思想政治工作的创新及发展

思想政治工作的创新及发展

摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新同样也是思想政治工作的灵魂，也是思想政治工作的生命力所在。进入新时期的思想政治工作，所处的是极其复杂的社会历史环境。作为高速公路企业，要想适应时代的发展和需要，就要不断探索思想政治工作的新思路，在实践中创新，在创新中发展。关键词：思想政治工作；创新；发展

中图分类号：d412.62 文献标识码：a 文章编号：1001-828x （2013）08-0-01

一、思想政治工作在实践中注重“创新”

（一）观念创新。思想是行动的先导，工作有没有开拓创新，关键在思想是否解放，观念是否更新。面对一系列新情况、新问题，不解放思想，不更新观念，就不会跳出旧传统观念、旧模式的框框，更谈不上思想政治工作的创新。当前思想政治工作面临着严峻的挑战。高速公路企业的改革任务非常艰巨，必须以解放思想为突破口，倡导创造性的思维，才能继续保持思想政治工作的活力。这就要求思想政治工作在观念上走出“规范”的束缚，紧跟时代的步伐，融入时代的潮流，扣准时代的脉搏。要思想再解放，观念再创新，思路再突破，不断树立创新意识，在继承中创新，在创新中提高，努力适应新形势，充分发挥其政治优势，发挥其生命线的作用。（二）内容创新。思想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志，丰富人的精神需求的精神家园，

要做到这一点，就应该不断吸取各个学科的新成果，为我所用，博众之长。要在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，紧紧围绕高速事业发展实际和员工思想实际来设置内容，增加员工所关心和欢迎的内容。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务，以科学的知识开启人们的心智。

二、思想政治工作在创新中把握“三性”

（一）把握新动态，增强针对性。思想政治工作本质是做“人”的工作。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，应更加重视人文关怀，尊重人、关心人、理解人。要广泛收集员工思想变化新动向，摸准员工的思想脉搏，了解人们心里在想什么，认识上有那些疑惑，思想上有那些忧虑，从而抓住重点、难点、疑点，有针对性的解惑释疑。在做思想政治工作的过程中，抓住了重点，就等于抓住了关键；解决了难点就等于向前跨进一步；明确了疑点就等于拨开了一层云雾。从而将人文关怀落实到政策制定和日常工作中，不断推进思想政治工作的创新。

（二）调整侧重点，增强时代性。思想政治工作是伴随着共产党的诞生而产生、伴随着党的事业发展而发展的。新时期思想政治工作内容不断增多，我们必须根据高速行业的特点，不断调整侧重点，扣紧时代主题，常做常新。只有这样，思想政治工作才能更好地服从、服务于当前工作的大局和中心。以科学发展观为指导，以邓小平理论和三个代表思想为基础，以胡锦涛的重要讲话为依据，根据

不同时期、不同情况，不同岗位确定不同的教育重点，走新路，讲新话，赋予时代感，讲出感染力。

（三）解决新问题，增强真实性。在实际工作中我们会遇到新情况，出现新问题，我们必须把思想政治工作同解决新问题结合起来，这就要求思想政治工作者必须具有很强的应变能力，具有“敢作敢为”的胆识，具有“一切为员工”的服务意识，不能怕麻烦、嫌琐碎，在现实工作中，要帮助员工解决实际问题，包括生活问题、工作问题，实际上也是思想政治工作，而且是切切实实，充分有效的思想政治工作。如果不注意解决实际问题，不给员工以实惠，就思想话思想，空对空，往往事倍功半，甚至劳而无功。

三、思想政治工作在发展中做好“四个结合”

（一）思想政治工作与企业的形势相结合。思想政治工作与形势任务教育相结合。加强思想政治工作，首先应搞好形势任务教育，要结合高速行业的具体情况，着重向员工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观宣传教育，改革开放机遇和挑战并存教育，加快发展社会主义市场经济体制，发展社会生产力任务的教育等。通过一系列的教育提高员工的“危机意识”，“责任意识”，“大局意识”和“爱国意识”，从引导员工用发展的眼光看问题，不被局部的、身边的暂时困难所困惑，认清形势和自己担负的重任，明辨大是大非，增强工作责任感和紧迫感，进一步调动工作积极性。（二）思想政治工作要与中心工作相结合。生产经营是企业永恒的主题，是中心工作，思想政治工作只有围绕中心工作进行，将经

济工作作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此思想政治工作要与企业的生产经营，内部改革，机制转换等工作有机结合，把思想政治工作做到生产中去，做到管理中去，坚持与企业各方面工作整体配合，形成综合效应，尤其是要与企业管理制度和考核办法相结合，把刚性制约与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，让员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束之下努力工作。

（三）思想政治工作与解决实际问题相结合。思想政治工作从本质上说就是群众工作，要把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，首先要把员工的利益实现好、维护好、发展好。应当看到，当前人们的许多思想问题是由于实际问题得不到妥善解决而引发的。因此，思想政治工作必须关心群众利益，同解决员工的实际问题相结合，扎扎实实地多为员工办实事、办好事、针对改革发展以及利益格局调整带来的新情况和员工的困难，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，只有这样，才能受到员工欢迎并易于员工接受，增强员工参与企业改革与建设的自觉性和积极性。

（四）思想政治工作与企业文化相结合。优秀的企业文化为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容，又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境，把企业文化建设与思想政治工作相结合，可以不断拓展思想政治工作的外延，丰富思想政治工作的内容，从而增强凝聚力和向心力。要坚持用高速公路发展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标，教育员工，激励员

工，促动员工，努力建立员工共同的价值观和行为规范，把广大员工的思想和意志统一到加快企业的发展壮大中来。从而形成企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范，促进各项工作的顺利开展。

总之，要想在高速公路企业的思想政治工作中有所发展，必须在创新上寻求出路。只有我们在实践中不断创新，才能在创新中有所发展。发展既是创新的标准，又是创新的结果；没有创新，不可能有发展；工作上没有发展，也谈不上什么创新。我们必须以满腔的热情、以创新的精神，做好思想政治工作，以创新求发展，使思想政治工作再上新水平。

参考文献：

[1]陈其鳌.新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要[j].商业经济，2005（1）.

[2]刘金保.企业思想政治工作中职工积极性的激励作用与方法[j].东方企业文化，2013（8）.

作者简介：邵阳（1974-），女，山东沂水人，大学文化，助理政工师，研究方向：人力资源管理。