杭州市园林绿化工程有限公司

杭州市园林绿化工程有限公司员工手册（初稿）

二00九年五月

目录

总经理致辞………………………………………………………….. 公司概况…………………………………………………………….. 企业使命、理念与精神…………………………………………….. 企业机构图…………………………………………………………….. 第一篇：员工行为规范………………………………………………第一章、基本行为准则………………………………………………第二章、保密规范……………………………………………………第三章、安全管理规定………………………………………………第四章、员工办公礼仪………………………………………………

一．仪容仪表……………………………………………………

二．社交、谈吐……………………………………………………

三．举止、行为……………………………………………………第二篇：作息与考勤…………………………………………………

第一章、工作时间…………………………………………………

第二章、考勤打卡…………………………………………………

第三章、迟到、早退处理……………………………………………第四章、请假规定…………………………………………………

第五章、旷工及处理………………………………………………

第三篇：奖惩规定………………………………………………………第一章、奖励…………………………………………………………第二章、处分…………………………………………………………第三章、辞退与开除………………………………………………….. 第四篇：员工关系管理…………………………………………………第一章、员工入职指引. ……………………………………………..

一．资料准备. ……………………………………………………

二．报到程序………………………………………………………

三．试用与转正. …………………………………………………

第二章、劳动合同………………………………………………….

第三章、培训与学习……………………………………………….

第四章、员工关系与沟通………………………………………….

第五章、离职管理…………………………………………………...

第五篇：手册的编制与解释………………………………………...

总经理致辞

尊敬的各位员工：

欢迎您加入本公司，共同致力于公司的发展，在此谨祝您工作愉快！

我们的员工来自四方，您所拥有的学识和经验都是我们的资源，我们会根据您的才智安排适当的工作岗位，我们鼓励个性与创新，但更相信集体的力量，团队合作将是我们共同事业成功的基础。

公司聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才，这是我们最宝贵的财富。

公司将为您提供良好的福利待遇和发展空间，我相信在这个大家庭里，只要各位同仁发扬“团结敬业、创新进取”的精神，努力工作，做出优异的成绩，公司必定会兴旺发达，前程辉煌。

我殷切期待着您在这和谐、理想而富有激情的大家庭中一展才华，实现个人与公司一起成长的共赢局面。

感谢您在工作中所付出的一切努力。

总经理：

二○○九年五月

公司概况

公司自1982年涉足园林行业以来，秉承“追求卓越、服务至上”的理念，锐意开拓、与时俱进，稳步推进企业全面发展，成绩斐然：——国家园林一级企业，同时拥有市政工程施工总承包二级、古建筑工程专业承包二级、风景园林工程设计乙级资质、绿化造林设计及施工乙级资质。

——形成集市政园林规划设计、工程施工、花卉种苗研发生产为一体的企业集团。拥有杭州绿地种业有限公司、杭州易大景观设计有限公司等近十家全资子公司和控股公司。在上海、深圳、武汉等地设立了10余个分公司。

——通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001安全管理体系认证。始终坚持“精心施工、精细管理、精良品质、精诚服务”的方针，近年来，承建的工程先后获得“鲁班奖”、“钱江杯”、“国家园林金奖”、“省、市优秀园林绿化工程金奖”等众多工程成果，社会效益和经济效益逐年稳步提高。

——种苗研发基地成为全国性的科技创新平台。其中杭州桂花品种园被认定为“中国桂花品种繁育中心”、“杭州市高新技术研发中心”，组织攻关的杭州市政府重点科技项目荣获2007年度“杭州市科技进步一等奖”。

——连续多年被政府和银行评为浙江省“AAA级守合同、重信用”单位及“AAA级资信企业”，先后获得“全国绿化百强企业”、“浙江省十佳优秀园林企业”、“浙江省建筑业诚信企业”、“浙江省林业重点龙头企业”、“杭州市先进建筑施工企业”等各类荣誉。被杭州市政府评为“创建和谐劳动关系先进企业”、“社会责任先进企业”。

——担任了十几家行业协会的领导职能，如：中国花协桂花分会、浙江省花卉协会、浙江省风景园林学会园林工程分会副会长单位；浙江

省花卉协会绿化苗木分会、杭州市风景园林学会园林工程分会、杭州市花卉协会会长单位等，促进行业的交流与合作，推动了行业发展。

公司以创新进取的态势全面拓展多元化绿色产业，持续提升管理、加快市场开拓步伐、全力打造一流品牌，逐步成为行业的领军企业。

企业使命

天人融合演绎人居佳境

长青基业缔造品质生活

企业理念

追求卓越为目标诚信服务为中心

科学管理为基础实现价值为导向

企业精神

团结敬业创新进取谦和大气

第一篇员工行为规范

第一章、基本行为准则

1．员工应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，品行端正、诚实守信、表里一致。

2．爱岗敬业、遵章守时。严格遵守公司制定的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作。

3．认同企业核心价值观、服从领导和工作安排，不说有损公司声誉的话，不做有损公司利益的事，爱护企业标识，维护企业形象。

4．积极参加各项学习和培训，刻苦学习理论知识、提升岗位技能，不断改进工作方法，提高工作质量和工作效率。

5．严格保守公司和工作秘密，与企业同心同德，积极维护公司和全体员工的利益。

6．爱护公司财物、办公设施，树立成本意识，不可辅张浪费。严禁以权牟私、收受贿赂、损公济私。

7．相互尊重和理解，发挥团队精神。员工之间积极主动协作、配合，互相补台，不得相互诋毁、相互扯皮、推卸责任。

8．团结进取、真诚友善。不得拉帮结派，搬弄是非，不说不利团结的话，不做不利公司发展的事，积极参加各项健康的文体活动。

9．实事求是，公正公平，不得滥用职权、偏袒不公。正常情况下依据工作流程办事，管理人员不得跨部门和跨职权指挥。

10．在完成上级安排的工作中，遇有不能自行决定的事、困难应及时汇报，征得支持和确认；及时向上级汇报工作进度情况和结果，做到事事有回音，件件有落实。

11．树立良好的沟通意识，掌握有效的沟通方法，谦虚谨慎，耐心听取他人的意见。

12．善于发现问题并提出解决问题的合理化建议，各级组织和领导