镇人力资源和社会保障服务中心2016年工作总结
社会劳动保障服务中心2016年工作总结
社会劳动保障服务中心2016年工作总结2016年社会劳动保障服务中心在镇党委、政府的重视下，在各级相关部门的精心指导下，认真贯彻落实城镇居民医疗保险，城镇居民、农村养老保险及新农合慢性疾病、重大疾病等相关政策，努力完成劳动保障服务中心各项工作任务。
全面促进了镇劳动保障服务中心事业的开展。
一、2016年工作开展情况（一）领导重视，层层抓落实镇党委、政府重视社会劳动保障服务中心工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查，年初，将相关工作分解量化到18个村（居），指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成层层抓落实的工作格局。
（二）做好窗口服务工作，打造良好的服务平台**镇社会劳动保障服务中心有专职人员7 人，在服务工作中努力做到“六到位”保障工作，确保了工作时间随时找得到人，随时有人接待群众来访，开展相关业务。
并将工作职责和业务办理流程制作成宣传橱窗，让办事群众一目了然。
（三）农村合作医疗工作开展情况：1、填写2016年缴费登记表封面和装订变动人员信息表（新增、死亡、迁入、迁出信息表），15个村（居）委会的变动信息已全部录入系统。
2、到11个村卫生室开展处方、台账、药品、住院补偿公示、网上药品采购等督导工作。
填写2016年缴费登记表封面和装订变动人员信息表（新增、死亡、迁入、迁出信息表），15个村（居）委会的变动信息已全部录入系统。
3、办理医疗本姓名更改、补办本、换本489件。
接待群众来访咨询重大疾病的再次补偿、慢性病办理程序62人次。
4、落实调查农民外伤126人次，落实病患到县内私立医院就诊、住院补偿情况入户调查102户，审核转诊人数：78人。
5、1至3月份享受再补偿120人，发放补偿金额356298元，已办理慢性病补偿证116人。
6、2016年新农合住院补偿1057人次，补偿金额1534773，35元，门诊补偿：28002人，金额609906元。
7、2016年全镇新农合参合人数35423人，8092户，完成率100%，超额完成县下达任务。
社会保障服务中心2016年上半年工作总结
社会保障服务中心2016年上半年工作总结在镇党委政府的正确领导和上级业务部门的精心指导、支持下，**镇社会保障服务中心坚持“群众满意和群众利益最大化”的方向，突出“城镇一体化、社区化社会化服务”的重点，勇于担当，敢于创新，好中求快。
现将2016年上半年工作开展情况汇报如下：一、新农保工作有序开展新参保人员共录入系统53人,续保2600人。
二、小额贴息贷款上报小额贴息贷款25户。
三、民政事务工作有条不紊开展（一）切实做好城镇、农村低保的审核、发放工作严格按法定程序规范操作，贯彻落实国务院《城市居民最低生活保障条例》、《云南省人民政府关于全面建立和实施农村最低生活保障制度的通知》和《普洱市农村最低生活保障制度暂行办法》等有关文件精神，从严审批规范运作。
根据县民政局2016年按标施保方案要求，完成2016年农村低保对象的材料梳理、申请审批及管理、录入，全镇确认符合享受农村低保待遇总户数777户2080人，其中：一类低保104户156人，二类低保480户1300人，三类低保193户624人。
（二）城镇、农村低保资金情况2016年，我镇农村低保777户2080人，最低生活保障金由县财政局直接汇入农户“一折通”账户上发放；城镇低保26户35人2016年1月-4月共计发放城市低保生活保障金元。
（三）各项民政定补资金2016年1-6月发放各项民政定补资金元，各项民政补助人员256人，其中伤残军人3人，发放资金元；病故军属1人，发放资金元；老复员军人27人，发放资金元；带病回镇退伍军人14人，发放资金元；参战人员38人，发放资金元；老镇干部民政定补12人，发放资金元；农村籍退役士兵30人，发放资金元；民工民兵2人，发放资金元；60年代民政精简人员8人，发放资金元；五保户121人，发放生活补助金元；2016年10月-12月优抚军人提标新增资金发放112人，合计发放金额元；2016年10月-2016年12月优抚军人提标新增资金发放83人，合计发放金额元；2016年优抚对象春节慰问113人，合计发放金额元。
人社中心2016年工作总结
人社中心2016年工作总结**人社中心在市人社局的正确领导和镇委镇政府的高度重视和大力支持下，认真对照市局年初下达的全年工作目标任务的要求，力争实现“目标争一流、服务再升级、管理再创新、党建创品牌”的目标，以“早”字为切入点，早谋划、早行动，积极开展工作，全面、超额完成了全年工作目标任务，现将2016年工作情况汇报如下:一、完成任务情况1、务实开展城乡就业工作全镇失业人员就业率100%；登记下岗失业人员266人，实际安置266人，新成长失业人员20人，实际安置20人，4050人员52人；“零就业家庭”就业率100%；登记连续失业一年以上人数4人，实际安置4人；就业困难高校毕业生7人，实际安置7人，就业困难高校毕业生就业率100%，农村劳动力转移就业1400人，完成全年目标任务的%，城镇新增就业908人，完成全年目标任务的%，城镇下岗失业再就业266人，完成全年目标任务的133%，就业困难人员再就业82人，达到全年任务的%。
大力开展创业帮扶，帮助城乡劳动者成功创业50人，完成全年目标任务125%，带动就业200人，完成全年目标任务125%，。
办理《就业失业登记证》65人，完成全年目标任务%。
开展帮扶就业技能培训。
其中53人参加了“志能”激发关爱工程培训，完成全年目标任务的123%。
正月初九的“春风行动”，参会150人，75人留在家乡就业，举办**市服务重点企业用工**专场招聘会，参会412人，完成全年目标任务的%；撰写、发表于国家级、**市级宣传报道共计15篇，完成全年目标任务%2、扎实做好城乡居民社会养老保险全覆盖。
千方百计开展城乡居民养老保险工作。
2016年续保19961人，续保率100%，新增扩面428人，新增扩面率2 %，共收缴社保费3542700元。
人均缴费约174元。
社保费已全部上缴，与财政局票、款一致。
城乡居民养老保险信息采集率100%，60岁以上符合待遇领取条件人员待遇发放率100%；到龄人员待遇发放率100%;发放社保卡 4123张，已收回卡费全部上交----3785张卡、卡费94625 元，回收率%。
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排一、2016年以来的主要工作成效2016年以来，全市人力资源和社会保障工作始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力实施人才兴市战略，努力服务民生、改善民生，全面推进了人力资源社会保障工作城乡统筹，经过五年艰苦细致的工作，覆盖全市城乡的人社公共服务体系基本建立，干部、人才管理机制更加优化，城乡各类人员就业更加充分，社会保障全面覆盖，劳动关系总体和谐稳定，基本实现了一年一个台阶，五年取得显著成效的目标。
（一）重点工作跨越式发展1、人事人才工作五年来，我们紧扣人才兴市战略，牢固树立人才资源是第一资源理念，用改革的思维建立完善干部人才管理机制，吸纳引进了一批高层次人才，促进了干部和人才队伍建设，各类专业人才的管理不断规范，人才资源配置进一步优化，有效激发了干部队伍和人才资源活力。
一是通过搭建创业平台、创建大学生实习基地和实施“2016?千名大学生进万源”引才工程等工作，引进硕士研究生20余名，引进各类专业技术和管理人才1479名，帮助28名大学生自主创业并吸纳60余名高校毕业生就业，接纳近300名大学生实习并帮助其就业。
二是建立完善了公务员信息管理系统，推进了公务员队伍规范管理，已全面完成公务员登记和参公管理申报、登记工作，始终坚持公务员“凡进必考”原则，面向社会和应届高校毕业生公开考录407人。
三是扎实稳妥推进了乡镇机构改革，从乡镇职能界定、事权划分、管理体制等方面着手，进一步健全和完善乡镇管理体制和运行机制，实现了乡镇机关、事业机构、行政编制和事业编制的分类管理，推动完成事业单位岗位设置管理工作，健全完善了专业技术职务聘任制度，规范了评聘工作程序。
四是稳步推进收入分配制度改革，根据《公务员法》要求，对全市万余名财政供养人员全部进行了工资套改审批，全面完成公务员第一、第二步津补贴规范工作，出台并全面落实《万源市义务教育学校绩效工资实施办法》和《基层公共卫生医疗卫生机构绩效工资实施办法》，推动事业单位绩效工资工作深入开展。
人社中心2016年工作总结
人社中心2016年工作总结背景概述人社中心是负责全市职工和失业人员的就业、社保等社会保障工作的机构。
2016年，面对经济形势和政策环境的变化，人社中心按照市委市政府的要求，认真履行职责，积极推进各项工作，取得了较好成效。
工作亮点就业2016年，全市城镇新增就业76万人，同比增长6.3%。
人社中心在就业工作方面也做出了积极的贡献，主要表现在以下几个方面：•加大对重点群体的帮扶力度。
对于失业人员、退役士兵、残疾人等特殊人群，人社中心采取差别化服务，提供更多的就业机会和职业培训。
•推进“双创”工作。
人社中心积极响应国家“双创”政策，推出一系列创业扶持政策，帮助大学生、下岗失业人员等群体创业，促进就业增长。
•拓宽就业渠道。
人社中心加强与企业、高校和社会组织的合作，扩大就业渠道，提升就业率。
社会保障2016年，人社中心在社会保障领域也取得了显著的成效，重点表现如下：•提高退休金发放标准。
根据国家政策，人社中心逐步提高了职工退休金和城乡居民养老金的发放标准，提升了老年人的生活质量。
•推进失业保险制度改革。
人社中心加强了失业保险金的审核和管理，严格控制资金使用，推进失业保险制度改革。
•完善社保制度。
人社中心针对城乡居民养老保险、医疗保险等社会保障制度，进行了多方面的改革和完善，提升了社保制度的公平性和可持续性。
工作不足在工作中，人社中心也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：•服务意识不够。
在就业服务和社会保障服务方面，人社中心对于个别群体的需求认识不够深入，服务意识需要进一步提高。
•部分工作进行缓慢。
在部分重要工作推进中，人社中心的进度相对缓慢，需要加大工作力度。
•创新能力需要提升。
在推动创新和改革方面，人社中心的能力和创新意识需要进一步提升，以适应经济和政策环境的变化。
未来展望在2017年和未来的工作中，人社中心将继续紧密结合市委市政府的工作要求，认真履行职责，持续推进就业和社会保障工作。
同时，将进一步加强人才队伍建设，提升服务水平和创新能力，促进更好的发展和社会稳定。
【作文】2016年社会保障服务中心工作总结
2016年社会保障服务中心工作总结2016年我中心在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级劳动部门的部暑指导下，我中心认真学习党的政策、方针和国家法律法规，不断提高职工的政治思想觉悟和业务水平，政治上始终与党中央保持一致，工作上积极开展业务，不断进取，充分发挥劳动保障所职能作用，为全镇的经济发展和社会稳定作出了一定的贡献。
**镇是**县政治、经济和文化中心，是城乡结合的中心大镇。
辖区面积平方公里,共有20个村民委员会、270个村民小组，3个社区居民委员会、40个居民小组。
全镇辖区共有71004人，其中：镇属45940人，农户11206户，42633人；居民户数：1040户，3307人。
一、基本情况**镇社保所于2016年10月成立、并于2016年12月改组为“**镇社会保障服务中心”、现有正式职工6人、公益性岗位1人。
一年来我中心围绕上级有关劳动保障相关文件，政策及工作职责开展如下工作。
1、宣传贯彻党和国家劳动和社会保障工作的方针、政策，树立全心全意为人民服务的思想意识。
通过进村入户的机会在群众中对社会保障和社会保障工作的相关知识进行宣传，对社会保障体系的构建发展进行说明。
2、积极开展对农村剩余劳动力转移输出的宣传、发动工作。
对农村剩余劳动力的输出转移是省、市、县对解决农民增收，不断提高农民生产生活技能，推动农村产业结构调整的一项重要工作。
我所在上级部门的组织下，通过到各村张贴、发放宣传单等手段不断加大对劳动力输出的宣传和引导力度,及时提供劳务用工信息.至2016年11月底，我镇有组织输出转移农村剩余劳动力8528人。
3、农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分，对我国现代化建设做出了重大贡献。
为多渠道推动农民工就业，带动农村劳动力转移就业，促进农民工劳务输出，至2016年6月底为劳务输出农民工办理《农民工手册》956人。
4、完善农村养老保险档案的整理和归档工作，积极开展农村养老保险业务。
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕2016年度人力资源和社会保障各项目标任务，早部署，细安排，抓重点，求创新，各项工作任务稳步推进，现将上半年工作开展情况总结如下。
一、主要工作开展情况（一）把握重点，强化措施，进一步规范人事编制管理工作一是按时完成了2016年行政机关740名公务员和151名事业单位工作人员的年度考核备案工作；二是严格开展13名公务员招考及74名事业单位工作人员公开招聘相关工作。
目前，公务员笔试工作已经结束，现阶段正进行资格复审工作，事业单位公开招聘考试于7月10日完成了26名考生的民族语言测试工作；三是严格退休管理，坚持到龄即退。
上半年，事业单位审批退休14人，企业审批退休7人；四是扎实开展事业单位法人年度检验工作。
上半年，办理事业单位年检178件，办理事业单位变更登记66件。
（二）落实政策，精心实施，继续推进事业单位岗位设置专业技术人员管理工作一是进一步做好事业单位人事制度改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，按照科学合理，精简效能的原则，规范事业单位岗位设置管理。
上半年，岗位核定情况为：管理岗位38个，专业技术岗位2157个，工勤技能岗位201个；岗位聘用情况为：管理岗位聘用25个，专业技术岗位聘用1075个，工勤技能岗位聘用115个。
二是认真组织开展专业技术职务经常性评聘工作。
上半年，进行初级评审47人，审核大中专毕业生转正考核定职5人，审查晋升中职材料推荐上报126人，审查晋升高职材料推荐上报27人。
三是组织各种专业职称上网报名及考试工作。
上半年，组织完成了计算机应用能力报名和职称外语考试工作。
四是加强专业技术人员继续教育工作。
上半年，完成专业技术人员《目标与时间管理》科目知识培训学习报名2037人次。
五是积极开展专业技术职务任职资格评聘分开工作。
人事和劳动社会保障局2016年度工作总结
人事和劳动社会保障局2016年度工作总结 2016年以来，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届三中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展思想大讨论活动，认真贯彻落实省、市人事人才和劳动保障工作会议精神，大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求，以人为本，求真务实，较好地完成了全年各项目标任务，为促进平安××、和谐××建设做出了积极贡献。
一、2016年工作回顾（一）强化教育、狠抓管理，不断推进部门自身建设局领导高度重视部门自身建设，以四项制度及解放思想大讨论活动为契机，按照“强素质、树形象、创佳绩”的人事和劳动社会保障队伍建设总体目标，采取有效措施，进一步加强对干部职工的教育、管理和监督，不断推进部门自身建设，巩固学习型、效能型、廉洁型机关建设的成果，推动我县人事人才和劳动社会保障工作发展。
一是以推进工作规范化为目标，健全完善规章制度。
二是以促进人事人才和劳动社会保障工作发展为目标，抓好基本资料库建设。
三是以提高人事和劳动社会保障干部队伍素质为目标，强化人事和劳动社会保障干部教育培训。
四是以贯彻落实四项制度为契机，积极加强机关效能建设，提高机关服务水平。
五是积极开展解放思想大讨论活动，与时俱进，不断促进工作创新。
（二）圆满完成2016年度考核工作我局与县委组织部密切配合，认真组织开展了对全县机关事业单位工作人员的考核工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核工作客观、公平、公正。
2016年，我县政府系列国家公务员参加考核601人，优秀111人，称职490人；事业单位参加考核3062人，优秀589人，合格2470人，不合格3人。
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镇人力资源和社会保障服务中心2016年工
作总结
2016年，**人社服务中心在市人社局和**镇委、镇政府的正确领导下，坚持以就业促发展、以社保惠民生的目标，开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作，旨在保障民生、惠泽全民，并通过打造人民群众满意服务所，扎实推进我镇人力资源和社会保障事业的发展，取得了较好的成绩，受到群众的一致好评。
一、工作任务完成情况
城镇新增就业600人，完成任务目标的100%；城镇下岗失业人员再就业100人，完成任务目标的100%；农村劳动力转移就业814人，完成任务目标的101%；组织劳动力参加重点企业专场招聘会503人，完成任务目标的168%；帮助城乡劳动者成功创业40人，完成任务目标的100%；组织“志、能”激发培训46人次，完成任务目标的100%；开展创业培训一次，培训人数30人，完成任务目标的100%；城乡居保续保17941人，续保率100%，新增扩面564人，扩面率%，待遇发放率达到100%；新发社保卡4201张，完成任务目标的140%；城镇居民医疗保险续保率100%；新增农村实用人才50人，完成任务目标的100%；专业技术职称评定10人，完成任务目标的100%；拔尖人才届中年度考核5人，考
核面100%；用人单位信息采集数25家，完成任务目标的100%；规模企业建立调解组织7家，完成任务目标的100%；受理劳动争议案件一起，调处率100%。
二、主要工作措施
（一）促就业，重帮扶，推动就业促发展
就业乃民生之本，通过实施更加积极的就业政策，促进农村富余劳动力转移就业，为我镇的经济发展和社会稳定起到了重要作用。
1、发挥部门职能作用，着力服务企业发展
近年来，随着全市招商引资力度不断加大，工业迅猛发展，我镇规模企业数不断增加，为有效缓解就业用工“两难”，2016年初，我中心积极联系市就业局、镇经委，及时了解我镇企业新建、扩建信息，并通过上门走访等形式摸实情、送政策，全面了解我镇企业用工需求信息；通过积极联系市人力资源市场，及时发布各类招聘信息和用工需求信息，确保资源共享、信息共通，搭建村级就业信息平台，发放豪山陶瓷、万国化工等企业招聘信息宣传单200余份；在村社区公开栏张贴，广泛宣传动员富余劳动力就地就近转移就业；大力开展招聘活动，全年，我中心在市就业局的组织下，参加了三场招聘会，进场人数502人，达成就业意向314人；我中心通过大力实施劳动力转移培训力度，落实“志、能”激发关爱行动，为企业输送高质量人才，今年，
我中心组织人员参加“志、能”激发培训46人次，组织中鼎建材开展创业培训一次，培训员工30人。
2、优化基层服务平台，加大创业帮扶力度
创业带动就业是促进就业的一项重要工作，是推动就业持续增长的重要手段。
今年，我中心继续大力开展创业带动就业工作，加大创业帮扶力度，通过村级劳动保障平台，及时了解掌握我镇新增创业者动态，为其创业提供有关的优惠政策，全年共帮助我镇40名创业者成功创业，带动就业167人；我中心在镇妇联的配合下，加大我镇农村妇女、大学生创业帮扶力度，协助31名妇女、大学生创业者解决小额担保贷款160余万元；同时，继续推行农家乐创业帮扶工作，发挥农家乐创业带动就业的积极效应，落实省、市有关农家乐创业帮扶政策，为我镇农家乐发展提供良好的服务环境，我所联系市就业局，为我镇22家农家乐经营户申报农家乐创业帮扶资金。
3、积极推行贴心服务,帮扶就业困难群体
长期以来，国家十分关心40、50人员、残疾人，五保户等社会弱势群体的生产生活，出台了很多优惠政策，我们的任务就是将这些优惠政策不打折扣的落实好。
我中心通过村级平台建设，建立村（居）就业困难人员信息库，实行动态管理制度，及时掌握困难人员就业情况，免费为其介绍工作，提供就业培训服务，今年，我中心共援助困难人员
3 / 6
就业达40人次；同时，按照招用公益性岗位人员有关政策，积极申报，争取名额，落实相关岗位补贴和社保补贴，帮助更多的困难人员实现就业，全年共申报公益性岗位24个，并为我镇齐家陶瓷企业100名员工办理了就业失业登记证。
（二）抓居保，保民生，城乡居保惠万民
城乡居保作为国家惠民政策中的重要部分，惠及全民、泽被长远，是关系到人民群众一辈子的大事，是国家实现全民“老有所养”的重要工作任务，我中心继续扎实开展工作，努力推进我镇城乡居保实现全覆盖。
1、早安排、早部署，为全年目标的完成奠定良好的基础
我镇于2016年12月份召开了2016年城乡居保工作会，统一部署了2016年城乡居保工作，并与各村居负责人签订了目标责任书；同时，积极协调地方财政，率先领取票据，为抢占春节黄金缴费期做好了充足的准备工作。
2、广宣传、广动员，为全年的工作营造良好的氛围
我中心通过村、社区平台，广泛宣传最新的城乡居保政策，发放宣传资料，开通电话热线，为咨询者答疑解惑，动员更多的人知晓并参与城乡居保。
3、抓续保、挖潜力，为我镇居民参保提供优质的服务
我中心将续保工作作为城乡居保的中心工作来抓，通过积极争取当地党委政府的重视，不断加大城乡居保续保的工作力度，动员镇政府驻村干部协助我中心督办进度，同时，实行进度一周一通报，并由书记、镇长对进度落后的村居负责人诫勉谈话，逐步在我镇各村居间形成了“你追我赶”的工作态势，针对极个别未参保人员，我中心在镇分管领导的带领下，亲自上门为其做工作，今年9月，我中心集中一个月的时间，在镇分管领导的带领下，深入到未完成进度的村居进行督办，并重点走访未续保人员，通过解释政策劝导其继续参加养老保险，截止10月1号，我镇城乡居保续保率已达到100%；在抓续保同时，我中心继续深挖新增潜力，通过与镇派出所进行户籍对比，清理出未参保的适龄人员，并下发各村居逐一核对，继续推进我镇城乡居保全覆盖，截止目前，续保人数17941人，续保率100%，新增扩面654人，扩面率%，收缴社保金2691800元。
（三）强组建、重调解，劳动维权促和谐
随着我镇民营企业规模的不断发展，辖区内的劳动用工环境变得更为复杂，各类劳动争议隐患不断凸显，为规范企业用工行为，构建和谐稳定用工环境，消除影响社会稳定的不利因素，2016年初，我镇劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立，我中心按照市局要求，加大了基层劳动人事争议调解组织的建立，全年共建立基层调解组织7家，涉及
5 / 6
到我镇4家规模企业和3家事业单位，并对辖区内劳动争议隐患进行摸排，注重预防和舆论导向，发现问题，及时上报调处，将社会不稳定因素消除在萌芽状态，有效的保证了我镇经济社会的和谐发展，全年，我中心调处劳动争议案件一件，结案率达到100%。
（四）体民心，转作风，优质服务解民难
人力资源和社会保障所是市局对基层的窗口单位，服务对象就是广大的群众百姓，我们的服务质量直接关系到整个人社系统的形象。
今年，我中心结合系统内“基础建设年”活动要求，不断加强自身建设，新的**镇人力资源和社会保障服务中心项目建设在今年开工，预计年底完工，届时，办公环境将得到明显改善，同时，我中心注重员工业务能力和综合素质的培养，组织工作人员参加市局的各类业务培训，同时，动员职工参与市局的业余活动，如爬山、演讲、歌咏比赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的业余生活，进一步增强了我中心员工的凝聚力和向心力；规范服务流程，提升服务质量，及时妥善解决工作中百姓反映的问题和困难，力求为老百姓提供更加优质和高效的服务。
2016年不足1个月的时间，我中心将对照全年完成的工作细查摆，总结经验教训，不断改进工作的方式方法，力争新一年的工作取得更好的成绩。