支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本2018
2018年支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：申诉人于2003年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7*1000元=7000元的补偿金。
在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致××市劳动争议仲裁委员会申请人：__________________________年_____月_____日。
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）
劳动经济补偿金仲裁申请书（精选4篇）劳动经济补偿金仲裁篇1申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。
被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。
法定代表人：______________，职务：______________。
申诉请求：1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付未签订的双倍工资共计_____________元3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计_____________元。
事实与理由：______________年__________月申诉人进入被诉人处工作，__________________。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致__________县劳动争议仲裁委员会申诉人：_______________________ 年__________月__________日劳动经济补偿金仲裁申请书篇2申请人：________________，男，住________________，身份证号码________________，联系电话________________。
被申请人：________________有限公司，厂住所地：________________。
法定代表人：________________，负责人：________________，电话：________________。
被申请人：________市________劳务有限公司，住所地________________。
法定代表人：________________，电话：________________。
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）
劳动补偿金仲裁申请（精选3篇）劳动补偿金仲裁申请篇1法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴*年*月至*年*月社会保险费.事实与理由：______________________________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。
_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。
劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。
_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。
入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。
_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。
为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致_______________市劳动仲裁委员会申请人：_________________年月日劳动补偿金仲裁申请篇2男方：__________ ，___族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动仲裁申请书范文（3篇）
劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
劳动仲裁申请书样式范文
劳动仲裁申请书样式范文# 劳动仲裁申请书。
申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号]，联系电话：[你的电话]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体金额]元工资，这可是我辛辛苦苦干活应得的报酬，被申请人一直拖着不给，就像拖着一个不肯松口的糖人儿，这可不行。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。
因为被申请人的一些做法（具体啥做法后面会说），就像突然给我脚下使绊子，让我不得不离开这个工作，按照规定就得给我补偿金呀。
3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[开始日期]至[结束日期]的社会保险。
社保就像我的生活小护盾，被申请人不给我交，这让我感觉在社会的风雨里裸奔呢。
事实和理由：我于[入职日期]开始在被申请人处工作，担任[具体职位]。
刚入职的时候，被申请人就像一个热情的新朋友，承诺了很多美好的东西，其中就包括按时足额发放工资、缴纳社保等。
可是好景不长啊，在工作期间，被申请人就开始玩起了“小把戏”。
从[开始欠薪日期]开始，被申请人就像一个小气鬼一样，开始拖欠我的工资。
每次我去问工资什么时候发，得到的回答就像天上的云，飘来飘去没个准信儿。
我每个月都指望着这点工资过日子呢，就像小蚂蚁等着储存粮食过冬一样，被申请人这么做，让我的生活都变得紧巴巴的。
而且，被申请人还在工作环境和工作安排上给我制造各种麻烦。
比如说，[具体不合理的工作安排或者恶劣的工作环境情况]，这就像把我放在一个摇摇欲坠的小船上，随时都可能翻船。
我实在是受不了这种情况了，就像一只被关在笼子里太久的小鸟，想要飞出去寻找新的天空，所以我于[离职日期]被迫离职了。
关于社保，被申请人从一开始就没有好好对待这件事。
社保对于我们打工人来说就像一个安全的港湾，被申请人却不愿意给我这个保障，这是很不负责的行为。
劳动仲裁经济补偿申请书（通用3篇）
劳动仲裁经济补偿申请书（通用3篇）劳动仲裁经济补偿篇1申诉人：_________________被申诉人：________________住所地：________________法定代表人：_________________电话：_________________被申诉人：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________电话：_________________请求事项：_________________1请求裁决被申诉人向申诉人补发15天的工资4985元及拖欠工资的经济补偿金1246元;2请求裁决被申诉人向申诉人支付6个月的经济补偿金58390.5元;3请求裁决被申诉人向申诉人支付07年度年休假的折抵补偿款1318元;4请求裁决被申诉人向申诉人支付未提前30天通知解除的代通知金9731.75元;5请求裁决被申诉人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：_________________20__年7月申诉人应聘到被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司工作。
申诉人依据相关规定与被申诉人西安##企业服务有限公司签订了《聘用中国员工合同》。
该合同约定：_________________根据工作需要，申诉人到聘用方被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司西安办事处工作。
合同期限为：_________________20__年#月##日至20__年7月##日。
被申诉人西安外国企业服务有限公司按照国家和本市的有关规定，为申诉人参加养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
在劳动合同到期后被申诉人西安##企业服务有限公司与申诉人又续签了四次劳动合同，最后一次签订的劳动合同的到期日为200##年4月30日。
20__年6月22日被申诉人##医疗(上海)国际贸易有限公司向申诉人发出解除劳动合同的通知，要求申诉人在20__年7月15日将相关工作进行交接。
辞退赔偿金仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请方：姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________住址：________________________被申请方：单位名称：____________________法定代表人：____________________职务：________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________单位地址：_____________________申请事项：1. 判令被申请方支付申请方因解除劳动合同而应得的赔偿金人民币______元。
2. 判令被申请方承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人与被申请方于______年______月______日签订劳动合同，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
2. 在劳动合同履行期间，申请人按照合同约定履行了工作职责，未出现任何违反合同约定的行为。
3. 被申请方于______年______月______日单方面解除与申请人的劳动合同。
4. 申请人认为，被申请方解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益。
二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动仲裁申请书例文(七篇)
劳动仲裁申请书例文申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书例文（二）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日劳动仲裁申请书例文（三）申请人焦____，女，____年____月____日出生，汉族，现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
补偿金仲裁申请书范文模板(3篇)
申请人：（全名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）被申请人：（全名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）案由：补偿金争议申请事项：1. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人因（具体事由）而产生的补偿金人民币（具体金额）元。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
3. 请求仲裁委员会依法判决其他因本案产生的合理费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人于（具体时间）与被申请人签订了《（合同名称）》。
2. 在合同履行过程中，因（具体事由），导致申请人遭受了经济损失。
3. 申请人多次与被申请人协商解决此事，但被申请人拒绝承担相应的补偿责任。
4. 申请人根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，向贵仲裁委员会提起仲裁申请。
1. 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2. 申请人根据合同约定和实际情况，已遭受了（具体损失），应当依法获得相应的补偿。
3. 被申请人未履行合同约定的义务，对申请人的经济损失负有直接责任。
4. 申请人已尽到通知义务，被申请人有义务承担相应的补偿责任。
5. 根据《中华人民共和国仲裁法》第二十八条规定，仲裁委员会有权依法作出裁决，解决当事人之间的争议。
综上所述，为维护申请人的合法权益，依据《中华人民共和国仲裁法》及有关法律法规，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人因（具体事由）而产生的补偿金人民币（具体金额）元，并承担本案仲裁费用及其他合理费用。
此致（仲裁委员会名称）申请人：（签名或盖章）年月日附件：1. 申请人身份证复印件2. 被申请人身份证复印件3. 合同原件及复印件4. 证据材料（如：相关凭证、证人证言等）5. 其他相关材料注：以下为补充内容，可根据实际情况进行修改和补充。
劳动仲裁申请书范本（3篇）
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的一名员工，现就支付经济补偿金一事向贵委员会提出申请。
根据劳动法相关规定，我有权获得支付经济补偿金。
我于xxxx年xx月xx日入职于xxx公司，担任xxxx职位。
在入职时，公司与我签订了劳动合同，约定了工作内容、工作地点、工作时间以及薪酬待遇等相关事项。
我在公司工作期间，一直尽职履责，努力完成工作任务，并取得了一定的成绩。
然而，由于公司经营状况不佳，于xxxx年xx月xx日宣布进行裁员。
我作为其中之一，于xxxx年xx月xx日收到了公司的裁员通知。
根据公司的通知，我将在xxxx年xx月xx日正式离职。
根据劳动法第四十一条的规定，我作为被裁员工，有权获得支付经济补偿金。
根据我在公司工作期间的实际情况和劳动法的相关规定，我计算了自己应当获得的支付经济补偿金数额。
首先，根据劳动法第四十一条第一款的规定，我在公司工作期间达到了xxxx 年。
根据公司的通知，我将获得一个月的工资作为支付经济补偿金的基数。
其次，根据劳动法第四十一条第二款的规定，我每工作满一年，支付经济补偿金的数额应当为一个月工资的二倍。
根据我在公司工作期间达到的年限，我应当获得相应倍数的支付经济补偿金。
最后，根据劳动法第四十一条第三款的规定，我在公司工作期间的工资为xxxx元。
根据公司的通知，我将获得一个月的工资作为支付经济补偿金的基数。
综上所述，根据劳动法的相关规定和我在公司工作期间的实际情况，我计算出我应当获得的支付经济补偿金数额为xxxx元。
我在此向贵委员会申请支付经济补偿金的全额，并请求贵委员会依法处理此事。
我保留进一步追究公司违法裁员行为的权利。
谢谢贵委员会的关注和支持，期待得到公正的处理。
此致敬礼xxx公司员工日期：xxxx年xx月xx日。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书
支付经济补偿金劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的一名员工，根据《劳动法》的相关规定和我与公司签订的劳动合同，我在此提交一份劳动仲裁申请书，请求仲裁委员会对公司支付经济补偿金的问题进行仲裁。
一、案件的基本情况我于XXXX年XX月XX日进入XX公司担任职务，一直在公司工作至今。
由于公司经营不善，经济状况不佳，公司决定进行员工裁员。
作为裁员对象之一，我被公司告知将被解雇，并且表示会支付我相应的经济补偿金。
根据我与公司签订的劳动合同，公司在解雇员工时应支付经济补偿金，根据我的工作年限和工资水平，我的经济补偿金应为XXXX元。
然而，公司却迟迟没有支付给我这笔经济补偿金，我向公司提出多次申诉，但公司对我的申诉置之不理。
鉴于此，我只能通过劳动仲裁的方式来保护自己的权益。
二、案件事实和理由1. 公司未按照劳动合同的约定支付经济补偿金：根据我与公司签订的劳动合同，公司在解雇员工时应当支付经济补偿金，并且根据我的工作年限和工资水平进行计算。
然而，公司却一直未能按照约定支付给我相应的经济补偿金。
2. 公司经济状况良好，并无无法支付经济补偿金的合理理由：我了解到，公司在解雇员工前曾进行裁员，裁员对象多达几十人，并且向所有被裁员工支付了经济补偿金。
然而，公司却以经济困难为由拒绝支付给我经济补偿金。
根据我与公司的工作经历，我清楚地知道，公司的经济状况并没有到无法支付经济补偿金的地步。
3. 我的工作经验和努力对公司的发展做出了重要贡献：我在公司工作期间，始终以积极的工作态度和出色的工作业绩为公司做出了重要贡献。
我为公司带来了大量的业务订单，并协助公司实现了销售目标。
在公司的领导和同事们的共同努力下，公司的业绩得到了明显的改善。
然而，我为公司的发展做出的努力和贡献并没有得到相应的回报，反而遭受了此次的裁员解雇，合理的经济补偿金也未能得到支付。
基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会对公司支付经济补偿金的问题进行仲裁，并要求公司支付给我约定的经济补偿金XXXX元。
支付经济补偿金劳动仲裁申请书通用版
支付经济补偿金劳动仲裁申请书通用版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!支付经济补偿金劳动仲裁申请书通用版申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
海伦市经济补偿金劳动仲裁申请书
海伦市经济补偿金劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在海伦市某家制造业企业工作的职工，我写此信是为了向您申请劳动仲裁，寻求经济补偿金的公正裁决。
首先，我想简要介绍一下我的劳动经历。
我在该企业工作已有五年之久，一直以来都尽职尽责地履行我的工作职责。
然而，最近由于公司的经营状况不佳，我被迫面临被裁员的局面。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，我有权获得相应的经济补偿金。
然而，我所在的公司却以各种借口拒绝支付我应得的经济补偿金。
他们声称公司陷入困境，无法支付这笔费用。
但是，根据我对公司财务状况的了解，我相信他们有足够的资金来支付我应得的经济补偿金。
这种拖延和拒绝支付的行为严重侵犯了我的合法权益，违反了劳动法的规定。
在这里，我想提醒劳动仲裁委员会，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，劳动者在解除劳动合同后，如果用人单位未按照法定标准支付经济补偿金，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我相信劳动仲裁委员会会依法公正地处理我的申请，保护我的合法权益。
除了公司的拒绝支付经济补偿金的问题，我还要提及一些其他的劳动违法行为。
在我工作期间，公司频繁加班，工作时间超过了法定标准。
而且，公司没有按照规定支付加班工资。
这种违法行为严重损害了我的权益，也违反了劳动法的规定。
此外，公司还存在着违法的劳动合同行为。
在我入职时，公司未与我签订书面劳动合同，也没有按照规定办理工伤保险等手续。
这种违法行为使我在工作期间没有得到应有的保护和待遇。
综上所述，我希望劳动仲裁委员会能够认真审理我的申请，保护我的合法权益。
我要求公司支付我应得的经济补偿金，并按照规定支付加班工资。
同时，我也要求公司为我办理相关的社会保险手续，确保我在工作期间的权益得到保障。
最后，我希望劳动仲裁委员会能够加强对企业的监管，确保劳动者的权益得到有效保护。
只有通过公正的仲裁程序，才能实现劳动法的落地和保护劳动者的权益。
再次感谢劳动仲裁委员会的关注和支持，期待您的公正裁决。
经济补偿金仲裁申请书
经济补偿金仲裁申请书劳动仲裁申请书 (经济补偿金)一申诉人：马勤玉，男，汉族，39岁，系常熟市XX公司职工，住沙家浜镇老街68号。
电话：被诉人：常熟市XX有限公司。
法定代表人：AAAAA ，系该公司总经理。
住所地：沙家浜镇。
仲裁请求：一、由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：申诉人于2003年到茂盛工具厂上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7*1000元=7000元的补偿金。
在签定劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签定合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致常熟市劳动争议仲裁委员会申诉人：马勤玉二0XX年七月 G 日劳动仲裁申请书 (经济补偿金)二申请人：张XX，男，1965年X月X日出生，汉族，住诸暨市牌头镇XXX。
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书
申请人：×××，性别×××，民族×××，×××年×××月×××日出生，住所：×××省×××市×××区×××路×××号，身份证号码×××××。
被申请人：××××，住所：×××省×××市×××区×××路×××号，联系电话：××××，法定代表人：××××。
仲裁请求：裁决被申请人支付申请人劳动报酬、经济补偿金、经济赔偿金等××××元；
事实和理由：申请人于×××年×××月×××日入职被申请人处并签订劳动合同，从事×××工作，双方约定申请人月工资为×××元。
但被申请人无故辞退申请人。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。
此致！
申请人：
年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本2018
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双
方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人
签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
关键词：补偿金;范本;申请书;劳动仲裁;经济
申诉人：
电话：
住所地：
被诉人：____________有限公司
法定代表人：
住所地：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
仲裁请求：
由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于2003年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7*1000元=7000元的补偿金。
在签订劳动合同后，被
诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依
法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者
缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日。