劳务派遣服务合同模板
劳务派遣合同模板8篇
劳务派遣合同模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方处从事____________岗位工作。
丙方的工作地点、内容等详见乙方岗位说明书。
二、工作时间和休息休假1. 乙方遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
丙方在乙方工作期间的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
2. 乙方因生产经营需要调整丙方的工作时间和休息休假的，应当与甲方和丙方协商一致。
三、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月足额支付丙方的工资报酬，工资不得低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等详见甲方与丙方签订的劳动合同。
2. 乙方应当向甲方支付丙方的劳务费用，具体标准、支付方式等由甲、乙双方另行约定。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣合同书范本5篇
劳务派遣合同书范本5篇篇1劳务派遣合同书范本甲方（派遣单位）：_______________乙方（受派单位）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方的派遣工作事宜达成以下协议，共同遵守以下条款：第一条甲方通过双方签署的本合同，将乙方派遣至甲方单位从事特定工作，乙方应认真履行工作职责，完成相关工作任务。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并按照公司规定穿着工服、佩戴工作证件，保持形象良好。
第三条乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的工作安排，服从公司的各项工作指令。
第四条乙方在工作过程中应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事侵犯甲方单位利益的行为。
第五条乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离职或迟到早退，如有特殊情况，应提前请假并得到公司同意。
第六条甲方应当按照国家相关法律法规，支付乙方相应的劳务报酬，提供合法的工作环境和条件，确保乙方的工作权益。
第七条乙方应当定期向甲方单位汇报工作进展情况，接受领导的工作指导和监督，配合甲方进行工作检查。
第八条乙方在工作期间如有健康问题或经济纠纷，应及时向甲方反映，并请求协助解决，避免影响工作效率和工作质量。
第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。
在工作期间，如有任何一方有违反合同的行为，应当承担相应的法律责任。
第十条本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规进行修改、补充，修改补充协议具有相同法律效力。
甲方（盖章）：______________ 日期：_______________乙方（盖章）：______________ 日期：_______________签订地点：_______________以上为双方共同签署的《劳务派遣合同书范本》，欢迎双方遵守并履行以上条款，共同营造和谐的工作环境和平稳的工作关系。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同书范本甲方（劳务派遣单位）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_____________地址：_____________________法定代表人：_______________电话：_____________________乙方（劳务派遣劳动者）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_______________户籍地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为了满足生产经营和经济发展的需要，需要从事某项工作，同时乙方具备从事该工作的能力和条件。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
劳务派遣公司合同范文7篇
劳务派遣公司合同范文7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满如双方无异议，协议自动续签。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳务人员到乙方指定的岗位从事劳务服务。
具体派遣人员及岗位详见附件《派遣人员清单》。
三、工作内容及职责乙方应根据甲方派遣人员的岗位特点和职责要求，合理安排工作任务，提供相应的劳动条件和环境。
甲方派遣人员应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容及职责详见附件《岗位职责说明书》。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障甲方派遣人员的合法权益。
乙方因生产经营需要安排甲方派遣人员加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
五、薪酬福利乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
双方约定薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件《薪酬福利表》。
六、社会保险和住房公积金甲方应按国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的相关费用应及时支付给甲方。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一一、甲方为（公司名称：____________；营业执照号码：____________；法定代表人/经营者姓名：____________）；乙方为（姓名：____________；身份证号码：____________；联系方式：____________）。
双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务达成以下协议，共同遵守。
二、服务内容和岗位描述1. 甲方根据乙方的需求向其提供劳务派遣服务，主要包括但不限于：岗位：____________；工作职责：____________。
2. 乙方在本次劳务派遣期间需要提供的工作设施、工具等资源为：____________。
三、劳务派遣期限和工作时间1. 本次劳务派遣合同自____________起至____________止，共计____________个月。
2. 工作时间为每周____________天，每天工作时间为____________小时/天，具体工作时间安排由双方协商确定。
四、工资及结算方式1. 乙方的基本劳务报酬为每月____________元，根据实际工作情况可适当调整。
2. 工资结算周期为每月____________日，合同期末一次性结清。
五、劳务派遣方案变更1. 若乙方需要变更岗位或工作职责，应提前书面通知甲方，并经双方协商确认后方可执行。
2. 若甲方需要变更劳务派遣方案，应提前书面通知乙方，并经双方协商确认后方可执行。
六、劳务派遣合同解除1. 若一方出现以下情况，另一方有权解除本合同：（1）患病或伤残，无法继续提供劳务或者继续工作；（2）严重违反本合同的约定；（3）发生其他严重违反劳动纪律的情形。
2. 如解除合同，应提前30天书面通知对方，并协商解决相关问题。
七、保密义务1. 本次劳务派遣涉及到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得利用甲方的机密信息谋取私利或泄露给第三方。
2. 在本合同解除后，乙方应将甲方的机密信息归还或销毁，不得擅自保留或传播。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣服务合同范本4篇
劳务派遣服务合同范本4篇篇1劳务派遣服务合同范本本劳务派遣服务合同（以下简称“本合同”）由下面双方于______年______月______日签订，具体内容如下：甲方：（劳务派遣公司名称）地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：（派遣员工姓名）性别：______身份证号码：______联系方式：______根据《劳务派遣法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，订立本合同。
双方遵循“自愿、平等、诚信、公平”的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1. 甲方为乙方提供的劳务派遣服务岗位为：______，工作地点为：______，工作内容包括但不限于：______。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年/月/日。
2. 本合同期满，经双方协商一致无条件续签；如乙方不愿继续劳务派遣工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
第三条服务报酬1. 乙方实际工作时间每月为______小时，工资标准为______元/小时；如有加班或节假日工作，按照法律规定支付加班工资。
2. 工资发放日期为每月的______日，工资支付渠道为______。
第四条劳务派遣保险1. 甲方应为乙方购买劳务派遣人员保险，包括但不限于意外伤害保险、社会保险等。
2. 乙方在劳务派遣期间如发生意外受伤或疾病，由保险公司承担相应的医疗费用和伤残赔偿。
第五条保密义务1. 乙方应当妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并终止本合同。
第六条解决劳动争议1. 双方当事人如对本合同内容发生争议，应当友好协商解决；如无法达成协议，应当向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
劳务派遣服务合同范本3篇
劳务派遣服务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、工作职责及考核标准等由乙方根据国家法律法规及乙方的有关规定确定。
派遣人员应符合的条件包括但不限于：年龄、学历、技术资格、工作经验等。
三、工作内容及地点甲方派遣人员从事的工作内容、岗位及职责等详见乙方岗位说明书。
派遣人员的工作地点为____________________。
乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 乙方应当按照约定时间足额支付服务费用，不得以任何理由拖欠或克扣。
3. 甲方应当向乙方提供合法有效的发票，并依法缴纳相关税费。
五、劳动管理及福利待遇1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，依法对派遣人员进行管理。
乙方可以根据工作需要制定派遣人员的管理制度和考核标准，定期进行评价和考核。
2. 乙方应当依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规及乙方的相关规定。
3. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
4. 乙方应当按时足额支付派遣人员的工资，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、保密义务及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用对方的商业秘密。
劳务派遣协议书合同样本5篇
劳务派遣协议书合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合乙方要求的劳动者至乙方从事劳务工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益。
二、协议期限本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员及岗位甲方按照乙方的要求，派遣以下人员至乙方从事相应岗位的工作：（在此列出具体派遣人员的姓名、性别、身份证号、岗位等详细信息）四、劳务费用及支付方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。
2. 劳务费用的支付方式、支付时间等由双方根据实际情况约定。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应当按照乙方的要求派遣合格的劳动者。
2. 甲方应当与派遣劳动者签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。
3. 甲方应当对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的能力和技能。
4. 甲方应当定期对派遣劳动者进行绩效考核，确保其工作质量。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣服务合同范本7篇
劳务派遣服务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、服务内容甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者到乙方从事岗位工作。
乙方根据工作需要安排劳务人员从事相关工作。
具体岗位及人数详见附件《劳务人员派遣名单》。
三、工作时间和地点乙方根据工作需要安排劳务人员的工作时间和地点，劳务人员的具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
乙方保证劳务人员享有法定的休息日和节假日。
如遇特殊情况需要加班，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照同工同酬原则，对甲方派遣的劳务人员实行同工同酬待遇。
2. 乙方按月支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。
3. 乙方每月日前向甲方支付劳务人员的工资报酬，由甲方代发或督促乙方直接支付给劳务人员本人。
支付工资时应提供工资清单，详细列明支付工资的数额和明细项目等。
如遇节假日则提前支付。
如遇拖欠工资情况发生，甲方有权依法追究乙方的责任。
如因甲方原因导致无法按时支付劳务人员的工资报酬时，甲方应积极协调处理并及时告知乙方相关情况。
如遇乙方无理拖欠工资或低于标准发放工资的违法行为时，甲方有权要求乙方及时改正并依法追究其责任。
4. 乙方可以根据业务需要调整劳务人员的工资水平或津贴、补贴等福利待遇标准，应按照国家法律法规和企业内部规章制度的规定执行。
如遇特殊情况需要调整时，双方应协商一致并签订书面协议。
五、社会保险及福利待遇甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及类型本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，类型为劳务派遣服务合同。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣合同范本通用版7篇
劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。
乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。
4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。
三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。
甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。
派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
劳务派遣服务合同范本6篇
劳务派遣服务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣服务合同范本甲方为：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方为：（以下简称“乙方”）统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下劳务派遣服务合同：一、服务内容1.1 乙方将其招用并从事劳务派遣服务的员工（以下简称“派遣员工”）派至甲方单位从事劳动，服务内容包括但不限于：1.员工的派遣工作岗位及工作内容；2.派遣员工的工作时间、地点等具体安排；3.员工的薪酬、福利待遇等；4.员工关于工伤、保险、社保等事宜的处理；5.员工的管理、纪律等规定；6.其他双方约定的服务内容。
二、派遣费用2.1 甲方向乙方支付的派遣费用为每月（具体金额）元，支付方式及具体时间根据双方约定执行。
2.2 有关派遣员工工资、福利待遇等费用，根据派遣员工的实际情况发放，由乙方负责支付。
三、合同期限本合同从（起始日期）起生效，期限为______年（具体期限）。
四、保密义务4.1 双方应对因签订本合同而获知的对方保密事项保密，未经对方书面同意，不得将其泄露给任何第三方。
4.2 因保密义务的违反致使另一方产生损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 若一方违反本合同的任何条款，致使对方产生损失，违约方应承担赔偿责任。
5.2 若一方严重违约且无法继续履行本合同的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。
六、争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
七、其他事项7.1 若本合同内容与有关法律法规相抵触的，以法律法规为准。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商确定后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.3 本合同用于XX年XX月XX日。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：___________ 日期：___________篇2劳务派遣服务合同范本一、甲方：（单位名称）（法定代表人：）地址：电话：组织机构代码：统一社会信用代码：乙方：（单位名称）（法定代表人：）地址：电话：组织机构代码：统一社会信用代码：为规范劳务派遣服务，保障双方权益，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于劳务人员的招聘、管理、培训等工作。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2024年劳务派遣用工合同范文5篇
2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（派遣员工）：________________身份证号：________________户籍所在地：________________紧急联系方式：________________签订日期：________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 用工形式：乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工，从事岗位工作。
派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________（根据实际填写）。
工作内容和职责详见岗位说明书，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度（含劳务派遣人员工作时间制度）。
原则上乙方所在岗位执行标准工时制，工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。
因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣服务合同范本7篇
劳务派遣服务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。
具体工作内容及地点以乙方岗位说明书及实际安排为准。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排被派遣劳动者在标准工时制、综合工时制或不定时工时制下工作，具体工作时间和休息休假制度按照乙方依法制定的规章制度执行。
甲方应当确保派遣劳动者享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式被派遣劳动者的工资由甲方发放，具体标准不低于当地最低工资标准，并由双方在劳动合同中约定。
乙方支付给甲方的服务费，按照被派遣劳动者人数及劳动合同约定的工资等费用总额计算，具体标准在附件一《服务费用结算明细表》中约定。
支付方式按双方约定的时间执行。
五、社会保险及福利待遇甲方应当按照国家和地方有关规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并享受相应的福利待遇。
乙方应当协助甲方办理相关手续。
被派遣劳动者的社会保险费用由甲方承担或由双方按约定执行。
六、劳务派遣管理制度甲乙双方应当制定劳务派遣管理制度，明确被派遣劳动者的管理责任、权利和义务等事项。
甲方应当对派遣劳动者进行职业技能培训和安全生产教育，确保其具备从事岗位工作的能力。
乙方应当对派遣劳动者进行岗位技能培训和安全生产教育，确保其遵守乙方规章制度和安全生产要求。
双方应当建立健全劳务派遣管理档案，记录派遣劳动者的基本情况、工作表现、考勤记录等内容。
七、合同解除和终止甲乙双方应当按照法律规定解除和终止本合同。
合同解除或终止时，双方应当办理相关手续，明确被派遣劳动者的权益和责任等事项。
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劳务派遣服务合同模板
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳务派遣服务合同
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
签订日期：年月日
甲方：
乙方：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服
务，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同条例》等有关法律法规, 为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员人，负责看守乙方施工
成品和施工现场材料。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，甲乙双方明确规定由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬3000元/人(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于成都市规定的最低工资标准)；
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月300元:
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_50一元；
(4)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月10 X (按社保局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式：乙方应在每月10日前提供各项劳务费用结算明细活单和
劳务人员工资表与甲方，劳务人员工资应由甲方在每月15日支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费（派遣）发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签订后5天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在10天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协
议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳
务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多
种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提
供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗
前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由派遣人员本人负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及
时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理，乙方承担所有费用。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派
遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损。