质量、安全及文明施工奖罚制度

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项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度(四篇)

项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中,为了提高安全生产管理水平,规范施工行为,对项目部进行奖励和处罚的制度。

该制度可以激励项目部注重安全生产,严格遵守相关法律法规和安全规范,从而有效减少安全事故的发生,保障施工人员的生命安全和财产安全。

一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励(1)颁发安全生产标兵证书和奖金。

(2)表彰先进集体和个人,颁发奖状和奖品。

(3)在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。

2.安全技能竞赛奖励(1)举办安全技能竞赛,对获奖项目部进行表彰和奖励。

(2)发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。

二、处罚制度1.违反安全规定处罚(1)发现违反安全规定的行为,给予口头警告或书面警告。

(2)对严重违反安全规定的行为,进行停工整顿,并对相关责任人进行批评教育和处罚。

2.安全事故责任追究(1)发生安全事故后,对项目部进行责任追究,依法处理。

(2)对导致人员伤亡或重大财产损失的事故,进行调查、处理,并依法追究相关责任人的法律责任。

3.拖延施工期处罚(1)对拖延施工期的项目部进行处罚,扣除相应的罚金。

(2)对严重拖延施工期的项目部,可以解除合同或进行其他法律行动。

项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具,有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力,确保施工过程的安全与顺利进行。

项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。

二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度为强化安全管理,落实安全生产规章制度,实现安全生产管理目标,使安全生产、文明施工走向规范化、制度化,特制定本制度。

一、奖罚对象:施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致,即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、奖罚依据:1、公司(分公司)与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容;2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。

三、奖罚办法:1、施工项目将工资总额提取2-____%款额作为本项目安全生产考核奖励基金。

2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。

3、奖罚范围:____分以上为合格,____分以上为优良,____分以下为不合格。

优良者奖,不合格者罚,合格者不奖不罚。

4、奖罚标准:奖罚金额由检查平均得分确定。

5、奖罚程序:(1)根据历次考核,计算奖罚对象考核平均分;(2)由安全员计算出奖罚对象奖(罚)金额;(3)项目班子审核;(4)项目经理批准;(5)分公司(或财务审计部门)核准。

施工项目考核奖罚制度(2)是一种为了激励施工项目的参与方,提高工作质量和效率而设立的制度。

该制度主要包括奖励和惩罚两种措施,具体如下:1. 奖励制度:- 优质工作奖励:对工作质量高、进度快、达到或超过预期目标的参与方给予奖励。

这可以通过奖金、证书、荣誉称号等方式进行。

- 合作奖励:对不同参与方之间的良好合作和协调互助行为进行奖励,鼓励团队合作和共同完成任务。

2. 惩罚制度:- 工作质量惩罚:对工作质量差、进度滞后、未达到预期目标的参与方进行惩罚,可能导致罚款、延长工期等。

- 违规行为惩罚:对参与方的违法违规行为进行惩罚,比如不符合安全规定、环境污染等,可能导致罚款、限制参与未来项目等。

施工项目考核奖罚制度的实施需要具体考虑以下因素:1. 设立明确的考核标准和指标,对各项工作进行量化评估。

项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板

项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板

质量、安全文明施工管理制度第一章质量管理奖罚制度一、企业质量监督例行检查制度1. .在建项目企业每月组织检查评比。

2. .在建项目项目部每旬组织检查评比。

二、工程质量创优奖罚制度1. 经甲方、监理和施工项目部检查荣获第一名旳奖励1000元, 倒数第一名旳罚1000元。

2.施工项目部检查荣获第一名旳奖励500元, 倒数第一名旳罚500元。

3. 凡在接受当地市通报表扬旳奖励2023元。

接受通报批评旳罚2023元。

三、技术资料管理制度1. 技术资料整顿应和时、有效、真实、齐全、清晰。

2.原材料、构配件和器具、半成品旳产品合格证, 出厂检查汇报和进场复试汇报, 抽样检查汇报, 见证检测汇报, 检查批验收记录, 分部分项验收记录, 隐蔽工程记录和施工过程中重要工序旳自检和交接检和施工记录, 每缺一项罚款50元四、工程质量缺陷罚款细则本细则规定项目部对所属班组施工过程和单位工程竣工验收检查中质量缺陷旳罚款细则:混凝土工程(含钢筋、模板等)1、混凝土工程模板安装必须按施工技术方案执行, 不符合处每惩罚款50元。

2、模板表面应清理洁净并涂刷隔离剂, 且不得沾污钢筋和混凝土接搓处, 不符合处每惩罚款50元。

3、模板内应清理洁净, 有杂物旳每惩罚款20元。

4、对跨度不小于4米旳现浇梁板, 不按规范和设计规定起拱旳每惩罚款50元。

5、底模和其支架拆除时混凝土强度不符合规范和设计规定旳罚款500元。

拆模无审批手续旳罚款500元。

6、钢筋旳品种、级别、规格、数量、位置等不符合设计规定旳每惩罚款100元。

7、钢筋旳连接方式, 接头位置, 接头数量, 接头面积百分率, 锚固长度, 保护层厚度等不符合规范和设计规定旳每惩罚款50元。

8、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、构造筋、横向钢筋旳品种、规格、数量、间距等不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。

9、受力钢筋旳弯钩形式和弯折度数和弯钩长度不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。

10、预应力钢筋旳品种、级别、规格、数量不符合规范和设计规定旳每惩罚款100元。

工程质量安全检查奖罚制度

工程质量安全检查奖罚制度

工程质量安全检查奖罚制度
一、奖励制度
1、优秀工程奖:根据评定标准,对工程质量、安全、进度等方面表现突出的项目进行评定,给予优秀工程奖,奖励单位和个人。

2、技能大赛奖:组织技能大赛,对获奖者进行奖励,激励更多人积极参与技能学习和提高。

3、质量创优奖:对在工程建设中提出创新方案,推动工程质量提高的个人和团队给予奖励。

4、节能减排奖励:对在工程建设中提出节能减排措施,取得显著成效的单位和个人进行
奖励。

5、其他奖励:根据工程建设实际情况,逐步完善奖励制度,对表现突出的单位和个人进
行适当奖励。

二、处罚制度
1、工程质量事故处罚:对发生严重质量事故的工程项目进行严厉处罚,要求追究相关责
任人的责任,并限期整改。

2、违规行为处罚:对违反工程建设相关规定的单位和个人进行处罚,要求限期整改,影
响严重的将取消其相关资质。

3、安全事故处罚:对发生工程安全事故的单位和个人进行处罚,追究相关责任人的责任,并采取相应措施保障安全。

4、迟延工期处罚:对工程建设中出现拖延工期的单位和个人进行处罚,要求限期完成工程,并追究责任。

5、其他处罚:对违反工程建设相关规定,行为不端的单位和个人进行相应处罚,以警示
后人。

以上即是工程质量安全检查奖罚制度的相关内容,通过奖罚制度的建立执行,可以有效提
高工程质量和安全水平,保障工程建设的顺利进行。

同时也提醒每个参与工程建设的单位
和个人,加强自身素质和技能,做到严格遵守规定,确保工程质量和安全。

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本

工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励:为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪,树立文明施工形象,项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”,作为团队及个人的荣誉标志。

2. 安全生产先进个人奖:项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献,设立“安全生产先进个人奖”,并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。

3. 安全生产先进集体奖:项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效,设立“安全生产先进集体奖”,对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。

4. 安全技能竞赛奖励:定期组织安全技能竞赛,对获奖个人和团队进行表彰,将其作为项目部安全文明施工的标志,给予一定的奖金和荣誉证书。

5. 安全示范工程奖:项目部每年评选一次安全示范工程,对取得该项荣誉的项目给予表彰,同时奖励项目负责人和安全管理团队。

二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚:对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人,根据安全违规情节轻重,依照相关法律法规进行处罚。

2. 安全违纪责任追究:对严重不履行安全责任,造成安全事故的责任人,将依法依规追究责任,从严从快给予相应的处罚。

3. 安全绩效考核扣款:将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中,对未达到安全指标的单位或个人,根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。

4. 停工整顿处罚:对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目,项目部将会依法暂停该项目的施工,并进行整顿,直到达到安全施工要求为止。

5. 重处罚措施:对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人,项目部将会采取更为严厉的处罚措施,如暂停合作关系,追究法律责任等。

三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合:在项目部内建立奖惩制度,将安全奖励与安全惩罚相结合,形成激励和约束双重机制,推动团队和个人注重安全施工。

2. 健全监督机制:项目部配备监督员,负责监督安全施工情况,及时发现安全隐患,并向项目部主要负责人报告,以便采取相应的奖惩措施。

文明施工制度奖罚

文明施工制度奖罚

文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖:对于连续三个月无安全事故的施工班组,给予一次性奖励,并在年度评优中优先考虑。

2. 质量优秀奖:施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的,对相关责任人及团队进行奖励。

3. 文明施工标兵:对于在文明施工方面表现突出的个人或班组,如有效减少施工噪音、粉尘污染等,给予表彰和奖励。

4. 创新改进奖:鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施,一经采纳并实施有效,给予奖励。

5. 环保贡献奖:对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染,如节约能源、减少废弃物等,给予奖励。

二、惩罚措施1. 安全事故罚:发生安全事故的,根据事故严重程度,对相关责任人及班组进行罚款,并记录在案。

2. 质量问题罚:施工质量不达标,导致返工或影响工程进度的,对相关责任人进行处罚。

3. 不文明施工罚:施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为,对相关班组及个人进行罚款。

4. 环保违规罚:违反环保法规,如非法排放废水、废气等,对施工单位进行重罚,并追究法律责任。

5. 进度延误罚:因管理不善导致工程进度严重延误的,对项目经理及相关责任人进行处罚。

三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出,并确保公平、公正、透明。

2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中,作为晋升和奖励的重要依据。

3. 对于奖罚有异议的,员工可向公司工会或相关部门提出申诉,公司应设立专门的申诉渠道。

四、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全生产委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

3. 本制度每两年至少修订一次,以适应施工环境和管理要求的变化。

工程质量、安全生产奖惩制度

工程质量、安全生产奖惩制度

工程质量、安全生产奖惩制度
工程质量和安全生产是建设工程中非常重要的方面,因此需要建立一套奖惩制度来促进工程质量的提升和安全生产的保障。

下面是一个可能的奖惩制度的建议:
奖励措施:
1. 工程质量奖励:对工程质量达到或超出预期要求的项目给予奖励,如奖金、证书等。

2. 安全生产奖励:对没有发生任何安全事故的项目进行奖励,如奖金、表彰等。

3. 先进工人和技术人员奖励:对在施工过程中表现突出、技术水平高超的工人和技术人员进行奖励,如奖金、荣誉称号等。

4. 集体奖励:对整个工程团队在质量和安全方面表现突出的项目给予集体奖励,如奖金、旅游等。

惩罚措施:
1. 工程质量惩罚:对工程质量不达标的项目进行相应的惩罚,如罚款、扣押款项等。

2. 安全事故惩罚:对因安全管理不善导致的事故进行相应的惩罚,如罚款、停工等。

3. 经济责任惩罚:对在工程中存在质量问题或安全事故造成经济损失的责任人进行经济惩罚,如罚款、赔偿等。

4. 违规人员处罚:对有违规行为或严重失职的工作人员进行相应的处罚,如辞退、停职等。

同时,建立奖惩制度需要明确制度执行的标准和流程,并且要公开透明,确保公正公平,以激励全体从业人员提高工程质量和安全生产水平,营造良好的建设工程环境。

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度

最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理,提高施工人员的安全意识,确保施工安全和工程质量。

2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。

二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。

- 优先考虑晋升和加薪机会。

- 提供额外的培训和学习机会。

2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。

三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告并要求立即整改。

- 罚款,金额根据违规情况确定。

- 记过,影响个人年度考核。

- 严重违规者,解除劳动合同。

2. 对于发生安全事故的责任人,根据事故严重程度,给予以下处罚:- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。

- 根据事故调查结果,追究相关责任人的法律责任。

四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序,材料堆放规范,无乱丢乱放现象。

2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。

3. 施工现场应设置明显的安全警示标志,确保施工人员和过往行人的安全。

4. 施工机械和设备应定期检查和维护,确保其安全运行。

五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查,对施工人员和管理人员进行考核。

2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队,应予以表彰和奖励。

3. 对于违反安全文明施工规定的行为,应及时纠正并记录,作为考核的依据。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更,以最新版本为准。

请根据实际情况和公司政策,对上述内容进行适当调整和补充。

工程项目安全、文明施工奖惩办法范文

工程项目安全、文明施工奖惩办法范文

工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节,为了促进施工队伍的安全和文明意识,必须建立一套健全的奖惩制度。

本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述,以期引起大家的重视和思考。

一、奖励措施1.安全生产奖励:(1)每个月评选出一个“安全标兵”,表彰表现出色的员工,并给予一定的奖励和荣誉。

(2)加强安全意识培训,提高全员的安全素质。

对参与培训学习的员工,进行一定的奖励和认可。

(3)针对重大安全事故隐患的整改工作,对相关责任人进行奖励,鼓励他们积极主动地解决问题。

2.文明施工奖励:(1)组织开展“文明施工岗位示范”评选活动,对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励,激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。

(2)每季度评选出一批文明标兵,给予适当的奖励和荣誉,同时在工地悬挂标志,以示对他们的肯定和鼓励。

(3)建立文明施工示范工地,每年评选出一批具有示范意义的施工工地,对其进行奖励,并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。

二、惩罚措施1.安全生产惩罚:(1)对未按规定佩戴安全防护用品的人员,进行警告或罚款,以示警示。

(2)对违反安全操作规范的人员,依据严重程度进行相应的处罚,包括扣发工资、停工整改等。

(3)对于直接导致安全事故的责任人,依法依规对其进行处罚,包括罚款、行政拘留等。

2.文明施工惩罚:(1)对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员,进行警告或罚款。

(2)对于噪音、扬尘等环境污染行为,处以相应的罚款和停工整改的处罚。

(3)对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍,取消其在本企业的合作资格,并将其列入不良记录。

三、奖惩执行机制1.明确责任:建立奖惩责任人制度,明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员,并及时反馈奖惩情况。

2.强化宣传:通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道,加大对奖惩制度的宣传力度,让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度

2024年施工现场管理安全质量奖罚制度一、前言随着社会的不断发展,建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。

然而,在建筑施工现场的管理中,安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。

为了提高施工现场的安全管理和质量控制水平,有效预防和避免事故和质量问题的发生,特制定本奖罚制度。

二、奖励制度1. 安全奖励(1)安全责任人奖励:对负责施工现场安全的责任人进行奖励,包括现场负责人、施工部门负责人等,奖励金额为其一个月工资的30%。

(2)安全行为奖励:对具有积极安全行为的施工人员进行奖励,包括严格按照安全操作规程进行作业、积极参与安全培训等,奖励金额为其一个月工资的10%。

(3)安全管理奖励:对取得优秀安全管理成绩的项目部门进行奖励,奖励金额根据实际情况确定。

2. 质量奖励(1)质量责任人奖励:对负责施工现场质量管理的责任人进行奖励,包括现场负责人、施工部门负责人等,奖励金额为其一个月工资的30%。

(2)质量行为奖励:对具有积极质量行为的施工人员进行奖励,包括严格按照质量控制要求进行施工、积极参与质量培训等,奖励金额为其一个月工资的10%。

(3)质量管理奖励:对取得优秀质量管理成绩的项目部门进行奖励,奖励金额根据实际情况确定。

三、惩罚制度1. 安全惩罚(1)安全违章行为罚款:对发生安全违章行为的施工人员进行罚款,罚款金额根据违章行为的严重程度确定。

(2)安全责任人处罚:对负责施工现场安全的责任人出现安全事故时,进行相应的处罚,包括降职、停职等,处罚程度根据实际情况确定。

(3)安全整改不到位罚款:对施工单位在发生安全问题后整改不到位的,进行罚款,罚款金额为整改费用的50%。

2. 质量惩罚(1)质量违规行为罚款:对发生质量违规行为的施工人员进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重程度确定。

(2)质量责任人处罚:对负责施工现场质量管理的责任人出现质量问题时,进行相应的处罚,包括降职、停职等,处罚程度根据实际情况确定。

安全生产、文明施工、工程质量管理奖罚实施细则

安全生产、文明施工、工程质量管理奖罚实施细则

安全生产、文明施工、工程质量管理奖罚实施细则一、安全生产1.1 安全生产责任制安全生产责任制是指企业领导要为安全生产全面负责,并将安全生产纳入企业的管理制度体系中,明确人员责任、管理职责和相关流程,以确保企业内部的安全管理和安全举措的有效开展和执行。

1.2 安全生产措施1.2.1 建立安全制度企业应确立完善的安全管理制度,包括安全责任制度、安全检查、安全教育等管理制度。

同时,制度应落实到人员、岗位上,由专门人员进行管理。

1.2.2 安全培训企业应定期组织安全培训,包括安全知识、应急预案、安全操作等培训,以提升职工安全意识和应对突发事件的能力。

1.2.3 严格管理企业应制定严格的安全管理制度,对违反安全规定的人员进行严肃处理,确保工作场所安全。

1.3 安全生产奖惩制度1.3.1 安全生产奖励对于在安全生产工作中表现出色的个人或团队,应给予表彰,以激励其发挥更好的作用,同时提升企业的安全生产意识。

1.3.2 安全生产惩罚对于违反安全规定,造成严重后果的个人或团队,应给予严肃处理,直至撤销其资格。

这不仅可以保护职工的生命财产安全,也可以杜绝不安全行为。

二、文明施工2.1 文明施工原则文明施工是指在工程施工中,以环保、卫生、安全、整洁、文明为主题,注重企业形象和职工文明素质,通过一系列措施实现的现代施工管理模式。

2.2 文明施工举措2.2.1 施工现场环保在工程的施工过程中,应当特别注重对环境的保护,包括杂物清理、垃圾分类、绿化、节能等措施。

在材料和设备的运输过程中也要注意环保。

2.2.2 卫生管理在工程施工现场应严格执行卫生管理制度,每日进行清扫消毒,保证施工现场的档案保管、设施统一管理、用品分类存放、信息公示等。

2.2.3 安全检查在工程施工现场,要实施安全检查制度,安排专人每日查验安全措施的实施情况,及时查找安全隐患并排除,保持安全施工。

2.2.4 文明施工培训在工程施工现场,每日都应对施工人员进行文明施工培训,提高职工的综合素质和技能水平,培养其文明观念和道德素质。

工程质量管理及奖罚制度范例(5篇)

工程质量管理及奖罚制度范例(5篇)

工程质量管理及奖罚制度范例为加强对本项目的施工质量管理,全面提高全员、全过程工程质量意识,强化施工管理力度,切实做好安全防范、综合治理、文明、经建设单位、施工监理及相关施工单位商讨并达成如下奖罚款规定:1、施工质量不符规范要求的处罚及奖励措施1)施工不符图纸(规范)要求,经检查书面指出一周内不改正的处于罚款____元/次;2)尺寸不符规范要求,梁、柱轴线位置偏差超规范的经书面指出一周内不整改处于罚款____元/次;3)预埋件、预留管及预留洞遗漏或尺寸、位置不正确,经书面指出一周内不整改处于罚款____元/次;4)晚间施工无管理人员值班每次处于罚款____元;5)现场监理质量监督发现问题口头要求整改,施工方拒绝听从或整改不到位,监理书面指出一周内仍整改不力的,处于罚款____元/次;6)现场施工人员认真按图施工,规范操作,产品质量优良,并能主动帮助其他员工整改质量问题,表现突出者奖励____元/人。

2、材料质量不符要求的处罚措施1)所有材料进场需经现场监理验收,如发现现场使用未报审的材料每批将处于____元/次罚款;2)材料未经送样复试而使用的每次处于罚款____元;3)严禁使用三无产品及不合格材料,一经查处罚款____元/次;3、安全(综治)、文明施工不符要求的处罚措施①进入施工现场的人员必须佩戴安全帽,违反一人次罚款____元;②特殊工种的施工人员必须事先到监理部备案,持证上岗,无证作业一人次罚款____元;③高空作业人员必须系好安全带,扣好保险钩,违反一人次罚款____元;④施工现场必须在指定地点吸烟,在施工区域发现吸烟者或烟蒂的每发现一次处以____元的罚款;⑤禁止随地大小便,在施工区域发现有人违反的或有证据显示的一次罚款____元;⑥施工用电设备应完好、接地可靠,电缆应架空或埋地敷设,不得随地随意拖放,违反一次罚款____元;⑦现场应配备足够的灭火器材、动火应有动火证,氧气瓶和乙炔瓶要确保安全距离且远离明火,违规动用明火,每发现一次处以____元的罚款;⑧文明装卸,减少噪声,材料要集中分类,堆放整齐,违反一次罚款____元;⑨施工通道要安全通畅,硬地无积水、无扬尘,做好“落手清”和环境卫生及周边道路清洁工作,与日常检查相结合,违反一次罚款____元;⑩对安全工作有突出表现的班组和个人在每月的安全会议上给与表扬。

工地文明施工奖罚制度

工地文明施工奖罚制度

工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平,确保工程质量与安全,特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。

二、奖励措施1. 文明施工模范班组:对施工过程中严格遵守文明施工规范,无安全事故,施工环境整洁的班组,给予表彰并奖励。

2. 优秀个人:对于在文明施工中表现突出的个人,如提出改进措施、积极参与文明施工活动等,给予表彰和奖金。

3. 创新贡献奖:对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队,给予特别奖励。

三、处罚措施1. 违规处罚:对于违反文明施工规定的行为,如乱丢垃圾、噪音扰民等,根据情节轻重,给予警告、罚款等处罚。

2. 安全事故处罚:因违反文明施工规定导致安全事故的,对相关责任人和单位进行严厉处罚,并追究法律责任。

3. 环境破坏处罚:对施工过程中造成环境破坏的行为,如污染水源、破坏植被等,依法进行处罚。

四、奖罚标准1. 奖励标准:根据文明施工的具体表现,制定明确的奖励标准和奖金额度。

2. 处罚标准:根据违规行为的性质和影响程度,制定相应的处罚标准和罚款额度。

五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组,负责日常监督和检查工作。

2. 定期组织文明施工培训,提高员工的文明施工意识。

3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估,确保制度的有效实施。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由项目管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更,将及时通知所有相关人员。

七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚,可根据实际情况,由项目管理部门提出建议,经批准后执行。

2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。

本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施,激励所有参与人员积极参与文明施工,共同营造安全、整洁、有序的施工环境。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(3篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容:(1)安全生产考核内容包括:事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

(2)文明施工考核内容包括:施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法:(1)定期抽查:由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查,对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

(2)自查自评:施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作,填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准:(1)安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估,隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

(2)文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度1.奖励措施:(1)安全生产方面:对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励,如表彰、荣誉称号、奖金等。

(2)文明施工方面:对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励,如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施:(1)安全生产方面:对发生事故的施工单位进行责任追究,包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

(2)文明施工方面:对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序:(1)奖励程序:根据考核结果,由相关部门发放奖励,并进行公示和宣传。

(2)惩罚程序:根据考核结果,由相关部门对违规单位进行处罚,并公示处理结果。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度(2)是为了推动企业重视安全生产和文明施工,确保施工过程中的安全和秩序,保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。

一、安全生产、文明施工考核办法:1. 设立考核指标:根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求,制定相应的考核指标,包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。

工程质量进度安全及文明施工管理奖罚细则

工程质量进度安全及文明施工管理奖罚细则

工程质量进度安全及文明施工管理奖罚细则前言为了提高施工单位在工程质量、进度、安全和文明施工方面的管理水平,保障工程质量,确保施工过程的安全和文明施工,充分发挥奖励的促进作用,惩罚的约束作用,根据《中华人民共和国建筑法》和相关法律法规的要求,制定本奖罚细则。

奖励工程质量奖1.完成质量达到设计要求的,奖励金额不低于合同价款的0.5%。

2.完成质量达到设计要求且未发生质量事故的,奖励金额不低于合同价款的1%。

3.完成质量达到设计要求且质量节约的,奖励金额不低于合同价款的0.5%。

工期进度奖1.提前完成工程进度的,奖励金额不低于合同价款的0.5%。

2.提前10%以上完成工程进度的,奖励金额不低于合同价款的1%。

3.提前20%以上完成工程进度的,奖励金额不低于合同价款的1.5%。

安全文明施工奖1.安全文明施工评分达到80分及以上的,奖励金额不低于合同价款的0.5%。

2.安全文明施工评分达到90分及以上的,奖励金额不低于合同价款的1%。

拓展奖励1.某一方面表现突出,对工程建设做出突出贡献的,可以适当给予鼓励。

惩罚工程质量处罚1.因工期要求或其他原因超前施工,造成质量事故的,罚款金额不低于合同价款的0.5%。

2.完成质量未达到设计要求的,罚款金额不低于合同价款的1%。

3.同一工程发生多次质量事故的,罚款金额不低于合同价款的2%。

工期进度处罚1.未按照合同规定完成工程进度的,罚款金额不低于合同价款的0.5%。

2.延误工期,造成损失的,按日计算罚款金额不低于延误造成损失的2%。

3.工期延误超过30个工作日的,罚款金额不低于合同价款的1%。

安全文明施工处罚1.安全生产、文明施工评分低于60分的,罚款金额不低于合同价款的0.5%。

2.安全生产、文明施工评分低于50分的,罚款金额不低于合同价款的1%。

3.安全生产、文明施工评分低于40分的,罚款金额不低于合同价款的2%。

拓展惩罚1.有本奖罚细则未涉及、但违反相关法律法规和合同约定的,进行相应的罚款处理。

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)

施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度,确保项目任务完成,提高经济效益和社会信誉,项目部订立如下管理制度,希望广大职工共同执行。

1.上班必须带安全帽,高空作作业必须带安全带,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次违章罚____元。

2.严禁坐龙门架上下,违者罚款____元,开卷扬机者罚____元。

3.严禁私拉乱接电线违者罚50,接电找电工。

4.严禁从楼上向下抛扔物品,发现一次罚100。

5.搅拌机用完必须当时清洗干净,落地灰必须清理干净,拉拉车用完后清理干净,当天的工作面必须清理干净,发现一次罚____元。

6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。

7.施工班组施工错误造成返工,质量不合格,砼浇筑不经项目部同意造成返工,由责任班组赔偿直接经济损失,并罚款____元。

8.发现质量问题不及时整改的,每次罚____元。

9.砼浇筑构件,达不到内实外光,出现蜂窝狗洞,钢筋露筋每处罚款____元。

10.砼浇筑完后及时保养,发现保养不到位,发现一次罚____元。

11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷,每处罚款____元。

12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求,长料短用.每处罚____元。

13.电工对强电.弱电.消防所属埋管,孔洞盒.预埋件.出现遗漏。

不荷合规范要求的。

每处罚款____元。

14.对砌砖工要求垂5平8,灰缝不得大与12.不得小与8。

超过每处罚____元。

15.抹灰工要求墙面整洁,垂3平4,不得用水泥浆抹面,发现一处罚____元。

16.施工过程中发现重在安全隐患,并及时提出整改措施,避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。

____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度(2)是一套用于监督施工现场管理的制度,旨在提高施工现场的安全和质量水平,加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。

该制度通常包括以下内容:1. 安全要求:明确施工现场的安全规范和要求,包括安全操作流程、安全防护措施等,确保安全生产。

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度(4篇)

安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务,它的实施不仅可以保障工人的人身安全,且可以提高建筑工程的质量和进度。

为了进一步强化施工现场的安全文明意识,许多企业都制定了相应的奖罚制度。

本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度,以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。

一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工,可以设立安全文明奖,每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人,给予相应的奖励。

可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式,激励施工人员积极参与安全文明施工。

2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛,邀请各施工单位参与,通过比赛展示施工人员的安全技能和知识,改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。

对于表现突出的施工单位或个人,可以给予奖励和荣誉称号,激励大家学习和提高安全文明施工水平。

3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位,可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传,提高单位的知名度和形象。

这不仅可以激励该单位继续努力,还可以起到示范带动的作用,引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。

二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以通过通报批评的方式进行处理。

通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布,让大家了解相关违规行为,并引导施工人员改正错误,遵守安全文明施工规定。

2. 技能培训对于频繁违规的施工人员,可以进行相应的技能培训。

通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识,使他们更好地参与到安全文明施工中,提高施工质量和效率。

3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以给予相应的经济处罚。

处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。

经济处罚既可以惩罚违规行为,又可以起到警示作用,让其他施工人员引以为戒,遵守安全文明施工规定。

总结:安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文(4篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文(4篇)

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度是为了促进施工项目的安全管理和施工行为的文明规范而设立的一套制度。

以下是一个可能的考核办法和奖罚制度:1. 安全生产考核办法:- 通过每月、季度或年度的安全生产考核评估施工项目的安全管理水平和施工现场的安全状况。

- 考核指标包括:安全生产责任制的建立和落实情况、安全教育培训的开展情况、安全措施和设备的配备和使用情况、事故隐患的排查和整改情况等。

- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级,并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。

2. 文明施工考核办法:- 通过每月、季度或年度的文明施工考核评估施工项目的施工行为和环境的文明程度。

- 考核指标包括:施工现场的环境保护情况、施工噪音和震动的控制情况、施工材料和废弃物的妥善处理情况、施工队伍的行为规范等。

- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级,并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。

3. 奖罚制度:- 对安全生产和文明施工考核结果为优秀、良好的项目给予奖励,如表彰、奖金、荣誉称号等。

- 对安全生产和文明施工考核结果为不合格的项目给予惩罚,如处罚款、限制承接新项目、责令停工整顿等。

- 对重大安全事故或严重违反施工规范的项目给予更严厉的惩罚,如吊销承包资质、追究法律责任等。

以上是一个简要的安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度的概述,具体的办法和制度可以根据实际情况进行制定和调整。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文(2)一、考核办法1. 安全生产考核办法(1)安全生产责任制考核:各项目单位应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

(2)隐患排查整改考核:通过定期检查、突击检查等方式,对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

(3)安全培训考核:对项目单位的安全培训情况进行考核,包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

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质量、安全及文明施工奖惩制度总则1.前言:为了强化公司对项目部的质量、安全和文明施工的管理,提高自有职工及外包施工队伍的质量、安全意识,激励各级员工的工作积极性,保证工程质量目标顺利完成;贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工生产的安全管理,质量控制,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。

为确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺利进行,以《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求精神,制定本制度。

并在二○○九年二月十二日起执行。

请各施工队、建造师、工地负责人、工地管理人员认真学习,并贯彻实施。

2.适用范围:本制度适用于项目部及施工单位的质量奖罚管理。

3.职责:公司质检科、安全科负责对各施工项目部质量、安全管理的考核及质量、安全奖罚的管理。

4.考核对象:本制度对现场施工的各项目部、包工队进行考核。

质量惩罚制度5关于违反质量管理规定的经济处罚:5.1施工质量记录资料齐全。

质保资料缺一项罚款200元,施工技术资料缺一项罚款50元。

5.2施工项目部不按照图纸施工,任意改变施工结构的,发现一处罚款一万元。

并立即返工。

5.3项目部对施工现场材料代用必须有正常的代换手续,如私自代换,发现一次罚款5000元。

并立即返工。

5.4搅拌砂浆或混凝土时,无计量工具或计量工具不可用的,发现一次罚款1000元。

5.5使用淘汰施工工具或施工工艺的,发现一次罚款2000元。

5.6故意隐瞒质量问题或缺陷的,一经发现罚款1000元。

5.7对公司下发的整改通知单,在限定期限内不整改者,罚款1000元。

不及时给公司回执单的(整改单下发1周内),每份罚款200元,3次以上者,加倍罚款。

5.8公司自己执行的执法检查中,考核不合格的项目部,一次罚款5000元,并停工整改,连续不合格的项目部,加倍处罚。

5.9县、市、地区检查中被处以停工的项目部处罚1-5万元。

自治区执法检查中被停工项目部处罚3-10万元。

5.10对管理人员质量意识的考核。

对项目管理人员质量意识的考核随机进行。

任何人故意隐瞒质量问题或缺陷,一经发现每次扣罚200元。

5.11外包施工项目部所施工的工程一次验收合格率必须达到100%,达不到100%则免除奖励。

5.12对在质量工作中表现突出、工作成绩优良的职工质量管理部可不定期给予嘉奖,嘉奖考核及分配表由质量管理部负责。

5.13对专兼职质检人员的考核:5.14对专兼职质检人员的考核每半年一次逐级考核。

5.15考核以施工质量问题或缺陷在整改(有记录)前被其它人员发现并反馈到质量管理部的次数为标准。

超过二次则扣罚施工员50元,每增加一次加罚50元。

5.16工程施工中,需要其它工种配合施工,做到成品保护措施的,必须有相关专业工种值班保护,否则,发现一次罚款1000元整。

对情节严重者,公司保留罚款力度。

5.17未按程序履行验收手续不享受奖励。

5.18违反其它相关行业法规及企业规定的施工行为,公司根据情节严重性,罚款50~500元。

安全生产惩罚制度6关于违反安全管理规定的经济处罚6.1安全管理6.1.1新进场未经三级教育并考试不合格而上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。

工地每出现一人罚款50元。

6.1.2特种作业人员无证上岗,每出现一人罚款300元。

6.1.3无经审批后的安全施工组织方案(及五大伤害等相关技术方案)。

每缺一项罚款200元。

6.1.4塔吊、龙门架等,安装或搭设完毕,无办理验收手续就投入使用的。

每例罚款500元。

6.1.5招用未满18岁的未成年人。

每出现一人罚款500元。

6.1.6月度安全学习人数或时数不足的,有代签名或弄虚作假的,班前安全活动次数不足的(均以记录为据)。

罚款200元.6.1.7对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。

罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)6.1.8不张贴安全生产管理各项制度的。

罚款100元6.1.9安全技术交底的工种或项目不齐全,并交底手续不完备的。

每缺一项罚款 50元6.1.10安全管理资料不使用规定表格的。

罚款100元(按缺表数)6.2机械安全6.2.1物料提升机缺下列防护装置的或不能灵活使用,不能有效使用的:1) 首层进料口安全门;2) 进料口防护棚;3) 层间安全检查门;4) 前、后吊笼安全门;(吊挂不用的按150元计罚)5) 吊笼顶防护;6) 吊笼侧部防护;(低于1米高的按150元计罚)7) 防冲顶限位装置;8) 防断绳装置;9) 吊笼停层支承装置;10)、平台周边护栏。

每缺一项罚款300元.6.2.2提升机存在下列情况之一者:1) 卷扬机无操作棚,无上下联络信号,无紧急断电开关,钢丝绳无过路保护;2) 高层提升机(提升高度31~150米无可靠的闭路双向电气通讯系统;3) 用钢筋代替钢丝绳作缆风绳,地锚不符合要求,井外侧无安全围闭,不按规定设置附墙架;4) 架体刚度及节点板、构件不符合要求;5) 提升机总电源无设置短路及漏电保护装置,使用倒顺形状作为卷扬机的控制开关(即操作开关)。

每例罚款200元6.2.3工地有下列情况之一者:1) 砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵。

2) 混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩;3) 园盘锯(锯木机)无锯尾刀,无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关,用倒顺开关作控制开关;4) 卷扬机、混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械无挂设安全操作规程牌的。

每例罚款100元6.2.4塔吊存有下列情况之一者:1) 无力矩、超高、变幅、行走限位器、或不灵敏的;行走限位器无碰触装置的;2) 吊钩和卷扬机滚筒无保险装置的;3) 无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗的。

每例罚款300元6.2.5刚井架、塔吊安装好后,无经验收就投入使用的。

(以验收合格证为依据)每例罚款500元6.3电气安全6.3.1在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求又无防护措施的;每处罚款1000元6.3.2现场施工用电没有按规定编制施工组织设计(方案)或施工组织设计未办理审批的;每例罚款1000元6.3.3不采用三相五线制供电的;每例罚款500元6.3.4电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施;每例罚款200元6.3.5电气设备不按规定接零(接地)保护,或未经验算违章用铜线作保险丝;每例罚款200元6.3.6手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的;每例罚款200元6.3.7配电箱、开关箱无防雨措施,违反一机一闸规定的,无接零(接地)保护的,三级箱卧放在地面的;每例罚款200元6.3.8电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损,焊机的初、次级接线柱无护罩;每例罚款200元6.3.9电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上,电气设备的电源破损裸露出金属导线;每例罚款200元6.3.10电气线路,灯具架设和安装不符合规范(含民工宿舍工棚);每例罚款200元6.3.11无三级防漏电保护或不匹配、不灵的(欠一级罚一级),工作手灯或危险场所不使用安全电压的;每例罚款200元6.3.12电器设备地接入地体采用螺纹钢筋,接零(接地)线采用单支金属蕊线,接地线与接地体联结不用螺铨拧紧;每例罚款100元6.3.13 220伏(含220伏)以上电源电压的电源线采用花线的;每例罚款100元6.3.14在电缆电线上晾挂衣服的;(两瓷瓶间为一处)每例罚款100元6.3.15制箱无门、无锁、箱内有杂物的(备用品也算杂物);每例罚款100元6.4脚手架工程6.4.1使用单排竹脚手架的(单纯作临时防护用的除外);罚款1000元6.4.2脚手架无搭设方案或未经审批,现场改变方案后无办理报批变更手续的;每例罚款1000元6.4.3钢木、钢竹混搭脚手架;(指主要受力结构杆件)罚款1000元6.4.4外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆太小,横杆间距过大、平桥不安全等),或不按经审批的搭设方案搭设的;每层、每项罚款500元6.4.5不按规定或方案要求搭设斜档板的(如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等);每例罚款300元6.4.6上人斜道坡度大于1:3的(或不按施工组织设计),斜道斜梯不满铺板(包括休息平台)。

每一度斜桥罚款300元6.4.7钢管构件的联接不用扣件联结;每例罚款300元6.4.8锚固点的间距大于规定,锚固材料小于规定;每处罚款50元6.4.9立杆不埋地或无设扫地杆;每例罚款50元6.4.10钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的;每例罚款50元6.4.11使用人字梯、单边梯而缺挡;或垫高使用;人字梯无拉底脚的。

每例罚款50元6.5临边的防护6.5.1电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施;每处罚款300元6.5.2坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏;每例罚款300元6.5.3上下交叉作业时无隔离防护设施;每例罚款300元6.5.4主要出入道口、邻近街道不设防护棚;每例罚款300元6.5.5管理人员不戴安全帽进入工地者,每例罚款200元。

一线作业工人不戴安全帽者每例罚款50元,并连同当时在场管理人员每人每例50元。

6.6其他6.6.1公司执行的执法检查中,考核不合格的项目部,一次罚款5000元,并停工整改,连续不合格的项目部,加倍处罚。

县、市、地区检查中被处以停工的项目部处罚1-5万元。

自治区执法检查中被停工项目部处罚3-10万元。

6.6.2乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的;每例罚款 200元6.6.3各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米;罚款200元文明施工惩罚制度7关于违反文明施工的经济处罚7.1项目部无文明施工组织设计、未经过审批的施工组织设计,罚款500元;7.2施工现场无硬化地面,罚款1000元,硬化地面未达到60%,罚款500元。

7.3施工现场无项目部办公区等,罚款1000元。

7.4建筑物内有生活垃圾等,罚款500元,有人居住罚款2000元。

7.5项目部无各种规章制度的悬挂,罚款1000元。

7.6施工现场未按规定合理设置安全标志牌(如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等);罚款200元。

7.7施工现场无7牌2图,罚款1500元。

7.8施工现场未封闭,大门无门头,没有门卫和履行门卫制度的,罚款1000元。

7.9办公区内无急救箱(或医疗柜等相关医疗用品),没有相关医疗药品等,罚款1500元。

7.10施工现场无业余学校学习的(根据相关资料记录),罚款500元。

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