班级自主管理心得体会

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班级管理心得体会【11篇】

班级管理心得体会【11篇】1.班级管理心得体会管理是技术，仅仅是管人的技术性的低级的管理，管理是艺术，则是育人攻心的高级的管理。

班主任是社会角色中重要的管理者，既要注重技术的学习，也要注重艺术的修养，狠练内功，提高个人管理水平，形成自己的管理风格，体现独特的管理艺术，增强管理的效果。

班主任在学校教育中，承担学生管理的主要责任，是班级管理的主要的组织者和实施者，任务细琐而繁重，充满挑战与幸苦，欢乐与智慧。

而且作为毕业班的班主任，将面临更加复杂化班级管理和自己所教学科及班级学生总体升学成绩的升学压力，那么我们如何能使自己在在繁重的工作中轻松，让班级在平稳、奋发中走完九年义务教育的最后时光。

使全体学生行动一致，目标明确，心往一处想，劲往一处用，形成强大的合力和班集体凝聚力和战斗力，让学生给自己的人生第一次选择在学业和思想上交一份自己认为满意而且不后悔的答卷呢？了解学生，把握学生心理生理特征，深刻分析班情和学情，明确班级教育管理的重点和难点有助于增强班级管理的有效性。

初三的学生面临毕业，特别是日益迫近的中考，使他们在思想、心理、行为等具有一定的复杂性和特殊性，认真研究分析这一时期学生的特点，有利于全面掌控班级，明确管理的方向，增强管理效果。

一、思维方式深刻性和批判性增强随着年龄的增长，初三是学生世界观和价值观初步形成的关键时期，他们思维的广度和深度都有了明显提高，思维的对象大为扩展。

思考问题的方式由原来的纯感性逐步向初步的理性过度，已经把人生的目标和走向与自己目前的努力和选择联系起来，认识问题有了自己的观点和主见，学会从想象去分析本质，智力日趋成熟化。

为此，我在班内，引导学生，学会看社会，审视和思考自己的人生，而且提出了现在的努力是为了更好的把自己的命运掌握在自己手中，初三是自己人生的第一次选择，现在的努力就是为将来的人生发展不可或缺的基础，激发他们的斗志和学习的热情，用自己负责的态度和真诚的关怀去点燃他们火热的心，让他们学会了坚持和奋斗与竞争，提升了他们的生命的质量，增加了他们生命的厚度与宽度。

学校班级管理心得体会7篇

学校班级管理心得体会7篇学校班级管理心得体会精选篇1班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。

一个良好的班集体对每一个学生的健康发展起着巨大的作用。

多年来，我长期担任班主任工作，在此谈谈自己的一些体会：首先要创设平等和谐的师生关系，因为平等和谐的师生关系是课堂教学的基石。

只有在轻松自然的教学环境中学生才能思维活跃，敢想、敢说、敢问、敢于表现自己。

教师应尊重、信任、热爱每个学生，满足学生的表现欲，恰当合理的运用语言、眼神、动作来激发学生的表现欲望，鼓励学生大胆的创新。

当学生犯错误或故意“捣蛋”时，我用眼神暗示、用和蔼的语气给予批评与指正；当学生的想法或表现不恰当或不完善时，我肯定他们的积极主动性，使学生产生积极的情绪，激发表现热情。

对于那些单亲家庭的孩子，我更是关怀备至的体贴他们，使他们重新得到关爱，父母离异的孩子心里都有阴影，往往是性格孤僻古怪，学习兴趣不浓厚，态度不端正，因为他们缺少爱，对生活失去信心，所以不能安心学习。

每当遇到这样的孩子我真的很心疼，我总是对他们多用一份心思，让他们感受到在学校这个大家庭中也能得到温暖。

其次树立服务意识，培养学生良好的行为习惯。

作为教师，是学生成长的引路人，不仅要给学生传授知识，还要培养学生养成良好的行为习惯，为他们的健康成长打下扎实的基础。

小学生年龄小，可塑性大，他们的行为习惯容易养成也容易改变，是培养良好行为习惯的最佳时机。

一个班几十个学生，性格特点不同，兴趣爱好不同，家庭教育也不同，如何把他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人呢？如何让这些孩子在人生的道路上有个良好的开端呢？我想，空头说教是没有用的，重要的是根据学生的年龄特征，通过生动活泼的教育形式，热心地引导。

我就根据他们的喜好，培养学生良好的阅读习惯，以配合课内教学，一本好书，会带领学生遨游瑰丽多姿的知识海洋；一本好书，会引导学生探索古今中外的无数奥秘；一本好书，会帮助学生明辨是非、分清美丑。

2023年班级自主管理心得体会通用14篇

2023年班级自主管理心得体会通用14篇班级自主管理心得体会1这一学期即将结束，在学校倡导的学生自主学习，自主管理班级下，我班也初显一些成效。

在日常工作中我教育和指导学生学会自主管理，使每个孩子做到既是管理的对象，又是管理的主体，主要从一下三个方面突显。

让学生树立自我管理的意识为了让每一位孩子都不乱扔垃圾，养成讲卫生的习惯，每周让孩子首先进行自我评价，然后同桌及其他同学进行评价，好的及时表扬、鼓励，甚至可以给与奖励。

做得有些欠缺的，可以让自己或同学提出改进建议，改了也可以奖励，一般说来，少年儿童的心灵是纯洁无暇的，他们乐于遵守纪律，乐于配合教师的工作，也乐于为集体服务。

只要耐心教育，多给与正面引导，我想每个孩子都有可能成为班级管理的积极参与者。

久而久之，学生逐步树立了一种自主管理的意识了。

在活动中培养学生自我管理的能力。

班上有一名同学非常好动的，难管，经常打别同学，家长每天上学前都得对他提醒，生怕他欺负同学，有时老师问他，你为什么老欺负同学？他说：我是想和他们玩的。

我想，他的出发点是好的。

就是自已控制不了自己。

俗话说，像他这样的学生，只能用“吃软不吃硬”的方法去管理，经过一段时间的观察思考，我终于找到了教育好这位同学的突破口。

既然他好动，那么我就干脆来个以“动”治动，启动他内存的向上的活力。

一次，看到他在课堂上折飞机飞在教室里，我没有去没收他的，反而在下节阳光活动课上，组织一次用自己折的纸飞机放飞比赛，他高兴极了。

在放飞时，我指导他们放飞，怎样放才能飞高飞远，让他们去发现，在玩的过程中有哪些学问。

增加他与全班同学交流的机会，对他取得了的任何一点成绩都给予鼓励和肯定，不断提出一些易达到的新目标让他去实现，由转化他的兴趣爱好，引发学习的动机，形成他进步的动力。

从那以后，课堂上他引导事，课堂纪律和班级团结也加强了，这一因势利导，获得了意外的好效果。

引导学生学会自我监督与评价。

每天每位同学都可以参与检查每天的班级清洁卫生，今天是哪组值日，哪位值日干部值日，打扫是否干净；今天的两操是否优秀，是哪位值日干部管理，对他们的良好表现给予鼓励，对做得不够的要引导，激励他们改正。

学生自主管理心得体会

学生自主管理心得体会在学生时代，我们常常听到老师们讲授自主学习和自主管理的重要性。

但是，这不只是学习中需要掌握的技能，也是日后生活和工作中必须具备的关键素养之一。

自主管理需要自我意识、自我调节和自我评价，它的目的是让我们在掌握好自己的情况下更好地发挥我们的潜力，下面是我的一些自主管理心得体会。

1. 精心安排时间时间是最宝贵的资源之一，虽然我们每天都有相同的小时数，但每个人的规划方式和效率却千差万别。

为了更好地利用时间，我习惯制作时间表和备忘录，并在使用后及时整理和反思。

这样一来，我可以清晰地了解自己的状态和时间分配情况，进而做出针对性的调整和优化。

2. 注重自我掌控自主管理意味着掌握自己的情况，最重要的就是自我掌控。

这包括心理和生理两个方面。

在心理上，我们要学会识别情绪和情感变化，并采取行之有效的调节方法，比如说喜欢发呆时可以利用这段时间写几行日记，或者去散步，甚至是打羽毛球等。

在生理上，我们要注意饮食和作息，确保足够的睡眠和适当的休息时间，减少身体疲劳和病痛，保障身体健康。

3. 保护自我价值观自主管理还包括调整个人价值观，这点也非常关键。

我们要清晰地知道自己的目标和信仰，确定口号，坚守信条，不轻易放弃。

自我价值观建立后，就需要不断地强化和巩固。

这时，我会利用黄金时间学习课外书籍，或者跟志同道合的朋友和学长学姐交流思路，深入探讨和思考。

4. 提高自我效率自主管理不能仅仅停留在规划和定位的层面上，最终还需要提高自我效率，使之成为常态。

如何提高效率呢？我认为关键在于保持专注力，增强信息获取效率和语言表达能力，锻炼自我反刍和思考能力。

在这方面，我习惯给自己设置目标和挑战，通过各种途径提高自己的站姿、演讲能力和写作能力等，不断突破自我瓶颈。

自主管理是不断追求的过程，不可能一步到位，需要我们不断实践和调整自己。

并且，自主管理也需要在实际生活和学习中有效结合起来，才能真正做到让自己的学业和生活都能拥有高效性，提高一切活动的质量，达到事半功倍的效果。

班级自主管理心得体会6篇

班级自主管理心得体会6篇班级自主管理心得体会 (1) 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。

我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。

我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。

二：建立了新线设备保养制度.“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础。

所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。

班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

三：严格执行生产调度指令，认真组织生产一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。

首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上;其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

四：确保“XX版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶XX版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。

班级管理心得体会10篇

班级管理心得体会10篇班级管理心得体会1班主任是极难当的。

对于许多新做教师的人来说，班主任工作是他们的一个很大难题。

看着许多有经验的老班主任做起工作来得心应手，游刃有余，而轮到自己时却是处处受制，举步维艰，还不明白问题出在什么地方。

真是学又学不像，做又做不来。

再碰到学生不懂事的反目，领导不客气的批评，也只能“自己的心情自己感受”了。

我们从新教师最关心的一个问题说起。

如何处理好与学生之间的关系？新教师往往把握不准与学生之间的距离的尺度。

刚刚大学毕业的年轻教师，思想常常很活跃，与学生有更多的共同点，容易受到学生欢迎，也更容易与学生打成一片。

但是，与学生距离近了之后，却发现学生会不尊重你，班级纪律成问题，学生们并不自重，理想中的民主成了现实中的散漫。

于是新老师开始观察老班主任如何带班的，看来看去，看出一个字，那就是“凶”。

凶的教师对学生冷若冰霜，学生在他面前噤若寒蝉。

和学生严格保持距离，班级纪律自然是很好，各项常规评比也是遥遥领先。

新教师很是纳闷不解，虽然心又不甘，然而最终还是会选择走这条道路。

因为这条路走下去，至少能立马见到阳光。

而民主的办法，往往会品尝到现实的苦果。

但是用凶的办法对付以前的学生可以，现在也慢慢不行了。

以前的学生犯了错误，你罚他，他会吓得发抖，乖乖听从处罚。

而现在的学生就不一样了。

你对他发火，他很可能会跟你顶牛，万一他跑出去不回来，你还得去找他，那个时候，你就被动了。

要是碰到不太讲道理的家长到学校里来闹，你的日子还真不会太好过。

要是不想多事，就对学生的错误“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，只要保证在你任上别出什么大事就行。

那么，你就是那个“弥勒佛”老师，这样的老师在现在的学校里也是很常见的。

学生其实很欢迎这样的老师，碰到期中期末考试学校安排这样的老师监考，学生们甚至会额首相庆。

心底里，学生们其实不大在意甚至是不太看得起这样的老师。

当然，这样的教师只要心态好，大可将烦恼置之度外，完全可以活得很潇洒。

自主管理班级心得体会5篇

自主管理班级心得体会5篇自主管理班级心得体会 (1) 记得一位优秀班主任说过：班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，是一个失败的班主任，班级自主管理工作总结。

多年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，为此，也经常翻阅一些关于如何管理好班级的文章，从中学到了许多东西，也把其中的一些方法用在了日常工作中，效果颇为明显。

下面，我就从以下几个方面谈谈自己的具体做法:俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。

”一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视，其作为班级的火车头，起着“唯余马首是瞻”的作用。

升入二年级后,我组织班级同学自己选举班干部，要求新当选的班干部要以身作则，身先士卒，从小事做起，从我做起;又要积极开展工作，大胆管理。

刚开始时他们能力很欠缺，需要精心指导，在恰当的时候还要放权给他们管理。

如：班干部有权力对班上的好人好事给予加分，给予扬;对一些不良行为要及时用恰当的方式进行批评指正。

1.人人参与到班级管理中来。

加强自主管理，丰富班级管理角色，还应让更多的学生在集体中担任责任、服务集体。

增强同学们的集体意识和班级的凝聚力，激发学生的积极性和主动性，锻炼他们的管理能力，并让他们从管理者的角色中学会管理他人、学会自我管理，使“班级的事，事事有人做;班级的人，人人有事做。

”本学期，我班除了通常的班级干部岗位外，增设了许多管理岗位。

如：“领读员”负责组织班内同学进行早读;“红领巾监督员”负责检查同学们红领巾或少先队徽章的佩戴情况、“课间活动监督员”负责监督课间追跑打闹的同学……班级实行“岗位负责制”，对班委干部、课代表和其他同学都有明确具体的岗位职责，使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人，例如：负责电灯的同学，教室内光线暗时及时开灯，教室内光线明亮时或室内无人时及时关灯;负责擦黑板的同学，要保证每节课前黑板和讲台的清洁、同时负责对不爱护粉笔乱涂乱写、乱扔粉笔头的同学进行教育和处罚;负责开窗户的同学，要及时开、关窗户，保证人在窗开，人走窗关;负责开门的同学，在教室内无人时，要及时关门……为了避免教师束缚学生，我们班级形成了这样的管理体制：老师监督班长工作、班长监督各委员工作，各委员监督各位同学工作。

自主管理的心得体会参考7篇

自主管理的心得体会参考7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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班级管理学习的心得体会(20篇)

班级管理学习的心得体会（20篇）班级管理学习的心得体会（精选20篇）班级管理学习的心得体会篇1一年3月学校组织全体教师观看班级管理的讲座。

看后，我深受启发，尤其是管理艺术，对于曾当过二年班主任的我，受益匪浅。

当过班主任的都有深刻的感受，那就是累。

班主任可以说充当了多种角色：除了教书育人，学生心理上有问题还要充当心理医生的角色；若是学生间发生矛盾冲突还要扮演调节员的角色；除此以外，春天种花，夏天不间断的浇水，除草。

通过学校组织的这次学习，认真研究了一系列教学经验后，不难发现这样一个事实，那就是：高效率的班级管理，是教学成功的一个不容忽视的重要因素。

我们甚至可以这样说，教学离不开管理，班主任们又能从中得到一些什么有益的启示呢？我认为有以下几方面：一、“以人为本”的班级管理思想关于管理，一靠民主，二靠科学。

他说：“普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。

”这样分工到位，责任到人，各司其职，多令人羡慕啊。

这是一个人人向往的理想中的班主任角色。

“民主”管理提高了学生对管理活动的认识，最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理，投入管理的问题，以“以法治班使班级管理形成制度化，走向了自动化；二者结合，不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上极大地解放了学生的个性与创造性，使班级管理沿教师设计的预定轨道上运转，达到了理想的管理效果。

二、在教学中运用“管理自己”思想魏书生说：“管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中约束自己。

”他说作业是学生按自己当天所掌握情况自留作业，这就充分发挥了学生自学的能力，在学习中学会管理自己，在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪。

综观我校现状，很多学生都不喜欢做作业，对其产生逆反情绪，对待作业，轻者敷衍了事，重者抄作业甚至不做作业，于是所学知识没有得到及时巩固，成绩下滑，上课听不懂，作业更不会做，而教师呢，因为学生成绩不理想就通过多做练习题加强巩固以期达到提高学生成绩的目的，而这就更令学生反感，更不愿做作业，最终形成了恶性循环，甚至使师生之间产生了隔阂。

2024年浅谈班级管理心得体会样本（四篇）

2024年浅谈班级管理心得体会样本在班级管理中，严谨、稳重、理性的态度至关重要。

作为一名教师，在长期的教学实践中，我累积了关于班级管理的深刻体悟，现将其简要陈述，并提供一个模板以供参考。

一、强调法治与德育的并重，促进班级和谐发展1. 准确理解班级管理的核心目标，即培养学生高尚的品德、提升学习能力与综合素质。

2. 加强班委建设，视其为班级管理的中坚力量。

积极培养学生的组织、管理与协调能力，激发其主动性与创造性，使其成为班级管理的核心推动者。

完善班委制度，明确职责与权力，以提高班级管理的效能。

3. 营造积极向上的班风，有利于班级凝聚力和学习氛围的形成。

加强班级宣传教育，培养学生正确的价值观与行为准则。

定期组织班会、心得交流等活动，引导学生形成团结互助、积极向上的班级风貌。

4. 学生管理应体现个性化原则。

基于学生的个性特点，采取针对性的管理方式。

通过深入沟通，了解并尊重学生的兴趣、爱好与特长，积极引导其自主学习与自主发展，提供个性化的学习支持与指导。

二、强化课堂管理，提升教学质量1. 构建良好的课堂氛围，对学生学习效果具有决定性作用。

教师应以积极向上的态度投入教学，与学生互动、开展探究性学习，为学生创造宽松、活跃、有趣的学习环境。

2. 精心设计课堂教学内容，确保内容科学实用。

更新教学手段与方法，激发学生思维，培养学习兴趣与学习能力。

3. 严格管理学生学习态度，及时发现并纠正学习问题。

对抄袭、作弊等违规行为严肃处理，树立正确的学风和学术道德观。

4. 加强课后作业管理，设计合理的作业内容，加强作业检查与评价，及时反馈学生学习情况，协助其解决学习困难。

三、深化家校沟通，形成育人合力1. 营造和谐的家校关系，积极与家长沟通，了解学生家庭学习与生活情况，争取家长的理解与支持，共同助力学生成长。

2. 加强家校合作，开展家校联动活动，使家庭教育与学校教育相互促进，共同推动学生发展。

3. 精心组织家长会与家访工作，及时向家长介绍学生学习情况，征求家长对学校教育的意见和建议，增进家校沟通，共同关注学生成长。

班级管理心得体会(精选10篇)

班级管理心得体会（精选10篇）班级管理心得体会【篇1】班级是构成校园这个有机体的基本细胞，班级管理工作是校园教育教学工作中最关键的一个环节。

如何搞好班级管理，培养学生良好的道德品质，调动学生学习的用心性，从德、智、体、美、劳等方面全面提高学生的素质，是班主任责无旁贷的职责。

能够说，班主任的教育管理工作影响着一个学生的全面发展，也影响着一个校园教育教学的兴衰，其重要性由此可见一斑。

那么，如何搞好班级管理工作呢？以下就我个人经验，谈几点粗浅的看法。

在课堂教学中，我们讲究优化设计教学的各个环节，向四十五分钟要质量，在班级管理工作中，我们也应讲究优化策略。

优化环境优化环境包括优化课堂外部环境和优化育人的内部环境。

要育好人，首先要有好的环境。

“教室”是学生学习的天地，实践证明，优雅的教室环境卫生、布置，能调动学生学习的情绪，客观上促进学生学习的兴趣。

有良好的教学外部环境还远远不够，更重要的是班主任要注意优化育人的内部环境，充分调动学生的用心主动性，方能到达理想的教育效果。

优化育人的网内部环境，主要从以下几方面着手进行：一、讲究民主作风，建立良好的师生关系在新时期，中小学生的社会意识、独立自主的个性意识大大增强，他们都过早地构成了自己的人生观、价值观，而这些观点、思想都还是幼稚的，偏激片面的，需班主任花更多的时间和精力去引导，班主任在工作过程更要顾及学生的个性心理，维护其自尊，讲究民主作风。

当然，尊重学生并不是一味地放任学生，讲究民主作风，老师应首先转变绝对权威的观点。

其次，班主任就应鼓励学生发表自己的意见，甚至向老师说“不”，缩短师生的心理距离，建立良好的师生关系，学生方能“亲其师，信其道”。

二、在民主的基础上，培养学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神，建立同学之间和谐的、融洽的心理气氛在班级管理中，班主任应带动、鼓励学生大胆地参加群众活动和各项文体活动，引导并逐步放权让学生自己管理自己。

班主任只扮演朋友的主角，有困难给予帮忙解决，让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系，应互相尊重、互相关心、互相帮忙、互相理解和宽容。

班级管理与心得体会（精选10篇）

班级管理与心得体会班级管理与心得体会（精选10篇）我们有一些启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。

到底应如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的班级管理与心得体会（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

担任班主任工作至今已有四年，深感其中的甜酸苦辣。

我一直在思考如何做好班主任工作,同时也在实践中不断提高自己的班级管理水平,期望自己能成为一位智慧爱心型的班主任。

下面我就从四年的管理当中谈谈自己的心得体会。

一、班主任要认清自己的角色技校班主任在学校管理的工作中是一个极其重要的角色：与学生接触最多的是班主任、对学生全方位进行了解的是班主任、处理班级事务最多的是班主任。

而一个学校教育质量、管理质量的好坏，完全由学生的素质来体现。

班主任是班级的组织者、领导者和教育者，其教育对象是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。

有时，一句通俗实在的话，可能会成为一个学生一生追求的目标：一番人情入理的个别交谈，或许能攻克一个多年不化的"顽石"；一个不经意的动作，往往会让某个学生倍受感动，从而"浪子回头"等等，以上种种，都要求班主任要有创建学生良好、健康心理环境的思想和能力。

班主任工作是一门艺术，它没有固定的模式和特定的方法，是一个不断思考不断创新的工作。

这就是要求班主任除了具有内在素质和外在形象魅力外，还要掌握一定的谋略和应对技巧。

学会用智慧、谋略洞察学生心理，去管理学生，才能较容易地获悉班级情况，及时扭转和改善班级不良作风，从而使这个班级在学习生活中更好地积聚实力的发挥他们的优势开发他们的潜能。

二、了解被管理对象的特点对于中职学校的学生来说，好大一部分学生的目的性不是很强，没有目标没有方向根本不知道自己现在要做什么，以后要做什么更是惘然，再加上正是青春期违纪现象比较严重。

对于这些学生，班主任一定要让他知道学生应该怎么做，需要做什么，让他知道老师是在关心重视他，然后给他们树立信心确定目标。

自主管理心得体会（精选5篇）

⾃主管理⼼得体会（精选5篇）⾃主管理⼼得体会（精选5篇）某些事情让我们⼼⾥有了⼀些⼼得后，可以寻思将其写进⼼得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。

相信许多⼈会觉得⼼得体会很难写吧，以下是⼩编收集整理的⾃主管理⼼得体会（精选5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

⾃主管理⼼得体会1 新课程理论认为，在班集体中，班主任是导演，学⽣才是主⾓。

在班级的组织和活动建设上，要把重点放在”把班级还给学⽣上，让每个学⽣都参与班级的管理活动。

这对于培养学⽣的主⼈翁精神和提⾼⾃尊⼼、⾃信⼼，发挥学⽣的创造性、独⽴性以及建⽴民主的师⽣关系，都有着⼗分重要的意义。

那么，如何通过班主任的导演，为学⽣创造⼀个⾃我管理的空间，使学⽣成为班级的主⼈呢？（1）建⽴⼀⽀负责能⼲的班⼲部队伍魏书⽣⽼师说过，“班级要实现管理⾃动化，先要培养⼀批热⼼于班级⼯作的⼲部”。

是的，⼀个成功的班集体，必须有⼀⽀能⼲的班⼲队伍。

班⼲部作为联系班主任与学⽣的桥梁，其整体性的好坏往往能够决定⼀个班级的精神⾯貌与风⽓。

我在班级建设过程中引⼊竞争机制，班⼲部上任采取竞争上岗，通过⾃荐或推荐、民主评议、竞选演讲三个步骤产⽣，让学⽣民主推选出他们⼼⽬中的榜样。

必须强调，这是互助友好的竞争⽽不是敌视和保守的竞争，其⽬的是为了取得共同的、更⼤的进步。

但这其中，常务班长却是我提名，同学投票通过的。

因为常务班长是最为关键的职务，其实就像⼀位班主任，要求他组织能⼒，管理能⼒和交往能⼒都⽐较⾼。

我们班级的张馨慧同学就是我经过多半个学期的考察之后选定的。

⼀旦班委会组阁完毕，就要充分的放权给他们，同学的⽂明礼仪，他们⾃觉督促；班级图书⾓、⽣物⾓，他们⾃⼰管理；班级的卫⽣⾓，他们⾃⼰整理；班级的学习、纪律、卫⽣，他们⾃⼰评⽐。

并在每周五的第⼋节课召开例会，总结本周，计划下周的⼯作。

就连每周⼀的班会，除了传达⼀些学校的要求以外，基本上我每次都只是列席会议。

班级管理的心得体会范文(精选)

班级管理的心得体会范文（精选）当我们经过反思，有了新的启发时，写心得体会是一个不错的选择，这样我们就可以提高对思维的训练。

那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是收集整理的班级管理的心得体会范文（精选7篇），欢迎大家分享。

班级作为学校教学运动的基本单位，其管理水平的高下，对学生健康全面的发展，对实现教导和教养的各项任务起着举足轻重的作用。

近年的班主任工作实践中，我感到要搞好班级工作，应当坚持"一个标准"，调动"两个积极性"，依附"三个方面"的力量，发挥"四套班子"的作用。

使学生受到严格的行为标准的束缚，又能在宽松自若的气氛中充散发挥自己的个性特长。

保持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是赏罚方面，对好学生和后进生应应用一个标准。

通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师发生成见，所以班主任，必定要公道，要一碗水端平，如处置偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压制后进生的长进心。

这些年来，我坚持了一个尺度，对好学生和落后生的过错和毛病厚此薄彼，博得学生的尊重和信赖，扭转了班风。

调动"两个积极性"。

一是要尊敬每个学生，在课余时光里要尽量多深刻到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你自由自在地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。

二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展示本人才干的机会。

每期我们班的"八分钟自主活动"内容的支配、少先队活动打算以及班级评选标准，都采取征稿的情势，发动全班同学献计献策，再联合老师的看法，获得共鸣，大家独特制订和履行。

学生乐意干的事，干起来热忱高，干劲大，效果也好。

三是要求全班同学参加日常管理构成轮值制度，每个人都有机会实行班级管理职责，加强义务感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。

班级管理及感悟心得体会(3篇)

第1篇一、班级管理概述班级管理是学校教育管理的重要组成部分，是班主任工作的重要内容。

班级管理是指班主任和班级成员按照一定的教育目标，通过计划、组织、协调、控制等手段，对班级的各项工作进行有效管理和调控，以实现班级教育目标的过程。

班级管理不仅包括班主任对班级成员的管理，还包括班级成员之间的相互管理。

二、班级管理的重要性1. 班级管理是学校教育的基本单元，是实现学校教育目标的基础。

2. 班级管理有助于培养学生的自我管理能力，提高学生的综合素质。

3. 班级管理有助于加强师生之间的沟通与交流，形成良好的班级氛围。

4. 班级管理有助于提高班主任的工作效率，促进班级和谐发展。

三、班级管理的方法与策略1. 制定班级管理制度：建立健全班级管理制度，明确班级成员的权利与义务，确保班级管理的规范化和制度化。

2. 建立班级组织：设立班级委员会，充分发挥学生的主体作用，培养学生的组织能力和团队合作精神。

3. 优化班级环境：营造良好的班级氛围，提高班级成员的归属感和凝聚力。

4. 加强师生沟通：关注学生的思想动态，及时解决学生的问题，提高学生的满意度。

5. 强化班级纪律：加强班级纪律教育，培养学生的纪律意识，确保班级秩序井然。

6. 开展班级活动：组织丰富多彩的班级活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

7. 家校合作：加强与家长的沟通与协作，共同关注学生的成长，形成教育合力。

四、班级管理的感悟与体会1. 班级管理是一项长期而复杂的工作，需要班主任具备耐心、细心和责任心。

2. 班级管理要以学生为中心，关注学生的个体差异，尊重学生的主体地位。

3. 班级管理要注重制度建设，以制度约束人，以制度育人。

4. 班级管理要善于发现学生的优点，发挥学生的特长，激发学生的潜能。

5. 班级管理要注重家校合作，形成教育合力，共同关注学生的成长。

6. 班级管理要善于运用现代教育技术，提高班级管理的效率。

7. 班级管理要注重培养学生的自我管理能力，让学生在班级管理中学会成长。

班级自主管理心得体会范文(精选6篇)

班级自主管理心得体会范文（精选6篇）班级自主管理心得体会范文篇1初三的老师总爱说，七年级的学生是天使。

的确，带完初三毕业班接手七年级六班，看着这群活泼可爱的天使般的孩子，我总在想：怎样让孩子们快乐自信地成长，让他们沐浴更多的阳光，让他们德有所成、学有所获。

我主要做了如下探索和努力：一、营造和谐的班级文化氛围选举班干部，组建班委会，订出班级班规，这些仅仅是构建了一个班集体，而和谐的班级应有自己的文化氛围。

我努力为学生营造“班级如家”的感觉。

从选定的班歌《相亲相爱》到一系列的主题班会“我是一名中学生了”“我爱我的家——706班”“我爱我师”“文明班级你我共建”始终围绕这一宗旨。

都说老师对学生的教育如在白纸上绘画，我希望能在学生心中刻下这样的内容：实验部是我们成长的家园，706班是我们每个人的家，31位同学是我们的家人，所有的课任教师也是我们的家人。

有乐我们共享，有难我们同担，我们珍惜这份师生缘、同学谊。

除了班会的教化和引领，我还常在细微处提醒学生：同桌没来，帮他做好笔记；同学饿了，把手中的面包分他一半；老师累了，悄悄帮她擦净黑板……播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格。

在学生的心田播种爱的思想，就会开出文明之花。

记得那次广播操比赛前，余修权和领队金奕发生了矛盾，大有愈演愈烈之势。

当时，我只说了一句话：“如果你们觉得个人的恩怨比706班的荣誉更重要，我们班就放弃比赛。

”那一刻，他们俩都低下了头，同学们也沉默了。

随后，金奕就擦干眼泪带同学们整队入场了。

那次比赛每个人都做得格外认真，因此得了校园集体舞第二名。

回班后，余修权就主动向金奕道了歉。

其实运动会中还有许多这样动人的细节：输了接力赛，女生的眼眶都红了却不忘安慰掉棒的杨臣文；周妍为了守住同学们的.奖品哪儿都没去……。

在碰撞中，在活动中，同学们更像家人般亲近了。

现在，我班已连续3次获得“文明班级”的荣誉称号。

二、探索学生自主管理模式曾经有老师问我，怎样才能轻松地做班主任。

2024年《班级自主管理的艺术与技巧》心得体会范例(2篇)

2024年《班级自主管理的艺术与技巧》心得体会范例班级自主管理是一项重要且必要的工作，它能够促进学生的全面发展，并培养学生的自主意识和能力。

我有幸参与了《班级自主管理的艺术与技巧》的学习和探索，通过这次学习，我对班级自主管理有了更深刻的认识，并获取了一些宝贵的心得体会。

首先，班级自主管理要以学生为本。

学生是班级的主体，也是班级自主管理的主要对象。

班级自主管理应该以学生的需求和利益为出发点，尊重学生的主体性，不强求一切从教师的意志出发。

学生的主体性体现在他们对班级事务的参与、管理与决策中。

通过充分发挥学生的主体作用，能够增强学生的自信心和责任感，不断提升他们的学习动力和主动性。

其次，班级自主管理需要建立有效的组织结构。

一个良好的班级自主管理需要有合理的组织结构来支撑和保障。

在组织结构这一方面，我们可以借鉴企业管理的思想和理念，建立班委会、班级小组等管理组织。

在组织结构的基础上，制定明确的职责和任务，确保各个管理职能的高效运行。

此外，班级自主管理需要注重沟通与协作。

一个班级的自主管理需要所有成员的共同参与和努力。

通过开展班级会议、探讨班级问题、集思广益等方式，增强班级内部的沟通与协作，推进班级的发展和进步。

同时，教师应该及时倾听学生的声音和建议，了解他们的需求和关切。

通过与学生之间的有效沟通，能够建立起良好的师生关系，促进班级管理的顺利进行。

另外，班级自主管理需要充分发挥教师的引导和指导作用。

虽然班级自主管理强调学生的主体性和自主性，但这并不意味着教师的作用可以忽视。

教师作为班级自主管理的组织者和指导者，应该发挥其专业知识和经验的优势，为班级管理提供支持和指导。

教师可以通过定期的班委会会议、个别辅导等方式，指导学生制定合理的班级计划、管理措施和解决问题的方法，促进班级的良好运行。

最后，班级自主管理需要形成长期的机制和文化。

良好的自主管理不是一蹴而就的，需要长时间的积累和磨合。

班级自主管理要形成良好的机制，保证管理的连续性和稳定性。