B2C电子商务公司组织架构

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B2C电子商务组织架构一览表

B2C电子商务组织架构一览表

B2C电子商务网站的组织架构:1、客服部的职能就是客服服务、客户咨询、客服培训和客服考核等,通过各种方式提高用户满意度、订单转化率和平均订单金额;2、技术部负责网站建设、呼叫中心(Call Center)中心建设、电子商务系统建设、采购系统、仓储系统、CRM系统以及各种系统之间的对接等;3、市场部负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、网站策划、CRM营销(会员制分级、EDM营销、会员合作营销、数据挖掘等);4、采购及物流部负责根据采购名单进行招标和采购,网站仓储在全国的布局和设计,制定仓储标准和物流配送标准,设计仓储管理系统,选择物流配送合作伙伴,设计产品配送包装,根据订单的进行配送,并根据销售状况调节产品在不同仓储之间的库存。

5、网站运营部负责制定产品定价、策划并设计产品文案,拍摄并处理产品图片;负责分析各类型产品,制定采购名单;负责优化购物流程,提高用户的购物体验负责各频道专题和内容的策划和编辑工作;负责根据销售状况制定促销方案,并配合市场部完成对外推广的促销宣传(搜索引擎、EDM、通栏等)客服部职能及运作;客服组又分为客服培训、客服运营和绩效及考核三个组,其中客服运营是核心,其他几个部门主要是辅助和配合客服运营。

6、客服运营组负责咨询电话、客服服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务,下设客户主管,客户主管下设客服专员;客服培训组负责制定客服手册(咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等),培训客服技巧和技能,纠正客服不良习惯,提高服务满意度;绩效及稽核组负责监督检查客服质量,降低不良咨询率,对客服员工进行工作考核和测评。

7、市场部职能及运作市场部负责对外的合作、推广和宣传工作,包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等;负责研究分析;CRM体系,包括会员级别、积分机制、客户活跃机制、沟通机制等,优化购物流程,提高用户购物体验,制定CRM营销战略,分析销售数据,研究用户购买行为,最终提高订单转化率。

电子商务组织架构图及岗位职责

电子商务组织架构图及岗位职责
物流仓储部
负责管Байду номын сангаас仓库,进货、打包发货、进销存管理等;打印发货清单、快递单、安排发货、监督运输等;
物流主管
配货员
打包员
售后服务
负责接待售后客户,处理纠纷、退换货、评价处理、客户答疑等;承担网上零售工作;负责在线答复客户、销售商品、订单处理等;负责老客户关系维护及二次开发;客户数据库建立、数据分析、决策支持等。
售后客服
美工部
负责产品图片编辑、网店装修与美化,市场营销工作的美工支持。
美工
岗位职能与任职要求
电子商务总监
1、制定电子商务部战略及规章制度;
2、负责电子商务部运营、协调部门工作;
3、企业资源与社会资源整合。
良好的敬业精神和职业道德操守;了解电子商务认同企业战略,熟悉企业情况;具备独立网店经营的能力,有网店管理经验;熟练掌握电子商务知识和网店业务流程;熟悉各部门的工作;沟通能力好、执行力强。
熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练使用相关网店管理软件,工作耐心细致。
电子商务公司组织架构图
部门职责及岗位设置
电子商务协调小组
由公司管理层组成工作小组,总经办直接领导,工作内容包括:战略规划、运营实施、项目监督、员工培训、管理部署、企业文化建设等
网络分销商的招募、管理、发货、支持等;
品牌宣传推广;网络软营销、广告;网店运营、网店促销等;
运行部
美工
负责产品图片拍摄、处理,产品描述编辑,产品上架等
产品编辑
产品标题优化,描述编辑,产品上架等;
熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练使用网店管理工具;熟悉搜索引擎。
客服部
负责在线答复客户、商品促销、订单处理等;
熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能;熟练掌握网店产品信息及产品专业知识;打字速度快,能同时应付10人聊天;有良好的网上沟通能力和销售技巧。

电子商务公司组织架构及岗位职责电商团队架构及职责

电子商务公司组织架构及岗位职责电商团队架构及职责

电子商务公司组织架构及岗位职责电商团队架构及职责电子商务公司组织架构及岗位职责XXX组织架构及岗位职责电子商务公司组织架构及岗位职责基本团队配置六大职能运营店长设计师运营团队电商美工销售客服策划推广文案运营店长:深刻理解产品,把握节奏,对接平台,运营思路清晰运营店长职责:产品定价,活动节奏,承上启下要求:理解产品,具备一定的营销功底,熟悉电商平台规则运营团队考核:以店铺阶段性投入产出比或目标达成情况配置:根据入驻平台,前期配置1-2人电子商务公司组织架构及岗位职责设计师:共同运营,结合产品特色,给店肆定位,良好的视觉营销大幅提高流量以及转化率职责:店铺模版定位,装修数据挖掘要求:5年以上平面设计,3年以上电商装修经验考核:广告的点击率,页面访问深度,停留时间配置:1人运营团队设计师电商美工:共同运营,结合产品特色,给店肆定位,良好的视觉运营团队电商美工营销大幅提高流量以及转化率职责:店肆模版定位,装修数据挖掘要求:2年以上平面设计网页设计经验考核:一般为固定薪水配置:1人销售客服:售前客服是基础,店铺建设前期最主要的组成部分售后客服是保证,对店肆客户关怀保证评判职责:解答客户咨询,促成订单成交转化请求:同时欢迎10人以上客户咨询考核:订单转化为终极考核目标配置:前期2人,标配4人销售客服运营团队电子商务公司组织架构及岗位职责推行策划:负责制订网站推行方案并进行推行,推行公司品牌知名度及对外形象,以提高产品销售量及部门年度销售目标。

运营团队职责:采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、策划推广论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广请求:2年以上,电子商务、市场营销、广告策划、企业管理等相关专配置:1人电商文案:根据公司品牌定位及产品风格,对公司所有产品的上架文案撰写,挖掘产品卖点,吸引顾客眼球。

职责:参与各种营销推广策划,并撰写策划方案和推电商文案广方案,共同营销团队完成产品描述要求:良好的推广策略撰写能力,创意思维活跃,逻辑性和文笔流畅,洞察力强配置:1人运营团队。

电子商务企业组织架构

电子商务企业组织架构

方案 • 辅助推广专员完成推广工作
技术部
• 技术主管
• 前台开发
• 程序员
技术主管
• 协调本部门与其他部门之间的关系 • 完善各技术岗位职责 • 对各平台后台进行维护 • 根据业务发展的需要,开发相应程序 • 完善商城框架平台
前台工程师
• 网站制作通俗的来说就是网站通过页面结构定位,合理 布局,图片文字处理,程序设计,数据库设计等一系列工 作的总和,也是将网站设计师的图片用HTML方式展示出 来,属于前台工程师的一项任务。
电商部门组织架构
组织架构部门构成
电商运营总监
技术部 (4人)
财务专员 (1人)
客服部 (3人)
商品专员 (1人)
企划部 (3人)
市场部 (3人)
电商运营总监
•负责统筹本部门各岗位(技术、企划、市场、商品、客服等)的整体工作 •负责将上级领导分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 •负责将其他部门派发的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行 •在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作 •在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理 •对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理 •负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位人员进行 招募 •负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请 •负责本部门各项制度(内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等)的制定 •负责网站运营相关各项文档(网商协议、供货商协议等)的撰写 •负责与业务部门进行沟通,了解网站开发和修改的需求,形成技术文档,供网站系统开发商进行开发和 修改 •负责电商部门的整体预算和部分产品的开发定制的预算申请 •负责控制网站系统开发商进度,保证开发进程如期进行 •负责网站系统功能测试(内部测试、公开测试),以及时发现问题,并汇总成测试报告,供开发维护人 员进行修改调试,保证系统运行通畅 •负责网站运营环境的构建,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效 •负责网站各项运营资质(ICP备、ICP证、可信网站等、公安局备案等)的办理、月报、季报、年审工作 •负责公司办公网络(光纤、宽带等)、办公设备(台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打 印一体机等、办公服务器等)、办公系统的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理 •负责经销商市场工具流的定制与开发 •上级领导安排的其他相关工作

电子商务公司组织架构图模版

电子商务公司组织架构图模版

电子商务公司组织架构图模版
1. 公司简介
本文档为电子商务公司的组织架构图模版,旨在提供一个参考模板,便于组织和管理公司内部的各个部门和职位。

2. 公司组织架构
2.1 高层管理团队
- 总裁/首席执行官 (CEO)
- 负责整体公司战略和决策
- 首席技术官 (CTO)
- 负责公司技术方向和技术团队管理
- 首席财务官 (CFO)
- 负责公司财务管理和财务决策
- 首席运营官 (COO)
- 负责公司日常运营和资源调配
2.2 部门和职位
- 技术部门
- 技术总监
- 开发团队
- 前端开发
- 后端开发
- 数据库管理- 测试团队
- 市场营销部门- 市场营销总监- 市场策划
- 品牌推广
- 客户关系管理- 销售部门
- 销售总监
- 销售团队
- 销售经理
- 销售代表
- 运营部门
- 运营经理
- 采购管理
- 供应链管理
- 物流管理
- 客户服务部门
- 客户服务经理
- 客户支持
- 售后服务
- 财务部门
- 财务经理
- 会计团队
- 成本控制
- 资金管理
3. 总结
以上是电子商务公司的基本组织架构和职位设置,具体的部门和职位设置可根据公司具体情况进行调整和扩展。

这个组织架构图模版可以作为一个起点,帮助公司实现良好的组织和管理。

注意:本文档中的内容仅供参考,实际组织架构需要根据公司需求进行调整,具体职位名称和层级可以根据公司的规模和行业特点进行适度变化。

b2c组织架构图

b2c组织架构图

木美居市场中心架构及职位JD图(拟)木美居数据/系统中心架构及职位JD 图(拟)备注:如果系统开发采取外包形式,前期需配置系统维护及培训专员(兼网管)、数据分析专员各1人木美居运营中心架构及职位JD图(拟)学校工作总结本学期,我校工作在全体师生的大力支持下,按照学校工作计划及行事历工作安排,紧紧围绕提高教育教学质量的工作思路,不断强化学校内部管理,着力推进教师队伍建设,进一步提高学校办学水平,提升学校办学品位,取得了显著的成绩。

现将我校一学期来的工作总结如下:一、德育工作本学期我校德育工作围绕学校工作中心,精心安排了“文明守纪”、“良好习惯养成”、“光辉的旗帜”、“争先创优”等主题教育月活动,从培养学生的行为规范,狠抓养成教育入手,注重务实,探索途径,加强针对性、实效性和全面性,真正把德育工作落到实处。

1.强化学生养成教育,培养学生良好习惯。

本学期,我校德育工作十分注重学生的常规管理,尤其重视对学生的养成教育。

一是利用班队会、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。

二是以文明监督岗为阵地,继续强化了“文明班集体”的创建评比活动,通过卫生、纪律、两操等各项常规的评比,增强了学生的竞争意识,同时也规范了学生的行为。

三是继续加大值周检查的力度,要求值周领导、教师、学生按时到岗,在校门口检查、督促学生有秩序出入校园,从而使学生的行为规范时时有人抓,处处有人管,形成了良好的局面。

2.抓好班主任队伍建设,营造全员育人氛围。

班主任是学校德育工作最重要的力量,为了抓好班主任队伍建设,提高班主任素质水平,学校在第十二周组织开展了班主任工作讲座,在学期末举行了班主任工作交流,在活动中探索行之有效的工作方法,总结经验,交流心得,使班级管理工作更上新台阶。

3.充分发挥主题班队会的教育功能。

主题班队会,是对学生进行德育教育的一种特殊而卓见成效的方式之一。

为了充分发挥主题班队会的教育意义,第十三周,四(3)中队举行了“祖国美,家乡好”主题队会观摩活动,有效规范了我校主题中队会程序,强化了主题队会对学生的思想教育作用。

B2C组织架构职能及岗位

B2C组织架构职能及岗位

XXX网购品牌组织结构、部门职能及岗位说明书广州市xxx品牌营销传播机构中国·广州2011年01月目录公司部门职能及岗位设计的原则 (6)第一章财务中心............................................ 错误!未定义书签。

一、财务理中心 (9)1.财务中心组织结构 (9)2.财务中心职能 (9)3.财务中心职位说明书 (10)3.1财务经理岗位说明书 (10)3.2会计岗位说明书 (11)3.3出纳岗位说明书 (13)第二章产品中心 (15)一、产品研发部 (15)1.产品研发部组织结构 (15)2.产品研发部职能 (15)3.产品研发部岗位说明书 (17)3.1 研发部经理 (55)3.2 产品设计师 (19)3.3 产品工艺师 (20)3.4 产品制版师 (21)二、采购管理部 (55)1.采购管理部组织结构 (55)2.采购管理部职能 (55)3.采购管理部岗位说明书 (55)3.1 采购经理 (55)3.2 采购工程师 (55)3.3 采购跟单员 (55)三、OEM管理部 (55)1. OEM管理部组织结构 (55)2.OEM管理部职能 (55)3.OEM管理部岗位说明书 (55)3.1 质量经理 (55)3.2 质量工程师 (31)第三章服务中心 (32)一、呼叫中心 (33)1.呼叫中心组织结构 (33)2.呼叫中心职能 (33)3.呼叫中心岗位说明书 (34)3.1 客服经理 (34)3.2 客服代表 (36)3.3 统计专员 (37)3.4 分析专员 (38)二、订单管理部 (55)1.订单管理部组织结构 (39)2.订单管理部职能 (39)3.订单管理部岗位说明书 (40)3.1 订单经理 (40)3.2 订单管理专员 (42)3.3 客户档案管理 (43)三、售后服务部 (44)1. 售后服务部组织结构 (44)2.售后服务部职能 (44)3.售后服务部岗位说明书 (45)3.1 售后服务经理 (45)3.2 售后服务专员 (47)3.3 客户关系管理 (48)四、物流管理部 (49)1. 物流管理部组织结构 (55)2.物流管理部职能 (49)3.物流管理部岗位说明书 (50)3.1 物流经理 (50)3.2 仓储主管 (52)3.3 物流管理员 (54)3.4 仓库管理员 (55)第四章网络开发部 (56)一、网络开发部组织结构、部门职能及职责 (56)1.网络开发部组织结构 (56)2.网络开发部职能 (56)3.技术总监岗位说明书 (57)二、网络开发部各个岗位职责 (55)1.网络程序员 (55)2.网络编辑 (61)3.网络美工 (62)4.网络维护 (63)5.FLASH动画师 (64)第五章网络推广部 (65)一、网络推广部组织结构、部门职能及职责 (65)1.网络推广部组织结构 (65)2.网络推广部职能 (55)3.推广经理岗位说明书 (66)二、网络推广部各个岗位职责 (55)1.媒介合作专员 (55)2.网络推广专员 (69)3.营销策划专员 (70)4.网络采编专员 (71)5.品牌管理专员 (55)第六章网络渠道部 (73)一、网络渠道部组织结构、部门职能及职责 (73)1.网络渠道部组织结构 (73)2.网络渠道部职能 (73)二、网络推广部各个岗位职责 (74)1.网络渠道经理 (74)2.渠道拓展专员 (76)3.渠道招商专员 (55)4.渠道培训专员 (78)5.渠道管理专员 (79)第七章人力资源部 (79)1、人力资源部组织结构 (78)2、人力资源部职能........................................ 错误!未定义书签。

电子商务平台组织机构及部门设置说明

电子商务平台组织机构及部门设置说明

电子商务平台组织机构及部门设置说明一、引言本文档旨在介绍电子商务平台的组织机构和部门设置。

通过清晰地定义各个部门的职责和组织架构,有利于电子商务平台的高效运营和管理。

二、组织架构电子商务平台的组织架构如下:1. 总经理办公室:总经理办公室是电子商务平台的决策层,负责制定整体发展战略和决策重大事务。

总经理办公室:总经理办公室是电子商务平台的决策层,负责制定整体发展战略和决策重大事务。

2. 市场部:市场部负责电子商务平台的市场营销和推广活动,包括制定市场推广策略、市场调研和竞争分析等工作。

市场部:市场部负责电子商务平台的市场营销和推广活动,包括制定市场推广策略、市场调研和竞争分析等工作。

3. 运营部:运营部负责电子商务平台的日常运营管理,包括商品上架、订单处理、物流管理和售后服务等工作。

运营部:运营部负责电子商务平台的日常运营管理,包括商品上架、订单处理、物流管理和售后服务等工作。

4. 技术部:技术部负责电子商务平台的技术开发和维护,包括网站建设、系统运维和数据安全等工作。

技术部:技术部负责电子商务平台的技术开发和维护,包括网站建设、系统运维和数据安全等工作。

5. 客服部:客服部负责电子商务平台的客户服务,包括电话、在线客服和投诉处理等工作。

客服部:客服部负责电子商务平台的客户服务,包括电话、在线客服和投诉处理等工作。

6. 财务部:财务部负责电子商务平台的财务管理和财务报表编制,包括资金管理、成本控制和收支核算等工作。

财务部:财务部负责电子商务平台的财务管理和财务报表编制,包括资金管理、成本控制和收支核算等工作。

三、部门设置1. 总经理办公室:总经理办公室下设秘书处和战略规划部。

总经理办公室:总经理办公室下设秘书处和战略规划部。

2. 市场部:市场部下设市场推广部和市场调研部。

市场部:市场部下设市场推广部和市场调研部。

3. 运营部:运营部下设商品管理部、订单处理部和物流管理部。

运营部:运营部下设商品管理部、订单处理部和物流管理部。

B2C电子商务企业组织架构

B2C电子商务企业组织架构

B2C电子商务企业组织架构目前中国已经有很多B2C电子商务企业,也有很多企业想进入B2C电子商务这个领域,对于B2C这种新的业务模式,基本所有企业在组织架构、运作流程上面都属于摸着石头过河,其中主要的原因在于B2C相关的管理人才基本只熟悉这个行业的某一两个方面,而不能从B2C整个全局来进行合理的规划,因此就会出现不断摸索和改善的情况,当然这样的试错成本其实是很高的。

自己不才,但在电子商务、供应链、ERP都有涉猎,对企业整个管理还是比较熟悉,因此在这里就B2C电子商务企业组织这方面发表一点自己的看法,欢迎拍砖!目前的B2C电子商务企业一般有两种,一种是独立的公司,负责整个B2C电子商务全流程的运作,另一种是在公司下面有一个电子商务部,电子商务部主要负责B2C网站平台的维护以及各部门协调的工作,而B2C后面的业务运作都分别下放到各业务部门。

对于第一种,相当于重新规划,反而简单,而第二种,由于要在原来的业务运作中加入B2C电子商务这块,则要对其基本稳定的业务管理流程、信息系统要进行全方位的改造,因此更加复杂,不过如果我们把B2C只看作一种销售模式,它仅仅是传统销售模式的一种补充,那么如果解决第二种模式,把B2C融入到传统企业的日常运作流程中,则可以消除组织上的冗余,减少人手,提高效率,其效果是显而易见的,只是由于受到B2C后台管理系统和企业本身的ERP不能有效融合的情况,这种方式所以才会遇到种种困难。

先说第一种B2C电子商务企业组织架构,按照我的规划,应该是如下的组织架构:1,客服部:负责后台的订单审批、到帐确认、订单完结、积分处理、退货处理、退款处理,以及前台的客户投诉和咨询的处理。

2,商品部:负责商品的规划、销售预测、招商、基础数据处理的工作,商品部更多关注商品、商品供应商以及销售前端的工作。

3,供应链部:负责商品的供应链策略、商品采购、仓存和物流的管理,供应链部门主要负责销售后端的采购、物流方面的工作,由于把供应链管理集中到一个部门之后,能加快决策的过程,并提高整个供应链的效率,最终达到提升客户体验,增加客户满意度的目的。

电子商务企业组织架构及岗位职责

电子商务企业组织架构及岗位职责

电子商务企业组织架构及岗位职责1运营中心组织架构23运营中心主要职能◆运营部职能●负责团队内部资源的由上到下地整合,计划,组织,跟进团队的运营事务,掌控全局,综合统筹,把控团队方向。

◆商品部职能●根据市场销售趋势,定制销售货品,预见市场流行趋势,快速准确下单订货,跟进货品到货周期,分析货品数据,注意商品的动销率.◆推广部职能●根据流量指标,通过直通车、钻展、活动等手段,提高店铺流量,增强营销效果同时降低费用。

◆营销部职能●负责项目推广定位和主题策划设计工作,通过自身主题式营销和结合淘宝活动,增强买家的购物体验,同时增强营销效果,提供店铺转化率。

4◆销售部职能●直接面对消费者,以最优的服务态度,利用销售技巧,寻找和满足买家的需求点,并提供良好的售后服务,提供买家良好的顾客体验。

◆物流部职能●管理库存,安排配货、发货等物流相关事项.◆运营中心组织岗位设定说明●运营主管, 1人●运营, 根据项目数●推广主管, 1人●活动专员, 1人●直通车专员, 1人5●钻展专员, 1人●美工主管, 1人●美工, 5人●策划主管, 1人●策划, 1人●销售主管, 1人●客服, 4人运营中心岗位职责◆运营总监岗位职责说明●职责描述:6●岗位职责:◆运营主管岗位职责●行政隶属:✓直接上级:运营总监7●主要职责:✓制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案,✓传达上级战略思想方针,向各部门传达指示,✓控制运营成本,提高销售利润,✓对项目运营情况进行评估和分析,集中调整经营策略,✓合理进行人力资源调配,检查及监督运营部门工作,✓定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作,✓定期组织部门培训.◆项目运营岗位职责:●行政隶属:8✓直接上级:运营主管●主要职责:✓分析竞争对手各维度情况,✓对项目进行市场规划及定位,✓制定并实施项目年、季、月战略目标和执行方案,✓定期组织执行部门主管总结反馈项目年、月、周计划工作,✓每日查看项目数据,并对数据进行总结反馈改进。

网上商城公司组织构架及各部门职责

网上商城公司组织构架及各部门职责

网上商城公司组织构架及各部门职责网上商城公司组织结构及各部门职责组织结构网上商城公司的组织结构如下:1. 高层管理层:负责制定公司的战略方向和决策。

主要包括董事会和首席执行官。

2. 行政部门:负责公司的行政事务、人力资源管理和办公室运营管理。

3. 财务部门:负责公司的财务管理、资金管理、会计和财务报告。

4. 技术部门:负责公司的网站开发、服务器管理、系统维护和技术支持。

5. 运营部门:负责公司的日常运营管理、供应链管理、物流管理和订单处理。

6. 市场部门:负责公司的市场营销、品牌推广和客户关系管理。

7. 客服部门:负责公司的客户服务、售后支持和投诉处理。

8. 采购部门:负责公司的商品采购、供应商管理和库存管理。

9. 数据分析部门:负责公司的数据收集、分析和报告,帮助公司做出决策。

各部门职责1. 高层管理层:制定公司的发展战略,监督公司整体运营和业绩,决策重大事项。

2. 行政部门:管理公司的行政事务,包括招聘、薪资福利、员工培训和办公设施管理。

3. 财务部门:管理公司的财务活动,包括预算编制、财务报告、税务申报和风险控制。

4. 技术部门:负责网站的开发和维护,保障系统的稳定性和安全性,提供技术支持。

5. 运营部门:负责公司的日常运营管理,包括订单处理、物流配送、售后服务和库存管理。

6. 市场部门:制定市场营销策略,推广公司品牌,开展市场调研和广告宣传活动。

7. 客服部门:提供优质的客户服务,解答客户咨询,处理订单问题和投诉,维护客户关系。

8. 采购部门:负责采购公司的商品,与供应商洽谈合作,管理供应链,控制库存。

9. 数据分析部门:收集和分析公司的数据,提供数据报告和决策支持,优化业务流程。

以上是网上商城公司的组织结构和各部门职责的简要概述。

中小型电子商务公司的组织架构设置概述

中小型电子商务公司的组织架构设置概述

中小型电子商务公司的组织架构设置详解除了HR和财务部门外,前期电子商务业务共分为5个部门,包括客服部、市场部、采购及物流部、技术部和网站运营部。

采购和物流事实上是能够分开的,在规模到达一定程度以后,会裂变成采购部和仓储物流部两个部门,现在的描述中依旧以一个部门讲明。

客服部的职能确实是客服服务、客户咨询、客服培训和客服考核等,通过各种方式提高用户中意度、订单转化率和平均订单金额;技术部负责网站建设、呼叫中心(Call Center)中心建设、电子商务系统建设、采购系统、仓储系统、CRM系统以及各种系统之间的对接等;市场部负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、网站策划、CRM营销(会员制分级、EDM营销、会员合作营销、数据挖掘等);采购及物流部负责依照采购名单进行招标和采购,网站仓储在全国的布局和设计,制定仓储标准和物流配送标准,设计仓储治理系统,选择物流配送合作伙伴,设计产品配送包装,依照订单的进行配送,并依照销售状况调节产品在不同仓储之间的库存。

网站运营部负责制定产品定价、策划并设计产品文案,拍摄并处理产品图片;负责分析各类型产品,制定采购名单;负责优化购物流程,提高用户的购物体验;负责各频道专题和内容的策划和编辑工作;负责依照销售状况制定促销方案,并配合市场部完成对外推广的促销宣传(搜索引擎、EDM、通栏等);客服部职能及运作客服组又分为客服培训、客服运营和绩效及考核三个组,其中客服运营是核心,其他几个部门要紧是辅助和配合客服运营。

客服运营组负责咨询电话、客服服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务,下设客户主管,客户主管下设客服专员;客服培训组负责制定客服手册(咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等),培训客服技巧和技能,纠正客服不良适应,提高服务中意度;绩效及稽核组负责监督检查客服质量,降低不良咨询率,对客服职员进行工作考核和测评。

B2B电商基本组织架构与职责设置

B2B电商基本组织架构与职责设置

B2B 电商基本组织架构及职责设置其中,客服部的职能就是客服服务、客户咨询、客服培训和客服考核等,通过各种方式提高用户满意度、订单转化率和平均订单金额;技术部负责网站、呼叫中心(Call Center) 和电子商务系统的建设,以及采购系统、仓储系统、CRM 系统和各种系统之间的对接等;市场部负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、网站策划、CRM 营销(会员制分级、EDM 营销、会员合作营销、数据挖掘等);采购及物流部负责根据采购名单进行招标和采购、网站仓储在全国的布局和设计、制定仓储标准和物流配送标准、设计仓储管理系统、选择物流配送合作伙伴、设计产品配送包装、根据订单的进行配送、并根据销售状况调节产品在不同仓储之间的库存等,顺便说一下,采购和物流其实是可以分开的,在规模到达一定程度以后,会裂变成采购部和仓储物流部两个部门;网站运营部负责制定产品定价,设计产品文案,拍摄并处理产品图片,分析各类型产品,制定采购名单,优化购物流程,提高用户的购物体验,并根据销售状况制定促销方案,配合市场部完成对外推广的促销宣传。

以下是各相关部门的具体职能及运作说明:一:客服部职能及运作客服部又分为客服运营、客服培训和绩效及稽核三个组,其中客服运营是核心,其他两个组主要是辅助和配合客服运营。

1、客服运营组负责咨询电话、客服服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务,下设客户主管,客户主管下设客服专员。

2、客服培训组负责制定客服手册(咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等),培训客服技巧和技能,纠正客服不良习惯,提高服务满意度。

3、绩效及稽核组负责监督检查客服质量,降低不良咨询率,对客服员工进行工作考核和测评。

二:市场部职能及运作市场部的职能包括两块,首先是负责对外的合作、推广和宣传工作,包括搜索引擎营销、EDM 营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等;其次是负责研究分析CRM 体系(包括会员级别、积分机制、客户活跃机制、沟通机制等),优化购物流程,提高用户购物体验,制定CRM营销战略,分析销售数据,研究用户购买行为,最终提高订单转化率。

电商公司组织架构和职责

电商公司组织架构和职责

电商公司组织架构和职责随着互联网技术的发展和普及,电商行业也随之迅速崛起。

一个成功的电商公司不仅需要具有先进的技术和营销手段,还需要有一个完善的组织架构和明确的职责分工,以保证各项业务顺利进行。

一、组织架构电商公司的组织架构包括董事会、管理层、部门和员工四个层次。

1. 董事会:主要负责公司的总体规划和战略决策,由公司的股东选举产生。

董事会的成员应具备丰富的商业经验和管理能力,能够为公司的发展提供战略性的引导和决策。

2. 管理层:由公司高层管理人员组成,负责公司日常管理和业务运营。

管理层的成员应具备丰富的行业经验和管理能力,能够制定和执行各项业务计划和目标。

3. 部门:电商公司的部门包括市场营销、产品研发、物流配送、客服售后等。

各部门之间应密切合作,协同完成公司的业务目标。

4. 员工:电商公司的员工是公司最宝贵的财富。

公司应该为员工提供良好的工作环境和发展机会,吸引和留住优秀人才。

二、职责分工1. 市场营销部门:负责制定和执行公司的市场营销策略,包括品牌推广、广告投放、促销活动等。

市场营销部门需要密切关注市场动态和用户需求,及时调整营销策略,提高销售额和用户满意度。

2. 产品研发部门:负责研发和优化公司的产品和服务,包括产品设计、功能开发、用户体验等。

产品研发部门需要与市场营销部门密切合作,了解用户需求,为市场提供高质量的产品和服务。

3. 物流配送部门:负责商品的仓储、配送和售后服务。

物流配送部门需要保证货品的准确性和及时性,提高客户满意度和忠诚度。

4. 客服售后部门:负责解决顾客的问题和投诉,并提供售后服务。

客服售后部门需要高效地处理客户问题和反馈,提高客户满意度和口碑。

三、总结电商公司的组织架构和职责分工是保障公司业务顺利进行的重要保证。

公司需要建立科学的组织架构和明确的职责分工,各部门之间需要密切合作,协同完成公司的业务目标。

同时,公司还需要为员工提供良好的工作环境和发展机会,吸引和留住优秀人才。

B2B电商基本组织架构及职责设置

B2B电商基本组织架构及职责设置

其中,客服部的职能就是客服服务、客户咨询、客服培训和客服考核等,通过各种方式提高用户满意度、订单转化率和平均订单金额;技术部负责网站、呼叫中心(Call Center)和电子商务系统的建设,以及采购系统、仓储系统、CRM系统和各种系统之间的对接等;市场部负责互联网和其他媒体推广、品牌宣传和公关、网站合作、支付合作、网站策划、CRM 营销(会员制分级、EDM营销、会员合作营销、数据挖掘等);采购及部负责根据采购名单进行招标和采购、网站仓储在全国的布局和设计、制定仓储标准和物流配送标准、设计仓储管理系统、选择物流配送合作伙伴、设计产品配送包装、根据订单的进行配送、并根据销售状况调节产品在不同仓储之间的库存等,顺便说一下,采购和物流其实是可以分开的,在规模到达一定程度以后,会裂变成采购部和仓储物流部两个部门;网站运营部负责制定产品定价,设计产品文案,拍摄并处理产品图片,分析各类型产品,制定采购名单,优化购物流程,提高用户的购物体验,并根据销售状况制定促销方案,配合市场部完成对外推广的促销宣传。

以下是各相关部门的具体职能及运作说明:一:客服部职能及运作客服部又分为客服运营、客服培训和绩效及稽核三个组,其中客服运营是核心,其他两个组主要是辅助和配合客服运营。

1、客服运营组负责咨询电话、客服服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务,下设客户主管,客户主管下设客服专员。

2、客服培训组负责制定客服手册(咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等),培训客服技巧和技能,纠正客服不良习惯,提高服务满意度。

3、绩效及稽核组负责监督检查客服质量,降低不良咨询率,对客服员工进行工作考核和测评。

二:市场部职能及运作市场部的职能包括两块,首先是负责对外的合作、推广和宣传工作,包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等;其次是负责研究分析CRM体系(包括会员级别、积分机制、客户活跃机制、沟通机制等),优化购物流程,提高用户购物体验,制定CRM营销战略,分析销售数据,研究用户购买行为,最终提高订单转化率。

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B2C电子商务网站公司组织架构
1、客服部职能及运作
客服组又分为客服培训、客服运营和绩效及考核三个组,其中客服运营是核心,其他几个部门主要是辅助和配合客服运营。

客服运营组负责咨询电话、客户服务电话和在线客服的咨询、产品咨询、订单处理、售后服务、客户主动咨询、客户回访、大客户挖掘和营销等服务,下设客户主管,客户主管下设客服专员;
客服培训组负责制定客服手册(咨询手册、产品咨询手册、回访手册、在线咨询手册等),培训客服技巧和技能,纠正客服不良习惯,提高服务满意度;(详见客服管理手册)
绩效及稽核组负责监督检查客服质量,降低不良咨询率,对客服员工进行工作考核和测评。

2、市场部职能及运作
市场部负责对外的合作、推广和宣传工作,包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等;负责研究分析CRM体系,包括会员级别、积分机制、客户活跃机制、沟通机制等,优化购物流程,提高用户购物体验,制定CRM 营销战略,分析销售数据,研究用户购买行为,最终提高订单转化率。

市场部的职能包括两块:对外是推广合作,对内是营销分析,两块职能相互交叉和协同,推广合作必须以营销分析结果为主,提高推广效果。

市场部分为三个组:媒介合作、活动推广和营销分析。

媒介推广主要是对外的付费推广,目的是提高网站的有效访问量,提高推广的有效性,提高订单转化率,媒介推广策略必须结合营销分析、网站运营和促销;媒介推广分为三部分,支付合作包括跟支付宝、财付通、银联在线、网银等各种方式的网络支付合作,也包括货到付款业务、手机支付、信用卡等各种形式的新业务支付模式合作;网络推广包括搜索引擎营销(百度和谷歌为主)、EMD合作营销、门户和垂直网站推广合作、CPS投放合作等,在推广上不断创新,提高合作的深度;投产分析功能是分析各种投放渠道的效果,不断调整投放策略,不断提高投产比。

B2C电子商务网站的媒体曝光率和展示率直接影响用户转化率和忠诚度,通过新闻撰写、活动策划执行、品牌公关、高层访谈和口碑营销等各种方式不断向用户渗透网站品牌理念,所以有活动公关组具体运作,分为新闻公关(含撰写、投放和媒体联络)、品牌公关(品牌定位、口碑营销、危机处理等)和活动策划执行三个小组;其中新闻公关主要寻找新闻话题,进行新闻的采编工作或引导媒体对网站相关热点进行报道,保持媒体对网站的持续性报道;品牌公关组主要分析研究品牌定位,处理危机事件,协助新闻公关组合活动策划执行组确定新闻和活动的品牌涵义,组织相关人员针对论坛和博客的网络口碑营销,不断释放网站的品牌信号,加深网民对网站的了解;活动策划执行组负责策划、参与各种活动,包括行业研讨会、新闻发布会、高层访谈(含网络访谈、电视访谈、报纸访谈等),组织安排相关负责人参与,并与其沟通确定发布文稿(word、ppt、演讲大纲等)。

3、网站运营部职能及运作
网站运营部负责产品的采购目录、陈列展示、促销和销售工作,假如市场部负责外部资源的整合,那么网站运营部就是负责网站内部的资源整合;具体为分析并确定产品目录、预测和计划产品销量、确定采购量、制定销售价格、控制产品毛利润,根据销售情况确定网站各网页的陈列展示,策划设计各种促销活动(根据产品、会员、节假日等),利用EDM系统、电话客服、网站展示位、网络推广资源等各种方式提高促销效果。

网站运营部分为四个组:产品分析组、销售组、促销组和策划编辑组。

产品分析组有三个职能,产品分析筛选是分析各个种类的产品,确定网站主推产品名单,预测产品销售额,跟采购部协商确定采购量,并根据销售情况不断调整,产品定价是根据传统渠道价格、竞争对手价格、采购成本等各种因素确定网站产品定价,保持产品竞争力和毛利润,销售分析是分析网站各种产品的销售情况,将产品分为若干等级:畅销品(现金牛)、滞销品(瘦狗)、潜力产品(明星)和不确定产品(问号),寻找并确定畅销品的品种,尽快用促销等方式消化滞销品的库存,通过内外部资源提升潜力产品的销量,分析研究不确定产品的原因。

产品销售组主要负责产品的销售、产品在网站的陈列展示、产品促销等,产品销售组负责与市场部联络,确定在推广过程中的策略,确定搜索引擎关键词和描述,以及EMD营销策略,负责与促销组确定产品促销方案,促销产品和促销资源的调配。

策划和编辑组负责产品的文案和图片处理,负责网站的功能策划、板块设置和网站建设,分为三个职能:网站策划、网站编辑和美工摄影,网站策划负责全站的网站建设、改版、功能设计、购物流程优化等等;网站编辑负责产品文案撰写、促销文案撰写、网站各频道的内容编写、专题策划和编辑等等;美工及摄影负责产品的图片拍摄和处理、网站页面设计、促销和产品展示页面、flash的设计等等。

任何B2C电子商务网站的促销策略很重要,国内的当当和京东商城拉动销量的重要手段,促销组负责策划执行促销策略,与市场部协调推广资源(搜索引擎、EDM、门户和垂直网站等)推进促销宣传,与销售组协调促销方案和促销产品,与策划编辑组配合完成促销文案、促销图片、EDM投放和flash展示等。

4、采购及物流部职能及运作
采购及物流部负责产品的采购,各类产品在全国的仓储布局、调整和管理,网站配送合作和订单配送工作;具体为与网站运营部确定采购名单,根据名单筛选供应商,争取最低采购价格,负责根据重点销售区域确定网站的仓储中心规划,各个仓储中心的管理,各个种类产品在不同仓储中心的调配,负责确定快递配送合作伙伴,制定配送标准,设计包装规格,制定订单配送管理规则。

从职能上,采购及物流部分为三个组,分别是采购组、仓储组和配送组。

采购组在采购过程中与网站运营部密切合作,制定合作经销商名单,争取最低采购价格,多利用网站及推广资源,争取以资源换价格。

仓储组分为仓储运营和供应链优化两个职能,仓储运营负责仓储中心的布局、具体仓储管理、产品在各个中心的库存调配、产品从采购到入库的管理、仓储管理系统的设计和改进等,供应链优化负责从采购、产品入库、产品销售、订单配送、到用户收到产品的供应链过程中的优化,尽可能缩短仓储周转周期,缩短订单配送周期(订单处理、订单分拣、订单包装、快递配送),提高资金周转率和仓储利用率。

配送组分为订单处理、包装及配送和配送稽核三个职能,订单处理负责对用户提交的订单进行审核,对于地址不清晰、电话格式不对、订单信息不完全、恶意订单等进行确认,包装及配送负责产品的分拣和包装,订单的配送,配送标准的制定和优化,包装的设计,配送合作伙伴的选择等,配送稽核负责对配送的质量进行监督,提高配送服务的水平,提高配送的用户满意度,对配送合作伙伴(或自身配送人员)的不恰当配送行为进行处罚和处理。

5、技术部职能及运作
技术部负责网站建设和系统开发,包括B2C网站的网站架构和技术开发,CRM系统、Call_Center系统、采购和仓储系统、订单管理系统等系统的策划、实施和调整,服务器和网络运营商的选择和管理等。

技术部从职能上分为三个组,包括网站开发组、系统开发组和系统维护组。

网站开发组主要负责B2C网站和其他相关网站的开发工作,具体分为网站架构、网站开发和测试、页面设计和SEO优化等,网站架构人员负责与网站运营部和市场部沟通网站功能策划,确定网站架构方案,并与开发和测试人员共同完成网站的建设和改版工作,网站
开发和测试负责根据网站架构和功能需求编写代码,完成网站技术开发和改版工作,并通过不断测试提高用户体验,根除网站漏洞,页面设计人员负责网站页面的设计和改版工作,SEO优化工作是针对搜索引擎开展的页面优化,使得网站关键词得以搜索排名提前,这跟网站框架、页面设计和文案相关。

系统开发组主要负责网站相关系统的开发工作,具体为客户关系管理系统(CRM系统)和呼叫中心(Call_Center系统,用于客服管理),采购和仓储管理系统(产品的采购和供应商、不同仓储中心的库存情况),订单处理系统(订单管理、配送管理、收款、退换货等),系统开发和网站开发代码和技术都不同,所以分开团队开发,系统开发功能分为需求分析、系统分析(系统框架)和软件开发测试三个职能,其中需求分析负责与各部门人员沟通,分析各系统的使用需求,完成各系统的整体需求分析工作;系统分析负责将按照需求分析设计数据库模型和系统模型;最终由软件开发测试人员完成开发,并且三种职能的人员一起进行测试。

系统维护组主要是服务器管理、网络管理和系统调试等基础工作。

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