改工作总结[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/2d42fbf60740be1e640e9a3d.png)
按照《中共**县委办公室关于印发<“主体责任”落实不到位问题整改工作方案>的通知》要求，结合我局实际，开展了自查整改，现将本周推进情况汇报如下：一、安排部署情况为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作，我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。
二、加强学习教育，营造廉政文化氛围1、加强党规政纪教育。
把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。
充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围，宣传民政廉政文化理念，展示民政系统党风廉政建设成果，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。
2、加强廉政谈话教育。
坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。
领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。
3、在本单位开展廉政自查活动，按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查，并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。
4、通过单位内部短信平台，提醒单位全体职工党风廉政工作。
三、落实主体责任，切实加强作风建设一是抓好督办考核。
局党组每季度进行一次落实党风廉政建设责任制情况检查，对民政局干部职工绩效考核进行打分，年终进行一次述职述廉和落实党风廉政责任制情况考核，进一步推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
二是强化政治纪律和政治规矩。
通过党组中心组扩大学习、上党课等形式，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级的重大决策部署，将思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合，引导广大党员干部明“方向”、促“有为”、树“形象”，争当“两为”干部。
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落实主体责任整改措施
篇一：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案
县环境保护局?
落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??
为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查摆问题，针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改，确保问题及时整改到位。
现制定以下整改方案：一、存在问题?
（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题。
加强监督检查，对检查出的问题，责令相关领导及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。
（整改时限：20XX年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，
制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。
然而，仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
整改措施：严格执行20XX年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度。
领导班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。
利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识，切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象。
强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次，及时处理违纪人员，纠正存在问题。
（三）落实教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。
整改措施：
三、整改落实工作要求?
（一）统一思想、提高认识。
党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动，实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。
（二）责任上肩、严格要求。
各班子成员要强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，集中时间，集中精力，以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整改，防止走过场。
（三）结合实际、统筹推进。
开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际，突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
二〇一五年四月二十二日
篇二：主体责任问题及改进措施
对于分管党员干部，坚持亲自抓，主动抓，严格抓，切实扛起主体责任。
一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓，两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。
做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。
要以高度的
政治觉悟，把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
加强制度落实，严格责任追究。
和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分运用谈话结果。
加强日常监督。
把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中，把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则，做好表率，带头抓好落实，立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题，综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线，构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。
带头改进作风，切实落实中央八项规定，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的自己首先做到，要带头开展检查，推动规定落实。
带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工作的行为习惯，做敢于接受监督，善于接受监督的表率。
没有真正从落实好党要管党，从严治党要求。
思想认识不到位。
思想是行动的先导，出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，
对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，，对两个责任具体怎样落实不落实怎么办等尚未作出明确要求，责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性。
落实起来一手软一手硬。
一是认识不到主题责任是政治责任，而不是业务责任。
推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是必须履行的政治担当。
我对落实主题责任的极端重要性认识不深刻，忧患意识不强烈，重业务水平，重税收指标，轻党。