企业大学生培养方案

责人岗位+模块负责人岗位
入职集训——整体规划
青春，筑梦，启未来
集训主题：
集训内容：
• 课程线：历程与文化、政策与规范，业务与展望、职涯与发展 • 活动线：仪式与氛围、破冰与融入、分享与交流、展现与团建 • 任务线：个人考试任务、小组学习回顾、班级作品共创 • 激励线：各训练营评选优秀学员
以2020年大学生培养计划为出发点，通过入职集训使大学生能够理解公司文化、政
集训目标：
策与业务，融入团队及工作环境，完成从校园到职场的华丽转身
集训规划：公司大学提供集训营方案及赋能包，联合总部各职能线和地区学发力
量开展大学生入职集训。计划7月底前完成各职能线和地区大学生入职集训工作，8月 初根据总部各职能线和地区学发反馈的入职集训进度及成果，输出复盘总结。
入职集训——设计思路
• 文化价值：《公司文化之旅》、
《信息安全意识》
• 业务价值：《物流行业前瞻与公
司核心竞争力》、《公司业务长城》
• 发展价值：《发展在公司》、
《职业化塑造》、《六招闯职场》
已有最新课程 待刷新课程
传递 价值
收获 感悟
• 仪式（荣誉感）：开营典礼、结营
典礼
• 融入（归属感）：破冰活动、团建
活动
• 交流（自豪感)：学长学姐Free Talk，
培训（内部/外部） ✓ 配置BUDDY
➢ 培养目标：网点负责人上岗
➢ 实岗历练：基层岗位历练+职
能模块岗位历练+助理网点负
责人岗0位2 历练
03
网点负责人 04
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企业大学生培养方案
全景图
入职培训
➢ 培养目标： 1. 文化&业务融入 2. 校园人到职场人转型 ➢ 入职集训课程： 《文化之旅》 《业务长城》 《发展在公司》 《物流行业前瞻与公司 核心竞争力》 《信息安全意识》 《职业化塑造》 《六招闯职场》
职能型 经营型
管培生
建立定向培养模式，引导靶向发展 在岗培养
专业性
职能型大学生培养路径
3个月 认识公司
3-6个月 适应环境
3个月 发挥价值
岗位 各组织 历练 /地区
✓ 基层岗位历练（收派+仓管+区销）
✓ 职能模块专业岗位历练 ✓ 主题直播：高峰应对、往届优才经验分享 ✓ 线上&线下：共性难题辅导
培训 资源
运营 活动
人才生 态与供 应链处
各组织 /地区
人才生 态与供 应链处
职业化塑造 六招闯职场
下午 4H
开营仪式 破冰活动
晚上 2H
培训指引及说明
公司人的使命
学长学姐 Free Talk
主题活动准备
信息安全意识
公司业务长城
高层面对面
“我们的丰范” 主题活动
主题活动准备
知识回顾与分享
集训考试 结营仪式
课程 分享
仪式 活动
考试ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
入职集训——项目规划
方案规划
指引 赋能
公司大学
➢ 线上知识地图（角色转变、职场转型） ➢ 闯关
➢ 线上知识地图（职场沟通、专业技能） ➢ 闯关
➢ 每月不少于一次专业类知识的赋能（培训/分享会） ➢ 导师帮扶（具体参照《大学生管理办法V2.0》）
➢ 【油菜说】优秀学长分享 ➢ 【通关】龙虎榜
➢ 【油菜说】标杆经验分享 ➢ 【通关】龙虎榜 ➢ 【转正考核辅导】：线上研讨会
如何写出被点赞的邮件 【基础篇】
如何写出被点赞的邮件 【升级篇】
别让邮件阻碍了你的沟通 效率
PPT版面设计：六大原则
精美PPT版式：不要丢“三” 落“四”
课程分类
接力营
管培生
经营型大学生 职能型大学生
部分为权 限课程
相关性
通用性
通用必修 通用选修
专业必修 专业选修
职能/经营型大学生课程包作为开放资源
延展性
针对现有知识地图对大学生的调研意见收集，新版知识地图更新迭代说明： ➢ 四大课程包对标四个大学生类型 ➢ 学习分主次：必修课&选修课 ➢ 通用能力&专业能力共提升 ➢ 纵向学习&横向学习：管培生和接力营部分课程可开放权限
✓ 成长复盘：历练心得体会/互助分享 ✓ 本岗位深耕：参与年度重大工作+主导
项目 ✓ 线上学习扩展：全面学习某职能各模块
专业知识 ➢ 线上知识地图（商务技能、发展延续） ➢ 闯关
➢ 【油菜说】绩优标杆分享
考核 各组织 标准 /地区
✓ 本岗位绩效 ✓ 输出工作报告：
至少参与1项年度重大工作，跟进全过程 至少主导1个项目，推动实施并落地
培训资源
✓ 大学生知识地图V2.0 ✓ 线下专业类培训/赋能
/分享会（地区主导） ✓ 导师帮扶
实岗历练
➢ 培养目标：达到职级2.1的能力 水平
➢ 实岗历练：基层岗位历练+职能 专业岗位历练
定岗定级 职能专员
✓ 大学生知识地图V2.0 ✓ 转型集训 ✓ 上岗后弱项帮扶 ✓ 导师帮扶
✓ 大学生知识地图V2.0 ✓ 基于岗位技能的课程
✓ 课表 ✓ 设计思路 ✓ 方法、标准
资源准备
✓ 班主任赋能 ✓ 课程资源 ✓ 讲师赋能 ✓ 标准物料资源
执行实施
✓ 执行建议 ✓ 评比激励
协同 落地
各组织/ 地区
✓ 入职集训落地方案
✓ 明确集训班主任，保障集训组织 ✓ 确认授课讲师名单，保障授课效果
✓ 集训实施及效果反馈
大学生知识地图V2.0
四大课程包
高层面对面
• 协作（成就感）：两大主题活动
入职集训——课程大纲
仪式与破冰 DAY 1
上午 3H
入职签约 手续办理
历程与文化 DAY 2 团建活动
公司的昨天、今天 与明天
政策与规范
DAY 3 “印象公司”
主题活动
发展在公司
业务与展望 DAY 4
团建活动
物流行业前瞻与 公司核心竞争力
职涯与发展 DAY 5
➢ 培养目到标此。：请替竞换聘文字模内块容，负修责改 人上到此岗。请替换文字内容，修改
到此。请替换文字内容，修改
高级经理 ➢ 实岗历文练字内：容，基也层可以岗直位接复历制练你 +职文能字内容，也可以直接复制你
模块专的内员容岗到此位。（2个）+网点的负内容到此。
文字内容，也可以直接复制你 的内容到此。
线上学习资源一览：优才大学生知识地图V2.0
职场转型
心态转变
职场沟通
表达与呈现
商务社交
好工作是什么鬼 能力PK学历哪家强 你的目标够SMART了吗？ 如何快速熟悉一个行业 5件你该知道的小事
别把自己当学徒 别把公司当学校 别把上司当老师 别把关系当儿戏
有话就该说 有话好好说 成为值得信任的忠告者 听懂“潜台词” 弄清工作命令 辨明老板风格