某煤矿用电计量管理考核制度
用电计量管理制度3篇
用电计量管理制度3篇【第1篇】某煤矿用电计量管理考核制度1、井上、下安装的计量器具，必需经计量部门校验，取得合格后，并在计量办记下后方能使用。
2、计量器具的安装必需符合有关技术要求，保证计量器具的精度。
3、挑选安装计量器具时，应按照设备负荷容量的大小，挑选计量器具，保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中，不得私自改动或伤害，计量器具一经发觉郑重处理。
5、全矿全部用电单位都必需装表计量，按照各单位实际用电状况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿全部用电举行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标举行考核，施行节奖超罚。
7、用电管理人员必需以身作则，严格仔细搞好计量工作，一经发觉有隐私舞弊现象，按有关规定郑重处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具举行监督检查，一但发觉计量器具有问题，首先先停电，经供电部门领导和计量部门同意后，方可按计量程序准时更换，以保证计量的精确度。
【第2篇】s煤矿用电计量管理考核制度1、井上、下安装的计量器具,必需经计量部门校验,取得合格后,并在计量办记下后方能使用。
2、计量器具的安装必需符合有关技术要求,保证计量器具的精度。
3、挑选安装计量器具时,应按照设备负荷容量的大小,挑选计量器具,保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中,不得私自改动或伤害,计量器具一经发觉郑重处理。
5、全矿全部用电单位都必需装表计量,按照各单位实际用电状况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿全部用电举行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标举行考核,施行节奖超罚。
7、用电管理人员必需以身作则,严格仔细搞好计量工作,一经发觉有隐私舞弊现象,按有关规定郑重处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具举行监督检查,一但发觉计量器具有问题,首先先停电,经供电部门领导和计量部门同意后,方可按计量程序准时更换,以保证计量的精确度。
【第3篇】用电计量管理制度为规范青海矿业公司井工及地面施工现场的用电管理,做到方案用电、节省用电、平安用电,特制订此管理规定。
某煤矿用电计量管理考核制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.某煤矿用电计量管理考核制度正式版某煤矿用电计量管理考核制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1、井上、下安装的计量器具，必须经计量部门校验，取得合格后，并在计量办登记后方能使用。
2、计量器具的安装必须符合有关技术要求，保证计量器具的精度。
3、选择安装计量器具时，应根据设备负荷容量的大小，选择计量器具，保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中，不得私自改动或损害，计量器具一经发现严肃处理。
5、全矿所有用电单位都必须装表计量，根据各单位实际用电情况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿所有用电进行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标进行考核，施行节奖超罚。
7、用电管理人员必须以身作则，严格认真搞好计量工作，一经发现有隐私舞弊现象，按有关规定严肃处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具进行监督检查，一但发现计量器具有问题，首先先停电，经供电部门领导和计量部门同意后，方可按计量程序及时更换，以保证计量的精确度。
——此位置可填写公司或团队名字——。
某煤矿用电计量管理考核制度示范文本
某煤矿用电计量管理考核制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月某煤矿用电计量管理考核制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、井上、下安装的计量器具，必须经计量部门校验，取得合格后，并在计量办登记后方能使用。
2、计量器具的安装必须符合有关技术要求，保证计量器具的精度。
3、选择安装计量器具时，应根据设备负荷容量的大小，选择计量器具，保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中，不得私自改动或损害，计量器具一经发现严肃处理。
5、全矿所有用电单位都必须装表计量，根据各单位实际用电情况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿所有用电进行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标进行考核，施行节奖超罚。
7、用电管理人员必须以身作则，严格认真搞好计量工作，一经发现有隐私舞弊现象，按有关规定严肃处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具进行监督检查，一但发现计量器具有问题，首先先停电，经供电部门领导和计量部门同意后，方可按计量程序及时更换，以保证计量的精确度。
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煤矿用电计量管理考核制度
煤矿用电计量管理考核制度引言煤矿是我国能源工业的重要组成部分，电力是煤矿生产运营的重要支撑。
为了推进煤矿用电计量管理工作，确保用电数据的精确、可靠和可控，制定并实施煤矿用电计量管理考核制度是必要的。
本文将介绍煤矿用电计量管理考核制度的内容和实施方法。
1. 制度背景煤矿用电计量管理考核制度的制定背景是为了解决煤矿用电计量管理中存在的问题，如数据不准确、计量设备不合格、监控措施不完善等。
通过建立规范的考核制度，可以督促煤矿加强用电计量管理，并提升用电数据的质量和可信度。
2. 考核目标煤矿用电计量管理考核制度的目标是确保用电计量数据的准确性和可靠性，保证用电数据的真实反映煤矿的实际用电情况。
具体考核目标包括： - 提高煤矿用电计量设备的准确性和可靠性； - 完善用电数据采集、传输、存储和管理流程；- 加强用电数据监控和异常处理能力； - 提升煤矿用电计量管理人员的专业能力和责任意识。
3. 考核内容煤矿用电计量管理考核制度的考核内容根据煤矿用电计量管理工作的全过程进行细化，包括以下方面： ### 3.1 用电计量设备 - 考核煤矿用电计量设备的准确性和可靠性； - 考核计量设备的检定和校准情况； - 考核计量设备的运行状态和维护管理情况。
3.2 数据采集和传输•考核用电数据采集装置的准确性和可靠性；•考核数据传输网络的稳定性和安全性；•考核数据采集和传输的时效性和完整性。
3.3 数据存储和管理•考核用电数据的存储方式和存储容量；•考核数据备份和恢复措施的有效性；•考核数据的管理制度和权限管理情况。
3.4 数据监控和异常处理•考核用电数据的监控设备和监控手段；•考核异常用电数据的处理流程和响应措施；•考核用电数据监控结果的有效性和及时性。
3.5 人员管理和培训•考核煤矿用电计量管理人员的专业能力和责任意识；•考核人员培训和考核结果的有效性；•考核人员的岗位责任和监督制度。
4. 考核方法煤矿用电计量管理考核制度的考核方法应综合考虑定期抽查、巡查核实和日常监管等多种方式，具体包括以下内容： - 定期对煤矿用电计量设备进行检查和鉴定； - 随机抽查用电数据采集和传输情况； - 结合实际情况对煤矿用电数据进行监控和分析； - 组织培训和考试，评估煤矿用电计量管理人员的专业能力。
某煤矿用电计量管理考核制度
某煤矿用电计量管理考核制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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某煤矿用电计量管理考核制度范文（三篇）
某煤矿用电计量管理考核制度范文一、引言本制度旨在规范和加强某煤矿的用电计量管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，确保用电安全，促进煤矿的可持续发展。
本制度适用于煤矿内用电系统的管理，并对用电设备、计量器具、用电记录等方面进行考核。
二、考核内容1.用电设备考核对煤矿内的用电设备进行定期检查和巡视，确保设备的完好性和安全性。
对设备进行分类，进行等级评定，根据设备等级的评定结果进行考核。
2.计量器具考核对煤矿内使用的计量器具进行定期校准和检验，确保计量结果的准确性和可信度。
对计量器具的使用情况进行评估，根据评估结果进行考核。
3.用电记录考核对煤矿内的用电记录进行审核和分析，确保记录的真实性和可靠性。
对记录的完整性和规范性进行评估，根据评估结果进行考核。
4.能源利用效率考核对煤矿内的能源利用情况进行监控和评估，制定能源消耗指标，根据指标结果进行考核。
对能源利用效率低下的部门或岗位进行整改和提升。
5.用电安全考核对煤矿内的用电安全管理情况进行评估和考核，制定用电安全指标，根据指标结果进行考核。
对用电安全风险高的部门或岗位进行整改和加强。
三、考核方法1.定期检查每季度对用电设备进行定期检查，包括设备的运行状态、安全状况、维护情况等方面进行评估。
根据评估结果给予相应的考核分数。
2.定期校准和检验每年对计量器具进行定期校准和检验，确保计量结果的准确性和可信度。
根据校准和检验结果给予相应的考核分数。
3.审核和分析每月对用电记录进行审核和分析，跟踪用电情况和用电变化趋势，发现问题及时整改并给予考核分数。
4.能源监控和评估通过使用能源监控系统对能源消耗进行实时监控和评估，根据能源消耗指标给予相应的考核分数。
5.安全检查和评估每季度对用电安全管理情况进行安全检查和评估，对存在的安全隐患进行整改并给予相应的考核分数。
四、考核结果1.考核结果计算根据定期检查、定期校准和检验、审核和分析、能源监控和评估、安全检查和评估等多个方面的考核结果进行综合评定，得出最终的考核结果。
杨庄煤矿生产用电管理及考核办法
杨庄煤矿生产用电管理及考核办法为加强供用电管理，实现电力市场化，降低原煤生产成本，提高经济效益，确保矿井生产用电安全、经济、合理，特制定本办法。
一、成立杨庄矿生产用电管理领导小组组 长：张长明副组长：马立峰 张胜 束春鹏 苗育生 张玉贵 何爱忠成 员：庞伟栋 杨昌能 闻超 高振国 用电单位科（区）长 下设生产用电管理办公室，地点设在机电科。
主 任：庞伟栋成 员：机电科电管队人员及矿调度员、经管科人员二、 各类生产用电考核管理办法（一）井下用电考核管理1、月度用电指标（1） 采煤工作面月度电量指标 =煤机及后运设备总功率小时）能力（吨系统内设备的最小运输煤的比重（吨）进尺采长采高⨯⨯⨯⨯/（2） 综掘区月度电量指标 =率综掘机及后运设备总功小时）能力（吨系统内设备的最小运输煤的比重（吨）进尺断面⨯⨯⨯/ （3） 后运绞车月度电量指标=绞车总功率×绞车运行时间（小时/天）×当月天数说明：皮带机运输的掘进工作面绞车每天运行时间为2小时（暂定）；矿车运输的掘进工作面绞车每天运行时间为6小时(暂定)；采煤工作面每机风巷绞车的每天运行时间1小时（暂定）。
绞车台数由电管队和运管办根据现场情况共同确定，凡能卧底找平的巷道，不给电量指标。
（4） 耙矸机月度电量指标=耙矸机总功率×8（小时/圆班）(暂定)×当月天数（5）水泵月度电量指标=水泵总功率×16（小时/圆班）(暂定)×当月天数说明：涌水量大的地点每天运行时间根据实际情况核定（6）主运皮带月度电量指标 =皮带机及给煤机总功率小时）皮带运输能力（吨当月出煤总量（吨）⨯/（7）照明灯月度电量指标=巷道内照明灯总功率×24（小时/圆班）(暂定)×当月天数（8）地面生产系统皮带月度电量指标 =皮带机及给煤机总功率小时）皮带运输能力（吨当月出煤总量（吨）⨯/2、月度用电考核方法（1）当月电量指标-当月关口表电量×（1-15%）=当月节（超）电量说明：①15%为线变损②当结果为正时，代表节省；当结果为负时，代表超出。
某煤矿用电计量管理考核制度模版（3篇）
某煤矿用电计量管理考核制度模版第一章总则第一条为规范煤矿用电计量管理工作，提高计量管理水平，确保用电数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿所有电力设备的计量管理工作，包括电能计量装置的安装、校验、维护、使用和数据的采集、处理等。
第三条所有涉及煤矿用电计量管理工作的相关人员，都必须严格遵守本制度。
第四条电力部门和计量部门应根据本制度的要求，制定相应的实施细则和操作规程。
第二章计量设备的安装与校验第五条煤矿用电计量设备的安装必须按照相关国家标准和规范进行，保证设备的安全、合理和可靠。
第六条电力部门负责煤矿用电计量设备的安装工作，并按照规定程序对计量设备进行校验和调试。
第七条计量部门应配合电力部门的安装工作，提供必要的技术支持和监督。
第八条电力部门在安装和校验过程中，必须记录和保存相关的安装和校验数据，并及时报备计量部门。
第三章计量设备的维护与维修第九条煤矿用电计量设备的日常维护工作由计量部门负责，包括设备的巡检、清洁、小修和设备防雷等。
第十条计量部门必须建立健全设备维护的记录和档案，对设备的维护情况进行定期评估和反馈。
第十一条发现设备存在故障或异常情况时，计量部门必须及时进行排除，并在维修完成后进行复检和验证。
第十二条电力部门负责设备的大修和更换工作，并报备计量部门，计量部门提供技术指导和支持。
第四章电能数据的采集和处理第十三条煤矿用电计量数据的采集工作由计量部门负责，必须按照规定的时间和频率进行，并确保数据的准确性和完整性。
第十四条采用自动抄表系统的煤矿，必须保证系统的稳定运行和数据的实时上传。
第十五条电力部门必须及时提供用电数据，确保计量部门能够及时进行数据的处理和分析。
第十六条计量部门负责用电数据的处理和分析工作，并及时向有关部门和领导层提供数据报告和分析结果。
第五章考核与监督第十七条煤矿用电计量管理工作应建立考核制度，对相关人员和部门进行考核和评价。
第十八条考核内容包括但不限于计量设备的安装和校验情况、设备的维护和维修情况、数据的采集和处理情况等。
某煤矿用电计量管理考核制度(4篇)
某煤矿用电计量管理考核制度1. 背景介绍随着能源需求的不断增加，煤炭作为我国主要能源之一，煤矿的用电需求也日益增加。
为了确保煤矿的用电安全和合理使用电能，需要建立一套有效的用电计量管理考核制度，以提高用电管理水平，节约能源消耗，保障煤矿的安全生产和经济效益。
2. 考核制度的目的用电计量管理考核制度的目的是通过建立一套科学、合理、全面的考核指标和标准，推动煤矿全面加强用电管理工作，提高用电质量，确保煤矿的用电安全和经济效益。
3. 考核内容和指标（1）电力消耗量考核指标：对煤矿电力消耗量进行统计和分析，比较不同时间段和不同煤矿之间的消耗情况，以此为依据进行考核。
（2）用电设施运行状况考核指标：对煤矿的用电设施进行巡检和保养，确保设备正常运行，减少能源的浪费。
（3）用电质量考核指标：对煤矿用电质量进行监督和检验，确保用电设施的安全可靠，减少事故的发生。
（4）用电费用考核指标：对煤矿用电费用进行监测和分析，确保用电费用的合理性和节约性。
4. 考核标准和评分规则（1）电力消耗量考核标准：以煤矿生产规模和用电需求为参考，根据历史数据和行业平均水平，制定年度用电消耗量考核标准，并进行分档评分。
（2）用电设施运行状况考核标准：根据设备的可靠性、稳定性和维护情况，建立考核指标和评分规则，并根据巡检和维修情况进行评分。
（3）用电质量考核标准：根据国家相关标准和规定，制定用电质量考核指标和评分规则，评估煤矿的用电质量合格率和事故发生率。
（4）用电费用考核标准：根据用电量和用电费用数据，制定用电费用考核标准和评分规则，评估煤矿用电费用的合理性和节约性。
5. 考核流程和周期（1）制定年度考核计划：每年初，煤矿根据实际情况和考核要求，制定年度用电计量管理考核计划，明确考核指标和时间节点。
（2）数据统计和分析：在考核周期结束后，煤矿对考核指标进行数据统计和分析，计算得分并进行评估。
（3）考核结果汇总和反馈：煤矿向上级部门汇总考核结果，并将结果反馈给相关责任人，以便及时采取措施进行改进和调整。
某煤矿用电计量管理考核制度
某煤矿用电计量管理考核制度第一章总则第一条为规范某煤矿电力使用行为，进一步加强用电计量管理，提高用电监督考核水平，特制订本制度。
第二条本制度所称电量计量，是指以计量仪表为依据，量化反映电力消费程度的活动。
第二章考核目标第三条考核目标是要求各生产单位，依法合规使用电力，确保生产经济效益同时，最大限度节约用电，降低生产成本，提升公司环保形象。
第四条对所有用电设施进行动态监管，确保生产基本电力需求。
同时，严格控制非生产需求，降低非生产性用电，提高生产效益。
第三章考核内容第五条计量点设置：每个生产单位应按照电力管理部门要求，合理设置计量点，确保每个重要电器设备有独立电量计量表。
第六条计量数据收集管理：各生产单位在规定时间内定期提交计量数据，需做到真实、准确、全面的计量数据记录和统计。
第七条计量数据监管：通过计量数据监测、分析，发现每个生产单位用电存在的问题，及时进行纠正。
第八条电力管理：电力管理机构对所有用电设施进行动态管理，有效地管控非生产性用电，鼓励节约用电。
第四章考核制度第九条考核指标设置：考核指标以用电量计算为核心，设定重要电器设备电量使用量、电力消耗、非生产用电比例、计量数据质量、电器设备状态等多个方面的指标。
第十条考核方式：定期发放考核成绩通报，并举行考核结果通报会，再由公司领导层进行考核人员评定，最终确定考核结果。
第五章考核结果处理第十一条对考核结果进行分类处理，针对考核结果较好的生产单位进行公开表彰和奖励；对考核结果一般的生产单位压缩发展资金支出，并加强监督管理；对考核结果较差的生产单位进行红色警示，限制其所恶意浪费电力用量。
第十二条每个生产单位均依据考核结果以及平时用电数据，进行调整，提高用电效益。
第十三条对考核结果申诉管理，切实维护每个生产单位的合法权益。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条如本制度出现需要调整的情况，由公司电力管理部门按照程序进行调整，并获得经公司领导组织的批准方可实施。
某煤矿用电计量管理考核制度(5篇)
某煤矿用电计量管理考核制度1、井上、下安装的计量器具，必须经计量部门校验，取得合格后，并在计量办登记后方能使用。
2、计量器具的安装必须符合有关技术要求，保证计量器具的精度。
3、选择安装计量器具时，应根据设备负荷容量的大小，选择计量器具，保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中，不得私自改动或损害，计量器具一经发现严肃处理。
5、全矿所有用电单位都必须装表计量，根据各单位实际用电情况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿所有用电进行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标进行考核，施行节奖超罚。
7、用电管理人员必须以身作则，严格认真搞好计量工作，一经发现有隐私舞弊现象，按有关规定严肃处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具进行监督检查，一但发现计量器具有问题，首先先停电，经供电部门领导和计量部门同意后，方可按计量程序及时更换，以保证计量的精确度。
某煤矿用电计量管理考核制度（2）是为了规范煤矿用电计量工作，提高用电计量管理的质量和效益。
下面是一个可能的考核制度的概述：1. 考核目标：确保煤矿用电计量工作符合相关的法律法规和标准要求，提高用电计量数据的准确性和可靠性，防止用电计量欺诈行为，减少用电成本，提高能源利用效率。
2. 考核内容：a. 计量器具管理：包括计量器具的购置、校准、检定、维护和报废等管理工作。
b. 计量数据管理：包括用电计量数据的采集、存储、传输、处理和报告等管理工作。
c. 计量系统管理：包括用电计量系统的建设、改造、运营和维护等管理工作。
d. 计量人员管理：包括用电计量工作人员的培训、考核和激励等管理工作。
3. 考核标准：根据相关法律法规和标准要求，制定相应的考核标准。
对计量器具管理、计量数据管理、计量系统管理和计量人员管理等方面进行定量和定性的考核。
4. 考核方法：采用定期检查、抽查、抽样调查、数据分析等方式进行考核。
可以由独立的专业人员或委托的第三方机构来进行考核。
S煤矿用电计量管理考核制度
S煤矿用电计量管理考核制度一、背景S煤矿作为一家重要的能源企业，在生产运营过程中对电力的需求量很大，因此用电成本管理是S煤矿的重要组成部分。
为了控制用电成本，加强电力计量管理，提高计量的准确性和可靠性，S煤矿引入了用电计量管理考核制度。
二、目的本制度旨在规范电力计量工作，提高计量的准确性，保证计量的可靠性，确保用电数量准确、合理，并推动节能减排工作的开展。
通过该制度的执行，实现用电量控制和用电成本控制的目标，提高 S煤矿的经济效益，为企业的持续发展打下坚实基础。
三、考核内容1.电力计量设备配备和维护管理情况：1.1 电力计量设备的档案情况；1.2 电力计量设备的配备情况；1.3 电力计量设备的维护保养情况；1.4 投资建设项目的电力计量设备验收情况。
2.计量数据采集、输送、处理情况：2.1 电力计量数据采集情况；2.2 电力计量数据输送情况；2.3 电力计量数据处理情况；2.4 电力计量数据异常处理情况。
3.电量核对管理情况：3.1 电量核对管理制度的执行履行情况；3.2 核定用电量对实际用电量的比对情况；3.3 核定用电量与实际用电量误差的控制情况；3.4 核定用电量计量器具与实际用电量计量器具的检验比对情况。
四、考核方法1.现场检查：考核组进入现场对电力计量设备进行检查、对计量数据进行抽样核实、对电量核对管理进行现场确认等。
2.档案查阅：考核组通过查阅设备档案、数据档案、生产档案等来评估S煤矿用电计量管理的情况和水平。
五、考核周期一年一次。
每年上半年度，考核组对S煤矿进行用电计量管理考核，考核时间为5个工作日。
六、考核结果处理1.对考核结果进行评估，根据考核得分情况给予排名和评价，形成考核报告。
2.根据考核报告，对计量管理缺陷和不足现象进行排查，制定纠正措施，并督促执行。
3.将考核结果及纠正措施执行情况上报企业领导，作为用电计量管理工作的总结与改进依据。
七、制度执行本制度由计量管理人员负责执行，企业领导对该制度的执行结果负责。
2024年某煤矿用电计量管理考核制度
2024年某煤矿用电计量管理考核制度一、考核目的2024年某煤矿用电计量管理考核制度旨在加强对煤矿用电计量管理工作的监督和管理，促进用电计量工作的规范化、科学化，确保用电计量数据的准确性和可靠性，提高用电计量管理水平，为电力供应和生产经营提供可靠的数据支持。
二、考核内容1. 用电计量设备台账管理（1）全面建立用电计量设备台账，包括设备名称、型号、规格、制造厂家、投运日期、校验日期等信息；（2）台账信息定期核对和更新，确保数据的准确性和及时性；（3）设立专人负责台账的管理和维护，及时处理设备的新增、报废、更换等事项。
2. 用电计量设备巡视检查（1）定期组织对用电计量设备进行巡视检查，发现问题及时处理；（2）重点检查用电计量设备的接线端子、电缆连接、电表表盘、显示屏等是否正常；（3）记录巡视检查情况，及时采取整改措施。
3. 用电计量数据采集和传输（1）确保用电计量设备的数据采集和传输系统正常运行，并定期进行检查和维护；（2）确保采集的数据准确性和及时性，防止数据丢失或误传；（3）采用可靠的数据备份和传输方式，确保数据的安全性。
4. 用电计量数据分析和处理（1）对采集到的用电计量数据进行分析，发现问题及时处理；（2）建立数据分析和处理的标准指标，并定期进行评估；（3）及时将分析结果和处理措施反馈给有关部门和岗位，促使问题的解决和改进。
5. 用电计量管理制度（1）全面建立用电计量管理制度，包括计量设备管理、数据采集和传输、数据处理和分析等方面的规定；（2）定期进行制度的评估和修改，确保其适应管理需要和技术更新；（3）加强对计量管理制度的宣传和培训，确保各岗位人员的规范操作。
6. 员工培训（1）定期组织培训，提高员工对用电计量管理工作的认识和理解；（2）培训内容包括计量设备使用和维护、数据采集和传输等方面知识和技能的培训；（3）建立培训档案，记录员工培训情况和效果。
三、考核方法1. 考核周期考核周期为一年，从每年的1月1日至12月31日。
2024年某煤矿用电计量管理考核制度模版（二篇）
2024年某煤矿用电计量管理考核制度模版一、所有井上及井下安装的计量设备，均须提交至计量部门进行校验。
待设备通过校验并取得合格证明后，方可在计量管理机构完成登记手续，此后方准许投入使用。
二、计量设备的安装应严格遵循相关技术规范，确保其测量精度达到规定标准。
三、在选取计量设备进行安装时，应根据设备的负荷容量进行合理选择，以确保计量设备能够正常且准确地执行其功能。
四、在用电计量设备的使用过程中，任何人员均不得私自进行改动或损坏。
一旦发现有此类行为，将严肃处理并按照相关法规予以惩处。
五、本矿所有用电单位必须安装计量表计，并根据各自的实际用电情况，制定相应的用电考核指标。
六、用电管理人员应每月对全矿的用电情况进行抄表和计算。
将实际用电量与既定的用电指标进行对比考核，实行节约奖励和超量惩罚制度。
七、用电管理人员需以身作则，严谨负责地执行计量工作。
如发现有违规舞弊行为，将依据相关规定予以严肃处理。
八、用电管理人员还应定期或不定期地对计量设备进行监督检查。
若发现计量设备存在问题，应立即停止供电，并在取得供电部门和计量部门的同意后，按照规定程序及时更换，以确保计量的准确性。
2024年某煤矿用电计量管理考核制度模版（二）一、所有井上及井下安装的计量设备，须由计量部门进行严格校验。
设备只有在通过校验并获得合格证书后，方可在计量办公室完成登记手续，并投入使用。
二、计量设备的安装工作必须严格遵循相关技术规范，确保设备的计量精度符合标准要求。
三、在挑选并安装计量设备时，应依据设备的负荷容量进行选择，以确保计量设备能够正常运行，发挥其应有的功能。
四、任何人员在使用电计量设备期间，均不得擅自修改或损害设备。
一经发现此类行为，将依法严肃处理。
五、全矿范围内的所有用电单位均须安装电表进行计量。
各单位应根据实际用电情况，制定相应的用电考核指标。
六、用电管理人员应每月对全矿范围内的用电情况进行抄表和计算。
依据实际用电量与下达的用电指标进行考核，实施节奖超罚制度。
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某煤矿用电计量管理考核制度
1、井上、下安装的计量器具，必须经计量部门校验，取得合格后，并在计量办登记后方能使用。
2、计量器具的安装必须符合有关技术要求，保证计量器具的精度。
3、选择安装计量器具时，应根据设备负荷容量的大小，选择计量器具，保证计量器具的正常使用。
4、任何人在用电计量器的使用过程中，不得私自改动或损害，计量器具一经发现严肃处理。
5、全矿所有用电单位都必须装表计量，根据各单位实际用电情况制定用电考核指标。
6、管理用电人员每月对全矿所有用电进行抄表计算。
按实际用电与下达的用电指标进行考核，施行节奖超罚。
7、用电管理人员必须以身作则，严格认真搞好计量工作，一经发现有隐私舞弊现象，按有关规定严肃处理。
8、用电管理人员还要不定期的对计量器具进行监督检查，一但发现计量器具有问题，首先先停电，经供电部门领导和计量部门同意后，方可按计量程序及时更换，以保证计量的精确度。