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2024年学校红十字会定期考核工作制度范本（五篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度范本针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：泰兴市河失小学红十字会青少年活动准则1. 鼓励并组织青少年进行通讯交流、纪念品互赠等活动，旨在增进友谊，强化爱国主义精神。
2. 定期开展针对孤寡老人的志愿服务活动，积极履行社会责任。
3. 坚决完成学校及上级红十字会领导交付的各项任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生管理制度1. 每学期为红十字青少年提供红十字会务知识及初级救护技能培训。
2. 实施卫生评比标准、划分卫生责任区、指导眼保健操动作及个人卫生习惯。
3. 普及常见病与多发病的防治知识，教授小伤小病的处理方法，积极为班级同学提供健康服务。
泰兴市河失小学红十字会组织架构与运行规则1. 遵循民主集中制原则，确保红十字会内部运作的公正与高效。
2. 红十字会理事会由正副会长、秘书长及理事等成员组成，共同管理组织事务。
3. 各年级设立红十字小组，明确正副组长职责，各班级设立文明监督岗，确保监督内容的明确与执行。
4. 每学期制定并实施学校红十字会工作计划，指导全校红十字会工作有序开展。
5. 遇到问题，由理事会集体讨论研究，寻求最佳解决方案。
6. 在党支部的领导下，指导各红十字小组开展丰富多彩的活动。
7. 理事会成员变动时，由学校提名继任人选，并报请区红十字会批准备案。
泰兴市河失小学红十字会工作制度1. 深入学习并贯彻执行《红十字会法》及《学校红十字会工作规则》，积极响应上级红会文件与通知精神。
2. 加强卫生健康工作，开展防病与卫生宣传教育活动，举办卫生常识与常见病防治讲座。
3. 以“5.8”世界红十字会纪念日为契机，组织学生参与红十字精神相关活动，弘扬人道主义精神，培养青少年会员的博爱之心与奉献精神。
4. 对新入学学生、新教职员工及新红十字会会员进行会务知识教育。
5. 在意外伤害与自然灾害发生时，迅速组织红会会员参与急救与救灾工作宣传。
6. 设立红十字宣传橱窗与班级红十字角，建立校、班红十字小组通讯报道机制，确保信息畅通无阻。
红十字会工作计划
红十字会工作计划
一、目标，在未来一年内，红十字会将致力于提高社会公众对救灾、医疗援助和人道主义服务的认知和参与度，同时加强组织内部的管理和协调能力，以更好地服务社会大众。
二、具体工作计划：
1. 提高社会公众对救灾、医疗援助和人道主义服务的认知和参与度：
开展宣传活动，利用社交媒体、传统媒体和公共活动，提高社会公众对红十字会的了解和认知。
组织义工招募和培训活动，吸引更多的志愿者参与到救灾、医疗援助和人道主义服务中来。
2. 加强组织内部的管理和协调能力：
进行管理培训，提升组织内部管理人员的管理能力和团队协作能力。
完善内部流程和制度，提高工作效率和协调能力。
三、预期成果：
提高社会公众对红十字会的认知度，吸引更多志愿者参与到红十字会的工作中。
提升组织内部管理和协调能力，提高服务质量和效率。
四、时间安排：
第1-3个月，开展宣传活动，进行义工招募和培训活动。
第4-6个月，进行管理培训，完善内部流程和制度。
第7-12个月，持续开展宣传活动，加强内部协调和管理工作。
五、责任人：
宣传活动，市场部负责人。
义工招募和培训，志愿者服务部负责人。
管理培训和内部流程完善，人力资源部负责人。
六、风险控制：
宣传活动可能受到外部因素影响，需及时调整宣传策略。
志愿者招募和培训需要注意志愿者的安全和保障问题。
七、评估和调整：
每季度对工作计划进行评估和调整，根据实际情况进行相应的调整和改进。
2023年学校红十字会工作计划安排
2023年学校红十字会工作计划安排（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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红十字会工作总结及工作计划3篇
红十字会工作总结及工作计划红十字会工作总结及工作计划精选3篇（一）红十字会工作总结：一、工作概述红十字会是一个国际性的非政府组织，旨在提供援助和保护那些需要帮助的人。
在过去的一年里，我们的工作重点主要集中在救灾援助、义工培训、医疗效劳和社区开展等方面。
通过我们的努力，为灾区居民和有需要的人们提供了及时有效的援助。
二、工作成果1.救灾援助：我们积极参与了国内外的屡次救灾行动。
在地震和洪灾等灾害中，我们提供了紧急救援物资和精神支持，帮助了灾区居民渡过了难关。
2.义工培训：我们开展了屡次的义工培训活动，培养了一支专业化的志愿者队伍。
他们在灾难中表现出色，帮助我们更好地开展救援工作。
3.医疗效劳：我们与多家医疗机构合作，为有需要的人们提供了免费医疗效劳。
我们组织了屡次义诊活动，并提供了医疗咨询和康复效劳。
4.社区开展：我们致力于帮助社区居民开展自己的才能和资，通过开展技能培训、职业指导和经济支持等活动，提供了增加收入和改善生活的时机。
三、存在的问题在开展工作过程中，我们也面临一些问题和困难。
首先，我们的资金来有限，常常无法满足所有需要帮助的人。
其次，人力资缺乏，我们需要更多的志愿者来支持我们的工作。
此外，有些工程的运行效果还需要进一步进步。
四、工作方案为理解决上述问题并进一步进步我们的工作效果，我们制定了以下工作方案：1. 加强资金筹集工作：我们将积极与企业和社会组织合作，争取更多的资金支持，确保我们可以持续开展援助工作。
2. 拓展志愿者队伍：我们将开展专业化的志愿者培训和招募活动，吸引更多的人参加到我们的团队中来。
我们还将建立志愿者管理系统，进步志愿者管理效率。
3. 进步工程运行效果：我们将加强与合作伙伴的合作，优化工程设计和施行方案，确保每一个工程都可以更好地发挥作用。
4. 加强监视和评估工作：我们将建立监视和评估体系，及时跟踪和评估工程的运行情况，并根据评估结果进展及时调整和改良。
总之，红十字会在过去的一年中获得了一定的成绩，但还存在一些问题和困难。
学校红十字会定期考核工作制度（3篇）
学校红十字会定期考核工作制度一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。
二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。
三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
五、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。
六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。
七、根据上级红十字会的安排，组织好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。
九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
学校红十字会定期考核工作制度（2）导言：学校红十字会是学校组织的重要组成部分，其工作的开展对于学校的社会责任感和社会影响力起到重要作用。
为了保证学校红十字会的工作有效开展，需要建立一套科学合理的考核制度。
本文将介绍学校红十字会定期考核工作制度，目标是为了规范学校红十字会的工作，促进其良好发展。
一、考核目标：1. 促进学校红十字会的工作规范化和专业化；2. 提高学校红十字会的服务水平和质量；3. 激励红十字会成员积极参与社会公益活动；4. 维护学校红十字会的形象和声誉；5. 推动学校红十字会的可持续发展。
二、考核内容：1. 工作计划和执行情况：学校红十字会需要每年制定工作计划，并按计划执行。
考核内容包括计划的合理性、执行情况和达成的效果。
2. 社会服务项目：学校红十字会的主要任务是开展社会公益活动，考核内容包括项目的数量、质量、影响力、社会评价等。
3. 非常规服务项目：学校红十字会可以开展一些非常规的服务项目，例如突发事件救援、健康教育等。
世界红十字日工作方案(最新)
世界红十字日工作方案微风吹走了春天的细雨，新的学期又开始了，新的工作一一的表现在我们的眼前。
为了增强同学们在新学期里能够身心健康。
培养同学们有良好的心理素质，掌握基本的卫生保健常识。
因此红十字会本学期制定了以下工作计划。
目的：1．为了保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和进步事业保障红十字会依法履行职责制定本法2．红十字会必须遵守和法律遵循国际红十字会和红新月运动确立的基本原则，依照中国参加的日内瓦公约其附加的议定书和中国红十字会的章程独立地展开各项工作3．普及卫生救护和防病知识进行初级卫生救护训练，组织群众参与献血工作，推动无偿献血，开展其他人道主义服务活动4．开展红十字会青少年活动具体工作安排如下：第二周：1．招收新委员对象：全体脱产班的'学生2．召开全体旧委员会议对象：全体旧委员内容：明确今个学期的工作安排第三周：1．宣传心理素质的重要性给予讲解及分析2．召开新旧委员会议内容：心理素质的辅导第四周：1．对卫生常识病的预防给予宣传教导2．召开委员会议保健内容：学习卫生保健常识3．对全体委员进行每月一测评第五周：1．对有关心理素质测试作宣传活动2．召开委员会议内容：对简单的包扎进行讲解第六周：1．宣传卫生保健常识2．心理素质的辅导第七周：1．对有关心理素质测试做宣传活动2．召开委员会议内容：学习卫生保健常识第八周：1．宣传卫生保健常识2．对有关心理素质的问题进行测试活动比赛对象：全体脱产班学生参赛方式：以书写的方式投入学生意见箱内截止时间：第八周末奖励方式：获奖者礼品一份3．对全体委员进行每月一评第九周：1．对有关心理素质测试作宣传活动2．召开委员会议内容：总结心理素质问题测试活动比赛情况及心理素质的辅导第十周：1．宣传卫生保健常识2．召开委员会议内容：对简单的包扎进行讲解第十一周：1．对有关心理素质测试作宣传活动2．召开委员会议内容：对全体委员进行测试（包括：心理素质、卫生拜见常识及包扎）第十二周：1．宣传卫生保健常识2．召开委员会议内容：对测试作一个总结评价3．对全体委员进行每月一评第十三周：1．宣传卫生保健常识2．召开委员会议内容：学习卫生保健常识第十四周：1．对有关心理素质测试作宣传活动2．到孤寡老人院或孤儿院搞一次活动内容：探望老人或孤儿，使同学们增长知识、培养同学们的心理素质时间：周四下午对象：全体委员第十五周：1．宣传卫生拜保健常识2．召开成员会议内容：总结第七次活动及学习心理培训第十六周：1．对有关心理素质测试作宣传活动2．召开成员会议内容：心理素质辅导第十七周：1．宣传卫生保健常识2．召开成员会议内容：总结学习的心理素质及一个学期的工作第十八周：1．对卫生保健、心理测试作一个总的讲解（以宣传方式）2．召开成员会议内容：总结学过的心理素质及一个学期的工作以上的工作计划中，召开委员会议决定第二周下午4：20在5号楼202室进行。
红十字会工作计划(范文)
红十字会工作计划(范文)红十字会工作计划一、工作目标和目标规划1.1目标：通过开展援助活动，帮助更多有需要的人及时获得救助和关爱。
1.2目标规划：①为自然灾害、人道危机等事件提供紧急救援行动；②开展不同种类的社区发展项目，以提高易受伤害群体的生活质量；③加强志愿者培训，提高紧急救援成功率和服务效果。
二、工作任务和时间安排2.1工作任务：①组织筹款活动，获得充足的资金以支持救援活动和社区项目；②开展志愿者招募，加强社区联系和资源整合；③开展全民急救培训，提高公众对紧急救援的意识和技能；④开展社区发展项目，为救援对象提供更好的生活条件和服务；⑤制定紧急救援预案，以应对灾害和突发事件。
2.2时间安排：活动周期为一年，各项任务根据具体安排和进度进行分阶段实施。
三、资源调配和预算计划3.1资源调配：①组织团队资源：工作组、志愿者群体；②物资资源：紧急救援设备、医疗设备、人道主义援助物资等；③项目及资金支持：开展紧急救援行动和社区发展项目所需的资金、物资和技术支持。
3.2预算计划：根据具体工作需求，制定详细预算计划及监测控制。
四、项目风险评估和管理在工作实施过程中，我们需要不断对各类风险进行评估、预测和管理。
风险管理的目标是通过预先准备，减少不良情况的发生，提高工作结果的稳定性和效率。
五、工作绩效管理5.1目标绩效：通过各项工作达成目标，提高救援和服务效果，达到预期的业绩目标；5.2绩效评价：根据项目计划所制定的绩效指标进行评估。
每阶段完成的工作等级通过绩效指标体现，实现目标绩效。
六、沟通和协调6.1宣传推广：在各类平台展开宣传，扩大救援宣传范围，增强意识宣传力度；6.2社区建设：积极引导社区生态，推动社区服务，以此提高救援和服务能力。
七、工作总结和复盘在工作周期结束后，需要对工作经过和过程进行总结和复盘，以此改善工作的不足和缺陷。
同时，还需要为下一年制定新的工作计划和目标规划，以满足社会需求和工作要求。
总结本工作方案需要我们制定详细的工作计划、清晰的时间安排、明确的预算计划、准确的风险评估和绩效管理，以此达成工作目标。
学校红十字会定期考核工作制度模版（2篇）
学校红十字会定期考核工作制度模版1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。
2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。
3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。
6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。
7、定期为孤老服务，为社会服务。
8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。
2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。
3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。
泰兴市河失小学红十字会组织制度一、红会的组织原则是民主集中制。
二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。
三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。
四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。
五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。
六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。
七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。
泰兴市河失小学红十字会宣传制度一、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》，以及上级红会的文件、通知精神。
二、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动。
2024年学校红十字会定期考核工作制度样本（五篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度样本1、将红十字会工作纳入学校目标管理体系，并与辅导员的绩效评估相结合。
2、深入学习和广泛宣传红十字会的性质、宗旨和使命，致力于培养师生救死扶伤、尊师重道、尊老爱幼、助人为乐的人道主义精神以及积极向上的社会新风尚。
3、积极开展卫生宣传教育活动，普及卫生防病知识，引导学生养成良好的卫生习惯，提升自我防病意识，促进师生身心健康，努力营造良好的学校卫生环境。
4、建立红十字青少年卫生监督岗位，协助教师对班级卫生、个人卫生及公共卫生等方面进行宣传、检查和督促，确保卫生状况良好。
5、鼓励学校红十字会员及积极分子积极参与精神文明建设，配合学校开展各类相关活动，热心为同学、为学校、为社会服务。
在能力范围内参与卫生救护、救灾、救难等工作，并开展丰富多彩的夏令营、冬令营活动。
6、根据上级红十字会的安排，组织会员与友好国家的红十字青少年进行通讯交流、互赠纪念品等活动，以增进国际友谊，培养爱国主义精神。
7、定期开展为孤寡老人和社会服务活动，传递温暖与关爱。
8、坚决完成学校和上级红十字会领导交办的各项任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期定期组织红十字青少年进行红十字会务知识及初级救护知识的培训，提升其专业素养。
2、开展卫生评比规则教育、明确卫生区域划分、进行眼保健操动作指导及个人卫生要求培训，确保学生掌握正确的卫生知识和技能。
3、广泛宣传常见病、多发病的防治知识，教会学生处理小伤小病的方法，鼓励他们积极为班级同学提供服务。
2024年学校红十字会定期考核工作制度样本（二）1、将红十字会工作纳入学校目标管理体系中，并与辅导员工作绩效评估相结合。
2、深入学习和广泛宣传红十字会的性质、宗旨及任务，积极培养师生救死扶伤、尊师重道、尊老爱幼、助人为乐的人道主义精神，以及推动社会新风尚的形成。
3、积极组织卫生宣传教育活动，普及卫生防病知识，引导学生养成良好的卫生习惯，增强自我防病意识，以促进师生身心健康，努力提升学校卫生环境。
学校红十字会定期考核工作制度范本（2篇）
学校红十字会定期考核工作制度范本一、红会的____原则是民主集中制。
二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。
三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。
四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。
五、校红会遇到问题，由理事会____讨论研究解决。
六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。
七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。
泰兴市河失小学红十字会宣传制度一、认真学习贯彻《红十字会法》、《学校红十字会工作规则》，以及上级红会的文件、通知精神。
二、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动。
举办卫生常识和常见病防治讲座。
三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机，____学生开展以红十字精神为内容的各项活动，积极传播人道主义思想，从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。
四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育。
五、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与____发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传。
六、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，并设立校、班红十字小组通讯报道，做到有专人负责。
设立红十字广播台，宣传《红十字》知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事。
泰兴市河失小学红十字会会议制度一、学校校务会议定期讨论学校红十字工作。
二、学校红十字理事会每学期研究学校红十字工作的专门会议不少于三次。
三、会前，理事会成员对所分工负责的工作认真调查、准备，会上充分发表意见，从而提高会议的质量和效率。
四、坚持实事求是，有事同商量的会风，开会不迟到、不无故缺席，认真做好会议记录。
五、会后对分工的工作和形成的决议要认真贯彻，坚决执行。
泰兴市河失小学红十字会活动制度一、每学期学校红会要制定活动计划，并指导红十字小组开展各项活动。
二、每学期开展一次全校性活动，体现红十字宗旨活动。
三、每年“5.8”、“6.1”、教师节、国庆节、敬老节、元旦、春节等重大节日期间，有____开展慰问孤寡老人活动。
红十字会安全生产工作计划
一、计划背景为确保红十字会各项工作安全有序进行，提高员工安全意识，预防各类安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和红十字会工作实际，特制定本安全生产工作计划。
二、计划目标1. 全面落实安全生产责任制，确保红十字会各项工作安全、稳定、有序开展。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
3. 完善安全生产管理制度，建立健全安全生产长效机制。
4. 预防和减少各类安全事故的发生，确保员工生命财产安全。
三、具体措施1. 加强组织领导，落实安全生产责任制（1）成立红十字会安全生产工作领导小组，负责安全生产工作统筹协调和监督指导。
（2）明确各部门、各岗位安全生产职责，确保安全生产工作责任到人。
（3）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的问题。
2. 开展安全生产教育培训（1）定期组织员工参加安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（2）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全操作技能。
（3）针对特种作业人员，严格执行持证上岗制度，确保其具备相应的操作资格。
3. 完善安全生产管理制度（1）建立健全安全生产规章制度，明确各项安全操作规程。
（2）加强安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。
（3）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 强化安全生产监管（1）严格执行安全生产法律法规，加强安全生产监督检查。
（2）对发现的安全隐患，要求责任部门立即整改，确保整改到位。
（3）对安全生产违法违规行为，依法予以查处。
5. 事故应急预案（1）制定各类事故应急预案，明确事故应急处置程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与相关部门的沟通协调，确保事故应急救援工作高效有序进行。
四、计划实施与考核1. 本计划自发布之日起实施，有效期一年。
2. 各部门、各岗位要按照本计划要求，认真履行职责，确保安全生产工作落到实处。
3. 定期对安全生产工作进行考核，对考核不合格的部门或个人，将进行通报批评，并追究相关责任。
学校红十字会定期考核工作制度范文（三篇）
学校红十字会定期考核工作制度范文第一部分：考核目的和原则为了提高学校红十字会的工作效率和服务质量，确保学校红十字会各项工作的顺利进行，特制定本考核工作制度。
本考核工作制度的目的是：1.评估学校红十字会的工作表现，了解各项工作的完成情况和存在问题，为今后的工作改进提供依据；2.激励学校红十字会工作人员，提高其工作积极性和责任感；3.确保学校红十字会工作的透明度和公平性。
本考核工作制度的原则是：1.公平公正原则：考核工作必须公正无私，不存在人身攻击，保证每个学校红十字会工作人员的公平待遇；2.保密原则：考核工作的相关信息必须严密保密，严禁泄露或外传；3.量化标准原则：考核工作结果必须通过可量化的指标进行评价，确保考核结果真实可靠；4.多元评价原则：考核工作需要综合考虑多方面的因素，包括学校红十字会的工作内容、工作态度、服务质量等综合因素；5.周期评估原则：考核工作需要定期进行，周期一般为一学期或一年。
第二部分：考核内容和评分标准考核内容包括但不限于以下几个方面：1.学校红十字会的活动策划和组织能力；2.学校红十字会的志愿者管理和培训情况；3.学校红十字会的宣传工作和社会影响力；4.学校红十字会的应急救援能力；5.学校红十字会的捐款和捐物管理情况；6.学校红十字会的日常工作执行情况。
评分标准如下：1.优秀：90分及以上；2.良好：80-89分；3.合格：70-79分；4.不合格：70分以下。
第三部分：考核方式和流程考核方式分为自评和互评两个环节。
1.自评部分每个学校红十字会在考核期末前，需要填写一份自评表，对自己的工作进行评价。
自评表包括但不限于以下几个方面：工作内容、工作态度、服务质量、工作成绩等。
自评表需由学校红十字会负责人签字确认。
2.互评部分学校红十字会负责人需从本校其他社团中选出两名评委，对其他学校红十字会的工作进行评审。
评审内容包括但不限于以下几个方面：工作内容、工作态度、服务质量、工作成绩等。
学校红十字会定期考核工作制度范文(二篇)
学校红十字会定期考核工作制度范文一、考核目的及原则1. 考核目的红十字会是学校重要的公益组织，承担着许多救助和服务工作，为保证其工作的有效性和高效性，需要建立定期考核工作制度。
该制度的目的是评估红十字会的工作表现，发现问题并及时采取措施进行改进，以确保红十字会在学校的发展和服务社会的重要性以及形象。
2. 考核原则（1）公正性原则：考核必须公正、客观、公平进行，不偏听偏信，对每个红十字会成员一视同仁。
（2）科学性原则：考核必须合理、科学、全面，通过科学的指标和方法对红十字会工作进行评价。
（3）激励性原则：考核必须有利于激励红十字会成员提高综合素质和工作能力。
（4）公开性原则：考核结果必须公开、透明，接受广大红十字会成员的监督。
二、考核内容及方法1. 考核内容（1）组织能力：包括组织活动的能力、与其他组织协作的能力以及组织纪律遵守等。
（2）服务能力：包括服务意识、服务技能以及服务质量等。
（3）创新能力：包括在服务过程中的创新思维、创新方法以及创新成果等。
（4）团队合作：包括团队沟通、协作能力以及团队成员之间的互助精神等。
2. 考核方法（1）成绩评定：通过对红十字会各项工作的成效、完成情况以及社会认可度等进行评定。
（2）组织能力考核：通过模拟活动、案例分析等方式来考核各成员的组织能力。
（3）服务能力考核：通过实际服务项目中的表现、用户满意度调查等方式来考核各成员的服务能力。
（4）创新能力考核：通过对成员提出问题并要求提出创新解决方案，以及评估创新思维和创新成果等方式来考核各成员的创新能力。
（5）团队合作考核：通过团队协作项目的表现、成员之间的互助精神等方式来考核团队合作能力。
三、考核流程及工作安排1. 考核流程（1）确定考核周期：根据学期的长度和实际工作需要，确定红十字会的考核周期。
（2）制定考核标准和评分细则：根据红十字会的工作特点和目标制定相应的考核标准和评分细则。
（3）考核通知：在考核开始前，向各成员发出考核通知，并告知考核的具体时间和地点。
2024年学校红十字会定期考核工作制度样本（4篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度样本第一条为强化学校精神文明建设的深度与广度，全面贯彻落实国家的教育方针，推动德育与素质教育工作的全面进步，并确保学校红十字会工作的广泛、深入及持久性开展，依据《____红十字会法》、《____深化教育改革全面推进素质教育____决定》、教育部颁布的《学校红十字会工作规则》以及《中国红十字会章程》，结合本校实际情况，特制定本规则。
第二条学校红十字会作为中国红十字会的基层组织，其成员构成以学生为主体，同时涵盖全校师生员工。
在学校领导、教育行政部门及上级红十字会的共同指导下，开展符合红十字会宗旨的各项活动。
第三条凡本校师生员工，符合《中国红十字会章程》相关规定者，均可通过个人申请并经校红十字会批准后，成为红十字会个人会员。
其中，在校学生加入者，特别称为红十字青少年会员。
所有入会者均需进行登记备案，并颁发“会员证”及“会员证章”。
第四条会员须严格遵守并履行《中国红十字会章程》所规定的各项权利与义务。
对于因毕业、转学或工作变动等原因需转移会员关系的会员，可凭原会员证至新单位红十字会报到并完成登记注册，无需重复办理入会手续。
若新单位未设立红十字会组织，会员可保留其会籍。
第五条学校红十字会的正式名称需在“红十字会”前冠以学校名称。
根据学校结构及会员人数情况，学校红十字会可灵活设立不同层次与类型的分会及会员小组。
第六条学校红十字会的最高决策机构为会员代表大会，该大会原则上每____年召开一次，必要时可提前或延期召开。
其主要职责包括：选举产生学校红十字会理事会；听取并审议理事会工作报告及财务报告；决定其他重大事项。
第七条学校红十字会理事会作为领导机构，由校级领导、学校相关部门负责人及红十字青少年会员代表共同组成。
会长一职由校级领导担任，副会长则由学校相关部门负责人出任。
秘书长与副秘书长由会长提名并经理事会批准后产生，负责红十字会的日常管理工作。
第八条学校红十字会的基本任务涵盖以下几个方面：一、深入学习并广泛宣传《____红十字会法》、《____红十字标志使用办法》及红十字运动的基础知识；二、紧密配合学校素质教育工作，致力于培养学生的创新精神与实践能力，使红十字青少年成为活动的受益者、服务者及参与管理者，全面促进学生的德智体美综合发展；三、针对不同年龄段及知识层次的青少年，开展思想品德、卫生与健康等相关知识的教育活动，并鼓励其参与与专业相关的社会调查、社会实践及社区志愿服务；四、在校内外积极组织并开展以人道主义精神为核心的救死扶伤、扶危济困、敬老助残等助人为乐的活动；五、结合青少年特点，策划并实施形式多样、有益于身心健康的夏（冬）令营活动；六、加强与各地红十字青少年之间的友好交流与合作；七、教职员工会员在参与学校红十字会统一组织的活动之余，还需具体指导青少年会员的日常活动。
2024年学校红十字会工作评优制度样本（四篇）
2024年学校红十字会工作评优制度样本1、将红十字会工作正式纳入学校目标管理体系，并与辅导员的绩效评估紧密结合。
2、深入学习和广泛宣传红十字会的本质、宗旨及使命，致力于培养师生救死扶伤、尊师重道、尊老爱幼、助人为乐的人道主义精神，并倡导积极向上的社会新风尚。
3、积极组织卫生宣传教育活动，普及卫生防病知识，引导学生养成良好的卫生习惯，增强自我防病意识，以促进师生身心健康，全面提升学校卫生水平。
4、设立红十字青少年卫生监督岗，协助教师开展班级卫生、个人卫生及公共卫生的宣传、检查与监督工作。
5、鼓励学校红十字会员及积极分子积极参与精神文明建设，配合学校开展各类相关活动，热心为同学、学校及社会服务，在能力范围内参与卫生救护、救灾、救难等工作，并举办夏令营、冬令营等活动。
6、根据上级红十字会的部署，组织会员与友好国家的红十字青少年进行通信交流、互赠纪念品等活动，以增进国际友谊，培养爱国主义精神。
7、定期为孤寡老人及社区提供志愿服务，积极履行社会责任。
8、坚决完成学校及上级红十字会领导交办的各项任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期定期为红十字青少年提供红十字会务知识及初级救护技能的培训。
2、开展卫生评比规则教育、卫生区域划分指导、眼保健操动作规范培训及个人卫生要求教育。
3、广泛宣传常见病、多发病的防治知识，教授小伤小病的处理方法，鼓励学生积极为班级同学提供健康服务。
2024年学校红十字会工作评优制度样本（二）1、红十字会工作已正式纳入学校目标管理体系，并与辅导员的绩效考评紧密关联。
2、致力于学习和弘扬红十字会的性质、宗旨及使命，积极培育救死扶伤、尊师重教、尊老助残、乐于助人的人道主义精神与新时代风尚。
3、强化卫生宣传教育工作，普及卫生防病知识，引导学生形成良好的卫生习惯，提升自我防病意识，从而促进师生身心健康，全面优化学校卫生环境。
4、设立红十字青少年卫生监督岗，协同教师共同开展班级卫生、个人卫生及公共卫生的宣传、检查与监督工作。
2024年学校红十字会定期考核工作制度（三篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度一、坚定遵循红十字会的使命，即实践人道主义原则，严格执行上级红十字会的规章制度。
二、深入学习与传播红十字会的性质、目标和责任，弘扬救死扶伤、敬老爱幼、尊贤助残、乐于助人的道德精神和社会主义新风范。
三、积极推广健康教育，普及疾病预防知识，培养学生的良好卫生习惯，增强自我保健意识，以促进全体师生的身心健康。
四、设立红十字少先队卫生监察岗位，协助教师进行班级卫生、个人卫生和公共环境卫生的宣传、监督和推动工作。
五、组织学校红十字会成员及积极分子参与精神文明建设，配合学校举办相关活动，全心全意为同学、学校和社会提供服务，参与卫生救援、救灾、救困等力所能及的工作。
六、学校红十字会会员应积极参与学校的日常管理工作，发挥积极作用。
七、按照上级红十字会的部署，组织会员参与与其他学校会员的交流活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行急救等实用技能的培训，提升会员应对日常紧急情况的能力。
九、高效完成学校及上级红十字会下达的各项任务。
2024年学校红十字会定期考核工作制度（二）一、坚定遵循红十字会的使命，即“弘扬人道主义”，并严格执行上级红十字会的规章制度。
二、深入学习和传播红十字会的性质、目标和责任，倡导救死扶伤、敬重师长、敬老扶残、乐于助人的道德精神和新风范。
三、积极展开健康教育活动，普及健康知识，培养学生的良好卫生习惯，增强自我保健意识，以促进全体师生的身心健康。
四、设立红十字少先队卫生监察岗位，协助教师进行班级卫生、个人卫生和公共环境卫生的宣传、监督和管理。
五、鼓励并引导学校红十字会员及积极分子参与精神文明建设，配合学校组织相关活动，全心全意为同学、学校和社会提供服务，参与力所能及的救援和救助工作。
六、学校红十字会会员应积极参与学校的日常管理工作，发挥积极的促进作用。
七、按照上级红十字会的规划，组织会员参与与其他学校会员的交流活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行急救技能的培训，提升会员在日常工作中应对紧急情况的能力。
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最新整理红十字会工作安排及目标考核办法
一、指导思想
在镇党委、政府的坚强领导下、在市红十字会的指导下，以《红十字会法》和《中国红十字会章程》为准绳，全面贯彻党和政府的路线方针政策，广泛传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，切实履行救灾、救助、救护三大职能，切实做好党和政府人道工作助手作用，为建设富强板桥、文化板桥、生态板桥、幸福板桥作出贡献。
二、目标考核主要内容
（一）扎实做好红十字宣传工作。
对外宣传是扩大红十字会影响力的重要手段，也是提升红十字知名度的有效途径。
利用“5·8”世界红十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等节日开展宣传活动。
1、红十字宣传活动全年基本任务2次，各村要配合镇红十会搞好宣传。
2、设立宣传专栏，大力宣传《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》以及红十字知识和红十字精神。
全年基本任务：每村、社区至少设立一处宣传专栏。
（二）积极做好红十字会员发展和管理工作。
根据《中国红十字会章程》规定，积极发展个人会员是镇红十字会的工作的重要内容。
全年基本任务：新发展发员15名。
其中八一村、村、村、村、社区基本任务为10名。
（三）积极开展红十字募捐筹资活动。
广泛动员辖区内领导干部、机关、企事业单位职工等社会各界爱心力量，积极开展募捐活动。
协助市红十字会走访辖区内企，在坚持自愿原则前提下组织动员更多的爱心企业加入“红十字爱心企业联盟”并积极主动向“市红十字博爱基金”爱心捐款。
1、全年基本任务：全年常态募捐资金基本任务2600元，其中八一村、村、村、村、社区基本任务为2000元，镇政府机关任务为5000元。
要求在10月30日之前完成，上缴给镇红十字会。
2、积极动员辖区内企业加入“市红十字爱心企业联盟”。
（四）做好应急救护培训宣传动员组织工作。
应急救护培训是红十字会的重要职责之一，今年市红会将全面启动应急救护培训工作。
完成市红会下达的分配任务，做好获证救护员的宣传动员组织工作。
1、普及性群众应急救护基本知识宣传工作：全年基本任务200人。
2、完成获得中国红十字会急救员证书参加人员的宣传动员组织工作。
培训工作市红会统一组织实施，具体任务另行通知。
（五）做好红十字人道主义捐献工作
1、全年基本任务：组织造血干细胞捐献志愿者15人（其中：村、村、村、村基本任务为10人，社区基本任务为5人）。
今年6月份将统一组织进行。
2、发展遗体器官捐献志愿者。
3、配合市红会做好本辖区内人道捐献志愿者成功捐献的相关协调服务工作。
（六）加强红十字队伍自身建设工作。
将红十字工作纳入党委政府的中心工作，加强干部队伍建设，建立健全工作制度，不断提升红十字会的工作能力。
1、村两委每年要研究一次红十字会工作。
2、要落实村（居）的红十字会员小组，并有固定办公场地，建立完善的工作制度。
三、本考核办法将纳入党委政府的中心考核。