矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料

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2018-2019-煤矿党支部先进事迹材料-范文模板（10页）

2018-2019-煤矿党支部先进事迹材料-范文模板（10页）本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿党支部先进事迹材料第一篇：煤矿党支部先进事迹材料**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。

我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。

比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。

支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。

在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动**煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

201X年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。

实现安全、生产、经营的三**收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。

创先争优先进党支部事迹材料

创先争优先进党支部事迹材料---冀中能源邯郸矿业集团公司陶二煤矿采煤二区党支部事迹发动，重新制定班组考核细则，考核奖励措施与工程质量挂钩。

通过考核办法的实行，全队掀起了比进尺、看质量、查隐患、促安全的热潮。

克服头面环境差地区远等不利因素，每班坚持提前1小时安排工作，发扬拼搏奉献勇于攻坚克难，集中力量抢时间、争速度、抓进尺；在8至14号一周时间内，平均日进尺达7米以上。

截止当日该队超尺33米。

（赵月田） “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。

奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。

面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。

广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。

目前，施工任务仍在紧张的进行中。

去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。

面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。

朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。

工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17-18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近 11000立方米。

记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4-5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没后退，一个个的手、脚冻僵了，可大家却早将其抛到了脑后，拿钢管的拿钢管，捆铁丝的捆铁丝，生火的生火，尽管保温棚外漫天大雪，可是棚内却是热火朝天，经过大家近一个小时的努力，棚内的温度1度，2度……慢慢的升高了，看着一双双被冻的绯红的手，一张张说话都有点僵的脸，一头顶的白花花的雪花，一只只眨巴眨巴，刚毅的眼神，大家会心的笑了。

某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料_煤矿区队月度工作总结

某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料_煤矿区队月度工作总结一、工作回顾在过去的一个月里，我们煤矿区队全体队员凝心聚力，齐心协力，团结一致，克服各种困难，取得了一系列重要的工作成绩。

本文将就本月的工作情况进行总结，以期让更多人了解我们的工作和成绩。

1. 安全生产本月，我们一直把安全生产作为第一要务，全力以赴加强生产安全管理。

我们加强了安全隐患排查整改工作，及时消除了一批潜在的安全隐患，确保了生产现场的安全和稳定。

我们还加强了培训和教育，提高了全体队员的安全意识和防范能力。

2. 生产工作在生产方面，我们加强了设备维护保养，及时进行了设备故障的维修和更换，确保了生产线的正常运转。

我们还加大了产能开发力度，提高了煤矿的开采效率，为企业的经济效益做出了重要的贡献。

3. 环境保护在环境保护方面，我们重视了煤矿生产对环境的影响，采取了一系列措施，减少了污染物的排放，保护了周边环境的整洁和美观。

我们将环境保护作为煤矿生产的重要内容，努力做到绿色生产，推动了可持续发展的进程。

4. 文明生产在生产过程中，我们还注重了文明生产，加强了生产现场的管理和卫生工作，维护了生产场地的整洁和秩序。

我们鼓励全体队员做到诚实守信，共同维护煤矿的良好形象，使企业在区队中树立了良好的口碑和形象。

二、存在问题在本月的工作中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几个方面：1. 安全隐患排查不够及时，对生产安全造成了一定的隐患；2. 设备维护保养工作还存在疏漏，需要加强管理力度；3. 环境保护工作还需要进一步加强，减少排放量，提高效益；4. 文明生产工作需要进一步完善，提高全体队员的文明素养和职业道德。

三、下一步工作计划为了进一步提高工作质量和效益，我们将在下一步工作中从以下几个方面入手，继续努力不懈：1. 继续加强安全生产管理，提高全体队员的安全防范意识，做到事故零发生，确保生产现场的安全和稳定；2. 加大设备维护保养力度，做好设备管理和维修工作，保证生产线的正常运转；四、总结本月的工作中，我们煤矿区队全体队员凝心聚力，克服困难，取得了一系列重要的工作成绩。

(先进事迹材料)煤矿模范集体事迹材料

煤矿模范集体事迹材料第一篇：煤矿模范集体事迹材料煤矿模范集体事迹材料二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达标。

把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了质量标准化责任机制，把一通三防”的质量标准化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任务的同时，安排质量标准化工作。

区领导走出办公室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人，让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉行为。

在集团公司历次质量标准化检查验收活动中, 都取得名列一通三防”工作前茅的好成绩，实现了动态达标。

三，是加强管理，实现安全生产年。

落实以人为本”的科学发展观，坚持安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全生产管理体系。

积极开展员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动，营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别三违”远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制，发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞好安全生产的积极性。

并且实行值班区干下午下井制度，重点查三违”, 抓安全，实现井下施工现场的连续性管理，取得良好的效果。

自年初以来，我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全，实现了安全生产年。

四，是加强学习，打造一流的干部队伍。

自年初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，开展学习实践科学发展观调研活动，2014年中心组学习5次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记区长每人撰写调研报告一份。

煤矿基层先进党支部申报材料

煤矿基层先进党支部申报材料先进党支部事迹材料**矿业保运一区党支部20**年以来，保运一区党支部认真贯彻落实我公司党委各项工作部署，本着“围绕中心、服务大局”的宗旨，围绕安全生产、经营管理等中心工作，抓班子、带队伍、严管理、促发展，认真开展星级党支部创建和创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了区队各项工作健康稳定发展。

20**年，我区杜绝了微伤及以上事故，安全质量标准化达一级，安全生产体系建设在公司名列前茅，机电事故影响时间全年控制在20小时以内，职工收入稳步提升，班子团结和谐，职工队伍素质不断提高，和谐奋进氛围日趋浓厚。

20**年度荣获石台矿业“五星级”党支部和安全先进单位等荣誉称号。

一、该党支部以公司党委下发的《党支部建设工作目标管理考核》文件精神为指导，结合区队管理实际，把安全、生产、经营管理等中心工作实行量化考核，月度奖惩兑现。

此办法的实施激发了广大党员、干部和职工工作的积极性，促进了各项工作稳步健康向前发展。

二、该党支部注重加强班子建设，建立健全各项制度，明确班子成员的职责，完善支部管理16项制度，为支部建设奠定坚实的基础。

认真开展学习型党支部创建活动，坚持每周支部理论学习制度，学习党的理论知识，并把学习的理论与实践相结合，撰写心得体会，做到学以致用、学用相长，提高了党员干部的综合素质。

支部班子注重团结协作，坚持民主集中制，班子成员间做到分工不分家，大事讲原则、小事讲风格，坚持党政班子每周“四通气”（基层支部“三重一大”）制度，增强了班子的凝聚力和战斗力。

加强班组建设，完善班组各项制度，严格班组长的培养、选拔、任用程序，实行民主直选班组长，推行“白国周”班组管理法，实现了管理重心下移、关口前移。

培养出一批骨干，如：在“兖矿杯”全国煤矿维修电工技能大赛中机修班副班长谢彪获得了第三名的好成绩，并获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号，为集团公司和我公司争得了荣誉。

煤矿党支部先进事迹材料-煤矿先进党支部事迹材料最新

煤矿党支部先进事迹材料**煤矿生产调度支部共有党员6名，在矿党委的正确领导下，围绕着地煤公司党委工作的总的指导思想，围绕地煤公司五个三的总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以深化"四种团队"精神，打造"六好"班子活动为重点，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现**煤矿年度工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。

我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。

比如张建忠同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如闫志同志，积极热情，团结协作，践行职责。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

XX年，**煤矿在地煤公司党政的正确带领下，以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，积极谋划煤矿企业的新发展。

实现安全、生产、经营的三**收，超额完成了地煤公司下达的各项生产经营指标。

在一年的工作中，针对**煤矿地质条件复杂，任务重的实际情况，我们重点抓好综采、机掘的采掘衔接工作，重点抓了地质地测的预报工作。

完善了生产调度管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。

选煤厂一团一品一特色案例材料（优秀范文5篇）

选煤厂一团一品一特色案例材料（优秀范文5篇）第一篇：选煤厂一团一品一特色案例材料创建学习型团队争当学习型青年古书院矿选煤厂团总支古矿选煤厂年洗选能力300万吨，现有职工696名，35岁以下青工占总人数的58%。

选煤厂学习型青年小组成立于2003年7月，现有学习型青年小组成员五十名，主要由厂内青年工程技术人员、岗位技术尖子等组成，分布于各车间班组、重要岗位。

近年来，选煤厂团总支不断引深学习型青年小组创建，打造出了独具特色的“创建学习型团队争当学习型青年”品牌。

现在，在创建活动的带动下，厂内学习提升技能、技能应用生产、合力产生效益、齐心提高业绩的思想入心入脑，兴科技之风、走文明之路、打造特色化学习型选煤厂成为全员共识。

一、特色做法：1、坚持“三个结合”,注重实际效果创建学习型组织的基础在于实践，关键在于创新，落脚在于见效。

为此，我厂结合工作实际，不断丰富创建内涵，提升创建水平，始终坚持创建工作“三结合”。

一是坚持创建活动与生产工艺技术改造相结合。

针对生产过程出现的难点问题进行技术攻关，为保持正常生产秩序做出积极贡献。

二是创建活动与安全文化建设相结合。

利用班前会、安全会等通过安全讲评、深度汇谈、走动管理、评选考核改善心智模式，增强自我超越的能力，实现安全生产目标。

三是创建活动与加强管理理念创新相结合。

在理念导入过程中，我们不断探索和实践，逐步提炼出具有古矿选煤厂特色的核心理念，形成了“1.2.3.4”工作管理理念。

2、施行“三项举措”，提升整体素质针对近年来我厂每年新增工人多、青工多、技术素质参差不齐等现状，施行三项举措，取得了良好效果。

一是优化培训内容，更新培训手段，强化培训效果。

二是加强对应用课题的研究攻关。

三是搭建练兵平台，加大日常技能训练力度。

通过培训和技术练兵，提高员工的技术操作水平和解决实际问题的能力。

3、开展“三项激励”，激发创新潜能为保证创建活动的实效性，以学习力促进生产力，我们采取三项措施激励小组成员。

争先创优求转变,科学发展促和谐——煤矿党委事迹材料

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争先创优求转变科学发展促和谐
煤矿党委事迹材料
××煤矿党委坚持以创建“五好支部”为载体，以“创先争优”为契机，以争当“红土先锋”为品牌，以“四五六一”为主线，紧紧围绕“幸福川西”奋斗目标，积极服务经济建设中心，推动发展、服务、凝聚人心、促进和谐，实现了物质文明与精神文明建设整体推进，同步发展。

在××集团2019年度党建及精神文明综合考核获得487.9分，第一名。

一、以思想建设为保证，建设好的领导班子
矿党委致力于将该矿党群体锻打成为一个团结的、真正干事业的和谐集体。

以创建“四好”班子为着力点，认真落实班子议事规则，对领导班子成员进行了具体分工，明确了各自职责。

坚持每月召开一次党政班子联席会，利用生活会、班子交心通气会等有效渠道，达到统一思想认识的目的。

凡矿井重大问题，都能严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党政班子集体研究决定。

在实际工作中，做到了“精心策划、精心组织、精心落实”。

班子成员主动深入基层，沉到现场，调查研究、走访慰问，及时稳妥地解决急、难、险、重的问题和困难。

严格执行矿领导人员8小时下井跟班制度，及时排除安全生产隐患，现场解决一线生产出现的困难和问题，确保政令畅通和各项任务落到实处。

二、以组织建设为基础，建设好的党员队伍
矿党委对各支部实行对口考核和责任挂钩。

支部书记实行
1。

立足实际建队伍,创先争优出成效——煤矿采掘党支部事迹材料

立足实际建队伍创先争优出成效煤矿采掘党支部事迹材料××矿采掘党支部现有职工1550人，正式党员116人，分布在胡××和采掘施工队各部门。

支部坚持用科学发展理念统领全局，全面融入海西建设大局，以创建“创先争优”为载体，以争当“炭山先锋”为契机，以解放思想、敢于创新为先导，以激发基层党组织活力、增强党员干部素质为重点，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，使党支部战斗堡垒作用得于充分发挥。

一、围绕中心提效能，着力发挥助推作用。

采掘一线职工队伍是否有战斗力，主要就是看队伍是否能围绕矿井中心工作圆满完成安全生产的各项目标任务。

该支部认真抓好采掘骨干队伍建设工作，以“队伍规模化、作业综合化、管理精细化、人员技能化”为工作主线，充分利用支部身处采掘一线队伍中的有利实际，对每支采掘骨干队实行目标跟踪管理。

支部跟班小组，根据每支队伍的作业特点，每旬二次深入井下采掘进一线生产现场，做到“三看三查”（看每队迎头有无配备二好的风钻、看备用材料有无备足、看交正不正常；现场查每班有无二人以上会打眼、查运输队车皮供应情况、查机电队承诺服务到位情况）。

对检查中发现的各类问题，现场给予协调解决，或及时向矿领导和有关队伍进行反馈和落实，促使采掘骨干队伍建设水平有了新的提高。

同时，支部把各类劳动竞赛活动的开展作为效益的增长点，结合自身特色，坚持开展各类竞赛活动，为提高生产效益、优化巷道布置、提高回采效率、提高职工收入起到很好的促进作用。

二、适应新形势发展，抓好职工素质提升。

面对矿井跨越式发展的新形势，支部十分注重带领各采掘队伍提高自身素质。

支部突出重点、创新方法、注重效果，致力培育一支好的党员队伍。

利用好矿的中心组学习、支部党员学习的龙头，在党员集中学习、自学上形成制度，注重在传统学习上下功夫、在理论实际上求深入、在解决问题和推动工作上见成效，加大了党员队伍的科学技术、业务技能的培训，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的对性。

让“坚守”成为一个“品牌”——煤矿优秀党员先锋队事迹材料

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让“坚守”成为一个“品牌”
煤矿优秀党员先锋队事迹材料
××煤矿采煤十队，自2011年7月份建队以来，一直是矿里屈指可数的优秀队伍之一。

队长陈××，有着10余年的带班履历，积累了丰富的班组安全管理经验。

论产量进尺、论工效收入、论队伍稳定，这个队在矿里算是佼佼者。

2019年完成原煤产量115280吨，创开矿以来小队最好成绩。

该队提出“团结进取，追求卓越”的团队精神，树立“零违章”理念，落实分工责任，夯实质量基础，杜绝违章。

促使全队战斗力不断提升、安全意识不断增强。

建队12年来，该队从未发生过重伤以上事故。

多次获得上级“优秀安全班组”、“安全生产先进班组”等奖项。

近几年来，矿里也多次通过座谈会、现场会、跨队传帮带等形式，好的经验与好的做法。

该队成为××煤矿的一个“品牌”。

队员都说，这得益于他们始终坚守“五项基本原则”。

“五项基本原则”就是：不怕麻烦、经常活动、质量过硬、认真交接、主动培训。

一是除隐患不怕麻烦。

煤矿井巷，作业点随时在变，隐患无处不在。

该队严格按规程操作，细心彻底排除隐患，扎实地做好安全工作的每一个细节、每一步骤，决不姑息、决不容缓，不怕麻烦。

工作面有安全隐患，他们不会等到“方便”时再来整改。

不论“方便”不“方便”，
1。

掘进一区先进党支部事迹材料

掘进一区党支部先进党支部事迹材料掘进一区党支部是一支充满朝气与活力，坚持科学、高效与创新的基层党组织队伍。

多年来，我们始终以“创建特色支部，构建坚强堡垒”为支部建设目标，通过组织“作风建设年活动”、开展批评与自我批评、“创建六好党支部”、建立党员安全示范岗等多种手段，在公司跨越式发展战略中与时俱进，彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设。

掘进一区党支部始终把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。

同时坚持学用结合，落到实处。

全面落实公司“两会”精神，进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，进一步强化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识，努力把领导班子建设成为学习型、创新型领导班子。

1、加强党风廉政建设。

为进一步加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，确保实现各项工作目标，一是区党支部结合公司各阶段廉政形势和出现的廉洁履职案件，进行正反典型教育，同时组织全体党员、干部和骨干观看警示教育录象片和《廉政准则》专题讲座，不断强化区班子成员和班队长层次的廉政教育，加强管理、强化监督，构建了掘进一区队伍健康、和谐、稳定的发展局面。

同时今年年初，区班子全体成员签订了《廉洁履职责任书》，并在公开栏中粘贴，接受全体员工的监督。

二是严格落实《权力公开透明运行体系》有关要求，规范用权行为，廉洁履职。

在工资分配、班队长任免、员工修疗养等涉及到员工切身利益的问题上做到了用权行为规范、运作透明、程序严密、监督有力、结果公正，顺应了公司又好又快发展和和谐企业建设的发展格局。

2、抓基础，用党章规范支部工作。

掘进一区党支部注重抓支部基础工作，做好党员纳新和积极分子培养工作，严格落实“三会一课”制度和学习制度等。

一年来，掘进一区党支部增加党的积极分子9名，吸收中共预备党员3名，预备党员转为正式党员2名。

新庄煤矿党工共建创先争优

“党工共建创先争优”活动先进集体事迹材料 ------高平市新庄煤矿工会在全市上下形成党建带工建、工建服务党建、“党工共建创先争优”的良好局面下，我矿工会精心组织，扎实安排，动员全矿职工从安全生产发展大局出发，以人为本，协力进取，将党工共建创先争优活动与创建文明和谐单位、紧紧围绕“做强南阳振兴新庄”目标、创建和谐劳动关系等工会重点工作相结合，做到了两手抓、两促进，推动了工会工作的创新发展。

一、坚持综合提升，积极推进文明和谐单位创建工作我矿结合企业实际，超前思考，积极探索文明创建的有效途径和方法，在借鉴兄弟单位成功经验的基础上，制定下发了《新庄煤矿文明和谐单位创建实施方案》，规范了创建的目标要求、考核内容和奖惩措施，坚持软硬环境一起抓，充分调动各部门和广大干部职工参与创建的积极性和主动性，使文明和谐单位创建活动在全矿层层铺开，活动创建档案规范程度不断提高，矿区面貌和职工生活发生了日新月异的变化，使我矿连续多年荣获了“晋城市文明和谐单位”荣誉。

二、突出安全、和谐两大主题，经常性开展文体活动，提升了企业文化品位一是以安全为本，狠抓安全文化建设。

在矿区充分利用板报、简报、书画展、标语等形式，加大安全宣传力度。

在文体活动中凸显安全这个煤矿发展主题。

无论是联欢会、演讲赛，还是知识竞赛，坚持把安全作为主要内容，同时不间断地开展以安全为主题的各项活动如安全知识擂台赛、安全知识有奖问答、“安全在我心中”千人签名、安全字谜展等，在矿区营造了浓厚的以人为本、以安全为天的安全发展氛围。

二是文体活动形式多样，精彩纷呈。

在每年元旦、三八、五一、七一、国庆等重大节日期间，举办了文艺晚会、联欢会、趣味活动、运动会、三球赛、演讲赛、征文、书画展等形式多样的文体活动，并对文艺爱好者进行了短期培训；外聘教练来矿指导，开展了乒乓球业余训练；特邀了6支全国甲A乒乓球代表队和4支水平较高的篮球运动队来矿举行了友谊赛。

同时，积极参加上级和兄弟单位组织的各类比赛，如全民健身活动、晋城市“职保杯”象棋比赛、市总“职工文化月”系列活动、企事业单位保卫干部和护卫队员技能大比武等，取得了多项第一的优异成绩，充分展示了新矿人的精神风貌。

某矿先进党支部事迹材料

某矿先进党支部事迹材料苦练内功树形象务实治理创佳绩—记某矿机电科党支部某矿机电科现有职工365名，其中党员45名。

去年以来，该科党支部以党员的模范作用凝心聚力攻克各类平安生产难关，以党支部的战斗堡垒作用精心组织，弄好后勤效劳工作，在“辉煌机电、振兴垞城，进位争先、勇创一流”的理念中成效显著，为矿挑战百万吨目标，走机械化进展道路作出了踊跃奉献，该科多次被集团公司、[文章- 帮您找文章]矿评为“十佳党支部”，今年七.一前夕，又被集团公司、矿评为“先进党支部”。

务实治理，当好表率。

为了带出一支过硬的机电队伍，该科党支部结合本科实际，坚持以人为本理念，从基础治理人手，细化各项制度和考核标准。

同时注重教育和奖罚兑现。

坚持用教育手腕启发人，用规章制度标准人，用先进典型引导人，使全科的治理工作趋向标准化，并精心培育机电特色的文化，形成了“机电工作在一线，一线工作有机电”的效劳文化，“心中装着群众的干部才能成为群众主心骨”的群众文化，“点题公布、阳光操作”的民主文化，“党员许诺效劳制”、“365党员工作室”的表率文化，和“辉煌机电工作室”高技术员工技术“合作社”的创新文化。

在平常的各项工作中，该科党支部注重发挥党员的先锋模范作用，用党员的带头作用当示范，党员、皮带车间主任魏大东，处处严格依照共产党员的标准去立足职位、踏实工作。

今年3月底、5月初，在矿停产检修期间，率领工人24小时跟在现场，把好皮带硫化工艺进程中每一个步骤的平安关和质量关，保证了皮带硫化接头质量和施工平安。

党员、大型保护班长刘长精在平常工作中，不论是双休息日，仍是深更半夜，只要矿内设备与管线发生问题，他都能及时赶到现场，进行处置。

在会战22107工作面期间，他率领班组人员，天天工作都在13个小时以上，为矿综采顺利上马，做出了应有的奉献。

强化平安治理，创新平安教育。

该科注重以人为本，自主治理，群体治理，层层治理。

在指导中示范，于示范中创建。

实施了过失记录制，工作复命制，应急预案制。

矿业公司党支部事迹材料

矿业公司党支部事迹材料保证原创精品已受版权保护下载只可私用1矿业公司党支部事迹材料××矿业公司机关第五支部现有党员24人其中预备党员2人党建积极分子和发展对象3名职工数45人。

分布于党政办、工会、福利股、生产办、胡××各战线。

在上级党委和矿党委的正确领导下支部认真学习党的路线方政策努力实践“新思想”重要思想按照“五个好”的要求开展工作保持党组织和党员的先进性围绕经济中心规范工作秩序积极创新载体拓宽服务渠道使基层支部的面貌焕发生机支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得于充分发挥。

加强教育保持党员先进性支部立足党群部门舆论鼓劲是其最大的工作优势支部紧扣时代主旋律和企业改革、稳定、发展的总体思路加大思想工作力度做好“员先进性”教育规范秩序严谨作风讲求效率大力营造健康向上的精神风貌。

支部致力建设一个好的党建制度能到较好地落实形成了依靠制度加强支部建设的运行机制支部工作的制度圌化、规范化水平较高。

支部能根据上级的工作部署结合支部实际创造性地开展工作有解决自身矛盾和问题的能力在职工中具有较高的威信。

根据矿党委制订党员干部“六必谈、六必访”准则支部积极发动、号召党员干部深入职工中了解职工疾苦倾听职工呼声将政治思想工作做细、做透。

在此基础上充分利用专栏、广播、标语、墙报等宣传渠道积极宣传党的方政策和时事要领贯彻上级部门文件精神和××公司、集团公司改制改革决策传播企业两个文明建设的成就。

自办“矿山新闻”每天有播音每月定期出专栏一至二期、大标语二至三圌条。

加大对外宣传力度每年在省内外地市级以上报刊发表宣传报道文章80篇以上甚至超百篇。

各种征文、论文也频频在地市厅获奖或刊物发表。

规范管理把好党员入口关支部按照“五个好”的要求认真做好发展党员的规范管理制定有关制度加强对其监督与考核、考察。

建立公示、培训、责任量化、评议四个制度把好入口、教育、目标、考核四个关口逐步建立起矿区党员发展、教育、管理、整顿为一体的全程化、系统化、规范化管理机制。

矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料

矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料按矿党委组织部工作部署要求，持续推进基层组织建设，大力实施“凝心聚力”工程，在各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。

通过品牌创建，积极探索新形势下加强基层工作的新方法、发挥党员先锋模范作用的新途径，使各基层党支部拥有特色的党建品牌凝心聚力，推动区队稳定发展。

运搬工区党支部现有在册职工302人，其中党员34人。

今年以来，该党支部以打造高质量运输区队为目标，实施“1+1+N支部联系班组、党员在身边”双驱动活动，充分发挥党员、生产骨干的先锋模范作用，能够高效高质量完成矿交给的各项工作任务。

随着矿党建工作的不断推进，许多新情况、新问题不断显现。

有四方面问题比较突出：一是部分班组党员留有“空白”，存在联系服务职工群众不密切的现象；二是“往往支部只联系到党小组”，导致支部建设提升覆盖效性受到局限，使支影响力不够“辐射性”；三是多数党员集中在一个班组，无发挥到带头作用，实质作用发挥缺少平台，先锋模范作用体现不够，使得有形覆盖向有效覆盖发展缺乏支撑；四是以往在会议室里“关门搞党建”，严重影响了党建工作对班组职工群众的吸引力，迫切需要把党建工作的着力点放在做好对班组职工群众的服务和引领上来。

（三）发挥党员模范带头，立足岗位争先锋。

运搬工区党支部紧紧围绕安全生产主线，通过优化整合人员配置，结合现场条件，矿安排部署两项重点工作，保证正常接续生产。

运搬工区支部党员干部打先锋，带领区队职工，完成了两个精品硐室升级改造、一条标准巷道建设和确保7310、5303工作面安撤工作。

同时，大力实行党员“传帮带”，形成党员与党员比，被帮带与被帮带之间比学习、比进步、比安全、比生产、比作风、比奉献的生动局面。

在帮带过程中，全员主动向党员靠拢，向党员看齐，自觉学知识、练技能、重实效，整体素质大幅提升。

年轻骨干高健、薄克贤、董振3人向党组织递交入党志愿书，1名发展对象朱超转为预备党员。

“1+1+N支部联系班组、党员在身边”活动抓住区队班组设置的空白点，精准发力，成效明显。

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【最新文档】某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队党支部坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生产指标。

连续三年被评为集团公司和矿“先进党支部”、“文明区队”、“模范职工之家”。

２００5年７月被评为集团公司“十佳党支部”。

１、外出创业树品牌。

２００３年９月２５日，矿成立山东某矿项目部。

原主管队长某某在全集团公司率先带领５０名职工赴山东华丰矿创业，承担该矿第一个大倾角综采放顶煤工作面安装试采任务。

第一次走出矿门，第一次远在他乡创业，在“酸甜苦辣”面前，这５０多名职工以顽强的毅力克服了人生地不熟、工作面倾角大３３°、运输环节复杂等困难，发扬“特别能战斗”、敢为人先的精神，不等不靠，不声不响，埋头苦干，原计划４０天安装１００台支架任务，只用了２９天就提前完成，并一次性通过新汶矿业集团公司的验收，评为新汶矿业集团公司“精品工程”。

２、顽强拼搏闯“禁区”。

某矿井下生产条件素有“三大”，即角度大、压力大、水大之称。

几年来该队所采的工作面倾角一般都在２５°以上，有的局部高达３８°以上。

随着矿井不断向深部开采，大断层、火成岩等恶劣地质变化也不断出现，该队青工以顽强拼搏的精神，刻苦钻研综采新工艺、新技术，坚持在“禁区”里打硬仗、创水平，攻下了一道又一道难关，原煤产量实现了月月上台阶，安全生产无事故。

２００４年１０月，７４１５工作面回采遇有火成岩，它硬如钢，手镐刨不动，煤机割不动，而且工作面局部倾角达３８°以上。

煤块像长了腿似的直射下去，如果管理不到位很容易出现人身事故。

打造党建品牌名片引领煤矿党建奋进张安顺

打造党建品牌名片引领煤矿党建奋进张安顺发布时间：2023-06-01T02:10:53.802Z 来源：《中国科技人才》2023年6期作者：张安顺[导读] 本文就结合煤矿生产实际开展特色党支部品牌创建工作淮南矿业（集团）有限责任公司张集煤矿摘要：本文就结合煤矿生产实际开展特色党支部品牌创建工作，以党建为抓手，以点带面，通过党建品牌创建，在工作生产、综治维稳、教育宣传等方面发挥党建领头雁的作用，更好的助力矿井安全生产为叙述，浅谈党建品牌的具体举措。

关键词：党建；品牌；煤矿；创建近年来，随着国有企业党建工作的逐步增强，党建与生产能否充分融合，让党建不再成为看不见、摸不着的“软件”成为了企业探索党建创新工作需要面临的问题。

尤其是在煤矿企业，生产节奏快、职工思想活跃，这些对于党建工作的如何开展都是一种不小的考验。

通过在基层党支部建立党建品牌，制定相应的举措加以考核，对于矿井的生产维稳以及企业效率提升等工作都有着积极的意义。

一、开展煤矿党建品牌创建的重要意义（一）促进企业的党组织生活的规范性作为我国经济的重要组成部分，煤矿企业一直都是国有企业党建工作推进的重点。

开展党建品牌，有助于加强党组织活动的规范开展，提醒党员时刻牢记身份，有助于引领企业朝着高质量道路发展，进而巩固企业生存根基。

（二）推动企业效益效率的双提升企业的核心竞争力是生产效率与产业效益。

在基层开展党建品牌，能够为企业的发展起到推动润滑作用，尤其是党建品牌中的各类创建举措，能够有效的贴合“双效提升”这一中心思想，为企业孵化创新人才，为企业发展提供核心竞争力。

（三）构建企业和谐稳定的企业文化良好的企业文化犹如启航的风帆，能够率领企业这只大船，凝心聚力，更好的抵抗市场的风浪。

因此，党建品牌通过发挥人文精神，树立企业良好的内外形象，打造一支具有核心竞争力的王牌之师。

二、党建品牌创建的中心思路（一）拥有品牌创建标识、品牌简介与具体举措标识、简介与核心举措是衡量品牌创建是否成功的前提，只有中心明确，工作前行才有目标，党建品牌标识要特点鲜明简洁，内容简介要充分结合LOGO设计而贴合，直观的表达出单位的特点与党建主体工作，围绕着简介目标开展各项工作，促进党建工作落地开花。