商业保密协议法律依据
保密协议的条例
第一条总则为了保护企业商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，特制定本保密协议条例。
第二条适用范围本保密协议适用于甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）之间因业务合作、劳动合同关系而产生的保密事项。
第三条保密信息的定义保密信息是指企业所拥有的，未公开的，对企业的市场竞争地位、商业利益或者技术秘密具有重大价值的下列信息：（一）企业商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、财务信息、业务信息等；（二）企业内部经营管理信息，包括但不限于企业发展规划、经营决策、管理方法、技术改进方案等；（三）企业与其他单位、个人合作、交流过程中获得的保密信息。
第四条保密义务（一）员工在任职期间及离职后的一定期限内，对企业的保密信息负有保密义务。
（二）员工未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、复制、使用或允许他人使用企业的保密信息。
（三）员工离职后，仍需遵守本保密协议的规定，不得利用企业的保密信息从事与原企业相竞争的业务。
第五条保密期限（一）保密期限自员工签订本保密协议之日起，至员工离职后的一定期限内。
（二）保密期限的具体时长由双方协商确定，但不得少于两年。
第六条违约责任（一）员工违反本保密协议，泄露、披露、复制、使用或允许他人使用企业的保密信息，给企业造成损失的，应承担相应的法律责任。
（二）员工违反本保密协议，给企业造成重大损失的，企业有权依法追究其刑事责任。
（三）员工违反本保密协议，企业可要求其赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、调查取证费用、诉讼费用等。
第七条争议解决（一）本保密协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
（二）双方因本保密协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他（一）本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
（二）本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年商业秘密保密协议标准范文(四篇)
2024年商业秘密保密协议标准范文甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____身份证号码：_____因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
一、本协议所指的保密信息：本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。
乙方对此保密信息承担保密义务。
上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。
二、双方权利与义务：1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。
即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。
2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。
4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。
公司法对公司商业秘密保护的要求
公司法对公司商业秘密保护的要求商业秘密对于公司的竞争力和创新能力至关重要。
为了保护商业秘密，许多国家都制定了相应的法律法规。
在中国，公司法对于公司商业秘密的保护提出了明确的要求。
本文将深入探讨公司法对公司商业秘密保护的要求，并提出相关建议。
一、商业秘密的定义根据《中华人民共和国公司法》第二十一条，商业秘密是指商业活动中的技术信息和经营信息，具有商业价值，并对其保密采取了相应措施的信息。
商业秘密的产生与使用离不开公司的经营活动，它包括但不限于产品设计、技术成果、市场战略、客户资料等。
二、商业秘密保护的法律依据根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条，《中华人民共和国公司法》对于商业秘密保护做出了如下规定：1. 公司应当采取必要的措施保护商业秘密的完整性和保密性；2. 公司应当明确商业秘密的范围，因工作需要知悉商业秘密的人员应当承担保密责任；3. 公司发现商业秘密泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。
根据以上规定，公司法要求公司制定保密措施，限定商业秘密的范围，并要求员工承担保密责任。
一旦发现商业秘密泄露，公司应当立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。
三、商业秘密保护的具体措施为了满足公司法对商业秘密保护的要求，公司可以采取以下具体措施：1. 签订保密协议：公司可以与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确商业秘密的范围和保密义务，确保相关人员明白商业秘密的保密重要性并承担相应的责任。
2. 安全管理系统：公司应建立健全的安全管理系统，包括但不限于信息系统安全、人员出入管理、文件保管等方面的措施，确保商业秘密的安全性。
3. 员工培训与教育：公司应对员工进行商业秘密保护的培训与教育，提高员工的保密意识和法律意识，加强对商业秘密的保护。
4. 访客管理：对于来访的客户、合作伙伴等，公司应建立明确的访客管理制度，限制访问范围，并要求对商业秘密进行保密。
5. 监控与检测系统：公司可以安装监控与检测系统，对公司的信息系统和办公环境进行实时监控与检测，发现商业秘密泄露的风险并及时采取补救措施。
企业保密协议的法规
一、法规依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国保密法》《企业信息保护条例》《商业秘密保护条例》《个人信息保护法》二、保密协议的定义企业保密协议是指企业与其员工、合作伙伴、客户等第三方之间，为保护企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，明确保密范围、保密义务、违约责任等内容，所签订的具有法律约束力的协议。
三、保密协议的主要内容1. 保密范围：包括但不限于以下内容：（1）企业的商业秘密，如经营模式、市场策略、客户信息、产品配方、技术方案等；（2）企业的技术秘密，如研发成果、生产工艺、技术图纸、技术资料等；（3）企业的经营秘密，如财务数据、市场分析、经营计划、内部管理文件等；（4）企业的其他秘密，如企业内部人事、薪酬、福利等信息。
2. 保密义务：（1）保密义务人应当对所知悉的企业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务人不得以任何形式使用企业秘密进行不正当竞争或损害企业利益；（3）保密义务人离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露或使用企业秘密。
3. 违约责任：（1）保密义务人违反保密协议，泄露企业秘密的，应承担相应的法律责任；（2）保密义务人泄露企业秘密，给企业造成损失的，应承担赔偿责任；（3）保密义务人泄露企业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4. 协议解除：（1）保密协议期满或双方协商一致解除；（2）保密义务人违反保密协议，企业有权解除协议；（3）保密义务人离职，保密协议自然解除。
四、保密协议的签订与履行1. 签订：企业应与保密义务人签订保密协议，明确双方的权利和义务。
2. 履行：保密义务人应按照保密协议的约定，履行保密义务。
3. 监督：企业应加强对保密义务人的监督，确保保密协议的履行。
4. 检查：企业有权对保密义务人是否履行保密协议进行检查，发现违反保密协议的行为，应立即采取措施予以制止。
五、法律效力企业保密协议依法签订，具有法律效力。
保密协议的法律效力与证据要求
保密协议的法律效力与证据要求保密协议，是指在商业活动中，各方为了保护商业秘密和敏感信息而达成的一种协议。
保密协议的签署对于维护商业竞争力和保护商业利益具有重要意义。
本文将探讨保密协议在法律上的效力以及对于证据的要求。
保密协议作为一种合同形式，其法律效力应当受到法律的保护。
根据《合同法》，保密协议是一种订立合同的方式，只要符合合同法的规定，具备合同的共同要素即可。
具体而言，保密协议应当包含以下要素：一、合意：各方自愿达成合同，并明确表达各自的意愿。
保密协议应当是各方自愿签署的，没有任何强迫或欺诈的情况存在。
二、内容明确：保密协议应当明确约定需要保密的内容与范围，包括商业秘密、商业计划、技术信息等。
三、权利义务：保密协议应当明确约定各方的权利与义务，包括信息的保密责任、保密期限、违约责任等。
四、合法性：保密协议的内容和目的应当符合国家法律法规的要求，不得违反法律法规的规定。
保密协议一旦签署成立，具备合同效力，各方应当按照约定履行义务。
任何一方不得擅自泄露保密信息，否则将承担相应的违约责任。
同时，保密协议还对于泄露方可能造成的损失进行明确规定，适用于知识产权法、侵权法等相关法律的规定。
在法律上，保密协议作为一种书面合同，需要证据以证明其内容和存在。
因此，对于保密协议的证据要求也具有重要意义。
以下是一些常见的证据形式：一、书面形式：保密协议通常以书面形式存在，所以保密协议的原件应当得到妥善保管。
在法庭上，原件通常是认定保密协议存在与内容最有效的证据形式。
二、电子邮件：当保密协议是通过电子邮件来进行交流和签署时，相应的邮件记录可以作为证据。
电子邮件的时间戳和信息内容可以证明保密协议的存在与签署情况。
三、口头证据：虽然口头约定的保密协议在法律上存在一定的困难，但如果可以提供足够的证据，如证人证言、录音等，口头约定的保密协议也可以成立并证明其有效性。
四、书面记录：除了保密协议的原件外，与保密协议相关的书面记录，如备忘录、会议纪要等，也可以作为证据，以证明保密协议的订立与履行。
民法典规定保密协议
一、保密协议的定义根据《中华人民共和国民法典》第四编人格权第六章隐私权和个人信息保护第一百零三条的规定，保密协议是指当事人之间就保密事项所达成的具有法律约束力的协议。
保密协议可以涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等。
二、保密协议的签订1. 民法典规定，当事人签订保密协议应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。
2. 保密协议的内容应当明确保密事项、保密期限、保密义务等。
3. 保密协议的签订应当采取书面形式，书面形式包括但不限于合同、协议、保密承诺书等。
三、保密协议的效力1. 保密协议依法成立后，对当事人具有法律约束力。
2. 当事人应当按照保密协议的约定履行保密义务，违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。
四、保密协议的解除1. 当事人可以协商一致解除保密协议。
2. 保密协议约定的保密期限届满或者当事人一方履行完毕保密协议约定的义务的，保密协议自动解除。
3. 当事人一方违反保密协议，给对方造成损失的，另一方有权请求赔偿。
五、保密协议的法律责任1. 当事人违反保密协议，泄露保密信息的，应当承担侵权责任。
2. 当事人违反保密协议，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
3. 当事人泄露保密信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、保密协议的适用范围1. 商业秘密保护：保密协议在商业秘密保护方面发挥着重要作用，有助于维护企业的核心竞争力。
2. 个人隐私保护：保密协议在个人隐私保护方面也具有重要意义，有助于维护个人合法权益。
3. 技术秘密保护：保密协议在技术秘密保护方面具有重要作用，有助于推动科技创新。
总之，《中华人民共和国民法典》对保密协议的规定，为当事人提供了明确的权利义务，有助于维护商业秘密、个人隐私等合法权益。
在签订保密协议时，当事人应当充分了解相关法律规定，确保自身权益得到有效保障。
商业保密协议的保密期限
商业保密协议的保密期限是指协议双方在约定的时间内，对商业秘密负有保密义务的期限。
在保密期限内，协议双方不得泄露、传播或使用对方提供的商业秘密。
二、保密期限的确定1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
保密期限的确定应遵守相关法律规定。
2. 协议约定：商业保密协议的保密期限由协议双方自行约定。
在约定保密期限时，应考虑以下因素：（1）商业秘密的价值：商业秘密的价值越高，保密期限应越长。
（2）行业特点：不同行业的商业秘密保密期限有所不同，应根据行业特点进行约定。
（3）保密信息的重要程度：保密信息的重要程度越高，保密期限应越长。
（4）协议双方的需求：协议双方可以根据自身需求，在保密期限上进行协商和约定。
三、保密期限的具体约定1. 任职期间：一般情况下，员工在任职期间负有保密义务，保密期限应涵盖整个任职期间。
2. 离职后：员工离职后，根据保密信息的性质和重要性，可约定离职后一定期限内的保密义务。
常见约定如下：（1）离职后2至3年：适用于一般商业秘密。
（2）离职后无限期：适用于核心商业秘密、技术秘密等。
（3）根据具体情况协商确定：协议双方可根据实际情况，协商确定离职后的保密期限。
四、保密期限的变更在保密期限内，如因特殊原因需要变更保密期限，协议双方应协商一致，并以书面形式进行变更。
1. 保密期限届满：在保密期限届满后，协议双方不再负有保密义务。
2. 协议解除：在保密期限内，如协议双方协商一致，可以解除保密协议，终止保密义务。
3. 违约终止：如一方违反保密协议，另一方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。
总之，商业保密协议的保密期限是保障商业秘密不受侵犯的重要条款。
在签订协议时，协议双方应根据实际情况，合理约定保密期限，并严格遵守协议约定，共同维护商业秘密的安全。
商业秘密保密协议法律法规
一、引言商业秘密是企业在市场竞争中获取竞争优势的重要资源，其保护对于企业的发展至关重要。
我国《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规对商业秘密的保护做出了明确规定。
本文将就商业秘密保密协议的法律法规进行简要介绍。
二、法律法规依据1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》该法第10条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
侵犯商业秘密的行为包括：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》该法第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
3. 《中华人民共和国合同法》该法第39条规定，当事人订立合同，应当遵循公平原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得利用优势或者利用对方没有经验，致使合同成立对对方有重大不利。
三、商业秘密保密协议的主要内容1. 保密信息范围：明确界定保密信息的范围，包括技术信息、经营信息、客户信息等。
2. 保密义务：规定保密义务人不得泄露、使用、复制、转让等侵犯商业秘密的行为。
3. 保密期限：约定保密期限，通常为劳动合同期限、项目合作期限或双方协商确定的期限。
4. 违约责任：明确违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
5. 法律适用和争议解决：约定适用法律和争议解决方式，如仲裁、诉讼等。
四、总结商业秘密保密协议的法律法规依据包括《反不正当竞争法》、《劳动合同法》和《合同法》等。
在签订商业秘密保密协议时，应遵循法律法规的规定，明确保密信息范围、保密义务、保密期限和违约责任等内容，以保障企业和员工的合法权益。
保密协议书有什么依据
保密协议书有什么依据保密是企业间合作、员工职责、商业信息以及个人隐私的重要组成部分。
为了确保信息的安全和保密，各方之间常常签署保密协议书。
保密协议书是一种法律文件，其具备以下几个依据：一、合同法保密协议书的依据之一是《中华人民共和国合同法》。
根据该法律，当事人可以协议约定合同的内容，包括合同中的条款和约定。
双方达成保密协议是一种自愿行为，符合合同法的规定。
二、商业秘密保护法商业秘密是企业的核心竞争力，包括技术资料、商业计划、营销策略等重要信息。
《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》对商业秘密的保护提供了法律依据。
保密协议书是企业保护商业秘密的一种手段，可依据相关法律进行执行和维权。
三、劳动法在雇佣合同、劳动合同中，保密义务常常被列为雇员的职责之一。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关人事制度，员工应对公司的商业机密和其他敏感信息保密，遵守保密协议约定。
四、民法总则《中华人民共和国民法总则》规定了个人隐私的保护。
保密协议书可以作为保护个人隐私的一种工具和依据。
任何一方泄露他人的个人隐私都可能涉及到民事纠纷，保密协议书在此时可以起到相关证据的作用。
总结起来，保密协议书有多个依据，包括合同法、商业秘密保护法、劳动法和民法总则。
这些法律法规为保密协议书的签署和执行提供了法律保障。
主体签署保密协议的各方应当认真履行协议，严守保密义务，保护信息的安全。
对于违反保密协议的行为，可以依法采取法律手段进行维权和追责。
保密协议书的重要性不容忽视，它是企业间合作和个人信息保护的有力工具。
依据相关法律法规，签署和严守保密协议有助于维护信息的安全和保密，促进各方的合作和共赢。
因此，在有需要的情况下，各方应考虑签署保密协议书，以确保信息的安全和保密。
保密协议依据的法律法规
保密协议是企业在保护商业秘密、技术秘密和其他重要信息不外泄的重要手段。
以下是保密协议依据的一些主要法律法规：一、《中华人民共和国合同法》《合同法》第三十四条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵循诚实信用原则，不得泄露对方商业秘密。
”此条款明确了合同双方在签订保密协议时的基本义务。
二、《中华人民共和国反不正当竞争法》《反不正当竞争法》第十条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
”此条款明确了侵犯商业秘密的法律责任。
三、《中华人民共和国保守国家秘密法》《保守国家秘密法》第二十条规定：“国家机关、单位和其他组织及其工作人员，对国家秘密的保密工作负有责任，应当采取必要措施，防止国家秘密泄露。
”此条款明确了国家秘密的保密义务。
四、《中华人民共和国侵权责任法》《侵权责任法》第二十二条规定：“因下列侵权行为造成损害的，依法承担侵权责任：（一）侵害他人人身权益；（二）侵害他人财产权益。
”此条款明确了侵犯商业秘密等权益的法律责任。
五、《中华人民共和国刑法》《刑法》第二百一十九条规定：“侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
”此条款明确了侵犯商业秘密的刑事责任。
六、《商业秘密保护条例》《商业秘密保护条例》第十条规定：“用人单位应当建立商业秘密保护制度，对商业秘密进行分类管理，明确商业秘密的保密范围、保密措施和保密期限。
”此条款明确了企业对商业秘密的保护责任。
七、《劳动合同法》《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
保密协议诉讼依据
一、保密协议的定义保密协议是指双方当事人约定，在特定条件下，一方当事人（保密方）对另一方当事人（知密方）提供的信息、技术、商业秘密等保密内容负有保密义务的协议。
保密协议是保护企业商业秘密和知识产权的重要法律工具。
二、保密协议诉讼的依据1. 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
保密协议作为一种合同，当事人应遵守约定的保密义务。
如一方违反保密义务，另一方可以依据《民法典》第五百七十七条提起诉讼，要求违约方承担违约责任。
2. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条：经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
保密协议是保护商业秘密的重要手段，如一方违反保密协议，另一方可以依据《反不正当竞争法》第九条提起诉讼，要求违约方承担侵权责任。
3. 《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的商业秘密。
保密协议在劳动关系中具有法律效力，劳动者违反保密协议，用人单位可以依据《劳动法》第二十三条提起诉讼，要求劳动者承担违约责任。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，有下列约定之一的，劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的强制性规定的；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的。
保密协议作为劳动合同的附件，如违反法律、行政法规的强制性规定，则该保密协议无效。
用人单位可以依据《劳动合同法》第四十条提起诉讼，要求确认保密协议无效。
5. 《中华人民共和国合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
保密协议依据法律
一、保密协议的法律依据保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
在我国，保密协议的法律依据主要包括以下法律法规：1.《中华人民共和国合同法》：合同法是规范合同关系的基本法律，保密协议作为一种合同，自然受到合同法的调整。
合同法第四条规定：“当事人依法订立的合同，对当事人具有法律约束力。
”因此，保密协议一旦依法订立，对双方当事人就具有法律约束力。
2.《中华人民共和国民法典》：民法典作为我国民事法律的基础性法律，对保密协议的法律效力同样具有指导意义。
民法典第四百七十四条规定：“当事人依法订立的合同，对当事人具有法律约束力。
”保密协议作为合同的一种，同样受到民法典的调整。
3.《中华人民共和国反不正当竞争法》：反不正当竞争法旨在保护公平竞争，禁止不正当竞争行为。
其中，对商业秘密的保护是反不正当竞争法的重要内容。
根据该法第九条的规定，未经权利人许可，获取、披露、使用或允许他人使用商业秘密，给权利人造成损失的，应当承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。
4.《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同法第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
”这表明，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，保密协议可以作为劳动合同的附件。
5.《中华人民共和国刑法》：刑法第二百一十九条规定，违反约定或权利人关于保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用商业秘密，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
二、保密协议的订立与履行1.保密协议的订立：保密协议的订立应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，符合法律法规的规定。
保密协议应当明确保密内容、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
2.保密协议的履行：保密协议订立后，双方当事人应严格按照协议约定履行保密义务，不得泄露保密信息。
商业机密保密协议保密期限
一、协议背景为了保护本公司的商业机密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就商业机密保密事宜达成如下协议：二、保密内容1. 本协议所指的商业机密包括但不限于以下内容：（1）公司的技术秘密，包括但不限于生产工艺、配方、技术方案、技术图纸、技术资料等；（2）公司的经营秘密，包括但不限于客户名单、销售渠道、市场信息、经营策略、财务数据等；（3）公司的管理秘密，包括但不限于公司组织结构、管理体系、内部规章制度等；（4）其他为公司所有或控制的，具有保密价值的商业信息。
2. 保密期限自本协议生效之日起计算，至保密信息失去保密价值或保密事项解除之日止。
三、保密期限1. 本协议的保密期限为【年】年，自协议生效之日起计算。
2. 在保密期限届满后，双方应立即停止使用保密信息，并采取一切必要措施确保保密信息的保密性。
3. 在保密期限届满后，双方有权要求对方删除或销毁所有保密信息及相关载体。
四、保密义务1. 双方应严格遵守本协议的保密条款，未经对方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。
2. 双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。
3. 双方在保密期限届满后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息失去保密价值或保密事项解除。
五、违约责任1. 如一方违反本协议的保密条款，导致保密信息被泄露、使用或允许他人使用，另一方有权要求其承担以下责任：（1）停止泄露、使用或允许他人使用保密信息；（2）赔偿因泄露、使用或允许他人使用保密信息而给另一方造成的损失；（3）承担其他法律责任。
2. 如一方违反本协议的保密条款，给另一方造成严重损害的，另一方有权解除本协议，并要求其承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 双方应友好协商解决因本协议产生的争议。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
中国保密协议法律文书查询
一、引言保密协议，作为保护商业秘密和知识产权的重要法律文书，在中国法律体系中占有重要地位。
随着市场经济的发展，商业秘密和知识产权的重要性日益凸显，保密协议的应用也越来越广泛。
本文旨在介绍在中国查询保密协议法律文书的相关途径和注意事项。
二、保密协议的法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 《中华人民共和国反不正当竞争法》《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，包括以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
3. 《中华人民共和国合同法》《合同法》第一百二十条规定，当事人可以在合同中约定保密条款，约定保密义务。
三、查询保密协议法律文书的途径1. 国家知识产权局国家知识产权局负责处理涉及商业秘密的侵权案件，查询保密协议相关法律文书，可以访问国家知识产权局的官方网站，了解相关法律法规和案例。
2. 公安机关公安机关负责打击侵犯商业秘密的犯罪行为，涉及保密协议的法律文书查询，可以联系当地公安机关，了解相关案件情况。
3. 法院法院是解决商业秘密侵权纠纷的主要机构，查询保密协议相关法律文书，可以访问法院官方网站或咨询法院立案庭，了解相关案件情况。
4. 法律服务机构律师事务所、专利代理机构等法律服务机构拥有丰富的法律资源和专业团队，可以提供保密协议法律文书查询服务。
5. 网络平台部分法律服务平台提供商业秘密侵权案件查询服务，用户可以通过平台查询相关案例和法律文书。
四、注意事项1. 尊重他人隐私在查询保密协议法律文书时，要尊重他人的隐私权，不得泄露他人商业秘密。
2. 确保合法性查询保密协议法律文书时，要确保查询途径的合法性，避免侵犯他人合法权益。
3. 专业指导在查询过程中，如遇到法律问题，可寻求专业律师或法律服务机构提供指导。
总之，在中国查询保密协议法律文书，可以通过多种途径实现。
商业保密协议赔偿条款
第一章总则第一条为保护商业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就保密事项达成如下协议：第二条本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
第三条乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密。
为保护甲方商业秘密，乙方应遵守本协议的约定。
第二章保密义务第四条乙方对本协议约定的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。
第五条乙方应采取合理措施，确保其工作人员、合作伙伴等知悉商业秘密的人员遵守本协议的保密义务。
第六条乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第三章赔偿条款第七条乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担以下赔偿责任：1. 甲方因乙方泄露、使用或允许他人使用商业秘密而遭受的直接经济损失，包括但不限于合同违约金、侵权损害赔偿等。
2. 甲方因乙方泄露、使用或允许他人使用商业秘密而遭受的间接经济损失，如市场份额减少、品牌形象受损等。
3. 甲方为制止乙方违法行为而支付的合理费用，如律师费、调查费等。
第九条乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方支付赔偿金。
赔偿金数额由双方协商确定；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十条乙方违反本协议，泄露、使用或允许他人使用商业秘密，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
第四章违约责任第十一条乙方违反本协议，泄露、使用或允许他人使用商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并采取必要措施消除影响。
第十二条乙方违反本协议，泄露、使用或允许他人使用商业秘密，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金。
保密协议的国际法律规定与适用
保密协议的国际法律规定与适用保密协议是指两个或多个相关方之间达成的一种法律文件，旨在保护双方之间的商业秘密、专有技术或其他敏感信息。
在全球化和信息时代的背景下，保密协议在国际商业合作中越来越重要。
本文将探讨保密协议在国际法律中的规定和适用。
一、保密协议的国际法律规定保密协议的国际法律规定主要包括《国际贸易法》、《知识产权法》以及双边或多边的国际协议。
1. 《国际贸易法》《国际贸易法》是国际上最重要的贸易规则，其中包括《关于合同国际销售的统一法规则》（简称《国际销售合同公约》）。
根据该公约，双方可以自愿达成保密协议来保护双方的商业秘密。
2. 《知识产权法》《知识产权法》是全球范围内保护知识产权的重要法律体系。
根据该法律体系，双方可以通过签订保密协议来保护双方的专有技术和商业机密。
3. 双边或多边国际协议许多国家之间签订了双边或多边的国际协议，旨在提供更加具体的保密协议规定。
例如，欧洲国家之间的《欧洲专利公约》和亚太地区国家之间的《亚太经济合作组织动态贸易协定》都对保密协议的规定做出了具体要求。
二、保密协议的适用保密协议在国际商业合作中具有广泛的适用性。
以下是一些常见情况：1. 跨国公司之间的商业合作跨国公司在合作过程中通常需要交换大量的商业机密信息，例如技术秘密、销售数据等。
保密协议的签订可以确保双方在商业合作中的信息安全。
2. 合作开发新产品或专利技术在合作开发新产品或专利技术的过程中，各方可能需要交换机密文件、设计图纸等敏感信息。
签订保密协议可以确保各方的专利权或商业机密不会泄露。
3. 供应链合作中的商业秘密保护在供应链合作中，各个环节之间需要共享大量的供应链信息，包括供应商的产品规格、生产工艺等。
签订保密协议可以维护供应链中各方的商业秘密。
4. 跨国合作研究项目跨国合作研究项目需要分享研究成果和数据，这些信息可能是各方的核心技术和商业机密。
签订保密协议可以确保各方在项目合作过程中的知识产权和商业机密得到适当保护。
商业秘密保密协议期限规定
一、协议背景为保护本公司的商业秘密，维护公司利益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本保密协议。
二、保密期限1. 保密期限一般自本协议签订之日起计算，至商业秘密公开或被公众知悉时止。
2. 本协议约定的保密期限为：（具体期限），自本协议签订之日起计算。
3. 保密期限届满或出现以下情形之一的，保密期限终止：（1）保密信息已经公开或被公众知悉；（2）保密信息因不可抗力等原因导致保密性丧失；（3）双方协商一致解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。
4. 即使保密期限届满，双方对本协议约定的保密义务仍负有以下责任：（1）保密信息的内容和范围；（2）保密信息的保护措施；（3）保密信息的保密期限。
三、保密义务1. 保密信息范围：本协议约定的保密信息包括但不限于以下内容：（1）技术信息，如技术图纸、技术参数、技术方案、技术流程等；（2）经营信息，如市场分析报告、客户名单、销售策略、财务数据等；（3）公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
2. 保密义务人：本协议约定的保密义务人包括但不限于以下人员：（1）公司员工；（2）公司股东；（3）公司顾问、合作伙伴等。
3. 保密义务内容：（1）保密义务人不得未经许可，将保密信息透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；（2）保密义务人不得将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；（3）保密义务人不得复制、转录、修改、传播保密信息；（4）保密义务人不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。
四、违约责任1. 保密义务人违反本协议约定的保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。
2. 保密义务人违反本协议约定的保密义务，给公司造成严重损害的，公司有权依法追究其刑事责任。
五、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
商业保密协议未约定期限
一、引言商业保密协议是保护商业秘密的重要法律文件，对于维护企业利益、保障商业安全具有重要意义。
然而，在实际操作中，部分商业保密协议未约定期限，导致协议效力不明，容易引发争议。
本文将从法律角度分析商业保密协议未约定期限的问题，并提出相应的解决方案。
二、商业保密协议未约定期限的法律分析1. 法律依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定合同期限，但法律另有规定的除外。
”根据该规定，商业保密协议可以约定期限。
2. 未约定期限的法律效力《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定：“当事人对合同期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
”因此，商业保密协议未约定期限，并不意味着协议无效。
3. 未约定期限的法律风险（1）协议效力不明：未约定期限的商业保密协议，容易引发对协议效力、保密期限等方面的争议。
（2）保密期限不明确：在未约定期限的情况下，保密期限的确定将面临困难，可能导致企业利益受损。
三、解决方案1. 在商业保密协议中明确约定保密期限（1）根据实际情况，合理确定保密期限。
一般而言，保密期限应与商业秘密的保密程度、市场竞争力等因素相适应。
（2）约定保密期限的具体起止时间，如“自本协议生效之日起五年内”。
2. 在协议中约定保密期限的确定方法（1）如未约定保密期限，可参照合同有关条款或者交易习惯确定。
（2）如合同有关条款或者交易习惯无法确定保密期限，可参照商业秘密的保密程度、市场竞争力等因素确定。
3. 在协议中约定保密期限的变更和解除（1）约定在特定情况下，保密期限可以变更或解除。
（2）明确变更或解除保密期限的条件和程序。
四、总结商业保密协议未约定期限，虽然法律上不认定为无效，但存在一定风险。
因此，企业在签订商业保密协议时，应尽量明确约定保密期限，以保障自身合法权益。
同时，在协议中约定保密期限的确定方法、变更和解除条件，有利于降低法律风险，维护企业利益。
保密协议_管辖
一、引言保密协议是用人单位与劳动者之间为保护商业秘密和知识产权而签订的一种协议。
在保密协议中，双方约定保密信息的内容、范围、期限以及双方的权利和义务。
然而，当保密协议发生争议时，如何确定管辖法院成为一个重要的问题。
本文将围绕保密协议的管辖问题展开论述。
二、保密协议的管辖依据1. 民商事法律管辖根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，合同纠纷案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
保密协议作为合同的一种，属于民商事法律管辖范畴。
2. 专门法律管辖《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条规定，因不正当竞争行为引起的纠纷，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
保密协议涉及商业秘密，可能构成不正当竞争行为，因此，在涉及不正当竞争的保密协议纠纷中，可以适用专门法律管辖。
三、保密协议管辖的具体规定1. 一般管辖（1）被告住所地：被告住所地人民法院对保密协议纠纷享有管辖权。
（2）合同履行地：合同履行地人民法院对保密协议纠纷享有管辖权。
2. 特殊管辖（1）侵权行为地：侵权行为地人民法院对涉及不正当竞争的保密协议纠纷享有管辖权。
（2）被告住所地：被告住所地人民法院对涉及不正当竞争的保密协议纠纷享有管辖权。
四、保密协议管辖的注意事项1. 明确保密信息范围：用人单位在签订保密协议时，应明确约定保密信息的内容、范围、期限等，避免因约定不明导致管辖争议。
2. 选择合适管辖法院：在签订保密协议时，双方当事人可根据实际情况，协商选择合适的管辖法院，以避免因管辖争议导致诉讼拖延。
3. 注意保密协议的独立性：保密协议可以作为劳动合同的一部分，也可以独立存在。
在确定管辖法院时，要充分考虑保密协议的独立性。
五、结论保密协议的管辖问题关系到诉讼效率和当事人的合法权益。
在签订保密协议时，双方当事人应充分了解管辖规定，明确保密信息范围，选择合适的管辖法院，以保障双方的合法权益。
同时，法院在审理保密协议纠纷时，也应依法确定管辖，确保案件得到公正、高效的审理。
商业保密协议
商业保密协议甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工/合作伙伴/供应商名称）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：鉴于乙方在与甲方的业务往来中可能接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、保密信息的范围1. 本协议所称保密信息是指甲方拥有或掌握、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
具体包括但不限于：（1）技术信息：包括但不限于产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍、专利技术、软件代码、研发成果等。
（2）经营信息：包括但不限于客户名单、销售渠道、市场策略、财务数据、商业计划、采购信息、招投标文件等。
（3）其他保密信息：包括但不限于企业内部管理文件、会议纪要、研究报告、员工信息等。
二、保密义务1. 乙方对甲方的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
2. 乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露、丢失或被窃取。
3. 乙方在与甲方的业务往来中，不得通过不正当手段获取甲方的保密信息。
4. 乙方在离职或与甲方终止合作后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，直至保密信息被公开或不再具有商业价值。
三、保密期限1. 本协议的保密期限为自双方签订之日起[具体年限]年。
2. 保密期限届满后，乙方仍应对其在保密期限内知悉的甲方保密信息承担保密义务，直至保密信息被公开或不再具有商业价值。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，应向甲方支付违约金[具体金额]元。
2. 若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方违约责任所支付的合理费用。
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保密协议书
甲方:
乙方：身份证号码：
住所地:
主要联系方式:
鉴于：
1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质；
2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求；
3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。
甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下：
一、保密内容和范围
本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
具体包括但不限于：
1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。
2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。
3、其他经营信息、技术信息。
4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。
5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。
6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人等。
7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。
二、保密期限
1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。
2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。
三、甲方的权利义务
1、甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、经营收益权、知识产权等。
其权利受法律保护，不受侵害。
2、乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。
乙方享有法律规定的相应权利。
双方之间有特别约定从约定。
3、甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。
四、乙方的权利义务
1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商业秘密、成果、信息、资料等。
2、乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。
不准越级、不准窃取不属职权范围内的企业商业秘密。
3、乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和特点制定或采取相应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性，并应及时向甲方提出相应采取或改进建议措施。
4、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任，非经公司书面允许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技术诀窍和研制路径。
5、乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料及时交甲方保存。
未经甲方同意，乙方不得将甲方技术秘密、技术成果、相关信息、资料用于公司开发项目以外的其他任何研究与开发项目。
6、非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用该商业秘密进行新的研究和开发。
7、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。
8、非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼职（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。
9、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。
10、所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等，乙方应在离职前叁日内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或向第三方披露任何商业秘密，同时承担在所有商业秘密解密之前不泄露商业秘密的义务。
11、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非公司工作需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义或者其他名义发表。
12、乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。
乙方按照甲方制度享有相应获取报酬的权利。
13、在合同履行期间，乙方不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约。
乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。
五、脱密期之约定
乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前3个月通知甲方，由甲方对乙方工作岗位和工作任务另行调整安排，以便脱离商业秘密之接触。
六、竞业禁止之特别约定
乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或提供相同或类似产品或服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、公司、机构、组织或个人处任职或者以其他方式提供劳动或劳务，也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。
七、违约责任
1、乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切法律责任：
（1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果或商业秘密；
（2）披露研究成果或商业秘密；
（3）将研究成果或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有；
（4）为他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利；
（5）违反脱密期约定之提前通知义务的；
（6）违反竞业禁止义务的；
（7）其他违反本协议的行为。
2、如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解除与乙方的劳动合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。
3、乙方未能全面遵守本协议约定义务的，向甲方支付不少于人民币贰拾万元的违约金。
给甲方造成损失的，还应承担损害甲方的赔偿责任。
乙方承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。
八、免责条款
1、经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息，不在本协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。
2、有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。
3、经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。
九、争议解决
1、因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。
2、因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。
3、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。
十、其他
1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。
本协议与补充协议都没有规定或规定不清的，中国有关商业秘密的法律法规及规章当然适用。
2、本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方签字：
甲方：乙方：
身份证号码：
签订地：
签订日期：年月日。