公司年会节目评选策划方案

XX公司年会节目评选策划方案以下节目评选方案是聘才小编为你们找的，欢迎过来看一看，瞧一瞧。

一、我们设立节目评选的目的是：

1. 奖励优秀节目，做到相对公正公平。

2. 尊重领导意见，同时听取群众意见。

3. 阳光普照，多设奖项促部门间和谐。

二、备选评选方案：

以下评选方案可拆分、整合使用。最终解释权归质检部所有。

1. 【严谨打分制】

请外单位人员做当天现场评委。

我司评委班子或领导参与末次彩排，拟定入围名单，将入围节目安排在年会当天节目单的首、尾，方便评委比较和最终筛选。(严格把关压轴节目的质量，必须是入围节目) 由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，每个参选节目一结束，评委须对该节目打分(并在下个节目结束后由主持人现场公布上一节目的评分)。(如共设5个外请评委进行十分制打分，其中舞台效果3分、技术分3分、台型着装2分、团体演出附加分2分，五位评委打分相加得出最后评分)

所有节目结束后，比较最终打分，根据分数高低评出优

胜节目。主持人公布优胜节目名单和名次。

2. 【分类评选制】

请外单位人员做当天现场评委。

由质检部提前制作“节目打分表”并在年会节目开始前发给在场评委，“节目打分表”要求对节目进行分类，可分为“歌曲演艺组”、“舞蹈演艺组”、“乐器演艺组”、“语言演艺组”等，根据实际情况做调整。

所有节目结束后，由评委在每个分组内选出一到二个优胜节目。主持人按分组公布优胜节目名单(或可不设名次)。

3. 【评委意见制】

请外单位人员或公司领导做当天现场评委。

所有节目结束后，评委讨论决定优胜节目和名次。主持人公布优胜节目名单和名次。

4. 【观众自评制】

请现场观众(桌长代表每桌意见)做当天现场评委。

由质检部提前制作“节目评选表”并在年会节目开始前发给每桌桌长，“节目评选表”要求设立x个奖项如“最佳团体表现奖”、“最佳个人奖”、“最搞笑节目”、“最雷人奖”、“最新颖题材奖”等，由桌长将节目序号填入评选表的各个奖项下方空格处，待所有节目结束后，由专人收集，统计票数。主持人公布获奖节目名单和奖项。

5. 【小游戏制】

不设评委，不设奖项。但是给予每个表演节目一次抽奖机会。通过砸金蛋、扔飞镖、大转盘等小游戏形式随机地给与奖励。主持人负责舞台现场调度，气氛的烘托。(未抽中大奖的节目也可给鼓励奖)

三、奖项设立

1. 第一、第二、第三名。获奖节目数量根据节目总数量决定。

2. 最佳xx奖、最佳yy奖、最佳zz奖。阳光普照的形式进行评选。

3. 小游戏抽奖形式，消除攀比和内部矛盾。

4. 不设评奖。

四、奖品

1. 现金

2. 奖品

3. 库存积压

4. 搞怪物品(请假券、三期客房一日住宿券等)