规矩和创新类面试模拟题
守正创新面试题目及答案
守正创新面试题目及答案一、自我介绍答：大家好，我是XXX。
我本科就读于XXX大学XXX专业，并在XXX公司从事XXX工作。
我热爱我的专业，具备丰富的实践经验和扎实的理论基础。
我注重实际问题的解决和创新思维的培养，在过去的工作中取得了良好的成绩。
我期待能够在这次面试中展示我的能力并为贵公司的发展做出贡献。
二、谈谈你对守正创新的理解。
答：守正是指坚守传统的道德规范和价值观，遵循组织的规章制度。
创新是指在守正的基础上，不断寻求新的方法和思路，找到更加高效和创造性的解决方案。
在我看来，守正创新是一种平衡，一种综合素质的体现。
只有守正才能保持组织的稳定和秩序，而创新则能驱动组织的进步和发展。
守正和创新相辅相成，合理的守正有助于保护创新，而创新则能使守正更有活力和现代感。
三、你在过去的工作中如何守正创新？答：在过去的工作中，我坚持遵守公司的各项规定和要求，积极参与公司所组织的培训和学习，时刻保持对职业道德的敬畏和尊重。
同时，我也注重创新，通过总结和思考工作中的问题，不断寻求改善和创新的机会。
例如在XXX项目中，我提出了一个新的工作流程，能够大幅提高效率并降低成本。
这个创新得到了领导的肯定和采纳，取得了显著的效果。
这也是我坚守守正的同时，积极创新的一个例子。
四、请举例说明你在面对困难时如何守正创新。
答：在面对困难时，我首先会保持冷静和客观的态度，不慌不忙地分析问题的原因和解决方案。
守正方面，我会回顾公司的规章制度和专业知识，寻找是否有相应的规定或经验可以借鉴。
如果没有，我会主动寻求领导或同事的意见和建议，充分利用团队的智慧。
创新方面，我会积极主动地寻求突破点和解决方案，提出新的思路和方法。
并且，我会不断地学习和扩充自己的专业知识和技能，提高解决问题的能力和创新思维。
五、请谈谈你对团队合作的理解，并举例说明你如何在团队中守正创新。
答：团队合作意味着共同的目标和任务，意味着相互之间的相互依赖和相互支持。
在团队中守正是要遵守团队的规则和互相尊重，在困难时保持团队的凝聚力和向心力。
创新能力面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是应聘者[您的姓名]，非常荣幸能够参加这次面试。
在当今社会，创新能力是企业发展的核心驱动力，也是个人职业生涯的重要竞争力。
以下是我针对创新能力的一些面试题目，希望能够借此机会展示我的创新能力。
二、创新能力面试题目1. 开放性问题（1）请您谈谈您认为创新能力在企业发展和个人成长中的重要性。
（2）您如何理解“创新”这个概念？在您的职业生涯中，有哪些创新的经验或案例？（3）您认为创新过程中可能会遇到哪些挑战？您如何应对这些挑战？2. 实践性问题（1）请描述一次您成功解决问题的经历。
在这个过程中，您是如何运用创新思维的？（2）请您分享一次您在团队项目中发挥创新作用，使项目取得显著成果的经历。
（3）请举例说明，在您的职业生涯中，您是如何将创新思维应用于工作，从而提高工作效率的？3. 案例分析题（1）以下是一个关于企业创新的案例，请您分析该案例中存在的问题，并提出您的创新解决方案。
案例：某知名手机厂商的产品更新换代速度过快，导致消费者购买欲望下降，同时，也增加了企业的研发成本。
（2）请您针对以下行业发展趋势，提出您的创新思路。
行业发展趋势：随着5G时代的到来，物联网、人工智能等新技术将得到广泛应用。
（3）以下是一个关于个人创新能力的案例，请您分析该案例中主人公的创新思维，并谈谈您从中得到的启示。
案例：某创业者发现市场上缺乏一款具有个性化、高性价比的智能手表，于是他毅然辞去高薪工作，投身于智能手表的研发。
4. 创新思维训练题（1）请您运用头脑风暴法，针对以下问题提出至少5个创新点：问题：如何提高公共交通工具的舒适度和效率？（2）请您运用思维导图法，分析以下产品的创新点：产品：共享单车（3）请您运用SWOT分析法，分析以下企业的创新策略：企业：某互联网公司5. 创新能力自我评价题（1）请您从以下几个方面对自己的创新能力进行评价：①思维模式：创新思维、批判性思维、逻辑思维等；②知识储备：专业知识、跨学科知识等；③实践经验：项目经验、实习经验等；④团队协作：沟通能力、协作能力等。
创新类面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着全球经济的快速发展，创新已经成为企业持续发展的重要驱动力。
在当前竞争激烈的市场环境中，企业如何通过创新实现可持续发展，成为摆在众多企业家面前的重要课题。
本面试题目旨在考察应聘者对企业创新战略的理解、创新思维能力的运用以及对可持续发展策略的把握。
二、面试内容1. 企业创新战略的理解（1）请简述企业创新战略的定义和作用。
（2）结合实际案例，分析企业创新战略在提升企业竞争力方面的作用。
（3）请谈谈你对创新驱动下企业可持续发展战略的认识。
2. 创新思维能力的运用（1）请举例说明你在过去的工作或学习中，如何运用创新思维解决实际问题。
（2）针对以下场景，提出你的创新解决方案：场景一：企业产品线单一，市场需求发生变化，导致产品滞销。
场景二：企业面临技术瓶颈，无法满足客户日益增长的需求。
场景三：企业内部管理效率低下，导致成本上升。
（3）请谈谈你对创新思维在企业发展中的作用。
3. 可持续发展策略的把握（1）请阐述可持续发展战略的定义和内涵。
（2）结合企业实际，分析企业在可持续发展方面面临的挑战和机遇。
（3）请提出企业在可持续发展方面的具体策略：策略一：优化产品结构，提升产品附加值。
策略二：加强技术创新，提高资源利用效率。
策略三：推进节能减排，降低企业碳排放。
策略四：加强企业文化建设，提升员工环保意识。
（4）请谈谈你对企业可持续发展与创新战略之间关系的认识。
4. 综合能力考察（1）请结合自身经历，谈谈你在团队协作、沟通能力、抗压能力等方面的优势。
（2）请谈谈你对企业未来发展的展望，以及你如何为企业的发展贡献自己的力量。
（3）请谈谈你对当前经济形势的看法，以及你认为企业应如何应对。
三、面试要求1. 应聘者需在规定时间内完成面试题目，字数不少于2500字。
2. 面试内容应结合实际案例，具有针对性和可操作性。
3. 应聘者需展现自己的创新思维和可持续发展理念，体现出对企业发展的关注和责任感。
4. 面试过程中，应聘者应保持良好的沟通能力，展现出自信、严谨、积极的态度。
农信社面试：请谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系
农信社面试：请谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系版权所有翻印必究中公金融人出品“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系。
【解析】创新和守规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度。
“没有规矩不成方圆”的本意是说做事要讲究规矩、要有约束，否则就不可能做好。
这是多年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义，它强调了做事和为人必须要遵循的基本原则和要求，现实中的许多事例都证明了这一俗语的正确性。
但如果过分强调规矩，就可能成为束缚人们思想和行为的紧箍咒，导致人们做任何事循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。
古人云“天下之事，因循则无一事可为;奋然为之，亦未必难。
”有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。
因此，处理好规矩与创新之间的关系就显得非常重要，我认为，做任何工作，处理任何问题必须遵循必要的规矩，但是面对具体问题和工作中的复杂性，又要敢于打破常规，勇于创新，关键是辩证地运用，掌握合适的度，任何割裂两者关系的做法都是错误的。
作为一名新人，我们要在坚持原则、服从上级领导的前提下独立思考，在工作中充分发挥个人创造性，坚持实事求是。
积极向领导学习、向实践学习，尽快掌握工作技巧和练就熟练的工作艺术，创造性的促进工作有效开展。
请谈谈直接融资的优点。
【参考答案】直接融资，是指没有金融中介机构介入的资金融通方式。
主要包括商业信用、企业发行股票和债券，及企业之间、个人之间的直接借贷等。
与间接金融相比，直接融资是资金直供方式，具有以下优势：版权所有 翻印必究(1)资金供求双方直接联系，可根据各自的融资条件灵活的实现资金融通， 有利于引导货币资金合理流动，实现货币资金的合理配置。
(2)资金供求双方直接形成债权、债务关系，有利于加强货币资金供给者对需求的关注和监督，提高货币资金的使用效益。
新颖有创意面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍在不久的将来，科技飞速发展，人类已经掌握了时空穿梭的技术。
为了探索未知的世界，培养具备跨时代思维和创新能力的人才，我国决定举办一场别开生面的面试活动——“未来城市探险家：穿越时空的智慧之旅”。
以下是面试的具体内容：二、面试流程1. 初试：在线答题（1）题目要求：根据提供的背景资料，完成一篇关于未来城市发展的论文，字数不少于1000字。
（2）考察重点：考察应聘者的逻辑思维、创新能力和对未来城市的理解。
2. 复试：现场答辩（1）题目要求：应聘者需针对以下问题进行答辩：①如果你有机会穿越时空，你会选择去哪个时代，为什么？②在未来的城市中，你认为哪些技术将得到广泛应用？③如何平衡经济发展与环境保护，构建可持续发展的未来城市？④请结合实际案例，谈谈你对人工智能在城市建设中的应用。
（2）考察重点：考察应聘者的综合能力、应变能力和表达能力。
3. 决赛：智慧之旅（1）题目要求：应聘者分为若干小组，每组选取一个时代进行探险，完成以下任务：①穿越时空，收集相关信息，了解那个时代的城市风貌、科技水平、社会问题等；②分析收集到的信息，提出针对性的解决方案，为我国未来城市发展提供借鉴；③撰写一份关于探险经历的报告，包括探险过程、成果及感悟；④进行小组展示，展示探险成果和解决方案。
（2）考察重点：考察应聘者的团队合作能力、创新能力和实践能力。
三、面试题目及参考答案1. 题目一：请以“未来城市”为主题，谈谈你对未来城市发展的看法。
参考答案：在未来，城市将呈现出以下特点：（1）智慧化：借助物联网、大数据、人工智能等技术，实现城市智能化管理，提高居民生活质量；（2）绿色化：注重环境保护，发展可再生能源，构建绿色生态城市；（3）人性化：关注居民需求，提供便利、舒适的生活环境；（4）多元化：城市功能多样化，满足不同人群的需求。
2. 题目二：请谈谈你对人工智能在城市建设中的应用。
参考答案：人工智能在城市建设中的应用主要体现在以下几个方面：（1）智能交通：通过自动驾驶、智能导航等技术，提高交通效率，减少拥堵；（2）智慧安防：利用人脸识别、视频监控等技术，提高城市安全水平；（3）智慧医疗：借助人工智能技术，实现远程医疗、健康管理等功能；（4）智慧能源：通过智能电网、智能照明等技术，提高能源利用效率。
创新创业部门面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识考察1. 请简要介绍创新创业的概念及其在我国的发展历程。
2. 请列举5个具有代表性的创新创业成功案例，并分析其成功原因。
3. 请解释创新与创业之间的区别与联系。
4. 请简述我国政府为支持创新创业所采取的主要政策措施。
5. 请分析当前我国创新创业面临的主要挑战。
二、思维能力和问题解决能力1. 针对以下情境，请提出一个创新性的解决方案：（1）假设你所在的公司面临产品滞销的问题，请提出一个创新性的营销策略。
（2）假设你所在的城市交通拥堵严重，请提出一个创新性的交通管理方案。
2. 请描述一次你在团队中遇到的问题，以及你是如何解决这个问题的。
3. 请分析以下情境，并给出你的看法：（1）互联网+时代，传统行业如何实现转型升级？（2）我国中小企业在创新创业过程中，如何应对人才短缺的问题？三、团队协作和沟通能力1. 请描述一次你在团队中担任领导角色的经历，以及你是如何带领团队取得成功的。
2. 请分析以下情境，并给出你的建议：（1）团队成员之间出现矛盾，作为团队领导者，你该如何处理？（2）在团队项目中，如何协调不同成员之间的工作进度？3. 请描述一次你在跨部门协作中的经历，以及你是如何与不同部门的人员沟通合作的。
四、个人素质和能力1. 请描述一次你在面对挫折和困难时，是如何调整心态，并最终克服困难的。
2. 请分析以下情境，并给出你的建议：（1）在团队中，如何处理个人利益与团队利益之间的关系？（2）在创新创业过程中，如何保持积极向上的心态？3. 请描述一次你在学习新知识或技能时的经历，以及你是如何克服困难的。
五、情景模拟1. 情景一：你所在的公司计划推出一款新产品，请你作为项目负责人，制定一个市场推广方案。
2. 情景二：你所在的公司与一家合作伙伴发生纠纷，请你作为谈判代表，与对方进行沟通协调。
3. 情景三：你所在的公司面临资金链断裂的风险，请你提出一个解决方案，以确保公司正常运营。
六、综合素质考察1. 请描述一次你在学校、工作或生活中，体现出的领导力、团队协作、沟通协调等能力的经历。
考察规矩意识的结构化面试题
考察规矩意识的结构化面试题【例题】针对规则意识，联系实际，谈谈你的看法。
【示范答题】我认为规则意识是指人们内心认可尊重规则，在行动上则体现为自觉守规矩，办事讲规矩。
如果公民有规则意识，社会运行会更加有序，法治社会和法治国家也能得以实现，从这一层面来看，培育公民规矩意识至关重要。
第一，我认为目前我国民众的规则意识虽有所提升，但仍有改进空间。
一方面从推进全面从严治党以来，“把纪律和规矩挺在前面”的党风政风给社风民风带来了积极改变，另一方面，全面推进依法治国也提升了群众的法治素养和规则意识。
但是不得不承认，中国式过马路，高铁霸座仍然存在，疫情期间不守禁令的也大有人在，个别欠发达地区办事找关系的风气仍未根除，规则意识的培育还需久久为功。
第二，我认为规则意识的缺乏既有历史原因，也和当前的发展阶段相关。
首先，如费孝通先生所言，我国长久以来是乡土社会，办事讲人情是主流，这种行事习惯和思维很难在短期内改变。
其次，我们正处于急剧转型期，一些旧制度已坍塌，新事物层出不穷，而相关制度又相对滞后，这势必会引来不守规矩的投机者。
就拿征地拆迁而言，很多老老实实配合的不如“钉子户”拿到的赔偿多，再比如近期被曝光的一系列高考顶包案件，也是不守规矩者收获利益。
而如果放任不守规矩者得利，那么破坏的不仅是公平，还有人们心中对规矩的信仰。
第三，因此我认为要培育公民的规则意识，必须加强规矩的约束力。
一方面，要加快重点领域的立法，让有规可依成为常态；另一方面，要创新技术监督手段，并进一步推进简政放权，让不守规矩者无处遁形，让按规矩办事成为习惯。
自我认知类题目相对于结构化面试的其他几类题型来说，考察的频率相对低一些。
主要原因有两点：一是自我认知类题目比较容易与其他类型题目结合进行考察，比如综合分析类、人际关系类，通过交叉考察便可以达到考察考生自我认知能力的效果。
二是自我认知类题目的回答容易引发个人信息的泄露，导致触犯考场规则，对考生造成影响。
有趣思维的面试题目(3篇)
第1篇引言：在当今这个快速发展的时代，创新思维和前瞻性规划对于个人和城市发展都至关重要。
为了考察应聘者的创新潜能、逻辑思维和团队协作能力，我们特别设计了以下面试题目。
请各位应聘者发挥奇思妙想，描绘一个未来城市的蓝图，并阐述你的设计理念和实施策略。
题目内容：假如你能设计一个未来城市，这个城市将拥有先进的技术、环保的理念、高效的管理和宜居的生活环境。
请你从以下角度出发，详细阐述你的设计：1. 城市定位与规模：- 请简述你设计的未来城市的定位（例如：科技中心、生态宜居、文化融合等）。
- 预测该城市的人口规模和发展趋势。
2. 城市规划与布局：- 描述城市的主要功能区（如居住区、商业区、工业区、文化教育区等）及其布局。
- 解释你的布局设计如何体现可持续发展理念。
3. 交通系统设计：- 设计一个高效、便捷的交通系统，包括公共交通、私人交通和无人驾驶技术。
- 分析如何减少交通拥堵，提高出行效率。
4. 能源与环保：- 提出城市能源供应方案，包括可再生能源的使用和能源管理。
- 讨论如何通过城市规划减少环境污染，实现绿色生活。
5. 智慧城市建设：- 介绍你设计的智慧城市系统，包括智能安防、智能医疗、智能教育等。
- 解释这些智慧系统如何提升城市居民的生活品质。
6. 文化特色与社区建设：- 强调城市的文化特色，如建筑风格、节日庆典等。
- 讨论如何构建和谐的社区环境，促进居民间的交流与互动。
7. 实施策略与挑战：- 描述实现这个未来城市设计所需的资源、技术和资金。
- 分析可能面临的挑战及应对措施。
答题要求：1. 请以2500字以上的篇幅撰写你的设计报告。
2. 在报告中，请结合实际案例或相关研究成果进行论证。
3. 注意逻辑清晰，条理分明，语言表达准确流畅。
4. 报告中可包含图表、图片等辅助说明材料。
评分标准：1. 创新性：设计的独特性和前瞻性。
2. 可行性：设计的合理性和实施的可能性。
3. 实用性：设计对提升城市居民生活品质的实际效果。
创新面试题目
创新面试题目在现代社会中，创新能力被认为是一种重要的素质，对于求职者来说，展现自己的创新能力在面试中显得尤为重要。
本文将分享一些创新面试题目，帮助求职者在面试中更好地展现个人的创新思维和能力。
1. 设计一个智能家居系统，可以智能控制家里的照明、温度、安全等，提高家居的便利性和舒适度。
2. 思考未来城市的交通问题，在现有基础上提出一种创新的交通解决方案，可以缓解交通拥堵，并减少交通事故的发生。
3. 如何利用科技手段改善医疗行业，提高医疗资源的利用率和效率？4. 设计一个创新的教育平台，可以更好地满足学生的学习需求，促进个性化教育发展。
5. 思考如何利用科技改善农业生产效率，提高食品安全性，并减少对环境的影响。
6. 分析共享经济的发展趋势和影响，提出一种创新的共享经济模式，可以解决当前共享经济中存在的问题。
7. 在数字化时代，如何有效保护个人隐私和数据安全？8. 设计一个创新的社交媒体平台，可以更好地满足用户的沟通和交流需求，并减少虚拟世界与现实世界的脱节。
9. 思考如何提高城市生活环境的品质，打造宜居城市，提升居民的生活质量。
10. 分析人工智能在未来工作场景中的角色和影响，思考如何应对人工智能给就业带来的挑战。
以上是一些创新的面试题目，通过思考和回答这些问题，求职者可以展现出自己的创新思维和解决问题的能力。
在回答问题时，可以根据题目要求提供具体的方案、实施步骤和预期效果等，同时尽量结合实际情况和个人经验给出有针对性的回答。
创新能力不仅仅是面试中的重要素质，也是在现代社会中获得成功的关键。
通过积极思考和锻炼自己的创新能力，求职者可以在职业发展中脱颖而出，实现个人的价值和梦想。
创新能力面试题
创新能力面试题在现代社会，创新能力被认为是一项重要的能力，它可以推动个人和组织不断进步，迈向成功。
因此，越来越多的企业和机构在人才招聘中都会加入创新能力的评估。
作为应聘者，我们有必要了解和提升自己的创新能力。
本文将介绍一些常见的创新能力面试题，帮助读者更好地准备面试。
请注意，根据不同的面试流程和职位要求，具体的问题可能会有所不同。
一、问题一：请举例描述你过去具体的创新经历。
在这个问题中，面试官希望借助你的经历来了解你对创新的理解和运用能力。
回答示例：在我之前的一份工作中，我所在的团队面临了市场竞争激烈的局面，为了寻求突破，我提出了一个新的销售策略。
我发现我们一直以来都只是以产品的功能来推销，而忽视了用户的体验感受。
因此，我建议我们应该将用户需求放在首位，通过了解用户的痛点和需求，提供更有针对性的解决方案。
经过团队的讨论和改进，我们的销售额在短短几个月内有了大幅度的增长。
二、问题二：请描述一个你遇到的复杂问题，并介绍你是如何解决的。
这个问题考察的是你的问题解决能力和创新思维。
回答示例：在我上一家公司的一个项目中，我们遇到了一个难题：如何在短时间内节省人力成本，提高工作效率。
我首先分析了现有的工作流程，发现其中有许多冗余和低效的环节。
于是，我提出了一个创新的解决方案——引入自动化软件。
我研究了市场上现有的软件，并与团队成员合作进行测试和调试。
最终，我们成功实施了自动化软件，大大提高了工作效率，减少了成本。
三、问题三：请描述你最有创意的项目或工作，并展示它的成果。
这个问题考察的是你的创意能力和实际成果。
回答示例：我曾经参与一个市场推广活动，为了吸引更多的人关注我们的产品，我提出了一个创新的方案——与知名博主合作制作宣传视频。
通过与博主合作，我们可以借助其影响力和粉丝基础，快速扩大品牌知名度。
为了确保视频质量，我亲自策划和监制了整个过程，并与博主进行了紧密的合作。
最终，视频在各大社交平台上发布，取得了广泛的传播和有效的市场反响，大大提高了产品销量。
公务员面试试题及答案 (3)
1.俗话说无规矩不成方圆，也有人说随着社会的发展，不用默守陈规，应该灵活点、在机关工作，变通才能成功，你怎么看。
这句话是在说没有规矩、没有纪律，不成体统，指出了纪律、规矩的重要性。
同时又说不能默守陈规，做事要灵活，要不断创新。
我认为这两句话都是有一定道理的。
它们之间并不矛盾，只是看待问题的角度不同。
俗话说：欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。
对于题目的观点我们要全面看待。
铜钱外圆内方，我们作人也要像铜钱一样，内心要方，时刻约束自己，外部要圆，做事需要灵活。
首先，“无规矩，不成方圆”指的一个部门或一个单位一定要有一套基本的规章制度，来约束管理整个团队。
如大到我们的社会要想运转的井井有条，就必须要有一套完整的规章制度来约束社会中的每个个体，小到我们国家政府机关部门都有严明的组织纪律约束每个员工，每个公职人员都必须在单位的规章制度内去行动，受单位内部的规章制度约束，只有这样才有利于机关部门的建设和发展，从这个角度讲，无规矩不成方圆是有合理性的。
其次，随着社会的发展，我们也要做到与时俱进，在工作中，不能过分地强调规矩，不能墨守成规，有些时候，我们也要勇于创新，敢于突破“规矩”的限制。
如我国经济发展的过程，在建国之初实行计划经济，但是随着社会的发展，计划经济已经不能满足我国经济发展的需求，于是我国在坚持走社会主义道路的同时，大胆创新，引入了市场经济，使我国在社会经济各方面得到了巨大的发展。
同样，在政府机关部门里不能抱着抱着不求无功但求无过的想法度日，相反要学会灵活，懂得变通，在单位规章制度允许的范围内不断地寻求突破寻求创新，真正的把人民的利益放在首位。
总之，规矩和创新不是对立的，而是相辅相成、辩证统一的关系，任何创新不能突破根本的制度和规则，而任何规则也不应限制合理的创新。
作为一名即将踏入公务员队伍的我来说，踏入工作岗位以后要严格遵守单位的各项规章制度，按“规矩”办事。
同时，还要不断的寻求新的工作思路，勇于创新，在创新中努力提高自身为人民群众服务的能力，提升自己的业务水平，真正做到全心全意为人民服务。
创新面试题目答案及答案
创新面试题目答案及答案一、创新面试题目答案在面试过程中，为了考察应聘者的创新能力和思维方式，面试官经常会提出一些创新面试题目。
这些题目可能与求职岗位相关，也可能与公司的发展战略、行业趋势等有关。
应聘者在回答这些创新面试题目时，需要灵活运用自己的知识和经验，展示出自己的创新思维和解决问题的能力。
以下是一些常见的创新面试题目及其答案，希望对大家在求职面试中有所帮助：1. 如果给你一个机会，让你设计一个智能家居产品，你会怎么做？答案：我会首先通过市场调研了解消费者的需求和痛点，然后设计一个集成控制系统，可以通过手机APP实现家居设备的远程控制和智能化管理。
这个系统可以连接各种家电设备，提供智能化的日常生活服务，比如自动调节室内温度、光线和音乐等，让用户的居家生活更加便捷和舒适。
2. 如果你投资100万元，你会选择将其投资在哪个领域？答案：我会选择投资在人工智能领域。
因为人工智能是当前最热门的领域之一，具有广阔的市场前景和应用潜力。
我会找到有潜力的人工智能技术团队或创业公司进行投资，帮助他们实现技术的商业化应用，并通过引进国内外优秀的创新人才，推动人工智能在我国的发展。
3. 如果给你一个东西可以改变世界，你会希望它是什么？答案：我希望这个东西是一种新型清洁能源技术。
清洁能源是解决当前全球环境问题和能源危机的关键，如果能够开发出一种高效、可持续的清洁能源技术，将会改变世界的能源格局，减少对化石燃料的依赖，减少碳排放，保护地球环境，为人类的可持续发展提供源源不断的能源供应。
4. 如果你全权负责设计一座智能城市，你会考虑到哪些方面？答案：设计一座智能城市需要考虑到城市的规划、交通、能源、环境、信息等多个方面。
我会首先确立城市的整体规划和建设目标，然后设计一个高效便捷的交通网络系统，包括地铁、高铁和智能交通管理系统，实现人车无缝衔接。
同时，还需要引入智能能源供应系统，实现能源的高效利用和可持续发展。
另外，我还会建设一个智能信息化平台，实现城市信息的互联互通和智能化管理。
2023年创新能力类面试真题到详解
创新能力类面试真题78道详解1.“创新是一种民族进步旳灵魂, 是一种国家兴旺发达旳不竭动力, 也是一种政党永葆生机旳源泉。
”作为一名领导干部, 你认为应当怎样创新领导工作措施?【测评要素】领导能力【评分参照】(1)我们正处在一种变革旳时代, 实现领导工作措施旳创新是形势旳规定, 提高领导工作绩效和领导水平旳必需。
(2)创新领导工作措施, 就要不停解放思想, 实事求是, 与时俱进, 在思想观念上勇于创新, 自觉做到“三个解放出来”。
(3)创新领导工作措施, 就要勇于探索, 善于把握规律, 掌握科学旳世界观和措施论。
(4)创新领导工作措施, 就要学会把握大局, 认清形势, 善于审时度势, 抓住机遇, 并大胆实践。
2.目前倡导创新, 谈谈你对创新旳见解？【参照答案】创新是一种精神, 一种态度, 一种深层次旳文化。
创新思维是一种重要旳思维形式。
只有创新, 才有发展, 由于创新是对常规旳突破和发展。
人类旳进步就是在不停旳创新中实现旳。
因此, 不管是个人、组织还是国家, 都要发展, 都要不停地创新。
3、新提高旳领导面对新岗位、新环境和新任务, 怎样才能及时打开局面?【测评要素】应变能力、人际沟通能力、组织协调能力【评分参照】(1)要以清晰旳思绪进入新角色。
(2)要以高原则履行新职责。
(3)要以新姿态适应新岗位。
(4)要以务实作风开创新业绩。
(5)要以公正廉明树立好形象。
4.领导者怎样做, 才能把“上情"与“下情"紧密结合起来？【参照答案】(1)“上情"即上头精神；“下情"即当地区、本部门以及所属群众旳实际状况。
(2)将两者结合起来应做到: ①把一般旳东西详细化；②把一般旳东西经典化；③把理论旳东西实践化；④把领导旳东西群众化。
5.提高领导工作效率, 最重要旳是狠抓工作贯彻, 获得好旳效果。
要到达这一目旳, 你认为应当怎样去抓？请谈谈见解。
【参照答案】(1)抓住主线。
作为领导者首先应明确“我应负旳责任", “我应做旳工作", 然后一级抓一级, 各负其责, 各司其职。
2017上海公务员面试模拟题：无规矩不成方圆
2017上海公务员面试模拟题：无规矩不成方圆【题目预测】有人说：无规矩不成方圆;也有人说：要有创新，要打破规矩。
你如何理解?【中公分析】1、无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。
但是遵守规矩并不是让我们墨守陈规，要在规矩基础上有所创新。
2、通过工作中我们的工作纪律要求以及我们改革开放这一做法来论证规矩与创新两者之间的关系，规矩是为了我们开展工作时有据可依，我们同时也要在规矩的基础上进行创新。
3、规矩与创新之间的关系告诉自己以后生活中既要守规矩又要善于打破常规创新的方法。
【答案要点】无规矩不成方圆告诉我们规矩的重要性，生活中每个人都要遵守规矩。
但是遵守规矩并不是让我们墨守陈规，要在规矩的基础上有所创新。
“没有规矩不成方圆”强调做任何事都要有一定的规矩、规则，否则无法成功。
规矩是多年来人们总结出的经验，是做事和为人必须要遵循的原则。
“要有创新，要打破规矩”这句话告诉我们要在规矩的基础上创新。
如果过分强调规矩，它就可能束缚人们的思想和行为，最终就毫无发展可言。
就像我们的领导干部在工作中有严明的纪律要求，这种要求对我们领导干部的成长以及工作的开展都是有好处的，离开这种纪律约束，很多人可能就会犯错，影响工作的开展甚至让群众对政府工作有意见。
然而，社会环境在变化，群众的要求也不断提高，新的矛盾层出不穷，如果固守既有的规则、原则不变，那么必然会阻碍工作效果的实现，所以创新成为了必然选择。
创新就是要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。
我国改革开放3 0年的社会实践就是在尊重市场经济规律基础上所做的创新，其所带来的巨大效益就让我们知道了创新所带来的好的结果。
我们在日常工作中，处理任何问题都必须遵循必要的规矩，但是面对复杂的具体问题和工作时，又要敢于打破常规，勇于创新，所以我们在工作中要不断的向同事学习，勤于思考，若发现以前的一些做法已经不能更好的解决现在的问题，那么要勇于提出自己的观点，与同事一起努力，真正地将群众的事情办好。
公务员创新面试题目及答案
公务员创新面试题目及答案公务员创新面试是为了选拔具有创新能力和应变能力的优秀人才，以下是一些可能出现的创新面试题目及参考答案。
一、自我介绍面试官：请您自我介绍一下。
应聘者：非常感谢面试官的提问。
我是×××，毕业于××大学，拥有××专业学位。
我在学校期间积极参与学生会工作，担任了主席职务。
通过这个经历，我培养了领导能力、团队协作能力以及解决问题的能力。
同时，在我的专业学习中，我始终保持学习的热情，积极探索新知识和技能，增强自己的专业素养。
希望能够通过本次面试，加入您的团队并为公共事务的发展贡献自己的力量。
二、创新能力面试官：请分享一个你在工作或生活中展现创新能力的经历。
应聘者：在我上一份工作中，我们公司面临一个市场竞争激烈的局面。
为了增加销量，我主动提出了一个创新的销售策略。
我与团队成员一起开发了一款新产品，并提出了一套独特的市场推广方案。
通过这一策略的实施，我们成功地打开了新的销售渠道，取得了显著的成果，并为公司赢得了市场份额。
三、应变能力面试官：请描述一次你面临困难或变化时的应变能力。
应聘者：在我之前的工作中，我所负责的项目遇到了许多挑战。
最明显的一个例子是，由于市场需求的变化，我们不得不重新调整产品设计和生产流程。
面对这个问题，我积极主动地与各个部门合作，重新规划工作流程，并利用团队智慧提出了创新的解决方案。
最终，我们成功地完成了项目并赢得了客户的认可。
四、团队合作面试官：请谈谈你在团队合作中的作用和贡献。
应聘者：在我的工作经验中，我经常与各个部门的同事紧密合作，我们共同努力完成项目目标。
我擅长沟通和组织协调，能够有效地与团队成员沟通和协同工作。
通过我的带领，团队在短时间内完成了高质量的工作，并取得了客户的高度赞扬。
五、改进工作流程面试官：请分享一次你改进工作流程的经验。
应聘者：在我之前的工作中，我发现了一个工作流程中的瓶颈。
关于创新能力的面试题
关于创新能力的面试题创新能力在现代社会中扮演着至关重要的角色。
无论是在工作场所还是个人生活中，具备创新能力能够让我们更好地适应快速变化的环境并找到创造性的解决方案。
因此，越来越多的公司和机构在招聘过程中将创新能力作为关键要素进行考察。
本文将探讨关于创新能力的面试题，以及如何回答这些问题。
对于求职者而言，面试是展示个人能力和优势的重要机会。
当面试官询问关于创新能力的问题时，你需要清晰地展示自己的创新思维和实际操作能力。
下面是一些典型的创新能力面试题及其回答示例。
1. 请谈谈你最近参与的一个创新项目。
回答示例：最近，我在公司的市场部门参与了一个创新项目，旨在提高产品销售量。
我自发地提出了一个新的市场推广策略，针对年轻人群体开展在线营销活动。
通过调研分析与团队讨论，我优化了现有的推广渠道，并利用社交媒体平台开展有针对性的广告投放。
这一举措使得产品的年轻用户群体扩大了30%，并实现了销售额的大幅增长。
2. 描述一个你遇到的挑战，并说明你是如何创新解决的。
回答示例：在之前的工作中，我负责开发一款新型电子产品。
项目进行过程中，由于技术限制和市场竞争，我们遇到了一个挑战：如何使产品在功能上具备独特性和竞争力。
我意识到，关键是通过提供额外的价值来吸引用户。
因此，我带领团队进行了市场调研，发现了一个新的趋势，即用户更加关注产品的可持续性和环保性。
于是，我们对产品进行了重新设计，采用了可回收材料和低能耗技术。
这一创新使得产品在市场上获得了巨大的成功。
3. 当你面临限制条件时，如何发挥你的创新能力？回答示例：我相信，创新和限制条件是可以并存的。
在我之前的工作中，我遇到了一个预算有限的项目。
为了在这个限制下开展创新的工作，我采取了两种策略。
首先，我进行了大量的研究，找到了一些相对低成本但同样有效的解决方案。
其次，我与团队进行了深入的讨论，鼓励成员提出创意和创新思维。
通过这种积极的合作，我们找到了一些创新的方法，并成功完成了项目。
新颖面试题目大全(3篇)
第1篇一、情景模拟题1. 你作为一名优秀的销售员，如何向客户介绍一款新产品？2. 你是一名项目经理，如何向团队成员传达一个重要项目计划？3. 你是一名人力资源经理，如何处理一位员工的离职事宜？4. 你是一名餐厅服务员，如何应对一位挑剔的顾客？5. 你是一名银行柜员，如何向一位老年人解释金融产品？二、案例分析题1. 请分析一下华为公司近几年的发展战略，并谈谈你对该公司未来发展的看法。
2. 请分析一下阿里巴巴公司的商业模式，并探讨其在电商领域的竞争优势。
3. 请分析一下特斯拉公司的创新技术，并探讨其在新能源汽车市场的地位。
4. 请分析一下小米公司的营销策略，并探讨其在智能手机市场的成功因素。
5. 请分析一下拼多多公司的社交电商模式，并探讨其在电商领域的创新之处。
三、开放性问题1. 你认为人工智能在未来的发展中，将给我们的生活带来哪些影响？2. 你如何看待我国目前的房地产市场，你认为未来房价走势如何？3. 你认为我国在科技创新方面有哪些优势和劣势？4. 你如何看待我国在环保领域的现状，你认为未来有哪些挑战和机遇？5. 你认为我国在教育改革方面有哪些成功经验，还有哪些问题需要解决？四、专业性问题1. 作为一名软件工程师，请谈谈你对当前热门编程语言（如Python、Java等）的看法。
2. 作为一名市场营销人员，请分析一下当前我国快消品市场的现状。
3. 作为一名财务人员，请谈谈你对我国企业财务报表的分析方法。
4. 作为一名人力资源管理人员，请谈谈你对员工绩效评估体系的看法。
5. 作为一名物流管理人员，请分析一下我国物流行业的现状和发展趋势。
五、心理素质题1. 你在团队合作中遇到过哪些困难，如何解决？2. 你在面对压力和挫折时，通常采取什么应对策略？3. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？4. 你如何看待领导力，你认为具备哪些素质才能成为一名优秀的领导者？5. 你在面试过程中，最看重面试官的哪些品质？六、创新能力题1. 请设计一款具有创新性的智能家居产品，并简要介绍其功能和特点。
创新能力面试题目
创新能力面试题目在职场中，创新能力是一项非常重要且被广泛关注的能力。
许多企业在面试过程中都会设定相关的创新能力面试题目，以评估应聘者的创新思维和解决问题的能力。
本文将就几个常见的创新能力面试题目进行分析和回答，帮助读者更好地理解和应对这些问题。
一、对于下列问题，请分析给出您的创新解决方案。
1. 当公司面临激烈竞争时，您会如何帮助公司创新并保持市场竞争力？首先，我会进行市场竞争的分析，了解竞争对手的优势和弱点。
然后，我会组织团队进行创新思维的培训，激发员工的创造力。
此外，我会鼓励员工提出创新建议，并建立一个跨部门的创新团队，共同研发和推出新产品和服务，以满足市场的需求。
2. 当您面临一个困难的项目时，您会如何运用创新的方法解决问题？首先，我会进行全面的调研和分析，了解项目目标和所涉及的难题。
然后，我会尝试不同的解决方法，包括借鉴其他领域的成功经验、与专家进行合作以及采用创新的技术和工具。
我也会鼓励团队成员提出他们的创新想法，并进行头脑风暴，以找到最佳的解决方案。
3. 请列举一个您在过去工作中运用创新解决方案的案例，并说明其效果。
在我过去的工作中，我们的团队面临一个提高生产效率的问题。
我提出了一个基于数据分析的创新解决方案，通过收集和分析生产线的数据，找出了生产效率低下的瓶颈环节，并提出了改进措施。
我们采用了自动化设备和工艺创新，以及员工技能培训等措施，最终成功提高了生产效率，降低了成本，以及提高了产品的质量。
二、请简述您参与过的创新项目，并谈谈您在项目中的角色和贡献。
我参与过一项针对市场需求的创新项目。
我在项目中担任团队领导的角色，我的主要职责是协调各部门的合作和沟通，并组织头脑风暴和讨论会议。
我贡献了很多创新的想法，并与团队成员共同开发了一个创新产品，满足了市场的需求。
我们的项目成功地推出了一款受欢迎的产品，并取得了良好的销售成绩。
三、请谈谈您对创新的理解，以及您如何保持自己的创新思维。
我认为创新是指不断改进和超越现有的思维模式和方法，以提供更好的解决方案和产生更大的价值。
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规矩和创新类面试模拟题（74题）1、领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？2、单位领导在会上当众批评你，你感到很委曲。
你怎么处理？3、有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看?4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看？5、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵，你怎么办？6、谈谈规矩和创新的关系。
7、某村食品中毒，领导指派你处理这件事，你怎么办？8、果你深受上司的赏识。
经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？9、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看？10、你做人的原则是什么？你喜欢和什么样的人交朋友？11、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想？又怎么处理这种事？12、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想？13、你到新单位怎样和同事搞好关系？14、成功学认为,要想赢就得胜利,就永远不说“不可能”,但中国古语也有"人力有限"."知难而退"的说法,你对此有何想法?15、你在执行公务中，接到恐吓电话，对此你怎么办？16、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？17、拿破伦说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：要立志做大事不要立志做大官。
18、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理？19、年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看？有什么对策？20、如你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不手，你怎么？21、城改造个别拆迁户漫天要价，影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事，你怎么办？22、个富商把全部财产都留给了大儿子,小儿子却分文未得,大儿子很快花完了财产,小儿子却学技术,经努力富裕起来,有何启发?23、某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办？有的人为了使自己写的材料锦上添花，而在数字上弄虚作假，你对这种现象怎么看？24、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时，把你的功劳说成他的成绩，你该怎么办？25、去受过挫折吗？如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的？26、西部在开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为最缺乏的观念的更新。
你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？27、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？28、有人说：钱的多少决定生活的高低。
你怎么看29、你有个朋友你有求于他，他曾经帮助过你，他最近托你办件事，这件事是在你的职权范围可以处理，这件事如果按规定不完全符合政策，但也没有违背太大的原则，你怎么办？30、有人说：“为官一任，造福一方”。
有人说：“有权不用过期作废”。
你怎么看？31、上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件新任务，可你没多余时间，你如何处理？32、有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人是有益的”。
请谈谈你对此的看法？33、事业重要、收入重要、婚姻重要。
你认为什么最重要？为什么？34、次你和你单位的司机，到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办？35、知是什么原因，你发现一位同事，对你有意见，经常为难你，你怎么办？36、你发现同事违反政策乱收费，你怎么办？37、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？38、自古以来人们对危机的看法仁者见仁,智者见智,对待危机的态度也迥异,请你联系实际谈谈对危机的理解和认识。
39、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？40、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？41、请谈谈行政机关效能建设的看法。
42、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一筐鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。
要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。
而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。
你是怎么理解的？43、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个外省来考查取经电话，一个是投诉电话。
你怎么处理？44、智者说，快乐是由自已带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，怎么看？45、古人说：临河羡鱼，不如退而结网，你怎么理解？46、反腐败问题，有人说：要法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？47、你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？48、有人说＂以史为鉴＂，马克思说不要让死人抓住活人。
你怎么看待？49、古人云：举一纲而万目张，解一篇而万篇明。
谈你对这句话的理解。
50、你在工作中表现很好，领导也很器重，但他经常让你帮他做一些工作之外的事.对此同事颇有微词。
你怎样处理这个问题？51、“人非圣贤，孰能无过”。
结合实际来谈谈这个问题。
52、有人说交友要多，也有人说交友不要多。
你对此有什么看法？53、上级交给你部门一项任务，由你负责有关调查学校对中小学生收费的问题。
你如何开展调查？54、有个人怕热，白天的时候，他躲在树阴下乘凉，根据太阳的位置来挪动他在树阴下的位置。
晚上月亮出来了，他根据月亮的移动来挪动他在树阴下的位置，露水打湿了他的衣服。
从这个故事里你得到什么启示？55、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看？56、你认为怎么样才能提高政府效能？57、对谈资论辈的看法。
58、现在许多企业都面临招工难的问题，在许多劳务输出大省也存在这种情况，你对此有什么看法？答：第一反映了中国社会人口已经步入老龄化阶段；第二，这与部分企业的不端正用工态度有关，很多企业抱着“老板”姿态，高高在上，忽略了对企业员工人性化的一面；第三，农民工资拖欠问题。
第四,政府加强对社会主义新农村建设的举措,缩短了农民工在家务工与外出务工的差距.但我忘记了回答解决措施。
59、领导把任务教给你负责，而与你配合的同事与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边收手旁观，这时你应该怎么办？首先领导把这样的任务交给我肯定是经过了慎密的考虑，也应该和其他同事作了招待；其次，我会和他们解释本次工作的重要性，要求大家以工作为重，以大局为重，并对以前大家发生的不愉快表示诚挚的歉意和希望明天大家携手的意愿；然后我会率先示范，树立榜样作用，把工作作好。
60、领导外出，让你暂代，当时你已经率领同事们为一个项目奋战了几个昼夜，还要加两天班才能完成，大家都非常疲惫，很多人都已经提交了请教条或者病假条，你怎么处理这件事情？首先我会肯定大家发扬的以大局为重、牺牲休息时间一心为公的工作态度和不怕辛苦的精神；其次我会肯定我们的工作已经作出的成绩，并告诉大家只要在坚持两天就可以大功告成，希望大家继续发扬拼搏精神和不怕辛苦精神，给工作一个完美的结尾；第三，年轻人的精力毕竟比老年人好，对于已经提交了申请的老同志，我会考虑轮流安排他们适当休息，对于身体确实有问题的同志，会批准他们休息；最后，我会告诉大家我将向上级领导申请本次项目补贴，或者给大家经济补贴，或者组织大家去外面散心，弥补本次工作的加班。
61、请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。
【答题要点】：（1）“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
（2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
（3）要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
62、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。
【答题要点】：（1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。
学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。
（2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。
要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。
63、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
【答题要点】：（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
64、有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。
请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。
该题为智能性试题，着重考查应试者的综合分析能力和领导能力。
主要评分点：⑴应试者能否对这两种不同风格的管理方式的适用条件、区别、联系及互补有较为深刻的理解和认识；⑵应试者能否结合实际阐明自己对“抓细”和“抓大放小”的看法；⑶应试者在阐述过程中思路是否清晰，逻辑是否严密，说理是否透彻，是否表现出较强的综合分析能力和领导能力。
65、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？答案：1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
，66、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。
等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
，67、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。
这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。