委培协议书范文

委培协议书范文

委培协议书甲方XXXXX乙方甲、乙双方本着平等、自愿的原则，甲方送乙方到XXXXX学校委培，经协商，现达成如下协议

一、甲方委派乙方到XXXX学校XXX专业学习，时间为三年。

二、甲方负责乙方学习期间的学费，每年XX元，共计XX元，且乙方在校学习期间，甲方每月补助乙方XX元的生活费用。

三、甲方在学校需要交费的时间内交纳学费，生活补助费用按月发给乙方。

四、乙方在校期间，应遵守学校的规章制度，高标准严格要求自己，勤奋学习，完成全部必修课程，保证圆满完成学业。

五、乙方毕业后，到甲方工作，并服从甲方的工作安排。

六、乙方在校期间因自身原因而中途退学，将退还甲方为此付出的学费和生活费。

七、乙方毕业后未到甲方工作，乙方应全额返还甲方为此付出的学费和生活费。

八、乙方毕业后，甲方如不安排乙方到甲方工作，甲方为乙方付出的学费和生活费将视为自愿。

九、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方XXXXX代表乙方签订时间XX年X月XX日定向委托培养协议书甲方山东XXXXX（用人单位）乙方合作技校（培养单位）为提高XXXXX

员工整体素质、管理技能、技术水平和学历层次，为集团的长远健康发展储备人才力量，经甲乙双方协商，达成以下定向委培协议:

一、招生专业、人数。

甲方委托乙方在xx年的技校招生中招录应届高中（高职）毕业生100名，其中市场营销专业30名、会计学专业50名（男女比例不限），机电一体化专业20名（仅限男生）。

二、招生对象、条件

1、基本条件应届高中（高职）毕业生，年龄在16—20岁，男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm。

五官端正、普通话良好、听力正常;身体健康，无精神病及传染性疾病。

2、基本素质:能够吃苦耐劳、甘于奉献，具有较强的敬业精神，有较强的上进心和责任心，具有处理和协调问题的能力，具有团队合作精神。

三、培养时间、学制:自xx年月至xx年月，全脱产学制两年。

招生录取名单，须经过甲方的审核同意。

四、乙方按照国家规定的收费标准向录取的学生收取学费，并按国家规定的学籍管理办法对学生进行管理、安排食宿。

对学习期满、经考试成绩合格、表现良好的学生颁发技工证书（中、高级）以及中第2页共2页专学历证书（含成人教育）。

五、乙方编制的专业教学计划须经甲方认定后实施，并有权对委培学生的教学情况不定期进行检查和抽查，提出教学改进意见。

六、学生在寒暑假及实习期间，甲方可提供实习岗位，支付学生实习期间的生活补助。

学生学习期满后，甲方对取得中专学历证书、技工证书以及甲方约定条件的毕业生安排到甲方（包括下属单位）就业。

七、委培学生的组班，教学计划的编制、论证，委培学生的验收、培训及录用等相关内容，双方另行协商。

八、乙方通过新闻媒体宣传招生等涉及到XXXXX相关的内容，必须经甲方同意后方可实施。

九、本协议未尽事宜，由双方协商解块。

十、本协议书一式二份，甲乙双方各一份。

十一、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）甲方代表签字乙方代表签字签字日期二Ｏ一二年四月日企业委培协议书甲方乙方___________（下称甲方）和___________培训学校（下称乙方）经友好协商，就企业委培课程事宜，达成如下协议

一、甲方委托乙方承担___________课程培训。

二、甲方以每小时_____元人民币课时费，总计_____次课程，支付给乙方课时费总计___________元人民币，另交通费___________

元人民币，教材费_____元人民币，其它费用元人民币，合计人民币（大写）___________，支付给乙方。

三、乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其设计课程，安排师资。

四、乙方按照与甲方商定的具体时间派遣教师，在规定时间内完成教学任务。

五、如甲方在第一次开课后对师资安排不适，可向学校提出申请要求更换教师。

六、付款时间甲方在合同签订之日起一次性交清培训费用

___________元人民币。

七、付款方式甲方可支付乙方现金/支票。

八、本协议在双方签字盖章后之日起生效，本协议有效期自

___________年___________月___________日始至___________年

___________月___________日止。

九、其他未尽事宜，双方可协商解决。

十、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方乙方负责人负责人电话电话传真传真日期__年__月_日日期__年__月_日企校合作方案在现代金融危机的大前提下，如何利用社会资源，发挥内在潜力，实现优势互补，强强联手，实现资源利用的最大化——“能用众力，则无敌于天下矣”。

因此，走出去，引进来，已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。

不同的方式，各有所长，重要的是因“地”制宜，重在“结合”。

因“地”制宜，即根据学校条件、专业要求来决定企校结合形式。

因此，***餐饮有限公司要用最优质的服务和合作模式真诚寻求各大院校合作。

【公司介绍】近年来，公司全面落实科学发展观，走人才强企之路，大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略，希望通过企校合作，让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用，贡献出自己的力量，促进企业的快发展、大发展。

1、***的人才理念企业大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略。

企业以事业留人、感情留人、待遇留人，建立起引进、使用、留住人才的良好机制。

形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构，努力建设高素质的干部管理团队，锻造一流的员工队伍。

“吸纳人才、善用人才、发展人才”是***的人力资源开发战略。 ***在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。

以“忠、诚、能”为衡量标准。

即坚持以品德第一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德，其才难用”之造才原则。

2、成立企校合作领导小组，保证企校合作有效运行公司于xx年成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的“企校合作领导小组"，由公司董事长兼总经理***先生担任组长，下设领导小组，主要负责分析、研究企校合作的模式、方法，找准人才定位，明确合作方向，全面指导协调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。