2020年钻井公司先进单位事迹材料(精品范文)
油田钻井队先进事迹材料
油田钻井队先进事迹材料自从石油被发现以来，钻井一直是这个行业的核心工作之一。
随着时间的推移，钻井技术也不断发展，尤其是近年来随着科技的进步和人们对环境保护的重视，钻井技术更是得到了极大的提升。
油田钻井队是一个重要的钻井团队，他们在这个行业里拥有着良好的信誉和口碑，他们是一支先进的钻井队！油田钻井队在钻井工作中始终把安全和环保放在首要位置，注重质量和效率，通过自身的不断创新，已经研发出了多项行业领先的技术和设备。
在钻井团队的工作中，他们强调团队协作和资源共享，充分利用每个人的优势和团队的力量，追求卓越，不断提高。
一方面，油田钻井队根据油田的特点和需求，研发出了一系列钻井设备和工艺，确保了钻井的质量和效率，大大缩短了钻井周期，降低了成本。
例如，他们引进了国内外最先进的设备和新技术，如蓄能器振动钻头、新型水泥增塑剂。
同时，也不断在现有技术的基础上进行优化升级，比如钻井液体系、井下检测和控制技术等。
这些创新使钻井产量大幅度提升，降低了以前的停井率。
另一方面，油田钻井队在整个生产过程中始终以安全生产、环保为重心。
他们要求每位团队成员严格遵守规章制度，使用合规标准化设备。
如：明令禁止一切烟、火引起火灾事故。
同时，钻井过程中也严格遵守污染控制和绿色环保原则，做到一井一策，减少钻井废水、生产废水和工业废水的排放。
通过不断努力，油田钻井队已经在安全、环保和生产效率等方面迈出了坚实的步伐，赢得了客户的好评和业内的赞誉。
油田钻井队意识到，作为一个从事钻井行业的团队，持续创新是一个不可避免的趋势，他们在行业内率先探索各种创新性的钻井技术，特别是在增强钻井工序采用最新的蓄能器振动钻头技术，成功降低了单位井的采油成本，同时也大大扩大了油井的储量。
在开展地质勘探和钻井作业的同时，他们不断创新、改进，提高了技术水平和产品质量。
总之，油田钻井队的各项先进事迹，对于我国钻井行业的发展贡献良多。
他们勇于进取、不断创新，不仅推动了我国钻井领域的进步与发展，也为钻井人员树立了良好的工作标准与榜样，为行业的发展注入新的活力和动力。
钻井队先进集体事迹材料
钻井队先进集体事迹材料2021年4月14日上午10点，浙江瑞安市旺岙村一座新的油田投产仪式在欢声笑语中举行，这座油田的成功投产离不开勤奋辛勤工作的钻井队先进集体的默默奉献。
以下是他们的事迹材料。
一、业绩显著自2020年4月开始，钻井队在新油田上班，共钻井11口，成功率高达90%，完成新油田初探，为接下来的调升开发打下了坚实的基础。
该油田总井深2000米，非常契合国内注重油气资源勘探的现状。
在这个背景下，钻井队总结了以往的经验，克服了油藏复杂、井深大、井眼细等难点，使得业绩显著，成绩领先。
二、抗风险能力强在钻井过程中，任何突发事故都可能影响钻井的正常进行。
但是，在钻井队先进集体的努力下，项目全程安全登高，没有任何财产损失、人身伤亡或环境污染事故。
钻井队在遇到道路被泥浆淹没、井口设计大小不合适、井深异常深等复杂情况时，依然能够紧急应对，避免了油气井的下降和工作进度的滞后。
三、团队协作默契在钻井队中，每个人都发扬团结协作、相互促进的精神。
钻井队实行班值制度，各个班次互相配合、衔接，使钻井进程顺畅且快速。
班组之间也经常相互交流，帮助解决技术难题，积极参与假设和改进工作中的几个环节。
在井口上，钻井队按照职责细分的劳动任务，贯彻分工协作制度，将各类设备和物料分配到位，使钻井现场的事务能够定期衔接。
四、技术创新性高钻井队在新油田初探、钻井施工、钻井过程中积极探索，不断研究新技术，吸收新信息，这极大激发了队伍内的积极性和创新性。
钻井队始终坚持实践研究和技术创新，不断引入先进设备，积极推进技术先进趋势，提高油气采集效能，实现高效能钻井。
该队在研究各类新型材料的应用方面进行了很多有力探索，借助先进的石油技术和设备，在井底研究中分析井深、地层等关键信息，提出改进方案，在大大升高钻井效率的情况下，保证质量和安全性。
此外，钻井队始终保持良好的沟通和协调，坚持技术引领、实践壮大原则，深入锤炼团队，严格由高效率到高质量的项目执行标准，完成了一批批聚精会神的任务，向着石油梦想的胜利冲刺。
2024年油田钻井队先进事迹材料
2024年油田钻井队先进事迹材料2024年，某油田钻井队在油田钻井作业中展现出了卓越的能力和杰出的表现。
他们在团结协作、技术创新、安全生产和服务质量等方面取得了一系列优秀成就，赢得了行业的赞誉和社会的认可。
以下是该钻井队在2024年的先进事迹的材料，共计____字。
一、团结协作油田钻井队的成功，离不开队员们的团结协作和默契配合。
在2024年的作业过程中，钻井队高度重视以班组为单位的协同作业，强调互帮互助、互相支持，全队形成了一个紧密的团队合力。
1.领导班子形成整体合力钻井队的领导班子注重整体合力的培养和发挥，每一个领导成员都充分发挥自己的特长和经验，协调各个环节。
队长带领大家围绕工作目标，明确分工和责任，确保各项工作有序推进。
2.班组成员密切合作每个班组成员都具备高度的工作责任心和团队意识，积极参与协作。
大家互相支持、紧密配合，在钻井过程中克服困难，解决问题。
3.流畅的信息沟通钻井队建立了完善的信息沟通渠道，确保信息快速传递和及时反馈。
队员之间的信息沟通紧密，班组与班组之间的协作顺畅，全队信息共享流畅。
二、技术创新在面对油田钻井的复杂环境和任务时，钻井队以技术创新为驱动力，不断推动作业工艺和方法的改进和升级，提高了作业效率和质量。
1.引进先进设备钻井队在2024年引进了一批先进的钻井设备，提升了作业效率。
钻头、井壁测量仪器等设备的更新换代，使得钻井作业更加精准和安全。
2.优化作业工艺钻井队针对油田地质情况和井眼特点，优化了作业工艺，使得钻井过程更加高效。
通过改进钻井参数和技术方案，降低了钻井风险，提高了作业效率和井眼质量。
3.应用信息化技术钻井队充分应用信息化技术，实现了作业数据共享和分析，提高了作业指导的科学性和准确性。
通过人工智能算法的应用，对井壁和岩石的评估更加精准，促进决策的合理和及时。
三、安全生产油田钻井过程中存在一定的风险与挑战，团队注重安全意识的培养和安全管理的落实，坚决守护生产安全。
钻井队先进集体事迹材料
钻井队先进集体事迹材料加强队伍管理打造一流团队——第二项目部30105钻井队先进集体事迹材料30105钻井队现有员工43人队伍平均年龄27岁。
近年来该队始终把凝聚职工队伍士气打造一流团队作为队伍发展目标先后荣获原勘探局先进集体、总公司甲级队、基层建设示范队等多项荣誉称号。
20____年该队在等停时间长达91天的情况下全队员工齐心协力共开钻18口完井17口钻井进尺38606米井身质量、固井质量合格率均为100%向总公司交出了一份满意的答卷。
激励员工——把大家的“能”释放出来“三人行必有我师”。
任何一支队伍中都不乏在某个特定的技能面前具有一定技能特长的人。
鼓励员工就是允许员工毛遂自荐各显其能。
管理者的最大艺术就在于把合适的人放在合适的位置上让每个人发挥所长。
按照这种思路30105钻井队在队伍内部实行“综合考核能者上”的岗位激励制度。
即员工自认为在某方面或某岗位最能发挥其个人所长可直接向队委会建议然后根据队班子会议研究并进行综合考评根据结果确定建议人是否可从事本岗位工作。
此外在对关键岗位人员进行调整时候在全队范围内发布信息“张榜招聘”鼓励员工积极主动进行报名参选这种尊重员工的做法收到了极好的管理效果。
该队在班组设置过程中还采取竞争上岗的措施。
今年生产启动队委会首先在3个工程班组中确定司钻岗位后由司钻确定其他岗位的人选每个司钻拥有1次优选权利避免出现个别班组实力过强而影响整体工作局面。
最后对于未被选上的员工试岗学习一个月后再进行综合考评依据测评结果自己可以主动要求分配到各个班组中去并且可以依据个人能力选择适合自己的岗位。
这种人员流动的模式很快在全队员工范围内形成竞争上岗、快速提升个人技能的良好局面。
在今年5月的一次大班人员调整时部分员工由于个人感情希望能够将工龄较长的人提拔到大班岗位但经过班子的协商研究还是从队伍整体情况出发采用个人与综合考评的办法进行聘用通过公开竞争最终由一位技术过硬参加工作5年的人员担任此岗位而且还是其本人自己所获得的结果。
测井企业先进集体申报范文
测井企业先进集体申报范文尊敬的评委领导：我们是一支测井企业的先进集体，由一批在测井领域具有丰富经验和专业技能的员工组成。
在过去的一年中，我们凭借团结协作、勇攀高峰的精神，取得了一系列突出的业绩和成绩，得到了公司领导和客户的一致好评。
首先，我们在工作中始终遵循“安全第一、质量为本”的原则，严格执行各项工作程序和规定，确保了作业期间的安全和质量。
在困难和挑战面前，我们敢于直面问题、攻坚克难，保证了每一个工作任务的顺利完成。
其次，我们在技术创新方面取得了一系列突破性成果。
通过引进先进的测井设备和技术手段，不断提升了科研创新能力，提高了测井数据的准确性和可靠性。
在业内树立了良好的口碑和品牌形象，为公司赢得了更多的商业机会和客户资源。
最后，我们注重团队建设和员工培训，搭建了一个互帮互助、和谐共进的工作氛围。
通过定期的培训和学习，提升了团队整体素质和专业技能，为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
在今后的工作中，我们将继续秉承“团结协作、勇攀高峰”的精神，不断提升自身的专业水平和团队合作能力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，努力创造更为优异的业绩和成绩。
感谢您对我们的认可和支持！日期：尊敬的评委领导：我们是一支测井企业的先进集体，由一批在测井领域具有丰富经验和专业技能的员工组成。
在过去的一年中，我们凭借团结协作、勇攀高峰的精神，取得了一系列突出的业绩和成绩，得到了公司领导和客户的一致好评。
首先，我们在工作中始终遵循“安全第一、质量为本”的原则，严格执行各项工作程序和规定，确保了作业期间的安全和质量。
在困难和挑战面前，我们敢于直面问题、攻坚克难，保证了每一个工作任务的顺利完成。
其次，我们在技术创新方面取得了一系列突破性成果。
通过引进先进的测井设备和技术手段，不断提升了科研创新能力，提高了测井数据的准确性和可靠性。
在业内树立了良好的口碑和品牌形象，为公司赢得了更多的商业机会和客户资源。
最后，我们注重团队建设和员工培训，搭建了一个互帮互助、和谐共进的工作氛围。
油田钻井队先进事迹材料
油田钻井队先进事迹材料一、钻井队简介某油田钻井队成立于20XX年，是一支具有丰富经验和高素质的专业钻井队伍。
队伍由一线技术骨干和辅助人员组成，他们将技术精湛和团队合作发挥到了极致，取得了一系列卓越的成绩，为公司发展做出了突出的贡献。
二、优秀的技术水平1.高效的作业能力该钻井队具备出色的技术实力和高效的作业能力。
他们通过深入研究和学习国内外钻井技术，熟练掌握了各种先进的钻井方法和装备操作。
他们能够迅速处理各类技术难题，确保钻井作业的顺利进行，大大提高了勘探开发效率。
2.严谨的操作规范该钻井队在作业中始终坚持严格的操作规范，注重安全环保。
他们准确把握钻井井控技术要求，严格执行操作流程，遵守各项规章制度。
他们善于运用理论与实践相结合的方法，确保每一项作业都符合安全标准，有效降低了事故发生率，保障了作业人员的生命财产安全。
3.敢于探索创新该钻井队在技术创新方面有着极强的动力和探索精神。
他们积极开展技术创新和工艺研究，不断优化钻井装备和作业流程。
他们针对复杂地质条件和作业环境，不断探索新的钻井方法，并且创造性地应用于实际作业中，取得了一系列技术突破，提高了钻井效率和质量。
三、团结协作的团队精神1.密切的合作配合该钻井队具有极高的集体荣誉感和团队意识。
他们明确分工，密切配合，协同作战。
在作业中，各岗位间的协作紧密有序，互相支持，形成了一种良好的工作氛围。
他们以“团结一心、共同进取”的精神，充分发挥各自的优势，实现共同目标，为钻井作业的成功做出了巨大贡献。
2.良好的沟通交流该钻井队注重沟通交流，积极建立良好的沟通渠道。
他们定期开展工作会议，及时沟通作业计划和进展情况，共同商讨问题和解决方案。
在团队成员间，他们互相尊重，端正态度，高效沟通，促进了团队的凝聚力和向心力。
四、突出的业绩成就1.短期内成功钻井多口油井该钻井队在挑战性的环境下，短时间内成功钻井了多口油井。
他们通过科学规划和精细组织，高效作业，迅速完成了钻井任务，为油田的生产提供了充足的支持。
2023年油田钻井队先进事迹材料
2023年油田钻井队先进事迹材料____年油田钻井队先进事迹材料一：钻井队关键技术创新____年，某油田钻井队在油井钻井过程中取得了重大突破，通过关键技术创新提高了钻井效率和安全性。
以下是该钻井队的先进事迹材料，共计____字。
1. 技术创新背景油田钻井是石油勘探开发的重要环节之一，对于提高石油产能和优化油井开发效果具有重要意义。
然而传统的钻井技术存在效率低下、作业时间长、安全风险高等问题，亟需进行技术创新。
2. 技术创新内容该钻井队通过引进先进的钻井设备和技术，并结合本队的实际情况，进行了一系列的技术创新。
具体创新内容如下：（1）引进自动化钻井系统钻井队引进了自动化钻井系统，利用自动化设备和传感器，实现了钻井作业的自动化控制和数据实时监测。
通过该系统，钻井操作人员可以通过远程控制台进行作业监控和调整，大大降低了作业难度和人员风险。
（2）优化钻井液体系钻井液是钻井过程中起到冷却、润滑、清洗等多种功能的重要介质。
钻井队对传统的钻井液进行了优化，改进了液体组成和添加剂配方，提高了钻井液的性能稳定性和抗污染性，减少了换液次数和维护成本。
（3）应用地质勘探技术钻井队利用地质勘探技术，通过地质剖面分析和数据模拟，准确预测了油层的地下结构和性质。
根据地质勘探数据，调整钻井方案，提高了钻进的命中率和油井产量。
（4）增强井下测量技术钻井队引进了先进的井下测量设备，可以实时监测钻进参数和井下地层信息。
通过测量数据和实时分析，钻井队可以及时调整钻井参数，降低钻井风险和事故概率，提高钻井效率。
（5）加强队伍培训和技术交流钻井队注重队伍培训和技术交流，定期组织培训课程和经验交流会议，提高队员的技术水平和工作效率。
同时，与其他钻井队和相关科研院所进行技术交流，积极吸纳国内外的先进技术和经验。
3. 技术创新取得成果通过钻井队的技术创新，取得了可喜的成果。
具体成果如下：（1）提高钻井效率通过自动化钻井系统的应用和井下实时数据监测，钻井队的钻进速度大大加快，钻进效率提高了30%以上。
地勘单位先进集体事迹范文
地勘单位先进集体事迹范文我们地勘单位的先进集体，以其团结合作、顽强拼搏的精神和扎实务实的工作作风，不断攀登科研山峰，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在勘探工作中，他们围绕“深地找矿、深化找矿、深思找矿”三大目标，深入地下深部找矿，开展了一系列创新性工作，形成了一批具有国际先进水平的勘查技术和工艺，顺利通过一系列国际认证，为公司的长期发展打下了坚实的基础。
在环保方面，他们积极开展环境治理工作，引进了一系列环保设备和新技术，将公司的环保工作推向新的高峰。
他们还组织了一系列的环保宣传教育活动，提高了员工的环保意识和素质，为公司的可持续发展做出了积极的贡献。
在科研方面，他们不断钻研勘探地球物理和地质地球化学理论，研发了一系列新技术、新方法和新装备，为勘探工作提供了强有力的科学支撑。
在工作中，他们忘我工作，默默付出，无私奉献，树立了民族英雄的精神风貌，展现了地勘人顽强拼搏的奋斗精神。
无愧是先进集体！他们的先进事迹必将激励全体员工再接再厉，锐意进取，为公司的发展贡献出更大的力量。
他们的先进事迹感染了整个单位的每一名员工，激发了大家对工作的热情和对科技创新的渴望。
在这个充满挑战和竞争的行业中，他们始终保持着艰苦奋斗、追求卓越的精神，为地勘单位树立了一个光辉的榜样。
在工作中，他们以锲而不舍的精神攻坚克难，攻克了一道道技术难关，创造了一个个惊人的业绩。
他们用实际行动诠释了单位的使命，为国家的资源勘探开发作出了重要贡献。
同时，他们以高度的责任感和求真务实的态度，不断提高自身的业务技能和专业水平，始终保持着目标明确、务实创新的工作作风。
他们团结协作、互相帮助，形成了良好的工作氛围，相互鼓励、相互学习。
在服务中，他们始终以客户为中心，不断提升服务水平，为客户提供了高质量的服务，赢得了客户的信赖和赞誉。
他们的服务理念贯穿于工作的每一个环节，让客户感受到了地勘单位的温暖和用心。
无论是面对困难还是挑战，他们总是敢于迎难而上，展现了地勘单位的凝聚力和战斗力。
先进钻井队事迹材料
先进钻井队事迹材料一、注重提素强基，确保安全稳定该队以提高员工综合素质为核心，坚持固本强基，努力营造安全和谐稳定的发展氛围。
一是抓好思想教育。
积极开展“忠诚事业、担当有为”形势教育、争先文化宣贯等活动，全队员工发扬四特精神，岗位建功，经受住了夏季70多度高温、防恐高压下等严峻挑战。
牢固树立“为渤钻争光”的责任意识，20XX年该队在甲方阿布1X脱气站建设中及时给予支援，得到了米桑油田运营部总经理致电感谢，以实际行动塑造渤钻良好形象。
加强中外员工求同存异、共赢发展的团队精神培育，通过改善伙食、节日送蛋糕、联谊晚会等“暖心工程”，使中外员工和谐共处，增强合力。
二是抓实技能培训。
针对45名外籍雇员上岗前零技能特点，该队开展导师带“洋徒弟”活动，创新“交、学、带、选、评”五字培训法，即：开好中、英、阿文版技术资料交底会；每天组织休班员工学好一小时培训课；导师带徒弟进行现场操作和演练；选树进步快的洋徒弟当学习榜样；定期组织“洋徒弟”评比奖励，从而快速提升了队伍整体技能素质，同时加强防喷、消防、逃生、防恐等应急演练，确保了全年安全生产无事故。
二、突出提效提质，实现效益攀升该队坚持“效益为先”的理念，加强精细化管理水平，确保生产效益最大化。
一是打造品牌创效益。
他们在施工中严格执行设计和监督指令，各项技术指标均达到设计标准，其中井身质量和固井质量合格率达100%，打造了质量信誉品牌。
他们大力推进现场“1+N”HSSE体系管控，强化三标管理，杜绝跑冒滴漏，做到绿色钻井，安全钻井，在公司、甲方的安全、井控、防恐等各类检查中，均获得高度赞誉，塑造了安全环保品牌。
品牌效应树立了良好市场形象，为公司中标该市场后续工作量奠定了基础。
二是严控成本保效益。
开展全员“节支降耗度难关”活动，实施物料领用监督和岗位成本消耗承包等制度，使得人人干前先算账、干中勤算账、干后细算账。
深化“修旧利废”竞赛，“能修的就修，能省的就省”蔚然成风，仅旧钳牙维修再利用这一项就节约成本3000多元，全年累计自修作业部、钻井队生活生产设施35台次，节约成本100多万元。
石油公司钻井队优秀事迹材料
石油公司钻井队优秀事迹材料人脸上满是自豪，同时他们还会告诉你“我们1205钻井队是铁人王进喜带领过的队伍，是铁人精神的发源地”。
1960年，1205钻井队打出油田第一口产油井，改变了中国石油工业落后的状况。
1953年1205钻井队组建于玉门油田；1958年在玉门油田创出“月上五千，年上双万”的世界纪录；1966年以年进尺10万米，超过美国王牌钻井队和前苏联格林尼亚功勋钻井队。
，1205钻井队成功打入苏丹钻井市场。
目前，1205钻井队已累计钻井1850口，进尺230多万米，相当于钻透260多座珠穆朗玛峰，被称为“油田钢铁1205钻井队”。
1205钻井队从1953年建队到1960年参加石油会战，已走过了半个多世纪的征程，在铁人王进喜以及后来的19任队长带领下，为共和国创立了无数功勋。
党和国家领导人毛泽东、周恩来、邓小平、江泽民、李瑞环、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春等都曾到1205钻井队视察。
1984年，时任团中央书记的胡锦涛也曾到1205队视察工作。
1205钻井队的钻机这支钢铁队伍，承载着骄人的历史，却融化着无数人的心。
温家宝总理在视察油田时对1205钻井队的队员们说：“我对铁人有感情，对1205钻井队有感情，对钻机也有感情。
”温总理勉励1205钻井队的队员们：“要把铁人精神一代代传下去。
”56年历程，1205钻井队的每一代队员都把传承铁人精神当做自己的责任和使命。
1205钻井队队员在钻井平台4月，1205钻井队进入喇嘛甸区块施工。
该区块地下浅气活跃，曾有一支钻井队在这里发生过井喷事故，被称为五毒俱全的“老虎口”。
面对严峻的困难和考验，1205钻井队24小时待命。
凌晨两点多,在第一口井钻至362米时井口突然出现溢流，全队职工迅速冲到井场及时压井，经过半个小时的激战，制服了“气老虎”，避免了井喷事故的发生。
在此基础上，1205钻井队认真总结经验，在该区块连续奋战，一个月内又成功完成了5口疑难井的施工任务，并且口口质量全优，一举创下了油田在“气老虎”区块打井安全无事故的记录。
钻井公司节能先进基层队先进事迹材料
钻井公司节能先进基层队先进事迹材料钻井公司节能先进基层队推荐先进事迹材料在工程施工方面。
缩短钻井周期是节约各项成本的要紧途径。
我们加强生产组织与链接，杜绝非生产时间。
一是钻进时选择合理的钻井参数，新老柴油机合理搭配，既能满足工程需要，又能发挥出柴油机的有效功率。
二是细化泥浆技术工作，泥浆性能满足井眼需要，避免复杂，尽量保证井眼畅通，使钻进与起下钻顺利，这样既节约周期，又节约油料。
三是起下钻时钻台司钻与机房司机默契配合与沟通，根据钻具的悬重合理搭配柴油机运转数量，能用一台车时决不用两台车。
通过长期摸索，我们总结出了下列方法：根据每台柴油机功率的不一致，起钻时钻具悬重达到60吨时，只使用一台新车；下钻时开始只用一台老车；悬重达到180吨时，再使用一台新车。
我们将此方法变成制度，取得了良好的效果。
在柴油机使用方面。
严格按照操作规程操作，针对节约用油的目标，努力提高机房各岗位的技术能力与知识水平，利。
矿业先进单位事迹材料
矿业先进单位事迹材料
《矿业先进单位事迹材料》
某矿业公司自成立以来，一直致力于技术创新和安全生产，取得了卓越的成绩。
在近年来的生产实践中，该公司不仅保证了矿产资源的开发利用，还取得了一系列的创新成果，成为矿业行业的先进单位。
首先，该公司注重技术创新，成立了专门的科研团队，推动矿业技术的升级和改造。
通过引进国外先进设备和技术，不断提高采矿效率和资源利用率。
同时，积极开展自主研发，致力于解决矿产资源的深部开采难题，为矿山工作人员提供更安全、环保的工作环境。
其次，该公司重视安全生产，通过加强矿山安全监管和培训，大力提升员工安全意识和技能水平。
在生产中严格执行各项安全规定，确保矿山生产过程中的安全风险得到有效控制。
在紧急情况下，公司制定了应急预案和救援措施，有效保障了员工的生命安全和财产安全。
最后，该公司注重环保，通过引进清洁生产技术和设备，降低了矿山对环境的影响。
同时，定期开展环保宣传教育，提高员工环保意识，积极参与绿色矿山建设和生态修复工作。
在资源开发利用的同时，保护了周边的生态环境，得到了当地政府和社会的一致好评。
综上所述，该矿业公司凭借其技术创新、安全生产和环保做出
了突出的贡献，成为矿业行业的先进单位。
希望该公司在未来的发展道路上，继续不断创新发展，为我国矿业事业做出更大贡献。
新整理钻具公司加工车间先进事迹
钻具公司加工车间先进事迹第一篇：钻具公司加工车间先进事迹钻具公司加工车间先进事迹加工车间是一个以钻具修理为主的机加工基层单位，现有职工34人，其中干部3人，女工5人，党员7人，团员12人。
卢景忠为车间主任兼指导员。
该车间多次被评为公司双文明先进集体。
该车间近几年来面临的最大困难：一是人员越来越少，1998年53人，1999年49人，2020年32人；二是工作任务越来越重，1998年完成钻具修扣38000头，1999年41000头，2020年46000头；三是设备越来越老化，全车间15台机床，已有8台提完折旧，最长的已使用20年，已连续5年未新增设备。
在这种困难的情况下，1998、1999、2020年各创产值296万元、317万元、400万元，各创内部利润11万元、20万元、38万元，从未因钻具的供应而影响钻、修井队的生产。
该车间主要采取了以下措施： 1、搞活工资分配，建立激励机制。
一是从每人每月的工资中提出30%，用于成本目标管理的考核兑现；二是从每人每月剩余的70%的工资中再提出268元，用于工作量和经济效益的考核兑现；三是再从每人每月的工资中按艰苦程度不同提出20—50元，用于倾斜以s1—127管螺纹车工为主的艰苦岗位，这样就充分调动了职工的积极性。
2、促进科技进步，提高工作效率。
由于无设备，以前7寸短套管偏梯扣无法加工，每年需用20多万元外购，1998年在钻具公司的支持下，该车间技术员、技术骨干同外请专家一起，经过近两年的努力，自己动手把一台陈旧的s1—245b管螺纹车床改成了数控车床，1999年投产以来，既解决了7寸短套管偏梯扣的加工问题，又提高工效60%。
两年来全车间共完成技改8项，既节省了资金，又解决了生产中的难题。
3、坚持开展劳动竞赛，提高工作效率。
该车间长年不断地开展小指标竞赛，有效地解决了人员少、设备老、任务重的困难。
2020年10月，井队全面恢复生产，钻杆紧缺，供不应求，该车间及时开展为期一个月的小指标竞赛，全月钻具修扣4300头，比平时增加了700头，及时满足了一线生产需要。
油田钻井队先进事迹材料
油田钻井队先进事迹材料一、引言油田钻井队是石油行业中一支重要的力量，他们承担着油田勘探、油井钻探等关键工作，对保障能源安全和国家经济发展起着不可替代的作用。
在这个关键岗位上，有一些优秀的钻井队表现出色，他们团结协作、勇往直前、追求卓越，创造了一个个惊人的先进事迹。
本文将介绍一家油田钻井队的先进事迹，展现他们的职业精神和工作品质。
二、总队的光荣历史这支油田钻井队是属于某石油集团的一部分，成立于上世纪80年代，在近40年的时间里，他们书写了许多辉煌的一页。
他们先后参与了国内外300多个油井钻探项目，取得了丰硕的成果。
特别是在国内油气勘探领域，他们成为一支不可或缺的力量，为国家的能源安全做出了巨大贡献。
三、艰苦卓绝的工作环境油田钻井是一项艰苦卓绝的工作，面对复杂多变的地质条件，钻井队员需要经历漫长的班次，作业时间往往长达20多个小时。
此外，他们还要面临着高温、高压、高强度的工作环境，风险系数较大。
然而，这支钻井队从不怕困难，从不退缩。
四、团结协作的团队精神作为一个团队，他们注重团结协作，充分发挥团队的力量。
每当面临复杂的任务，他们总能紧密协作、互相支持，共同克服困难。
在野外作业期间，大家都住在同一个营地，共同吃饭、住宿，加强了彼此的交流与了解。
五、追求卓越的工作品质钻井是一门技术活，需要钻井工人熟练的操作技能和科学的思维能力。
为了提高钻井质量，他们精益求精，注重学习和技能的提升。
他们坚持实地学习，深入研究钻井工艺，不断推进钻井技术的创新和升级。
在他们的努力下，油井的钻探效率不断提高，钻井质量和安全得到了有效的保障。
六、紧急情况下的应对能力钻井过程中，有时会发生一些紧急情况，需要紧急处置。
这支先进的钻井队已经形成了一套完整的应急预案，可以迅速组织队员、分工协作，应对各种突发情况。
在实际工作中，他们多次成功应对了井口火灾、钻柱断裂等危险情况，及时遏制了事故的扩散，保证了工作的平稳进行。
七、安全文化的倡导者这支钻井队把工作安全放在首位，他们秉持“安全第一，预防为主”的理念，践行着“人人有责，人人参与”的安全文化。
钻井队先进集体事迹材料（共5篇）
钻井队先进集体事迹材料（共5篇）第一篇：钻井队先进集体事迹材料敢于亮剑勇攀高峰——**钻井队先进集体事迹材料**钻井队现有职工34人，其中党员8人，自2011年组建以来，始终以一流的技术、一流的管理打造精品工程，积累了丰富的钻井经验。
2012年，**钻井队全体党员干部职工，以公司年度工作会议精神为指针，以“安全生产”为主线，认真开展“提速降本”“创先争优”等活动，注重发挥党员干部的模范带头作用和员工的主人翁意识，不断强化生产组织，大力推广钻井新技术、新工艺，大打钻井提速攻坚仗，以实际行动实现了“安全、优质、快速”生产的目标。
今年在苏里格自营区块施工水平井，开钻3口，交井4口，累计进尺15517米，累计水平段长4489米。
取得井身质量、固井质量合格率为100%，事故时效和复杂时效均为零的好成绩。
一、强化生产管理，确保钻井生产优质、高效运行把好生产组织和技术指令落实关。
为了加快钻井速度，**队成立了由队长、指导员、技术员和干部大班组成的“提速”指挥攻关小组，牢固树立“有红旗就扛，有第一就争”的精神，以身作则，认真组织好每口井各个生产环节的衔接工作，搬迁、开钻到完井，环环相扣，努力提高生产时效。
开钻前，技术员提前做好邻井调研，反复研究施工方案，向大家交底，奠定了优质打井的基础；施工中，严格要求班组执行技术指令，落实各项技术措施，责任落实到各个岗位，实施全过程、全方位质量技术监督；对几口井斜、位移较大，裸眼段较长的复杂井，专人负责，采取优质泥浆处理、勤测斜、勤拉井壁、勤检查钻具等措施，确保井下正常，大大提高了机械钻速，缩短了建井周期。
二、强化安全管理，增强安全意识安全是最大的效益，事故是最大的浪费。
要想取得好的效益，就必须抓好安全生产。
该队在生产过程中，积极引导职工摆**全、速度、效益的关系，始终坚持“安全第一”的指导思想，以“不安全的进尺一寸不打，带血的效益一分不要”的安全理念教育为主线，坚持开展“周一”安全活动。
煤矿申报先进单位事迹材料 (2)
煤矿申报先进单位事迹材料一、前言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，对国民经济的发展起着至关重要的作用。
为了加强煤矿管理、提高安全生产水平和保障矿工的权益，煤矿申报先进单位成为了煤矿企业的重要任务之一。
本文将以某煤矿申报先进单位事迹材料为例，展示该煤矿在各项工作中取得的突出成绩和经验。
二、煤矿基本情况1. 矿山概况•煤矿名称：XX煤矿•所属地区：XX省XX市•年产煤量：XXX万吨•矿井数：X座•员工人数：XXX人2. 先进单位申报背景由于XX煤矿在煤矿生产管理、安全生产等方面取得了显著成绩，符合先进单位的评选条件，矿上决定申报先进单位，并整理了相关事迹材料以供评审。
三、煤矿先进事迹1. 加强煤矿安全生产管理XX煤矿高度重视安全生产工作，通过以下措施加强了矿山安全管理：•健全安全生产责任制，建立安全生产领导小组，明确各成员的职责和权利；•定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急反应能力；•制定完善的安全规章制度，严格执行，确保各项安全管理制度的有效实施；•强化设备设施的维护和检修，保障设备的正常运行和安全使用；•加大对危险源的管控，严禁超负荷生产和违规操作。
2. 创新煤矿生产技术XX煤矿注重技术创新，通过引进和研发先进的煤矿生产技术，取得了以下成绩：•引进先进的采煤技术和设备，提高了煤矿生产效率；•开展煤矿自动化管理和智能化控制，提升了生产过程的安全性和可控性；•制定科学的生产方案，在不损害矿井结构和环境的前提下，优化了矿井的开采方案；•推广应用先进的矿山监测技术和信息化系统，实现了对矿山煤层和矿井设备的实时监测和数据分析。
3. 关心矿工权益在XX煤矿，关心矿工的权益是一项重要任务。
以下是煤矿在关心矿工权益方面的主要措施：•提高矿工福利待遇，确保其基本生活需求；•搭建良好的沟通渠道，听取矿工的建议和意见，及时解决矿工的问题和困难；•加强对矿工的法律援助，保障矿工的合法权益；•开展职业技能培训和提升计划，提高矿工的综合素质和就业竞争力；•建立健全的激励机制和奖惩制度，激励优秀矿工并惩罚违规行为。
先进单位主要事迹材料
先进单位主要事迹材料_______钻探钻井_______公司_______队一直以“________”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作保障设备的正常高效运转为企业创造更多的效益为宗旨。
______________年我队被评为公司设备管理先进单位这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来随着生产步伐不断加快我们队从强化设备基础管理工作入手以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标积极探索加强设备管理新思路为全年生产工作顺利进行提供了有力保障。
在日常维修维护工作中各位同志兢兢业业工作以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗只有这样才不至于让你的设备患上绝症才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验提前制定了详细的设备应急预案并进行了多次演练将技术风险降至最低。
与此同时我们加强对设备的专业化管理不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞赛大力推广设备科学管理；强化设备的群众性管理坚持“红旗设备”的评选规范现场管理；建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患防止设备重大事故发生的先进事迹大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作保障设备的正常高效运转为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。
他们凭着一颗真诚的心无论是抢修、还是技术改造也不论白天与黑夜哪里的设备出现故障哪里就有他们忙碌的身影即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
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钻井公司先进单位事迹材料
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钻井公司先进单位事迹材料
xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。
xxxx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。
与此同时，
我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理；强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理；建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度，努力
实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。
他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。
为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。
正是他们这种对工作的“痴心”，手机版在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。
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