宿舍管理员职责及考核办法-

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学校宿舍管理员岗位职责与考核(3篇)

学校宿舍管理员岗位职责与考核学校宿舍管理员是负责管理和维护学校宿舍楼的员工，其主要职责是确保学生宿舍的安全、卫生和秩序，并提供良好的居住环境。

下面将详细介绍学校宿舍管理员的岗位职责和考核标准。

一、岗位职责1. 宿舍日常管理：负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍调配、分配房间、处理转宿申请、宿舍维修、卫生清洁等。

2. 安全管理：负责宿舍楼的安全管理工作，包括保证宿舍楼的消防安全、电气安全、防盗安全等，定期组织安全演练和检查，确保宿舍楼的安全无事故。

3. 纪律管理：监督学生遵守宿舍楼纪律，监督学生违规的情况如有，及时制止并通知相关部门进行处理，维护宿舍楼的秩序。

4. 学生服务：提供良好的学生服务，解答学生提出的问题和需求，及时处理投诉，并与学生进行良好的沟通和交流。

5. 维修维护：负责宿舍楼设备设施的日常维护工作，包括维修门窗、照明设备、水电设施等，及时处理设备设施的故障问题。

6. 安排管理值日生：负责安排管理值日生的工作，监督值日生的工作执行情况，及时协调解决值日生反映的问题。

7. 宿舍布局管理：根据学校要求和学生需求，合理安排宿舍的布局和住宿条件，确保学生的居住环境舒适合理。

8. 管理会议组织：组织宿舍楼的管理会议，及时传达学校各项通知、规定和政策。

9. 宿舍活动组织：组织宿舍楼的各种活动，如迎新晚会、节日庆祝活动等，以增加学生之间的交流和凝聚力。

10. 宿舍楼费用管理：负责宿舍楼费用的收支管理，包括收取宿舍楼费用、管理宿舍楼财务记录等。

二、考核标准1. 工作效率：考核宿舍管理员的工作效率主要包括是否按时完成各项任务，工作是否主动积极，工作中是否具有创新和提高工作效率的能力等。

2. 管理能力：考核宿舍管理员的管理能力主要包括是否能够有效地管理宿舍楼的日常工作，是否能够规范和统一宿舍楼的管理流程，是否能够有效地解决学生的问题和投诉。

3. 安全意识：考核宿舍管理员的安全意识主要包括是否能够及时发现宿舍楼的安全隐患，是否能够采取有效措施保障学生的安全，是否能够定期组织安全演练和检查等。

学生宿舍管理员岗位职责及工作考核办法

学生宿舍管理员岗位职责及工作考核办法一、协助学生处、班主任安排落实好住校生的入住、铺位等工作。

二、教育督促住校学生遵守宿舍的规章制度，使用、管理好寝室的设备设施，对损坏公务责成赔偿；对违纪学生进行教育、帮助，并做好情况记录。

三、按学校规章制度和住校生作息时间按时开关宿舍门，并督促学生遵守作息时间。

四、帮助督促住校生养成良好的生活习惯和文明习惯，统一规定整理寝室内务，做好清洁，保持环境卫生，倡导健康向上的寝室风气，随时杜绝、制止不良行为、不健康思想在寝室的传播；防止偷盗、赌博、打群架等现象的发生。

五、了解和关心住校生的思想、学习和生活，切实帮助他们解决困难。

学生的一些带倾向性的问题要及时与学生处、班主任取得联系，及时加以疏导、解决。

遇有住校生生病或其他紧急情况应及时做出处理问题，并及时与值班领导、学生处主任、班主任、家长取得联系。

六、加强责任心，保证学生安全，未经学生处主任及班主任允许，任何人不得随意进入学生宿舍；每天晚上就寝前必须准确清点学生人数（发现异常情况应马上与值班领导、班主任或学生家长取得联系）；晚上熄灯后，要提高警惕，加强巡视，及时发现并处理偶发事件，并及时与值班领导、学生家长、学生处主任和该栋楼守卫人员取得联系。

在学生没有完全安静就寝前，生活老师不能就寝。

七、在住校生中开展评比竞赛活动，定期（一月一次）评选“文明寝室”、“优秀住校生”，报请学生处表彰并公示。

对住校生中严重违纪的学生，经教育不改者，报请学生处取消其住校资格。

八、每天督促清洁人员做好学生公寓寝室走廊、过道及公共场所的清洁卫生；协助、指导、督促学生搞好寝室内的清洁卫生；配合学校，做好宿舍的清洁及安全检查工作。

九、遵守劳动纪律，不能擅离职守；热爱学校、关心学生，不断提高工作质量。

十、完成领导交的临时性工作。

为了督促学生宿舍管理人员尽职尽责的完成自己的工作，确保学校的稳定及各项工作的顺利开展，学生管理处特拟定所负责管理的学生宿舍管理人员工作考核办法。

学校宿舍管理员岗位职责与考核范文

学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员岗位职责是确保学生宿舍安全、维护学生纪律、提供良好的居住环境。

为了充分发挥学校宿舍管理员的职责，以下是其具体职责和需考核的方面：一、学生宿舍安全管理1. 负责制定宿舍安全管理制度，包括灭火、防盗、防火、防电等各项安全规定；2. 负责学生宿舍安全设施的维护和管理，如门窗、电器设备、灭火器等；3. 定期检查宿舍楼道和出入口的安全设施，确保其正常运营；4. 组织消防演习和安全培训，提高学生的安全防范意识；5. 处理学生宿舍发生的各类安全事故，并及时报告学校领导。

二、维护学生宿舍秩序1. 负责制定学生宿舍纪律和行为规范，确保学生宿舍的良好秩序；2. 定期巡视宿舍区域，检查学生宿舍的整洁卫生和物品摆放；3. 管理学生宿舍公共设施的使用，如洗衣机、热水器等；4. 教育引导学生遵守学生宿舍的管理规定，如不大声喧哗、不在宿舍吸烟等；5. 处理学生宿舍内发生的纠纷和冲突，维护学生宿舍的和谐氛围。

三、协助学生服务1. 提供学生宿舍内常用物品的购买和分发，如宿舍设备的维修用品；2. 协助学生解决宿舍内设施使用问题，如维修水龙头、浴霸等；3. 教育学生正确认识个人卫生，指导学生正确使用卫生间设施；4. 协助学生组织和规划宿舍内的文化、体育和娱乐活动；5. 向学校领导和学生反馈学生宿舍的情况，并提出改善建议。

四、考核方面1. 宿舍安全管理考核：考核宿舍内的安全设施是否完善、灭火器是否正常、门窗是否牢固等；2. 学生纪律管理考核：考核学生宿舍内的整洁卫生情况、学生是否按规定行为等；3. 学生服务考核：考核宿舍管理员协助学生解决问题的能力，包括维修服务、物品购买等。

考核学生对服务的满意度；4. 宿舍文化建设考核：考核宿舍管理员是否积极组织和参与宿舍文化建设活动，如宿舍比赛、文化晚会等；5. 协调能力考核：考核宿舍管理员处理纠纷和冲突的能力，协调宿舍内的和谐氛围。

综上所述，学校宿舍管理员的职责包括学生宿舍安全管理、维护学生宿舍秩序、协助学生服务等方面，考核的内容主要涵盖宿舍安全管理、学生纪律管理、学生服务、宿舍文化建设和协调能力等。

学校宿舍管理员岗位职责与考核

学校宿舍管理员岗位职责与考核
学校宿舍管理员的岗位职责包括：
1. 管理宿舍楼和学生宿舍的日常运营，确保宿舍环境安全、卫生和秩序良好。

2. 协助学生入住和退房手续，管理宿舍楼的出入登记和钥匙管理。

3. 负责宿舍设施设备的维护和保养，及时处理设备故障和报修请求。

4. 监督和管理宿舍内的安全措施，确保防火设施有效，宿舍生活安全。

5. 协调解决宿舍内的纠纷和问题，处理学生投诉和申诉。

6. 组织和协助开展宿舍内的活动，提高宿舍氛围和居住质量。

7. 将宿舍管理情况和问题及时报告给学校相关部门，参与宿舍规划和管理政策的制定。

宿舍管理员的考核指标主要包括：
1. 宿舍环境、安全和卫生的评估。

2. 学生满意度和宿舍纠纷处理情况的评估。

3. 宿舍设施设备维护和保养的评估。

4. 防火安全措施和紧急应急处理能力的评估。

5. 宿舍活动组织和开展情况的评估。

6. 与学校相关部门的沟通和协作情况的评估。

7. 宿舍管理政策执行情况的评估。

根据以上考核指标，学校可以制定相应的绩效评估体系，对宿舍管理员进行定期评估和考核，以确保宿舍管理工作的高效和优质。

某学生公寓管理员岗位职责考核办法

某学生公寓管理员岗位职责考核办法（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下,是宿舍安全管理的直接责任人,其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿,每天打起床铃后,督促学生起床跑操,检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处.2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果.3、宿舍设施损坏要及时上报维修.4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数,核查请假学生,如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律.5、随时巡查宿舍,排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器,不准点蜡烛.如有发现及时制止并登记汇报.6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门,对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理,及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处,同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处.二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤：1迟到、早退、脱岗一次扣5分,一个月连续出现三次者予以解聘.旷工一次扣10分,一个月连续两次旷工者予以解聘.2每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上.3请假需履行正常请假手续,本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分.2、常规考核：1内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分；没有按时公布当日考核情况扣10分.午、晚休纪律差1人次扣2分,楼层整体纪律差一次扣5分.2点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分,两次都解聘.早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分.3楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分；没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分,一学期失窃两次者予以解聘.3、工作表现突出者,视情况由政教处办公会议决定给予奖励.。

学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法

宿舍治理员岗亭职责宿舍治理员在政教处的引导下,是宿舍安然治理的直接义务人,其岗亭职责如下：1.治理员晚上在黉舍住宿,天天打起床铃后,督促学生起床跑操,检讨宿舍是否有勾留学生,若有学生生病或其他情形应实时陈述政教处.2.随时督促学生完成清卫义务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整洁.物品摆放有序,做好具体考察并实时颁布检讨成果.3.宿舍举措措施破坏要实时上报维修.4.就餐时光监视学生带饭进卧室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫.互相打闹和乱窜宿舍;睡眠时光要卖力点名盘点学生人数,核查告假学生,如发明无故不在宿舍的学生必须实时报告请示;宿舍熄灯后检讨学生宿舍规律.5.随时巡视宿舍,排查安然隐患.排查学生是否有打火机.火柴.管束刀具等安全物品;严禁私接电线,禁止应用电器,不准点蜡烛.若有发明实时禁止并登记报告请示.6.做好来访人员登记,不克不及让任何闲杂人等随便进入宿舍楼;按时开关楼门,对不按规准时光进出宿舍楼的学生进行登记考察;天天把宿舍点名情形汇总好实时上报;要对全楼的公共财宝进行登记并做好治理,实时把宿舍维修情形陈述单交回后勤处,同时要将安然隐患和突发事宜实时上报政教处.二.考察方法宿舍治理员工资尺度根据有关划定肯定.具体考察细则如下：1.考勤：（1）迟到.早退.脱岗一次扣5分,一个月持续消失三次者予以解职.旷工一次扣10分,一个月持续两次旷工者予以解职.（2）每周例会.升旗等黉舍同一组织的运动必须介入,考察方法同上.（3）告假需实行正常告假手续,本身提出书面申请由引导签字后方生效;每人每告假一次扣3分.2.通例考察：（1）内务.卫生：学生宿舍内务.卫生不合格1房间次扣1分;治理室不清洁不整洁扣1分;楼层公共卫生不清洁扣2分;没有按时颁布当日考察情形扣10分.午.晚休规律差1人次扣2分,楼层整体规律差一次扣5分.（2）点名：漏点一名扣20分,一月持续漏点两次解职;擅自放走学生一次扣20分,两次都解职.早操时光和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分;不按时开关楼门.开关灯一次扣5分;对学生进出宿舍楼没有做好登记考察一次扣5分;对治理员考勤记载不具体一次扣5分;没有实时上报维修情形陈述单一次扣5分;对点名情形没有实时上报一次扣10分;本楼内公共财宝掉窃一次扣20分,一学期掉窃两次者予以解职.3.工作表示凸起者,视情形由政教处办公会经过议定议赐与嘉奖.。

宿舍管理员工作职责及考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理五个方面明确宿管员工作职责,评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤：宿管员应按时值班,值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方,保持值班室内卫生清洁,物品摆放整齐。

每发现一次离岗现象扣20元。

2、门卫把关：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作;外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍,宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖.每发现一次扣10元。

3、卫生清扫、保洁：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作,督促学生搞好寝室卫生和内务整理。

寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等;保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净,无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净,做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等;公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾.每检查一次不合格扣20元。

4、检查、登记：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题.上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣10 元.5、宿舍纪律、秩序管理：宿管员应教育、制止学生文明住宿,制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。

认真做好晚归学生的登记工作.宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的,宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的,宿舍内学生被盗窃的,宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣20元；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的,宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣10元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣30 元.发现学生破坏公物及时制止并登记上报的,每次加5元；学生财物被盗提供正确线索的，每次加30元；当场发现敲诈勒索现象及时制止并上报有关部门的，每次加30元；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加50元，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加30元；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加20元。

宿舍管理人员员岗位职责及考核办法

宿舍管理人员员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，做到责任明确、方法得当、管理到位，对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法.一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门.在学生下课前5分钟开门,在学生上课铃响后锁门。

学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班.2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室,严禁本楼栋外人员进入或留宿.3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向宿舍管理处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。

4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即:上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。

坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。

5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、清洗三次，保持干净。

6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。

．7、每天深入宿舍督促检查学生内务，及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处；二、岗位要求1、按时出勤，不迟到、不早退、不脱岗，不串岗有事提前作出安排，不得空岗。

请假一天扣3分. 请假两天扣5分，迟到、早退、一次减1分.脱岗一次减2分。

工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒,违规一次扣2分，二次扣4分，三次予以下岗或辞退.2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记，学生宿舍异性不得进入。

发现违反者一次扣3分.认真填写值班记录。

不填值班记录者减2分,填写情况不属实(有问题隐瞒不报）减3分。

3、值岗期间着装打扮大方、规范，不许坦胸露背，不许穿拖鞋.不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。

语言文明，方法得当，为人师表。

违规者减2 分，情况严重者减5分。

4、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。

宿舍管理员考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法一、工作职责1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。

2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。

上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。

坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。

爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。

3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，并做记录，每天查房并作好记录。

若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。

4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。

及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、使用违禁品等违纪行为。

注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。

在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。

公物损坏及时调监控，找不到责任人或宿管失职由宿管赔偿，每天交接对公物进行检查。

（损坏个人赔偿、宿舍集体赔偿、按楼层赔偿等）5、关心学生身心健康，与学校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。

6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。

7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。

按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。

晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。

不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。

8、严格执行半封闭式管理制度，严格执行教务处制定的住校生一日作息时间，未到宿舍楼开关门时间不得擅自开关门。

任何无关人员不得入内，特殊情况，凭有关手续登记入室。

学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法

宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下,是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后,督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处.2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序，做好详细考核并及时公布检查结果。

3、宿舍设施损坏要及时上报维修。

４、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数,核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报;宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律.5、随时巡查宿舍，排查安全隐患。

排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线，禁止使用电器，不准点蜡烛。

如有发现及时制止并登记汇报。

6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理,及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。

二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤:（1）迟到、早退、脱岗一次扣５分，一个月连续出现三次者予以解聘。

旷工一次扣１0分，一个月连续两次旷工者予以解聘。

（2）每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上。

（3)请假需履行正常请假手续,本人提出书面申请由领导签字后方生效;每人每请假一次扣3分.２、常规考核：(１）内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣２分;没有按时公布当日考核情况扣10分.午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分。

（2）点名:漏点一名扣2０分，一月连续漏点两次解聘;私自放走学生一次扣2０分,两次都解聘。

早操时间和晚饭后查房，漏查一次扣10分.（3)楼长：楼门区域卫生差扣５分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣５分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分;没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣１０分;本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。

宿舍管理员工作职责及考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法一、宿舍管理员的工作职责：1.安全管理：宿舍管理员负责宿舍内的安全管理工作，包括推行安全守则、防范火灾、防止财产丢失和维护宿舍设备等。

2.管理学生宿舍入住和退宿：宿舍管理员负责学生宿舍的入住登记和退宿清理工作，确保学生宿舍的正常使用。

3.维护宿舍卫生：宿舍管理员负责宿舍的日常卫生维护工作，包括定期打扫、清洁公共区域和处理宿舍内的垃圾等。

4.管理宿舍设施：宿舍管理员负责宿舍设施的维修和保养工作，包括修理电器设备、维护水、电、网络等基础设施的正常运行。

5.管理宿舍投诉和纠纷：宿舍管理员负责处理学生宿舍投诉和纠纷，协调解决学生间的矛盾和争议。

6.组织宿舍活动：宿舍管理员负责组织和策划宿舍内的各种活动，促进宿舍生活的互动和交流。

7.安全培训和指导：宿舍管理员负责组织和开展宿舍安全培训活动，提高学生的安全意识和自我防范能力。

8.学生心理辅导：宿舍管理员负责提供学生的心理支持和辅导，关注学生的心理健康。

二、宿舍管理员的考核办法：1.日常工作评估：根据宿舍管理员的日常工作职责，每个学期进行定期的工作评估。

评估的内容包括工作的完成情况、工作态度、工作效率等方面。

2.学生反馈评估：学生对宿舍管理员的评价是考核的重要依据之一、可以通过问卷调查、面对面交流等方式，了解学生对宿舍管理员工作的满意度和意见建议。

3.宿舍安全评估：宿舍的安全管理是宿舍管理员的重要职责，可以通过检查宿舍的安全设施和安全措施的落实情况，评估宿舍管理员的工作水平。

4.宿舍活动评估：宿舍管理员负责组织和策划宿舍活动，可以通过评估活动的参与度、效果和学生的反馈，评估宿舍管理员的组织能力和创新能力。

5.维修反馈评估：宿舍维修是宿舍管理员的重要职责之一，可以通过评估维修工作的质量和效率，以及学生对维修工作的反馈，评估宿舍管理员的维修能力和服务态度。

6.纪律管理评估：宿舍管理员负责管理学生宿舍的纪律和秩序，可以通过评估宿舍内的纪律问题和学生的违规行为，评估宿舍管理员的管理能力。

学生宿舍管理员岗位职责及考核办法(新).

山湖海学校学生宿舍管理员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理,明确宿舍管理人员的职责,提高学生宿舍管理质量,发挥宿舍管理员在教育、管理学生中的作用,切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处,特制定本办法。

一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间,按时开、锁楼栋大门。

在学生下课前10分钟开门,在学生上课铃响后锁门(特殊时期,以学校临时通知为准。

学生在寝室活动期间,宿舍管理员坚持在宿舍楼值班。

2、看好本楼大门,严禁男女生互串寝室,严禁本楼外人员进入或留宿。

3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向后勤处、德育处及班主任反映楼栋内学生的违规情况。

4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”,即:上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查;对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。

坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。

5、负责督促楼层学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作,每天至少打扫、清洗一次,保持干净。

6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。

7、监督记录各班班主任到宿舍情况。

8、配合班主任及后勤处处等对住宿生的相关管理工作。

二、宿舍管理员岗位工作考核办法对宿舍管理员每月工作情况的考核,实行倒扣分的办法进行,具体为:1、在规定的上班时间,保证学生在宿管员在,管理员若擅自离岗,一次扣10分。

2、不按时开、锁楼栋大门,出现一次扣5分。

3、文明服务,严禁辱骂或殴打学生,出现一次扣5-10分。

4、看好楼栋大门,严禁非楼内人员进入楼内。

未经批准擅自让非楼内人员进入的,出现一次扣2分;擅自留宿非楼内人员的,一次扣5分。

5、出现男女生互串寝室的,一次扣2分。

6、维护楼内正常秩序,发生学生起哄闹事现象不制止的,一次扣5分。

7、晚上学生就寝后要查房,并将查房出现的情况于次日上午分别报告后勤处处及班主任(若有学生旷宿,晚上及时通报相关班主任,出现错报、漏报的,一次扣1分。

宿舍管理员安全工作岗位职责、工作、考核

宿舍管理员安全工作岗位职责、工作、考核1. 宿舍管理员安全工作岗位职责宿舍管理员是负责管理和维护学生宿舍安全的重要角色。

他们的主要职责包括但不限于：•监督宿舍楼内的安全状况，确保宿舍环境整洁、安全；•密切关注宿舍楼出入口的安全情况，保证只有合法的人员进入宿舍楼；•定期检查宿舍设施和设备的安全性能，及时修理或更换损坏的设备；•指导学生正确使用电器设备，避免发生火灾等意外事故；•确保宿舍楼内的火灾安全设施完善，如灭火器、消防通道等；•协助处理宿舍楼内发生的纠纷或突发事件，保持宿舍楼内的秩序和安全；•提供必要的安全培训和教育，增加学生的安全意识。

2. 宿舍管理员的工作内容宿舍管理员的工作是多方面的，他们需要进行日常的巡视和检查，处理宿舍内的问题，并与其他相关部门保持沟通和合作。

以下是宿舍管理员的主要工作内容：2.1 日常巡视和检查宿舍管理员需要定期巡视宿舍楼，确保宿舍内的安全和卫生。

他们需要检查以下方面：•宿舍楼内的水电设备是否正常运行；•宿舍楼出入口是否安全；•宿舍公共区域是否整洁干净；•学生是否在宿舍内使用违禁品；•宿舍内是否存在其他安全隐患。

2.2 设备维护和修理宿舍管理员需要及时修理或更换宿舍内的设备，如灯具、门锁、窗户等。

他们还需要确保宿舍内的电器设备正常工作，可以提供必要的使用指导和维修支持。

2.3 突发事件处理当宿舍内发生突发事件时，宿舍管理员需要迅速采取措施进行处理。

例如，当发生火灾时，他们需要及时报警、疏散学生，并使用灭火器进行初步扑灭，同时通知消防部门。

2.4 与其他部门的合作与沟通宿舍管理员需要经常与学校的安保部门、消防部门等其他相关部门进行合作与沟通。

他们可以及时获取到安全方面的信息并提供必要的支持。

3. 宿舍管理员的考核标准为了确保宿舍管理员的工作质量和效果，需要对他们进行定期的考核。

以下是一些可能用于考核宿舍管理员的标准：•巡视和检查的频率和质量；•设备维护和修理的及时性和效果；•处理突发事件的应急能力和效果；•与其他部门的合作和沟通能力；•学生满意度调查。

学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法

学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法一、学校宿舍管理员的职责1.维护宿舍安全：负责宿舍安全巡查，检查宿舍门窗、消防设施等安全设施情况，及时处理安全隐患，确保宿舍的安全。

2.管理宿舍报修：负责宿舍内设施设备的维修工作，接受宿舍内的报修请求，并及时进行维修处理，确保宿舍设施的正常使用。

3.清洁与卫生管理：组织宿舍的卫生清洁工作，对宿舍进行定期的清扫、消毒等工作，保持宿舍内环境的整洁和舒适。

4.管理宿舍布置：协助学校对宿舍进行布置工作，包括床铺摆放、家具摆放和装饰品摆放等，使宿舍能够符合学生的需求，并提供一个舒适的居住环境。

5.管理宿舍纪律：维护宿舍的秩序，确保学生按照学校相关规定居住，制止和处理学生的不良行为，保持宿舍的良好秩序。

1.考核指标的制定：根据学校对宿舍管理的要求和宿舍管理员的职责，制定相应的考核指标，包括安全管理、维修管理、卫生管理、布置管理和纪律管理等方面的指标。

2.考核内容和方式的确定：根据考核指标，确定具体的考核内容和方式。

可以采取定期考核、随机抽查和业务竞赛等方式进行考核，确保考核的公平性和客观性。

3.考核结果的处理：根据考核结果，区分优秀、良好和不合格等等级，并对考核结果进行记录和归档。

同时，及时通报考核结果，并给予相应的奖励或处罚措施。

4.考核改进措施：根据考核结果，总结考核过程中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。

可以组织培训、加强沟通和交流等方式，提高宿舍管理员的管理水平和工作效能。

5.考核结果的反馈和评价：对于考核结果进行反馈和评价，包括对宿舍管理员的工作表现进行肯定和指导，同时也接受学生和其他相关人员对宿舍管理的评价和建议。

与此同时，学校宿舍管理员还需注重提升自身的业务素质和管理能力，通过参加培训班、学习书籍和借鉴他校的管理经验等方式，不断提高自身的管理水平和服务质量，为学生提供更好的宿舍管理服务。

宿舍管理员考核细则

宿舍管理员考核细则一、岗位职责1.1 负责学生宿舍的日常管理和安全工作，确保宿舍区秩序良好。

1.2 定期对宿舍进行检查，维护宿舍设施，保障宿舍环境整洁。

1.3 执行并宣传国家及学校关于宿舍管理的相关政策、法规。

1.4 配合学校各部门，共同做好学生的思想政治教育工作。

二、考核内容2.1 岗位职责履行情况a) 宿舍管理：包括卫生、安全、设施等方面的管理；b) 学生服务：主动了解学生需求，为学生提供优质服务；c) 政策宣传：及时宣传国家和学校的政策、法规，提高学生的法制意识。

2.2 工作质量a) 宿舍卫生：宿舍卫生状况良好，无异味、无卫生死角；b) 宿舍安全：无火灾、盗窃等安全事故发生；c) 设施维护：宿舍设施完好，报修及时，维修质量合格。

2.3 工作态度a) 遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退；b) 爱岗敬业，积极主动，具有较强的责任心；c) 与同事、学生相处融洽，乐于助人，积极传递正能量。

三、考核标准及办法3.1 考核标准a) 岗位职责履行情况：占考核总分的60%；b) 工作质量：占考核总分的30%；c) 工作态度：占考核总分的10%。

3.2 考核办法a) 定期考核：每学期进行一次，由宿舍管理部门组织；b) 不定期抽查：宿舍管理部门随时对宿舍管理员进行工作检查；c) 学生满意度调查：每学期末进行一次，作为对宿舍管理员工作质量的评价依据。

四、考核结果运用4.1 考核结果作为宿舍管理员年度评优、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。

4.2 考核不合格者，视情况给予警告、降职或解聘处理。

五、其他事项5.1 宿舍管理员应认真履行职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

5.2 宿舍管理员应主动参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。

5.3 宿舍管理员应积极与学校各部门沟通、协作，共同做好学生宿舍管理工作。

四、考核流程4.1 定期考核流程a) 考核前，宿舍管理部门应提前通知宿舍管理员，明确考核时间、内容和要求；b) 考核期间，宿舍管理员需积极配合，如实提供相关资料；c) 考核结束后，宿舍管理部门应在10个工作日内公布考核结果，并对宿舍管理员进行反馈。

学生宿舍管理员工作岗位职责

学生宿舍管理员工作岗位职责学生宿舍管理员工作岗位职责（通用17篇）在当下社会, 很多情况下我们都会接触到岗位职责, 岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任, 及达到上级要求的标准, 完成上级交付的任务。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺为大家收集的学生宿舍管理员工作岗位职责, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇11.公寓管理员实行挂牌上岗, 对待学生要热情, 能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。

2.按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。

3.负责宿舍楼内的安全保卫工作, 做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故, 发现火情或隐患应时组织处理, 并上报有关部门。

4.妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。

5.每天对学生宿舍进行综合检查、测评, 为创建文明宿舍等项目准备材料。

6、对门卫值班员、卫生保洁员, 按照制度进行工作检查, 协助学生宿舍管理委员会工作。

7、加强对学生的教育引导, 定期与政治辅导员保持联系。

对学生在宿舍内的行为表现提出考评意见。

8、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。

9、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生, 进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。

10、做好毕业生离校后, 新生入学前家具清点、核实、修复登记工作, 新生用品的准备及发放工作。

学生毕业时, 要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。

11、寒暑假期间, 值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。

12、建立学生登记卡管理制度, 做好日常工作日记, 定期向公寓汇报工作。

学生入学前, 公寓管理科将对宿舍公物进行检查, 凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。

学生宿舍管理员工作岗位职责篇21.全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。

(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙, 标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)2.每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚), 重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8: 50-10: 00)并做好记录, 了解学生思想动态, 并排查存在的安全隐患等问题。

学校宿舍管理员岗位职责与考核范文（三篇）

学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员是学校管理团队中的重要一员，负责宿舍管理工作，维护学生宿舍安全、卫生和秩序。

宿舍管理员的岗位职责包括宿舍楼的日常管理、卫生清洁、学生生活问题处理以及与家长的沟通等方面。

以下是一份关于学校宿舍管理员岗位职责与考核范文，以供参考。

一、学校宿舍管理员岗位职责1、宿舍楼日常管理（1）制定并贯彻宿舍管理制度和规定，确保学生宿舍安全、卫生和秩序，防止发生违规行为。

（2）负责宿舍楼的开闭管理，确保宿舍楼每日正常运转，保证学生宿舍的安全。

（3）负责开展宿舍楼内的防火、防盗、防骗等安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。

2、宿舍卫生清洁（1）组织宿舍楼的卫生清洁工作，确保宿舍卫生环境整洁干净。

（2）制定并执行宿舍卫生管理制度，对学生宿舍进行定期检查和清洁维护，做好卫生意识教育工作。

3、学生生活问题处理（1）解决学生在宿舍生活中遇到的问题，为学生提供必要的帮助和指导。

（2）协助学生处理与宿舍生活相关的纠纷和矛盾，维护宿舍内部的和谐稳定。

（3）关心学生心理健康，及时发现并解决学生在宿舍生活中存在的困扰和问题。

4、与家长的沟通（1）与学生家长保持密切联系，定期召开家长会，及时向家长了解学生在宿舍的表现和问题。

（2）协助家长了解学校宿舍管理制度和规定，提供必要的帮助和指导。

5、紧急情况应急处理（1）在紧急情况下，迅速采取行动，组织学生有序撤离，确保学生的人身安全。

（2）及时向学校管理团队汇报紧急情况，配合相关部门进行处理和调查。

二、学校宿舍管理员岗位考核范文作为学校宿舍管理员，需要具备以下素质和能力：1、管理能力和组织能力：能够制定并完善宿舍管理制度和规定，合理组织和安排宿舍楼的日常管理工作，确保宿舍楼安全、卫生和秩序。

2、沟通能力和人际关系处理能力：能够与学生、家长和教职员工建立良好的沟通与协作关系，善于处理各方面的问题和矛盾，保持宿舍内部的和谐稳定。

3、责任心和耐心：对待学生宿舍管理工作要有高度的责任心，认真负责地处理各类问题，同时要有足够的耐心，关心学生的生活和成长，为他们提供必要的帮助和指导。

宿舍管理员工作职责要求及考核

宿舍管理员工作职责为了进一步加强学校学生宿舍的管理，把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所，为全体住宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定此宿舍管理员工作职责。

一、安全管理1、认真做好楼栋巡查，发现学生违规违纪行为要及时制止，并做好记录，对不听劝阻的学生要及时向班主任反映并做好记录。

2、密切关注学生思想动态，发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应及时报告，并积极配合相关部门妥善处理。

3、对安全隐患时常排查，及时汇报整改，做好安全大检查等各项工作。

4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍，防乱接乱拉电线，确保安全。

加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火的寝室要记录在案并及时制止。

经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。

注意观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。

出现学生吸烟及时进行劝阻。

5、常查常巡，教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。

6、防止外来人员入内、留宿。

外来人员一律实行实行验证、登记、询问制度，未经许可，不准进入宿舍区。

7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，并向班主任或政教处汇报并作好记录。

熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并联系班主任。

8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保学生人身和财产安全。

二、卫生管理1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、评比情况，对值日生进行有效指导和管理。

2、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上，每天清扫宿舍楼周围、公共区域的卫生。

每天按时清走垃圾，并送到指定的堆放场地；走廊、过道、开水房、洗衣间，上午清扫一遍，下午要清扫一遍；每天用抹布擦拭楼梯扶手、开关盒、栏杆、墙裙一次。