吴士宏《逆风飞扬 》
非常女人吴士宏
非常女人吴士宏作者：来源：《现代工商》2004年第05期微软中国第2任总经理、前TCL集团常务董事兼副总裁、著名职业经理人吴士宏，在2002年出局TCL并传闻加盟奥克斯未果之后，其大名在江湖中已经沉默了近两年，却因为2月初微软中国区第4任总经理唐骏离职跳槽盛大一事而再度被牵扯出来。
眼下，吴士宏在干什么呢？我们先暂且不论“吴士宏”三个字曾被给予多少关注，我们也不问“小女子”当真知足了吗？是否还有下一步计划？在传统的“三。
八”妇女节来临之际，本刊与您一同走进这位“小女子”的内心世界，与您共同品味她创业的艰辛、收获的喜悦。
日前，业内人士透露，吴士宏如今安心在家赋闲，让人惊讶的是，她在情人节前夕于广东一家新网站上开设了免费个人主页，摇身以小女子的文笔向世人昭示心情日记。
登录该主页(http：//)，其首页就是《吴士宏感恩》：“我从众人的视线中消失已经太久了。
这段时间里我接到了那么多朋友的问候，一阵又一阵的感动和心酸，使我无法忘怀。
今天我以这样的形式出来，算是给自己一个适当的台阶，让自己可以从容地出场……”曾以《逆风飞扬》一书揭短老东家的吴士宏称，现在每天有两个钟头是“工作时间”，整理“战斗历程”中留下来的点点滴滴，“写了许多片段了，但我不准备发表。
” 在网页中，吴士宏不惜笔墨地描述了从梳洗到做健身操的种种生活细节，曝光自己的情人节活动是傍晚乘游艇出海，其文风与以往喜欢抽烟喝酒以及开大车的女强人风格迥然不同。
吴士宏也许算得上功成身退。
今年初TCL集团成功上市，尽管这位曾效力TCL的IT业名流早已离开，但按照当初的协议，她仍然获得了数量可观的集团股票。
据悉，吴士宏所持股份为1008.4689万股，即使以发行价4.26元换算，身家也达到了4296万元。
我们先暂且不论“吴士宏”三个字曾被给予多少关注，我们也不问“小女子”当真知足了吗？是否还有下一步计划？在传统的“三。
八”妇女节来临之际，本刊与您一同走进这位“小女子”的内心世界，与您共同品味她创业的艰辛、收获的喜悦。
“经历就是财富”话题作文指导
“经历就是财富”话题作文指导议论文2014-11-19 09:03：“经历就是财富”话题作文指导材料阅读对于一颗善于感受和思考的灵魂来说，世上并无完全没有意义的生活，任何一种经历都可以转化为内在的财富。
而且，这是最可靠的财富，因为正如一位诗人所说：“你所经历的，世间没有力量能从你那里夺走。
”要求：（1）自主立意，自拟标题，自选文体；（2）不少于800字；（3）不要脱离材料的含义，不要套作。
精彩话题生活中，我们时常有这样的经历：因淘气而差点弄断胳膊，因任性而挨老爸巴掌，因贪玩而耽误了学习，因粗心而弄丢东西，因乖巧而备受家长喜爱，因帮助同学，人缘越来越好……这一次次经历，使我们的视野更加开阔，使我们的情感更加丰富，做事更加理性……可以说，这些经历，都是我们成长过程中弥足珍贵的财富。
生活中我们有各种各样的经历：校园中寻求知识，家庭中感受亲情，社会中奉献真爱。
经历，使我们的大脑更加睿智；经历，使我们的情感更加丰富；经历，使我们的视野更加开阔。
因此，有人说，经历就是一种财富。
写作指导一、思路分析人人都渴望拥有财富，但不同的人对财富的看法不同：有的人认为财富是金钱，有的人认为财富是智慧，有的人认为财富就等于权力…… 要写出对经历的财富的认识，中心要明确，结构要条理。
二、审题：把握关系，紧扣”经历”“财富”。
“财富”是指一切有价值的东西，既可以是有形的物质财富，也可以是无形的精神财富。
联系话题及材料可知此题中的财富主要指精神方面的，因此要联系自己的生活经历，写人生体验及经验、深刻的教训等。
三、立意：正反皆可，突出亮点,在充分挖掘出每一份经历是如何成为财富的.正面立意，快乐获奖成功等都是弥足珍贵的精神财富,它们可以成为力量的源泉奋飞的动力.也可反向立意，失败的教训、生活中的挫折、人生中的失意，换一个角度看，也是经验，它可以使人今后少走一些弯路，所以也是弥足珍贵的精神财富。
以上均可选一点成文。
四、选材：力求新颖，力求独特。
[微软要揭吴士宏老底？]微软吴士宏
![[微软要揭吴士宏老底？]微软吴士宏](https://img.taocdn.com/s3/m/cdc266fc951ea76e58fafab069dc5022aaea466e.png)
[微软要揭吴士宏老底？]微软吴士宏昨天上市的一本关于微软的新书《追随智慧――中国人在微软》引起业内外的关注，本书作者凌志军，也是《交锋》的作者。
据《中华工商时报》报道，该书出版社和公关传播公司在给记者的邀请函中写到：本书主要内容有两方面：第一是以微软中国研究院前任院长李开复博士为线索，描述了一群在微软奋斗的中国青年科学家；第二就是披露了吴士宏在微软工作期间的“业绩”，相信读者会看到一个更真实的吴士宏。
吴士宏去年从微软辞职并撰写《逆风飞扬》，阐述她与微软的恩恩怨怨，此事曾引起大众极大的关注。
一年多之后，难道微软要站出来揭吴士宏的老底?吴士宏的“本地化”：断翅的蝴蝶翻开《追随智慧》，记者发现关于吴士宏的内容并不算多。
在“吴士宏的本地化：断翅的蝴蝶”一节中，作者这样写道――吴士宏与微软的冲突有一条明显的线索，这就是由她本人倡导的“本地化”的方针。
她在上任第一天，即宣布自己的方针是“全面本地化”。
她说，她的理想就是把“微软中国”做成“中国微软”。
聘任生长于大陆且完全没有西方留学背景的吴士宏，代替出生于台湾的原总经理杜家滨，这一举动和后来李开复在本地学者中招聘研究员的行动，大致都可以证明，微软公司在中国的方针本身就具有“本地化”的明显倾向。
了解吴士宏的人说，此人有一些特别敏感的神经不愿意旁人触及，像“吴士宏是杜家滨找来的”一类的话，正是她不愿意听到的。
她毫不掩饰对杜的这类言谈的反感，认定自己进入微软是和微软公司之间的“双向慎重选择”。
问题更在于，杜的周围原本就聚集了一帮子人，比如那个公关经理尚笑莉，就极有可能是杜家滨的亲信。
不然，她为什么不将自己放在眼里？根据吴士宏的自述，事情大致如下：有一天快下班时，一位下属来找她，邀请她与总裁一起参加与邮电总局的合作意向签字仪式。
她仔细询问需要有何准备，被告之，一切不用操心，只要坐在那儿被介绍一下就行。
次日她进得会场，在50多位记者面前谦逊如仪，待贵宾和总裁就位后再落座。
吴士宏逆风飞扬读后感
吴士宏逆风飞扬读后感吴士宏这人啊，那可真是个传奇。
她从一个小护士起步，这就像游戏里从一个最普通的新手村角色开始一样。
可她呢，心里憋着一股劲儿，就不想一直这么平凡下去。
她想去挑战那些在别人看来遥不可及的高峰。
这一点就特别让我佩服，咱很多人啊，可能就安于现状了，可她不，她就像那种“我命由我不由天”的主儿。
她进入IBM的时候，那就是闯进了一个“大怪兽”的地盘。
里面全是精英，她啥都得从头学起。
我都能想象到她当时的压力，就好比一个刚学会走路的小孩要去参加田径比赛。
但是她硬是凭着那股子不服输的劲儿，一路打怪升级。
从最底层的员工做到高层，这里面得克服多少困难啊！她肯定没少受那些所谓“精英”的白眼，就像游戏里那些高级玩家瞧不起新手一样，可她不管，就埋头苦干，学知识、练技能，把那些看不起她的人的脸打得啪啪响。
她在书中写的那些职场上的勾心斗角，感觉就像一场场没有硝烟的战争。
今天你得应对这个同事的暗箭，明天得小心那个上司的刁难。
可吴士宏就像个聪明的武林高手，见招拆招。
她没有被那些乱七八糟的事儿给弄垮，反而越挫越勇。
这让我想到自己在职场上遇到一点小挫折就想打退堂鼓，真是惭愧啊。
她后来又去了微软，这又是一个全新的挑战。
在那里，她同样面临着各种复杂的情况，不同的文化、不同的管理模式，就像突然被扔到了一个外星球一样。
但她没有被吓倒，而是努力去适应、去改变。
这就好比你本来习惯了用筷子吃饭，突然要你用刀叉，而且还得吃得优雅得体，她就这么慢慢做到了。
吴士宏的故事就像一阵狂风，吹醒了我这种有时候爱做白日梦、缺乏行动力的人。
她让我明白，不管你出身多低微，不管你前面的路有多难走，只要你有梦想，只要你肯努力，就没有什么能阻挡你前进的步伐。
她的逆风飞扬，不是那种靠运气的一时兴起，而是一步一个脚印，用汗水和智慧换来的。
这本书啊，就像是一碗超浓的鸡汤，但不是那种光给你打打气却没营养的鸡汤。
它实实在在地告诉我，人生就是一场充满挑战的旅程，你要是想过得精彩，就得像吴士宏一样，勇敢地逆风而上，哪怕被吹得东倒西歪，也要朝着自己的目标前进。
吴士宏与李汉生的未来之路
吴士宏与李汉生的未来之路对于TCL的格局来说，吴士宏只是一枚棋子。
虽然得到了TCL总裁李东生的赏识、信任和大力支持，然而，吴士宏盛装参加的，却是一场豪华舞会，曲终人散之际，便是吴士宏黯然退场之时。
2002年12月1日，TCL信息产业有限公司总经理吴士宏在经过3年艰辛的探索后，于聘用协议届满后离去。
吴士宏所肩负的使命是在TCL多元化经营的战略思路下，为TCL进入信息化产业进行布局、实施和融资。
这位当年以一本充满个人英雄主义色彩的自传《逆风飞飏》一书而名噪业内、资历显赫的IBM“南天王”、微软中国公司总经理，于1999年12月1日“空降”TCL，受聘为TCL 集团有限公司副总裁、TCL信息产业有限公司总经理。
然而3年时间，其领导下的业务一直处于亏损。
吴士宏在2000年推出的TCL“天地人家”网站，及其后与集团旗下的多媒体事业部合作推出的网络电视和“一键飞”，市场上反馈相当冷淡。
2001年吴士宏所领导的产业销售只占到整个集团的11%，利润更是负数。
7月，TCL集团董事长李东生发布TCL集团战略部署时，宣称TCL集团在战略部署上仍是以彩电为核心，并对TCL移动电话予以肯定。
随后吴士宏在信息产业集团主持的项目“天地人家”被撤，以吴士宏为标志的TCL信息家电的春秋大梦，已然落幕。
吴士宏在TCL的失利，绝非仅仅是她本人的失利。
作为有很强的地方政府支持背景的企业，TCL利用中国经济高速增长的环境和建立市场经济体系的机遇，以家电起家，用了20年将营业额做到200亿的水平。
在整个家电业不景气的背景下，TCL决定实行多元化战略，分别进军多媒体电子、通讯产品、信息产品和白色家电等领域。
这符合李东生将TCL迅速做大、做强、成为一个国际级企业的野心和梦想，然而却并不符合TCL和市场的实际。
资源分散，战线过长，暴露出TCL在多元化方面的准备不足，无法形成真正的行业竞争优势。
而在信息产业方面，并没有核心优势的TCL，梦想着吴士宏能进行如同联想般的资源整合，利润赚取，甚至融资上市。
经历就是财富作文
经历就是财富作文本文是关于经历的话题作文文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
导语：人的成长在于经历，个人的经历有多有少，有浓有淡，有顺有逆，有成有败，这些都是我们的财富，小编收集经历就是财富的作文，欢迎阅读。
第一篇：经历就是财富苦难的经历是开启一切无限可能的钥匙，是一笔天神都觊觎的财富。
——题记开启智慧之门：千年前的夜，幽静的黑暗，惟有那所茅草屋前投出的光与黑夜抗衡，房主人正用那油灯微弱的光线创造出那旷世奇书——《孙子兵法》。
他一心一意的著书，统然忘却过去的苦难：巨大而黝黑的绳子让他无法动弹，寒冷刺骨的冰水让他无法入眠。
然而，他已经不能站立——逃逸于空气中的血腥味都来自地上的那滩积血，它是岁月不能消尽的，那被神遗失的膝盖骨亦是永久的苦难：微弱的呼吸只是无力的抗争，而他苦难的经历打开了他的智慧之门，他的著作已传遍世界，而他经历的苦难后的智慧让人们倏然起敬..... 啊!苦难的钥匙打开他的智慧之门，释放出耀眼财富让人惊叹........ 开启人性之门：戊子年.，四月初八，以静其波，鸟兽其鸣，一场无情的天灾袭来，举国悲恸，世界震惊........地震后的汶川阴雨不断。
许多人都聚集在广场里，神情沉重。
人们围着逝者的遗体，眼泪不住的往下流，已难分泪水与雨水。
“我给遗体三鞠躬”他说着，做着，把泪流在心里：周围的人都跟着，做着，哭着。
那是咱们的温总理，他的心在地震，他的心在下雨，爱民如子的温总理：苦难的经历让人们团结，让人性美发挥到另一个高度，若不是苦难的经历怎会有谭千秋，张米亚，又怎会有不管自己死活也要去救人的人民子弟兵，又怎会有温总理这样感人肺腑的话：“是人们在养你们，你们自己看着吧!”这是温总理給救援首长的命令，也是内心的独白........... 啊!苦难的钥匙打开人性的门，这样的财富，难得，珍贵.。
开启毅力之门：生命的禁区——罗布泊，千百年来无人涉足，而第一个征服它的勇士——雷殿生。
烟直日圆，强壮的勇士在无尽的沙漠行走，那天，空气都好像要燃烧起来了，长时间的“行军”让他双唇开裂，他觉得喉咙在烧，他的每一步都好像用尽了全身的力气，而火神并不放过他，又給以非人的经历。
高考作文素材：过程与结果
高考作文素材：过程与结果名言比赛的过程更重要。
——孙继海神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于从一点一滴做起。
——谢觉哉在一切有困难的交涉中，不可希冀一边下种一边收割；而应当对琐事妥为准备，好让它渐渐成熟。
——培根梯级不是为休息而设，它只是供人一足踏上使另一足更高而已。
——赫胥黎在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。
——马克思科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
——卡·冯·伯尔罗马不是一天建成的。
——西谚经典素材美国的愚公故事(漫长过程缔造伟大结果)“愚公移山”是中国古代的一个寓言故事。
当今，美国南达科他州也出现了一位“愚公”，他要把一座高183米的山变为世界最大的雕像。
这虽然是为了实现一些印第安人的梦想，却使这位波裔美国雕塑家科尔切克·索奥尔考斯基发展了极为庞大的家族事业。
科尔切克曾协助拉什莫尔山总统纪念像的雕塑工作，后来印第安人领袖要求他创作一尊19世纪苏语印第安族长“马迷”骑马的塑像，科尔切克答应了，当时他的口袋里只有174美元及几支炸药，时为1948年。
科尔切克婚后有10个子女，后来又添了18个孙儿，他的财产亦发展至500万美元及大量炸药。
72岁的科尔切克1982年逝世后，他的家族继承了他的事业。
7岁已开始协助父亲炸石的卡西米尔表示，他的4个子女会像他一样，继续在“马迷”山完成雕刻工程。
卡西米尔监督雕像工程进展，其弟迈克在山区伐木，亚当管理家场，妹妹莫妮克负责度量计算炸去及削去的位置，安管理印第安博物馆，玛丽嘉为纪念品店制作画及雕塑，杰特维嘉管理餐厅，唐管理一切征询邮件，而科尔切克的63岁遗孀鲁丝则负责整个企业的运作。
雕像纪念人物“马迷”在33岁时被谋杀，而他的雕像工程已进行了40多年，比他的寿命还长，但现在还只能看到雕像的雏形。
素质教育是一个探索的过程(教育要重视过程)素质教育重在过程而不完全在于结果，即主要不着眼于学什么内容，而是怎样学习、消化、理解并运用这些知识，形成自己的能力和素质。
2022阅读《逆风飞扬——微软,IBM和我》读后感
阅读《逆风飞扬——微软，IBM和我》读后感从一名普通护士成长为BMI的中国销售渠道总经理再到接受微软的邀请成为微软（中国）公司的总经理，这其中任意一项转变的经历放在任何人的身上都足够的骄傲，而吴士宏更是IT业的一个传奇。
护士出生的吴士宏，通过自学考试获得了英语专业的大专文凭。
靠着自己不断进取的意识，吴士宏顺利地进入了IBM公司的大门，进入IBM的她不甘心做一个普通的员工，因此花更多的时间和精力在工作和学习上。
从1985进入IBM公司到1997出任BMI的中国销售渠道总经理，在这其中的12年里，她从来没有因为自己获得的成就而是不断的努力进取更高的目标。
功夫不负有心人，在她坚持不懈地努力下，她的职位一路飙升，也因此成就了自己的一番伟绩。
在阅读吴士宏的自传中，我感受到了她向命运发起的挑战以及要和时间赛跑的决心。
她进入微软初期就面临财报审核的挑战，在此后的一个月时间中，她与她的团队不断磨合最终达成业务目标，也获得了鲍尔默对于她们团队工作的肯定。
作为一名职场新人，来到公司新环境难免会有不适应的地方。
但通过阅读这本书我深刻的明白，每个人都有不断变化的机会，身处的环境中也不断会有新的刺激出现使人往上或往下走，吴士宏在外界的刺激下让自己不断的向上走，克服自己对于陌生领域的自卑，那么对于我自己而言，更是要以吴士宏前辈的事迹作为榜样，不断激励自己向更苦更难的工作发起挑战，让岁月乘风破浪方能成就自己人生的意义。
吴士宏逆风飞扬读后感
吴士宏逆风飞扬读后感吴士宏，那可是个传奇人物啊。
从一个小护士，一路披荆斩棘杀进了商业的大战场，这简直就是现实版的“草根逆袭”。
你能想象吗？一个在医院里照顾病人的护士，突然有一天决定要去闯一闯那看似高高在上的外企世界。
这就好比一只小羊突然说：“我要去和狼群抢地盘！”但她可不是说说而已，她是真的做到了。
她进入IBM的时候，那面临的挑战就像一座座大山。
她得从最底层干起，而且周围的人似乎都不太看好她。
但是吴士宏就像一颗顽强的种子，不管压在身上的石头有多重，她都要破土而出。
她在书里讲那些在职场里遇到的歧视、打压的时候，我都觉得特别气愤。
可她呢，没有被这些打倒，反而把这些当成了前进的动力。
这就像是有人朝她扔泥巴，她却用泥巴种荷花，最后还开出了漂亮的花。
我特别佩服她的学习能力。
她为了能在IBM站稳脚跟，那学习的劲头就像饿狼扑食一样。
她自学英语，不断提升自己的专业技能，硬是把自己从一个职场小白变成了一个能够独当一面的精英。
这让我想到自己，有时候学个东西，稍微有点难度就想放弃。
和吴士宏一比，我简直就是个小懒虫。
在她的故事里，我也看到了职场的残酷。
那可不是像童话里一样，只要你善良就会有美好的结局。
职场就像一个大丛林，有竞争、有陷阱、有各种复杂的人际关系。
吴士宏在里面摸爬滚打，她有过失败，有过被人算计，但她从来没有失去过信心。
她就像一个武林高手，被对手打了一拳，不但不倒下，还能迅速反击。
她后来又到微软工作，那又是一个新的挑战。
微软那可是大公司啊，里面都是顶尖的人才。
吴士宏又得重新适应新的环境、新的规则。
她在微软的经历让我知道，即使你已经很成功了，也不能停下前进的脚步。
就像爬山一样，你以为爬到了一个山顶就可以休息了，其实前面还有更高的山峰等着你去征服。
读完这本书，我感觉自己就像被打了一针强心剂。
以前我总是害怕困难，遇到一点挫折就想哭鼻子。
现在我想，吴士宏都能从那么艰难的环境里走出来，我也能啊。
她的故事告诉我，人生就像一场逆风飞翔的旅程，风越大，我们就越要努力扇动翅膀。
吴士宏逆风飞扬读后感
吴士宏逆风飞扬读后感吴士宏的经历那可真是像坐过山车，还是那种超刺激、没什么防护栏的那种。
从一个小护士，一路披荆斩棘杀进高大上的IBM，还能在那里面闯出一片天，这得是有多大的能耐和勇气啊！就好比是一只小兔子，闯进了满是狮子老虎的丛林，结果还成了丛林之王。
她刚进IBM的时候，面对的都是那些个高学历、出身好的人，她就像个小豆芽菜站在一群大树中间。
但她可没被吓倒，反而憋着一股劲儿，像是个充满气的小皮球，你越打压她，她蹦得越高。
她拼命学习，那股子劲头就像我看到喜欢的美食，怎么着都要吃到嘴一样。
她用自己的努力，一点点弥补自己和别人的差距，这让我明白了，起点低怕什么，只要你肯跑，总能超过那些在原地踏步的人。
而且在书里，我看到她在面对职场那些勾心斗角、尔虞我诈的时候，没有选择当一个懦弱的小绵羊。
她像是一个穿着铠甲的战士，勇敢地去战斗。
她被人排挤的时候，心里肯定也难受得很，但她没有哭哭啼啼地放弃，而是更加坚定了要证明自己的决心。
这就像我打游戏的时候，被对手虐了，我要是直接退出那可就太没出息了，肯定得想办法反败为胜啊。
她的成功还让我看到了一个人的格局得有多大。
她没有局限在自己那点小利益上，而是想着怎么把整个团队带好，怎么让公司发展得更好。
这就好比是一个班长，不只是想着自己考个好成绩，还想着怎么让全班同学都进步呢。
吴士宏的故事就像一盏灯，给我这个在生活和工作里有时候迷迷糊糊的人照亮了道路。
当我遇到困难的时候，就会想，人家吴士宏能从那么低的起点走到那么高的地方，我这点小麻烦算个啥呢？这书就像是一碗鸡汤，不过不是那种油腻腻的鸡汤，而是实实在在能给人补充能量的营养汤。
读完之后，我感觉自己就像被打了一针强心剂，又有了去面对生活中各种狂风暴雨的勇气，也要像她一样逆风飞扬起来。
管理这10年：CBN之20个关键词
管理这10年：CBN之20个关键词管理这10年：CBN之20个关键词2009年12月22日02:45第一财经日报赵奕编者按：实践多思想少，这是过去十年中国企业管理的真实写照。
这是模仿、神话、诠释和学习的十年。
中国的企业管理者们在过去的十年里，通过各种方式寻找适合于自己企业发展，适应于自己管理的模式，其中的一个途径就是向西方取经。
从我们筛选出来的21世纪第一个十年的二十个管理关键词中，就能够窥见上述结论。
经历了金融危机之后，事实证明，西方管理思想在危机面前并不那么灵验，而灵活变通的东方智慧对中国企业而言益处良多。
接下来我们需要思考的是，中国什么时候能够出大量的本土管理思想、本土管理学体系，这些思想和体系能够帮助中国企业的发展，同时也能够传播到全世界。
关键词穷爸爸，富爸爸当年影响力★★★★★持续影响力★★这并非一本管理类的书籍，不过，却向企业家们很好地表述了现金流和负债的关系；这并非一本励志类的书籍，却让很多人从中找到了成长的动力。
在21世纪之门打开的时候，“穷爸爸，富爸爸”似乎成了跃入眼帘的第一个管理关键词。
什么是资产？什么是负债？如何才能达到财务的自由？罗伯特·T.清崎通过讲述他的两位长者——穷爸爸，身为大学教授的生父，富爸爸——善于投资理财的朋友的父亲，人生观、金钱观、价值观、投资理念的截然不同，推翻了“高薪=财务自由”的财富法则。
书中告诉读者要分清资产与负债，从容面对个人财富的变化，不要做金钱的奴隶，要让金钱为我们工作，从而最终达到财务自由的最高境界。
这是一本逐步转变中国人传统价值观、金钱观、人生观的书。
对于中国企业家来说，价值观重塑的过程伴随着整个改革开放而来。
上世纪80年代摆脱所有制的羁绊，到90年代姓资还是姓社的讨论，再到进入21世纪后企业家原罪的讨论。
由于中国社会近30年的进步大大超过以往任何一个年代，因此，对于企业家们，甚至是普通百姓来说，如何调整自己的价值观念变得尤为重要。
又一次逆风飞扬
又一次逆风飞扬作者：胥晓莺来源：《视野》2006年第20期“我从来都不后悔。
不是因为自己做得对，而是后悔完全没有用，我就不后悔，我觉得我挺好的。
我也会去想，一件事情失败的话。
我失败在哪里，但不是后悔。
是想明白罢了。
”——吴士宏如今吴士宏与商界之间，除了一份《财经》杂志，便没有太多联系。
2006年4月19日，TCL集团发布公告，集团董事吴士宏将其持有的1008万股股份，全部转让给TCL的十位高管，不再持有任何TCL的股份。
这是吴士宏退出商场三年后，人们首次看到有关她的消息。
很快，“吴士宏在TCL输了一切，时代不需要吴士宏，吴士宏黯然退场”等猜测议论纷纷袭来。
没有声援，更没有吴士宏自己的辩白，人们很快把这事忘了。
三个月后，吴士宏突然出现在一个名为“社会企业家与公益事业”的研讨会上。
这是吴士宏三年来第一次公开亮相，没有任何职务，仅以一个译者的身份，推介和探讨一本新书《如何改变世界：社会企业家与新思想的威力》。
吴士宏的此次出场清楚地回答了人们的猜测，从TCL全身而退不是出局，而是彻底告别商界，向一个全新领域的转身。
我想做个有文化的人“我想要做个有文化的人，这是我从小的梦想。
商场只锻炼了一个人的生存技能，可能也学到了一些知识，但是没有文化。
所以我说这是我个人的一场…文化复兴运动‟。
”因为心脏病回家，后来又不小心骨折，风风火火了20年的吴士宏除了在家休养，突然什么也不干了。
读书，这个她从小的爱好突然又有机会跳出来牢牢地占据了她的生活。
吴士宏在自传《逆风飞扬》里，曾经描写过对书的痴迷。
多年后，吴士宏依靠自学取得了成人高考大专文凭，随之是20年的职业生涯。
“商场上永远没有时间去系统地做一件事情，安静地读一本书都是奢望。
”吴士宏在IBM的最后一年曾经决定要去美国一个小镇读EMBA，机票都已买好，双亲却突然双双病倒，读书的计划不得不再次搁浅。
此次因病休养，给了吴士宏难得的清闲时光。
她说，仿佛又回到童年“吃书”的年代，文学不过瘾了，又开始读哲学、历史、艺术书籍。
作文讲评
作文讲评阅读下面这则材料，按要求作文。
石油大王洛克菲勒的孩子生性多疑。
有一天父子俩在贮藏室收拾东西，父亲让孩子爬上一个高高的架子，孩子说：“我上去了，您把梯子抽走，我就下不来了。
”父亲说：“放心吧，儿子，相信我。
”孩子爬上去，洛克菲勒把梯子抽走了。
儿子说：“您为什么骗我？”父亲说：“我要让你记住，一切靠自己，不能指望任何承诺。
自己跳下来吧……”不愧是洛克菲勒的儿子，孩子踌躇再三，闭着眼，流着泪往下一跃，带着一肚子的委屈、愤懑和仇恨。
洛克菲勒张开双臂把孩子稳稳地接在怀里。
孩子诧异地睁开眼睛。
父亲抚摸着儿子的头，柔声地说：“我要让你记住，这世上如果连父亲都不能相信，还能相信谁呢？”要求选择一个侧面、一个角度构思作文。
自主确定立意，确定文体，确定标题；不要脱离材料含义作文；不要套作；不要抄袭；不少于800字。
（1）“自主自立，不依赖别人”与“信任别人”。
这个话题贴近现实，学生有话可说，另外也需要辩证思维。
考生可以围绕“自主自立，不依赖别人，相信自己”来写，同时也可以围绕“信任别人”来写。
注意，立论时不能太绝对，要辩证思维。
对于“不依赖别人”和“信任别人”，不能因为强调前者就全面否定后者，也不能因为强调后者就全面否定前者。
（2）爱与信任。
信任其实源于爱的碰撞，一种来自于灵魂深处的相互默契。
当一个人能感到别人爱的时候，那么离猜疑就越来越远了。
当一个人能感到别人爱的时候，那么离猜疑就越来越远了，洛克菲勒的所作所为就是为了给儿子爱，以使之对人产生信任。
所以，一个人对他人、外物，一个国家对其他国家只有多一分关爱，多一分信任，才有可能赢得对方的理解、信任乃至回报。
这是个关系型话题，写作时要注意把“爱”和“信任”有机地关联在一起。
（3）教育方式。
例文一：相信自己，相信別人庸者，相信别人，怀疑自己；愚者，相信自己，排斥别人；智者，相信自己，也相信别人。
材料中洛克菲勒的儿子生性多疑，他的所作所为就是为了给儿子爱，以使之对人产生信任，能够既相信自己，又能信任别人。
2004年全国高考语文试题详解
2004年全国高考语文试题全面详解一、基础知识部分：1、应选A项。
A项全部读chìB项中“唆使”读作suō；“夙愿”读作sù；“肃然起敬”读作sù；“追根溯源”读作sùC项中“小憩”读作qì；“迄今”读作qì；“同仇敌忾”读作kài；“休戚相关”读作qīD项中“显赫”读作ｈè；“唱和”读作ｈè；“溘然长逝”读作ｋè；“欲壑难填”读作ｈè２、应选B项。
Ｂ项书写全部正确Ａ项“有志者事竟成”应为“有志者事竟成”Ｃ项“毛骨耸然”应为“毛骨悚然”Ｄ项“天随人愿”应为“天遂人愿”3、应选B项。
第一句应用“毕竟”；第二句应用“采用”；第二句应用“鉴别”。
毕竟：副词，表示追根究底所得的结论，相当于“终究、到底”。
究竟：副词，用在问句里，表示追究。
沿用：继续使用（过去的方法、制度、法令等）。
袭用：沿袭的采用。
鉴别：辨别（真假好坏）鉴赏：鉴赏和评定（艺术品、文物等）4、应选A项。
根据句意，第一句中“忍无可忍”应改为“被逼无奈”或者“无奈之下”。
忍无可忍：再也不能忍受下去了。
相得益彰：两者相互配合协助，双方的优点和长处就更能显露出来。
顺藤摸瓜：比喻沿着发现的线索进一步调查和研究，追究根底。
差强人意：表示大体上还能够使人满意。
5、应选C。
A项中“赛前表示”后面的逗号应该为冒号B项中“《健康秩序、健康生活》”的书名号应改为引号C项标点符号正确。
冒号在这里表示总结。
D项句末的“.”（句号）应改为“。
”6、应选C。
本小题考查的是“句意明确”，所以做题时应考虑是否有歧义。
A项为状语起义。
第一种意思：松下公司的产品没有“比实际厚度稍薄的错觉”，而索尼公司的产品有；第二种意思：松下公司的产品有“比实际厚度稍薄的错觉”，而索尼公司的产品没有。
B项中“只是嘴上说说还是要采取果断措施”包含两个内容，因此，后一个分句中“此”指代不明。
吴士宏
吴士宏吴士宏，女，一九六三年生于北京，有满汉蒙三族血统，因而也具有满、蒙、汉三族的典型特征。
1986年进入IBM。
1998年2月受聘微软中国公司总经理，1999年8月从微软辞职；1999年12月1日加入TCL集团有限公司，任TCL 集团常务董事副总裁，TCL信息产业（集团）有限公司总经理。
2002年离开TCL。
吴士宏是脚踏实地创造传统企业与向全新互联网经济拓展的中国企业家之优秀代表。
1975年，年轻的吴士宏在北京市宣武区椿树医院从一名医护人员做起，后在急诊室工作。
1983年底大病初愈后开始自学英语，1985年通过高等教育自学英语考试；1985年5月底[1] 进入北京市外国企业服务总公司；随后于1985年7月进入IBM公司。
从蓝领严格考试转入专业队伍，历任大客户销售代表、销售经理、IBM华南地区市场经理，1995年任IBM华南分公司总经理。
并由此开始为业界所瞩目。
1998年2月，吴士宏离开她工作了整整12年的IBM，由IBM中国经销渠道总经理职务，受聘于微软大中华区CEO，登上职业经理人的一个高峰。
1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。
1999年10月吴士宏出版《逆风飞扬》一书，阐述了其职业生涯和在迅速发展的社会生活中个人的成长思路。
《逆风飞扬》曾连续10个月名列畅销榜。
2003年，吴士宏因为严重的心脏病离开了TCL。
2006年4月19日，TCL集团发布公告，集团董事吴士宏将其持有的1008万股股份，全部转让给TCL的十位高管。
3个月后，7月16日，吴士宏突然出现在一个名为“社会企业家与公益事业”研讨会上。
这是吴士宏三年来第一次公开亮相，没有任何职务，仅以一个译者的身份，吴士宏与作者戴维·伯恩斯坦一起，向中国的非政府组织人士推介和探讨一本新书《如何改变世界：社会企业家与新思想的威力》。
会上吴士宏透露，公益事业将会是她未来的方向。
后来吴士宏又翻译了尤努斯的自传《穷人的银行家》2007年7月3日,TCL多媒体发布公告称,任命吴士宏女士为独立非执行董事及审核委员会及薪酬委员会之成员,接替离职的王兵职位,有关任命自2007年6月30日开始生效。
吴士宏下半生要做穷人们的企业家
凰33“我未来的事业不会离开他们。
”她在北京丽都假日酒店的咖啡厅里对记者说，“不过我还没有具体的目标。
”这真是—个出人意料的转变。
她的上一份工作是1999年至2002年在全球最大的彩电生产企业——TC L集团有限公司里当副总裁，兼任一个重要子公司的总经理。
更早的时候，在中国人对外资企业抱着最美好印象的上世纪90年代，她担任过最著名的两家外资企业I B M与微软在中国最高级的管理人员。
如果再往前追溯，她是北京椿树医院的一名护士。
这个只有初中学历的女人一直被人们视为通过自我奋斗获得成功的典型。
当她宣布从TC L集团有限公司辞职后，每个^都在等着看她的脚会在哪里落地。
但在其后数年时间里，她没有再露面。
翻译了两本书她落到了—个谁都没想到的地方。
她在今年翻译并出版了两本与公益事业有关的书籍，其中的一本是今年诺贝尔和平奖获得者、孟加拉的经济学教授尤努斯的自传。
这本名为《穷人的银行家》的书讲述了尤努斯创立专门向最贫穷的孟加拉人提供小额贷款的银行的故事。
他相信穷人一旦拥有贷款，就可以自己帮助自己，永远摆脱贫穷。
他的理论是正确的，数百万赤贫者的命运被他改变了。
吴士宏由衷地赞美尤努斯。
她甚至不惜用诗意的句子来形容她亲眼见到尤努斯时的印象，“在他面前就像沐浴着月光”。
“我无比崇拜他。
”她说。
吴士宏是从一本叫《如何改变世界——社会企业家与新思想的威力》的书342006．12B 里读到尤努斯的故事的，这本书讲述了不同国家的人们创立公益组织的故事。
她也翻译了它。
在译序里她说，社会企业家是“以改善社会造福人群为自己的事业，执着地经营所认定的‘社会企业”’的人。
这是她希望成为的那种企业家。
吴士宏是在“关闭了所有频道”的那的下一份工作时，“公益”这个字眼出人意段日子里读到这两本书的。
那时候她辞职料地在她脑子里冒出来。
吴土宏想拒绝这不久，因为心脏的毛病和锁骨骨折的原个念头，因为这只能让她联想到三个词：因，她在家里休息了很长时间。
她用阅读陌生、凄惨和艰苦。
遵守规章制度范文
遵守规章制度范文1、什么是制度，制度就是职场生存法那么。
企业的制度就是企业的规那么，企业的生存之道，这些规那么都将是你未来的经历、资本。
对于劳动密集型企业来讲，新员工和老员工之间的不同，是对制度熟悉成度的不同;员工和管理层的不同，是遵守制度的态度不同，是对制度的运用能力不同。
业绩不同，也是学习运用过程的熟练与创新，当然，勤奋努力亦不能输。
1999年流行着一本《逆风飞扬》的自传，书的作者叫吴士宏，初中毕业，满汉蒙三族血统，曾经是北京椿树医院的一名护士。
凭着一台录音机用了四年时间，在1985年获得自学高考专科文凭，通过北京市外企效劳中心进入IBM，成为IBM驻北京长城饭店办事处的一名保洁员，经过12年辛苦的打拼，到97年任IBM中国销售渠道总经理，后成为IBM总经理，为IBM开拓中国市场立下汗马功绩。
1998年间出任微软中国公司总经理，1999年又出任大型国有企业TCL集团信-息-产-业-部总裁，被称为中国的打工女皇。
现代社会，高学历高智商的人才数不胜数，为什么她可以脱颖而出成为中国的打工女皇?因为她可以执行公司的制度，并在实践中改进公司的制度，让制度能够与时俱进并促进企业的开展。
企业为什么屡屡重金聘请“空降兵”，就是因为请来的人懂得如何适时制定制度，如何去管理并执行制度。
正所谓没有规矩不成方圆，一个企业要想开展，首先是要制定并贯彻执行适合企业开展的规章制度。
酒店业是与国际接轨最早的行业，有着与国际最接轨的制度，效劳业是劳动密集型行业，有最重细节的制度，效劳业是人际关系行业有着最优秀的标准人行为的制度，我们有着辉煌的历程，现在也在经济潮流中不断改进，与时俱进是制度执行的先驱工作。
2、制度是用来学习并贯彻执行的。
制度是用来学习的，学习了制度的形成、开展及其优劣，才会懂得应该从哪里开始改善。
职场生涯的成长也是学习制度的过程。
当你认同并学习制度的时候，就能够自觉使用制度;当你能够正面发现制度的缺乏时，就要学会用正确的方式建议并完善制度;当你能够完善制度的时候，就要努力成为建立新制度的人;当你能够建立新制度的时候，就会有时机成为老板级的人物，老板就是创立规那么的人。
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吴士宏《逆风飞扬》—中国打工女皇
1964年吴士宏出生北京，曾为北京椿树医院护士，出版《逆风飞扬》，被称为中国打工女皇。
1997年任IBM中国销售渠道总经理，1998年任微软中国公司总经理，1999年出任TCL公司总裁。
吴士宏是一个真实的人，不遮遮掩掩，敢于直面过去失败的自己，
性格缺陷且深深自卑。
她坦率幽默，心直口快，富有激情，敬业拼命，努力把握每一次机会，不甘人后，终于成功。
吴士宏《逆风飞扬》
1979年-1983年，吴士宏患了白血病,在治疗过程中，由于一
次又一次的化疗，她的头发几乎掉光。
大病过后，吴士宏才忽然觉得：自己的生命只能重新开始，因为生命也许留给她的时间并不宽
裕了，也许就是从那时开始，吴士宏开始萌发了她一点点的野心：
要做一个大写的人。
1985年吴士宏拿到了英文专业的大专文凭，并通过外企获得了第一份在外国公司的工作--去了IBM。
在IBM一开始她做的是"行
政专员"，几乎与打杂无异，什么都干。
这段生活对吴士宏影响也非
常大，倒并非是"打杂"之类的工作对她有什么屈辱，而是身处一群
无比优越的真正白领阶层中，吴士宏感到了巨大的压力：常常觉得
自己真的没有能力，没有价值。
这样一种强烈的自卑情绪，伴随了
吴士宏相当长的一段时间。
所幸每个人都有不断变化的机会，身
处的环境中也不断会有新的刺激出现使人往上或往下走。
在吴士宏
身上，这种来自自卑感的不断刺激，当时就像不断有鞭子抽打着她，驱使她往上走。
在IBM中国公司工作的13年里，吴士宏从一个前
台的接待员做起，历任销售代表、销售经理、华南区总经理、网络
计算战略研究员，一直做到IBM中国区经销渠道的总经理。
1998年2月5日，微软公司虚席以待，“微软(中国)公司总
经理”这一职位为吴士宏等了将近半年。
而吴士宏选择微软，是因
为它正迎合吴士宏的梦想：要么把中国公司做到国际上去，要么把
国际公司做到中国来。
微软恰恰把执掌中国业务的金印托付给了吴
士宏。
同时，微软公司那种生生不息的创新拼搏精神、浓厚的危机
感和吴士宏的个性也有某种深层的契合。
如今，吴士宏已近垂暮，她离这个时代越来越远了。
其实，很
多人对她并不熟悉，我们知道马云，知道张近东，却不知当年的吴
士宏。
当然，不管出名与否，吴都已经成功了，她的人生是辉煌的，吴士宏的书籍《逆风飞扬》是我们作为屌丝一族不断前进的动力。
我想，有一天，回首一生，应该没有遗憾吧。