技能等级晋升申请表(大小公司适用)

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职业技能鉴定申请表

职业技能鉴定申请表姓名：
工作单位：
现工种：
现有技能等级：
申报工种：
申报技能等级：
中国石油西南职业技能鉴定中心印制
年月日
填表说明
1.需参加职业技能鉴定的人员认真填写本申请表。

因填写错误或信息不准所造成的后果，由本人自行负责。

2.在没有内容的栏目请填“无”。

3.“工作单位”请填写到公司二级单位或三级单位。

4.转岗人员参加新工种鉴定的人员，仍属正常鉴定的范围，请填“现工种”栏。

申请第二工种鉴定，是指现从事工种不变，参加第二工种的鉴定。

5.“破格申报”包括集团公司规定的“提前鉴定和优胜晋升”等。

具有“优胜晋升”资格的人员，须提交本人获奖证书、文件或其他证明材料，并在单位意见栏写明晋升的依据，晋升技师（高级技师）的人员，还必须提交单位业绩考核材料。

“提前鉴定”的人员，推荐单位必须写出推荐材料一式两份，由西南职业技能鉴定中心审核并报公司劳动工资处审定通过后，按正常程序参加鉴定。

6.“正常申报条件”栏，请在对应栏填写“是”。

7.“所在单位性质”和“鉴定分类”栏，请在对应栏填写“是”。

“补考”栏填写“理论或实操”。

8.“本人是否自愿申报”栏为必填项。

本人在填写后须签名。

填写为“不愿申报”的，视为本人放弃申请鉴定。

9.本表使用A4纸张、双面印制。

职业技能鉴定申请表
待手续完善后移交鉴定人员单位并装入个人档案中国石油西南职业技能鉴定中心印制。

晋级申请表_2

三级机构意见
日期：
人管室
意见
日期：
管理部意见
日期：
分管领导意见
日期：
备注：营业单位签字时，只能填写“同意”或“不同意”，其他意见无效。
____三级机构/营业区各级业务主任晋级申请表
姓名
部门
业务代码
现职级
拟晋升时间是否提交晋升面谈资料
上季度主要指标
1、上季度考核是否达到维持标准（□ 是 □否）
2、直辖人数人，其中正式业务员人数人；
3、本人早夕会出勤率；
4、个人月均FYC元，月均件数；小组月均FYC元；
5、直辖组有效活动率（正式业务员晋升可不填）
6、直接育成小组数个；（正式业务员晋升可不填）
7、本组寿险新契约第13个月继续率。（正式业务员晋升可不填）
我已认真阅读并达到晋升报备要求，真实填写上季度主要指标，请公司监督。
申请人签名：日期：
晋升目标
计划
第一阶段
第二阶段
第三阶段
申请人签名：
营业部意见
日期：

员工晋升晋级申请表

员工晋升晋级申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职时间：
工号：
联系方式：
申请理由：
申请晋升/晋级的职位：
原职位：
希望晋升/晋级的职位：
个人能力和贡献：
请在此列举你在原职位上的工作成绩和对公司的贡献。

包括但不限于提升团队绩效、带动销售增长、客户满意度的提高、项目管理能力的展示等。

相关培训和提升：
请列举你参与过的与目标职位相关的培训、课程、认证考试等情况。

并简要说明对你个人能力的提升和对目标职位的胜任能力的增强。

团队合作精神：
请说明你在团队中的角色和表现，以及你如何与团队成员协作完成
工作。

请提供相关事例，如与同事合作完成重要项目、领导小组活动等。

领导能力和管理经验：
请列举你在原职位及其他项目中展示的领导才能和管理经验。

包括
但不限于管理小组、培养下属、协调资源等。

问题解决和决策能力：
请提供你所面临的重要问题或挑战的描述，以及你在解决问题和做
出决策方面所展示的能力。

预计对公司的贡献：
请说明如果你获得晋升/晋级的机会，你将如何为公司带来更大的贡献。

包括但不限于提升业绩、改进流程、领导团队等方面。

其他支持材料：
请在此处列举你认为有助于申请的其他支持材料，如奖项证书、项
目成果展示等。

声明：
我郑重声明上述所填写的内容真实有效，如有不实，愿意承担由此引发的一切后果。

申请人签名：
日期：。

晋升申请表(店长初级——店长高级)(2)

□是
□否
签字确认：人力资源部
理由
①□ 全所在职级阶段近3 ②□勤全
个月出勤情况 ③□勤全勤
其他
□ 迟到（）次 □ 迟到（）次 □ 迟到（）次
是否同意
□是
□否
签字确认签字：
培训
课堂成绩
笔试成绩
培训老师意见
是否同意
□是 □否
各部门最终判断意见
运营部经理
人力资源部经理
是否同意
Байду номын сангаас
□是 □否
是否同意
店长初级→店长高级晋升表
基本信息
姓名学历现在职级考试成绩
各部门意见
第
次
年龄入职时间现职工作时间补考成绩
性别所在店铺晋升时间面试成绩
考核期间工作表现
□好
第1个月（
□ 良好 □ 一般
）
第2个月（）
第3个月（）
第4个月（）
所在职级阶段业第5个月（）
绩近12个月达标
情况
第7个月（）
第6个月（）第8个月（）
理由 OFC
第9个月（）第11个月（）
第10个月（）第12个月（）
所在职级阶段QSC 近2个月扣分情况
第1个月第2个月
①（ ③（ ①（ ③（
）分 ②（）分 ④（）分 ②（）分 ④（
）分）分）分）分
其他
是否同意
□是
□否
签字确认：
运营部经理
是否同意
□是 □否
综合平均成绩签字确认：
签字确认：签字确认：
总经理
是否同意
□是 □否
签字确认：

员工晋升申请表模版

员工晋升申请表模版
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请职位信息：
申请职位：
所在部门：
现任职位：
申请理由：
工作业绩：
1. 请列举近期工作业绩，包括但不限于项目成果、业绩突出、团队贡献等。

2. 请列举个人能力的提升和成长，包括但不限于学习成果、技能提升、岗位拓展等。

自我评价：
请简要描述自己的优势和不足，以及对于申请职位的适应能力和发展潜力。

推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人部门：
推荐人联系方式：
推荐人意见：
部门领导意见：
部门领导姓名：
部门领导职位：
部门领导联系方式：
部门领导意见：
人力资源部意见：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人联系方式：
人力资源部意见：
申请人声明：
本人郑重声明以上信息属实，如有虚假将承担相应责任。

申请人签名：日期：
审批意见：
审批人姓名：日期：
审批结果，同意 / 不同意。

审批意见：备注：。

技能等级晋升申请表(大小公司适用)

签名：日期：年月日
班组长
意见
（主要包括本人的工作表现、导师的意见是否属实）：
签名：日期：年月日
厂长意见
（主要审核是否同意鉴定）：
签名：日期：年月日
人力资源部意见
（主要为是否批准进行鉴定）：
签名：日期：年月日
现技能等级现技能等级鉴定时间申请鉴定等级主要描述本人现已达到的技术水平
技能等级晋升申请表
申请时间：年月日
姓名Biblioteka 部门班组工种现技能等级
现技能等级鉴定时间
申请鉴定等级
申请
理由
（主要描述本人现已达到的技术水平）：
申请人签名：日期：年月日
导师、师傅
意见
（主要包括本人的工作态度及技术水平进步的状况）：

员工晋升申请表

员工晋升申请表
姓名
入职时间
转正时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
晋升评估结果
□优，分数□良，分数
个Hale Waihona Puke 总结与晋升申请（本人填写）一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况简介）：
二、申请晋升的理由：
1、自己的实力及主要业绩表现
2、晋升后工作计划与发展目标
三、对晋升职位的信心与期望
申请人签字：
日期：年月日
薪酬待遇
原职位
原工资
晋升职位
晋升工资
生效日期
部门负责人意见
签字：
人力资源部意见
签字：
总经理意见
签字：
备注：此表适用于正式员工。

职级晋升评定申请表

职级晋升评定申请表
NO:
姓名
部门
入职时间
现职务
现职务
评定时间
申请职务
申请时间
知识背景及工作经历：
特殊贡献举证：
专业技能、工作能力及主要工作成绩简要描述：
部门负责人：
人力资源部初审结果：（提交对该员工的初审意见）
评定委员会评委评分汇总情况：（评委最终意见以不得少于通知评委数量的2/3为通过）
公示情况：所在部门和公司OA公示，品行良好，员工关系处理好，业绩确实突出，经7天公示无不良反馈后转入下一步骤。
评定结果：ຫໍສະໝຸດ 总经理签字：备注：此表适用于各中心晋升通道岗位。

(样表)技能提升申请表

审批人：
经办人：
经办时间：年月日（盖章）申请人：
业技能提升补贴，如有虚假，本人承担相应责任。
申请人真实性承诺
申请人（本人签字）：
参保缴费开始年月
是否符合申领条件
经办机构审核意见
视同缴费月数
应补贴数额
实际缴费月数
是否支付
年月日
参保缴费合计月数
职业技能提升补贴领取金额
元
合计金额（大写）
万仟佰拾圆整
经审核符合条件，同意在年月发放职业技能提升补贴元
附件
企业参保职工职业技能提升补贴申领表
姓名社会保障卡号
性别
出生年月
编号：
参加工作时间
身份证号
职业资格证书编号
职业技能等级证书
编号通讯地址
企业名称
职业（工种）名称
职业（工种）名称
等级
等级
企业代办人
证书取得时间
证书取得时间联系电话来自个人开户银行银行卡号
本人承诺，以上申请内容属实，同一职业（工种）同一等级未重复申领职

职业技能等级等级申请表(电工)

职业技能等级认定申报表
姓名
性别
出生年月
文化程度
考生来源
身份证号码
电话
工作单位
邮编
单位地址
参加工作时间
原职业（工种）
原职业（工种）等级
原证书编号
申报职业（工种）
申报职业工龄
申报等级
个人工作简历
诚信承诺
本人承诺填写和提交的所有材料均准确、真实有效。如有失信或弄虚作假，本人愿意承担一切不实承诺引起的后果及法律责任，并愿接收相关处理。
申请人（签名）
年月日
职业技能培训情况
培训机构：
评价机构意见理论成绩实操源自绩综合成绩评价机构：
发证日期：

员工技能等级晋升申请书

员工技能等级晋升申请书尊敬的领导：嗨，领导呀。

我想跟您聊聊我想晋升技能等级这事儿呢。

我在咱们公司也待了有一段时间啦。

从刚进来啥都不太懂的小萌新，到现在，我觉得自己可真是成长了不少。

您看啊，刚入职的时候，我连一些基本的操作都得问东问西的，那时候心里可慌了，就怕自己做不好给大家拖后腿。

但是现在呢，好多任务交到我手上，我都能处理得井井有条的。

就拿上次那个大项目来说吧。

那项目可复杂了，好多细节要注意。

我刚开始接到的时候，心里也直犯嘀咕，想着这可咋整呀。

可是我这人就是有股子不服输的劲儿。

我就天天加班研究那些资料，不懂的就去问那些有经验的同事。

您知道的，咱们公司的同事都特别好，都很耐心地给我解答。

在这个过程中，我学会了好多新的技能和方法呢。

最后项目顺利完成了，我可自豪了。

再说说我平时的工作表现吧。

我对自己要求可高了，每天都想着怎么能把工作做得更好。

我不是那种只满足于完成任务的人，我还会想办法去优化工作流程。

比如说我负责的那块工作，以前要花很长时间才能完成，我就自己琢磨呀，找各种小窍门。

后来我发现了一个新的方式，不仅让工作的质量提高了，还节省了好多时间呢。

我还特别注重学习新知识。

现在行业发展那么快，要是不学习，很快就会被淘汰的。

所以我一有空就去参加各种培训，线上的线下的我都没落下。

我学了好多新的理论知识，然后就把这些知识用到实际工作当中去。

我觉得我这么努力学习，技能肯定是提升了不少的呀。

而且我在团队里也很积极呢。

我很乐意和同事们合作，大家一起攻克那些难题的时候，我就觉得特别有成就感。

我也会主动地分享我自己的经验和知识，我觉得这样整个团队都能变得更好。

我知道晋升技能等级可能有很多的要求，但是我觉得我现在真的有这个能力了。

我要是能晋升的话，我肯定会更加努力的。

我会用更高的标准来要求自己，也会把我自己学到的东西教给更多的同事，让咱们整个团队的实力都更上一层楼。

我对未来也有好多的想法呢。

我想在新的技能等级上，去挑战更多更难的项目，为公司创造更多的价值。