组织行为学助学平台复习资料

《组织行为学》助学平台复习资料

1、（）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

【正确答案】：D A.陈国权B.关培兰 C.里基·W·格里芬 D.斯蒂芬·P·罗宾斯

2、（）是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。【正确答案】：C

A.政治学

B.心理学

C.社会心理学

D.社会学

3、1911年，（）的出版，标志着管理学正式成为独立的科学。

【正确答案】：B A.法约尔《工业管理与一般管理》 B.泰勒《科学管理原理》 C.西蒙《管理行为》D.德鲁克《管理实践》4、最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）。

【正确答案】：C A.群体功能理论 B.人际关系学说 C.有效领导的权变模式理论和Y理论

5、基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）。

【正确答案】：B A.最大限度增加企业利润B.提高生产效率、完成生产任务 C.人性化管理，较多考虑员工情感 D.提高员工福利，减少离职率

6、对“社会人”假设的评价，说法错误的是（）。

【正确答案】：A A.促进企业经济利润的大幅度提升 B.标志着人们对人性认识的进一步加深 C.促进管理思想和管理方式发生重大变化 D.促进管理水平的提高和生产的发展

7、“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。

【正确答案】：C A.工作内容 B.工作效率 C.工作环境 D.工作质量

8、“复杂人”假设提出时间是（）。

【正确答案】：D 世纪30年代末至40年代初世纪20年代末至30年代初世纪40年代末至50年代初世纪60年代末至70年代初

9、基于“复杂人”假设的管理内容不包括（）。

【正确答案】：D A.采用不同的组织形式来提高管理效率 B.采用富有弹性的、灵活多变的领导方式 C.关注个体之间的差异性 D.从重视人的因素转移到重视工作环境

10、赫尔是（）的主要代表人物。

【正确答案】：A A.内驱力理论 B.群体动力论 C.人际关系学说 D.双因素论

11、内驱力主要有（）。

【正确答案】：C A.原始性内驱力和后天性内驱力 B.新生性内驱力和继发性内驱力 C.原始性内驱力和继发性内驱力

D.先天性内驱力和后天性内驱力

12、（）产生于机体组织的需要状态，如饥饿、口渴、空气、体温调节、睡眠等。

【正确答案】：B A.继发性内驱力 B.原始性内驱力 C.继承性内驱力 D.后天性内驱力

13、美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家，（）的创始人。

【正确答案】：B A.内驱力理论 B.群体动力论 C.人际关系学说 D.双因素论

14、现代企业管理的核心问题就是要（）。

【正确答案】：B A.完善企业各项管理制度B.调动员工的工作积极性 C.实现企业目标利润D.合理进行人员安排

15、（）就是人对事物的欲望和要求。

【正确答案】：A A.需要 B.要求 C.动机 D.目标

16、下列关于动机和行为的复杂关系具体表现的叙述，错误的是（）。

【正确答案】：A A.同一动机只能够引发一种行为 B.同一行为可以源自不同的动机 C.一种行为可能由多种动机所引发

D.合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为

17、（）是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。

【正确答案】：C A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.方法论

18、知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）。

【正确答案】：D A.知识和经验 B.兴趣和爱好 C.需要和动机 D.情绪和感觉

19、（）是归因研究的创始人。

【正确答案】：A A.海德 B.凯利 C.罗特 D.韦纳

20、能力发展的影响因素不包括（）。

【正确答案】：A A.历史因素 B.自然素质 C.社会实践 D.个性因素

21、社会学家关注的是（），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。

【正确答案】：C A.群体 B.组织 C.个体 D.社会

22、社会学对组织行为学的最大贡献是（）。

【正确答案】：BA.关于组织中个体行为的研究 B.关于组织中群体行为的研究 C.关于群体中个人行为的研究 D.关于群体中组织行为的研究

23、古典科学管理理论的代表人物不包括（）。

【正确答案】：D A.泰勒 B.亨利·法约尔 C.马克斯·韦伯 D.梅奥

24、美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了（），围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。

【正确答案】：A 理论和Y理论 B.人际关系学说 C.理性人假说 D.有效领导的权变模式

25、随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大，20世纪70年代，组织行为学发展出一个新的流派，称为（）。

【正确答案】：B A.制度学派 B.权变学派 C.人际关系学派 D.古典学派

26、（）是“经济人”观点的典型代表。

【正确答案】：B A.福特制 B.泰勒制理论理论

27、“自我实现人”假设的提出者不包括（）。

【正确答案】：C A.克里斯·阿吉里斯 B.马斯洛 C.泰勒 D.道格拉斯·麦格雷戈

28、（）是个体心理活动过程的基础，是个体行为发生的前提条件。

【正确答案】：A A.认识过程 B.情感过程 C.分析过程 D.意志过程

29、意志活动的重要特征在于其（）。

【正确答案】：B A.行动目的的被动性B.行动目的的自觉性C.行为方式的计划性D.行为方式的随意性

30、一个人在不同时期可以有多种不同的需要，即使在同一时期，也存在多种程度和作用不同的需要，这说明需要具有（）的特点。

【正确答案】：B A.可变性 B.多样性 C.层次性 D.指向性

31、（）是行为的直接动因，驱动人们从事某种行为并规定行为的方向。

【正确答案】：B A.需要 B.动机 C.行为 D.思想

32、价值观的属性包括（）。

【正确答案】：A A.内容属性和强度属性 B.内容属性和质量属性 C.质量属性和数量属性 D.数量属性和强度属性

33、当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时，知觉映像在相当程度上会保持其稳定性的特性，这反映的是知觉特征中的（）。

【正确答案】：D A.理解性 B.整体性 C.选择性 D.恒常性

34、（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。

【正确答案】：D A.海德 B.凯利 C.罗特 D.韦纳

35、（）于1990年正式提出了情绪智力这一概念。

【正确答案】：B A.海德和凯利 B.萨罗威和梅伊尔 C.泰勒和卢因 D.罗特和韦纳

36、19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）。【正确答案】：C

A.古典实用管理理论

B.现代科学管理理论

C.古典科学管理理论

D.现代实用管理理论

37、（）被誉为“管理过程之父”。

【正确答案】：B A.泰勒 B.亨利·法约尔 C.马克斯·韦伯 D.梅奥

38、（）假设源于“享乐主义”的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。

【正确答案】：A A.“经济人” B.“复杂人” C.“社会人” D.“自我实现人”

39、约翰·华生于1913年出版了代表作（）。

【正确答案】：B

A.《组织心理学》

B.《行为主义观点的心理学》

C.《管理心理学》

D.《科学管理原理》

40、在认识过程中，（）是认识的高级阶段，即理性认识阶段。

【正确答案】：C A.认知过程 B.情感过程 C.知识阶段 D.意志过程

41、运用概念、判断及推理等对知觉对象进行加工、处理，并通过抽象和概括，使其获得一定的意义，这反映的是知觉过程的（）阶段。

【正确答案】：C A.组织 B.观察 C.解释 D.选择

42、罗特的研究表明，（）对于成功的期望有重要影响。

【正确答案】：B A.内控者 B.控制源 C.外控者 D.稳定性

43、由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、成长经历及所处环境不同等，每个人都有不同于他人的心理特点，都以自己独特的行为模式和思维方式去适应环境，所以会表现出极大的个性（）。

【正确答案】：B A.社会性 B.差异性 C.倾向性 D.稳定性

44、（）是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。【正确答案】：A

A.性格

B.个性

C.脾气

D.爱好

45、（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而