个人防护用品的选择和使用安全规定标准范本
个人安全防护用品的使用规范(三篇)
个人安全防护用品的使用规范包括以下几点：1.正确选择使用：根据工作环境和风险情况，选择适当的个人安全防护用品，如安全帽、护目镜、耳塞、口罩等。
确保所选用品具有相应的防护功能，并符合国家标准或规范。
2.正确佩戴：佩戴个人安全防护用品时，要按照使用说明正确佩戴，确保用品与身体充分接触，无松动或漏洞。
3.定期检查和更换：个人安全防护用品应定期检查和更换，以确保其防护功能的有效性。
比如安全帽变形、护目镜有划痕或模糊，应及时更换。
4.维护和清洁：个人安全防护用品在使用后应及时进行清洁和维护，以确保其干净和良好的使用状态。
比如口罩使用后应清洗或更换，耳塞应用清洁剂消毒后存放。
5.不共用、不乱放：个人安全防护用品不宜共用，每人应单独使用，并尽量避免将用品乱放，以免污染或丢失。
6.教育和培训：组织单位应提供必要的教育和培训，使员工了解个人安全防护用品的使用方法和相关知识，提高用品的正确使用率。
7.合理保存：个人安全防护用品在不使用时应妥善保存，存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射和湿度过高。
8.合理使用周期：个人安全防护用品一般有使用寿命，应按照相关规定和实际使用情况合理确定更换周期。
总之，个人安全防护用品的使用规范非常重要，可以有效保护个人的安全和健康。
在使用过程中，要始终遵守使用说明，并定期检查、维护和更换用品，做好安全防护工作。
个人安全防护用品的使用规范（二）第一章总则第一条为了加强对个人安全防护用品的管理，确保工作人员的人身安全和健康，制定本规范。
第二条本规范适用于所有需要使用个人安全防护用品的工作场所，包括但不限于建筑工地、工厂车间、医疗机构等。
第二章个人防护用品的种类和用途第三条个人防护用品主要包括：安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条安全帽主要用于防护头部受到高空坠物、碰撞、穿刺等危害。
第五条防护眼镜主要用于防护眼睛受到颗粒物、有害化学物质、辐射等危害。
第六条耳塞主要用于防护耳朵受到噪音等危害。
个人防护用品的选择和使用安全规定
个人防护用品的选择和使用安全规定个人防护用品是一种用于保护个人安全和健康的装备或设备。
在工作和日常生活中，我们常常会面临各种潜在的危险和伤害，因此选择和使用适当的个人防护用品是非常重要的。
本文将介绍个人防护用品的选择和使用安全规定。
一、个人防护用品的选择在选择个人防护用品时，需要考虑以下几个因素：1.危险性评估：首先，需要对工作环境或活动场所进行危险性评估，了解潜在的危险和风险，以确定需要使用哪些个人防护用品。
2.合规性认证：个人防护用品必须符合相关的国家或地区标准和法规，确保其质量和安全性能达到标准要求。
在购买个人防护用品时，应选择具有合规认证的产品。
3.适用性：个人防护用品应根据实际需要选择，比如，头部防护可以选择安全帽、眼睛防护可以选择护目镜或面罩、呼吸道防护可以选择口罩等。
选择适合自己的个人防护用品可以提高其使用舒适性和效果。
4.材质和质量：个人防护用品的材质和质量直接影响其防护能力和舒适性。
应选择耐用、防水、防火、防腐蚀等性能良好的材料制成的个人防护用品。
二、个人防护用品的使用安全规定1.正确佩戴：个人防护用品必须正确佩戴，以确保其有效发挥防护作用。
如安全帽应调整到适当的位置，护目镜应紧贴面部，口罩应紧贴鼻子和嘴巴等。
2.定期检查和维护：个人防护用品需要定期检查和维护，确保其正常工作和防护功能。
如安全帽需要检查头带和壳体是否完好，护目镜需要检查透明度和耐磨性等。
3.遵守使用规程：个人防护用品应按照使用规程正确使用。
如使用耳塞时应插入到耳道中，使用安全带时要保持系紧、正确佩戴等。
4.避免共用和交叉使用：个人防护用品应避免共用和交叉使用，以防止传播病菌和交叉感染。
每个人应定期更换和清洁个人防护用品。
5.合理保存和储存：个人防护用品应合理保存和储存，避免受潮、受热、受损等。
如安全帽应存放在干燥通风的地方，护目镜应放在相对封闭的盒子中等。
6.不得改装和滥用：个人防护用品不得随意改装和滥用，以免影响其防护能力和安全性能。
个人防护用品的选择和使用安全规定（三篇）
个人防护用品的选择和使用安全规定个人防护用品是指用于保护个人在特定工作环境中避免或减少意外伤害、疾病传播或其他危害的设备、器具或物品。
个人防护用品的选择和使用必须遵循一定的安全规定，以确保其有效性和可靠性。
本文将从以下几个方面详细介绍个人防护用品的选择和使用安全规定。
一、个人防护用品的选择安全规定1. 了解工作环境：在选择个人防护用品之前，要首先了解工作环境的特点和危险因素，包括噪音、辐射、化学品、高温、高压等。
这样可以根据实际情况选择适合的防护用品。
2. 符合标准：个人防护用品必须符合相关的安全标准，如国家标准、行业标准或国际标准。
在选择时要注意查看产品的合格证书和标识，确保产品的质量和性能符合要求。
3. 适合个人身体特征：选择个人防护用品时要考虑个人的身体特征，如头围、手长、鞋码等。
用品应该能够合适地贴合个人身体，并提供足够的灵活性和舒适度，以便于工作人员在工作中自如地运动。
4. 耐久性和可维护性：个人防护用品应具有足够的耐久性和可维护性。
这样可以保证用品在使用过程中不易损坏，需要修理或更换的情况较少，从而减少了因破损导致的安全隐患。
5. 考虑化学物质的耐受性：如果工作环境中存在化学物质，个人防护用品的选择应该考虑其对这些化学物质的耐受性。
确保用品不会被化学物质侵蚀导致失效。
6. 不可代用性：工作环境中的个人防护用品不可代用，当某种用品失效或无法使用时，不能用其他的用品代替。
每种个人防护用品都有其特定的功能和防护作用，选择时不能随意替换。
二、个人防护用品的使用安全规定1. 正确佩戴和使用：个人防护用品必须正确佩戴和使用，不能拿掉或随意调整。
例如，头盔要稳固地戴在头上，安全带要正确地系在身体上，耳塞要完全插入耳朵等。
必要时，还应接受专业人员的指导和培训。
2. 定期检查和维护：个人防护用品在使用前和使用时都应进行定期检查和维护。
例如，安全帽要检查帽壳是否完整、橡胶头带是否松弛等。
如果发现磨损、破损或其他故障，应及时修理或更换。
个人劳动防护用品管理规定（5篇）
个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。
部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。
2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。
1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。
2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。
3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。
技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。
采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。
一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。
在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。
公司个人防护用品管理使用规定(三篇)
公司个人防护用品管理使用规定一、目的和背景个人防护用品是保护员工的安全和健康的重要工具，为了保障员工的安全，公司制定了本管理使用规定，以规范个人防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理使用规定适用于公司所有员工，在公司工作期间所需使用的个人防护用品。
三、个人防护用品的选择1. 公司将根据工作环境和员工的需求来选择适当的个人防护用品；2. 个人防护用品必须符合国家标准和行业标准，保证其使用效果和安全性；四、个人防护用品的购买和配备1. 公司将根据员工的工作需要，统一购买和配备个人防护用品；2. 个人防护用品的购买应从正规渠道采购，确保质量合格，并保存购买记录；五、个人防护用品的使用1. 员工在正式开始工作之前，必须正确佩戴和使用个人防护用品；2. 员工在工作期间，应根据工作环境和工作任务合理使用个人防护用品，并保持其正常状态；3. 员工应按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用；六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用完个人防护用品后，应按照规定的方法进行清洁和保养，确保其卫生和使用寿命；2. 若个人防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即更换，并上报有关部门；3. 不得私自修改或改装个人防护用品；七、个人防护用品的存放和保管1. 公司将统一分配专门的存放区域和柜子，员工应将个人防护用品存放在指定的地方，保持整齐、干净；2. 个人防护用品应以个人为单位进行标识，避免混用；3. 不得将个人防护用品私自借出、转让或私自保留；八、个人防护用品的检查和检测1. 公司将定期对个人防护用品进行检查和检测，确保其正常使用功能；2. 员工在发现个人防护用品有问题时，应及时上报，并配合处理；九、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将对员工进行个人防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养；2. 公司将定期进行个人防护用品的宣传活动，提高员工的安全意识和使用率；十、违规处理1. 员工如违反本规定，存在故意破坏个人防护用品、私自改变使用方式等情况的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；2. 员工如违反本规定，造成自身或他人的人身伤害事故，将依据公司相关的安全管理规定给予相应的处理；十一、附则1. 公司将根据实际情况进行规定的调整和修改，并及时通知员工；2. 对于本规定没有明确规定的事项，可按照公司的相关管理制度进行处理。
对使用个人防护用品的规定范文（二篇）
对使用个人防护用品的规定范文个人防护用品的使用规定近年来，人们对于工作场所的安全和健康越来越重视。
在许多职业领域，个人防护用品成为了保护员工安全的重要措施。
为了确保员工能够正确使用个人防护用品，减少工作环境中的风险和事故发生，许多组织和企业制定了相关的使用规定。
本文将探讨个人防护用品使用的规定范围，旨在提升职场安全意识并确保工作场所健康。
1. 个人防护用品的定义和目的个人防护用品是一种为了保护工人的安全和健康，防止和减少在工作过程中可能导致的伤害和疾病的设备和衣物。
其目的是确保员工的安全和健康，降低工作相关风险，提高工作效率和生产力。
2. 个人防护用品的选择和配备在选择和配备个人防护用品时，应根据工作环境、任务特性和风险评估结果来确定所需的防护设备。
根据实际情况，员工应配备合适的头部防护装备（如安全帽、头盔）、眼睛防护装备（如安全眼镜、护目镜）、呼吸道防护装备（如口罩、呼吸器）、耳朵防护装备（如耳塞、耳罩）、手部防护装备（如手套、指套）、足部防护装备（如安全鞋、靴子）等。
3. 个人防护用品的正确使用正确使用个人防护用品是确保其有效性的关键。
员工应接受相应的培训，了解如何正确穿戴、使用和维护个人防护用品。
以下是一些常见个人防护用品的正确使用方法：- 头部防护装备：安全帽应正确佩戴，保证紧固带的正确调整，确保帽壳与头部间有适当的间隙，同时保证帽壳表面清洁。
- 眼睛防护装备：安全眼镜和护目镜应正确佩戴，确保眼镜鼻托和眼镜框充分与面部接触，并调整到合适的位置，以保证视野的清晰。
- 呼吸道防护装备：口罩和呼吸器应正确佩戴，确保口罩和呼吸器与面部完全贴合，严密阻隔污染物质进入呼吸系统。
- 手部防护装备：手套和指套应正确穿戴，确保完全覆盖双手，有良好的灵活度和舒适度，同时注意手套的清洁和消毒。
- 足部防护装备：安全鞋和靴子应正确穿戴，确保鞋带系紧，鞋子舒适且合脚。
定期检查鞋子的磨损情况，及时更换。
4. 个人防护用品的维护和检查个人防护用品的维护和检查是保证其工作效果的关键。
个人安全防护用品管理制度范本(二篇)
个人安全防护用品管理制度范本一、目的为了保障员工的个人安全，并预防事故的发生，制定本管理制度，规范个人安全防护用品的使用和管理。
二、适用范围适用于本公司所有员工。
三、安全防护用品的种类及分配1. 员工根据工作环境和工作性质的要求，配备相应的个人安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、防护手套等。
2. 公司将根据员工的职位和工作岗位的需要，统一进行配发个人安全防护用品。
四、个人安全防护用品的使用和管理1. 员工应当正确佩戴个人安全防护用品，并按照使用说明正确使用。
2. 在个人安全防护用品出现破损、失效或过期的情况下，应及时更换新的防护用品，并向上级报告。
3. 禁止擅自更换个人安全防护用品的品牌、型号和材料。
4. 员工在离岗时应将个人安全防护用品妥善保管，并确保下次使用时处于良好的状态。
5. 借用他人或丢失个人安全防护用品的，应承担相应的责任并赔偿损失。
6. 禁止私自销售、倒卖个人安全防护用品。
五、违规处理对于不按规定使用和管理个人安全防护用品的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、停职、解聘等。
六、监督与检查1. 监督部门负责对个人安全防护用品管理制度进行监督和检查。
2. 员工有权向监督部门和上级管理人员投诉个人安全防护用品管理方面的问题。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要进行修订，应经公司领导同意并下发通知。
未尽事宜，按照公司相关规定执行。
公司负责人签字：日期：个人安全防护用品管理制度范本（二）一、目的为了确保公司员工的人身安全和身体健康，合理使用和管理个人安全防护用品，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、管理责任1. 公司负责人负责制定和落实本制度，确保员工的安全防护用品配备和管理。
2. 安全生产部门负责监督员工的安全防护用品使用情况，及时补充和更换安全防护用品。
四、安全防护用品配备1. 根据员工的具体工作环境和岗位需要，公司将根据实际情况配备相应的安全防护用品，包括但不限于：安全鞋、安全帽、护目镜、耳塞等。
有关个人防护用品的制度及维护模版（3篇）
有关个人防护用品的制度及维护模版个人防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指用于保护个人免受伤害或疾病的设备、工具、衣物和物质。
个人防护用品的制度是为了确保工作场所的安全，并为员工提供必要的防护措施。
以下是个人防护用品制度及维护模板的详细内容。
个人防护用品制度模板一、背景个人防护用品是为了保护员工免受工作环境中的潜在风险和危害的伤害而设计的。
为了保障员工的安全和健康，制定和执行个人防护用品制度是必要的。
二、目的本制度的目的是确保每位员工都能正确佩戴并合理使用适当的个人防护用品，以最大限度地减少工伤和职业病的发生。
三、适用范围本制度适用于所有员工，并覆盖以下方面：1. 个人防护用品的选择、购买和配备。
2. 员工的个人防护用品培训和安全意识教育。
3. 个人防护用品的合理使用方法和维护要求。
4. 个人防护用品的检查和维修。
5. 个人防护用品的更新和更换。
四、责任和义务1. 公司：（1）制定个人防护用品购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
（2）提供适当的个人防护用品，并保障其质量和使用期限。
（3）组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（4）定期检查个人防护用品的使用情况和维护状况，并及时更新和更换不符合要求的个人防护用品。
2. 员工：（1）合理佩戴并正确使用个人防护用品。
（2）参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（3）及时向上级报告个人防护用品磨损、损坏或需要更换的情况。
（4）配合公司的个人防护用品检查和维护工作。
五、个人防护用品的购买和配备1. 公司制定个人防护用品的购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
2. 根据个人防护用品的性能和质量要求，选择合适的供应商进行采购。
3. 为每位员工配备适当的个人防护用品，并确保其质量和使用期限。
六、个人防护用品的培训和安全意识教育1. 公司组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育，包括但不限于以下内容：（1）个人防护用品的种类和用途。
个人劳动防护用品管理规定范本(二篇)
个人劳动防护用品管理规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高劳动防护用品的管理水平，保障劳动防护用品的有效使用，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司/企业所有员工的劳动防护用品的管理。
第三条公司/企业应制定符合国家和地方有关法律法规的劳动防护用品管理制度，并组织实施。
第四条公司/企业应加强员工的劳动防护用品教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第五条公司/企业应配备适合员工使用的劳动防护用品，并保证使用的效果。
第二章劳动防护用品的配备和管理第六条公司/企业应根据员工的实际工作情况和劳动防护需要，合理配置劳动防护用品。
第七条公司/企业应确保劳动防护用品的质量符合国家或行业标准，对合格的劳动防护用品进行采购和配备。
第八条公司/企业应建立健全劳动防护用品的管理制度，包括领用、发放、归还、检查、维修等环节。
第九条公司/企业应定期对劳动防护用品进行检查，并记录检查结果。
第十条公司/企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责劳动防护用品的管理工作。
第三章劳动防护用品的使用和维护第十一条员工必须按照公司/企业的规定正确使用劳动防护用品，禁止私自改动、拆卸或乱用。
第十二条员工需要使用特殊防护装备的，必须按照规定进行佩戴或使用，严禁在不具备保护条件的情况下进行工作。
第十三条使用劳动防护用品时，员工应仔细检查使用前是否完好，并按照操作规程正确佩戴或使用。
第十四条使用劳动防护用品时，员工应注意正确保护和维修，防止损坏或丢失。
第十五条劳动防护用品的损坏应及时报告，并按照规定及时更换和修复。
第十六条劳动防护用品的维修工作应由专业维修人员进行，任何员工不得私自进行修理或更换。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条公司/企业应建立完善的监督检查制度，定期对劳动防护用品的配置和使用情况进行检查。
第十八条对发现违反本规定的行为，公司/企业应及时采取相应的纠正措施，并视情节给予相应的处罚。
第十九条对于因违反本规定导致的人身伤害事故，公司/企业应依法承担责任，并采取相应的补救措施。
安全防护用品使用规定范本
安全防护用品使用规定范本第一章总则第一条为了保障工作场所的安全和员工的身体健康，有效预防和控制事故、灾害和职业病的发生，合理使用和管理安全防护用品，特制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工在工作过程中使用安全防护用品的行为。
第三条安全防护用品是指为保护员工在工作过程中免受事故伤害和职业病危害而使用的各种用品和设备，包括但不限于安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。
第四条安全防护用品的使用原则是“预防优先、安全第一”。
第二章安全防护用品的选用第五条安全防护用品的选用应根据工作岗位的特殊性和安全风险程度进行合理选择，保证其适用性和有效性。
第六条安全防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准要求，并经过正规厂家认证，确保产品质量。
第七条安全防护用品应具备以下基本性能要求：防护性能好、舒适度高、耐用、易清洗。
第八条在选用安全防护用品时，应考虑员工的生理特点和工作环境的实际情况，选择适合员工使用的防护用品。
第三章安全防护用品的管理第九条公司应建立健全安全防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。
第十条公司应建立安全防护用品库房，并进行定期检查和维护，保证库存充足。
第十一条安全防护用品的发放应符合员工的实际工作需要，并记录在册。
第十二条公司应定期组织安全防护用品的培训和教育，提高员工的安全防护意识和技能。
第十三条公司应监督和检查安全防护用品的使用情况和有效性，发现问题及时纠正。
第四章安全防护用品的使用第十四条员工在工作过程中应按照规定佩戴和使用安全防护用品，不得随意更改或取消。
第十五条员工使用安全防护用品前应检查和保养，确保其完好无损。
第十六条员工不得私自将安全防护用品外借、转让或转借他人使用。
第十七条员工发现安全防护用品有损坏或失效的情况应立即报告，不得继续使用。
第十八条员工在工作过程中应正确使用安全防护用品，根据工作实际情况选择合适的防护用品。
第十九条员工在工作过程中如发现安全防护用品不适合使用或有改进的地方，应及时向上级或安全部门报告。
个体防护用品管理规定模版(四篇)
个体防护用品管理规定模版第一章总则第一条为规范个体防护用品的管理，促进个体健康，保障个体工作安全,根据〖国家法律法规〗和〖政府部门〗的有关规定制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有使用个体防护用品的个体，并适用于承租单位、企事业单位的个体防护用品的管理。
第三条个体应加强对个体防护用品的管理，确保个体防护用品在日常工作中的正确使用。
第四条个体应当加强个体防护用品的检查和维护，确保个体防护用品的有效性。
第五条个体应当培养个体的安全意识和防护意识，提高个体对个体防护用品的自觉使用。
第六条个体应当接受个体防护用品的使用指导和培训，提高个体的使用技能。
第七条承租单位、企事业单位应为个体提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并负责个体防护用品的管理。
第二章个体防护用品的选用和采购第八条个体防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准，达到防护所需的安全性和防护效果。
第九条个体防护用品的采购应按照合理、公开的原则进行，并由承租单位、企事业单位负责采购。
第十条个体防护用品的采购应选择正规有资质的供应商，并签订书面合同。
第十一条个体防护用品的采购数量应符合个体工作需要，并在充分考虑个体经济实力情况下确定。
第十二条个体防护用品的采购应及时配发到个体手中，并且保证个体有足够的个体防护用品进行替换和更换。
第三章个体防护用品的使用和保养第十三条个体在工作中应根据工作环境的危险性选择合适的个体防护用品进行使用。
第十四条个体使用个体防护用品时应正确佩戴，做到合身、稳固、牢固。
第十五条个体在使用个体防护用品时应做到全程佩戴，严禁擅自拆卸、改装或遗失。
第十六条个体在使用个体防护用品时应注意使用方法和使用限制，禁止超负荷使用个体防护用品。
第十七条个体在使用个体防护用品时发现有破损、失效或过期的情况应及时更换和报告。
第十八条个体应按照个体防护用品的要求进行保养维护，确保个体防护用品的有效性。
第十九条个体应对个体防护用品进行定期检查并记录，发现问题及时纠正。
对使用个人防护用品的规定范本
对使用个人防护用品的规定范本个人防护用品使用规定范本一、背景和目的为了确保员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全性和卫生水平，现针对个人防护用品的使用进行以下规定。
二、适用范围本规定适用于所有员工在工作期间必须使用个人防护用品的情况。
三、定义1. 个人防护用品：指为了保护员工免受可能对其健康和安全造成伤害的危险因素而使用的设备、器具和用品。
2. 工作期间：指员工正式开始工作的时间，包括上班时间、加班时间和出差时间等。
四、责任和义务1. 公司责任：（1）提供适当的个人防护用品，并确保其符合相关安全标准；（2）进行必要的培训，确保员工正确使用个人防护用品；（3）定期检查个人防护用品的使用情况，并及时更换损坏或失效的用品；（4）建立个人防护用品的清单和档案，记录员工的使用情况。
2. 员工责任：（1）配合公司的安全措施，正确佩戴和使用个人防护用品；（2）注意个人防护用品的维护和保养，及时报告损坏或失效的情况；（3）参加公司组织的安全培训，了解和掌握个人防护用品的正确使用方法；（4）如有用品需求变更或使用困难，及时向公司报告，与公司共同解决。
五、个人防护用品的选用与佩戴1. 个人防护用品的选用应根据作业环境、作业任务和危险因素等进行科学评估和合理选择，确保用品的有效性；2. 员工应根据公司的要求，正确佩戴个人防护用品，并确保用品与身体充分贴合，达到防护效果；3. 佩戴个人防护用品的具体要求将由相关岗位主管进行详细指导。
六、个人防护用品的维护和保养1. 个人防护用品应定期清洗、消毒、更换，确保其卫生和有效性；2. 员工应按照公司要求，正确使用、存放和保管个人防护用品，保持用品的完好；3. 如发现个人防护用品损坏或失效，员工应及时报告并更换新的用品。
七、违反规定的责任和处罚1. 对于故意违反个人防护用品使用规定的员工，将依据公司相关制度给予相应纪律处分；2. 对于因违反个人防护用品使用规定而造成的事故或伤害，员工将承担相应的法律责任。
个人安全防护用品使用制度(5篇)
个人安全防护用品使用制度一、安全帽建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项:(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25-50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
个体防护用品选用原则与标准(五篇)
个体防护用品选用原则与标准个体防护用品是指为了保护个人免受危险物质、有害物质、传染病等危害而采取的一系列防护设备和用品。
在选择个体防护用品时，需要考虑以下原则和标准：1. 根据风险评估选择：个体防护用品的选择应基于对风险的分析和评估。
根据工作环境中潜在的危险物质、有害物质以及传染病的性质、程度和暴露方式，选择适当的个体防护用品。
例如，在化学实验室工作时，选择防护眼镜、防护手套和防护面具等。
2. 符合相关标准和法规：个体防护用品应符合国家、地区或行业相关的标准和法规要求。
例如，在医疗领域，个体防护用品需要符合医疗器械的相关标准。
3. 良好的适合性和舒适性：个体防护用品应适合使用者的身体尺寸和工作环境的需求。
例如，防护服应有合适的尺寸，可以阻挡有害物质进入身体，同时提供足够的舒适度和灵活性，以确保工作人员能够自如地进行工作。
4. 有效的防护性能：个体防护用品应具备良好的防护性能，可以有效地阻挡和隔离危害物质。
防护用品的防护效果应经过实验证明，符合相应的防护等级和效果要求。
5. 高质量和可靠性：个体防护用品应具备高质量和可靠性，能够在使用中保持稳定的防护性能，并能够承受正常的使用和清洁。
这样可以确保使用者在工作过程中受到良好的保护。
6. 易于使用和维护：个体防护用品应简单易用，使用者能够快速熟悉和掌握正确的使用方法。
同时，个体防护用品应易于清洁和维护，以延长其使用寿命。
7. 经济合理性：个体防护用品的选择应综合考虑其价格和性能，使其具备经济合理性。
不能只追求质量而忽视成本，也不能只追求低价而牺牲防护性能。
8. 定期检查和更换：个体防护用品需要定期检查和维护，确保其正常运行和有效防护。
同时，定期更换个体防护用品也是必要的，以保证其正常运作和防护性能。
以上是选用个体防护用品的一些原则和标准，可以帮助人们选择合适的个体防护用品，确保其在工作和生活中的安全。
同时，还需要根据不同的工作环境和需求作出具体的选择和判断，以确保个体防护用品的有效性和可靠性。
个人防护设备管理使用规定范文(三篇)
个人防护设备管理使用规定范文第一章总则第一条为规范个人防护设备的管理和使用，保障员工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司将按照本规定的要求提供必要的个人防护设备，并进行维修和更新。
第四条具体的个人防护设备管理及使用办法由公司安全部门负责制定和落实。
第二章个人防护设备的选择和配置第五条根据工作场所的特点、危险程度和员工的工作任务，公司将根据相关法律法规和标准，选择合适的个人防护设备，并为员工提供。
第六条公司将根据不同岗位的要求，配置相应的个人防护设备。
员工在使用这些设备时，必须按照规定佩戴、调整和使用。
第七条公司将根据工作场所和个人防护设备的特点，配备相应的存放和管理设施。
员工在使用完个人防护设备后，应及时将其归还或存放到指定位置。
第八条公司将定期检查个人防护设备的配置情况，对不合格或已损坏的设备及时更换。
第三章个人防护设备的佩戴和使用第九条员工在进行与工作有关的活动时，应根据工作场所的特点，按照公司规定佩戴相关个人防护设备，并正确使用。
第十条员工应根据实际需要，调整个人防护设备的尺寸或位置，以确保其能够有效地发挥防护作用。
第十一条员工在使用个人防护设备时，应保持设备的清洁和整洁，并及时更换或修理因损坏而影响防护效果的设备。
第十二条员工在佩戴个人防护设备期间，不得随意取下或破坏设备。
如需调整或解除佩戴，应事先征得公司安全员或相关负责人的同意。
第十三条员工在发现个人防护设备存在质量问题或防护效果不良时，应立即向公司安全员或相关负责人报告，并停止使用该设备。
第四章个人防护设备的管理和维护第十四条公司将建立个人防护设备的档案，并记录其发放、使用和检查情况。
第十五条公司安全部门将负责个人防护设备的日常管理，包括设备的采购、发放、登记、更换和回收。
第十六条公司将定期组织个人防护设备的检查和维修工作，确保设备的正常使用。
个人防护用品的选择和使用安全规定范文（4篇）
个人防护用品的选择和使用安全规定范文第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护劳动秩序，提高生产效率，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有职工的个人防护用品的选择和使用。
第三条个人防护用品是指根据作业环境和作业特点，职工在工作过程中使用的能够保护其人身安全和健康的设备、器械、工具或材料。
第四条个人防护用品的选择和使用应符合相关法律法规和标准的要求。
第五条本单位应编制完善的个人防护用品管理制度，明确责任人，并进行相关培训。
第六条对于违反本规定规定的行为，将根据相关法律法规和本单位规定进行相应处罚。
第二章个人防护用品的选择第七条个人防护用品的选择应根据作业环境、作业特点和风险评估结果来确定。
第八条个人防护用品的选择应考虑以下因素：（一）所需防护的风险类型和危害程度；（二）个人防护用品的品牌、质量、性能和适用范围；（三）职工的身体状况、体格特征和工作的特殊要求；（四）个人防护用品的舒适性和便捷性。
第九条个人防护用品的选择应与相关供应商进行合作，确保所提供的产品符合规定的标准。
第十条个人防护用品的选择应通过试用或小范围试用进行评估，确保其满足防护要求。
第十一条职工应参与个人防护用品的选择，对于不适合或不满意的个人防护用品，可以提出替换或改进意见。
第三章个人防护用品的使用第十二条职工在进行作业前应正确佩戴个人防护用品，并进行必要的调整，确保其的正确性和有效性。
第十三条各类个人防护用品的佩戴要求如下：（一）头部防护：应佩戴安全帽或其他符合标准要求的帽类防护用品。
（二）眼部防护：应佩戴护目镜、面罩等防护用品。
（三）呼吸道防护：应佩戴口罩、口罩式防毒面具等防护用品。
（四）上肢防护：应佩戴防护手套等防护用品。
（五）下肢防护：应佩戴防护靴、工作鞋等防护用品。
（六）全身防护：应佩戴防护服、隔离衣等防护用品。
第十四条个人防护用品的使用期限应根据相关法规和标准要求进行确定，到期应及时更换。
第十五条个人防护用品的保管要求如下：（一）个人防护用品应存放在干燥、通风、温度适宜的地方；（二）个人防护用品应避免阳光直射和酸碱溶剂的侵蚀；（三）个人防护用品应保持清洁，定期进行消毒和清洗；（四）个人防护用品应按照规定进行分类和标识。
个体防护装备的选用和管理范本
个体防护装备的选用和管理范本引言：在现代社会中，个体防护装备的选用和管理已成为各个行业的重要课题。
个体防护装备不仅可以保护工作者的安全和健康，还可以提高工作效率和生产质量。
因此，正确选用和管理个体防护装备对于企业和员工都具有重要意义。
本文将介绍个体防护装备的选用和管理范本，为各行各业提供参考和指导。
一、个体防护装备的选用个体防护装备的选用应根据工作环境、工作任务和危险因素等因素来确定。
下面将介绍个体防护装备的选用原则和步骤。
1. 根据工作环境确定个体防护装备种类：根据工作环境中的危险因素和特点，选择适合的个体防护装备。
例如，在化工行业中，应选用化学防护服、防毒面具等装备。
2. 根据工作任务确定个体防护装备功能：根据工作任务中的危险因素和要求，确定个体防护装备的功能。
例如，在高温环境下工作的员工，应选用耐高温防护服和防热手套。
3. 根据员工个人特点确定个体防护装备尺寸：个体防护装备的尺寸应根据员工个人特点来确定，以确保装备的舒适性和保护效果。
例如，在选用呼吸器时，应选择适合员工面部形状的尺寸。
4. 参考相关标准和规定确定个体防护装备性能：个体防护装备的性能应符合相关标准和规定。
例如，按照国家标准GB 19082-2009，医用防护服应具有阻燃、抗透水等性能。
二、个体防护装备的管理个体防护装备的管理是确保装备有效使用和保养的重要环节。
下面将介绍个体防护装备的管理原则和措施。
1. 建立个体防护装备管理制度：企业应制定个体防护装备的管理制度，明确装备的选用、配发、使用、保养和报废等方面的要求。
同时，制定相关的培训计划，确保员工了解和掌握相关的管理制度和操作方法。
2. 定期检查和维护个体防护装备：企业应定期对个体防护装备进行检查和维护，确保装备的性能和功能正常。
检查内容包括装备的完整性、清洁度、可调节性等。
对于发现的问题，应及时修理或更换。
3. 建立个体防护装备使用档案：企业应为每个员工建立个体防护装备使用档案，详细记录装备的选用、配发和使用情况。
公司个人防护用品管理使用规定范本
公司个人防护用品管理使用规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条个人防护用品是指在工作环境中为保护和改善员工工作条件而佩戴或使用的，以防止或减少对员工人身伤害的设备、器具和用品。
第四条公司将加强对个人防护用品管理的监督和检查，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
第五条公司将为员工提供符合国家标准和行业规范的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护。
第六条所有员工都有责任正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自擅自改变个人防护用品的结构或功能。
第二章个人防护用品的选择和管理第七条公司将根据工作岗位的特点和员工的工作需求，确定所需的个人防护用品的种类和规格。
第八条员工在使用个人防护用品前，应经过正规培训，了解个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
第九条员工应根据实际情况，正确选择所需的个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业规范。
第十条公司将按照使用频率和使用情况，制定个人防护用品的更换和更新计划。
第十一条员工使用个人防护用品时，应做到爱惜使用，不得轻易遗失或损坏。
第十二条不同部门、不同工种的员工对个人防护用品的需要可能有所差异，公司将根据实际情况为各个部门和工种制定相应的个人防护用品管理办法。
第三章个人防护用品的佩戴和使用第十三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自解除或减少个人防护用品的防护功能。
第十四条员工应将个人防护用品佩戴在规定的部位，做到紧固牢固，不得影响工作的正常进行。
第十五条员工在使用个人防护用品时，应及时检查个人防护用品的使用情况，如发现损坏应及时更换。
第十六条员工在佩戴和使用个人防护用品时，应配合公司进行定期的检查和维护工作。
第十七条员工在工作岗位上如需临时脱离个人防护用品，应事先与上级或相关部门沟通，并取得书面审批。
个人防护用品管理制度范本（五篇）
个人防护用品管理制度范本1.目的明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。
2.使用范围本制度适用于本站所有员工工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》(gb11651-89)执行。
3.定义____个人防护用品劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。
a.正确使用和维护个人防护用品;b.参加与个人防护用品相关的培训;c.及时汇报个人防护用品安全相关的问题;4.2加油站a.确定个人防护用品安全库存量;b.定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;c.根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。
5.工作程序____个人防护用品供应商及其产品的选择评估在对特种劳动防护采购前的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行评估。
____个人防护用品的采购____个人防护用品的发放与领用____个人防护用品的使用与维护____个人防护用品检查及罚则____个人防护用品的使用要求6.1上岗员工必须按照《个人防护用品清单》的要求，根据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。
6.2其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视具体情况选择配戴劳保用品。
个人防护用品管理制度范本（二）1.制度目的：确保员工的个人防护用品的合理使用和管理，保护员工的安全和健康。
2.适用范围：本制度适用于所有公司员工在工作中需要使用个人防护用品的情况。
3.制度内容：3.1 员工应根据工作环境和岗位要求，正确选择和佩戴个人防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
3.2 公司负责为员工提供标准和符合要求的个人防护用品，并保证其质量和有效性。
3.3 员工应按照使用说明正确佩戴和使用个人防护用品，并做好日常保养和清洁工作。
个人防护用品的选择和使用安全规定范文（3篇）
个人防护用品的选择和使用安全规定范文1前言此规定要求承包商员工正确使用所提供的个人防护用品，并在发现上述用品的缺陷时，立即停止使用并向其主管报告。
2目的通过使用合适的个人保护用品以确保作业人员安全。
对个人防护用品的信息和数据、选择和决定标准和必要的规范进行管理，规范个人防护用品管理。
3必需的基本个人防护用品个人防护用品是对作业场所的危险进行保护的最后一种手段。
应尽可能地将危险消除在最初阶段。
下面所列的个人防护用品是施工现场的最低个人防护用品要求，特殊作业按照需要佩戴合适个人防护用品。
3.1安全帽：在所有指定作业区域内的每个人必须佩戴安全帽。
安全帽不能以任何方式进行修改，如钻孔。
并且进行定期检查以确定是否有明显的裂纹，缺陷和在有效期内，安全帽有效期位____个月。
3.2工作服：对在施工现场作业的所有人员在服装方面的要求是穿合格适宜并且在本单位内部统一的工作服。
3.3安全鞋：施工现场要求穿防砸，防穿刺的硬头安全鞋或安全靴。
任何时候都严禁穿戴凉鞋、拖鞋、前端开口鞋和高跟鞋。
3.4手套：当处理可能对双手造成伤害的材料和用品，如锋利边缘、腐蚀、易燃或刺激性材料、恶劣温度和碎片等时必须戴手套。
3.5安全眼镜：在施工现场涉及粉尘及其它飞溅物的施工作业人员要随身携带一副洁净的、高质量的安全眼睛。
如果人员进入可能会导致眼睛伤害的作业区域时，必须要戴上安全眼睛。
(如，要进入建筑结构进行上述作业的人员并且该建筑结构里可能有焊渣/火花/较小碎粒落下的危险)所有从事或近距离接触可能会产生扬尘(包括灰尘)、有害射线或化学物飞溅的工人都必须佩带安全眼镜。
3.6马甲：进入施工现场的HSE管理人员穿戴带有警示条的马甲，以便能够提示周围的人，作业时能够注意到他人和被他人注意到。
4危险因素的识别识别危害种类以及它们的化学或物理性质、特征、可能的进入或接触途径以及处于该危害因素下的有害影响。
5风险评估/工作危险评估一个完整的工作危险评估取决于与一项任务或活动有关的风险评价，同时制定合适的控制措施，如所需要的个人防护用品的类型。
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管理制度编号：LX-FS-A89381
个人防护用品的选择和使用安全规
定标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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个人防护用品的选择和使用安全规
定标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 前言
此规定要求承包商员工正确使用所提供的个人防护用品，并在发现上述用品的缺陷时，立即停止使用并向其主管报告。
2 目的
通过使用合适的个人保护用品以确保作业人员安全。
对个人防护用品的信息和数据、选择和决定标准和必要的规范进行管理，规范个人防护用品管理。
3 必需的基本个人防护用品
个人防护用品是对作业场所的危险进行保护的最
后一种手段。
应尽可能地将危险消除在最初阶段。
下面所列的个人防护用品是施工现场的最低个人防护用品要求，特殊作业按照需要佩戴合适个人防护用品。
3.1 安全帽：在所有指定作业区域内的每个人必须佩戴安全帽。
安全帽不能以任何方式进行修改，如钻孔。
并且进行定期检查以确定是否有明显的裂纹，缺陷和在有效期内，安全帽有效期位36 个月。
3.2 工作服：对在施工现场作业的所有人员在服装方面的要求是穿合格适宜并且在本单位内部统一的工作服。
3.3 安全鞋：施工现场要求穿防砸，防穿刺的硬头安全鞋或安全靴。
任何时候都严禁穿戴凉鞋、拖鞋、前端开口鞋和高跟鞋。
3.4 手套：当处理可能对双手造成伤害的材料和用品，如锋利边缘、腐蚀、易燃或刺激性材料、恶劣
温度和碎片等时必须戴手套。
3.5 安全眼镜：在施工现场涉及粉尘及其它飞溅物的施工作业人员要随身携带一副洁净的、高质量的安全眼睛。
如果人员进入可能会导致眼睛伤害的作业区域时，必须要戴上安全眼睛。
（如，要进入建筑结构进行上述作业的人员并且该建筑结构里可能有焊渣/火花/较小碎粒落下的危险）
所有从事或近距离接触可能会产生扬尘（包括灰尘）、有害射线或化学物飞溅的工人都必须佩带安全眼镜。
3.6 马甲：进入施工现场的HSE 管理人员穿戴带有警示条的马甲，以便能够提示周围的人，作业时能够注意到他人和被他人注意到。
4 危险因素的识别
识别危害种类以及它们的化学或物理性质、特
征、可能的进入或接触途径以及处于该危害因素下的有害影响。
5 风险评估/工作危险评估
一个完整的工作危险评估取决于与一项任务或活动有关的风险评价，同时制定合适的控制措施，如所需要的个人防护用品的类型。
6 控制措施的选择Continental Tyre Plant in （Hefei）Phase2 大陆马牌（合肥）轮胎厂2 期当要求采取行动来降低对健康、安全的风险时，任何承包商的管理人员有责任根据有关的标准、指导方针或法规、安全工作规程等，改善和实施恰当的控制措施。
以下清单所列的工作以及需要的眼部保护措施只是作为指南，描述并不详尽。
如果有承包商不了解某项作业需要采用何种保护措施，而又没有包括在以下
的清单中，可以向施工现场HSE 管理人员询问。
如果有施工人员没有遵守规定或管理人员没有强调以上的规定，将受到严格的处罚措施。
承包商的管理层将由于没有提供、替换或维修上述规定中所要求的个人防用品而受到处罚。
No. 作业类型必须的保护用品
1 电焊配有正确等级滤光镜片的焊工面罩
2 气焊-锡焊-钎焊切割护目镜或配有正确等级滤光镜片的焊工面罩
3 氧气/乙炔-气割配有正确等级滤光镜片的切割护目镜
4 打磨/切割面罩
5 凿碎/劈砍/锤打可能产生碎片的混凝土或金属或其他坚硬的物体面罩或护目眼镜
5 压缩空气吹扫面罩
6 射钉紧固器面罩
7 酸性/电池测试/修理/充电配有护目镜或面罩
8 化学品处理配有护目镜或面罩
9 混凝土浇注护目镜或面罩
10 带电盘/柜内的电气作业,如临时配电盘. 带电电路的突然短路可能产生金属飞溅. 面罩
11 按照作业风险分析或作业许可证中的说明, 需要眼部保护的特殊作业作业风险分析或作业许可证规定的护目镜或面罩
对各种特殊作业的附加个人防护用品的要求在相应的现场安全规程中进行描述。
当采用上述方法来进行控制，不切合实际时，个人防护用品（个人防护用品本身或与其它控制措施结合）可以作为一种控制措施，将风险减到最小，但要考虑以下
限制：
l 个人防护用品不能减少或消除危险因素。
l 如果防护用品有缺陷或已经失效，穿戴者可能没有意识到这些而处于危害因素之下。
l 个人防护用品只为穿戴者提供保护，必须考虑该区域内其他人员的风险。
l 使用个人防护用品可能会给穿戴者带来额外的危害。
这些用品可能妨碍了穿戴者的一种或多种感官，例如全面罩呼吸器会限制侧视能力，手套会影响手的灵活性。
l 个人防护用品可能会将危险因素传递到其它地方。
有毒的化学品可能会吸附在衣服上，并被带到生活区域。
l 个人防护用品，特别是呼吸保护器，可能不适合于连续使用。
l 个人防护用品可能被不适当地穿戴。
7 个人防护用品的管理
个人防护用品的使用为处于特定的危害环境下的人员提供了一种控制手段，但是在决定采用它们作为控制手段前，必须经过仔细的考虑。
个人防护衣用品不是为了替代有效的工程管理、安全工作状况或可靠的工作规程，但它在保护作业人员方面能起到主要的作用。
个人保护用品不能消除危害因素，但是能帮助个人在危害环境中避免受伤或不利的健康影响。
7.1 选择
只有合格人员能选择个人劳动保护用品。
所有施工现场使用的个人防护用品须经过项目部HSE 部门的检查，这些用品必须满足国标或国际公认标准。
个人保护用品被认为是最后的防线，必须保证控制风险
的方案在技术上是合适的。
7.2 适宜性
在首次发放使用个人防护用品时，必须监督确保其适宜性。
在有些情况下使用防护用品时，使用者应经过培训，知道如何检查个人防护用品是否适用，这对于呼吸保护用品的使用尤为重要。
7.3 健康方面
使用个人防护用品可能会影响员工的健康（例如，皮肤过敏、热中风）。
有些员工的身体状况可能使他难以使用一些用品。
应合理安排人员的作业活动，避免发生类似事件。
7.4 兼容性
如果要求同时穿戴一种以上的个人防护用品时，则需要评估每个用品间的兼容性。
另外，个人防护用品还须与所执行的任务相兼容。
7.5 发放
制定个人防护用品的发放记录，特别注意，可能会使用几种防护用品。
雇员可能并不完全知道特定用品的局限性，可能申请了错误的种类，这可能导致不正确的应用。
安全管理人员应审批发放使用，尤其是呼吸防护用品。
7.6 合适的使用
只有为作业配戴适当的个人防护用品，个人防护用品才起作用。
如果想要达到和保持高标准的执行制度的水平，管理层和主管人员使用个人防护用品对于按照现场要求，鼓励和强制员工使用个人防护用品是重要的。
个人防护用品在正确使用时才能够提供保护，不正确的配戴个人防护用品不能起到保护作用。
7.7 个人防护用品的清洁和维护
为确保个人防护用品能持续提供其既定的保护功能，及时有效的维护个人防护用品是至关重要的。
8 信息、指导和培训
员工拥有个人防护用品的同时，也应该拥有足够的和适当的信息、指导和培训，使员工能够知道：l 使用个人防护用品所要避免或消除的风险。
l 个人防护用品的功能和使用方法。
l 员工应该采取的措施，确保个人防护用品保持在有效的状态、高效的工作次序和得到良好的维护。
9 承包商个人防护责任
承包商有责任为他们的员工购买和免费提供所有必须和适当的个人防护用品。
通常，要求所有在现场作业的人员至少穿戴安全帽、防砸的安全鞋和工作服。
特殊作业期间，承包商根据需要为雇员免费提供任何附加的保护用品如耳塞、面罩、皮制手套等。
承包商必须为员工提供正确使用防护用品方面的培训，并要考虑个人防护用品的补给。
10 记录
个人防护用品明细台帐（格式由各部门制定，各承包商施工项目经理部保存）
人防护用品的发放记录（格式由各部门制定，各承包商施工项目经理部保存）
请在该处输入组织/单位名称
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