总经理的财务管理
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总经理的财务管理
总经理的财务管理
第一节
一、以总经理为代表的非财务人员为何学习财务?
1、沟通的需要:财务语气是国际高级通用语言
ROE
EVA
EBIT
2、财务是企业追求的经济目标(君子爱财,取之有道--要符合赚钱的逻辑)
管理到位--员工素质--企业利润高(逻辑)
3、要以财务的管理公司--最直接、有效、最
财务的主要包括:
(1)财务结果导向:利润=收入-费用,利润在前,主动规划。(2)顺势而为:一个企业要赚钱,顺势——跟党走,政治推经济——才有公司战略规划——命,而为——跟老板走——详细的规划——运,老板研究命。
(3)让说话
二、了解财务管理的几个相关内容
1.企业包括= 买产品平台——值钱、老板、稀缺人才
(1)小产品——赚钱
(2)大产品——企业本身,老板研究企业,员工研究企业平台——值钱
2.企业两种发展战略
(1)爬楼梯战略-自身利润积累-小产品-慢
(2)乘电梯战略-资本运行-大产品
三、总经理要了解真正的财务与会计
1.什么是财务?
财-钱-生钱-资本增值(货币时间价值,钱按成本赚>货币本身价格)
务-事-赚钱-决策活动(因投资、融资、经营、发配)
投资的回报-融资的成本=赚钱
分配-先给国家交税
2.什么是会计?
提供财务信息的管理活动。-信息给利益相关者(内部和外部)会计的基本分类:
(1).对外提供的财务信息-法务会计-会计规则(严格按照国家规定)-会计法
(2)对内提供的财务信息-管理会计-为涉嫌企业经营目标
包括:1)法定会计的加工报表
2)资本利分析
3)企业赚分二步:1.赚固定成本-保本点盈亏平衡点
2.实现目标利赚-实现目标利润的 -保利点
(3)管理
(4)成本抗利弊
3.会计与财务关注重点不同
法定会计-利润
管理会计-成本
财务-现金流
四、财务管理的两个“抓手”
1、盈利(赚钱)
(1)要考虑资本成本(去投钱的成本)追求经济增加值-EVA-剔除资本成本的利润-经济利润
(2)盈利水平不低于平均水平(盈利水平的代表:净资产收益率REO=净利润/净资产)
(3)要考虑现金流
(4)联系盈利,至少五年(说明抓住赚钱规律-企业长久)2.风险(发生损失的可能性)-对未来结果不确定
与不靠谱人在一起-风险
100-1=0,公司做很多,一个战略错=0,1>99,一把手战略风险-方向
(1)关注几个主要风险:
1)战略风险-方向
2)法律风险-财税
3)经营风险-固定成本
4)偿债风险-(利息支出-利率)
5)其他风险-
(2)规避风险的基本方法
1)承受(损失小,概率小)
2)回避(损失大,概率大)
3)转移(损失大,概率大)
4)降低(损失小,概率大)
五、财务管理的目标?
1.短期目标(<1年):利润最大化(确保现金流)
2.长期目标(终极目标):企业价值最大化(股东价值最大化),利润相关价值最大化
企业价值最大化的相关因素:
(1)赢利模式EVA(我赢他亏-最差模式、赌博模式好的-共赢模式
EVA>0,ROE>行业平均水平
(2)公司伦理及内部控制(风险)
(3)资本运营(发展)
(4)优秀团队--创造能力,协助能力,学习能力(领导逼出来的)
老板看一二页,余下让下属看,讨论,向毛主席学
(5)人脉关系,与有钱有关的-利益相关者、客户、供应商、银行、核心员工、政府、X+1、股东等)
(6)企业文化-核心价值观,中国梦
(7)品牌
(8)其他(凡是能让企业现金流的相关思想)
六、非财务人员的会计基础知识简介
1、
会计:(1)权责发生制,对收入、成本、利润的确认方式-应收应付制
应付的责任-成本
(2)收付实现制(现金手收付制)
2.财务的基本战略
1)赚钱+存钱--发展
2)赚钱+没有-处方(融资+汇款)--发展
3)有钱+不赚钱--处方--发展
4)没有+不赚钱--不治之症
3、3 企业三大法--针对现金流
1)经营活动、产供销、人财物等
2)投资活动
3)集资活动
第二节了解财务报表及财务诊断
一、了解资产负债表
资产负债率:低--不会理财-
高--风险高
关键要点:
1.时点报表(月末那天)--企业“照片”
2.反应的是财务状况--资产=负债+所有者权益
(公式上下不能调,破产顺序)
3.财务实力(总资产/净资产)
看三个:总资产、净资产、总资产/净资产
4.财务竞争力(应收/应付)
5.重大差异:
1)应收款和存货的管理水平(差异大)
2)财务战略
6.资产有质量之分
1)变现率(大、风险小、质量好)
资产安全率=资产变现率-资产负债率
2)收益率
总资产收益率=EBIT/总资产>利息
3)经营实力(净利润/营业收入)
4)利润表总经理人的成绩单(及格线:净利润=资本成本)