产业和劳动者PPT课件

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1、临时性岗位 针对那些并非常年有劳动力需求 或需求不稳定,相对集中的季节 性、短期性的工作。
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2、辅助性岗位 指普遍需要的,不具有独立性, 不会威胁用人单位商业秘密外泄, 也不需要用工单位有针对性的个 别培养的岗位。
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从广义上讲,指人们在社会过程 中发生的一切关系; 从狭义上讲,指依照国家劳动法 律法规规范的劳动法律关系,劳 动者的权利和义务由国家强制力 来保障。
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2、通用观点
指劳动者与用人单位在劳动过程 中发生的,以劳动和劳动报酬给 付为主要内容的社会关系。
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3、我国法律法规概念
2008年5月8日,国务院法制办 公室公布了《中华人民共和国劳 动合同法实施条例(草案)》公 开征求意见的通知,该《通知》 第三条对劳动关系进行了界定
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2)在《劳动合同法》框架下, 规定劳动关系从用工之日起成立, 即使没有签订书面的劳动合同, 劳动关系仍然受法律调整,且用 人单位需承担补签合同的法律责 任。
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二、中国理论界对劳动关系的认
㈡法律特征
1、劳动关系是在现实的劳动过程中 发生的关系,与劳动者有直接联系。 2、劳动关系的双方当事人,一方是 劳动者,另一方是用人单位。 3、劳动关系的劳动者一方要成为另 一方用人单位的成员,需要遵守用人 单位内部的劳动规则及相关制度。

产业和劳动者PPT课件(2)

产业和劳动者PPT课件(2)

主体
第三 产业
合法权益 的维护
复习思路:
三大产业的有关知识是经济常识的重要内容,也是高考中 的重要内容(年年涉及,年年有主观题)
复习中应注意以下问题: 1.农业、农村和农民问题
ห้องสมุดไป่ตู้
(1)要充分认识农业在国民经济中的地位及解决我国农业问题 的根本出路;
(2)把握农业和农村经济结构调整的必要性和做法;
(3)充分认识增加农民收入的意义,把握增加农民收入的具体 要求;
知识迁移:
1.我国产业结构的调整与农业的基础地位
(1)客观必然性 社会生产力 发 国民经济结构 变
展 化
第二、三产 业比重加大
第一产业比重减少
(2)无论产业结构怎样调整,农业在我国国民经济中 的基础地位不会改变 ①农业是人类社会生存和发展的基础.(自身性质)
农业的 发展 农业劳动生 产率的提高 剩余产品 增加 社会其他 一切部门
劳动者的主 人翁地位 基本权利 通过实现 体现出来
基本义务
(2)下岗分流和失业是当前经济结构调整和价值 规律作用的必然结果。
眼前利益与长远利益
(3)通过下岗分流,企业的经济效益提高了,劳 动者的利益才能得到保护。
7.关于劳动合同制与劳动者权利和义务的关系。 (1)实行劳动合同制度是维护劳动者权利和义务, 体现劳动者主人翁地位的法律保障。 (2)实行劳动合同制,用劳动合同的形式明确劳 动者的权利和义务,将每个劳动者纳入了法制管理 和保护的体系中,使劳动者在尽责履行义务的前提 下,各项合法权益得到切实的维护。 (3)一旦对方违反劳动合同规定,可以据理力争, 依照协议规定维护自己的权利。
3.工业是国民经济的主导与国有经济在国民经济中 起主导作用,两个“主导”的区别

新时代劳动者PPT课件

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✓用人单位:增强法律意识,严格守法,遵守职
业道德,自觉维护劳动者的合法权益,善待员 工,正确处理劳资双方关系。
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劳动的含义和意义
新 劳动和 就业的意义
时 就业
我国就业形势严峻的原因

如何就决就业问题 国家

个人
劳 动
依法维 护劳动
劳动者权益维护的意义
者 者的合 劳动者权益的内容
法权益 如何维护劳动者的权益(含途径)
(根据个人的兴趣、专长和条件选择职业)
B.树立竞争就业观
(提高技能和素质,积极主动地适应劳动力市场的需要)
C.树立职业平等观
(各种正当职业的劳动者,没有高低贵贱之分,“三百 六十行,行行出状元”)
D.树立多种方式就业观
(现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。要多方
式、多渠道地选择就业,实现就业)
材料二:根据台州市第一次经劳济动普力查素资质料与,社初会中经及以下文 化在二、三产业从业人口中济所发占展比的例需为要5不8.完8%全,具有大 专以上学历的从业人口仅为13.2%适,应与。全省大专及以上 学历从业人口比重平均水平相比低1.7个百分点。
材料三:台州市劳动力市场信息化程度普遍滞后,已严重
制约供求信息匹配和就业服务效能的提高。劳动力市场
劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;
劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
3.如何解决我国的就业问题:
(1)对国家来说 根本措施:大力发展经济,促进就业。 具体措施:实施积极的就业政策,加强引导,完
善市场就业机制,扩大就业规模,改 善就业结构。
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(2)对劳动者来说:树立正确的择业观 A.树立自主择业观
23
3.依法维护劳动者合法权益

爱劳动ppt课件

爱劳动ppt课件
科技行业劳动的特点
创新性强、技术含量高、工作环境多变。
03
科技行业劳动的意义
科技行业劳动是推动国家科技创新和产业升级的重要力量,也是提高国
家综合实力和国际竞争力的重要支撑。
03 劳动者的权益与 保障
劳动者的权益
获得报酬权
劳动者按照约定完成工 作任务,享有获得约定
报酬的权利。
休息休假权
劳动者享有按照法律规 定休息和休假的权利,
通过劳动,人们可以实现自我价值和社会价值的统一,获得成就 感和自豪感。热爱劳动是实现个人价值和社会价值的重要途径。
培养勤劳习惯
勤劳是一种美德,通过从小培养孩子热爱劳动的习惯,可以塑造 他们勤奋、刻苦、自律的良好品质。这种品质将伴随他们一生,
成为他们取得成功的重要保障。
劳动创造美好生活
劳动不仅创造了物质财富,也丰富了人们的精神世界。通过劳动 ,人们可以创造出美好的生活环境和条件,提高自己的生活品质
爱劳动的倡议与建议
倡导劳动精神
倡导勤劳、诚实、创新的 劳动精神,鼓励学生树立 正确的劳动观念。
完善劳动教育
完善学校劳动教育课程设 置,提高劳动教育质量, 培养学生热爱劳动的习惯 。
营造劳动氛围
在学校和家庭中营造热爱 劳动的氛围,表彰劳动模 范和先进个人,树立榜样 。
爱劳动的社会责任与担当
承担社会责任
以保障身体健康。
安全卫生权
劳动者有权要求在安全 卫生的环境下工作,防
止职业病和事故。
社会保险权
劳动者享有获得基本养 老保险、基本医疗保险
等社会保险的权利。
劳动保障制度
01
02
03
04
劳动合同制度
规范用人单位与劳动者之间的 权利义务关系,保障劳动者的

中国的劳动力市场ppt课件

中国的劳动力市场ppt课件

大学生就业心态不平衡的主客观原因
2
劳动力发展 趋势
劳动力发展趋势
1
劳动力供给增长由快到慢,城 镇劳动力资源增加
2 劳动力素质提高
33 劳动力需求
4 劳动力老龄化加剧
THANK YOU
thank you
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民工短缺的情况和原因
民工短缺在局部地区客观存在,普通劳动力特别是年轻女 工相对短缺,工资待遇低、工作环境差、劳动强度大的企 业缺工尤为严重 民工短缺对城市社会经济的影响 民工短缺将对我国经济产生积极的影响,催生区域间的产 业结构转移
技工短缺在全国范围普遍存在
高技能人才数量短缺,已经不能满足经济发展需要
大学生就业难的原因
关于大学生对就业信息的关注程度
1. 高校扩招影响 2. 学生就业渠道不 畅 3. 企业用工制度不 合理
4高校专业设置错位 5 学生缺乏就业培训 机会 6 学生仍然期望过高
7学生缺乏求职技巧 8市场对白领需求不 足
9文科教 育质量 低下
近几年就业形势及对自己就业前景的态度
大学生就业中存在的不平衡心态
各技术等级的劳动者在劳动力市场上都处于供不应求 的状况,技师和高级技师严重短缺
在制造业发达的地区,技术工人尤其的高级技能人才 的短缺状况更加严重
大学生就业
1.2011届大学生毕业生就业率超过了金融危机前的 水平,就业率和月收入持续上升
2.法学,生物,计算机等高考热门专业连年就业爆冷 ;地矿,交通等工科专业就业率与薪资持续走高
3.临床医学和法律事务“领衔”2011届高职高专毕业 半年后失业率最高专业;“看上去很美”:美术学,音 乐学为2011届高职高专毕业半年后失业率最高专业
4.本科经济学专业门类毕业半年后,三年后月收入均为 最高;高职高专:资源开发与测绘大类,土建大类分类毕 业半年后,三年后最高月收入专业门类

职业认知ppt课件

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职业声望的调查与评价方法主要有:
①民意调查法,即让一批被调查者评价一系列职业的 社会地位及其在层级序列中的位置。
②自我评价法,是由被调查者对自己所从事的职业进 行评价。
③指标法,即在影响职业声望的要素中选择一些代表 性指标,并赋予其一定的权重,然后根据这些代表 性指标的总分值来评价某项职业的声望。
精品课件
三、搜集和管理职业信息
查阅
实习
搜集 职业信息
参观
精品课件
讨论
访谈
三、搜集和管理职业信息
(二)管理职业信息
职业名称 职业定义 职业资格等级 职业能力特征 职业人格特征 受教育程度
技术技能
职业环境 职业报酬
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职业的符号特征,一般由社会通用称谓命名 对使用工具、从事的工作活动的说明 反映职业胜任程度 从业者需要具备的能力要素 从业者需要具备的人格要素 接受正规教育的要求 从业者所必备的知识、技能基本要求,需要 掌握的基本操作技术 工作场所的条件 指工资、待遇
第二产业——工业、建筑业。工业包括冶金、煤炭、石油、机械、
电子、纺织、化工、食品等,是采掘自然资源和对原材料进行加工 的物资生产部门;建筑业则是从事建筑和安装工程施工的杜会生产 部门。第二产业是国民经济的支柱,其中工业在许多国家的国民经 济中都起着主导作用。
第三产业—— 除第一、二产业以外的流通和服务类产业部门。
1、市 长 2、党政机关领导干

3、国有大中型 企业厂长、经理
4、大学教授
5、法 官 6、社会科学家 7、电脑网络工程师 8、律 师
9、医 生
10、记 者
11、银行职 员
13、工商管理人员
14、中小学教师
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12、警 察

人教版高中思想政治必修一新时代的劳动者精品PPT课件

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劳动者 与单位 协商化 解
申 请 调 解
企业的劳 动争议调 解委员会

请 仲
向法 院起 诉

政府的劳 动争议仲 裁委员会
地方法院
本课小结
劳动



就业



依法

维护

劳动
者的
权益
劳动的含义、劳动者
的地位
就业的意义
我国就业的形势 解决就业问题
党和政府实施积 极的就业政策
劳动者个人要树 立正确的就业观
他,就是青岛港的吊 车司机,一个只有初 中文凭的桥吊专家, 一个一年内就两次刷 新世界集装箱装卸纪 录的人。他创出了许 多令同行瞠目的“绝 活”,创造了让世界 震惊的“振超效率”, 他是全国五一劳动奖 章获得者,当代中国 产业工人的杰出代 表——
新时代的劳动者
学习目标
1.识记劳动的含义与就业的意义 2.了解我国的就业形势 3.理解我们应该怎么样实现就业 4.识记正确就业观的内容 5.识记劳动者依法享有的权利 6.劳动者依法维权的途径
李奇的烦恼(二)-----择业的烦恼
又过了几个月,他的朋友帮她联系到了一个机械厂,他在 做出决定之前要和家里人商量一下,为此全家展开了激烈 的争论…,面对家人的意见,李奇感到很困惑。 爷爷:在社会主义国家,就业要靠政府,别人介绍的不可 靠。 奶奶:不管是什么职业,只要能稳定地干一辈子就行。 爸爸:一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工 作。 妈妈:工作一定要体面,不能让人看不起! 学法指导三:(2分钟) 独立、快速、安静地阅读课本P42第3自然段-P43,思考并 回答以下问题:
树立职业平等观 行行出状元
树立多种方式 就业观

《做新型劳动者》课件

《做新型劳动者》课件

案例二:跨界融合的创意人才
01
总结词
敏锐的市场洞察力,把握消费者需求和趋势。
02 03
详细描述
这类劳动者深入了解市场和消费者需求,能够准确把握市场趋势和变化 。他们善于观察和分析市场动态,挖掘潜在需求,为产品和服务提供有 针对性的创意和改进。
总结词
注重用户体验,提升产品和服务的质量与价值。
案例二:跨界融合的创意人才
• 详细描述:在跨界融合的过程中,新型劳动 者注重提升产品和服务的质量与用户体验。 他们关注细节,善于发现问题并提出改进措 施,通过优化设计、提升服务质量等方式, 提高用户满意度和忠诚度。
案例二:跨界融合的创意人才
总结词
具备创新思维和执行力,将创意转化为实际 成果。
详细描述
这类劳动者不仅具备创意和想象力,还有强 大的执行力和实践能力。他们能够将创意转 化为实际的产品或服务,通过有效的团队协 作和项目管理,确保跨界融合项目的顺利实
协作能力
总结词
具备良好的团队协作能力是新型劳动者的必备素质,能够与团队成员有效沟通 、协作,共同完成工作任务。
详细描述
新型劳动者需要具备良好的团队协作能力,能够与团队成员有效沟通、协作, 共同完成工作任务。他们需要尊重团队成员的意见和建议,积极协调各方面的 资源,推动团队工作的高效运转。
学习能力
新型劳动者的时代背景
随着科技革命和产业变革的加速发展 ,经济全球化和社会信息化深入推进 ,社会对劳动者的素质和能力提出了 更高的要求。
国家和社会对人才培养的重视程度不 断提高,为新型劳动者的发展提供了 更多的机会和平台。
传统产业转型升级和新兴产业的崛起 ,需要大量新型劳动者来支撑和推动 。
面对未来发展的挑战和机遇,新型劳 动者需要不断学习、创新和实践,以 适应不断变化的社会需求和经济形势 。

10劳动与就业PPT课件

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党的十六届三中全会通过的《中共中央善于 完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指 出:把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位 置,实施积极的就业政策。据此完成2~3题。
2.(2004年上海春季卷,1)对“扩大就业” 的意义,正确的理解是( )
①有助于实现同步富裕的目标 ②有利于缩 小贫富差距 ③保证政府实施积极的财政政策和 稳健的货币政策 ④它既是重要的经济问题,也 是重要的政治问题
误区:就业是劳动者经济的来源,所以选择 职业只需考虑自己因素即可。
1.(2010年福建卷,28)假定其他条件不变,在一般情 况下,下列选项中与图10曲C.X轴为商品价格总额 D.X轴由经济增长率
Y轴为财政收入 Y轴为商品房价格 Y轴为流通中所需货币量 Y轴为失业率
误区:在知识经济的今天,只有脑力劳 动和复杂劳动才是光荣的。
(2011年浙江卷,41)近年来,东部地区民营企业出 现了“用工荒”,一些企业难以找到所需的农民工。“用 工荒”成为社会关注的热点。
材料一 我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集 型企业,对农民工需求很大。我国地区发展水平和资源禀 赋差异巨大,中西部地区仍保持一段时间工资相对低廉的 优势,一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部 地区开发战略的实施,中西部地区企业用工明显增加。
政治学角度: (1)我国人民民主专政的社会主义国家,决 定了我国的国家职能必然是维护广大人民群众的 根本利益的,实施就业和再就业体现了国家的经 济职能。 (2)我国国家机构的组织和活动原则是对人 民负责原则。国家采取各种措施,努力扩大实现 就业和再就业,是对人民负责原则的具体要求。 (3)党中央高度重视就业和再就业工作,专 门召开中央会议,做出具体部署,体现了党的性 质和宗旨,也体现了党的领导,是实践“三个代 表”的具体要求。

《劳资关系》PPT课件

《劳资关系》PPT课件
产业工会 代表一个产业中所有阶层的员工 行业工会 以跨产业中具有某种职业技能的群
体组成
大型综合商社工会 代表多个产业中的成员 一般性的工会 对某一国家中的所有员工开放 这些工会结构的差异对西方国家中的集体谈判 具有重要的影响。
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18
VII. 劳资关系比较
法国: 五个主要的全国性的工会,最大的雇主
现在中国的很多企业中,工会组织努力帮助 管理层实现组织的目标。他们已经参与管理 ,如计划企业的目标,监督劳动合同的实施 ,并保护工人的权利与利益。
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24
劳资关系比较(中国)
自从1978年改革开放以来,许多跨国公司 在中国进行投资,工会面临着如何使自己 在中国社会主义的企业与西方投资企业相 结合的管理中发挥作用的问题。经过近期 的改革实践,许多合资企业的工会已经成 功地帮助工人适应新的管理风格,并在新 的管理活动中发挥作用。
们也有一个“公司工会”,大雇主处理三方面 关于员工工会组织的问题:人事代表,工作委 员会与工会代表。
意大利: 工会成员的比率很低,40%; 但谈判
协议包括了多数员工, 65%
德国: 工会成员, 35%; 工会由全国性产业工会
来谈判。
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劳资关系比较
英国: 英国的劳资关系体系与美国与欧
洲的其他国家有很大不同。 英国的工会力量在战后无论从政治影响 还是产业力量,或是成员人数进行衡量 都毫无疑问地处于权力的颠峰。英国的 管理者要面对高度联合起来的劳动力。
中美与南美: 工会与政府间关系密切,工人
的很多权利与利益都已写进法律。
墨西哥: 与雇主谈判只需要20名员工组织起
来就可以进行,一般说来,每年一次对工资 达成协议,而和约中的其他内容一般要持续 两年

人力资源管理劳动关系ppt课件

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3、劳动合同的种类
(1)按照劳动合同当事人的不同种类:个人劳动合同、集体劳 动合同
(2)按照合同期限不同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动 合同、以完成一定工作为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时 间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合 同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立 无固定期限劳动合同:
一、劳动合同的概念 1、劳动合同的概念
劳动合同也称劳动协议或劳动契约,是指劳动 者与用人单位为确立劳动关系,明确双方权利和 义务而依法协商达成的协议。
劳动合同是确立、表现劳动关系的法律形式, 是产生劳动法律关系的法律事实。按照劳动法的 规定,劳动合同应当以书面形式订立。
2、劳动合同的特征
劳动合同应当遵循合法和平等自愿、协商一致的原则。
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 无效的;
被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从 事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
4、劳动合同的内容
是双方达成的劳动权利和义务的具体约定,具体表现为合同 条款。
(1) 必备条款(7项) 劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件 号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

劳动教育课件-社会分工和劳动组织

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二、产业、行业、职业
产业、行业、职业这三者之间既密切联系,拥有共同点,但又有所不同。 一方面,它们都是社会分工的产物,是社会生产力不断发展的必然结果,这是在本质上的共 同点。社会在发展,随着新技术的不断涌现,出现了新产品并与之相应的从业人员。新产品的生 产及相应从业人员数量的不断增多,使得新的行业逐渐形成。当新行业发展到一定规模时,就会 与其他相关行业进行整合,依据发挥作用的程度并入或形成新的产业。 另一方面,它们的不同之处在于,它们在国民经济领域中,着眼点的层次是由高到低;概念 上涉及的范围是由大到小。产业的着眼点是生产力布局的宏观领域,体现的是以产业为单位的生 产力布局上的社会分工,产业由行业组成;行业的着眼点是企业或组织生产产品的微观领域,体 现的是以行业为单位的产品生产上的社会分工,行业由企业或组织组成;职业的着眼点是组织内 工作人员的具体工种,体现的是以人为单位的劳动技能上的社会分工,职业是由人的技能组成。 产业(行业)的分类依据是经济活动的同质性,而职业分类的依据是工作性质的同一性,前者属 于生产活动领域,后者属于人力资源开发领域。
导入案例
我们且来看下她的一些“战绩”:直播卖火箭的第一人,并成功售出;不到半个小时卖出 814套房;7分钟卖出了1750辆车,成交额一举突破2亿元;薇娅上央视,携手人民日报办直播, 人称“直播间永动机”;薇娅登杂志封面、参演综艺节目,粉丝2000多万,被赞“时代选中的女 人”;年收入达20亿的薇娅,在工作中,绝对是以一敌百的女强人,但是背后的辛苦你难以想象。
二、产业、行业、职业
2.行业的分类 行业分类就是有规则的按照一定的科学依据,对从事国民经济生产和经营的单位或者个体的组 织结构体系的详细划分。根据《国民经济行业分类》(GB T 4754—2017)一书,将目前我国新行业 分类分为20个门类、97个大类、473个中类、1380个小类,这是基于国民经济行业分类划分的,因 为它是全社会经济活动的基础性分类,体现了新产业、新业态、新商业模式。 3.职业的分类 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性 质,即一种职业区别于另一种职业的根本属性,一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以 体现。 职业分类大典是职业分类的成果形式和载体。1999年,我国颁布了第一部《中华人民共和国职 业分类大典》,填补了我国职业分类领域的空白。2015年,人力资源社会保障部历时五年修订完成 并颁布《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,确定的职业分类结构包括四个层级,即大 类、中类、小类和细类,依次体现由粗到细的职业类别。其中,细类是最基本的类别,即职业。 2015年版的大典将我国职业划分为8个大类,75个中类,434个小类,1481个细类(职业)。目前,人 力资源社会保障部正在组织新一轮的《大典》修订。

关于劳动PPT课件

关于劳动PPT课件

1 2 3
劳动是文化的重要组成部分
不同地区的劳动方式和习惯,反映了当地的文化 特色和历史传统。
劳动传承优秀文化
通过传承和弘扬优秀传统文化和工匠精神,可以 提高人们的文化素养和审美水平,推动文化创新 和发展。
劳动推动文化交流与融合
在全球化背景下,不同文化之间的交流与融合成 为必然趋势,劳动作为人类共同的行为方式,有 助于促进文化交流与融合。
和满足感。
02
劳动的种类与形式
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
脑力劳动
脑力劳动的定义
脑力劳动是指以思维、判断、记 忆等方式进行的劳动,主要涉及
智力、知识和技能的运用。
脑力劳动的特点
脑力劳动具有创造性、复杂性、抽 象性和自主性等特点,需要劳动者 具备较高的文化素质和专业技能。
脑力劳动的例子
如科学研究、教育、医疗、设计、 编程等职业,这些职业需要劳动者 具备深厚的专业知识、技能和创新 能力。
体力劳动
体力劳动的定义
体力劳动是指以体力为主要手段进行 的劳动,主要涉及身体力量和耐力的 运用。
体力劳动的特点
体力劳动的例子
如建筑、搬运、农业、清洁等职业, 这些职业需要劳动者具备强健的体魄 和耐力,以及良好的工作习惯和纪律 性。
05
劳动的未来展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
未来劳动的趋势与特点
自动化与人工智能的广泛应用
01
随着科技的发展,越来越多的工作将由机器和人工智能来完成
,这将对劳动市场产生深远影响。
灵活就业与远程工作
02
随着互联网技术的发展,远程工作和灵活就业成为可能,这将

高中政治人教版必修一5.2新时代的劳动者课件(共26张PPT)

高中政治人教版必修一5.2新时代的劳动者课件(共26张PPT)

多种方式就业观
三、依法维护劳动者权益
(一)为什么要维护劳动者权益?
1、是社会主义制度的本质要求,维护和实现社会 公平和正义。 2、是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调 动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
(二)我国劳动者享有的权利 第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假的权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利 第六、享受社会保险和福利的权利 第七、提请劳动争议处理的权利 第八、法律规定的其他劳动权利
小毕的哪些合法权利受到了侵害?
应该怎样维权?
(三)怎样维护劳动者的合法权益
(1)基础:自觉履行义务。
劳动者 (2)重要依据:依法签订劳动合同。
(3)劳动者要增强权利意识和法律意识,当 权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申 请调解、申请仲裁、向法院投诉等途径加以加强执法监 督检查的力度;建立和完善社会保障制度。
2、我的优势 3、我的缺点
③What can you do?
二、我的理想职业④What can support you?
三、我的目标 1、阶段性目标 2、长远目标
10/18/2019
⑤What fit you most?
⑥What can you choose in the end?
10/18/2019
课堂效果检测
4、漫画《反差》中的现象表明,劳动者要
顺利实现就业和再就业,就应该(
)
A.树立竞争意识,努力提高劳动技能 B.转变就业观念,选择适合自己的职业 C.放弃到机关工作的想法 D.选择收入相对较低的工种
10/18/2019
课堂效果检测
5、2015年11月,西安人才市场举办招聘会,提
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工业是指采掘自然物质资源 核对各种原材料进行加工,在加 工的社会生产部门。按照产品在 社会再生产中的不同作用,可分 为重工业(生产资料)和轻工业 (消费资料);按照劳动对象的 不同可分为采掘工业和加工工业。
工业是国民经济的主导,表 现为工业是国民经济各部门进行 技术改造的物质基础。在我国社 会主义经济建设中,工业发挥着 极其重要的作用:为国民经济各 部门提供先进的技术装备;为国 民经济各部门提供能源和原材料; 满足人民生活需要提供各种消费 品;是国家积累的主要来源;也 是加强国防的重要条件。
社会保障制度是国家依据一 定的法律和法规,为保证社会成 员的基本生活权利而提供救助和 补贴的一种制度。 我国的社会保障制度包括社 会保险、社会救济、社会福利和 社会优抚等内容。
建立起适合社会主义市场经 济要求的社会保障制度,必须坚 持两个基本原则:第一,既要有 利于生产,又要保障基本生活; 第二,权利与义务相统一。
要彻底改变我国农业基础薄弱 的现状,必须走发展高产、优质高 效农业的道路:要稳定和完善党在 农村的各项基本政策;关键是发展 农业科学技术;需要建立在增加农 业投入的基础上;积极发展农业产 业化经营,实行生产、加工、销售 有机结合和相互促进的经营方式。
乡镇企业在推动农村经济快速 增长中发挥着举足轻重的作用,已 成为我国农村经济的重要支柱。因 为:乡镇企业肩负着农业现代化的 重任;乡镇企业肩负着转移农村剩 余劳动力的重任;乡镇企业肩负着 实现农民小康水平的重任。
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第三产业的兴旺发达是现代 经济的一个重要特征。在我国, 加快发展第三产业具有重要意义: 第一,加快发展第三产业可以有 效地推进我国的工业化和现代化; 第二,加快发展第三产业可以扩 大就业领域和就业人数,保证社 会安定;第三,加快发展第三产 业,可以显著提高人民生活水平, 改善生活质量;可以推动社会主 义精神文明建设。
农业是指人们利用动植物的 生长机能,采取人工培养和养殖 的办法,以取得产品的物质生产 部门。狭义的农业是指种植业。 广义的农业指种植业、林业、畜 牧业、副业、渔业的总和,称为 大农业。
农业是国民经济的基础,因 为:农业是人类的衣食之源,生 存之本;农业是工业等其他物质 生产部门与一切非物质生产部门 存在发展的必要条件;农业是支 撑整个国民经济不断发展与进步 的保障。
劳动者与用人单位双方订立 劳动合同必须遵守如下基本原则: 平等自愿原则(核心原则)、协 商一致原则(延伸和结果)、不 得违反法律、行政法规规定的原 则(最基本最重要)。订立程序 是:首先需要签订劳动合同书, 然后要由劳动行政部门地所签劳 动合同进行鉴证。
实行劳动合同制度是发展我国社 会主义市场经济势在必行的选择:首 先,实行劳动合同制度,可以促进劳 动力资源的合理配置;其次,建立劳 动合同制度,可以增强劳动者的竞争 意识,促进劳动者自身素质的提高; 第三,实行劳动合同制,有利于调动 劳动者的劳动积极性和创造性;第四, 实行劳动合同制度是维护劳动者权利 和义务、体现劳动者主人翁地位的法 律保障。
职业道德是指从事一定职业 的人们在其特定劳动中的行为规 范和准则。它是以为人民服务为 核心的社会主义道德在职业活动 中的体现。其基本要求是:爱岗 敬业、诚实守信、办事公道、服 务群众、奉献社会。
劳动合同是指劳动者与用人 单位之间发生劳动关系并确立双 方的权利和义务的协议。专门规 范劳动合同的制度,称为劳动合 同制度。其内容包括劳动者与用 人单位双方经过平等协商后达成 的关于责任、权利和义务事项的 条款。
一个国家的工业发展水平, 直接决定着这个国家的技术水平 和经济发展水平。要实现我国的 社会主义现代化,必须大力发展 工业。
第三产业是凭借一定的物质 技术设备,为社会生产和人民生 活服务的各种行业的总称。在我 国第三产业主要分四个层次:第 一层次是流通部门;第二层次是 为生产和生活服务的部门;第三 层次是为提高科学文化水平和居 民素质服务的部门;第四层次是 为社会公共需要服务的部门。
劳动者的权利和义务
劳动者的主人翁地位是由劳 动者享有的基本权利与劳动者履 行的基本义务构成,是通过实现 劳动者的权利与义务体现出来的。 在社会主义制度下,劳动者的权 利与义务相互依存,不可分离, 是统一的。只有坚持权利和义务 的统一,才能充分体现劳动者的 主人翁地位。
劳动者的义务是指劳动者必须履行的 责任。在我国,提高职业技能是劳动者必 须履行的义务,因为:首先,职业技能的 高低直接影响这劳动生产率水平,在某种 程度上可以说,一个国家的劳动者技能水 平代表着这个国家的技术实力甚至是生产 力水平;其次,劳动者职业技能的提高, 是劳动者迎接21世纪挑战的需要。遵守职 业道德也是劳动者应该履行的义务,因为: 遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准 则;遵守职业道德是维护社会主义市场经 济秩序的保障。
建立与社会主义市场经济相 适应的社会保障制度具有重要的 意义:第一,建立新型社会保障 制度,是企业深化改革,充分发 挥市场作用的必要条件;第二, 建立新型的社会保障制度,又是 增强企业活力的客观要求;第三, 建立新型社会保障制度,也是维 护劳动者合法权益,实现社会安 定的根本性措施。
我国农业仍然是制约国民经济发 展的薄弱环节。表现在:我国农业生 产的技术装备水平与劳动生产率水平 比较低,农业基础设施薄弱,抗灾害 能力差;我国农产品供给尤其是粮食 供给始终处于基本平衡但偏紧的状态。 农业是国民经济的基础,粮食是基础 的基础;我国农业生产面临着可耕地 少,人口多的具体国情,农业资源人 均占有量在世界上属于低水平,这是 农业发展的最大制约因素。
产业和劳动者
三大产业
按照人类生产活动的历史顺 序和各种行业的性质,可以将他 们归结为三大产业。第一产业是 农业,第二产业是工业和建筑业, 第三产业是第一、第二产业以外 的所有行业的总称。
国民生产总值是指一国在一 定时期(通常为一年)内,所有 部门生产的最终产品和劳务总量 的货币表现。其计算是以本国常 驻居民为准。国内生产总值是指 一国在一定时期(通常为一年) 内,在其领土范围内,本国居民 和外国居民生产的最终产品和劳 务总量的货币表现。
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