医院财务管理制度及各岗位工作职责(参考)
医院财务科部门职责及管理制度
医院财务科部门职责及管理制度中医医院财务科岗位设置财务科科长，1名会计，1 名出纳，1 名药品核算会计，1 名收费员，4 名新型农村合作医疗办公室工作人员，4 名中医医院财务科管理制度为进一步规范我院的财务管理工作，切实做好增收节支和成本核算,保证良性财经循环，促进我院更快发展,特制订如下财务管理制度,,一，严格执行国家各项财务制度，实行财务记账一本账、财务审批一支笔.,二，财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用,认真做好财务预算、决算，既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关，为院领导当好财务管理的助手.，三，所有财务人员必须严格执行财务管理规定，收取的各项款项要及时上交,不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处.因不及时上交款项而造成的丢失被盗，责任自负,严重者追究法律责任.,四,加强票据管理,所有收费人员领用发票一律进行严格登记,发票存根上交财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查.作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
,五,所有财务开支,必须有院长签字方可报销入账，对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付，否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
,六，严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费,外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费,因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准.，七,医药、器械、物资采购按程序报院长审批,各种临时性开支需报院长批准后方可执行，否则所需费用不予报销。
,八,出纳人员要做好原始票据的审核工作，对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账,严禁挪用私借公款。
,九，医院工作人员因公借款必须经院长签字批准，事后及时偿还.财务科每年底要进行职工借款清理,对逾期不还者从工资中扣除。
医院财务管理制度（通用6篇）
医院财务管理制度医院财务管理制度现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院财务管理制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院财务管理制度1一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。
依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。
二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金。
严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全。
认真编制和执行财务预算。
积极推进绩效考核方祛，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析。
进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。
三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。
四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。
医院财务实行“计划”为特征的总院长负责制。
各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理。
属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。
五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。
执行院长为各医疗分支机构财务总负负人，对本单位的财务负总责。
医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，接受医院财务部门的管理。
六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监督和检查。
七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。
（一）会计岗位和人员编制。
医院财务科设置岗位3个，配备工作人员3名，其中科长1名，会计1名，出 1名。
医院财务管理规章制度
医院财务管理规章制度1. 引言为了规范医院的财务管理工作，保证医院资金的安全性和有效性，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有医院的财务管理人员和相关工作人员。
2. 财务管理组织机构2.1 医院财务管理部门负责医院的财务管理工作，包括资金的收支管理、会计核算、财务报表的编制等。
2.2 财务管理部门下设以下岗位：•财务主管：负责全面协调和管理财务工作。
•出纳员：负责日常的收款、付款和现金管理工作。
•会计人员：负责会计核算和财务报表的编制工作。
•成本控制员：负责医院成本的控制和核算工作。
3. 资金管理3.1 资金的收款管理：•所有收款必须凭借合法的收据进行登记和记录。
•收款人员必须在收到款项后及时进行登记和上交给财务部门。
•定期对收款进行对账核对，确保账目的准确性。
3.2 资金的付款管理：•所有付款必须通过财务主管审批后方可进行。
•付款人员必须根据相关的付款申请和合同进行付款，确保合法性和准确性。
•所有付款必须通过银行转账或支票进行，禁止使用现金进行付款。
3.3 资金的储备管理：•医院需要保持一定的资金储备，以应对可能出现的紧急情况。
•财务主管负责储备资金的管理和使用。
3.4 资金的投资管理：•对于医院闲置的资金，可以进行合理的投资，以获取一定的投资收益。
•投资必须符合相关法律法规，并经过财务主管的审批。
4. 会计核算4.1 会计核算的准则：•医院财务会计核算必须符合国家相关的会计准则。
•财务主管负责确保会计核算的准确性和合法性。
4.2 会计账簿的建立和管理：•医院必须建立健全的会计账簿，按照规定进行日常的会计记录。
•会计人员负责账簿的管理和日常的会计核算工作。
4.3 财务报表的编制和报送：•医院必须按照规定编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
•财务主管负责将财务报表及时报送给上级部门和相关机构。
5. 成本控制5.1 成本的核算和分析：•医院必须对各项成本进行核算和分析，包括人力成本、物资成本和管理成本等。
医院财务管理制度范本（3篇）
医院财务管理制度范本一、引言医院作为一个经济实体，财务管理是保障医院正常运转和持续发展的重要手段之一。
为了规范医院财务管理行为，提高资金的使用效益，防止财务风险，制定和完善医院财务管理制度势在必行。
二、财务管理目标1. 控制成本：通过优化资源配置，降低开支，提高经济效益，达到最大程度控制医疗成本的目标。
2. 提高收入：通过加强医疗服务质量，提高患者满意度，拓展医疗市场，实现医院收入增长的目标。
3. 风险管理：建立健全的风险监控机制，及时识别和应对财务风险，确保医院财务安全。
三、财务管理职责1. 财务部门：负责医院财务的筹划、执行和监督，并提供财务管理方案。
2. 各科室负责人：负责本科室的预算编制和执行，确保科室财务安全。
3. 院领导：负责对医院财务管理进行统筹和指导。
四、预算管理1. 年度预算编制：医院每年制定年度预算，包括收入预算和支出预算，确保医院财务收支平衡，合理安排资源。
2. 预算执行控制：负责人应根据预算计划，合理安排科室经费支出，确保预算执行控制在合理范围内。
3. 预算年终结算：年底对预算执行情况进行总结，及时发现问题，并调整预算方案。
五、资金管理1. 资金申请：各科室负责人应按照实际需求，提出资金申请，经过财务部门审批后，分配相应资金。
2. 资金使用：资金使用应依照预算计划，严格执行，确保资金使用合法合规。
3. 资金监控：财务部门应定期进行资金监控，及时发现异常情况，采取措施防止资金流失。
六、财务报告1. 财务报表编制：财务部门应按照相关会计准则，编制年度财务报表，确保报表真实准确。
2. 财务报表分析：院领导和财务部门应对财务报表进行分析，发现问题，并提出合理化建议。
3. 财务报告公开：财务报告应及时向内部员工和外部机构公开，提高财务透明度。
七、审计管理1. 内部审计：医院应建立内部审计机构，对医院财务管理进行定期审计，及时发现问题并提出改进建议。
2. 外部审计：每年委托独立的专业机构对医院财务进行审计，确保财务报表真实准确。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科作为医院管理体系中的核心组成部分，承担着负责医院财务管理、预算编制、成本控制、财务报表分析、内部控制等重要职责。
本文将从以下几个方面详细介绍医院财务科的职责。
一、财务管理与预算编制医院财务科负责制定医院的财务管理方针政策，制定年度财务预算，并监督财务预算的执行情况。
同时，财务科还负责与各个科室对接，协助部门经理与负责人进行预算编制，确保预算符合医院整体发展方向。
二、成本控制与费用核算医院财务科负责对医疗服务过程中的各项费用进行核算，并通过成本控制手段，对医院内部各个科室进行费用管理与控制。
财务科通过建立费用清单、制定费用支付标准等方式，确保医疗服务的费用合理、透明、规范。
三、财务报表分析与决策支持医院财务科负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并通过对财务报表的分析，向医院领导提供决策支持。
财务科根据报表分析结果，为医院管理层提供管理、投资、融资决策的数据支持与参考。
四、内部控制与风险管理医院财务科负责制定、完善医院的内部控制制度，确保医院财务管理的规范与有效。
财务科还负责对医院内部风险进行评估与管理，及时发现问题，采取相应的措施进行风险防控，保障医院财务运作的安全与稳定。
五、税务管理与合规监管医院财务科负责医院的税务管理工作，按照法律法规的要求，及时、准确地缴纳各项税费，并进行税务合规监管。
财务科还与税务部门进行沟通与协作，确保医院税务事务的正常进行。
六、绩效评估与绩效管理医院财务科负责制定医院的绩效评估标准和指标体系，并对医院各个科室的绩效进行评估与管理。
财务科通过对绩效评估结果进行分析，为医院管理层提供科学决策支持，推动医院整体绩效的提升。
七、外部合作与沟通医院财务科负责与外部合作伙伴的沟通与协调，与银行、保险公司等金融机构建立稳定的合作关系。
财务科还负责与审计机构开展业务合作，接受外部审计，确保财务业务的透明度与合规性。
八、创新与改进医院财务科积极推动财务管理的创新与改进，结合信息技术手段，推动财务管理的数字化、自动化建设。
民营医院财务制度免费
民营医院财务制度免费一、总则为规范民营医院的财务管理行为，保障资金安全，提高财务管理效益，提高民营医院经济运作效率，树立良好的经济形象，特制定本制度。
二、财务管理机构1.医院设立财务部门，负责全院财务管理工作，并接受董事会、监事会的监督。
2.财务部门应当配备有经济学、财会等相关专业的财务人员，保证财务管理水平和服务质量。
三、收支管理1.收入来源包括医疗服务费、药品销售费、医疗设备使用费等。
2.支出项目包括医护人员薪酬、设备维护费用、药品采购费用等。
3.医院应当建立合理的收支核算制度，确保收支平衡，避免资金错位使用。
四、资金管理1.医院应当建立健全的资金管理制度，明确财务授权和审批权限。
2.医院应当加强资金监管，确保资金安全，防止资金挪用和浪费。
3.医院应当定期进行财务审计，确保资金使用的合法性和规范性。
五、固定资产管理1.医院的固定资产应当有明确的登记簿册，做到清楚、准确。
2.医院应当建立资产管理制度，包括资产领用、使用、维护、报废等程序。
3.医院应当定期对固定资产进行盘点，保证固定资产的完整性和安全性。
六、财务报告1.医院应当定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.医院应当保证财务报告的真实性和准确性，确保信息披露的及时性和完整性。
七、审计制度1.医院应当定期进行内部审计，发现问题及时整改。
2.医院应当聘请专业的审计机构进行外部审计，确保财务管理的合规性和规范性。
3.医院应当接受政府相关部门的监督和审计，确保资金的安全和合法使用。
八、违规处理1.医院财务违规行为包括挪用资金、私分利润、虚报账目等，一经查实，应当追究责任，并依法处理。
2.医院领导和责任部门应当对违规行为承担相应的法律责任，确保医院财务管理的规范性和透明度。
九、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经董事会审议通过。
民营医院在执行本制度过程中，如有问题或建议，可向董事会提出，以促进医院财务管理的持续改善。
卫生院财务管理制度
卫生院财务管理制度卫生院财务管理制度1第一条在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
第二条负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
第三条登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
第四条认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
第五条正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。
第六条配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。
第七条严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
第八条核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
第九条负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。
第十条负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
第十一条负责掌管公司财务保险柜。
第十二条完成财务经理临时交办的其他工作。
1.会计人员按照会计制度，进行记账、算账、报账工作。
做到手续完备，内容真实，数字准确，保证帐账、账证、账实、账表四相符。
2.审核日常报销凭证，杜绝多报、假报、虚报、无证报销现象;负责审核收付款凭证，保证债权债务的真实准确。
3.编制报表。
医院财务人员岗位职责1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作，当天收入的现金和转账票据，要在银行下班前送存银行，不得积压，保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处，还必须有其部门主管和经理审批后才可付款，凡手续不完备或未经管理中心签批的单据，一律拒绝报销。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
医院管理医院财务管理制度
医院管理财务、经营核算管理制度医院财务管理制度1、财务人员要严格执行《会计法》、新《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家制订的其他财经法规。
2、医院实行〃统一领导、集中管理〃的财务管理体制。
医院的财务活动在主管财务院长领导下,纳入财务科统一管理。
医院财务工作接受财政、审计、主管部门的指导和监督。
3、财务工作岗位本着分工明确、密切协作的原则设置为:财务主管、出纳、收入费用核算、资产核算、会计档案管理、住院结算、门诊收费、成本核算、稽核。
根据业务量繁简情况,设为一岗一人,一岗多人或一人多岗。
出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务的登记以及稽核工作和会计档案管理工作。
4、医院分院、成本核算、住院结算、门诊收费的财务人员，纳入相应科室的人员编制、行政上归各部门,业务上受财务科的指导。
5、财务人员的任免按《会计法》规定办理。
6、财务人员在工作调动时,必须办理交接手续。
-一般财务人员在办理交接手续时,应由财务负责人或主管会计监交;财务负责人办理交接手续时，由主管财务院长监交,必要时应由上级主管部门派人监交。
7、积极合理组织收人并保证及时入账,严格控制支出。
医院支出严格按照国家规定的开支范围及开支标准执行，凡是该收的要抓紧收回，凡是预算外、无计划的开支应坚决杜绝,对于临时必须的开支应按审批手续办理。
凡是本院对外的采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经手人、验收人和负责人签字后,方能以据报销。
一切空白纸条不能作为正式凭据。
8、根据医院事业发展计划和目标,正确编制年度和季度的财务计划（预算），办理会计业务。
按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报（决算）。
9、认真做好财产物资清查工作,定期或不定期对医院资产进行盘点,保证财产物资账账相符、账实相符。
10、固定资产管理设置专门管理机构,配备相应管理人员，严格按照医院制订的固定资产管理制度执行。
11、物资管理贯彻“归口管理、分级负责、合理调配、物尽其用”的原则，严格按国家有关制度和医院制订的相关制度执行。
2024年医院财务管理制度
1、严格按照批准的预算和计划所规定的用途,建立和健全必要的支出管理制度和手续,讲究资金使用效果。
2、严格执行国家的财政、财务制度和开支标准,各项资金的使用必须划清资金渠道,对购置大型贵重仪器设备和大型修缮,各科室应预先编造计划,做好可行性研究,报院仪管会讨论,由办公室会议集体决定,由院长审批后实施,专项资金做到专用,根据年度计划,安排开支。
6、医院的支出应本着要保证医疗业务正常运行,又要合理节约的精神,以计划年度事业发展计划、工作任务、人员编制、开支定额和标准,物价因素等为基本依据,报主管部门审核并经财政部门核定。
7、对人员经费支出部份根据医疗业务科室计划年度平均职工人数、上年度人均支出水平,国家有关工资福利政策进行编制,公用经费支出部分,以上年度人均实际支出水平为基础,按计划年度平均职工人数,发展计划,经费开支以年度工作计划合理计算,根据需要和财力进行编制。
1.为医院选拔和培育高素质的财务管理人才。随着市场经济的不断发展，财务专业知识也在不断更新变化，对财务人员的要求越来越高，因此有必要在对财务人员管理上增加投入。首先，医院要摒弃原有的人才选拔观念，砍断裙带关系，严把准人关，坚持公平公正的原则，通过社会选拔高素质的财务管理人才。其次，强化对财务人员的再教育。强化财务人员对财务、法规和财会管理、计算机等知识的再学习，及时更新专业知识，不断完善自己，在不断更新专业知识的同时，还要不断学习与财务有关的其他学科的知识，建立合理的'知识结构，以适应知识经济的发展。第三，建立相应的奖惩制度，并加强对违规者的处罚力度，以增强财务人员的道德水平，防止违法行为的发生。同时要制定一整套科学的财务考评体系，切实增强财务管理人员的财务管理水平。
完善的财务规章制度应当明确各个岗位的工作职责，对财务工作用章的管理工作，出纳人员与会计人员的工作，设备以及药品采购和管理工作等内容都进行明确的分离，责任到人。各个活动的开展都规定在一定的范围之内，严格按照财务管理制度执行，对重要的岗位实行轮换上岗的工作方式。
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
医院财务管理制度(12篇)
医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度1一、科长职责1、在总院长领导下，主持本部日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作。
2、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。
3、指导医疗分支机构结合实际情况，完善本单位各项财务管理办法。
4、合理组织收入，节约行政开支。
按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。
5、组织与编制医院及医疗分支机构的综合财务预算，并监督执行。
6、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。
7、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。
8、负责向医院领导层报告医疗分支机构财务情况，并进行经济活动分析。
9、组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。
10、定期组织清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠账。
11、保证医院资金财产的`安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。
二、会计核算岗位职责1、严格遵守《会计法》及相关的财经法规，认真审核原始凭证，按有关规定填制会计凭证。
2、原始凭证审核内容：原始凭证内容是否完整，手续是否完备，是否合法，对记载不完整、不准确、不符合规定的凭证，应退回补充或更正。
3、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。
4、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。
5、按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。
6、按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。
7、完成领导交给的其他工作。
三、出纳岗位职责1、严格执行国家《现金管理暂行条例》和银行结算制度。
2、有关规定，办理现金收付业务和银行结算业务，保管好库存现金及现金、银行账薄。
3、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务人员岗位职责（4篇）
医院财务人员岗位职责医院财务人员的岗位职责包括：1. 日常财务管理：负责医院的日常财务管理工作，包括编制财务预算和报表、处理经济合同和支付结算、督促内部各部门遵守财务制度和规定等。
2. 资金管理：负责医院现金、银行存款和存款票据的管理，统筹安排医院的资金使用和资金周转，确保医院的资金安全和合理利用。
3. 费用管理：负责医院各项费用的核算、分析和控制工作，提出费用降低和成本节约的建议，优化医院的财务资源配置。
4. 报销管理：负责医院职工的差旅、培训和医疗费用的报销工作，核查报销单据的真实性和合规性，确保合理合规地报销费用。
5. 税务管理：负责医院纳税申报和缴纳工作，确保按时足额缴纳各项税款，并及时更新和了解各项税收政策，保证医院的税务合规性。
6. 财务分析和决策支持：负责医院财务数据的分析和解读工作，为医院决策层提供财务情报和决策支持，协助医院的战略规划和业务发展。
7. 内部控制和审计：负责医院财务内部控制的建立和执行，协助内部审计工作的开展，提出改进建议，确保医院财务活动的合规性和风险控制。
8. 外部沟通与协调：与银行、税务机关、审计机构等外部机构进行沟通和协调，解决财务相关事项，维护医院与外部合作伙伴的关系。
总之，医院财务人员主要负责医院财务管理和运营的日常工作，确保医院的财务健康和风险控制。
医院财务人员岗位职责（2）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。
3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。
4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。
5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。
二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。
2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。
3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。
4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。
5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。
三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。
2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。
3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。
4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。
5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。
四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。
医院住院处财务制度
医院住院处财务制度一、基本原则1. 遵循法律法规：医院住院处财务制度严格遵守国家相关法律法规和政策，保障财务管理的合法性和规范性。
2. 精细管理：医院住院处财务制度做到细化、明确，确保资金使用合理、预算严格执行、成本可控。
3. 安全性：医院住院处财务制度要求资金流出安全可控，杜绝财务风险发生。
4. 公开透明：医院住院处财务制度要求公开透明，对医院所有相关人员公开披露财务状况和日常支出。
5. 建立健全内控机制：医院住院处财务制度要求建立健全内控机制，加强财务监督，避免财务失误和舞弊。
二、职责分工1. 住院处主任：全面负责住院处的财务管理工作，监督住院处员工的财务操作，对住院处的每一笔资金使用进行审批。
2. 财务主管：负责住院处的日常财务管理工作，包括财务报表的编制、审核、资金计划、成本预测等。
3. 会计人员：负责住院处的财务核算工作，包括日常记账、账款收付、估算成本等工作。
4. 结算员：负责住院处的医疗费用结算工作，根据患者的住院情况及医疗费用标准进行费用结算。
5. 出纳员：负责住院处的资金收付工作，严格按照财务制度规定的程序进行资金的收付、保管和清点。
三、资金管理1. 资金归集：医院住院处的所有资金均由财务部门归集管理，任何人员不得私自挪用。
2. 资金使用：住院处的资金使用必须符合住院处的日常经营需要，并按照制度规定的程序进行审批和报销。
3. 资金监督：住院处财务主管对资金使用情况进行跟踪监督，定期进行财务检查和审计，确保资金使用的合理性。
4. 资金保管：住院处的资金由专门的出纳员负责保管，确保资金安全，定期进行清点和盘点。
四、费用管理1. 住院费用计算：住院处负责根据患者的病情和医疗服务项目计算住院费用，并按照规定的标准进行结算。
2. 住院费用结算：住院处的结算员应当对患者的住院费用进行准确计算和核对，确保费用的准确性和及时性。
3. 住院费用报销：患者住院费用报销由住院处的财务主管负责审批，必须符合实际医疗费用，并保留相关票据和凭证。
医院财务工作制度（5篇）
医院财务工作制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。
二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。
既要明确分工，又要密切协作。
三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。
四、组织合理收入，严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。
临时必需的开支应按审批手续办理。
五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。
六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。
原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。
一切空白纸条，不能作为正式凭据。
出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。
八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。
九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。
签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。
支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。
十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。
严禁____公款，或以长补短。
出现差错应如实反映，经领导研究处理。
十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。
收款收据存根及时复核，并签章。
发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。
十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。
医院的财务制度有哪些岗位
医院的财务制度有哪些岗位1. 财务总监财务总监是医院财务管理中的核心人物，负责领导和监督医院的财务管理工作。
主要职责包括：- 制定和完善医院的财务管理制度和规章制度；- 负责编制医院的财务预算和财务报表；- 负责定期对医院的财务情况进行分析和评估，并提出改进建议；- 监督和检查医院各个部门的财务活动，防止财务风险；- 协助医院领导进行决策，提供专业的财务建议。
2. 财务经理财务经理是财务总监的助手，主要负责落实财务总监的具体指示和任务。
主要职责包括：- 负责日常的财务工作，包括会计核算、财务分析等；- 负责医院的资金管理和现金流量管理；- 监督医院的收支情况，确保收支平衡；- 协助财务总监分析财务报表，提供决策支持。
3. 会计主管会计主管是医院的核算专家，主要负责负责医院的会计核算和财务报表的编制。
主要职责包括：- 负责医院的会计工作，包括凭证审核、账簿录入、财务报表编制等；- 负责医院的成本核算和财务分析；- 负责医院的税务申报和审计工作；- 协助财务经理分析和制定相关会计政策。
4. 财务分析师财务分析师是医院财务部门的专业分析人员，主要负责分析医院的财务状况和经营业绩。
主要职责包括：- 负责定期对医院的财务报表进行分析，并制定相关分析报告；- 负责医院的财务预测和财务指标分析；- 协助财务经理和财务总监进行财务决策；- 提出改进建议，优化医院的财务管理。
5. 资金管理师资金管理师是负责医院资金管理的专业人员，主要负责资金的筹措和运用。
主要职责包括：- 负责医院资金的预算和计划；- 负责医院资金的调拨和投资；- 跟踪和监督医院的资金流动，保障医院的资金安全；- 提供资金管理方面的咨询和建议。
6. 成本会计师成本会计师是负责医院成本核算和成本管理的专业人员，主要负责制定并管理医院的成本控制方案。
主要职责包括：- 设计和实施医院的成本核算方法；- 跟踪医院的成本数据，分析成本结构及变化；- 建立成本控制体系，提出成本降低建议；- 协助医院管理层进行成本决策。
2024年医院财务会计岗位职责4篇
2024年医院财务会计岗位职责4篇目录第1篇医院财务科制单会计岗位职责第2篇医院财务会计岗位职责第3篇医院财务科会计岗位职责第4篇人民医院财务科会计档案管理岗位职责医院财务科会计岗位职责医院财务科会计岗位职责下面就是医院财务科会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。
4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。
5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。
6、完成财务科长交办的其他工作。
医院财务科会计岗位职责介绍一、在科室负责人领导下，完成医院会计帐务处理，及时做好记帐凭证及电算帐务处理。
二、认真细致复核原始凭证，及时与出纳做好对帐工作。
三、负责银行存款对帐工作。
四、负责医院预算与决算编制工作。
五、每月终了在次月5个工作日内提交会计报表。
六、做好查帐工作。
七、负责债权、债务清理与核销工作。
八、对会计帐务系统真实、合法负责。
财务会计专员岗位职责1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务会计主管岗位职责1、负责应收应付款及每个月的对账单，和往来款项的清款工作。
2、负责公司押金、备用金管理及公司员工的工资核对。
3、促进和督导仓库管理，做好每月、季、年度库存盘点差异。
4、负责整理每天销售汇总记录及订单审核工作。
医院财务制度红头
医院财务制度红头一、总则为规范医院财务管理工作，保障医院资金安全和合理利用，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构医院财务管理主要由财务部门负责，财务部门下设会计、出纳等具体岗位。
医院领导班子对财务管理工作负总责，财务部门负责具体的日常管理和操作。
三、职责分工1. 财务部门负责医院的资金管理、财务决算、会计核算等工作。
2. 会计主要负责医院的账务处理、凭证录入、资产负债表、利润表等财务报表的编制。
3. 出纳主要负责医院的资金收支管理、日常现金管理等工作。
4. 医院领导要加强对财务工作的监督和指导，确保财务制度的执行。
四、资金管理1. 医院的资金应当按照有关规定存放于银行账户中，支付支出需经过医院财务部门审批。
2. 医院各部门及员工不得私自挪用医院资金，一经发现，将依法处理。
3. 对于医院账户的出入账务，应当及时核对，确保账目清楚、准确。
4. 医院的关键岗位人员必须签署保密协议，保护医院财务信息的安全。
5. 医院定期进行财务检查，防止财务风险，确保资金安全。
五、财务决算1. 医院按照法定程序，组织会计人员编制年度财务报表，进行审计审查。
2. 医院年度财务报表应当真实、完整，不得弄虚作假，一经发现，将依法处理。
3. 财务报表必须经医院领导批准后方可对外披露，未经批准不得随意向外发布。
六、会计核算1. 医院应当建立完善的会计账簿，按照会计准则进行逐笔记录。
2. 会计人员必须经过资格认证，具备一定的专业知识和经验。
3. 医院应当定期进行会计核算，确保账目的准确性，及时发现和纠正错误。
4. 医院应当加强对会计人员的培训和监督，提高工作水平和素质。
七、出纳管理1. 医院的出纳必须经过资格认证，具备一定的金融知识和操作经验。
2. 出纳必须严格按照程序，进行资金的收支管理，不得私自挪用医院资金。
3. 出纳应当定期向财务部门汇报现金流量情况，确保资金的安全和透明。
4. 出纳岗位必须实行轮岗制度，防止出现内部操作风险。
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医院财务管理制度
为进一步规范我院的财务管理工作,切实做好增收节支和成本核算,保证良性
财经循环,促进我院更快发展,特制订如下财务管理制度:
一、严格执行国家各项财务制度,实行财务记账一本账、财务审批一支笔。
二、财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用,认真做好财务预算、决算,既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关,为院领导当好财务管理的助手。
三、所有财务人员必须严格执行财务管理规定,收取的各项款项要及时上交,
不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处。
因不及时上交款项而造成的丢失被盗,责任自负,严重者追究法律责任。
四、加强票据管理,所有收费人员领用发票一律进行严格登记,发票存根上交
财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查。
作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
五、所有财务开支,必须有院长签字方可报销入账(1万元以内副院长可审批);对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付,否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
六、严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助
和车船住宿费;外出进修学、习人员报销进修费、会务费、培训费;因公请客要有正当理由,情况允许时须报院长
1
批准并严格控制用餐标准。
七、医药、器械、物资采购按程序报院长审批,各种临时性开支需报院长批准后方可执行,否则所需费用不予报销。
八、出纳人员要做好原始票据的审核工作,对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账。
九、医院工作人员因公借款必须经院长签字批准,事后及时偿还。
财务科每年底要进行职工借款清理,对逾期不还者从工资中扣除。
对收费人员、司机及其他经常外出人员所借周转金要进行定期核查,严禁挪作他用。
十、对外单位大额付款一律采用支票支付,对个人的款项、购买零星办公用品及结算起点以下的款项可支付现金。
业务终结的应付款项,一律由承做业务的当事人支取,本院职工及其他人员不得代支。
对车辆维修、加油、器械、物资和药品采购等政府明令定点采购的物品,按有关规定实行定点公开,择优竞标采购,对定期结账者按月由有关的主管人员和财务人员共同定期以支票形式结帐。
十一、财务人员对账目必须做到日清月结,工作时要认真、细心、负责。
因工作不细、账目不清而给医院造成损失的要酌情给予责任人处罚,出现重大失误追究责任人责任。
十二、收费人员及财务科值班人员要做好安全保卫工作和保密工作,不得向无关人员泄露医院有关财务信息。
十三、财务工作人员要接受医院领导及广大职工的监督,院领导可随时检查财务人员的账目和收支凭证以示责任,确保财务工作顺利进行。
财务科会计的职责
一、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。
要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
财务科出纳职责
一、在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算
业务。
严格按照国家规定,根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账,编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证,
按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
三、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
五、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
七、做好财务印章和空白支票的管理。
保证库存现金不超过银行规定的库存
限额。
医院收费处工作制度
一、办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。
二、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明,耐心解释,不刁难,不推诿病人。
准确掌握有关收费标准,努力提高效率,缩短病员等待时间。
三、收费人员在收到病人交付现金时,要唱收、唱付,当面点清。
填写门诊收据,必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。
四、严格执行医保查证手续和有关比例收费规定,做到姓名、项目、金额相符,防止张冠李戴,错帐漏帐。
五、收费人员应在每天规定时间内办理结帐,核对所开收据与所收现金是否相符。
将所收现金交出纳核收,做到当日收款当
日结算上交,不得拖延积压,不准挪用公款。
六、各种收据必须按日期、编号顺序使用,不得中断或间断。
凡写错作废的收据,必须将原正副联粘贴在字根上,并写明注销的原因。
七、收费人员必须坚守岗位,工作时间不得擅自离岗,严禁室内会客,不准由他人代替收费、填写收据,否则追查处理。
八、提高警惕、注意安全,非本室人员,未经许可不得入内。
努力完成各项收费任务。