B超主任岗位职责
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。
超声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。
每个级别的人员都有不同的职责和任务。
一、科室主任科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计划和目标。
2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确保设备的正常运转。
3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成工作任务。
4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准确性和可靠性。
5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。
二、主治医师主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行超声检查和评估，发现和诊断疾病。
2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给临床医生参考和决策。
3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊断和治疗建议。
4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水平和技术能力。
5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。
三、住院医师住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。
2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。
3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断报告。
4.学习和进修：参与培训和学术讲座，提高超声诊断水平和技巧。
四、技师技师是超声科的操作人员，主要职责包括：1.设备操作：负责超声设备的操作和维护，按照临床医生的指示进行超声检查。
2.图像采集与处理：负责采集患者的超声图像，进行处理和评估，保证图像质量和诊断效果。
3.数据管理：负责超声数据的记录和存档，确保数据的安全和完整。
B超室主任职责[共5篇]
![B超室主任职责[共5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/6c44b8386d85ec3a87c24028915f804d2b1687fb.png)
B超室主任职责[共5篇]第一篇：B超室主任职责编号 13B超室主任职责一、在院长领导和医务科主任指导下，负责本室的医疗、科研、行政管理工作。
二、制定本室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加会诊，研究分析疑难病例，并检查其他人员检查报告质量。
五、负责本室人员的业务训练，技术考核，科研项目学术活动。
六、组织领导室内有关人员进行仪器设备的安装、检修和保养工作。
审查请购报销工作。
七、负责进修、实习、临床教学工作。
八、全面掌握仪器性能和诊断操作方法。
九、确定本室人员轮换、值班、考纪等工作。
编号 13B超室医（师、士）职责一、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
二、参加会诊和临床病历讨论会。
三、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理，性能，使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加学术、科研活动，不断提高业务水平。
五、保持工作室肃静、清洁，仪器设备干燥，保持完好率。
六、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
第二篇：医务室主任职责1.根据后勤管理处工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。
2.主持医务室会议，及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。
3.负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。
参与医务室的日常门诊工作。
4.负责本室人员的政治思想教育工作。
5.负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。
6.负责本室人员的考核、业务培训等管理工作。
7.负责全院的公费医疗管理工作。
8.如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负责向上级报告疫情。
9.负责教职工、学生定期体检的组织实施工作。
10.负责学院献血的联系组织工作。
11.负责医务室的计划生育工作。
12.负责领导交办的临时工作。
第三篇：调剂室主任职责调剂室主任职责一、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。
b超室岗位职责
b超室岗位职责第一篇：b超室岗位职责b超室岗位职责1、B超室工作人员岗位职责1、热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作；2、检查者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕后应做好消毒工作；3、严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器；4、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理；5、各种检查记录要及时登记，分类归档；6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；7、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；8、做好各项检查的登记和保存；9、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。
2、B超室医生岗位职责1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。
对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。
B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
3、B超室工作人员岗位工作职责1、严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。
2、认真学习、使用国内外新技术、新方法，提高技术素质。
3、检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
4、除熟悉超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。
超声诊疗科主任职务说明书
9、做好科室设备维护、维修及保养工作。
10、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
11、支配使用科室基金。
业务职责
1、定期深入临床科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
2、督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
3、运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
超声诊疗科主任职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
4、参加突发公共卫生事件相关工作。
教研职责
1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2、组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3、掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。
下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。
二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。
三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。
以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。
超声诊断科主任职责
超声诊断科主任职责（1）在院长及主管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。
（2）定期讨论本科在贯彻医院（超声诊断方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
（3）制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
（4）根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对患者进行及时的诊断和治疗。
（5）定期主持集体讨论会，对经二次超声检查未确诊的疑难病例进行讨论和分析，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊，经常检查超声诊断质量。
（6）参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
（7）组织本科人员的"三基""三严"学习、业务训练和技术考核，向上级及人事部门提出升、调、奖、惩及聘任的意见。
（8）学习、使用国内、外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
（9）担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
（10）组织领导本科人员，认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
（11）确定本科人员轮换和休假。
（12）审签本科各种物品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。
（13）负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收"红包"、拿回扣、乱开方、滥检查等行为。
（14）科副主任协助主任负责相应的工作。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责超声科主任是医院中负责超声科工作的管理者，担负着组织、协调和监督超声科工作的重要职责。
下面将就超声科主任的岗位职责进行详细论述。
一、负责超声科的日常管理作为超声科主任，首先要负责超声科的日常管理工作。
包括制定超声科的工作计划和发展方向，统筹安排各项工作，确保科室的正常运转。
同时，还要制定科室的职责分工和工作制度，监督和评价科室成员的工作表现，提升科室的整体效能。
二、组织临床超声诊断工作超声科主任需要组织和指导科室医师进行临床超声诊断工作。
这包括定期组织科内的学术讲座和病例讨论，提升医师的临床诊断水平。
同时，科主任还要根据医院和科室的需求，合理安排超声检查的工作流程，确保患者的超声检查工作的顺利进行，并及时提供准确的超声诊断结果。
三、负责设备的采购和维护为了保证超声科的正常运转，超声科主任需要负责相关设备的采购和维护。
这包括根据科室需求和技术更新，选择适合的超声设备进行采购，并与供应商进行谈判和合作。
此外，还要定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行，并及时更新和升级设备，以满足医疗技术的要求。
四、培训和指导下属人员作为超声科主任，还需要负责培训和指导科室的下属人员。
这包括新员工的岗前培训以及现有员工的继续教育。
科室主任要制定培训计划，并安排相关的培训课程，提升员工的专业水平和技能。
同时，还要定期进行科室内部的学术讲座和培训活动，促进科室人员之间的互动和交流，增强团队的凝聚力。
五、参与学术研究和学科建设作为一名超声科主任，需要积极参与学术研究和学科建设工作。
这包括参与和组织科研项目的申报和实施，开展科学实验和临床研究，提升科室的学术水平和影响力。
同时，超声科主任还要积极参加相关学术会议和研讨会，与其他医疗机构和专家学者进行交流，扩大科室的学术影响力和合作范围。
六、保障患者的安全和服务质量超声科主任要保障患者的安全和服务质量。
这包括严格遵守医学伦理和法律法规，保护患者的隐私和权益。
B超主治医师工作职责
B超主治医师工作职责
B超主治医师是医学专业中的一个职业，他们负责对患者进行B 超检查，以便诊断出患者身体状况的异常。
下面是B超主治医师的工作职责：
1. 根据患者的病情，制定合理、有效的B超检查方案，执行检查并做好记录，包括患者的病史、症状、体征信息等等。
2. 通过借助B超设备对患者进行检查，借助超音波影像，检测出患者身体内部发生的异常情况，如肿瘤、癌症、肝病、心脏病等等。
3. 对B超检查结果进行专业的分析、判读、诊断，并提供相应的治疗方案，对患者进行详细的解释和指导。
确保患者了解自己的病情、治疗方案和医学检查结果。
4. 与其他医疗专业人员协作，根据患者的病情，开展各种必需的医学检查工作，如CT扫描、MRI等，以便评估患者的病情和病情变化。
5. 维护B超设备，并确保设备正常运行。
定期进行设备维护，进行相关的维护记录，定期检查设备的使用情况，以维护设备的工作效率和稳定性。
6. 强化职业道德和职业操守，保护患者隐私安全。
严格遵守医疗条例和规范，保持谦虚敬业和专业精神。
积极参与医学技术和知识的更新和提升，以提高自己的职业素养。
总之，B超主治医师拥有丰富的医学知识和专业技能，可以提供有效的、科学的诊断层次的检查，为患者提供全面的医学服务。
他们以精湛的技术和严谨的工作态度，积极维护患者的身体健康和生命安全。
b超岗位职责
b超岗位职责b超岗位职责在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的b超岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
b超岗位职责11、在科主任领导下，对本组的业务工作和质量负责。
2、主持组内疑难病例的诊断，严防差错事故的发生。
3、对本组的`满意度负责，及时完成指令性任务，正确传达上级指示。
4、对本组的成本效益负责。
5、负责组内成员的纪律、精神面貌及工作业绩的量化与考核，并在每月2日前将考核结果报科主任。
6、负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高，组内每月一次业务学习及疑难病例的讨论。
7、配合临床积极开展新技术、新项目，并认真参与科研协作。
8、对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。
9、带头执行并检查监督各项制度、技术操作规范的落实。
10、协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。
b超岗位职责2职责描述：1、开展体检客户的.超声诊断工作，完成诊断报告2、负责体检过程中提出的相关问题做好咨询解答工作3、负责超声体检小结，做出本科检查结论及建议任职要求：1、医学影像诊断专业，持有该科室执业范围的执业医师资格证（可变更注册），及b超大型仪器上岗证，有在二级以上及体检行业从事工作的相关经历者、中级及以上职称优先2、熟悉超声仪器的原理、性能、使用及诊断技术3、需要熟悉妇产科、体检行业b超岗位职责31、热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作；2、检查者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕后应做好消毒工作；3、严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器；4、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理；5、各种检查记录要及时登记，分类归档；6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；7、做好科室的.清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；8、做好各项检查的登记和保存；9、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。
B超科主任职责.
B超科主任职责
1、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。
3、制定各项规章制度，拟定本科室工作计划，组织实施，经济督促检查，按期总结汇报。
4、经常与临床科室取得联系，征求意见和建议，及时改进工作。
5、根据科室工作及人员情况进行科学分工，确保及时对病人进行辅助检查。
6、组织本科室人员的业务训练和技术考核；学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，作好资料积累与登记及统计工作的督促及指导工作。
7、搞好进修及实习人员的培训。
8、副主任协助主任负责相应的工作。
超声科主任副主任岗位职责
超声科主任副主任岗位职责第1篇：超声科主任岗位职责1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
第2篇：放疗科主任(副主任)岗位职责1.在院长、分管副院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.组织领导制定并贯彻各项规章制度和技术操作规程，督促检查福射安全，严防差错事故。
4.保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。
5.根据本科室人员情况，按机器排班，保证各项工作正常进行，使病人得到及时治疗。
6.定期主持、制定专业知识的计划与讲课，组织讨论疑难病例的摆位方法，经常检查投照质量。
7.学习和使用国内外先进技术，带领全科室人员开展放疗新技术、新项目和科学研究。
8.制定新旧放射源的订购和处理计划，参加新购仪器、设备的安装及验收工作。
9.组织并担任实习、进修生的培训。
10.组织领导本科室医务人员的业务学习和技术考核。
第3篇：影像科主任(副主任)医师岗位职责1.在院长的领导下，负责和指导本专业的医疗、科研、教学等项工作。
2.定期主持集体阅片、审鉴疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例的诊断和院内、外会诊工作。
3.指导主治医师和住院医师做好各项放射检査技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师，认真贯彻执行各项规章制度。
4.担任医生、进修医生、实习生的培训教学工作。
医院超声诊疗科主任岗位职责说明书
1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。
2.组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学丁作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任、主治医师、医师、见习医师
(三)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
业务职责
1.参加某项技术操作，解决技术难题。
2.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
3.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
4.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
超声主任医岗位职责(共3篇)
超声主任医岗位职责〔共3篇〕第1篇：超声科主任岗位职责1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作方案,组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。
3.催促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，催促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经历。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训方案，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。
第2篇：超声岗位职责超声、心电科岗位职责主治医师职责 (一) (二) 在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。
能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深化科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
第3篇：重症医学科主任岗位职责重症医学科主任岗位职责1.在院长领导下承当临床科主任的全部职责，是重症医学科诊疗质量与平安管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。
确保重症医学科为病人提供优质、平安及合理的治疗。
b超主任安全管理制度
B超主任安全管理制度1. 引言B超主任是医疗机构中负责B超检查的技术人员，其工作涉及到病人的健康和隐私。
为了保证B超检查的安全性和可靠性，制定并执行B超主任安全管理制度具有重要的意义。
2. 责任及权限B超主任是B超检查的责任人，其必须具备相应的资质和技能，并且承担以下责任和权限： - 负责制定和执行B超主任安全管理制度； - 监督和管理B超设备的日常操作，确保其符合技术标准和安全要求； - 确保B超检查的准确性和可靠性；- 协调与其他科室的合作，保障病人的安全和隐私。
3. 设备操作管理B超设备的操作是B超主任的责任范围之一，具体要求如下： - 熟悉B超设备的正确操作方法，并确保操作人员按照规定操作； - 定期检查和维护B超设备，确保其正常运行； - 监督操作人员遵守规范操作程序，确保检查结果准确； - 处理设备故障和问题，确保B超检查能够正常进行。
4. 信息管理B超检查涉及到病人的隐私和医疗信息，因此需要进行严格的信息管理： - 确保B超检查结果的机密性，未经病人同意不得泄露； - 建立完善的病人信息管理系统，包括病历记录和影像资料的存档； - 对于需要共享的病人信息，需经过合法授权和保密协议； - 定期备份和存储病人信息，确保其安全性和完整性。
5. 培训与质量控制为了提高B超主任的技术水平和工作质量，需要进行培训和质量控制： - 提供定期的技术培训，保证B超主任了解最新的技术和操作要求； - 开展实践操作和模拟演练，提高操作的熟练度和准确性； - 建立质量控制体系，进行内部审查和外部评估，不断提升工作质量； - 及时总结和分享工作经验，促进技术的不断改进和创新。
6. 安全风险管理B超主任需要对可能存在的安全风险进行评估和管理，确保工作环境和操作过程的安全： - 熟悉B超设备的安全使用规范，包括辐射防护和设备维护； - 加强人员与设备之间的距离，减少辐射对操作人员和病人的影响； - 暴露于辐射的人员需要佩戴防护用具，如铅衣和眼镜； - 定期检查和维护操作室的辐射防护设施，确保其有效性。
医院超声科主任岗位职责
医院超声科主任岗位职责1.临床工作：医院超声科主任负责组织和管理超声科的临床工作，包括超声检查、超声诊断、超声导向下的介入操作等。
他/她要制定科室的工作计划，协调科室的日常临床工作，确保超声检查的安全准确进行，并及时为医疗团队提供准确的超声诊断结果。
2.科研工作：医院超声科主任要负责指导和推动超声科的科研工作，制定科研计划，并组织实施相关科研项目。
他/她要与其他科室、院内外合作单位合作，开展临床研究与科研合作，提高超声技术的水平和质量，不断推动超声医学的发展。
3.管理工作：医院超声科主任要对科室进行管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等。
他/她要招聘和管理科室的医务人员，指导和培训科室人员，提高团队建设和科室管理水平。
同时，他/她要负责科室的设备采购、维护和管理，确保科室设备正常运行。
此外，医院超声科主任还要负责科室的财务管理，合理使用和管理科室的经费。
4.教学工作：医院超声科主任要负责科室的教学工作，组织和参与有关超声医学的教学活动，培养和指导科室的研究生、进修医生等后备人才。
他/她要制定教学计划，组织教学讲座、病例讨论和学术研讨会等教学活动，提高医务人员的超声技术水平。
5.临床质量控制：医院超声科主任要负责科室的临床质量控制工作，制定和组织实施相关质量控制措施，提高超声诊断的准确性和可靠性。
他/她要定期组织科室的质量评估和病例讨论活动，及时解决临床工作中的问题，提高医务人员的临床操作水平。
总之，作为医院超声科的主任，他/她在临床工作、科研工作、管理工作、教学工作、质量控制和患者服务等方面承担着重要的职责。
通过有效的组织和管理，医院超声科主任可以提高科室的工作效率和工作质量，推动超声医学的发展和进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9.组织B超室医务人员认真接待病人，仔细做好超声检查工作，做到及时、准确。
10.协助制定B超室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.做好B超室人员的选拨、配备、考评，提出升、调、奖、惩意见。
12.组织B超室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。
13.建立和实施与医院质量改进计划一致的B超室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
14.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
15.负责协调B超室与其他科室、单位的工作及信息沟通。
16.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
建议权，B超室工作、学科建设、人才培养的建议权
检查权，B超室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
四、工作协作关系：
从业资格要求
医师资格证书、彩超上岗证
六、工作特征
使用工具/设备
超声诊断仪、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
岗位责任签收：
知识
熟悉医学超声诊断知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力
B超科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
B超科主任
岗位编号
所在部门
B超室
岗位定员
1
直接上级
业务副院长
所辖人数（数量）
1
直接下级
B超科医师
岗分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在业务副院长的领导下，负责组织B超室的医疗业务和技术工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位）：医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门）：其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、超声影像等相关专业
培训经历
临床医学新技术、新方法培训，管理知识培训，医学超声知识培训，人力资源管理知识培训
经验
取得主管技师资格或技师资格满7年
3.贯彻落实B超室岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
4.在业务副院长的领导下，制定和完善B超室的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。
5.制定B超室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.主持B超病例讨论及会诊，解决疑难B超病例诊断，指导下级医师解决工作中的难题。