2018年档案工作会业务培训
档案业务培训心得体会范文5篇
档案业务培训心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是我搜集的档案业务培训心得体会范文5篇，希望对你有所帮助。
档案业务培训心得体会(1)5月18日，我参加了县档案局举办的档案业务培训。
县档案局地处县委大院一僻静的角落，依山而立，古朴淡雅的外表，让它显得格外沉静。
这次培训时间虽短暂，但学习内容繁多，通过学习，我系统地了解了档案管理工作的基本知识，对各类档案的收集、分类、归档等程序有了全方位的了解。
明白了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养。
下面谈谈档案业务培训的收获和体会：一、档案是过去工作和历史的真实记载。
档案是在社会实践活动中直接形成的，非人为编造的，它客观地记录了历史情况，保留着真实的历史痕迹，能为单位日后工作及发展提供备查的可靠依据，是历史的真凭实据。
二、档案管理工作的困难。
困难来自于档案材料的收集、分类及档案目标管理所需器材、设备等。
正如培训时老师所说：档案管理一培训就觉得简单，一做就觉得烦。
因此，档案管理工作很多技能还需要自己在实践中不断探索，与时进步。
三、各种档案的规范化整理。
首先，归档文件整理操作方法。
分别就归档文件的收集、装订、编页码、编制检索目录等进行详细讲解。
其次，档案家庭的分类、整理。
家庭档案是随之时代的发展，对档案工作提出的更新、更高的要求，为实现家庭更文明化、规范化服务。
再次，照片、声像档案归档整理，随着数码相机的普及，人们已经不习惯晒相片，所有相片用电脑建一个文件夹保存，说不准哪天电脑瘫痪，那损失将是不可挽回的，因此选几张重要的相片晒出来存着，那是很有必要的。
最后，实物档案、设备档案的规范整理。
四、参观档案保管仓库。
第一次近距离的接触档案仓库，里面满是密集书架，上面整整齐齐地列满了档案，仓库还配备有专用的空调，去湿机等设备，这些都是档案长期保存必不可少的设备。
档案培训领导讲话
档案培训领导讲话亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能跟大家一起分享一些关于档案培训的话题。
档案工作是我们企业建设的重要组成部分，也是企业知识管理的基础。
只有通过不断培训与学习，我们才能够不断提升自己的档案管理能力，更好地服务于企业发展。
首先，我想强调的是档案工作的重要性。
档案是企业运营、发展的基础和保障，是企业的记忆和资产。
一个好的档案管理能够帮助企业更好地进行决策、策划和运营，提升企业的竞争力。
因此，我们每个人都应该对档案工作有着高度的责任感和使命感，时刻保持对档案工作的敬畏之心，不断提升自己的能力，做好档案管理工作。
其次，档案培训的必要性。
随着科技的快速发展和信息化的进一步推广，档案管理面临着新的挑战与机遇。
我们需要不断学习新的知识和技术，了解最新的档案管理标准和规范，以及国内外的最佳实践。
只有通过不断学习和培训，我们才能够跟上时代的步伐，提升自己的竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
档案培训不仅是学习新知识和技术的机会，也是与同行交流和学习的平台。
我们可以通过参加培训班、研讨会等方式，与其他企业的档案管理人员进行交流，学习他们的经验和智慧。
通过与其他企业的学习与合作，我们可以进一步提升自己的档案管理水平，改进工作方法，提高工作效率和质量。
除了传统的培训方式外，我们还可以利用新技术来进行档案培训。
比如利用互联网技术开展在线培训和远程教育，让员工可以随时随地进行学习。
这样不仅可以满足员工的学习需求，还可以提高培训的效率和成本效益。
最后，我想强调一点，那就是学以致用。
档案培训只有真正应用到实际工作中，才能够发挥最大的价值。
我们每个人都应该将所学知识与实际工作相结合，创新工作方法，提高工作效率，解决实际问题。
只有这样，我们才能够将档案培训的成果转化为实际的工作成果，为企业的发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们，档案培训是一项长期的任务，需要我们每个人都付出努力。
我希望大家能够保持学习的热情和勇于创新的精神，积极参与各类培训活动，不断提升自己的档案管理能力，为企业的发展贡献自己的力量。
积极作为,将学习成果转化为推进档案工作高质量发展的工作实效 讲话稿
积极作为，将学习成果转化为推进档案工作高质量发展的工作实效2023年档案工作会是贯彻落实国家档案局《档案专业人员继续教育规定》（档发〔2018〕19号）、集团“152”人才工程实施方案、2023年档案工作计划的具体举措。
经过三天的培训，在授课讲师的倾情投入下、在各位专家人才的热情参与下，围绕集团总部给出的五个重要议题，具有不同档案基础工作情况、面临不同档案工作任务的同仁们热情洋溢的讨论，贡献着自己的智慧与力量，形成了丰硕的成果，本次会议及学习为集团档案工作者锤炼内功、锻造本领、彰显价值提供了高端交流平台。
今后，档案人员将在会议精神的指引下扎实工作、创新创效，为奋力谱写档案工作高质量发展新篇章不懈努力！五个议题的提出高屋建瓴，从顶层设计上带领各位档案专家人才开动脑筋、建言献策，下面围绕具体议题的建议及举措进行汇报。
议题一：请结合工作实际，从档案共享中心顶层设计、资源配置、管理权责、业务系统建设等方面，谈谈你的理解和建议。
从顶层设计方面，档案共享中心建设，根据公司共享中心未来战略结构及分步建设、逐步完善的原则，形成集团总分中心与共享分中心一体化双重驱动管理模式，在“十四五”期间按照“统一规划、试点先行、分步推进、动态调整、定期评估、逐项完善、数字共享、创优创效”原则建设档案共享中心。
率先建成一个，发挥样板作用，评估后再规划后续共享中心建设。
通常一个区域只建设一个共享中心，选择管理基础好、规模大、贡献大、单位多、管理人员能力强、有区域建设经验、比较积极的区域优先建成一家。
集团档案共享中心的建设应在充分挖掘运营价值的基础上，梳理档案共享中心与集团、二级单位、档案中心、外部第三方服务机构等相关方的关系，加强部门及单位协同，全面建立和落实档案工作责任制。
从资源配置方面，档案共享中心作为集团公司直属机构管理，业务上接受文书档案处领导和集团总档案中心领导。
设置数字档案部负责集团公司综合档案资源统筹管理与共享服务、业务标准建设；项目管理部负责集团公司建设项目档案资源统筹管理与共享服务、业务标准建设，以及集团建设项目档案验收管理事务等；监督指导部负责对项目和单位的监督指导工作；综合部负责档案综合管理业务。
人才是首都档案事业发展的稀缺资源——在北京市档案人才工作会议上的讲话
今天在这里召开全市档案人才工作会议，为荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发聘书。
我们推动的档案人才“131工程”得到了市委的高度肯定，在这里，我代表市委常委、市委秘书长崔述强同志，代表北京市档案局（馆）向当选的专家人才表示热烈的祝贺！专家名录中的139名同志，来自不同的部门、不同的工作岗位，既有潜心理论研究、培育档案人才的园丁学者，也有奋战在各单位工作一线的档案人员；既有从事档案工作二三十年取得不凡业绩的资深人士，也有拼搏进取、赶超前人的年轻新秀。
你们在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，为全市档案事业的发展做出了突出贡献，是全市档案系统的杰出代表，是我们的骄傲，理应受到表彰和尊重。
刚才3位同志结合对人才工作的认识和自身如何更好地发挥作用做了发言：梅佳同志坚守信念，张连星同志把中心工作与个人专长相结合，叶莎莎同志潜心专业不断提升自我能力水平。
他们的发言朴实生动、催人奋进，让我们深受教育和启发。
下面针对我市档案人才工作讲三点意见。
一、实施档案人才工程刻不容缓从2017年开始，我们启动了北京市档案人才“131工程”，即：选拔培养10名左右在全国档案系统具有一定影响力的领军人才，30名左右在全市档案系统具有较高影响力的高级专家，100名左右在全市档案系统具有较大发展潜力的业务骨干，目的是以此为抓手，建立全市的档案人才库，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的档案人才队伍，提升全市档案人才队伍水平。
之所以全面开展这项工作，是基于以下三方面考虑：一是人才是事业发展的核心资源。
国以才立，业以才兴，人才工作在党和国家的全局工作中一直处于基础性、战略性地位。
在前不久全国组织工作会议上，习近平总书记强调,千秋基业，人才为本，要确立人才引领的战略地位，完善人才培养机制，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。
今年以来，各地人才引进大战风烟滚滚：武汉对大学生买房八折，天津给人才落户指标，上海给清华北大的毕业生落户指标，北京也出台了吸引高端人才的系列措施。
档案工作培训会议主持词
档案工作培训会议主持词工作培训会议主持词范例【篇一】工作培训会议主持词范例人间五月尽芳菲，山似桃花始开 ;人间五月春明丽，绿意葱翠春满园。
在这激情五月、生机盎然的夸姣季节，在喜迎百年奥运即将召开的夸姣时刻，在新兴支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿新兴支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿新兴支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。
出席本次培训班的领导有：新兴支公司经理王文刚先生;市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师马晓佳女士让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的激情和梦想，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任，在未来三天的日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。
下面让我们用热烈的掌声有请新兴支公司经理王文刚先生为本次新人培训班致词。
【篇二】工作培训会议主持词范例市场部利用五个星期的周末，对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”，于 12 月 9 日结束。
这次集中培训，时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。
为验收考核本次学习成绩，展现同志们的学习成果，同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。
根据验收考核实施办法，我们今天在这里举办职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。
第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。
第二项：有请特殊奖获得者上台谈学习心得。
第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者上台领奖。
下面颁发的是特殊奖，请特殊奖获得者上台领奖。
第四项：有请公司薛总讲话同志们，本次学习达到我们的预期目的。
我希翼同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。
学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。
促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。
职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。
国家档案局令第13号——机关档案管理规定
国家档案局令第13号——机关档案管理规定文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2018.10.11•【文号】国家档案局令第13号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局令第13号《机关档案管理规定》已经国家档案局局长办公会议审议通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。
局长李明华2018年10月11日机关档案管理规定目录第一章总则第二章机构和人员第三章基础设施第四章管理要求第一节一般规定第二节形成与收集第三节整理与归档第四节保管与保护第五节鉴定与销毁第六节利用与开发第七节统计与移交第五章信息化建设第六章奖励与处罚第七章附则第一章总则第一条为了加强各级党和国家机关、人民团体（以下统称机关）档案工作，推进机关档案科学、规范管理，丰富国家档案资源，为各项工作提供有效服务，根据《中华人民共和国档案法》《机关档案工作条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称的机关档案，是指机关在公务活动中形成的，对国家和社会有查考、利用和保存价值的各种形式、各种载体的历史记录。
第三条机关档案工作是档案工作开展的基础，是国家档案事业的重要组成部分。
机关档案工作是机关不可缺少的基础性工作，是推进依法行政、促进科学决策、提高治理水平的必要条件，是保护单位和个人合法权益、维护机关历史真实面貌的一项重要工作。
第四条机关档案工作实行统一领导、分级管理。
国家档案行政管理部门负责全国机关档案工作的统筹规划、组织协调、统一制度，负责中央和国家机关档案工作的监督、指导和检查。
地方档案行政管理部门在上级档案行政管理部门指导下，负责本行政区域内机关档案工作的统筹协调、制度建设，负责本行政区域内机关档案工作的监督、指导和检查。
档案行政管理部门履行检查职责时，以进入相关场所检查，询问有关人员，查阅、复制有关档案资料等方式开展。
中央、地方专业主管机关应当根据本专业的管理体制，在档案行政管理部门指导下对本系统和直属单位的档案工作进行监督、指导。
五华区档案局召开档案工作暨业务培训会议
耿 马县档案局采 取有力措 施
近 几 年 来 ， 于 县 级 财 政 困 难 ， 马 县 各 单位 由 耿
人 员 ６ ０余 人 。 ０ 为 充分 反 映 民营企 业 从 发展 到壮 大 的历程 ， 对
目前 开 展 民 营 企 业 档 案 工 作 起 到 示 范 作 用 ， 平 县 罗 档 案 局 积 极 主 动 协 助 李 建 枢 建 立 个 人 档 案 ， 档 案 其 包括 科技档 案 、 计 档 案 、 片档 案 、 物档 案。 会 照 实 曲 靖 市 档 案 局 陶 琴
五华 区档案局召开档案 工作 暨 乏
２ ０ 年 ３ 月 １ 日至 ３ 日 ，五 华 区 档 案 局 召 开 ０６ 了 ２ ０ 年 档 案 工 作 暨 业 务 培 训ｌ 议 ， 参 加 会 议 的 ０６ 会 有 区属 各 局 、 、 道 办 事 处 、 、 校 等 ７ 家 单 位 办 街 乡 学 ６ 的 档 案 专 档 案 工 作 的 发 展 状 况 和 取 得 的 成 绩 ， 署 了 五 华 区档 案 工 作 今 年 的 主 要 部 任 务 ， 提 出 具 体 要 求 和 措 施 。 五 华 区 档 案 局 张 副 并 局 长 对 编 制 五 华 区档 案事 业 发展 “ 一 五 ” 划作 十 规 了 简 要 的 说 明 。 李 鸿 副 区 长 对 区 档 案 工 作 做 了 分 析 、 结 ， 所 取 得 的 成 绩 给 予 了 充 分 的 肯 定 ， 时 总 对 同 对 ２ ０ 年 至 ２ ０ 年 五 华 区 贯 彻 实 施 云 南 省 档 案 ０ ６ ０ ８
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残 缺 、 破 损 ， 宁 县 坚 持 把 先 进 性 教 育 活 动 的 档 不 昌 案管理 与党 员 先进 性 教 育活 动 的 开展 结 合起 来 ， 一
如何做好新形势下档案信息宣传工作
2023年屋面工程安全、文明施工、消防管理点2023年屋顶工程的安全、文明施工和消防管理是非常重要的方面。
本文将分别从这三个方面进行详细阐述。
一、屋顶工程的安全管理屋顶工程的安全管理是确保工作人员和设备的安全，在施工过程中预防事故和灾害的发生。
下面是一些屋顶工程安全管理的要点：1. 安全制度与规范：制定和完善各项安全制度和规范，包括工作许可制度、安全操作规程、防护设施使用管理制度等，确保工作人员有明确的操作指南。
2. 安全教育与培训：对所有从事屋顶工程的人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力，确保能够正确处理各种突发事件。
3. 现场管理：在施工现场设置明显的警示标志和安全警示牌，规范工作区域划定和通道设置，减少施工现场的安全风险。
4. 安全设施与防护：配备符合标准的安全设施和个体防护用品，包括安全帽、安全绳、安全网等，确保工作人员的安全。
5. 安全检查与隐患整改：定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
二、屋顶工程的文明施工文明施工是指在施工过程中遵守相关法律法规，尊重他人权益，保护环境，文明施工是屋顶工程施工单位的基本要求。
下面是一些屋顶工程文明施工的要点：1. 施工现场管理：保持施工现场整洁有序，设置明显的文明施工标志，保证工地秩序和安全。
2. 噪声控制：采取合理的措施控制施工噪声，减少对周围环境和居民的影响。
3. 尊重周围环境：充分尊重周围环境的景观和生态，合理利用资源，减少对环境的破坏。
4. 施工车辆的管理：合理安排施工车辆的进出和停放，遵守交通规则，减少对周边道路交通的影响。
5. 与周边居民的沟通：保持良好的沟通，及时解决居民的合理要求和投诉，减少因施工活动引起的纠纷。
三、屋顶工程的消防管理屋顶工程的消防管理是确保施工现场消防设施的合规和消防安全的管理。
下面是一些屋顶工程消防管理的要点：1. 消防设施的建设：按照法律法规要求，配备消防设施，包括火灾报警系统、消防器材、消防通道等，确保消防设施的有效性。
在全市人社系统档案业务培训班上的讲话
在全市人社系统档案业务培训班上的讲话（2011年4月11日）刚才明华书记的讲话，既是对参加培训的人社系统同志们的要求，也是对参与授课的档案局同志的要求，大家要共同努力，教学相长，把这次班办好，推动我市人力资源和社会保障系统档案工作再上一个新台阶。
下面，我再讲几点意见：一是感谢人力资源和社会保障局领导班子对档案工作的重视和支持。
作为组建不到一年的政府大局，工作千头万绪，能够将加强档案规范管理，开展上档升级列入今年全局重点工作，足可见市人社局领导班子对档案工作的重视程度。
今天明华书记和社梅局长亲自参加这次培训班的开班式，明华书记又作了动员讲话，我代表市档案局全体干部职工，对市人社局，对明华书记对档案工作的重视和支持表示感谢。
二是人力资源和社会保障档案的规范管理对全市档案管理水平的提升有极大的促进作用。
干部档案是组织人事工作的重要内容，也是坚持公道正派选人用人的重要基础。
劳动就业、社会保险业务档案，是重要的“民生档案”，是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保个人享受社会保险待遇的重要依据。
人社系统工作涉及面广，社会影响面大。
档案规范整理和实现计算机管理后，所有的机关、企业、事业单位，每一名公务员，所有参加养老保险、医疗保险的人们都能感受到其带来的便利。
三是2011年及今后一个时期，市档案局将把培训作为推动全市档案工作上水平上台阶的切入点。
随着经济社会各项事业的发展，对档案工作的要求也越来越高，搞好新时期档案工作，仅有工作热情，仅有甘于奉献默默无闻的老黄牛精神已远远不够，把档案整规范、保管好需要不断学习，开发利用档案信息更需要不断学习。
市档案局将办好全市档案专业人员继续教育培训基地，对市直机关、企业、事业单位专兼职档案人员和各县市区档案局班子成员、业务部门负责人进行轮训。
市人社局将这次培训任务交给档案局承办，是工作的需要，也是对档案局培训水平的一次测试，是对我们工作的信任和支持。
相信通过这次培训班的举办，大家对档案工作重要性的认识和业务操作技能都会有明显提升，我们的办班和授课水平也会有所提高。
市事业单位工作人员人事档案数字化工作实施方案【模板】
XX市事业单位工作人员人事档案数字化工作实施方案根据中共绵阳市委组织部《关于印发〈市级部门管理的干部人事档案数字化工作实施方案〉的通知》精神，结合我市工作实际，就事业单位工作人员(含机关工勤人员，下同)，人事档案数字化工作制定如下实施方案：一、工作目标进一步加强和规范人事档案管理工作，以提供更加准确、方便、快捷、优质的电子化干部阅档服务为方向，对事业单位工作人员人事档案进行数字化管理，2019年6月底前完成全部事业单位干部人事档案数字化工作，并形成常态化工作机制。
二、职能分工（一）首次档案整理和数字化扫描教体文广新、卫计系统的人事档案由主管部门管理，其他事业单位工作人员档案由XX市人才服务中心统一管理。
职能分工如下：1.市委组织部：牵头研究事业单位干部人事档案管理办法，组织协调事业单位人事档案数字化工作；2.市人社局：具体实施事业单位人事档案数字化工作。
负责事业单位人事档案管理场地、设施设备建设；指导各乡镇、各事业单位主管部门对入档材料归集和档案进行整理；负责组织档案专审、规范化整理、数字化扫描等档案管理工作；承办政府购买服务招标采购工作；指导教体文广新局和卫计局人事档案的数字化工作。
3.市财政局：负责事业单位人事档案数字化工作的财政资金保障；4.教体文广新和卫计局：负责按照《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部数字档案标准（试行）》的规定对所管理的人事档案进行规范化和数字化管理，按全市的进度和质量要求完成本系统人事档案规范化整理和数字化工作。
5.各乡镇和其它事业单位主管部门：负责清理、完善所有事业单位人员的档案，入档资料的收集、初审、整理等工作，按规定的时间要求统一移交市人才服务中心，按《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部数字档案标准（试行）》的规定报送入档材料目录，同时报送事业单位人员名册。
（二）常态化入档材料整理及数字化工作1.市委组织部：负责建立全市人事档案规范管理联席制度，督导事业单位人事档案数字化常态化管理工作；2.市财政局：负责将事业单位人事档案数字化工作所需要经费纳入每年的财政预算；3.市人社局：负责组织入档材料档案专审，将审核后的入档材料归集入个人人事档案，负责常态化档案整理、数字化扫描工作、档案管理和人事代理工作，并指导教体文广新和卫计局的人事档案日常化管理工作。
干部人事档案业务知识培训ppt课件
档案材料收集归档范围
• 招录、聘用材料：录(聘)用审批(备案)表；选调生登记表及审批材料，选聘 到村任职高校毕业生登记表；应征入伍登记表，招工审批表；取消录用、 解聘材料。
• 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料：干部任免审批表 及相应考察材料；干部试用期满审批表；公务员登记表，参照公务员法管 理机关(单位)工作人员登记表；公务员调任审批(备案)表，干部调动审批材 料；援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表；授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、 法官和检察官等级审批表；军人转业(复员)审批表；退(离)休审批表等材料。
3．类型
两种常见的类型： 一是对新建干部档案的整理。 二是因补充归档材料而对原有的档案进行局部整理。
4．正本和副本
正本和副本之间有着明显的区别： （1）从内容构成来看，干部档案正本是由历史地、全面地反映 干部情况的全部档案材料(原件)构成，包括十大类材料。干部档 案副本则是由正本中主要材料的复制件(或重复件)构成。 （2）从管理范围来看，干部档案正本，由干部的主管部门保管； 干部档案副本，由主管或协管干部的部门保管。
是垂训后世的宝贵财富。
干部人事档案的价值
档案发挥价值 的前提
档案发挥价值的前提
①干部人事档案材料要及时收集归档，特别是要注意将反映干部的职务任免、 学历学位、家庭成员等最新的变动情况材料收集归档。 ②对收集来的干部人事档案材料要严格进行审核，确保档案材料来源真实可 靠、内容真实准确。 ③干部人事档案要进行规范整理，使零散、杂乱的档案材料形成有机整体， 能条理清楚地反映出干部的基本面貌和特征。 ④要把为干部人事工作提供优质高效的档案信息服务作为我们工作的出发点 和落脚点，充分借助现代信息技术手段，加强对档案信息的综合分析研究和 开发利用。 ⑤要根据干部管理权限的划分，规范档案的归属和流向，严格干部人事档案 流转。
2024年领导在档案工作会发言范文(二篇)
2024年领导在档案工作会发言范文大力推进档案规范化建设，是人民法院档案工作的必然选择，是促进人民法院事业全面发展的重要基础和条件，也是人民法院档案事业自身发展的重要途径。
通过规范化建设，建立统一的司法信息数据库，能够促进和实现司法资源的有效整合，这对上级法院加强监督和指导，维护司法的统一性，极大地方便群众诉讼，确保司法公正，具有十分重要的现实意义。
一、强化责任意识，切实打牢档案工作的思想基础档案，能够保存历史，鉴知未来，服务现实，惠及后代。
已经生效并已入档的各类案件基础性信息、裁判文书等，作为证明力极强的书证，对确认当事人的权利、义务，具有决定性作用。
如果档案工作没有做好，法院工作将无法想象。
正是基于这种清醒的认识，我院党组每年都会就档案工作进行专门研究，将来其列入党组重要议事日程，由常务副院长分管，办公室负责人具体落实，配备本科学历的专职档案员进行日常管理。
同进，将档案工作纳入本院机关和对基层法院目标管理考评体系中，采取对案件归档质量进行评查、全院通报的形式，提升全院工作人员的档案意识，使书记员在案卷整理上更加规范，达到“美观、牢固、整齐”的要求。
从____年开始，我们着手对全市法院档案进行规范化管理的准备工作，并以多次召开座谈会、培训班的开展来强力推动。
____年全市法院办公室工作会议对此提出了明确要求，全市法院档案规范化建设的责任意识明显提高，大大摒弃了手工模式和管理方法传统的习惯，为下一步工作打好了坚实的思想基础。
二、强化监督指导，全面夯实档案工作物质基础档案工作软硬件基础设施建设的状况，是衡量一个单位档案工作规范化管理水平的重要指标。
为使全市法院档案事业在新形势下取得更好更快的发展，我们按照《省档案工作规范化管理办法》要求，充分发挥档案工作规范化管理等级评定的推动作用，统一部署自查，逐条逐项落实“省机关档案工作规范化管理标准”的有关规定，在市档案的指导下加大档案管理晋级的指导力度，开展工作检查，堵塞工作漏洞。
档案培训会议记录
档案培训会议记录一、会议日期与时间XXXX年XX月XX日，上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室三、参会人员1. 档案管理部门全体成员2. 各部门档案联络员3. 培训师 - XX先生四、培训目标与内容本次培训旨在提高员工的档案意识和档案管理能力，确保档案的完整性和准确性。
主要内容包括：1. 档案的重要性及其在日常工作中的实际应用2. 档案分类与编号规则3. 档案的存储与维护4. 电子档案的管理与备份5. 档案利用与共享流程五、培训方法与形式本次培训采用讲座、案例分析、小组讨论和实际操作相结合的方式进行。
首先由XX先生进行理论讲解，然后通过案例分析让员工深入理解档案管理的实际操作，再进行小组讨论，最后实际操作练习，确保每位员工都能熟练掌握档案管理技能。
六、培训效果评估通过随堂测试、小组讨论和个人实际操作表现，我们发现大部分员工已经掌握了档案管理的基本知识和技能，对于档案分类、编号和存储等环节有较为清晰的认识。
但对于电子档案管理和备份等环节，仍需加强学习和实践。
七、存在问题与解决方案在培训过程中，我们发现部分员工对于电子档案的安全性和长期保存存在疑虑。
针对这一问题，我们将进一步提供电子档案管理方面的培训资料和操作指南，并定期组织相关培训。
八、总结与建议本次培训总体效果良好，员工对档案管理的认识有了显著提高。
建议今后加强电子档案管理方面的培训和实践操作，确保所有员工都能全面掌握档案管理技能。
同时，我们也应定期对档案管理流程进行审查和优化，确保其适应公司业务发展的需要。
九、下一步工作安排1. 组织电子档案管理专项培训，解决员工在电子档案管理方面的疑惑。
2. 对公司现有档案管理流程进行审查和优化，确保其高效、准确。
3. 加强与各部门之间的沟通与协作，提高档案的完整性和准确性。
在档案业务培训班上的讲话
在档案业务培训班上的讲话同志们：为了适应新形势下档案工作的需要，经领导同意，今天在这里举办档案业务培训班。
这次培训班的目的是夯实档案业务基础，提高业务技能，推行持证上岗。
这次培训的班是近年来在业务容上比较系统的一次培训，希望参加培训的人员，认真参加培训，熟悉业务，为更好地推动本单位档案工作再上新台阶提供业务保障。
下面，就提高业务技能，做好档案工作我再讲几点意见：一、充分认识档案工作的重要性档案是经济和社会发展的历史记录，它承载着大量人类文明的优秀成果，是维护历史真实面貌、服务现实经济社会发展需要的重要信息资源。
在人类进入信息社会的今天，我们开展任何一项工作都离不开对历史经验的学习和借鉴。
档案作为一种宝贵的历史信息资源，具有原始凭证性和唯一性，具有其他信息资源无法比拟的优势。
大家对这一点一定要有足够的认识。
档案工作是一项涉与面很广的工作，同机关、团体、企事业单位和个人均有着不可分割的联系，对各项工作的开展都有极大的帮助。
随着经济交往和对外开放的扩大，档案在资料、凭证、查考方面作用日益凸显。
重视档案工作能够尝到甜头，忽视档案工作则要吃尽苦头。
我区##单位，市、区领导对其重视档案的做法多次给予肯定和表彰。
##公司就是凭借最初的签订的协议打赢与##集团的官司，获得多万的资金赔偿，为公司的发展壮大和业务空间的拓展起了积极的推动作用。
区另一单位，领导上任后涉与诉讼案件多败诉，很挠头。
败诉原因就是以前单位档案管理不善，关键性凭据档案没有归档或是丢失，领导意识到档案的价值，主动给我打要求我们去指导档案工作。
从这个角度上说档案这东西真是轻视不得的。
档案就是这样一种不可再生的宝贵资源，也正因为如此，档案工作才显得越来越重要。
二、我区档案工作的发展现状在过去的几年中，我区档案事业的发展取得明显进步。
主要表达在一下几个方面：一是档案工作的社会支持力度逐步加大。
近两年的档案工作会，区委、区政府、区人大、区政协的分管领导都亲自参加会议。
业务培训工作总结汇报5篇
业务培训工作总结汇报5篇如果你有需要改变的地方，会鼓励你为下一年的工作设定合理的目标，明确未来的发展方向。
下面是小编为大家整理的业务培训工作总结汇报，希望能够帮助到大家!业务培训工作总结汇报篇1通过一周的学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案和档案工作是社会进步的产物。
通过学习，我还了解到档案管理中如何对各类档案进行收集、分类、归档、利用等管理程序，全面了解档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式归档方法的异同与优缺点。
目前工作中还有许多问题，但这些正是我以后努力的方向。
它使我不断的进步，不断的思索。
这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：1、档案管理的概述档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，它需要原始性和真实性，为以后作为参考利用，使所有档案的内容作为一个原始凭证的依据。
2、各类资料的归档管理规范主要学习了文件材料。
科技文件材料、招投标书文件材料、声像文件材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需要注意的问题等一系列程序。
3、档案管理要做到科学化、规范化，是企业必须要做好的一项基础工作，也是成为一流企业的一项重要保障档案管理工作作为信息化的组成部分，档案作为一种信息资源，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要责任。
通过学习，我知道了档案管理员的职责，即为负责档案的接收、整理、保管、借阅工作;负责库藏档案检查工作，并做好记录;负责库内温湿度记录，对不适宜的温湿度要采取措施及时调节;每次出库前要检查电源是否关闭，定期检查防火、灭火设备，好做防火工作;定期放置或更换驱虫、防霉药剂，确保档案保管质量;负责保持库房内卫生清洁及库房内设备的维护;做好进出库房人员登记等。
我将会在以后的档案管理工作中做到以下几点：1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。
认真学习档案管理知识，提高档案知识的水平，同时要勤总结、勤改进、不断创新，一定要熟悉档案工作的各个环节、步骤，要夯实理论基础，对档案工作要全面了解和掌握。
2024年领导在档案工作会发言
2024年领导在档案工作会发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家在档案工作上的辛勤付出和辛勤努力。
作为一个全面负责的领导，我深知档案工作对于一个国家、一个组织的重要性。
档案是历史的见证，是我们传承文明、保护知识的宝贵财富。
因此，我非常荣幸能够在这个重要的场合发表分享自己的思考和认识。
回顾过去的几年，档案工作取得了显著的成绩。
我们的档案管理制度得到了进一步完善，档案数字化工作也取得了突破性进展，各级档案馆和机构的服务质量也得到了不断提升。
这些成绩离不开每一位档案工作者的辛勤付出和专业素养的提高，让我们对未来的档案工作充满了信心。
展望未来，我认为档案工作还面临着一些新的挑战和机遇。
首先，随着信息技术的发展，档案数字化和智能化是未来的发展趋势。
我们要加大对档案数字化技术的研究和应用，推动档案智能化建设，提高档案管理的效率和质量。
其次，人工智能技术的快速发展也给档案工作带来了新的变革。
人工智能可以帮助我们更快速和准确地处理档案信息，提供更智能化的档案服务。
我们要密切关注人工智能技术的发展，积极探索人工智能在档案工作中的应用，为人们提供更便捷、高效的档案服务。
此外，随着社会进步和科学技术的发展，人们对档案的需求也在不断增长，对档案工作提出了新的要求。
我们要积极开展档案宣传教育工作，提高公众对档案工作的认识和理解，激发他们对档案的兴趣和热爱。
同时，我们还应不断提升档案服务质量，为人们提供更加便捷、全面的档案查询和利用服务。
最后，档案工作还需要与时俱进，紧跟时代的步伐。
我们要密切关注社会发展的变化，不断优化档案管理制度和档案管理流程，提高档案管理的效能。
同时，还要加强与相关部门的合作，推动档案工作在各领域的深度融合，为实现国家发展目标提供有力的支撑和保障。
在未来的工作中，我将坚持“以人为本”的原则，关心和关怀每一位档案工作者，通过人才培养、职业发展规划等措施，激励大家在档案事业中继续发光发热。
业务培训会议主持词
业务培训会议主持词业务培训会议主持词篇1们：今年以来，我区的信访稳定工作承受了前所未有的压力，由于各种矛盾交织在一起，赴京赴省越级上访时有发生，集体赴市到区上访大量增加。
经区党政联席专题会议研究，今天，我们召开这次高规格的全区信访工作会议，主要任务是认真总结上半年我区的信访工作，查找出问题和不足，正确认识目前我区信访工作面临的严峻形势，明确目标，严格责任，狠抓落实，建立有效的信访工作机制，从根本上遏制信访案件的上升势头，努力实现信访工作全市先进“三连冠”的目标。
今天的会议议程共有四项：下面会议进行第一项，请区委副书记______总结回顾了上半年的信访工作，安排了下半年的信访工作。
__书记作了重要讲话，对下一步的工作提出了明确而具体的要求。
大家要把握会议的精神实质，深刻领会史书记讲话精神，提高认识，统一思想，及时将会议的精神传达到各单位、各企业，传达到每一位领导和信访工作人员，贯彻到最基层，让大家真正从思想上重视起来，意识上清醒起来，精神上振作起来，工作上扎实起来，尽快扭转我区信访工作的被动局面，二、要在解决群众反映的问题上下功夫。
信访工作的地位和作用决定了必须坚持以人为本，切实维护群众的根本利益，把立足点放在促进为信访群众解决实际问题上。
要要牢记“群众利益无小事”的道理，设身处地对待信访群众反映的问题，满腔热情地处理好他们反映的问题。
对法律和政策有明确规定的，要督促有关您正浏览的__《信访工作会议主持词》。
方面采取措施，不折不扣地贯彻落实;对法律和政策没有明确规定但又需要解决的，要抓紧研究完善;对不能解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服教育工作，不能随意开口子，坚决防止“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的现象。
三、要在形成科学有效的工作机制上下功夫。
今天会议下发《区委办公室、区政府办公室关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》、《区委办公室区政府办公室关于规范信访程序，强化双向追究的暂行意见》和《信访工作目标考评细则》等一系列文件，对进一步加大责任追究、依法规范信访工作行为、依法规范群众上访行为等方面都作出了明确的规定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作机制，大家要认真研究这几个文件，结合各自实际抓好落实，采取切实可行的办法和措施，不断提高工作质量、工作效率和工作水平。
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档案收集
明确归档范围
档案收集
明确归档范围
03 档案整理
档案整理
明确归档要求
档案整理
明确归档要求
档案整理
明确归档要求
档案整理
明确归档要求
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明确归档要求
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明确归档要求
档案整理
归档操作步骤
档案整理
步骤一：
下发：中建工程项目资料归档交底书 《石武客专中间站房（高邑西站、邯郸东站、邢台东站》
谢谢聆听 请多指教
股份名义工程档案归档实操
目
01
管理要求
02
档案收集
03
档案整理
录
04
工作重点
0
1
01 管理要求
管理要求
股份公司名义承接工程
2015年12月，局办公室转发股份公司办公厅下发的《关于进一 步做好股份名义签约重点工程资料归档工作的通知》。通知中明确 开展这项工作的宗旨，此次办公厅与市场部、项目管理部联合开展 股份公司名义签约项目的资料收集归档工作，是为了加强对股份公 司名义签约项目的档案管理，建立重点工程业绩库，完善股份公司 档案信息资源储备及档案库建设。要求各单位高度重视，组织协调， 落实这项工作。局办公室将根据股份公司办公厅及局档案评价办法 对各单位档案收集、整理、移交情况予以评价考核并视情况通报。
04 工作重点
工作重点
股份公司名义承接工程
股份公司名义签约重点工程核心资料归档是一项常态 化工作。工程签约后，各单位项目部要及时将《中建 XXXX年度重点工程项目统计表》和《中建工程项目资 料归档交底书》报送至公司档案室。做好各责任部门的 工作，将股份名义签约工程核心档案，按要求收集齐全、 整理规范、按时移交。
档案整理
步骤二：
完成：《项目工程简介》
档案整理
步骤三：
填写：《项目核心档案录入模板》
档案整理
步骤四：
扫描并整理：《项目核心卷电子文件》
电子文件夹命名 示例图一
示例图二
档案整理
步骤四：
扫描并整理：《项目核心卷电子文件》
电子文件夹命名 示例图一
示例图三
示例图四
档案整理
步骤四： 扫描并整理：《项目核心卷电子文件》 电子文件夹 命名示例图一
人物、事由、拍摄地点、项目名称。
档案整理
步骤九：
打印办理：《项目档案归档移交书》一式两份
档案整理 步骤十： 邮寄：以下实体资料至局档案室：
1.项目核心资料 2.案卷目录 3.卷内目录 4.项目核心档案归档情况说明 5.项目档案归档移交书
档案整理
完成情况
石武客专中间站房（高邑西站、邯郸东站、邢台东站）；广西体育中心二期项目两个工程的 电子文件及模板，已经通过总公司审核，实体资料也按要求整理完毕，正式报送完成。
02 档案收集
档案收集
股份公司名义承接工程
接到局办公室转发股份公司办公厅下发的《通知》后，公司领导高度重视，分别做出批示， 要求认真组织协调，落实这项工作。
档案收集
股份公司名义承接工程 公司有以下五个工程需要做好工程资料的整理移交及归档工作:
1.石武客专中间站房（高邑西站、邯郸东站、邢台东站）; 2.广西体育中心二期项目; 3.省会文化艺术中心大剧院; 4.广西体育中心配套工程; 5.南宁轨道交通2号线工程土建6标工程。
档案整理
步骤八：
电子版审核合格后：《实体组卷、装订》
实体要求“三孔一线”线装 封面为A4白色硬纸180g
备考表为A4白色硬纸180g；托底为A4白 色硬纸180g（空白纸）。
档案整理
步骤八：
整 理：《 照 片 档 案 》
工程照片采用专业相纸进行冲洗，冲洗成6寸光面照片， 在照片背面填写文字说明：年度、序号、互见号、摄影者、拍摄时间、
示例图五
示例图六
示例图七
档案整理
步骤五：
无原件须填写：《项目核心档案归档情况说明》
三级子企业工程 资料（档案管理） 主分管领导签字
下一步档案原件借阅 利用解决方式的填写：
××档案馆及电话 要一一填写清楚。
三级子企业 公司盖章
档案整理
பைடு நூலகம்步骤六： 打印：《案卷目录 卷内目录》
档案整理
步骤七：
打包：《以上六步的电子版，传局档案室审核》